2021南京銀行浙江杭州分行社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2022年6月30日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
杭州分行杭州臨安支行零售金融部支行零售金融部負(fù)責(zé)人
工作地點：杭州
所在機構(gòu)：杭州分行
所在部門：杭州臨安支行
學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生
招聘人數(shù)：1人
工作年限：4
截止時間：2022-06-30
●崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應(yīng)的營銷策略
負(fù)責(zé)實施本部門營銷方案，將營銷任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)
負(fù)責(zé)客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷
負(fù)責(zé)組織部門人員履行工作職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)
負(fù)責(zé)部門人員的日常管理等工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
●招聘條件
遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄
身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力
35周歲及以下
本科及以上學(xué)歷
具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作
4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
具有一定團隊管理經(jīng)驗和能力
具備一定的財務(wù)分析能力
熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源
二、
杭州分行杭州臨安支行小企業(yè)金融部支行小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
工作地點：杭州
所在機構(gòu)：杭州分行
所在部門：杭州臨安支行
學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生
招聘人數(shù)：1人
工作年限：4
截止時間：2022-06-30
●崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應(yīng)的營銷策略
負(fù)責(zé)實施本部門營銷方案，將營銷任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)
負(fù)責(zé)客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷
負(fù)責(zé)組織部門人員履行工作職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)
負(fù)責(zé)部門人員的日常管理等工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
●招聘條件
遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄
身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力
35周歲及以下
本科及以上學(xué)歷
具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作
4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
具有一定團隊管理經(jīng)驗和能力
具備一定的財務(wù)分析能力
熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源
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一、
杭州分行杭州臨安支行零售金融部支行零售金融部負(fù)責(zé)人
工作地點：杭州
所在機構(gòu)：杭州分行
所在部門：杭州臨安支行
學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生
招聘人數(shù)：1人
工作年限：4
截止時間：2022-06-30
●崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應(yīng)的營銷策略
負(fù)責(zé)實施本部門營銷方案，將營銷任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)
負(fù)責(zé)客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷
負(fù)責(zé)組織部門人員履行工作職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)
負(fù)責(zé)部門人員的日常管理等工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
●招聘條件
遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄
身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力
35周歲及以下
本科及以上學(xué)歷
具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作
4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
具有一定團隊管理經(jīng)驗和能力
具備一定的財務(wù)分析能力
熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源
二、
杭州分行杭州臨安支行小企業(yè)金融部支行小企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人
工作地點：杭州
所在機構(gòu)：杭州分行
所在部門：杭州臨安支行
學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生
招聘人數(shù)：1人
工作年限：4
截止時間：2022-06-30
●崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據(jù)分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應(yīng)的營銷策略
負(fù)責(zé)實施本部門營銷方案，將營銷任務(wù)分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)
負(fù)責(zé)客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷
負(fù)責(zé)組織部門人員履行工作職責(zé)，完成本部門的各項工作任務(wù)
負(fù)責(zé)部門人員的日常管理等工作
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
●招聘條件
遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄
身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力
35周歲及以下
本科及以上學(xué)歷
具備應(yīng)聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作
4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗
具有一定團隊管理經(jīng)驗和能力
具備一定的財務(wù)分析能力
熟悉臨安當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?，具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源
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