制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇一
全面貫徹黨的__大精神及__屆歷次全會精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹xxxxxx重要講話精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領導、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標準，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，努力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二、工作目標
進一步強化黨的領導，更加突出政治引領;進一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務工作，做到“兩不誤，互促進”;進一步完善機制體制，提升機關黨建工作制度化、規(guī)范化水平;進一步規(guī)范建設黨支部，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨的執(zhí)政根基更加牢固。
三、工作措施
(一)建立“第一議題”學習機制。把學習思想重要講話精神，尤其是xxxxxx視察廣東重要講話精神，以及xxxxxx對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學習會議的“第一議題”，突出政治建設，增強責任意識，做到常態(tài)化學習、全面性普及，真正用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)規(guī)范開展黨內政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
(三)繼續(xù)開展“黨員領導干部領學帶學督學”活動。做好局黨組理論中心學習組年度學習計劃，落實黨員領導干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想。
(四)扎實推進抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強與局機關掛扶村黨支部的聯(lián)系指導，強化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的領導核心作用，全面推進精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學習扶貧干部先進事跡活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。
(五)加強紀律約束。通過紀律教育學習月活動、“兩學一做”教育活動、作風整頓活動等，突出強化政治紀律和組織紀律，嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強黨員群眾觀念，強化紀律執(zhí)行，推動中央八項規(guī)定及其實施細則落地生根。
(六)不斷提升黨支部建設水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設的標準，認真分析找準黨支部發(fā)揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關黨支部規(guī)范化建設，增強機關黨支部政治領導力、發(fā)展推動力和自我革新力。
(七)開展一次黨員達標創(chuàng)優(yōu)活動。結合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環(huán)節(jié)，開展一次黨員達標考評，評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優(yōu)秀代表，引導黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀xxx員，同時，對不達標的黨員將以談心談話的形式進行教育引導，并督導促其整改。
(八)加強黨員思想教育。持續(xù)開展“”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列建黨周年”、“國家公xxx”等主題黨日活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極利用學習強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升對黨員教育的質量和效果。
(九)做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監(jiān)督，增強黨員黨性意識和責任意識，引導黨員規(guī)范、約束自己的言行，樹立良好形象。
(十)完善黨內民主和激勵關懷幫扶制度。堅持慰問與走訪相結合，以開展黨員黨日活動的形式，繼續(xù)實行關心關愛黨員行動;做到在政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員;推進黨務公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
(十一)規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格按照《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》，遵循發(fā)展黨員的十六字方針，認真嚴格做好發(fā)展黨員工作。
(十二)加強黨務工作隊伍建設。積極落實上級關于加強組織員和黨建指導員隊伍建設的意見，完善黨務工作管理制度，加強黨務干部業(yè)務培訓，提升黨務工作隊伍能力水平。
(十三)做好意識形態(tài)工作?！罢J真落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)的工作原則。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇二
嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，樹立“健康第一”的指導思想，貫徹落實《學校體育工作條例》，推進新課程標準的實施，以體育教學質量為重點，解放思想、更新觀念、提高體育課堂教學質量和管理水平，認真組織實施《學生體質健康標準》，加強校園體育文化建設，促進我校體育教學工作健康、快速地發(fā)展。
概括為“一堅持，兩改革，四加強”?！耙粓猿帧奔磮猿帧耙匀藶楸?，健康第一”的課程教育理念，充分調動師生教與學的積極性，切實發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用?！皟筛母铩奔锤淖冇^念，推進研究性、集體性的教學方法；改進教學模式，努力探討高效的體育教學課堂模式?！八募訌姟币皇且訌娬嗡刭|、業(yè)務理論學習；二是要加強師德規(guī)范的培訓與學生溝通的技巧；三是要加強集體教研、備課活動與相互聽課、評課、議課、課后反思的交流；四是要加強體育教研、課題、體育特長生的突破。
3.1、強化常規(guī)教學管理，做好體育課常規(guī)教學安排。
3.1.1、認真制定各項教學計劃。
根據學年總課時數、學習的重點、難點和學生的實際水平制定合理的學年教學計劃、教學進度計劃、教學進度安排表、單元教學計劃和課時計劃（責任分工落實到人：初三年級負責人王涌、初二年級負責人林恒志、初一年級負責人李小冬）。有計劃、高標準的做好《學生體質健康標準》測試、統(tǒng)計、上報工作。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作，不斷充實，完善體育資料庫、資源庫、學生成績數據庫、教師個人成長資料庫。
3.1.2、加強集體備課管理制度、加大教學檢查力度。
全體教師要熟悉、掌握教學課標和教材，明確教學目的、任務。根據《課程標準》和各年級學生的實際情況與目標，各教師按年級教學進度安排表和單元教學計劃，提前兩周寫出設計方案和課時計劃，提前一周分年級進行集體備課討論（全員參加），時間每周五上午教研活動（區(qū)上有教研活動時，改在每周三上午），由各年級負責人，制定執(zhí)行教案，完善體育資源庫。認真檢查教學設計方案、課時計劃。查看課后小結，促進各教師學習和提高。
3.1.3、加強課堂常規(guī)管理，提高教學質量。
進一步完善教師崗位制度，嚴格規(guī)范教學常規(guī)行為，初三年級教師，根據學生實際情況，認真抓好課堂常規(guī)管理與教學質量，提高學生身體素質和運動技能，力爭20xx級中考體育成績平均分達到48分。
3.1.4、加強校內外體育工作的開展和安全教育工作。本學期計劃開展年級廣播操比賽，全面提高學生的做操質量，達到鍛練身體的效果。開展年級拔河比賽、教工拔河比賽、初一年級選修課、校運動會、參加區(qū)運動會、廣播操、自編操比賽、武術比賽。加強各項活動的宣傳、制定活動方案。積極開展校代表隊的訓練，體育教師要精心準備、嚴格要求、刻苦訓練、積極參加各項比賽活動；并激勵有體育特長和愛好的學生積極參加比賽，為校爭光。尤其是各種活動的安全問題要放在首要位置，由專人負責。確保各種活動都在有安全防護的情況下進行。
3.2、加強與班主任的聯(lián)系，注意抓好學生的思想工作和學習成績。
建立健全責任目標，團結協(xié)作，保證教研活動順利開展。不斷提高自身的文化素質、專業(yè)素質、思想素質和身體素質。認真總結教學經驗，積極撰寫論文，每學期每人一篇；積極參加校、區(qū)級各種論文評選活動和公開課、賽課活動。在條件許可的情況下到外校、外地進行參觀學習，促進交流，提高見識，豐富經驗。對9月24日區(qū)上體育課題子課題《初中體育教師課堂教學質量評價指標體系的研究》的結題任務，要積極參與并以的努力使其順利結題。
積極開設選修課，開辦各類社團（健美操社團、羽毛球社團，乒乓球社團，籃球社團等）。堅持體育普及教育和特長優(yōu)質培養(yǎng)兩手抓的方針，積極為各種類型的體育特長生搭建條件優(yōu)良的發(fā)展平臺。
樹立一個理念：堅持特色興校，走體育特色學校的發(fā)展之路。
明確一個目標：“志存高遠、追求卓越”的人才培養(yǎng)目標。
堅持兩個結合：普及與提高相結合，課堂教學與課外活動相結合。
對部分體育器材進行增加和更新，使體育場地更好的服務于體育教學和學生的體育鍛煉，做好體育場地、器材的安全檢查與上報工作，并提出改進的建議。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇三
為了進一步加強全市系統(tǒng)能力建設，努力提升干部能力素質，確保全市食品藥品監(jiān)管教育培訓工作有序有效開展，根據省局《關于加強食品藥品監(jiān)管教育培訓工作的實施意見》（川食藥監(jiān)發(fā)〔**〕19號）以及市委組織部、市人社局有關干部教育培訓要求，結合實際，特制訂**年度全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓工作計劃。
堅持以科學發(fā)展觀和黨的*、十八屆三中、四中全會精神為指導，以提高隊伍監(jiān)管能力和行政相對人自律意識為目標，以增強執(zhí)政意識、法治意識和廉政意識為重點，堅持“抓什么學什么、管什么訓什么、缺什么補什么”，繼續(xù)按照“大規(guī)模、多層次、多渠道、全覆蓋”要求開展教育培訓，積極探索教育培訓的新途徑、新方法。通過采取自學、單位助學和崗位實踐等方式，不斷提升干部職工學習自覺性和積極性；通過創(chuàng)新教育培訓模式和載體，充分盤活人力資源優(yōu)勢；突出培訓工作的針對性和實效性，努力培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的高素質食品藥品監(jiān)管隊伍，為協(xié)調推進“四個全面”、保障全市人民群眾飲食用藥安全提供有力智力支持和人才保證。
為加強教育培訓工作的管理和指導，確保教育培訓工作有序有效開展，市局成立全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓工作領導小組，由局黨組*、局長屠明春任組長，其他局領導及人事科科長、辦公室主任、規(guī)劃財務科科長、監(jiān)察室主任為成員，下設辦公室于人事科，由分管人事工作的黨組成員、局機關黨委*唐協(xié)民兼任辦公室主任，具體負責抓好**年度全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓工作。
祥見《xx市食品藥品監(jiān)督管理局**年度全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓計劃表》。
（一）市級層面。市局負責制定全市系統(tǒng)年度教育培訓計劃并組織實施；負責對區(qū)市縣（園區(qū)）*分管領導，食安委（辦）領導，區(qū)市縣局（園區(qū)分局）領導班子成員、中層干部、基層監(jiān)管所負責人、相關業(yè)務骨干等進行培訓；負責對全市食品、藥品、醫(yī)療器械、化妝品重點生產經營企業(yè)法人代表質管人員進行培訓；負責建立市級干部教育培訓師資庫。
（二）縣級層面。各區(qū)市縣局（園區(qū)分局）負責制定本行政區(qū)域干部教育培訓規(guī)劃和年度教育培訓計劃并組織實施；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品藥品監(jiān)管工作人員以及協(xié)管員、監(jiān)督員、信息員日常培訓；負責對轄區(qū)內行政相對人開展食品藥品安全知識以及安全監(jiān)管政策宣傳和培訓。
（一）加強組織領導和培訓統(tǒng)籌。各單位要建立健全教育培訓分級管理、分類實施的工作體系，把教育培訓工作列入重要議事日程，納入領導班子、干部隊伍建設整體規(guī)劃和年度績效目標考核。要成立相應的教育培訓領導機構，結合本地實際，在參加省、市統(tǒng)籌組織的教育培訓基礎上，制定好本地的教育培訓實施方案并認真組織實施。要妥善處理好教育培訓與各項工作的關系，確保兩不誤、兩促進。同時，各單位要及時掌握干部參訓情況，提高培訓的統(tǒng)籌性，避免多頭調訓、重復培訓和多年不訓。要完善培訓管理規(guī)章制度，執(zhí)行上級布置的培訓任務，扎實做好本級日常培訓。
（二）加快師資及相關體系建設。省局將在全省系統(tǒng)遴選一批具有相關專業(yè)背景和監(jiān)管實踐經驗的業(yè)務骨干，建立省級可進可退的動態(tài)管理培訓師資庫，市縣級主要以兼職師資為主，鼓勵各級領導干部、業(yè)務骨干上講臺，探索建立相應的激勵機制。同時要建立完善監(jiān)管人員上崗培訓制度、干部調訓和選學制度、領導干部上講臺制度、培訓檔案管理制度以及培訓管理信息系統(tǒng)等。在教學活動方面，建立和完善以需求為導向的培訓計劃生成制度、師資管理制度、教學質量評估制度、教育培訓組織管理體系等，明確專門領導力量及具體辦訓力量，專門負責抓監(jiān)管教育培訓工作，并配備必要的培訓設備設施，確保教訓培訓工作運行暢通。要豐富培訓載體，根據不同對象、內容及培訓要求，深入開發(fā)教學資源，創(chuàng)新教育培訓方式方法。充分利用講授、專題研究、案例教學、現(xiàn)場演練、情景模擬、影視觀摩、技能比武、知識競賽、交流研討、實操實訓等教學方法開展教學，豐富和增強教學的吸引力和感染力。
（三）加強學風及質量評估建設。堅持從嚴治教、從嚴治學，切實把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于干部教育培訓全過程，努力做到理論聯(lián)系實際，學以致用。要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對不好的“*”，堅持勤儉辦訓，杜絕鋪張浪費，嚴格培訓紀律，確保培訓質量效益最大化。要建立科學有效的培訓考核評估機制，將參訓率、參訓學時、培訓滿意度等作為考核評估指標，把培訓考核結果作為單位、部門、個人評先評優(yōu)的重要依據。定期組織有關領導、專家和學員對培訓需求、培訓內容、培訓實施、培訓方式、培訓師資、培訓效果、檔案管理、組織管理等進行評估，及時根據評估結果查找不足、改進工作、提高質量。
（四）落實經費保障及紀律要求。各區(qū)市縣局（園區(qū)分局）應積極爭取建立縣級財政、食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)專項經費投入為主的教育培訓投入機制，設立教育培訓專項經費，加大投入力度，保證教育培訓任務的順利實施。各單位要充分用好中央專項資金，確保錢隨事走、?？顚Ｓ?、公開透明。同時，舉辦的各種培訓尤其是行政相對人培訓，在沒有物價部門核定收費標準前提下，不得擅自違反規(guī)定收取或搭車收取費用。辦班所需經費須提前預算，并嚴格按省、市、縣有關培訓費管理使用標準執(zhí)行。
——紀念館宣教科工作的心得體會
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇四
(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
二、加強組織建設
(一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內容
(一)構建學習平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質。
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務。可以針對如“英國*”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業(yè)”等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學習。
圍繞“董事長、經理在職代會上的講話”、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。
3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。
團員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業(yè)知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才。
(二)構建交流平臺，促進團員互動，增強團員的凝聚力。
1、開展“我談企業(yè)發(fā)展”主題系列。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇五
工作計劃網發(fā)布機關單位財務工作計劃樣本，更多機關單位財務工作計劃樣本相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于《機關單位財務工作計劃樣本》文章，供大家學習參考！
1、財務領導崗位人員與公司簽訂廉政承諾書。
2、財務各崗位人員上崗前必須經過職業(yè)道德操守的培訓學習，考查合格方可擔任財務崗位。
3、建立健全有效的財務內控制度。結合公司實際，建立責權分明、平衡制約、規(guī)章健全、運作有序的財務內控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的`劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內控管理運行模式。
4、開展經常性的日常檢查。健全的財務內控制度如果得不到有效執(zhí)行，也只能流于形式，只有堅持不懈地對內控制度執(zhí)行情況開展經常性日常檢查，制度的保障作用才能得以發(fā)揮。這種檢查，從時間上，可以是定期檢查，也可以是不定期抽查;從內容上，可以全面檢查，也可重點檢查。
從范圍上，可以是針對所有財務人員，也可以是針對某一個財務人員。實踐證明，通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。開展經常性的日常檢查是預防財務人員職務犯罪的有力保證。
5、每年開展“小金庫”治理活動。階段“督導抽查階段”“針對發(fā)現(xiàn)問題的整改階段”最后是推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
6、充分發(fā)揮單位審計監(jiān)察部門監(jiān)督作用。審計部門所進行的監(jiān)督比較有針對性，對賬務人員違法犯罪有很強的威懾作用。既能夠及時檢查糾正日常核算中行不規(guī)范事項，還能及時地發(fā)現(xiàn)財務人員的不規(guī)范行為。財務監(jiān)察與財務部門自身組織的日常檢查互為補充。必要時輔以法律手段。
7、依靠職工群眾進行社會監(jiān)督。在這一方面，往往依靠職工群眾能夠及時及早地發(fā)現(xiàn)問題。事實上，充分發(fā)揮社會監(jiān)督有著很重要的作用。
8、取得領導的支持。健全的財務內控制度，需要得到領導的大力支持才能得到有效執(zhí)行，才能發(fā)揮制度的監(jiān)督和控制作用。很多情況下，一個單位發(fā)生集體****等違法情況時，往往與領導有著直接關系。因此預防財務人員職務犯罪，需要領導自身率先垂范，需要監(jiān)管部門的鼎力支持，更要對堅持原則的財務人員給予保護。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇一
全面貫徹黨的__大精神及__屆歷次全會精神，以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹xxxxxx重要講話精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領導、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標準，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，努力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
二、工作目標
進一步強化黨的領導，更加突出政治引領;進一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務工作，做到“兩不誤，互促進”;進一步完善機制體制，提升機關黨建工作制度化、規(guī)范化水平;進一步規(guī)范建設黨支部，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨的執(zhí)政根基更加牢固。
三、工作措施
(一)建立“第一議題”學習機制。把學習思想重要講話精神，尤其是xxxxxx視察廣東重要講話精神，以及xxxxxx對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學習會議的“第一議題”，突出政治建設，增強責任意識，做到常態(tài)化學習、全面性普及，真正用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)規(guī)范開展黨內政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
(三)繼續(xù)開展“黨員領導干部領學帶學督學”活動。做好局黨組理論中心學習組年度學習計劃，落實黨員領導干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想。
(四)扎實推進抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強與局機關掛扶村黨支部的聯(lián)系指導，強化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的領導核心作用，全面推進精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學習扶貧干部先進事跡活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。
(五)加強紀律約束。通過紀律教育學習月活動、“兩學一做”教育活動、作風整頓活動等，突出強化政治紀律和組織紀律，嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強黨員群眾觀念，強化紀律執(zhí)行，推動中央八項規(guī)定及其實施細則落地生根。
(六)不斷提升黨支部建設水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設的標準，認真分析找準黨支部發(fā)揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關黨支部規(guī)范化建設，增強機關黨支部政治領導力、發(fā)展推動力和自我革新力。
(七)開展一次黨員達標創(chuàng)優(yōu)活動。結合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環(huán)節(jié)，開展一次黨員達標考評，評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優(yōu)秀代表，引導黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀xxx員，同時，對不達標的黨員將以談心談話的形式進行教育引導，并督導促其整改。
(八)加強黨員思想教育。持續(xù)開展“”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列建黨周年”、“國家公xxx”等主題黨日活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極利用學習強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升對黨員教育的質量和效果。
(九)做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監(jiān)督，增強黨員黨性意識和責任意識，引導黨員規(guī)范、約束自己的言行，樹立良好形象。
(十)完善黨內民主和激勵關懷幫扶制度。堅持慰問與走訪相結合，以開展黨員黨日活動的形式，繼續(xù)實行關心關愛黨員行動;做到在政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員;推進黨務公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
(十一)規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格按照《中國xxx發(fā)展黨員工作細則》，遵循發(fā)展黨員的十六字方針，認真嚴格做好發(fā)展黨員工作。
(十二)加強黨務工作隊伍建設。積極落實上級關于加強組織員和黨建指導員隊伍建設的意見，完善黨務工作管理制度，加強黨務干部業(yè)務培訓，提升黨務工作隊伍能力水平。
(十三)做好意識形態(tài)工作?！罢J真落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)的工作原則。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇二
嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，樹立“健康第一”的指導思想，貫徹落實《學校體育工作條例》，推進新課程標準的實施，以體育教學質量為重點，解放思想、更新觀念、提高體育課堂教學質量和管理水平，認真組織實施《學生體質健康標準》，加強校園體育文化建設，促進我校體育教學工作健康、快速地發(fā)展。
概括為“一堅持，兩改革，四加強”?！耙粓猿帧奔磮猿帧耙匀藶楸?，健康第一”的課程教育理念，充分調動師生教與學的積極性，切實發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用?！皟筛母铩奔锤淖冇^念，推進研究性、集體性的教學方法；改進教學模式，努力探討高效的體育教學課堂模式?！八募訌姟币皇且訌娬嗡刭|、業(yè)務理論學習；二是要加強師德規(guī)范的培訓與學生溝通的技巧；三是要加強集體教研、備課活動與相互聽課、評課、議課、課后反思的交流；四是要加強體育教研、課題、體育特長生的突破。
3.1、強化常規(guī)教學管理，做好體育課常規(guī)教學安排。
3.1.1、認真制定各項教學計劃。
根據學年總課時數、學習的重點、難點和學生的實際水平制定合理的學年教學計劃、教學進度計劃、教學進度安排表、單元教學計劃和課時計劃（責任分工落實到人：初三年級負責人王涌、初二年級負責人林恒志、初一年級負責人李小冬）。有計劃、高標準的做好《學生體質健康標準》測試、統(tǒng)計、上報工作。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作，不斷充實，完善體育資料庫、資源庫、學生成績數據庫、教師個人成長資料庫。
3.1.2、加強集體備課管理制度、加大教學檢查力度。
全體教師要熟悉、掌握教學課標和教材，明確教學目的、任務。根據《課程標準》和各年級學生的實際情況與目標，各教師按年級教學進度安排表和單元教學計劃，提前兩周寫出設計方案和課時計劃，提前一周分年級進行集體備課討論（全員參加），時間每周五上午教研活動（區(qū)上有教研活動時，改在每周三上午），由各年級負責人，制定執(zhí)行教案，完善體育資源庫。認真檢查教學設計方案、課時計劃。查看課后小結，促進各教師學習和提高。
3.1.3、加強課堂常規(guī)管理，提高教學質量。
進一步完善教師崗位制度，嚴格規(guī)范教學常規(guī)行為，初三年級教師，根據學生實際情況，認真抓好課堂常規(guī)管理與教學質量，提高學生身體素質和運動技能，力爭20xx級中考體育成績平均分達到48分。
3.1.4、加強校內外體育工作的開展和安全教育工作。本學期計劃開展年級廣播操比賽，全面提高學生的做操質量，達到鍛練身體的效果。開展年級拔河比賽、教工拔河比賽、初一年級選修課、校運動會、參加區(qū)運動會、廣播操、自編操比賽、武術比賽。加強各項活動的宣傳、制定活動方案。積極開展校代表隊的訓練，體育教師要精心準備、嚴格要求、刻苦訓練、積極參加各項比賽活動；并激勵有體育特長和愛好的學生積極參加比賽，為校爭光。尤其是各種活動的安全問題要放在首要位置，由專人負責。確保各種活動都在有安全防護的情況下進行。
3.2、加強與班主任的聯(lián)系，注意抓好學生的思想工作和學習成績。
建立健全責任目標，團結協(xié)作，保證教研活動順利開展。不斷提高自身的文化素質、專業(yè)素質、思想素質和身體素質。認真總結教學經驗，積極撰寫論文，每學期每人一篇；積極參加校、區(qū)級各種論文評選活動和公開課、賽課活動。在條件許可的情況下到外校、外地進行參觀學習，促進交流，提高見識，豐富經驗。對9月24日區(qū)上體育課題子課題《初中體育教師課堂教學質量評價指標體系的研究》的結題任務，要積極參與并以的努力使其順利結題。
積極開設選修課，開辦各類社團（健美操社團、羽毛球社團，乒乓球社團，籃球社團等）。堅持體育普及教育和特長優(yōu)質培養(yǎng)兩手抓的方針，積極為各種類型的體育特長生搭建條件優(yōu)良的發(fā)展平臺。
樹立一個理念：堅持特色興校，走體育特色學校的發(fā)展之路。
明確一個目標：“志存高遠、追求卓越”的人才培養(yǎng)目標。
堅持兩個結合：普及與提高相結合，課堂教學與課外活動相結合。
對部分體育器材進行增加和更新，使體育場地更好的服務于體育教學和學生的體育鍛煉，做好體育場地、器材的安全檢查與上報工作，并提出改進的建議。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇三
為了進一步加強全市系統(tǒng)能力建設，努力提升干部能力素質，確保全市食品藥品監(jiān)管教育培訓工作有序有效開展，根據省局《關于加強食品藥品監(jiān)管教育培訓工作的實施意見》（川食藥監(jiān)發(fā)〔**〕19號）以及市委組織部、市人社局有關干部教育培訓要求，結合實際，特制訂**年度全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓工作計劃。
堅持以科學發(fā)展觀和黨的*、十八屆三中、四中全會精神為指導，以提高隊伍監(jiān)管能力和行政相對人自律意識為目標，以增強執(zhí)政意識、法治意識和廉政意識為重點，堅持“抓什么學什么、管什么訓什么、缺什么補什么”，繼續(xù)按照“大規(guī)模、多層次、多渠道、全覆蓋”要求開展教育培訓，積極探索教育培訓的新途徑、新方法。通過采取自學、單位助學和崗位實踐等方式，不斷提升干部職工學習自覺性和積極性；通過創(chuàng)新教育培訓模式和載體，充分盤活人力資源優(yōu)勢；突出培訓工作的針對性和實效性，努力培養(yǎng)和造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、紀律嚴明、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的高素質食品藥品監(jiān)管隊伍，為協(xié)調推進“四個全面”、保障全市人民群眾飲食用藥安全提供有力智力支持和人才保證。
為加強教育培訓工作的管理和指導，確保教育培訓工作有序有效開展，市局成立全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓工作領導小組，由局黨組*、局長屠明春任組長，其他局領導及人事科科長、辦公室主任、規(guī)劃財務科科長、監(jiān)察室主任為成員，下設辦公室于人事科，由分管人事工作的黨組成員、局機關黨委*唐協(xié)民兼任辦公室主任，具體負責抓好**年度全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓工作。
祥見《xx市食品藥品監(jiān)督管理局**年度全市系統(tǒng)食品藥品監(jiān)管教育培訓計劃表》。
（一）市級層面。市局負責制定全市系統(tǒng)年度教育培訓計劃并組織實施；負責對區(qū)市縣（園區(qū)）*分管領導，食安委（辦）領導，區(qū)市縣局（園區(qū)分局）領導班子成員、中層干部、基層監(jiān)管所負責人、相關業(yè)務骨干等進行培訓；負責對全市食品、藥品、醫(yī)療器械、化妝品重點生產經營企業(yè)法人代表質管人員進行培訓；負責建立市級干部教育培訓師資庫。
（二）縣級層面。各區(qū)市縣局（園區(qū)分局）負責制定本行政區(qū)域干部教育培訓規(guī)劃和年度教育培訓計劃并組織實施；負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食品藥品監(jiān)管工作人員以及協(xié)管員、監(jiān)督員、信息員日常培訓；負責對轄區(qū)內行政相對人開展食品藥品安全知識以及安全監(jiān)管政策宣傳和培訓。
（一）加強組織領導和培訓統(tǒng)籌。各單位要建立健全教育培訓分級管理、分類實施的工作體系，把教育培訓工作列入重要議事日程，納入領導班子、干部隊伍建設整體規(guī)劃和年度績效目標考核。要成立相應的教育培訓領導機構，結合本地實際，在參加省、市統(tǒng)籌組織的教育培訓基礎上，制定好本地的教育培訓實施方案并認真組織實施。要妥善處理好教育培訓與各項工作的關系，確保兩不誤、兩促進。同時，各單位要及時掌握干部參訓情況，提高培訓的統(tǒng)籌性，避免多頭調訓、重復培訓和多年不訓。要完善培訓管理規(guī)章制度，執(zhí)行上級布置的培訓任務，扎實做好本級日常培訓。
（二）加快師資及相關體系建設。省局將在全省系統(tǒng)遴選一批具有相關專業(yè)背景和監(jiān)管實踐經驗的業(yè)務骨干，建立省級可進可退的動態(tài)管理培訓師資庫，市縣級主要以兼職師資為主，鼓勵各級領導干部、業(yè)務骨干上講臺，探索建立相應的激勵機制。同時要建立完善監(jiān)管人員上崗培訓制度、干部調訓和選學制度、領導干部上講臺制度、培訓檔案管理制度以及培訓管理信息系統(tǒng)等。在教學活動方面，建立和完善以需求為導向的培訓計劃生成制度、師資管理制度、教學質量評估制度、教育培訓組織管理體系等，明確專門領導力量及具體辦訓力量，專門負責抓監(jiān)管教育培訓工作，并配備必要的培訓設備設施，確保教訓培訓工作運行暢通。要豐富培訓載體，根據不同對象、內容及培訓要求，深入開發(fā)教學資源，創(chuàng)新教育培訓方式方法。充分利用講授、專題研究、案例教學、現(xiàn)場演練、情景模擬、影視觀摩、技能比武、知識競賽、交流研討、實操實訓等教學方法開展教學，豐富和增強教學的吸引力和感染力。
（三）加強學風及質量評估建設。堅持從嚴治教、從嚴治學，切實把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于干部教育培訓全過程，努力做到理論聯(lián)系實際，學以致用。要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決反對不好的“*”，堅持勤儉辦訓，杜絕鋪張浪費，嚴格培訓紀律，確保培訓質量效益最大化。要建立科學有效的培訓考核評估機制，將參訓率、參訓學時、培訓滿意度等作為考核評估指標，把培訓考核結果作為單位、部門、個人評先評優(yōu)的重要依據。定期組織有關領導、專家和學員對培訓需求、培訓內容、培訓實施、培訓方式、培訓師資、培訓效果、檔案管理、組織管理等進行評估，及時根據評估結果查找不足、改進工作、提高質量。
（四）落實經費保障及紀律要求。各區(qū)市縣局（園區(qū)分局）應積極爭取建立縣級財政、食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)專項經費投入為主的教育培訓投入機制，設立教育培訓專項經費，加大投入力度，保證教育培訓任務的順利實施。各單位要充分用好中央專項資金，確保錢隨事走、?？顚Ｓ?、公開透明。同時，舉辦的各種培訓尤其是行政相對人培訓，在沒有物價部門核定收費標準前提下，不得擅自違反規(guī)定收取或搭車收取費用。辦班所需經費須提前預算，并嚴格按省、市、縣有關培訓費管理使用標準執(zhí)行。
——紀念館宣教科工作的心得體會
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇四
(一)團結互助。加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破“公司——家”的“兩點一線”生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
二、加強組織建設
(一)加強團支部班子建設，明確工作職責。剛剛成立的團支部班子要充分發(fā)揮各個委員對團支部工作的積極性和能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實“三會一課”(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
(三)加大“推優(yōu)”力度，強化“推優(yōu)入黨”工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內容
(一)構建學習平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質。
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務。可以針對如“英國*”、“美國大選正酣”、“中國航母平臺試航”、“北京房價飆升”、“大學生就業(yè)”等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學習。
圍繞“董事長、經理在職代會上的講話”、“企業(yè)核心價值觀”、“規(guī)范化管理”、“公司管理制度”等為內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。
3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。
團員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展“法律知識”、“photoshop”、“財務知識”等專業(yè)知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才。
(二)構建交流平臺，促進團員互動，增強團員的凝聚力。
1、開展“我談企業(yè)發(fā)展”主題系列。
宣教科工作職責 機關單位工作計劃篇五
工作計劃網發(fā)布機關單位財務工作計劃樣本，更多機關單位財務工作計劃樣本相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
以下是工作計劃網為大家整理的關于《機關單位財務工作計劃樣本》文章，供大家學習參考！
1、財務領導崗位人員與公司簽訂廉政承諾書。
2、財務各崗位人員上崗前必須經過職業(yè)道德操守的培訓學習，考查合格方可擔任財務崗位。
3、建立健全有效的財務內控制度。結合公司實際，建立責權分明、平衡制約、規(guī)章健全、運作有序的財務內控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的`劃分，制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內控管理運行模式。
4、開展經常性的日常檢查。健全的財務內控制度如果得不到有效執(zhí)行，也只能流于形式，只有堅持不懈地對內控制度執(zhí)行情況開展經常性日常檢查，制度的保障作用才能得以發(fā)揮。這種檢查，從時間上，可以是定期檢查，也可以是不定期抽查;從內容上，可以全面檢查，也可重點檢查。
從范圍上，可以是針對所有財務人員，也可以是針對某一個財務人員。實踐證明，通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。開展經常性的日常檢查是預防財務人員職務犯罪的有力保證。
5、每年開展“小金庫”治理活動。階段“督導抽查階段”“針對發(fā)現(xiàn)問題的整改階段”最后是推動完善和建立健全防治“小金庫”長效機制。
6、充分發(fā)揮單位審計監(jiān)察部門監(jiān)督作用。審計部門所進行的監(jiān)督比較有針對性，對賬務人員違法犯罪有很強的威懾作用。既能夠及時檢查糾正日常核算中行不規(guī)范事項，還能及時地發(fā)現(xiàn)財務人員的不規(guī)范行為。財務監(jiān)察與財務部門自身組織的日常檢查互為補充。必要時輔以法律手段。
7、依靠職工群眾進行社會監(jiān)督。在這一方面，往往依靠職工群眾能夠及時及早地發(fā)現(xiàn)問題。事實上，充分發(fā)揮社會監(jiān)督有著很重要的作用。
8、取得領導的支持。健全的財務內控制度，需要得到領導的大力支持才能得到有效執(zhí)行，才能發(fā)揮制度的監(jiān)督和控制作用。很多情況下，一個單位發(fā)生集體****等違法情況時，往往與領導有著直接關系。因此預防財務人員職務犯罪，需要領導自身率先垂范，需要監(jiān)管部門的鼎力支持，更要對堅持原則的財務人員給予保護。