2022泰隆銀行浙江溫州分行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人社會招聘若干人，報(bào)名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（溫州分行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-21
截止時間：
工作地點(diǎn)：浙江省-溫州市
工作職責(zé)：
規(guī)劃與計(jì)劃
負(fù)責(zé)依據(jù)支行年度經(jīng)營計(jì)劃和工作安排，制定營銷團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作
負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)支行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及安排
規(guī)章制度
負(fù)責(zé)貫徹支行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員細(xì)化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程
負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施支行有關(guān)定價、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運(yùn)營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議
業(yè)務(wù)管理
負(fù)責(zé)配合分行業(yè)務(wù)管理部門，分析目標(biāo)客戶需求及市場環(huán)境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
負(fù)責(zé)進(jìn)行分行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施
負(fù)責(zé)參與支行客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體
負(fù)責(zé)落實(shí)分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)體系、客戶滿意度調(diào)查
負(fù)責(zé)整合部門的各類資源，對業(yè)務(wù)開展進(jìn)行資源調(diào)配及支持
風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)在分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系的指導(dǎo)下，落實(shí)支行經(jīng)營管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策及規(guī)章制度
負(fù)責(zé)定期對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險(xiǎn)開展評價分析
負(fù)責(zé)定期檢查支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度以及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實(shí)整改
負(fù)責(zé)定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量監(jiān)控追蹤，及參與被分行認(rèn)定不良資產(chǎn)保全工作
部門日常管理
負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費(fèi)用
負(fù)責(zé)進(jìn)行支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)，人員發(fā)展，績效輔導(dǎo)等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能
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報(bào)名申請入口
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（溫州分行）
招聘類別：社會招聘
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-21
截止時間：
工作地點(diǎn)：浙江省-溫州市
工作職責(zé)：
規(guī)劃與計(jì)劃
負(fù)責(zé)依據(jù)支行年度經(jīng)營計(jì)劃和工作安排，制定營銷團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作
負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)支行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及安排
規(guī)章制度
負(fù)責(zé)貫徹支行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員細(xì)化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程
負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施支行有關(guān)定價、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運(yùn)營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議
業(yè)務(wù)管理
負(fù)責(zé)配合分行業(yè)務(wù)管理部門，分析目標(biāo)客戶需求及市場環(huán)境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動
負(fù)責(zé)進(jìn)行分行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施
負(fù)責(zé)參與支行客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體
負(fù)責(zé)落實(shí)分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)體系、客戶滿意度調(diào)查
負(fù)責(zé)整合部門的各類資源，對業(yè)務(wù)開展進(jìn)行資源調(diào)配及支持
風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)在分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系的指導(dǎo)下，落實(shí)支行經(jīng)營管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策及規(guī)章制度
負(fù)責(zé)定期對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險(xiǎn)開展評價分析
負(fù)責(zé)定期檢查支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度以及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實(shí)整改
負(fù)責(zé)定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量監(jiān)控追蹤，及參與被分行認(rèn)定不良資產(chǎn)保全工作
部門日常管理
負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費(fèi)用
負(fù)責(zé)進(jìn)行支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)，人員發(fā)展，績效輔導(dǎo)等工作
任職資格：
教育背景：專科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能
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