哪個銀行工資高福利好？銀行的薪酬問題不能只局限于數(shù)字的對比，也不能一概而論。畢竟這個數(shù)字會隨著很多因素影響，比如說地區(qū)間經(jīng)濟(jì)差異、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學(xué)歷背景等等。以下是為大家整理的哪個銀行工資高福利好？供大家參考學(xué)習(xí)。
1.問：哪個銀行工資高福利好？
答：
一、中國銀行
行內(nèi)正式員工超28萬，在中國內(nèi)地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務(wù)。薪資體系分13級，分級定薪。
薪資：本科約4000元/月（三級學(xué)歷，依次遞增，幅度1000元內(nèi)），另發(fā)放一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金，轉(zhuǎn)正后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)的崗位工資和績效獎金。
福利：法定福利+額外福利（六險一金），住房公積金（第一年本人撤存扣款月800元/月，行內(nèi)等額補(bǔ)貼800元/月×12月=9600元）。
各類補(bǔ)貼這個補(bǔ)貼不同分行會有一些差異、：
租房補(bǔ)貼：1800元/月×12月=21600元長不超過4年；
交通費(fèi)：750元/月×12月=9000元；
餐費(fèi)：400元/月×12月=4800元；
防暑降溫費(fèi)6-9月、：1200元/月×4月＝4800元；
節(jié)日費(fèi)元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、：1200元/月×7月＝8400元。
中行的薪酬待遇較為透明，但各地薪酬水平差異顯著?？偟膩碚f，各類福利雜七雜八加起來一年能多拿3-4萬左右。另外中行是很重視對員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會。
二、中國工商銀行
中國工商銀行是中國大的銀行，別看他是國有銀行的“老大哥”，但是他的薪資比起其他兄弟姐妹來說相對偏低。
薪資：薪酬體系分為25級，基礎(chǔ)工資因級別而異，一般第一年的基礎(chǔ)工資是3000-5000不等，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。
福利：六險一金+住房補(bǔ)貼（約1000余/月）+交通補(bǔ)貼（約500~2000）+餐補(bǔ)（約300~1000）+防暑降溫補(bǔ)助+過節(jié)費(fèi)（幾千不等）+通訊補(bǔ)助（約100~500）+企業(yè)年金+體檢+帶薪休假。還有績效獎金+年終獎（幾萬不等）+季度獎（幾千不等）。
他們的員工較多，人均薪資會相應(yīng)低一些。但工行龐大的業(yè)務(wù)規(guī)模、完善多元的業(yè)務(wù)體系、寬闊的職業(yè)發(fā)展渠道、豐富的業(yè)界資源，這些都是其你可以利用學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。學(xué)干貨，增技能，圈人脈，拓視野，工行給你的，可比工資條上的多得多。
三、中國建設(shè)銀行
建設(shè)銀行內(nèi)正式員工超35萬，薪資體系分12級，分級定薪。（總行負(fù)責(zé)人年薪約200萬，一級分行行長年薪約100-150萬）
薪資：即使在同一系統(tǒng)，不同城市、不同地區(qū)的建行員工收入水平仍然有所差異。如四川省某建行支行的普通柜員月薪在3000元左右，但省行機(jī)關(guān)年薪則超過10萬元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行則超過10000元?？傮w而言，建行系統(tǒng)內(nèi)不同支行之間待遇差別較大，一般支行員工年薪在6-8萬元之間浮動。
福利：六險一金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+防暑降溫補(bǔ)助+過節(jié)費(fèi)+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+體檢+書報費(fèi)。
建設(shè)銀行的薪資一般是根據(jù)入行年限決定的，每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，總之，報考建行的同學(xué)首先要選好合適的崗位和地區(qū)，上岸之后要沉下心來好好發(fā)展，建行并不十分看重新員工是否出身，入職后的發(fā)展主要看個人能力。
四、中國農(nóng)業(yè)銀行
作為國有六大行之一，在同等薪酬的條件下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度和工作壓力相對較低。
薪資：農(nóng)行員工在轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后差距十分明顯。據(jù)相關(guān)資料顯示，轉(zhuǎn)正前農(nóng)行的基本工資在3000元左右，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋過節(jié)費(fèi)。轉(zhuǎn)正員工平均月薪為6500元／月，房補(bǔ)1500元／月左右。但要注意，農(nóng)行不同城市的待遇差別是比較大的。尤其是在一些二三線城市，薪資會較低一些。
福利：住房補(bǔ)貼（約1500~1800非普遍）+六險一金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+防暑降溫補(bǔ)助+過節(jié)費(fèi)（約500~3000）+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+體檢+書報費(fèi)；績效獎金+年終獎（柜員2萬~3萬）+季度獎（7~8千）。
六大行中，同等薪酬情況下，農(nóng)業(yè)銀行的工作壓力小，當(dāng)然，有利就有弊，農(nóng)行的晉升難度相較比較大；如果有同學(xué)對于薪資要求不是很高，希望工作稍稍清閑一點(diǎn)的話，可以考慮選擇中國農(nóng)業(yè)銀行。
五、交通銀行
交通銀行薪資不透明，因此在薪酬福利方面我們獲取到的信息相對較少，只能從一些老員工的口述中知曉一二。
“薪資方面，每個部門薪資不同，職能部門的話，每月基本工資：3K~8K，平均5000元左右，年底預(yù)估拿個多倍月薪。運(yùn)營部門的話，普通員工每月基本工資3-4K，獎金的話，主要還是看績效的，上下浮動會比較大，另外每年不固定的會有些激勵活動，工作壓力相對較大，獎金也比較樂觀。福利方面，每月餐補(bǔ)車補(bǔ)班車每天點(diǎn)心牛奶等等，每半年有一些旅游費(fèi)學(xué)習(xí)費(fèi)成長費(fèi)。”
作為一家總行在上海的全國性銀行，交通銀行能躋身進(jìn)入六大行之列，說明其自身實力也是相當(dāng)雄厚的。但交行的獎金也對應(yīng)著壓力，同學(xué)們選擇的時候要充分考慮自己的抗壓能力。
六、中國郵政儲蓄銀行
郵儲銀行是六大行中年輕的大型零售商業(yè)銀行，擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，占我國銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的六分之一，現(xiàn)有員工將近17萬，服務(wù)用戶達(dá)5、6億。
薪資待遇：郵儲銀行的工資待遇在六大行之中偏低，平均月薪4000元左右，但是，郵儲有良好的晉升空間，再加上近幾年才成為六大行之一，其發(fā)展前景被很多人看好，隨著進(jìn)一步發(fā)展，郵儲銀行的工資福利會有逐漸提升。
郵儲銀行作為六大行的“新人”，各項規(guī)章制度正在不斷完善中，系統(tǒng)也在不斷升級中，從業(yè)人員的素質(zhì)也在不斷提高換代中，如果你可以長期穩(wěn)定地在郵儲工作下去，后續(xù)的薪資待遇提升還是很有潛力的。
總而言之，銀行的薪酬問題不能只局限于數(shù)字的對比，也不能一概而論。畢竟這個數(shù)字會隨著很多因素影響，比如說地區(qū)間經(jīng)濟(jì)差異、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學(xué)歷背景等等。
僅供參考。
2.銀行招聘考試報名流程
銀行招聘考試報名流程
銀行招聘考試，一般遵循以下考試流程：公告發(fā)布—網(wǎng)上報名—打印準(zhǔn)考證—筆試—面試—簽約錄用。具體考試流程請參考各大銀行招聘公告。
發(fā)布公告
招聘銀行按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，組織實施分支機(jī)構(gòu)和直屬單位年度人員錄用招考（招聘）工作。
個人報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員可以按照銀行官方發(fā)布報名時間進(jìn)入銀行官方網(wǎng)站進(jìn)行報名。簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。
注：報考人員可以通過以上網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和報名推薦表以及查詢相關(guān)招考信息。
僅供參考。
1.問：哪個銀行工資高福利好？
答：
一、中國銀行
行內(nèi)正式員工超28萬，在中國內(nèi)地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務(wù)。薪資體系分13級，分級定薪。
薪資：本科約4000元/月（三級學(xué)歷，依次遞增，幅度1000元內(nèi)），另發(fā)放一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金，轉(zhuǎn)正后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)的崗位工資和績效獎金。
福利：法定福利+額外福利（六險一金），住房公積金（第一年本人撤存扣款月800元/月，行內(nèi)等額補(bǔ)貼800元/月×12月=9600元）。
各類補(bǔ)貼這個補(bǔ)貼不同分行會有一些差異、：
租房補(bǔ)貼：1800元/月×12月=21600元長不超過4年；
交通費(fèi)：750元/月×12月=9000元；
餐費(fèi)：400元/月×12月=4800元；
防暑降溫費(fèi)6-9月、：1200元/月×4月＝4800元；
節(jié)日費(fèi)元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、：1200元/月×7月＝8400元。
中行的薪酬待遇較為透明，但各地薪酬水平差異顯著?？偟膩碚f，各類福利雜七雜八加起來一年能多拿3-4萬左右。另外中行是很重視對員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識，并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會。
二、中國工商銀行
中國工商銀行是中國大的銀行，別看他是國有銀行的“老大哥”，但是他的薪資比起其他兄弟姐妹來說相對偏低。
薪資：薪酬體系分為25級，基礎(chǔ)工資因級別而異，一般第一年的基礎(chǔ)工資是3000-5000不等，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅。
福利：六險一金+住房補(bǔ)貼（約1000余/月）+交通補(bǔ)貼（約500~2000）+餐補(bǔ)（約300~1000）+防暑降溫補(bǔ)助+過節(jié)費(fèi)（幾千不等）+通訊補(bǔ)助（約100~500）+企業(yè)年金+體檢+帶薪休假。還有績效獎金+年終獎（幾萬不等）+季度獎（幾千不等）。
他們的員工較多，人均薪資會相應(yīng)低一些。但工行龐大的業(yè)務(wù)規(guī)模、完善多元的業(yè)務(wù)體系、寬闊的職業(yè)發(fā)展渠道、豐富的業(yè)界資源，這些都是其你可以利用學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。學(xué)干貨，增技能，圈人脈，拓視野，工行給你的，可比工資條上的多得多。
三、中國建設(shè)銀行
建設(shè)銀行內(nèi)正式員工超35萬，薪資體系分12級，分級定薪。（總行負(fù)責(zé)人年薪約200萬，一級分行行長年薪約100-150萬）
薪資：即使在同一系統(tǒng)，不同城市、不同地區(qū)的建行員工收入水平仍然有所差異。如四川省某建行支行的普通柜員月薪在3000元左右，但省行機(jī)關(guān)年薪則超過10萬元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行則超過10000元?？傮w而言，建行系統(tǒng)內(nèi)不同支行之間待遇差別較大，一般支行員工年薪在6-8萬元之間浮動。
福利：六險一金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+防暑降溫補(bǔ)助+過節(jié)費(fèi)+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+體檢+書報費(fèi)。
建設(shè)銀行的薪資一般是根據(jù)入行年限決定的，每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，總之，報考建行的同學(xué)首先要選好合適的崗位和地區(qū)，上岸之后要沉下心來好好發(fā)展，建行并不十分看重新員工是否出身，入職后的發(fā)展主要看個人能力。
四、中國農(nóng)業(yè)銀行
作為國有六大行之一，在同等薪酬的條件下，農(nóng)行的工作強(qiáng)度和工作壓力相對較低。
薪資：農(nóng)行員工在轉(zhuǎn)正前與轉(zhuǎn)正后差距十分明顯。據(jù)相關(guān)資料顯示，轉(zhuǎn)正前農(nóng)行的基本工資在3000元左右，轉(zhuǎn)正后就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋過節(jié)費(fèi)。轉(zhuǎn)正員工平均月薪為6500元／月，房補(bǔ)1500元／月左右。但要注意，農(nóng)行不同城市的待遇差別是比較大的。尤其是在一些二三線城市，薪資會較低一些。
福利：住房補(bǔ)貼（約1500~1800非普遍）+六險一金+交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+防暑降溫補(bǔ)助+過節(jié)費(fèi)（約500~3000）+通訊補(bǔ)助+帶薪年假+體檢+書報費(fèi)；績效獎金+年終獎（柜員2萬~3萬）+季度獎（7~8千）。
六大行中，同等薪酬情況下，農(nóng)業(yè)銀行的工作壓力小，當(dāng)然，有利就有弊，農(nóng)行的晉升難度相較比較大；如果有同學(xué)對于薪資要求不是很高，希望工作稍稍清閑一點(diǎn)的話，可以考慮選擇中國農(nóng)業(yè)銀行。
五、交通銀行
交通銀行薪資不透明，因此在薪酬福利方面我們獲取到的信息相對較少，只能從一些老員工的口述中知曉一二。
“薪資方面，每個部門薪資不同，職能部門的話，每月基本工資：3K~8K，平均5000元左右，年底預(yù)估拿個多倍月薪。運(yùn)營部門的話，普通員工每月基本工資3-4K，獎金的話，主要還是看績效的，上下浮動會比較大，另外每年不固定的會有些激勵活動，工作壓力相對較大，獎金也比較樂觀。福利方面，每月餐補(bǔ)車補(bǔ)班車每天點(diǎn)心牛奶等等，每半年有一些旅游費(fèi)學(xué)習(xí)費(fèi)成長費(fèi)。”
作為一家總行在上海的全國性銀行，交通銀行能躋身進(jìn)入六大行之列，說明其自身實力也是相當(dāng)雄厚的。但交行的獎金也對應(yīng)著壓力，同學(xué)們選擇的時候要充分考慮自己的抗壓能力。
六、中國郵政儲蓄銀行
郵儲銀行是六大行中年輕的大型零售商業(yè)銀行，擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，占我國銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)的六分之一，現(xiàn)有員工將近17萬，服務(wù)用戶達(dá)5、6億。
薪資待遇：郵儲銀行的工資待遇在六大行之中偏低，平均月薪4000元左右，但是，郵儲有良好的晉升空間，再加上近幾年才成為六大行之一，其發(fā)展前景被很多人看好，隨著進(jìn)一步發(fā)展，郵儲銀行的工資福利會有逐漸提升。
郵儲銀行作為六大行的“新人”，各項規(guī)章制度正在不斷完善中，系統(tǒng)也在不斷升級中，從業(yè)人員的素質(zhì)也在不斷提高換代中，如果你可以長期穩(wěn)定地在郵儲工作下去，后續(xù)的薪資待遇提升還是很有潛力的。
總而言之，銀行的薪酬問題不能只局限于數(shù)字的對比，也不能一概而論。畢竟這個數(shù)字會隨著很多因素影響，比如說地區(qū)間經(jīng)濟(jì)差異、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學(xué)歷背景等等。
僅供參考。
2.銀行招聘考試報名流程
銀行招聘考試報名流程
銀行招聘考試，一般遵循以下考試流程：公告發(fā)布—網(wǎng)上報名—打印準(zhǔn)考證—筆試—面試—簽約錄用。具體考試流程請參考各大銀行招聘公告。
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個人報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員可以按照銀行官方發(fā)布報名時間進(jìn)入銀行官方網(wǎng)站進(jìn)行報名。簡歷篩選結(jié)果及具體筆試安排通過短信，電話，郵件等方式通知。
注：報考人員可以通過以上網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證和報名推薦表以及查詢相關(guān)招考信息。
僅供參考。