普通人怎么進銀行工作？目前進入銀行主要有兩種途徑：一是校園招聘；一是社會招聘。以下是為大家整理的普通人怎么進銀行工作？供您學習借鑒！
1.問：普通人怎么進銀行工作？
答：
目前進入銀行主要有兩種途徑：一是校園招聘；一是社會招聘。
1、校園招聘：目前來說校園招聘應該是銀行人員來源的一大主力，每年通過這個渠道進入銀行的人最多；四大行及全國性股份制商業(yè)銀行的總行一般要求都是研究生及以上學歷，分行是本科生及以上學歷，隨著最近幾年設備的普及，人員需求量有所下降，對學校的要求越來越高，應該說985、211還是有一定的優(yōu)勢的，舉個最簡單的例子，很多銀行只去重點一本開宣講會就是個例證，但這并非絕對，因為我身邊也有很多二本院校的，所以你夠優(yōu)秀一切都有可能。校園招聘一般有四個步驟：筆試（部分銀行筆試還有英文試題）、初面、二面、終面；
（1）筆試：一般兩部分，一是金融相關知識，不知道復習什么的，看下銀行從業(yè)資格證考試的書籍就差不多了，一般不會太難；另外一部分是行測，這部分你可以看一下公務員考試的書籍；
（2）初試：今天特意問了人力部的同事，初試一般和公務員一樣，按1：3的人數來面試，比如招10個，那就30個人來面試，假設筆試有100人，就取前三十名，跟及格不及格沒關系，初試一般都是人力部資源的工作人員面試，刷掉的概率在一半左右；問的問題主要就是自我介紹、長處、缺點，有的還有無領導小組討論等等。
（3）二面（終面）：有的銀行只有兩輪面試，二面的面試官一般是人力部的負責人，基本面試完之后，只會留下每個崗位最合適的一個人，部分夠優(yōu)秀的留2個；問的問題：一般就是為什么選擇我們這個銀行，對這個銀行有什么了解，你大學里最成功的一件事，對薪資的要求等等，每個面試官問的都不一樣。
（4）終面：終面一般由人力部及各個要招聘部門（比如風險部、財務部、會計部等等）的負責人組成，如果不是表現太差，一般都不會再刷人。問的問題主要是：你對這個崗位有什么了解，你任職后打算如何開展工作，遇到不公正待遇，你會怎么辦？如何看待加班問題等等。
記住，面試銀行的一定要穿正裝，這是一個態(tài)度問題，穿便衣被刷的概率基本是百分百；還有現在進入銀行，不是客戶經理的話，基本都要先到柜臺去工作一年，后續(xù)自己在去轉崗，銀行一般現在都注重自己人才的培養(yǎng)，以我所在銀行為例，后勤崗位基本都是從柜臺調上來的。
2、社會招聘：社會招聘顧名思義就是直接面向社會招聘的；一般也是兩種方式：（1）是銀行發(fā)布招聘信息，自己投簡歷；（2）是把自己的簡歷掛到獵聘網上，獵頭公司會根據你的情況給你推薦合適的崗位。
社會招聘一般都比較簡單，沒有在筆試了，直接面試，一般都是人力部及所需部門的負責人面試，主要的崗位特別是領導的崗位（比如支行行長、團隊長等）可能還需要分管的行長進行終面。問的問題都很實在，沒有像校園招聘那么多：主要就是為什么跳槽、薪資待遇的要求，跳槽后對于工作開展的規(guī)劃等等。
僅供參考。
2.銀行薪資福利
一.中國工商銀行
中國工商銀行在業(yè)務規(guī)模和業(yè)界地位上上，，但其員工整體薪資待遇水平并未居于首位。新入職的員工，月平均工資大約在4000元-5000元之間。即使工商銀行的薪資水平并沒有優(yōu)勢，但是其業(yè)務規(guī)模、職業(yè)發(fā)展渠道、業(yè)界資源等確實十分誘人，想要在銀行業(yè)提升自身技能，拓寬視野的同學們，工商銀行將稱為同學們的不二之選。
二.中國銀行
中國銀行的薪資福利較為清晰，具體情況如下：
1.工資及獎金。不同的學歷工資會有所不同，一般情況下，本科生4000元/月，碩士5000元/月，博士6000元/月。另外會發(fā)放一個月的標準工資作為獎金。
2.法定福利。五險一金正常繳納。
3.現金補貼。租房補貼，一般為1600元/月。交通費，一般為600元/月。另外，還會有餐補、防暑降溫費、節(jié)日費、通訊費等。
三.中國農業(yè)銀行
農業(yè)銀行與其他五大銀行相比，發(fā)展空間相對比較受限，另外農行內部競爭較為激烈，關系較為復雜。農行員工的薪資待遇在轉正前和轉正后差別較大，轉正前基本工資為2000-3000元/月，轉正后會有較大的轉變，基本工資、績效獎金、過節(jié)費、年終獎等平均工資每月約為6300元，此外還有房補等。
四.中國建設銀行
建設銀行在最近在近些年來發(fā)展迅猛，員工的待遇也隨之上升。但是建行在不同各省市的待遇差別較大。一般，省行12000元/月，一線城市如深圳等地支行可超過10000元/月。但是如三線城市，普通員工月薪基本為4000元/月左右。
五.交通銀行
交通銀行薪資待遇比較保密，從交行員工了解到，員工工資與績效直接掛鉤，整體而言，交行平均工資為5000元/月。
六.中國郵儲銀行
郵儲銀行剛剛加入六大行的行列，較為年輕，發(fā)展空間較大。與其他五大行相比，郵儲銀行的底薪占比較高，此外，平均年終獎約為13000元/月。
總體而言，六大國有銀行業(yè)在薪資福利、發(fā)展空間及個人能力提升等方面都占有較大的優(yōu)勢，是各位同學值得選擇的職業(yè)方向。
僅供參考。
1.問：普通人怎么進銀行工作？
答：
目前進入銀行主要有兩種途徑：一是校園招聘；一是社會招聘。
1、校園招聘：目前來說校園招聘應該是銀行人員來源的一大主力，每年通過這個渠道進入銀行的人最多；四大行及全國性股份制商業(yè)銀行的總行一般要求都是研究生及以上學歷，分行是本科生及以上學歷，隨著最近幾年設備的普及，人員需求量有所下降，對學校的要求越來越高，應該說985、211還是有一定的優(yōu)勢的，舉個最簡單的例子，很多銀行只去重點一本開宣講會就是個例證，但這并非絕對，因為我身邊也有很多二本院校的，所以你夠優(yōu)秀一切都有可能。校園招聘一般有四個步驟：筆試（部分銀行筆試還有英文試題）、初面、二面、終面；
（1）筆試：一般兩部分，一是金融相關知識，不知道復習什么的，看下銀行從業(yè)資格證考試的書籍就差不多了，一般不會太難；另外一部分是行測，這部分你可以看一下公務員考試的書籍；
（2）初試：今天特意問了人力部的同事，初試一般和公務員一樣，按1：3的人數來面試，比如招10個，那就30個人來面試，假設筆試有100人，就取前三十名，跟及格不及格沒關系，初試一般都是人力部資源的工作人員面試，刷掉的概率在一半左右；問的問題主要就是自我介紹、長處、缺點，有的還有無領導小組討論等等。
（3）二面（終面）：有的銀行只有兩輪面試，二面的面試官一般是人力部的負責人，基本面試完之后，只會留下每個崗位最合適的一個人，部分夠優(yōu)秀的留2個；問的問題：一般就是為什么選擇我們這個銀行，對這個銀行有什么了解，你大學里最成功的一件事，對薪資的要求等等，每個面試官問的都不一樣。
（4）終面：終面一般由人力部及各個要招聘部門（比如風險部、財務部、會計部等等）的負責人組成，如果不是表現太差，一般都不會再刷人。問的問題主要是：你對這個崗位有什么了解，你任職后打算如何開展工作，遇到不公正待遇，你會怎么辦？如何看待加班問題等等。
記住，面試銀行的一定要穿正裝，這是一個態(tài)度問題，穿便衣被刷的概率基本是百分百；還有現在進入銀行，不是客戶經理的話，基本都要先到柜臺去工作一年，后續(xù)自己在去轉崗，銀行一般現在都注重自己人才的培養(yǎng)，以我所在銀行為例，后勤崗位基本都是從柜臺調上來的。
2、社會招聘：社會招聘顧名思義就是直接面向社會招聘的；一般也是兩種方式：（1）是銀行發(fā)布招聘信息，自己投簡歷；（2）是把自己的簡歷掛到獵聘網上，獵頭公司會根據你的情況給你推薦合適的崗位。
社會招聘一般都比較簡單，沒有在筆試了，直接面試，一般都是人力部及所需部門的負責人面試，主要的崗位特別是領導的崗位（比如支行行長、團隊長等）可能還需要分管的行長進行終面。問的問題都很實在，沒有像校園招聘那么多：主要就是為什么跳槽、薪資待遇的要求，跳槽后對于工作開展的規(guī)劃等等。
僅供參考。
2.銀行薪資福利
一.中國工商銀行
中國工商銀行在業(yè)務規(guī)模和業(yè)界地位上上，，但其員工整體薪資待遇水平并未居于首位。新入職的員工，月平均工資大約在4000元-5000元之間。即使工商銀行的薪資水平并沒有優(yōu)勢，但是其業(yè)務規(guī)模、職業(yè)發(fā)展渠道、業(yè)界資源等確實十分誘人，想要在銀行業(yè)提升自身技能，拓寬視野的同學們，工商銀行將稱為同學們的不二之選。
二.中國銀行
中國銀行的薪資福利較為清晰，具體情況如下：
1.工資及獎金。不同的學歷工資會有所不同，一般情況下，本科生4000元/月，碩士5000元/月，博士6000元/月。另外會發(fā)放一個月的標準工資作為獎金。
2.法定福利。五險一金正常繳納。
3.現金補貼。租房補貼，一般為1600元/月。交通費，一般為600元/月。另外，還會有餐補、防暑降溫費、節(jié)日費、通訊費等。
三.中國農業(yè)銀行
農業(yè)銀行與其他五大銀行相比，發(fā)展空間相對比較受限，另外農行內部競爭較為激烈，關系較為復雜。農行員工的薪資待遇在轉正前和轉正后差別較大，轉正前基本工資為2000-3000元/月，轉正后會有較大的轉變，基本工資、績效獎金、過節(jié)費、年終獎等平均工資每月約為6300元，此外還有房補等。
四.中國建設銀行
建設銀行在最近在近些年來發(fā)展迅猛，員工的待遇也隨之上升。但是建行在不同各省市的待遇差別較大。一般，省行12000元/月，一線城市如深圳等地支行可超過10000元/月。但是如三線城市，普通員工月薪基本為4000元/月左右。
五.交通銀行
交通銀行薪資待遇比較保密，從交行員工了解到，員工工資與績效直接掛鉤，整體而言，交行平均工資為5000元/月。
六.中國郵儲銀行
郵儲銀行剛剛加入六大行的行列，較為年輕，發(fā)展空間較大。與其他五大行相比，郵儲銀行的底薪占比較高，此外，平均年終獎約為13000元/月。
總體而言，六大國有銀行業(yè)在薪資福利、發(fā)展空間及個人能力提升等方面都占有較大的優(yōu)勢，是各位同學值得選擇的職業(yè)方向。
僅供參考。