2022江蘇南京銀行江北新區(qū)分行長期社會招聘若干人，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，于2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行江北新區(qū)分行作為 早在新區(qū)設(shè)立的分行級金融機構(gòu)，自2015年11月28日成立以來，堅持”特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展“的主線，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，市場占比穩(wěn)步提升，在江北市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行擁有員工360余人，營業(yè)網(wǎng)點10家，遍布江北區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因新設(shè)機構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共赴 近的未來！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，目前工作生活均在南京；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行市場營銷工作，完成支行下達的營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負責(zé)建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；
（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（二）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；
（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風(fēng)險；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標(biāo)客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（三）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作；
（2）落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
（3）負責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構(gòu)自身實際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，協(xié)助分支機構(gòu)制定營銷策略；
（4）負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉緲I(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；
（5）負責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計綜合金融服務(wù)方案等；
（6）負責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護、培訓(xùn)、推廣運用，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；
（3）熟悉國家外匯管理政策；
（4）具有較強的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
（四）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；
（2）及時跟進總行要求，協(xié)助制訂、維護分行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實計劃任務(wù)的推動與考核；
（3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報與實施，并負責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營管理計劃指標(biāo)；
（4）分行債融項目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；
（5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并收集分析市場動態(tài)，同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗，對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有一定的理解和把握；
（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強的營銷意識和溝通能力。
（五）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展和管理，推動、協(xié)助分支機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)順利完成；
（2）負責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構(gòu)自身實際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，制定營銷策略；
（3）負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰝€人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；
（4）負責(zé)牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實施和后評價；
（5）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品精細化營銷的推動與管理，包括但不限于客群細分、營銷策略和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)等，并對營銷隊伍進行專業(yè)培訓(xùn)、營銷指導(dǎo)和技術(shù)支撐；
（6）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的維護、培訓(xùn)、推廣運用等；
（7）負責(zé)落實聯(lián)動營銷，包括但不限于個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品間、不同條線間、不同隊伍間、不同機構(gòu)間的聯(lián)動，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
（8）負責(zé)市場調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；
（9）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況的統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)；
（10）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）具有較強的溝通表達、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規(guī)服務(wù)意識；
（3）具有相關(guān)從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；
（4）具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預(yù)算管理及貸后管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）投研顧問崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場研究工作，獨立撰寫投研報告及資產(chǎn)配置方案，能及時為財富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議；
（2）負責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營銷推動、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；
（3）協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專業(yè)營銷支持；
（4）負責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報告；
（5）對接非銀金融機構(gòu)，遴選推薦代銷類產(chǎn)品；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）具備較強的大類資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學(xué)習(xí)及演講表達能力；
（3）根據(jù)分支機構(gòu)需求，陪訪私行客戶，根據(jù)私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務(wù)；
（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產(chǎn)配置、財富傳承、法律稅務(wù)和其他專業(yè)類服務(wù)；
（5）能夠為分支機構(gòu)提供私行專屬投資沙龍服務(wù)，開展私行客戶投資者教育；
（6）CFA二級或三級持證者優(yōu)先。
（七）私行顧問崗（若干）
1.崗位職責(zé):
（1）負責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
（2）負責(zé)與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；
（3）負責(zé)同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；
（4）負責(zé)與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負責(zé)接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關(guān)人員；
（7）負責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；
（8）負責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
（八）理財經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責(zé)辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
（4）負責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
（5）負責(zé)建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
（九）個人客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其他個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責(zé)支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負責(zé)建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
（十）法律事務(wù)崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）制度制定與維護：對分行法律事務(wù)進行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實；
（2）合同管理：負責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；
（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；
（4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢；
（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商，對資產(chǎn)、負債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進行法律論證；
（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；
（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計劃或業(yè)務(wù)需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；
（8）法律培訓(xùn)：對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn)；
（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機關(guān)依法進行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；
（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類金融法律法規(guī)；
（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
（十一）軟件開發(fā)崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)收集、調(diào)研業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)方案討論，開展需求分析、技術(shù)方案制定、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等工作，重點做好自主開發(fā)編碼工作；
（2）負責(zé)分行軟件開發(fā)類項目立項、項目管理工作；
（3）負責(zé)數(shù)據(jù)分析治理、報表開發(fā)工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，計算機相關(guān)專業(yè)，具備2年(含)以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務(wù)器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發(fā)工具；
（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
（十二）綜合柜員崗（若干）
1.崗位職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
（2）負責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實、賬款、賬證相符；
（4）負責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（5）負責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務(wù)意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；
（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式
請在南京銀行（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到應(yīng)聘崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
四、其他注意事項
1.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2.上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，于2007年成功上市，入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行江北新區(qū)分行作為 早在新區(qū)設(shè)立的分行級金融機構(gòu)，自2015年11月28日成立以來，堅持”特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展“的主線，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，市場占比穩(wěn)步提升，在江北市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行擁有員工360余人，營業(yè)網(wǎng)點10家，遍布江北區(qū)域，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因新設(shè)機構(gòu)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共赴 近的未來！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!
一、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，無不良從業(yè)記錄；
2.身心健康，積極向上，有吃苦耐勞精神，能夠承受一定的工作壓力；
3.愛崗敬業(yè)、誠實守信、責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神；
4.本科及以上學(xué)歷，目前工作生活均在南京；
5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
（一）對公綜合客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行市場營銷工作，完成支行下達的營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負責(zé)建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力；
（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（二）小微客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長；
（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對性地營銷我行的金融產(chǎn)品，實施交叉銷售，不斷提升客戶貢獻度；
（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營狀況，識別預(yù)警信號，有效地控制授信風(fēng)險；
（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請；認(rèn)真開展授信調(diào)查工作，收集并核實授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護客戶關(guān)系過程中不斷收集市場信息，挖掘潛在客戶，擴大目標(biāo)客戶群；及時向上級反饋小企業(yè)客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源；
（3）集成電路、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
（三）交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作；
（2）落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
（3）負責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構(gòu)自身實際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，協(xié)助分支機構(gòu)制定營銷策略；
（4）負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉緲I(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；
（5）負責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計綜合金融服務(wù)方案等；
（6）負責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護、培訓(xùn)、推廣運用，對產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進行統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)等；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品；
（3）熟悉國家外匯管理政策；
（4）具有較強的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
（四）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實，做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作；
（2）及時跟進總行要求，協(xié)助制訂、維護分行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略，落實計劃任務(wù)的推動與考核；
（3）組織分行債融業(yè)務(wù)的申報與實施，并負責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營管理計劃指標(biāo)；
（4）分行債融項目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作，協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作；
（5）完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并收集分析市場動態(tài)，同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險管理的要求，具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項目經(jīng)驗，對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點和市場狀況有一定的理解和把握；
（3）具有敏銳的市場洞察能力、較強的營銷意識和溝通能力。
（五）產(chǎn)品經(jīng)理崗（分行零售）（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)的整體拓展和管理，推動、協(xié)助分支機構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)順利完成；
（2）負責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構(gòu)自身實際，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式，制定營銷策略；
（3）負責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰝€人業(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作，提升市場知名度和認(rèn)可度；
（4）負責(zé)牽頭全轄營銷活動的整體策劃、部署實施和后評價；
（5）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品精細化營銷的推動與管理，包括但不限于客群細分、營銷策略和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)等，并對營銷隊伍進行專業(yè)培訓(xùn)、營銷指導(dǎo)和技術(shù)支撐；
（6）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品相關(guān)系統(tǒng)的維護、培訓(xùn)、推廣運用等；
（7）負責(zé)落實聯(lián)動營銷，包括但不限于個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品間、不同條線間、不同隊伍間、不同機構(gòu)間的聯(lián)動，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；
（8）負責(zé)市場調(diào)研，搜集同業(yè)信息和客戶需求，在產(chǎn)品創(chuàng)新、流程優(yōu)化、系統(tǒng)建設(shè)等方面提出可行性建議；
（9）負責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況的統(tǒng)計與分析，為經(jīng)營提供決策依據(jù)；
（10）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）具有較強的溝通表達、研究分析以及觀察判斷能力、較高的合規(guī)服務(wù)意識；
（3）具有相關(guān)從業(yè)資格，如銀行從業(yè)（個人理財）、證券、基金、CFP、AFPH和CFA等證書；
（4）具有消保文優(yōu)、合規(guī)管理、考核預(yù)算管理及貸后管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（六）投研顧問崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場研究工作，獨立撰寫投研報告及資產(chǎn)配置方案，能及時為財富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析，提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議；
（2）負責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作，含產(chǎn)品營銷推動、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等；
（3）協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍，對超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專業(yè)營銷支持；
（4）負責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報告；
（5）對接非銀金融機構(gòu)，遴選推薦代銷類產(chǎn)品；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行私人銀行業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）具備較強的大類資產(chǎn)分析、配置能力和較好的學(xué)習(xí)及演講表達能力；
（3）根據(jù)分支機構(gòu)需求，陪訪私行客戶，根據(jù)私行客戶需求制定綜合金融解決方案，并提供投資類咨詢服務(wù)；
（4）能夠牽頭組織為私行客戶提供資產(chǎn)配置、財富傳承、法律稅務(wù)和其他專業(yè)類服務(wù)；
（5）能夠為分支機構(gòu)提供私行專屬投資沙龍服務(wù)，開展私行客戶投資者教育；
（6）CFA二級或三級持證者優(yōu)先。
（七）私行顧問崗（若干）
1.崗位職責(zé):
（1）負責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護；
（2）負責(zé)與網(wǎng)點理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門的聯(lián)系，整合資源；
（3）負責(zé)同網(wǎng)點理財經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；
（4）負責(zé)與網(wǎng)點理財經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；
（5）深入掌握一個或兩個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負責(zé)接收并分析總行政策，同時傳達分支行及相關(guān)人員；
（7）負責(zé)每日跟蹤和研究市場變化；
（8）負責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動；
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有一定的私人銀行客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
（八）理財經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé):
（1）具體承擔(dān)支行個人理財業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，會同分行有關(guān)部門和機構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責(zé)辦理各類理財業(yè)務(wù)，推介各類理財產(chǎn)品；
（4）負責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財建議；
（5）負責(zé)建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行理財崗位從業(yè)經(jīng)驗；
（2）主動營銷意識強，具有金融理財知識，擁有一定的客戶資源；
（3）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
（九）個人客戶經(jīng)理崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）具體承擔(dān)支行個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個人理財業(yè)務(wù)外的其他個人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達的各項營銷計劃；
（2）具體承擔(dān)支行個人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實施；
（3）負責(zé)支行個人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
（4）負責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
（5）負責(zé)建立和維護本支行的客戶檔案；
（6）負責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識，擁有一定的客戶資源。
（十）法律事務(wù)崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）制度制定與維護：對分行法律事務(wù)進行統(tǒng)一管理，制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程，并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實；
（2）合同管理：負責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理，指導(dǎo)合同的填列、使用；
（3）法律審查：對非格式合同等法律文件進行法律審查；
（4）法律咨詢：為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢；
（5）法律論證：參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商，對資產(chǎn)、負債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進行法律論證；
（6）法律談判：根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判，為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助；
（7）法律檢查：根據(jù)內(nèi)控檢查計劃或業(yè)務(wù)需求，對合同的使用等法律事項進行法律檢查；
（8）法律培訓(xùn)：對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn)；
（9）協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃：配合、協(xié)助有權(quán)機關(guān)依法進行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù)；
（10）律師庫管理：管理分行合作的律師事務(wù)所及律師，為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù)；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗，或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類金融法律法規(guī)；
（3）通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
（十一）軟件開發(fā)崗（若干）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)收集、調(diào)研業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)方案討論，開展需求分析、技術(shù)方案制定、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、上線等工作，重點做好自主開發(fā)編碼工作；
（2）負責(zé)分行軟件開發(fā)類項目立項、項目管理工作；
（3）負責(zé)數(shù)據(jù)分析治理、報表開發(fā)工作。
2.應(yīng)聘條件：
（1）35周歲（含）以下，計算機相關(guān)專業(yè)，具備2年(含)以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；
（2）精通Python、JAVA、C#等一種以上程序語言，熟練掌握Struts、SpringMVC等主流技術(shù)框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中間件服務(wù)器，熟練使用Eclipse,PLSQL等開發(fā)工具；
（3）具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗，熟練掌握Oracle、Mysql、DB2等數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言，具有Smartbi、SAS等數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗；
（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)，具有銀行系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
（十二）綜合柜員崗（若干）
1.崗位職責(zé):
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
（2）負責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實、賬款、賬證相符；
（4）負責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（5）負責(zé)本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重空憑證賬實；
（6）負責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點鈔三項技能熟練；
（3）服務(wù)意識強，有較好的親和力和溝通表達能力；
（4）具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、應(yīng)聘方式
請在南京銀行（https://www.njcb.com.cn）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到應(yīng)聘崗位的詳情，點擊申請職位即可應(yīng)聘。
四、其他注意事項
1.應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消錄用資格。本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。
2.上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。