校園招聘主要的是要關(guān)注目標(biāo)公司的崗位招聘及相關(guān)信息。有了目標(biāo)崗位以后，需要根據(jù)崗位要求，來(lái)專門制作一份對(duì)口的簡(jiǎn)歷，可以大大提高成功率。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注校園招聘頻道！
1.校園招聘會(huì)要準(zhǔn)備什么
準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù)；成立招聘小組；聯(lián)系招聘學(xué)校；準(zhǔn)備相關(guān)資料。
1、確定招聘職位和人數(shù)：這是招聘應(yīng)屆生的前提，就是要招哪些職位的儲(chǔ)備人才，要招多少名
2、成立招聘小組：招聘小組好由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，甚至主管人力資源的副總負(fù)責(zé)。
3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的高校，在招聘工作具體實(shí)施前，招聘小組將招聘計(jì)劃發(fā)送給各高校的畢業(yè)生分配辦公室，并與學(xué)校保持聯(lián)系。
4、準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施、招聘紀(jì)律、招聘經(jīng)費(fèi)等)、明確小組內(nèi)部分工、準(zhǔn)備面試相關(guān)的表格、準(zhǔn)備企業(yè)宣傳資料等。招聘實(shí)施階段，要做的工作有發(fā)布招聘信息；收集和篩選應(yīng)聘資料；測(cè)試與面試；錄用。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織(企業(yè)等)通過(guò)各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.校園招聘會(huì)要準(zhǔn)備什么
（1）選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競(jìng)爭(zhēng)情況。
（2）針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種?？圃盒Ｓ?，一種本科院校用）。
（3）需參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
（4）宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
基于校園招聘的特點(diǎn)，校園招聘對(duì)招聘工作提出了這些要求：簡(jiǎn)便易行，迅速形成考評(píng)結(jié)果：即能夠考察應(yīng)聘者的能力水平，又能夠了解應(yīng)聘者未來(lái)的職業(yè)傾向。
能夠滿足異地考評(píng)，可滿足實(shí)施大規(guī)模的人員考評(píng)的需求。
為了滿足校園招聘對(duì)招聘工作的需求，許多企業(yè)開(kāi)始在招聘中大規(guī)模使用人才測(cè)評(píng)工具來(lái)對(duì)人才進(jìn)行初步篩選，人才測(cè)評(píng)工具具有實(shí)施簡(jiǎn)便、快速、客觀、全面的特點(diǎn)，尤其是目前所流行的遠(yuǎn)程人才測(cè)評(píng)工具可以實(shí)現(xiàn)異地考評(píng)，更為簡(jiǎn)化企業(yè)招聘工作提供了便利。因此，基于因特網(wǎng)或局域網(wǎng)的人才測(cè)評(píng)工具越來(lái)越成為企業(yè)招聘不可或缺的工具。
3.參加校園招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作
一、先了解信息
在校園招聘會(huì)之前，在學(xué)?；蛘呤切Ｐ麄鞑慷紩?huì)放出消息，關(guān)于屆時(shí)到場(chǎng)的企業(yè)有哪些。候選人可以先了解用人單位的情況，找到自己較為心儀的幾家企業(yè)，然后對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解，譬如說(shuō)企業(yè)的基本信息、所招聘崗位的基本要求、求職材料的要求等等。
二、準(zhǔn)備求職材料
根據(jù)自己心儀企業(yè)的求職材料要求進(jìn)行準(zhǔn)備，除了特別提出的要求之外，還有就是一定要準(zhǔn)備的是：簡(jiǎn)歷、一寸免冠照、筆、證書(shū)復(fù)印件及原件、畢業(yè)證復(fù)印件及原件、學(xué)士學(xué)位證證復(fù)印件及原件等。
要注意的是，簡(jiǎn)歷、照片和復(fù)印件都不要只準(zhǔn)備剛剛好夠給你心儀企業(yè)的份額，要多準(zhǔn)備幾份。不過(guò)你到時(shí)候去到一家企業(yè)的招聘攤的時(shí)候，千萬(wàn)不要漏出多份簡(jiǎn)歷。雖然大家都知道你來(lái)校園招聘肯定是多投策略，可是擺出明面看就不好了。
三、準(zhǔn)備好服裝
參加校園招聘會(huì)的服裝有講究，別以為校園招聘會(huì)只是為了讓你了解某個(gè)企業(yè)的信息，然后投簡(jiǎn)歷而已。出來(lái)參加校園招聘會(huì)的可不是普通的工作人員啊，他們可是HR，他們對(duì)你的形象分可是很重要的。
所以在參加之前請(qǐng)拾搗好自己，也準(zhǔn)備好合適的服裝。
四、提前準(zhǔn)備好咨詢的問(wèn)題
到時(shí)候在招聘會(huì)上，候選人肯定是要咨詢用人單位問(wèn)題的，要不然怎么了解企業(yè)的真實(shí)情況。詳細(xì)情況包括單位上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等好都要做到心里有數(shù)。
所以提前準(zhǔn)備好咨詢的問(wèn)題，其實(shí)是很有必要的。到時(shí)候把你所問(wèn)過(guò)的企業(yè)的情況都記錄下來(lái)，對(duì)比不就出來(lái)了嗎?
五、自行前往
讓朋友尤其家長(zhǎng)陪同的候選人，會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性良印象。所以招人陪同是禁忌，可以跟同學(xué)一起進(jìn)入招聘會(huì)，但是不要朋友去哪兒，你也跟著去;或者想去某個(gè)企業(yè)攤位了解情況的時(shí)候，還強(qiáng)行拉上朋友給你壯膽。
4.參加校招要準(zhǔn)備什么
(一)簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷，在我們找工作中是重要的，也是能體現(xiàn)我們能力的證明。這個(gè)時(shí)候，在我們參加招聘之前，需要我們做一份能夠充分證明自己的簡(jiǎn)歷。做簡(jiǎn)歷，是一個(gè)過(guò)程，我們需要把我們大學(xué)期間所有的經(jīng)歷和成績(jī)都做一番梳理和歸類，然后去做好一個(gè)基礎(chǔ)的模板。在這個(gè)基礎(chǔ)的模板上，根據(jù)我們應(yīng)聘的崗位的不同，修改添補(bǔ)我們的簡(jiǎn)歷。請(qǐng)謹(jǐn)記，簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性。
(二)面試技巧
在此之前，我們可能參加過(guò)一些小型的面試，比如參加學(xué)生會(huì)、社團(tuán)之類的時(shí)候，做過(guò)一個(gè)小型的面試。然而，這些面試在找工作的時(shí)候，都顯得微不足道。在參加面試之前，我們需要做一些功課，學(xué)習(xí)一些基本的面試禮儀、技巧，包括你計(jì)劃應(yīng)聘的崗位的要求、特征、公司的企業(yè)文化，都是我們需要提前準(zhǔn)備好的。不要指望自己在面試的時(shí)候臨場(chǎng)發(fā)揮，很多面試成功的典范，都是提前做了努力的。
(三)招聘信息關(guān)注、整理
找工作是一個(gè)過(guò)程，不是投出去的簡(jiǎn)歷都能得到回復(fù)，很多簡(jiǎn)歷回面臨石沉大海的危險(xiǎn)，需要我們有心理準(zhǔn)備。找工作的過(guò)程，也是一個(gè)關(guān)注招聘信息、對(duì)比整理信息、綜合分析現(xiàn)象的過(guò)程。即使我們已經(jīng)簽訂了工作，我們也可以繼續(xù)關(guān)注招聘信息，也許你會(huì)遇到更好的崗位，更好的發(fā)展平臺(tái)。
5.現(xiàn)場(chǎng)校園招聘會(huì)面試的技巧
1、應(yīng)保持整齊的儀容，女孩子不要太過(guò)艷麗，外表陽(yáng)光活潑即可;
2、提早到會(huì)場(chǎng)，可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標(biāo)相符的記下來(lái)。若來(lái)得晚，一是會(huì)場(chǎng)人流過(guò)多，無(wú)法專心去觀察心儀崗位，二是時(shí)間有限只能選擇幾個(gè)面試，容易漏掉機(jī)會(huì)，三是在HR面前站上半天才去咨詢問(wèn)題，容易給人倉(cāng)促的感覺(jué)，另外若站一會(huì)離去轉(zhuǎn)了一圈再回來(lái)，也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船;
3、不必刻意去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，帶一份草稿即可，一般招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都有空白模板，在發(fā)現(xiàn)心儀崗位時(shí)，先根據(jù)崗位要求有針對(duì)性的組織語(yǔ)言，現(xiàn)場(chǎng)填寫。把符合企業(yè)的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，其它無(wú)關(guān)的經(jīng)歷略去，這樣可以貼合企業(yè)要求，讓HR感覺(jué)你是對(duì)他們企業(yè)有興趣，而且簡(jiǎn)歷精練，就拉開(kāi)了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因;
4、事先準(zhǔn)備好自我介紹，條理清晰、重點(diǎn)突出，盡量在2-3分鐘內(nèi)表達(dá)出自己與崗位相符的優(yōu)點(diǎn)，以及對(duì)獲得崗位的迫切期望。語(yǔ)速不要太快，音量一定要適宜，能聽(tīng)清楚而不刺耳;
5、到HR面前先問(wèn)好，并明確自己所求的是哪個(gè)職位。再遞上簡(jiǎn)歷，留1、2分鐘給HR閱讀，若HR讀完未有進(jìn)一步表示，可主動(dòng)進(jìn)行自我介紹。有些HR會(huì)故意以冷場(chǎng)觀察求職者的反應(yīng)，所以不必太在意，盡可能的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)即可。即使HR退回了簡(jiǎn)歷，也不要直接離開(kāi)，記得給一個(gè)禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它HR，會(huì)增加對(duì)你的好感。
6.校園招聘面試的技巧與注意事項(xiàng)
微笑：始終如一
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
7.校園招聘面試的應(yīng)對(duì)技巧
1、保持冷靜
這是重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的回答他的提問(wèn)。特別是如果你的回答讓面試官無(wú)從刁難的話，他終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了?！?BR> 2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣，你可以心平氣和的問(wèn)面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說(shuō)話謹(jǐn)慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡(jiǎn)歷上了，但是面試官還是會(huì)問(wèn)你很多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該分清楚，你面對(duì)的是面試官，而不是朋友。不管是說(shuō)話的語(yǔ)氣，還是禮貌用語(yǔ)，都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō)話要經(jīng)過(guò)大腦思考一番。
4、解決爭(zhēng)端
可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是，你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試官。當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí)，好的方法就是停下來(lái)，問(wèn)問(wèn)他/她，是不是你在面試中說(shuō)了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時(shí)候，人們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己正在說(shuō)的話(做的事情)會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后，就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過(guò)來(lái)。
5、笑著接受它
如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時(shí)的目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。
6、優(yōu)雅地離開(kāi)
不管結(jié)局如何，都請(qǐng)你優(yōu)雅禮貌地離開(kāi)。面試沒(méi)有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢(mèng)想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開(kāi)，給人留下個(gè)好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。
8.校園招聘求職者自我介紹
1.本人誠(chéng)實(shí)，熱情，具有良好的人際關(guān)系，極富創(chuàng)造力與創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)事情認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，為人自信，樂(lè)觀，處事冷靜，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞等。
2.本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡(jiǎn)單、平靜、快樂(lè)的生活。會(huì)用100%的熱情已精力投入到工作中;平易近人，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂(lè)于助人，誠(chéng)實(shí)守信。
3.本人積極樂(lè)觀，個(gè)性隨和，能與同事融洽相處，平時(shí)興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應(yīng)新事物工作細(xì)致認(rèn)真，盡善盡美，有高度工作熱情，有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)體協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
4.熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身愛(ài)好相關(guān)的工作，可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己!
9.校園招聘求職者自我介紹
1.本人為人開(kāi)朗樂(lè)觀，熱心助人，交際能力強(qiáng)，待人接物，正直處世;在課余生活中，熱愛(ài)舞蹈，熱愛(ài)各種體育競(jìng)技項(xiàng)目，能夠積極參與到各類學(xué)、藝、體活動(dòng)中;在工作方面，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，毫不拖沓，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);專業(yè)素質(zhì)良好，善于發(fā)現(xiàn)，并且能從容面對(duì)調(diào)整來(lái)自各方面難題。個(gè)人認(rèn)為，即使不在同一個(gè)起跑線上，依靠后天的奮斗，我一樣能脫穎而出!
2.本人性格開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
3.我熱心誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù)，擅長(zhǎng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
10.校園招聘求職者自我介紹
1.本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
2.本人性格開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)守信、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、擁有較強(qiáng)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力、有很強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，善于細(xì)致的觀察進(jìn)行敏銳的思考。我人生左右銘是：時(shí)刻保持的熱情與責(zé)任心去工作!
3.我吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，善于學(xué)習(xí)，待人熱情，有很強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，對(duì)待工作積極熱情，一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金及優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀社會(huì)工作表現(xiàn)分子稱號(hào)。課余時(shí)間積極參與組織生活及社會(huì)實(shí)踐工作。
4.本人好學(xué)上進(jìn)，誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合，適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!
1.校園招聘會(huì)要準(zhǔn)備什么
準(zhǔn)備階段，要做的工作有確定招聘職位和人數(shù)；成立招聘小組；聯(lián)系招聘學(xué)校；準(zhǔn)備相關(guān)資料。
1、確定招聘職位和人數(shù)：這是招聘應(yīng)屆生的前提，就是要招哪些職位的儲(chǔ)備人才，要招多少名
2、成立招聘小組：招聘小組好由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)，甚至主管人力資源的副總負(fù)責(zé)。
3、聯(lián)系招聘學(xué)校：招聘小組根據(jù)公司批準(zhǔn)的招聘計(jì)劃、歷年各校的接收畢業(yè)生情況、本年度各校生源狀況和各校往年畢業(yè)生在企業(yè)的表現(xiàn)等情況，選定相應(yīng)的高校，在招聘工作具體實(shí)施前，招聘小組將招聘計(jì)劃發(fā)送給各高校的畢業(yè)生分配辦公室，并與學(xué)校保持聯(lián)系。
4、準(zhǔn)備相關(guān)資料：包括制定招聘政策(包括招聘整體實(shí)施、招聘紀(jì)律、招聘經(jīng)費(fèi)等)、明確小組內(nèi)部分工、準(zhǔn)備面試相關(guān)的表格、準(zhǔn)備企業(yè)宣傳資料等。招聘實(shí)施階段，要做的工作有發(fā)布招聘信息；收集和篩選應(yīng)聘資料；測(cè)試與面試；錄用。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生，也指招聘組織(企業(yè)等)通過(guò)各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.校園招聘會(huì)要準(zhǔn)備什么
（1）選擇學(xué)校時(shí)還是要更多與對(duì)方就業(yè)老師了解下學(xué)生的就業(yè)意向和考研狀況。同時(shí)對(duì)該校的招聘網(wǎng)站也給予關(guān)注，了解企業(yè)在該校的面臨的校招競(jìng)爭(zhēng)情況。
（2）針對(duì)不同的招聘對(duì)象制作對(duì)應(yīng)的宣傳海報(bào)和宣傳手冊(cè)（如一種?？圃盒Ｓ?，一種本科院校用）。
（3）需參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的企業(yè)應(yīng)該在到每所學(xué)校前5-7天自行聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)負(fù)責(zé)人。一方面介紹自己給對(duì)方知悉，再次確定報(bào)到時(shí)間和招聘時(shí)間地點(diǎn)，另一方面請(qǐng)對(duì)方在這5-7天里再幫助集中大力宣傳了自己企業(yè)，以助提高宣傳效果。同時(shí)要確認(rèn)下學(xué)生的就業(yè)協(xié)議是否已經(jīng)發(fā)放。
（4）宣講材料中可以適當(dāng)加入部分往年大學(xué)生在本企業(yè)實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段的照片和說(shuō)明，以提高學(xué)生的加入興趣和對(duì)企業(yè)的信任度。同時(shí)也在一定程度上解答了學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)培訓(xùn)期的好奇和疑惑。
基于校園招聘的特點(diǎn)，校園招聘對(duì)招聘工作提出了這些要求：簡(jiǎn)便易行，迅速形成考評(píng)結(jié)果：即能夠考察應(yīng)聘者的能力水平，又能夠了解應(yīng)聘者未來(lái)的職業(yè)傾向。
能夠滿足異地考評(píng)，可滿足實(shí)施大規(guī)模的人員考評(píng)的需求。
為了滿足校園招聘對(duì)招聘工作的需求，許多企業(yè)開(kāi)始在招聘中大規(guī)模使用人才測(cè)評(píng)工具來(lái)對(duì)人才進(jìn)行初步篩選，人才測(cè)評(píng)工具具有實(shí)施簡(jiǎn)便、快速、客觀、全面的特點(diǎn)，尤其是目前所流行的遠(yuǎn)程人才測(cè)評(píng)工具可以實(shí)現(xiàn)異地考評(píng)，更為簡(jiǎn)化企業(yè)招聘工作提供了便利。因此，基于因特網(wǎng)或局域網(wǎng)的人才測(cè)評(píng)工具越來(lái)越成為企業(yè)招聘不可或缺的工具。
3.參加校園招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作
一、先了解信息
在校園招聘會(huì)之前，在學(xué)?；蛘呤切Ｐ麄鞑慷紩?huì)放出消息，關(guān)于屆時(shí)到場(chǎng)的企業(yè)有哪些。候選人可以先了解用人單位的情況，找到自己較為心儀的幾家企業(yè)，然后對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解，譬如說(shuō)企業(yè)的基本信息、所招聘崗位的基本要求、求職材料的要求等等。
二、準(zhǔn)備求職材料
根據(jù)自己心儀企業(yè)的求職材料要求進(jìn)行準(zhǔn)備，除了特別提出的要求之外，還有就是一定要準(zhǔn)備的是：簡(jiǎn)歷、一寸免冠照、筆、證書(shū)復(fù)印件及原件、畢業(yè)證復(fù)印件及原件、學(xué)士學(xué)位證證復(fù)印件及原件等。
要注意的是，簡(jiǎn)歷、照片和復(fù)印件都不要只準(zhǔn)備剛剛好夠給你心儀企業(yè)的份額，要多準(zhǔn)備幾份。不過(guò)你到時(shí)候去到一家企業(yè)的招聘攤的時(shí)候，千萬(wàn)不要漏出多份簡(jiǎn)歷。雖然大家都知道你來(lái)校園招聘肯定是多投策略，可是擺出明面看就不好了。
三、準(zhǔn)備好服裝
參加校園招聘會(huì)的服裝有講究，別以為校園招聘會(huì)只是為了讓你了解某個(gè)企業(yè)的信息，然后投簡(jiǎn)歷而已。出來(lái)參加校園招聘會(huì)的可不是普通的工作人員啊，他們可是HR，他們對(duì)你的形象分可是很重要的。
所以在參加之前請(qǐng)拾搗好自己，也準(zhǔn)備好合適的服裝。
四、提前準(zhǔn)備好咨詢的問(wèn)題
到時(shí)候在招聘會(huì)上，候選人肯定是要咨詢用人單位問(wèn)題的，要不然怎么了解企業(yè)的真實(shí)情況。詳細(xì)情況包括單位上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等好都要做到心里有數(shù)。
所以提前準(zhǔn)備好咨詢的問(wèn)題，其實(shí)是很有必要的。到時(shí)候把你所問(wèn)過(guò)的企業(yè)的情況都記錄下來(lái)，對(duì)比不就出來(lái)了嗎?
五、自行前往
讓朋友尤其家長(zhǎng)陪同的候選人，會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性良印象。所以招人陪同是禁忌，可以跟同學(xué)一起進(jìn)入招聘會(huì)，但是不要朋友去哪兒，你也跟著去;或者想去某個(gè)企業(yè)攤位了解情況的時(shí)候，還強(qiáng)行拉上朋友給你壯膽。
4.參加校招要準(zhǔn)備什么
(一)簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷，在我們找工作中是重要的，也是能體現(xiàn)我們能力的證明。這個(gè)時(shí)候，在我們參加招聘之前，需要我們做一份能夠充分證明自己的簡(jiǎn)歷。做簡(jiǎn)歷，是一個(gè)過(guò)程，我們需要把我們大學(xué)期間所有的經(jīng)歷和成績(jī)都做一番梳理和歸類，然后去做好一個(gè)基礎(chǔ)的模板。在這個(gè)基礎(chǔ)的模板上，根據(jù)我們應(yīng)聘的崗位的不同，修改添補(bǔ)我們的簡(jiǎn)歷。請(qǐng)謹(jǐn)記，簡(jiǎn)歷一定要有針對(duì)性。
(二)面試技巧
在此之前，我們可能參加過(guò)一些小型的面試，比如參加學(xué)生會(huì)、社團(tuán)之類的時(shí)候，做過(guò)一個(gè)小型的面試。然而，這些面試在找工作的時(shí)候，都顯得微不足道。在參加面試之前，我們需要做一些功課，學(xué)習(xí)一些基本的面試禮儀、技巧，包括你計(jì)劃應(yīng)聘的崗位的要求、特征、公司的企業(yè)文化，都是我們需要提前準(zhǔn)備好的。不要指望自己在面試的時(shí)候臨場(chǎng)發(fā)揮，很多面試成功的典范，都是提前做了努力的。
(三)招聘信息關(guān)注、整理
找工作是一個(gè)過(guò)程，不是投出去的簡(jiǎn)歷都能得到回復(fù)，很多簡(jiǎn)歷回面臨石沉大海的危險(xiǎn)，需要我們有心理準(zhǔn)備。找工作的過(guò)程，也是一個(gè)關(guān)注招聘信息、對(duì)比整理信息、綜合分析現(xiàn)象的過(guò)程。即使我們已經(jīng)簽訂了工作，我們也可以繼續(xù)關(guān)注招聘信息，也許你會(huì)遇到更好的崗位，更好的發(fā)展平臺(tái)。
5.現(xiàn)場(chǎng)校園招聘會(huì)面試的技巧
1、應(yīng)保持整齊的儀容，女孩子不要太過(guò)艷麗，外表陽(yáng)光活潑即可;
2、提早到會(huì)場(chǎng)，可以趁人少先整體瀏覽一下所有的職位，尋找與自己目標(biāo)相符的記下來(lái)。若來(lái)得晚，一是會(huì)場(chǎng)人流過(guò)多，無(wú)法專心去觀察心儀崗位，二是時(shí)間有限只能選擇幾個(gè)面試，容易漏掉機(jī)會(huì)，三是在HR面前站上半天才去咨詢問(wèn)題，容易給人倉(cāng)促的感覺(jué)，另外若站一會(huì)離去轉(zhuǎn)了一圈再回來(lái)，也容易讓HR懷疑你腳踩幾只船;
3、不必刻意去準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，帶一份草稿即可，一般招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)都有空白模板，在發(fā)現(xiàn)心儀崗位時(shí)，先根據(jù)崗位要求有針對(duì)性的組織語(yǔ)言，現(xiàn)場(chǎng)填寫。把符合企業(yè)的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，其它無(wú)關(guān)的經(jīng)歷略去，這樣可以貼合企業(yè)要求，讓HR感覺(jué)你是對(duì)他們企業(yè)有興趣，而且簡(jiǎn)歷精練，就拉開(kāi)了與其它一稿多投的求職者在第一印象上的層次。這也是為什么建議你早去的原因;
4、事先準(zhǔn)備好自我介紹，條理清晰、重點(diǎn)突出，盡量在2-3分鐘內(nèi)表達(dá)出自己與崗位相符的優(yōu)點(diǎn)，以及對(duì)獲得崗位的迫切期望。語(yǔ)速不要太快，音量一定要適宜，能聽(tīng)清楚而不刺耳;
5、到HR面前先問(wèn)好，并明確自己所求的是哪個(gè)職位。再遞上簡(jiǎn)歷，留1、2分鐘給HR閱讀，若HR讀完未有進(jìn)一步表示，可主動(dòng)進(jìn)行自我介紹。有些HR會(huì)故意以冷場(chǎng)觀察求職者的反應(yīng)，所以不必太在意，盡可能的表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)即可。即使HR退回了簡(jiǎn)歷，也不要直接離開(kāi)，記得給一個(gè)禮貌的致謝，可以給你加分。如果旁邊有其它HR，會(huì)增加對(duì)你的好感。
6.校園招聘面試的技巧與注意事項(xiàng)
微笑：始終如一
做好面試前的形象準(zhǔn)備，掌握面試禮儀全攻略，微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過(guò)程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺(tái)打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對(duì)方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時(shí)間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長(zhǎng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。
傾聽(tīng)：聚精會(huì)神
面試時(shí)，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對(duì)方，在考官講話的過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因?yàn)檫@既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可讓對(duì)方感到你很有風(fēng)度，誠(chéng)懇、大氣、不怯場(chǎng)。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內(nèi)容，并且記在心里了。
應(yīng)答：思考5秒鐘如何應(yīng)對(duì)面試后的等待?
掌握情景面試技巧，當(dāng)面試官問(wèn)及一個(gè)重要問(wèn)題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績(jī)方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時(shí)間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對(duì)方你正在認(rèn)真回憶過(guò)去的經(jīng)歷，并可以給對(duì)方留下真實(shí)性的感覺(jué)。
語(yǔ)言：講普通話
普通話是求職時(shí)的語(yǔ)言通行證。不會(huì)講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會(huì)寸步難行。
7.校園招聘面試的應(yīng)對(duì)技巧
1、保持冷靜
這是重要的。在達(dá)到面試地點(diǎn)時(shí)，千萬(wàn)不要表現(xiàn)地太緊張。你應(yīng)該先調(diào)整一下自己的情緒，然后用冷靜的語(yǔ)氣簡(jiǎn)單的回答他的提問(wèn)。特別是如果你的回答讓面試官無(wú)從刁難的話，他終就不會(huì)再對(duì)你有敵意了?！?BR> 2、保持自信
自信應(yīng)該貫穿你面試的全場(chǎng)。因?yàn)楫?dāng)你越自信，面試官的敵意當(dāng)著空氣處理起來(lái)就越簡(jiǎn)單。這樣，你可以心平氣和的問(wèn)面試官是不是哪里出錯(cuò)了，還是現(xiàn)在面試的時(shí)機(jī)不恰當(dāng)。面試官的敵意經(jīng)?？赡苁且恍┡c面試完全無(wú)關(guān)的事情造成的：可能他心情很差，為什么事情而難受，或者工作交期催得很急等等。
3.、說(shuō)話謹(jǐn)慎
也許你的很多資料已經(jīng)寫在簡(jiǎn)歷上了，但是面試官還是會(huì)問(wèn)你很多問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，你應(yīng)該分清楚，你面對(duì)的是面試官，而不是朋友。不管是說(shuō)話的語(yǔ)氣，還是禮貌用語(yǔ)，都應(yīng)該把握分寸。特別是說(shuō)話要經(jīng)過(guò)大腦思考一番。
4、解決爭(zhēng)端
可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是，你很不幸的遇到了一個(gè)刁難你的面試官。當(dāng)你面對(duì)一位有敵意的面試官時(shí)，好的方法就是停下來(lái)，問(wèn)問(wèn)他/她，是不是你在面試中說(shuō)了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時(shí)候，人們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己正在說(shuō)的話(做的事情)會(huì)讓人不愉快。當(dāng)他們意識(shí)到以后，就會(huì)馬上不著痕跡的調(diào)整過(guò)來(lái)。
5、笑著接受它
如果面試官態(tài)度很惡劣，他可能已經(jīng)中意了其他好的候選人了。你此時(shí)的目標(biāo)就是進(jìn)入下一個(gè)步驟。找出下一步需要做什么，并努力去達(dá)到這一目標(biāo)。
6、優(yōu)雅地離開(kāi)
不管結(jié)局如何，都請(qǐng)你優(yōu)雅禮貌地離開(kāi)。面試沒(méi)有成功的話，不代表你是失敗者，你還有更好的機(jī)會(huì)在等待著你。如果面試成功了，那么很好，你應(yīng)該向夢(mèng)想逼近了一步。禮貌優(yōu)雅地離開(kāi)，給人留下個(gè)好印象外，也是一種很高尚的人格魅力。
8.校園招聘求職者自我介紹
1.本人誠(chéng)實(shí)，熱情，具有良好的人際關(guān)系，極富創(chuàng)造力與創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維和組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)事情認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，為人自信，樂(lè)觀，處事冷靜，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，吃苦耐勞等。
2.本人能努力學(xué)習(xí)、虛心請(qǐng)教、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、勇于接受新的挑戰(zhàn)。喜歡簡(jiǎn)單、平靜、快樂(lè)的生活。會(huì)用100%的熱情已精力投入到工作中;平易近人，腳踏實(shí)地、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。有較好的組織能力，樂(lè)于助人，誠(chéng)實(shí)守信。
3.本人積極樂(lè)觀，個(gè)性隨和，能與同事融洽相處，平時(shí)興趣廣泛，閱讀面較廣，能適應(yīng)新事物工作細(xì)致認(rèn)真，盡善盡美，有高度工作熱情，有上進(jìn)心、責(zé)任感和團(tuán)體協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
4.熱情隨和，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛(ài)創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身愛(ài)好相關(guān)的工作，可以有更大的空間來(lái)證明自己，發(fā)展自己!
9.校園招聘求職者自我介紹
1.本人為人開(kāi)朗樂(lè)觀，熱心助人，交際能力強(qiáng)，待人接物，正直處世;在課余生活中，熱愛(ài)舞蹈，熱愛(ài)各種體育競(jìng)技項(xiàng)目，能夠積極參與到各類學(xué)、藝、體活動(dòng)中;在工作方面，有較強(qiáng)的動(dòng)手實(shí)操能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，毫不拖沓，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);專業(yè)素質(zhì)良好，善于發(fā)現(xiàn)，并且能從容面對(duì)調(diào)整來(lái)自各方面難題。個(gè)人認(rèn)為，即使不在同一個(gè)起跑線上，依靠后天的奮斗，我一樣能脫穎而出!
2.本人性格開(kāi)朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠(chéng)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
3.我熱心誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上，有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。本人能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù)，擅長(zhǎng)與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.本人誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，處事機(jī)靈。擁有積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好，具有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見(jiàn)解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。我有著年輕人特有的朝氣和魄力，富有開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的頭腦和激情，有較好的文字功底，口頭表達(dá)能力以及交際能力，注重團(tuán)隊(duì)合作。
10.校園招聘求職者自我介紹
1.本人性格開(kāi)朗，待人真誠(chéng)，對(duì)工作有上進(jìn)心，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)精神，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
2.本人性格開(kāi)朗、誠(chéng)實(shí)守信、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、擁有較強(qiáng)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力、有很強(qiáng)的時(shí)間觀念和責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，善于細(xì)致的觀察進(jìn)行敏銳的思考。我人生左右銘是：時(shí)刻保持的熱情與責(zé)任心去工作!
3.我吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，善于學(xué)習(xí)，待人熱情，有很強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，對(duì)待工作積極熱情，一絲不茍。多次獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金及優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀社會(huì)工作表現(xiàn)分子稱號(hào)。課余時(shí)間積極參與組織生活及社會(huì)實(shí)踐工作。
4.本人好學(xué)上進(jìn)，誠(chéng)信、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)體精神，對(duì)工作認(rèn)真積極，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。本人性格內(nèi)外結(jié)合，適應(yīng)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)，有良好的人際交往能力，具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和認(rèn)真。細(xì)心、耐心的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。相信團(tuán)體精神的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，總希望能把事情做得更好!