2022年度廣西桂林市直屬學校公開招聘教師面試公告已發(fā)布，面試時間：2022年7月17日，現(xiàn)將原文發(fā)布如下：
根據(jù)《桂林市2022年度公開招聘中小學教師公告》要求，為確保2022年度桂林市直屬學校(含市教育局直屬學校和市機關事務管理局所屬幼兒園)公開招聘教師面試工作安全有序進行，特制定本面試公告。
一、面試原則及目的
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制。通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。
二、面試對象
參加桂林市2022年度中小學教師公開招聘筆試，經(jīng)面試資格復審合格的人員;具備免筆試資格，經(jīng)面試資格復審合格的人員。(具體面試人員名單詳見附件1)
三、面試時間、地點及報到要求
(一)面試時間:2022年7月17日(星期日)
(二)面試地點:桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學校穿山校區(qū)(桂林市七星區(qū)穿山東路10號)
(溫馨提示:個別考場可能候考時間較長，請考生自行備好午餐、飲用水)
報到要求:
1.所有參加面試的考生須持以下證件:本人有效身份證原件、面試通知書原件、48小時核酸檢測陰性證明(電子或紙質證明均可)、疫情防控個人書(請從附件3自行下載)，于7月17日上午7:00—7:40到達面試考點(考點為桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學校穿山校區(qū))，接受現(xiàn)場工作人員材料審核。進入考點后，請按指示牌找到本人對應的候考室報到。凡面試當天未能在8:00前到達指定考點候考室的，按自動放棄面試資格處理?？忌鷳A留足夠時間，以免影響考試。
2.請所有考生提前仔細閱讀《2022年度桂林市直屬學校公開招聘
教師面試疫情防控公告及個人疫情防控書》(詳見附件3)。面試當天，所有考生必須同時滿足以下條件:面試報到前48小時新冠病毒核酸檢測結果為陰性(準備電子或紙質版48小時核酸檢測陰性證明)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(37.3℃)等防疫要求，并經(jīng)現(xiàn)場工作人員判定，無不可進入考場的情形，方可進入考場參加面試。
四、面試形式及內容
面試形式為試講(15分鐘以內，試講前備課30分鐘)。面試內容為各學段各學科相應的教材內容(詳見附件2)。通過試講考察考生的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括:對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。
五、面試的組織及程序
(一)試講面試考場的安排
原則上按學科設置考場，部分學科合設同一考場(詳見附件2)。每個考場原則上設考官7名，記分員1人，監(jiān)督(計時)員1人，考官原則上由相應學科中級及以上職稱的專家組成。
(二)試講面試的程序和紀律要求
參加試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由工作人員帶入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結束后，由工作人員帶入對應考場面試，試講時間為15分鐘。
考生在進入考場時只能通報面試序號，面試過程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按面試成績扣3分處理。面試結束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績或選擇自行離開考場。
面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、備考室、面試考場。面試工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息?？脊侔磻溉藛T面試序號給予評分。
(三)試講面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取100分制。面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
考生面試后得分為按評分要素去掉一個高分，去掉一個低分后，各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
六、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布:考生總成績，在面試結束當天公布。
考生總成績=筆試成績(教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%);
免筆試考生面試滿分為100分，面試成績?yōu)榭偝煽儭?BR> 考核人選確定:按照《桂林市2022年度公開招聘中小學教師公告》要求，同一職位考生總成績，從高分至低分按1∶1比例確定考核人選;面試合格成績必須達60分，方能進入考核程序;其中，按1∶1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達70分，才能進入考核程序。
相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同，則以教育學與教學法基礎知識考試成績高者進入考核程序;如果教育學與教學法基礎知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選。免筆試考生面試成績相同者，采取加試方式進行，以加試成績高者進入考核程序。
七、組織領導
為保證面試工作的順利進行，成立由相關部門和人員組成的2022年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試工作領導小組，具體負責本次面試工作的組織實施。面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
八、面試紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對招聘過程中出現(xiàn)的違法違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關規(guī)定，進行嚴肅處理。
(二)嚴格按公開招聘面試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(三)因本人原因錯過考試重要信息的，責任由考生承擔。
咨詢電話:0773-2820032、0773-2823517。
附件>>>點擊查看
1.2022年度桂林市直屬學校公開招聘入圍面試人員名單(含市教育局直屬學校和市機關事務管理局所屬幼兒園招聘崗位)
2.2022年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試考場安排及面試內容范圍(含市教育局直屬學校和市機關事務管理局所屬幼兒園招聘崗位)
3.2022年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試疫情防控公告及個人疫情防控書
桂林市教育局
2022年7月7日
根據(jù)《桂林市2022年度公開招聘中小學教師公告》要求，為確保2022年度桂林市直屬學校(含市教育局直屬學校和市機關事務管理局所屬幼兒園)公開招聘教師面試工作安全有序進行，特制定本面試公告。一、面試原則及目的
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制。通過面試進一步考察應聘人員的專業(yè)基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。
二、面試對象
參加桂林市2022年度中小學教師公開招聘筆試，經(jīng)面試資格復審合格的人員;具備免筆試資格，經(jīng)面試資格復審合格的人員。(具體面試人員名單詳見附件1)
三、面試時間、地點及報到要求
(一)面試時間:2022年7月17日(星期日)
(二)面試地點:桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學校穿山校區(qū)(桂林市七星區(qū)穿山東路10號)
(溫馨提示:個別考場可能候考時間較長，請考生自行備好午餐、飲用水)
報到要求:
1.所有參加面試的考生須持以下證件:本人有效身份證原件、面試通知書原件、48小時核酸檢測陰性證明(電子或紙質證明均可)、疫情防控個人書(請從附件3自行下載)，于7月17日上午7:00—7:40到達面試考點(考點為桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學校穿山校區(qū))，接受現(xiàn)場工作人員材料審核。進入考點后，請按指示牌找到本人對應的候考室報到。凡面試當天未能在8:00前到達指定考點候考室的，按自動放棄面試資格處理?？忌鷳A留足夠時間，以免影響考試。
2.請所有考生提前仔細閱讀《2022年度桂林市直屬學校公開招聘
教師面試疫情防控公告及個人疫情防控書》(詳見附件3)。面試當天，所有考生必須同時滿足以下條件:面試報到前48小時新冠病毒核酸檢測結果為陰性(準備電子或紙質版48小時核酸檢測陰性證明)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(37.3℃)等防疫要求，并經(jīng)現(xiàn)場工作人員判定，無不可進入考場的情形，方可進入考場參加面試。
四、面試形式及內容
面試形式為試講(15分鐘以內，試講前備課30分鐘)。面試內容為各學段各學科相應的教材內容(詳見附件2)。通過試講考察考生的專業(yè)素質、教學業(yè)務能力和教育教學綜合素質。包括:對教材的分析和把握程度、專業(yè)知識能力、教學設計、教學方法、教學基本功和教學特色等。
五、面試的組織及程序
(一)試講面試考場的安排
原則上按學科設置考場，部分學科合設同一考場(詳見附件2)。每個考場原則上設考官7名，記分員1人，監(jiān)督(計時)員1人，考官原則上由相應學科中級及以上職稱的專家組成。
(二)試講面試的程序和紀律要求
參加試講面試的考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由工作人員帶入備考室進行備考，備考時間為30分鐘;備考結束后，由工作人員帶入對應考場面試，試講時間為15分鐘。
考生在進入考場時只能通報面試序號，面試過程中不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按面試成績扣3分處理。面試結束后，考生自行回到考生休息室等候通告面試成績或選擇自行離開考場。
面試期間，對面試考官和應聘人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、備考室、面試考場。面試工作人員不得向面試考官提供應聘人員的個人信息?？脊侔磻溉藛T面試序號給予評分。
(三)試講面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取100分制。面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分。
考生面試后得分為按評分要素去掉一個高分，去掉一個低分后，各考官有效評分的平均分(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
六、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布:考生總成績，在面試結束當天公布。
考生總成績=筆試成績(教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)÷2×40%+(面試成績×60%);
免筆試考生面試滿分為100分，面試成績?yōu)榭偝煽儭?BR> 考核人選確定:按照《桂林市2022年度公開招聘中小學教師公告》要求，同一職位考生總成績，從高分至低分按1∶1比例確定考核人選;面試合格成績必須達60分，方能進入考核程序;其中，按1∶1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達70分，才能進入考核程序。
相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同，則以教育學與教學法基礎知識考試成績高者進入考核程序;如果教育學與教學法基礎知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選。免筆試考生面試成績相同者，采取加試方式進行，以加試成績高者進入考核程序。
七、組織領導
為保證面試工作的順利進行，成立由相關部門和人員組成的2022年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試工作領導小組，具體負責本次面試工作的組織實施。面試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
八、面試紀律
(一)嚴格公開招聘紀律，對招聘過程中出現(xiàn)的違法違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關規(guī)定，進行嚴肅處理。
(二)嚴格按公開招聘面試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
(三)因本人原因錯過考試重要信息的，責任由考生承擔。
咨詢電話:0773-2820032、0773-2823517。
附件>>>點擊查看
1.2022年度桂林市直屬學校公開招聘入圍面試人員名單(含市教育局直屬學校和市機關事務管理局所屬幼兒園招聘崗位)
2.2022年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試考場安排及面試內容范圍(含市教育局直屬學校和市機關事務管理局所屬幼兒園招聘崗位)
3.2022年度桂林市直屬學校公開招聘教師面試疫情防控公告及個人疫情防控書
桂林市教育局
2022年7月7日