2022浙江湖州銀行社會招聘若干人，現將招聘公告發(fā)布如下：
湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩(wěn)健經營，呈現出強勁的發(fā)展勢頭和持續(xù)的成長潛力?，F湖州銀行資產規(guī)模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業(yè)銀行”、《亞洲貨幣》“年度佳綠色金融區(qū)域商業(yè)銀行”、浙江省“民企滿意銀行”、浙江省金融機構支持浙江經濟社會發(fā)展先進單位和改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位等各類、省級榮譽。
現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘基本條件
（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，品行端正，作風優(yōu)良。
（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創(chuàng)新意識和協調能力。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1、受處分期間或者未滿影響期限的。
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3、因工作失職造成損失或不良影響的。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及要求
（一）直管支行業(yè)務發(fā)展部或二級支行負責人
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)及擬聘崗位相符專業(yè)。
2、從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時間應有2年及以上，業(yè)績突出。
3、應聘二級支行負責人需符合中國銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規(guī)定。
4、具有湖州市行政區(qū)域常住戶口，特別優(yōu)秀的，可不受地域限制。
5、沒有不良行為記錄。
（二）客戶經理
1、35周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有2年以上信貸從業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者。
3、具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
4、專業(yè)領域特別優(yōu)秀、持有高級別相關技術資格證書者優(yōu)先，可根據實際情況適當放寬學歷條件。
5、集鎮(zhèn)網點客戶經理可適當放寬上述條件，招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮(zhèn)網點以外的網點。
（三）綜合柜員
1、30周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限，
2、具有1年以上銀行相關崗位工作經驗，業(yè)績及技能突出者。
3、具有良好的服務意識、溝通協調能力和端正品貌。
4、具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優(yōu)先考慮。
5、集鎮(zhèn)網點綜合柜員可適當放寬上述條件，招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮(zhèn)網點以外的網點。
三、用工地點
工作地點為湖州市區(qū)、南潯區(qū)、南潯區(qū)菱湖鎮(zhèn)、長興縣、德清縣、德清縣新市鎮(zhèn)、安吉縣、長合區(qū)，杭州市，嘉興市。
四、招聘流程及方式
（一）報名方式
本次招聘僅接受在線報名，請用電腦端下載新版GoogleChrome瀏覽器登錄以下鏈接進行在線注冊，并點擊相應的崗位進行報名：
https://ijob.hzccb.com/rms/apply/index.action
（二）資格篩選
我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。
（三）面試
根據資格篩選情況，結合實際情況組織開展面試工作。
（四）體檢、背景調查等
通過面試人員，由我行統(tǒng)一安排體檢、背景調查等工作。
五、福利待遇
為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
除享受國家政策規(guī)定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等。
六、其他須知
（一）應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
（二）經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
（三）本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
（四）本行對此招聘公告擁有終解釋權。
七、聯系方式
聯系方式：馬女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。
湖州銀行股份有限公司
2022年6月8日
湖州銀行是一家具有法人資格的城市商業(yè)銀行，自成立以來，堅持“立足地方、面向中小、服務市民”的市場定位，強化管理，穩(wěn)健經營，呈現出強勁的發(fā)展勢頭和持續(xù)的成長潛力?，F湖州銀行資產規(guī)模居湖州市第一，是境內第三家赤道銀行。2020年以來，先后榮獲中國金融機構金牌榜“年度十佳城市商業(yè)銀行”、《亞洲貨幣》“年度佳綠色金融區(qū)域商業(yè)銀行”、浙江省“民企滿意銀行”、浙江省金融機構支持浙江經濟社會發(fā)展先進單位和改革創(chuàng)新優(yōu)秀單位等各類、省級榮譽。
現因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘基本條件
（一）擁護黨的領導，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，品行端正，作風優(yōu)良。
（二）工作認真負責、積極主動、吃苦耐勞，具有良好的學習與溝通能力、較強的責任心、創(chuàng)新意識和協調能力。
（三）具有正常履行職責的身體條件。
（四）有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1、受處分期間或者未滿影響期限的。
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3、因工作失職造成損失或不良影響的。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及要求
（一）直管支行業(yè)務發(fā)展部或二級支行負責人
1、40周歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業(yè)及擬聘崗位相符專業(yè)。
2、從事銀行工作3年以上，其中客戶經理或信貸管理崗位2年及以上，且在湖州工作時間應有2年及以上，業(yè)績突出。
3、應聘二級支行負責人需符合中國銀保監(jiān)會《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》任職資格的有關規(guī)定。
4、具有湖州市行政區(qū)域常住戶口，特別優(yōu)秀的，可不受地域限制。
5、沒有不良行為記錄。
（二）客戶經理
1、35周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限。
2、具有2年以上信貸從業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者。
3、具備良好的學習能力、分析能力及擬聘崗位的其他資格要求。
4、專業(yè)領域特別優(yōu)秀、持有高級別相關技術資格證書者優(yōu)先，可根據實際情況適當放寬學歷條件。
5、集鎮(zhèn)網點客戶經理可適當放寬上述條件，招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮(zhèn)網點以外的網點。
（三）綜合柜員
1、30周歲以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限，
2、具有1年以上銀行相關崗位工作經驗，業(yè)績及技能突出者。
3、具有良好的服務意識、溝通協調能力和端正品貌。
4、具有擬聘崗位資格證書及技能證書者優(yōu)先考慮。
5、集鎮(zhèn)網點綜合柜員可適當放寬上述條件，招聘錄用后5年內不得調整至該集鎮(zhèn)網點以外的網點。
三、用工地點
工作地點為湖州市區(qū)、南潯區(qū)、南潯區(qū)菱湖鎮(zhèn)、長興縣、德清縣、德清縣新市鎮(zhèn)、安吉縣、長合區(qū)，杭州市，嘉興市。
四、招聘流程及方式
（一）報名方式
本次招聘僅接受在線報名，請用電腦端下載新版GoogleChrome瀏覽器登錄以下鏈接進行在線注冊，并點擊相應的崗位進行報名：
https://ijob.hzccb.com/rms/apply/index.action
（二）資格篩選
我行將對應聘人員簡歷信息進行篩選，擇優(yōu)確定入圍面試人員。
（三）面試
根據資格篩選情況，結合實際情況組織開展面試工作。
（四）體檢、背景調查等
通過面試人員，由我行統(tǒng)一安排體檢、背景調查等工作。
五、福利待遇
為員工提供開放的、具有競爭力的薪酬，全面打通五大序列晉升體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
除享受國家政策規(guī)定的福利外，還提供學習培訓、誤餐補貼、健康體檢、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等。
六、其他須知
（一）應聘者對提交材料信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消資格。
（二）經資格篩選通過者，本行將自投遞簡歷起1個月內告知；資格篩選未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。
（三）本行將對所有應聘者信息予以嚴格保密。
（四）本行對此招聘公告擁有終解釋權。
七、聯系方式
聯系方式：馬女士，0572-2890036，浙江省湖州市紅旗路268號湖州銀行6樓609室。
湖州銀行股份有限公司
2022年6月8日