計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。什么樣的計劃才是有效的呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇一
在一線指揮部的堅強領導下,永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄,人均可支配收入不足的核心問題,緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求,結合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際,以“一戶一人”為目標,組織動員掛包幫單位和村組干部,進村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作,積極主動采取六措施,助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
6月6日,仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會,安排部署入戶調(diào)查、動員和登記工作,通過開展入戶工作,逐戶開展宣傳動員,使勞務輸出政策深入人心。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上,仁和鎮(zhèn)組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作,通過黨政主要領導現(xiàn)場動員,共計登記意向外出務工人員75人。
通過深入分析各村貧困戶特點,從6月15日開始,仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作,山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時,結合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的.特點,仁和鎮(zhèn)主動采取措施,以黨政主要領導親自聯(lián)系、積極對接的方式,想盡一切辦法為貧困戶“找工作”,為他們提供就業(yè)崗位,在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位,實現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現(xiàn)就業(yè),樹立他們的務工信心,仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案,明確為就近務工人員發(fā)放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
為進一步加強入戶工作,仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案,每月確定一天為集中“走訪日”,深入到所有貧困戶家中,與他們交心談心,在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,及時將家庭情況反饋給在外務工人員,樹立外出務工人員信心,打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進,實現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務工,其中組織輸送省外務工15人,31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工,目前仁和鎮(zhèn)有序實現(xiàn)了285名貧困人員外出務工,380人就近就便就業(yè)。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇二
(一)2022年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊,參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會,深入了解易門縣轉移就業(yè)工作開展需求,結合辰信公司業(yè)務板塊,圍繞“防、穩(wěn)、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業(yè)和培訓工作,更好的服務農(nóng)村勞動力轉移工作,提供人力、物力、財力和安全保障。
(二)根據(jù)易門的實際工作情況,年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主,和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動,為年后收假的工作開展做準備。
(三)參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次,印制、粘貼宣傳條幅23條,發(fā)放、張貼宣傳資料19600份,對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家,提供就業(yè)崗30多個,接待求職咨詢400多人次;通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺,發(fā)布線上招聘信息23期;求職報名登記39人,培訓報名登記77人,成功入職17人(其中,縣內(nèi)入職12人,縣外入職5人)。
(四)對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班,自2022年1月18日開始報名,截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日,在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班,開班人數(shù)90人,參加職業(yè)技能等級證書考試56人,參加操作證(n1叉車)考試31人,開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期,培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關就業(yè)崗位10余個,建立培訓群,動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
自農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”開展以來,公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求,緊緊圍繞“百日行動”工作重點,制定工作實施方案,明確任務目標,形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動,多點發(fā)力,齊頭并進的工作格局。
早謀劃,早安排。因今年春節(jié)比較早,結合目前就業(yè)市場需求以及對易門2022年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解,提前謀劃2022年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。2021年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況,針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會,春風行動期間,面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位,推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送,拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后(2月初),而勞務輸送于3月開始,部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作,人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低,就業(yè)意愿不強,缺少技能,在參加技能培訓過程中,要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大,而且參加技能培訓的意識淡薄,因此就業(yè)競爭力不強,轉移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)觀念意識不強,小富即安,不愿意離開土地,存在“等、靠、要”的思想。同時,部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高,很難找到合適的崗位,寧愿閑在家,也不愿外出就業(yè)。
下一步,我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念,不斷提高就業(yè)服務質(zhì)量,密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息,聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題,針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓,招工既招生,用培訓讓勞動力素質(zhì)提高,切實提高務工人員就業(yè)能力,促進就業(yè)觀念轉變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道,促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇三
高舉*特色社會主義偉大旗幟,以*理論和“*”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針以及國家、省職業(yè)教育工作會議精神,堅持“以服務為宗旨,以能力為本位,以就業(yè)為導向,以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展”和“既*,又成才”的辦學思想,加強隊伍建設,強化內(nèi)部管理,改善辦學條件,提高辦學水*,努力創(chuàng)辦人民滿意的職業(yè)教育。
(一)隊伍建設工作
落實縣局《乳源中小學教師師德建設指導意見》,積極開展以師德建設為重點的活動,通過各種渠道和形式提高教師思想和業(yè)務素質(zhì),尤其要加強專業(yè)教師的技能培訓,強化和提高專業(yè)教師的技能水*,逐步建立一支德才兼?zhèn)涞穆毥處熧Y隊伍。
1、行政做好表率。學校行政做到“六個帶頭”,即帶頭學習、帶頭遵規(guī)、帶頭愛生、帶頭創(chuàng)新、帶頭執(zhí)行和帶頭勤儉。還要做到“四少四多”,即少一些怨氣,多一些互補;少一些自負,多一份虛心;少一些猶豫,多一份果敢;少一些厭倦,多一些活力。
2、加強師德建設。抓住縣教育局把我校作為“好書漂起來,書香伴我行”教師“書漂”活動起飄點這一契機,開展好教師讀書活動。通過讀書活動,倡導奉獻精神,培養(yǎng)愛校、愛崗、愛生思想,并把這種思想內(nèi)化成自覺行為,形成高尚的師德、良好的師風。
3、提高業(yè)務素質(zhì)。通過培訓學習等形式進一步提高教師的業(yè)務素質(zhì),在教師隊伍中形成多思、強能、精技的氛圍,主動積極提高自身的教育教學能力。
4、壯大專業(yè)教師隊伍。通過招聘、培訓、轉崗等形式,不斷增大專業(yè)教師比例,使之適應中職學校的要求。
5、強化內(nèi)部管理。進一步完善各種規(guī)章制度,并落實到實處,規(guī)范教師隊伍的教育教學行為。
(二)德育工作
工作實施意見》等,以落實《守則》《規(guī)范》為主線,加強和改進德育工作,針對學生實際,大力開展賞識教育。
1、加強常規(guī)管理,訓練學生良好的行為習慣。針對中職學生特點,抓好學生日常管理,通過日常管理,訓練學生良好的行為習慣,并逐步內(nèi)化為學生的自覺行為,直至養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、開展活動德育,培養(yǎng)學生良好的思想品質(zhì)。以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點,積極開展豐富多彩的德育活動,并寓思想教育于各種活動之中,培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì)。
3、開展德育科研,探究行之有效的德育途徑。針對中職學校的特點,結合學生實際,開展德育科研,探索新時期中職學校德育途徑和方法,切實提高德育的針對性和實效性。例如開展賞識教育,使每一個學生都得到老師的賞識,樹立學生的信心。
4、加強學生進出校門管理,為師生打造一個良好的工作學習環(huán)境。德育處要制定有關的管理措施,并確保落實到位。
5、加強法制教育和安全教育,提高學生的法律和安全意識。
6、積極開展心理健康教育,糾正學生的一些不良心理,使學生健康成長。
7、強化服務意識和大局意識,堅持以生為本,樹立人人有責、全員育人的觀念。
(三)教學工作
堅持“合格加專長”的培養(yǎng)目標,抓好常規(guī)教學和課程改革工作,尤其要抓好專業(yè)課的教學和專業(yè)技能訓練,提高學生的實操能力。加強專業(yè)建設,抓好職業(yè)教學研究,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和能力,促進教學質(zhì)量的不斷提高。
1、強化教學常規(guī)管理,提高教學實訓質(zhì)量。大力抓好教學常規(guī)管理工作,突出“嚴、實、細、活”,向45分鐘要質(zhì)量,教務處、實訓處要加強督促檢查,確保常規(guī)要求落到實處、取得實效。
2、大力推進課程改革,突出職業(yè)教育特色。以機電電工專業(yè)組為試點進行“模塊”式教學課程改革,突出職業(yè)教育特色,提高教學實訓效率,切實培養(yǎng)好學生的專業(yè)技能。
3、抓好課堂教學改革,構建學生滿意的課堂。以“學生滿意”為目標開展課堂教學改革,從授課內(nèi)容、授課形式、語言表達、練習設計等各個方面進行優(yōu)化組合,力爭使學生滿意。
4、抓好新專業(yè)的教學工作,確保新專業(yè)開發(fā)順利進行。本學期,新開設數(shù)控技術應用、汽車運用與維修和計算機*面設計等三個專業(yè),專業(yè)組要認真做好相關準備工作,確保三個新專業(yè)的教學實訓工作能順利進行。
5、抓好職業(yè)高考和技能競賽工作。教務處、實訓處要加強督促檢查,有關教師要全力以赴做好輔導工作,確保職業(yè)高考和技能競賽取得優(yōu)異的成績。
6、進一步做好農(nóng)村勞動力培訓工作,為實現(xiàn)“雙轉移”目標提供有利條件。
7、積極開展第二課堂活動,豐富學生的校園生活,發(fā)展學生的個性特長,為學生提供一個展示個人才能的*臺。
(四)招生工作
全力以赴做好招生工作,要樹立生源意識,積極爭取有限的生源,穩(wěn)定進而擴大學校的辦學規(guī)模。
1、加強宣傳工作,樹立學校良好形象。通過各種渠道開展宣傳工作,反映學校的辦學情況,展示學校的辦學成果。逐步消除一些人對職業(yè)教育的誤解與偏見,在全縣廣大干部群眾面前樹立起學校良好的形象。
2、大力做好招生工作。鞏固第一期春季招生工作成果,適時開展第二期春季招生,全力做好秋季招生準備工作。
3、做好防輟控輟工作,鞏固招生成果。開展職業(yè)素養(yǎng)教育,幫助學生明確就讀中職學校的目的意義,培養(yǎng)學生濃厚的專業(yè)興趣,激發(fā)學生努力學好專業(yè)技能的積極性。
4、做好新生入學教育,幫助學生重塑形象、重樹信心。針對學生學生在初級中學文化課成績比較差,自卑心理比較嚴重的現(xiàn)實,切實做好學生的心理輔導工作,幫助學生樹立信心,鼓起勇氣。
(五)就業(yè)工作
以“學生滿意,家長放心”為目標做好推薦就業(yè)工作,不僅要讓學生百分之百就業(yè)率,還要逐步向專業(yè)對口和培訓技術骨干方面努力。
1、加強與有關企業(yè)的聯(lián)系,穩(wěn)定就業(yè)市場,提高學生的就業(yè)質(zhì)量。實訓處要緊密結合就業(yè)形勢加強與有關企業(yè)的聯(lián)系,不斷拓寬就業(yè)門路,在確保高就業(yè)率的同時,要不斷追求較高的就業(yè)質(zhì)量。
2、做好08級秋季學生的推薦就業(yè)工作,確保每一名學生都能順利走上工作崗位。
3、做好學生就業(yè)教育工作,幫助樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
3、做好就業(yè)學生的跟蹤服務工作,建立健全就業(yè)學生檔案。
4、做好推薦學生參加暑期頂崗實習工作。 (六)團委工作
以創(chuàng)建省“五四紅旗團委”為目標做好團工作,發(fā)展壯大團組織,培養(yǎng)團員青年良好的思想道德素養(yǎng),鍛煉團員青年服務社會的能力。
1、做好團組織建設工作。做好新生團關系轉接工作,努力發(fā)展新團員,加強團員的思想建設工作,使團組織隊伍不斷擴大,思想覺悟不斷提高,戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、加強青年志愿者隊伍建設。不斷發(fā)展壯大志愿者隊伍,積極開展志愿活動,提高志愿者的服務能力。
3、開展好相關的活動。以“清明節(jié)”、“青年節(jié)”等節(jié)日為契機積極開展活動,在活動教育和培養(yǎng)青年,提高青年的思想覺悟和工作能力。
4、做好扶貧助困工作。積極做好貧困對象的調(diào)查摸底工作以及牽線搭橋工作,幫助貧困學生爭取社會各界的資助,幫助他們完成學業(yè)。
(七)后勤工作
以“為教育教學服務”為目標,大力搞好后勤保障工作,確保學校各項工作順利、有序地開展。
1、加強校園建設與管理,做好凈化、綠化、美化工作,創(chuàng)建省安全文明校園。
2、加強內(nèi)宿生管理工作,提高管理水*,為學生創(chuàng)造一個溫馨的住宿環(huán)境,讓學生住得安心。
3、加強學生食堂管理工作,創(chuàng)建安全、衛(wèi)生、文明的飯?zhí)?,讓學生吃得放心。
4、加強水電管理工作,為師生的生活和教育教學工作提供可靠保障。
(八)其他工作
1、籌備并召開教代會,討論通過學校的有關管理制度。
2、做好新生軍訓工作,培養(yǎng)新生良好的行為習慣。
3、籌辦學生技能展示周,展示職業(yè)技能訓練成果。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇四
為了拓寬農(nóng)民增收渠道,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉移和有序流動,推進大板橋街道小康建設。通過普及就業(yè)意識,培養(yǎng)就業(yè)能力,提供就業(yè)扶持,完善就業(yè)服務,結合昆明新機場的建設,為廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個廣闊的平臺。
一、統(tǒng)一思想,提高認識,責任明確,高度重視農(nóng)民外出務工工作。
在認真分析勞務輸出在當前促進農(nóng)民增收中所占的分額,闡明勞務輸出對改善農(nóng)村生活狀況所起的作用,把勞務輸出工作責任落實到人。
二、明確思路,把握重點,推動農(nóng)民外出務工工作開展。
一由街道社會事務辦勞動牽頭,撐握各社區(qū)、居民小組勞動力人員基本情況。
二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。下大力氣轉變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況,街道社會事務辦組織,深入社區(qū)開展咨詢活動,印制并發(fā)放各種宣傳資料。通過咨詢、宣傳活動來激發(fā)農(nóng)民外出務工的熱情和愿望。
三是在農(nóng)民工培訓上加大力度。幫助農(nóng)民,特別是青年,提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務工的治本之策。目前農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足,街道下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作,還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構,加強對農(nóng)民,特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓,以此來提高農(nóng)民就業(yè)競爭能力,提高勞務輸出的針對性和有效性。
四是通過街道社會事務辦、人才中介公司與云南機場集團對接,輸出街道農(nóng)村勞動力,達到失地不失業(yè)的目的。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇五
一是加強宣傳引導,選樹創(chuàng)業(yè)精英,全力打造鼓勵青年創(chuàng)業(yè)、支持青年興業(yè)的青春創(chuàng)業(yè)氛圍。
4、5月為青年月,共宣傳市級青年創(chuàng)業(yè)典型20個,縣級80個,有一人被授予全省十佳大學生創(chuàng)業(yè)先鋒稱號;三是著重在四平職業(yè)大學、吉林師范大學等校園內(nèi)以大學生創(chuàng)業(yè)周為載體,積極開展大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動,有效地營造校園創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是充分整合青聯(lián)、青企協(xié)等陣地資源,全力推進共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設工作。
育等相關部門,整合青聯(lián)、青企協(xié)等團屬陣地,經(jīng)過廣泛動員,層層選拔,擇優(yōu)推薦,截至5月10日,共建立國家級“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”11家,省級3家,市級10家。這些首批命名的“基地”在未來的三年內(nèi),將為青年提供見習崗位480個,2000名大中專畢業(yè)生將在此項活動中直接受益。
三是積極搭建青年創(chuàng)業(yè)融金平臺,繼續(xù)推進青年創(chuàng)業(yè)借款服務,重點推介青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。
針對青年初始創(chuàng)業(yè)、企業(yè)發(fā)展資金緊缺的問題,我們連續(xù)六年推出“青年創(chuàng)業(yè)借款”項目,累計發(fā)放借款150萬元,直接扶持創(chuàng)業(yè)項目55個,受益青年達120人次。今年的創(chuàng)業(yè)借款已于2月發(fā)放給6位創(chuàng)業(yè)青年。我們對創(chuàng)業(yè)項目做到月月有跟蹤,季季有調(diào)度,并在其運營中聯(lián)系青年創(chuàng)業(yè)導師團解決青年創(chuàng)業(yè)中遇到問題。
按照吉團聯(lián)字?2009?3號和7號文件要求,我們積極聯(lián)系農(nóng)聯(lián)社、農(nóng)行、中國銀行四平分行等金融部門,為青年創(chuàng)業(yè)提供資金和政策支持。通過與農(nóng)聯(lián)社和農(nóng)業(yè)銀行合作對接,為青年創(chuàng)業(yè)搭建了融資平臺,在4月29日的簽約儀式上,直接到位資金達7000萬元。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇一
在一線指揮部的堅強領導下,永勝縣仁和鎮(zhèn)黨委、政府聚焦建檔立卡貧困戶收入來源狹窄,人均可支配收入不足的核心問題,緊緊圍繞縣委、政府勞務輸出的部署和要求,結合仁和轄區(qū)建檔立卡戶實際,以“一戶一人”為目標,組織動員掛包幫單位和村組干部,進村入戶開展調(diào)查摸底和登記工作,積極主動采取六措施,助推建檔立卡貧困戶勞務輸出。
6月6日,仁和鎮(zhèn)黨委、政府組織召開建檔立卡貧困戶勞務輸出動員大會,安排部署入戶調(diào)查、動員和登記工作,通過開展入戶工作,逐戶開展宣傳動員,使勞務輸出政策深入人心。
在掛包幫干部入戶宣傳動員的基礎上,仁和鎮(zhèn)組織有外出務工意向人員集中開展動員培訓工作,通過黨政主要領導現(xiàn)場動員,共計登記意向外出務工人員75人。
通過深入分析各村貧困戶特點,從6月15日開始,仁和鎮(zhèn)分批分村組織了集中動員工作,山依、朝陽、良田、打紅、新田、匯源等村順利完成了確認工作。
在開展縣人社部門崗位信息宣傳的同時,結合轄區(qū)建檔立卡貧困戶文化素質(zhì)低、外出就業(yè)難的.特點,仁和鎮(zhèn)主動采取措施,以黨政主要領導親自聯(lián)系、積極對接的方式,想盡一切辦法為貧困戶“找工作”,為他們提供就業(yè)崗位,在仁和集鎮(zhèn)、期納、濤源、大理等地對接了140余個就業(yè)崗位,實現(xiàn)了與貧困戶剩余勞動力的有效銜接。
為了使建檔立卡貧困戶盡快實現(xiàn)就業(yè),樹立他們的務工信心,仁和鎮(zhèn)研究制定了貧困戶勞務輸出工作方案,明確為就近務工人員發(fā)放一套勞務服、購買100元意外傷害保險、政府統(tǒng)一組織輸送等鼓勵政策。
為進一步加強入戶工作,仁和鎮(zhèn)制定了“走訪日”集中走訪建檔立卡貧困戶實施方案,每月確定一天為集中“走訪日”,深入到所有貧困戶家中,與他們交心談心,在引導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時,及時將家庭情況反饋給在外務工人員,樹立外出務工人員信心,打消他們家庭顧慮。
六項措施的推進,實現(xiàn)了仁和鎮(zhèn)首批建檔立卡勞動力外出務工,其中組織輸送省外務工15人,31人到期納、濤源、片角、賓川等地務工,目前仁和鎮(zhèn)有序實現(xiàn)了285名貧困人員外出務工,380人就近就便就業(yè)。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇二
(一)2022年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊,參加由易門人社局組織的人力資源服務機構座談會,深入了解易門縣轉移就業(yè)工作開展需求,結合辰信公司業(yè)務板塊,圍繞“防、穩(wěn)、轉、補、跟、總”六位一體來開展轉移就業(yè)和培訓工作,更好的服務農(nóng)村勞動力轉移工作,提供人力、物力、財力和安全保障。
(二)根據(jù)易門的實際工作情況,年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主,和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動,為年后收假的工作開展做準備。
(三)參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次,印制、粘貼宣傳條幅23條,發(fā)放、張貼宣傳資料19600份,對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家,提供就業(yè)崗30多個,接待求職咨詢400多人次;通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體平臺,發(fā)布線上招聘信息23期;求職報名登記39人,培訓報名登記77人,成功入職17人(其中,縣內(nèi)入職12人,縣外入職5人)。
(四)對接龍泉街道計劃開展叉車培訓班,自2022年1月18日開始報名,截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日,在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓班,開班人數(shù)90人,參加職業(yè)技能等級證書考試56人,參加操作證(n1叉車)考試31人,開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期,培訓期間及培訓后持續(xù)推薦相關就業(yè)崗位10余個,建立培訓群,動態(tài)了解培訓人員就業(yè)情況及崗位推薦。
自農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)“百日行動”開展以來,公司認真落實關于開展“百日行動”工作要求,緊緊圍繞“百日行動”工作重點,制定工作實施方案,明確任務目標,形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動,多點發(fā)力,齊頭并進的工作格局。
早謀劃,早安排。因今年春節(jié)比較早,結合目前就業(yè)市場需求以及對易門2022年外出務工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解,提前謀劃2022年農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作。2021年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))圍繞節(jié)前外出務工返鄉(xiāng)人員情況,針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關的免費培訓政策和就業(yè)崗位推薦。
積極為全縣未轉移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務工人員搭建求職、培訓平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會,春風行動期間,面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位,推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送,拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后(2月初),而勞務輸送于3月開始,部分預報名藍莓采摘工的人員找到其他工作,人員流失較多。目前未轉移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低,就業(yè)意愿不強,缺少技能,在參加技能培訓過程中,要真正掌握一門專業(yè)技術難度較大,而且參加技能培訓的意識淡薄,因此就業(yè)競爭力不強,轉移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)觀念意識不強,小富即安,不愿意離開土地,存在“等、靠、要”的思想。同時,部分外出務工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高,很難找到合適的崗位,寧愿閑在家,也不愿外出就業(yè)。
下一步,我們將繼續(xù)強化以人為本的服務理念,不斷提高就業(yè)服務質(zhì)量,密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息,聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題,針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓,招工既招生,用培訓讓勞動力素質(zhì)提高,切實提高務工人員就業(yè)能力,促進就業(yè)觀念轉變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道,促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇三
高舉*特色社會主義偉大旗幟,以*理論和“*”重要思想為指導,落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針以及國家、省職業(yè)教育工作會議精神,堅持“以服務為宗旨,以能力為本位,以就業(yè)為導向,以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展”和“既*,又成才”的辦學思想,加強隊伍建設,強化內(nèi)部管理,改善辦學條件,提高辦學水*,努力創(chuàng)辦人民滿意的職業(yè)教育。
(一)隊伍建設工作
落實縣局《乳源中小學教師師德建設指導意見》,積極開展以師德建設為重點的活動,通過各種渠道和形式提高教師思想和業(yè)務素質(zhì),尤其要加強專業(yè)教師的技能培訓,強化和提高專業(yè)教師的技能水*,逐步建立一支德才兼?zhèn)涞穆毥處熧Y隊伍。
1、行政做好表率。學校行政做到“六個帶頭”,即帶頭學習、帶頭遵規(guī)、帶頭愛生、帶頭創(chuàng)新、帶頭執(zhí)行和帶頭勤儉。還要做到“四少四多”,即少一些怨氣,多一些互補;少一些自負,多一份虛心;少一些猶豫,多一份果敢;少一些厭倦,多一些活力。
2、加強師德建設。抓住縣教育局把我校作為“好書漂起來,書香伴我行”教師“書漂”活動起飄點這一契機,開展好教師讀書活動。通過讀書活動,倡導奉獻精神,培養(yǎng)愛校、愛崗、愛生思想,并把這種思想內(nèi)化成自覺行為,形成高尚的師德、良好的師風。
3、提高業(yè)務素質(zhì)。通過培訓學習等形式進一步提高教師的業(yè)務素質(zhì),在教師隊伍中形成多思、強能、精技的氛圍,主動積極提高自身的教育教學能力。
4、壯大專業(yè)教師隊伍。通過招聘、培訓、轉崗等形式,不斷增大專業(yè)教師比例,使之適應中職學校的要求。
5、強化內(nèi)部管理。進一步完善各種規(guī)章制度,并落實到實處,規(guī)范教師隊伍的教育教學行為。
(二)德育工作
工作實施意見》等,以落實《守則》《規(guī)范》為主線,加強和改進德育工作,針對學生實際,大力開展賞識教育。
1、加強常規(guī)管理,訓練學生良好的行為習慣。針對中職學生特點,抓好學生日常管理,通過日常管理,訓練學生良好的行為習慣,并逐步內(nèi)化為學生的自覺行為,直至養(yǎng)成良好的行為習慣。
2、開展活動德育,培養(yǎng)學生良好的思想品質(zhì)。以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點,積極開展豐富多彩的德育活動,并寓思想教育于各種活動之中,培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì)。
3、開展德育科研,探究行之有效的德育途徑。針對中職學校的特點,結合學生實際,開展德育科研,探索新時期中職學校德育途徑和方法,切實提高德育的針對性和實效性。例如開展賞識教育,使每一個學生都得到老師的賞識,樹立學生的信心。
4、加強學生進出校門管理,為師生打造一個良好的工作學習環(huán)境。德育處要制定有關的管理措施,并確保落實到位。
5、加強法制教育和安全教育,提高學生的法律和安全意識。
6、積極開展心理健康教育,糾正學生的一些不良心理,使學生健康成長。
7、強化服務意識和大局意識,堅持以生為本,樹立人人有責、全員育人的觀念。
(三)教學工作
堅持“合格加專長”的培養(yǎng)目標,抓好常規(guī)教學和課程改革工作,尤其要抓好專業(yè)課的教學和專業(yè)技能訓練,提高學生的實操能力。加強專業(yè)建設,抓好職業(yè)教學研究,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和能力,促進教學質(zhì)量的不斷提高。
1、強化教學常規(guī)管理,提高教學實訓質(zhì)量。大力抓好教學常規(guī)管理工作,突出“嚴、實、細、活”,向45分鐘要質(zhì)量,教務處、實訓處要加強督促檢查,確保常規(guī)要求落到實處、取得實效。
2、大力推進課程改革,突出職業(yè)教育特色。以機電電工專業(yè)組為試點進行“模塊”式教學課程改革,突出職業(yè)教育特色,提高教學實訓效率,切實培養(yǎng)好學生的專業(yè)技能。
3、抓好課堂教學改革,構建學生滿意的課堂。以“學生滿意”為目標開展課堂教學改革,從授課內(nèi)容、授課形式、語言表達、練習設計等各個方面進行優(yōu)化組合,力爭使學生滿意。
4、抓好新專業(yè)的教學工作,確保新專業(yè)開發(fā)順利進行。本學期,新開設數(shù)控技術應用、汽車運用與維修和計算機*面設計等三個專業(yè),專業(yè)組要認真做好相關準備工作,確保三個新專業(yè)的教學實訓工作能順利進行。
5、抓好職業(yè)高考和技能競賽工作。教務處、實訓處要加強督促檢查,有關教師要全力以赴做好輔導工作,確保職業(yè)高考和技能競賽取得優(yōu)異的成績。
6、進一步做好農(nóng)村勞動力培訓工作,為實現(xiàn)“雙轉移”目標提供有利條件。
7、積極開展第二課堂活動,豐富學生的校園生活,發(fā)展學生的個性特長,為學生提供一個展示個人才能的*臺。
(四)招生工作
全力以赴做好招生工作,要樹立生源意識,積極爭取有限的生源,穩(wěn)定進而擴大學校的辦學規(guī)模。
1、加強宣傳工作,樹立學校良好形象。通過各種渠道開展宣傳工作,反映學校的辦學情況,展示學校的辦學成果。逐步消除一些人對職業(yè)教育的誤解與偏見,在全縣廣大干部群眾面前樹立起學校良好的形象。
2、大力做好招生工作。鞏固第一期春季招生工作成果,適時開展第二期春季招生,全力做好秋季招生準備工作。
3、做好防輟控輟工作,鞏固招生成果。開展職業(yè)素養(yǎng)教育,幫助學生明確就讀中職學校的目的意義,培養(yǎng)學生濃厚的專業(yè)興趣,激發(fā)學生努力學好專業(yè)技能的積極性。
4、做好新生入學教育,幫助學生重塑形象、重樹信心。針對學生學生在初級中學文化課成績比較差,自卑心理比較嚴重的現(xiàn)實,切實做好學生的心理輔導工作,幫助學生樹立信心,鼓起勇氣。
(五)就業(yè)工作
以“學生滿意,家長放心”為目標做好推薦就業(yè)工作,不僅要讓學生百分之百就業(yè)率,還要逐步向專業(yè)對口和培訓技術骨干方面努力。
1、加強與有關企業(yè)的聯(lián)系,穩(wěn)定就業(yè)市場,提高學生的就業(yè)質(zhì)量。實訓處要緊密結合就業(yè)形勢加強與有關企業(yè)的聯(lián)系,不斷拓寬就業(yè)門路,在確保高就業(yè)率的同時,要不斷追求較高的就業(yè)質(zhì)量。
2、做好08級秋季學生的推薦就業(yè)工作,確保每一名學生都能順利走上工作崗位。
3、做好學生就業(yè)教育工作,幫助樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。
3、做好就業(yè)學生的跟蹤服務工作,建立健全就業(yè)學生檔案。
4、做好推薦學生參加暑期頂崗實習工作。 (六)團委工作
以創(chuàng)建省“五四紅旗團委”為目標做好團工作,發(fā)展壯大團組織,培養(yǎng)團員青年良好的思想道德素養(yǎng),鍛煉團員青年服務社會的能力。
1、做好團組織建設工作。做好新生團關系轉接工作,努力發(fā)展新團員,加強團員的思想建設工作,使團組織隊伍不斷擴大,思想覺悟不斷提高,戰(zhàn)斗力不斷增強。
2、加強青年志愿者隊伍建設。不斷發(fā)展壯大志愿者隊伍,積極開展志愿活動,提高志愿者的服務能力。
3、開展好相關的活動。以“清明節(jié)”、“青年節(jié)”等節(jié)日為契機積極開展活動,在活動教育和培養(yǎng)青年,提高青年的思想覺悟和工作能力。
4、做好扶貧助困工作。積極做好貧困對象的調(diào)查摸底工作以及牽線搭橋工作,幫助貧困學生爭取社會各界的資助,幫助他們完成學業(yè)。
(七)后勤工作
以“為教育教學服務”為目標,大力搞好后勤保障工作,確保學校各項工作順利、有序地開展。
1、加強校園建設與管理,做好凈化、綠化、美化工作,創(chuàng)建省安全文明校園。
2、加強內(nèi)宿生管理工作,提高管理水*,為學生創(chuàng)造一個溫馨的住宿環(huán)境,讓學生住得安心。
3、加強學生食堂管理工作,創(chuàng)建安全、衛(wèi)生、文明的飯?zhí)?,讓學生吃得放心。
4、加強水電管理工作,為師生的生活和教育教學工作提供可靠保障。
(八)其他工作
1、籌備并召開教代會,討論通過學校的有關管理制度。
2、做好新生軍訓工作,培養(yǎng)新生良好的行為習慣。
3、籌辦學生技能展示周,展示職業(yè)技能訓練成果。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇四
為了拓寬農(nóng)民增收渠道,實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的批量轉移和有序流動,推進大板橋街道小康建設。通過普及就業(yè)意識,培養(yǎng)就業(yè)能力,提供就業(yè)扶持,完善就業(yè)服務,結合昆明新機場的建設,為廣大農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)搭建一個廣闊的平臺。
一、統(tǒng)一思想,提高認識,責任明確,高度重視農(nóng)民外出務工工作。
在認真分析勞務輸出在當前促進農(nóng)民增收中所占的分額,闡明勞務輸出對改善農(nóng)村生活狀況所起的作用,把勞務輸出工作責任落實到人。
二、明確思路,把握重點,推動農(nóng)民外出務工工作開展。
一由街道社會事務辦勞動牽頭,撐握各社區(qū)、居民小組勞動力人員基本情況。
二是在就業(yè)觀念更新上加大力度。下大力氣轉變農(nóng)村青年保守、落后和消極封閉的思想觀念。針對這一情況,街道社會事務辦組織,深入社區(qū)開展咨詢活動,印制并發(fā)放各種宣傳資料。通過咨詢、宣傳活動來激發(fā)農(nóng)民外出務工的熱情和愿望。
三是在農(nóng)民工培訓上加大力度。幫助農(nóng)民,特別是青年,提高職業(yè)技能是解決農(nóng)村青年外出務工的治本之策。目前農(nóng)民一般都有文化層次低、職業(yè)技能弱、就業(yè)競爭力差等方面的不足,街道下大力氣抓好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作,還積極依托勞動、就業(yè)部門的培訓機構,加強對農(nóng)民,特別是初高中畢業(yè)回來的而未能升入高一級學校的青年進行引導性培訓和技能培訓,以此來提高農(nóng)民就業(yè)競爭能力,提高勞務輸出的針對性和有效性。
四是通過街道社會事務辦、人才中介公司與云南機場集團對接,輸出街道農(nóng)村勞動力,達到失地不失業(yè)的目的。
三農(nóng)工作計劃培訓轉移就業(yè)篇五
一是加強宣傳引導,選樹創(chuàng)業(yè)精英,全力打造鼓勵青年創(chuàng)業(yè)、支持青年興業(yè)的青春創(chuàng)業(yè)氛圍。
4、5月為青年月,共宣傳市級青年創(chuàng)業(yè)典型20個,縣級80個,有一人被授予全省十佳大學生創(chuàng)業(yè)先鋒稱號;三是著重在四平職業(yè)大學、吉林師范大學等校園內(nèi)以大學生創(chuàng)業(yè)周為載體,積極開展大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳活動,有效地營造校園創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是充分整合青聯(lián)、青企協(xié)等陣地資源,全力推進共青團“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”建設工作。
育等相關部門,整合青聯(lián)、青企協(xié)等團屬陣地,經(jīng)過廣泛動員,層層選拔,擇優(yōu)推薦,截至5月10日,共建立國家級“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”11家,省級3家,市級10家。這些首批命名的“基地”在未來的三年內(nèi),將為青年提供見習崗位480個,2000名大中專畢業(yè)生將在此項活動中直接受益。
三是積極搭建青年創(chuàng)業(yè)融金平臺,繼續(xù)推進青年創(chuàng)業(yè)借款服務,重點推介青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目。
針對青年初始創(chuàng)業(yè)、企業(yè)發(fā)展資金緊缺的問題,我們連續(xù)六年推出“青年創(chuàng)業(yè)借款”項目,累計發(fā)放借款150萬元,直接扶持創(chuàng)業(yè)項目55個,受益青年達120人次。今年的創(chuàng)業(yè)借款已于2月發(fā)放給6位創(chuàng)業(yè)青年。我們對創(chuàng)業(yè)項目做到月月有跟蹤,季季有調(diào)度,并在其運營中聯(lián)系青年創(chuàng)業(yè)導師團解決青年創(chuàng)業(yè)中遇到問題。
按照吉團聯(lián)字?2009?3號和7號文件要求,我們積極聯(lián)系農(nóng)聯(lián)社、農(nóng)行、中國銀行四平分行等金融部門,為青年創(chuàng)業(yè)提供資金和政策支持。通過與農(nóng)聯(lián)社和農(nóng)業(yè)銀行合作對接,為青年創(chuàng)業(yè)搭建了融資平臺,在4月29日的簽約儀式上,直接到位資金達7000萬元。