2022廣州銀行江蘇南京分行社會招聘若干人，報名時間：長期招聘，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力。
截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)144家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團結(jié)合作，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識。
（二）符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行負責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)。
任職要求
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有4年以上金融管理經(jīng)理；熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；符合監(jiān)管部門相關(guān)任職資格的規(guī)定。
（二）支行營銷型副職（若干）
崗位職責(zé)
建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有4年以上支行（或團隊）零售管理經(jīng)驗。
（三）公司金融部負責(zé)人
崗位職責(zé)
（1）管理、考核團隊經(jīng)營業(yè)績，引導(dǎo)團隊合作，參與、組織和執(zhí)行總分行的各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動，帶領(lǐng)所負責(zé)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
（2）管理團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險、保證合規(guī)經(jīng)營，對相關(guān)流程及執(zhí)行情況進行檢查和督導(dǎo)；
（3）根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解、落實、考核與評價；
（4）組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有8年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具備扎實的業(yè)務(wù)功底、較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（四）普惠金融部負責(zé)人（擬設(shè)）
崗位職責(zé)
負責(zé)普惠金融部的管理工作，包括組織制訂和實施分行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，負責(zé)分行普惠金融條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達各部門階段性工作目標(biāo)的完成。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有4年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行普惠金融業(yè)務(wù)，具備扎實的業(yè)務(wù)功底、較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（五）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
（1）協(xié)同設(shè)計綜合金融服務(wù)方案，參與所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)項目營銷談判，并指導(dǎo)經(jīng)營機構(gòu)推動項目落地；
（2）負責(zé)所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)在審項目溝通協(xié)調(diào)，并跟蹤所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)已批項目投放進展；
（3）研究和擬定公司重點產(chǎn)品及領(lǐng)域發(fā)展計劃及營銷指引；
（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的營銷策略，并組織實施；
（5）負責(zé)進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品信息搜集；
（6）負責(zé)分行公司信貸投放管理。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；具備3年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。
（六）普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
根據(jù)普惠業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定和實施落地執(zhí)行方案；推動完成普惠業(yè)務(wù)各項經(jīng)營管理指標(biāo)；指導(dǎo)、支持、配合經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。
（七）風(fēng)險管理崗（若干）
崗位職責(zé)
（1）負責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見；初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
（2）負責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；
（3）負責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風(fēng)險分類管理工作；
（4）負責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（5）負責(zé)部門安排的其他工作。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；具備3年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
（八）公司團隊負責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（九）公司客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求
大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十）零售團隊負責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（十一）零售客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位經(jīng)歷，有豐富的客戶資源。
（十二）理財經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售客戶營銷開發(fā)和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)化財富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
任職條件
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
（十三）綜合柜員崗（若干）
崗位職責(zé)
熟悉柜面的常見業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務(wù)，有服務(wù)意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，為客戶提供良好體驗。
任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘方式
（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程和結(jié)果。
（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
聯(lián)系人：魏女士電話：025-88867857
冉女士電話：025-88867910
廣州銀行股份有限公司南京分行
2022年5月31日
廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的發(fā)展理念，深入推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，煥發(fā)出新的生機與活力。
截至2021年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)144家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家，支行123家,信用卡分中心5家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強、榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大具競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
廣州銀行南京分行成立于2011年6月，是廣州銀行首家省外一級分行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣州銀行南京分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行南京分行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，誠信廉潔，團結(jié)合作，愛崗敬業(yè)，身體健康，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識。
（二）符合我行親屬規(guī)避相關(guān)規(guī)定，符合監(jiān)管部門相關(guān)任職規(guī)定，無違法違紀(jì)和不良記錄。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行負責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)支行的整體運營情況，全面推進支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場渠道，完成各項經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù)。
任職要求
男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下，原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有4年以上金融管理經(jīng)理；熟練掌握金融業(yè)務(wù)，熟悉網(wǎng)點區(qū)域市場及客戶情況；具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的業(yè)務(wù)資源和客戶基礎(chǔ)；符合監(jiān)管部門相關(guān)任職資格的規(guī)定。
（二）支行營銷型副職（若干）
崗位職責(zé)
建立并維護客戶關(guān)系，營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項營銷工作計劃，并監(jiān)督落實，推動支行完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求
男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下，原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有4年以上支行（或團隊）零售管理經(jīng)驗。
（三）公司金融部負責(zé)人
崗位職責(zé)
（1）管理、考核團隊經(jīng)營業(yè)績，引導(dǎo)團隊合作，參與、組織和執(zhí)行總分行的各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動，帶領(lǐng)所負責(zé)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；
（2）管理團隊業(yè)務(wù)風(fēng)險、保證合規(guī)經(jīng)營，對相關(guān)流程及執(zhí)行情況進行檢查和督導(dǎo)；
（3）根據(jù)分行對公司金融業(yè)務(wù)的工作部署，制訂年度、季度和月度工作計劃以及階段性營銷計劃及方案，組織進行公司金融業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解、落實、考核與評價；
（4）組織公司金融從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有8年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中3年（含）以上信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)，具備扎實的業(yè)務(wù)功底、較強的團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（四）普惠金融部負責(zé)人（擬設(shè)）
崗位職責(zé)
負責(zé)普惠金融部的管理工作，包括組織制訂和實施分行普惠金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷，負責(zé)分行普惠金融條線人員的管理與培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理與考核等，確保分行下達各部門階段性工作目標(biāo)的完成。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，有4年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉銀行普惠金融業(yè)務(wù)，具備扎實的業(yè)務(wù)功底、較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（五）公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
（1）協(xié)同設(shè)計綜合金融服務(wù)方案，參與所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)項目營銷談判，并指導(dǎo)經(jīng)營機構(gòu)推動項目落地；
（2）負責(zé)所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)在審項目溝通協(xié)調(diào)，并跟蹤所服務(wù)經(jīng)營機構(gòu)已批項目投放進展；
（3）研究和擬定公司重點產(chǎn)品及領(lǐng)域發(fā)展計劃及營銷指引；
（4）制定分行公司業(yè)務(wù)的營銷策略，并組織實施；
（5）負責(zé)進行市場跟蹤及同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品信息搜集；
（6）負責(zé)分行公司信貸投放管理。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；具備3年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。
（六）普惠業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
根據(jù)普惠業(yè)務(wù)發(fā)展情況，制定和實施落地執(zhí)行方案；推動完成普惠業(yè)務(wù)各項經(jīng)營管理指標(biāo)；指導(dǎo)、支持、配合經(jīng)營機構(gòu)開展業(yè)務(wù)營銷。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;熟悉銀行普惠產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求。
（七）風(fēng)險管理崗（若干）
崗位職責(zé)
（1）負責(zé)參與授信業(yè)務(wù)調(diào)查，進行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價，撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見；初步審核貸后管理方案，監(jiān)督檢查貸后管理方案實施情況，每季度提出書面的監(jiān)督報告；
（2）負責(zé)督導(dǎo)或參與經(jīng)營崗位責(zé)任人開展貸后檢查工作和風(fēng)險化解工作；在貸后管理階段對客戶關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行核查、分析和判斷，向經(jīng)營部門書面提出重點客戶授信政策調(diào)整建議或信貸退出建議；
（3）負責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險監(jiān)測、分析、預(yù)警、提示、報告及本機構(gòu)風(fēng)險分類管理工作；
（4）負責(zé)協(xié)助做好內(nèi)外部機構(gòu)對本行各項風(fēng)險檢查和風(fēng)險調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實情況；
（5）負責(zé)部門安排的其他工作。
任職條件
原則上要求全日制經(jīng)濟、金融、管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲（含）以下；具備3年（含）以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力。
（八）公司團隊負責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（九）公司客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求
大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，掌握信貸業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，具有1年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
（十）零售團隊負責(zé)人（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，樹立良好的企業(yè)品牌形象，大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產(chǎn)質(zhì)量負責(zé)。
任職要求
原則上要求大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下，4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年（含）以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源。
（十一）零售客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、市場拓展、客戶維護，完成分行下達的零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。
任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，具有金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位經(jīng)歷，有豐富的客戶資源。
（十二）理財經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)
負責(zé)零售客戶營銷開發(fā)和管理維護，分析客戶需求，為客戶提供專業(yè)化財富管理及優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。
任職條件
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，1年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行零售理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識豐富，具有AFP、CFP等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
（十三）綜合柜員崗（若干）
崗位職責(zé)
熟悉柜面的常見業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點，包括卡折、現(xiàn)金、票據(jù)、對公賬戶等業(yè)務(wù)，有服務(wù)意識，同時做好柜面的營銷、咨詢等，推廣相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，為客戶提供良好體驗。
任職要求
大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，30周歲（含）以下，從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗1年（含）以上，具有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘方式
（一）登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“今日廣銀--人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱gzbank_nj@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
（二）以上崗位長期招聘，我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試，通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程和結(jié)果。
（三）應(yīng)聘材料由我行代為保密，應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。
聯(lián)系人：魏女士電話：025-88867857
冉女士電話：025-88867910
廣州銀行股份有限公司南京分行
2022年5月31日