無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。
扶貧工作計劃實施方案篇一
息平臺的更新維護工作，督促相關(guān)責(zé)任單位準確、實時、全面上報履責(zé)信息，充分展示特色亮點工作，共上傳履責(zé)信息×條。四是黨內(nèi)問責(zé)工作成效顯著。嚴格開展黨內(nèi)問責(zé)工作，特別是強化對黨組織的問責(zé)力度，先后查處履行“兩個責(zé)任”不力問題×個，其中，問責(zé)黨組織×個、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部×人，涉及單位“一把手”×人，并對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)胡紹峰案和農(nóng)保領(lǐng)域系列案件實施“五方聯(lián)談”，向×名分管縣領(lǐng)導(dǎo)及×名部門負責(zé)人發(fā)放監(jiān)督建議書。
險點排查防控管理扎實開展。牽頭在全縣開展廉潔風(fēng)險點排查防控管理工作，全縣各部門（單位）共排查出各類廉潔風(fēng)險點×個，制定各類風(fēng)險防控措施×條，發(fā)出預(yù)警信號×次，新建（完善）制度規(guī)定×項，出臺制度匯編 13 本，廣大黨員干部自我發(fā)現(xiàn)和防范廉潔風(fēng)險的能力明顯增強。
三、以“十大領(lǐng)域”為重點，以“陽光扶貧”為主線，進一步嚴查群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題 一是“十大領(lǐng)域”監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)聯(lián)動工作穩(wěn)步推進。牽頭在全縣服務(wù)基層的扶貧攻堅、行政審批制度改革等“十大領(lǐng)域”，創(chuàng)新建立部門單位、主責(zé)部門和紀檢機關(guān)“三位一體”的常態(tài)化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責(zé)聯(lián)動機制，開展監(jiān)督檢查×余次，查處違反行業(yè)規(guī)則等問題×個，問責(zé)黨員干部×名，下發(fā)通報×期。
二是群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理有序開展。牽頭開展扶貧領(lǐng)域、農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)補貼發(fā)放和村干部不正不優(yōu)不干問題等四項專項治理工作，督促相關(guān)責(zé)任單位通過集中排查整治進一步查找問題、堵塞漏洞、完善制度，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違紀問題線索×個，給予黨政紀處分×人，給予組織處理×人次。
發(fā)專項通報×期，并對履責(zé)不力的縣“陽光辦”等×家單位下發(fā)了監(jiān)督建議書，對工作落后的×家單位主要負責(zé)人進行集體約談，有力保障“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)如期建成并全面運行。
四是扶貧對象核查比對專項督查成效明顯。先后牽頭組織開展建檔立卡低收入戶、低保戶核查比對及政策落實情況自查和建檔立卡存疑對象核查工作，同時，會同縣“陽光辦”對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及職能部門工作開展情況進行專項督查，進一步移除不符合建檔立卡條件戶*戶，擬黨紀立案×人（待市紀委批復(fù)），組織處理×人。
五是監(jiān)督推進機制務(wù)實管用。創(chuàng)新建立《×縣“3+3+3+15”精準脫貧監(jiān)督推進機制》，并同步制定《×縣精準脫貧監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)重點問題清單》，通過充分發(fā)揮工作室、派駐紀檢組的職能作用，有效指導(dǎo)和強化了扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，各紀檢監(jiān)察機構(gòu)已開展專項檢查×余次，發(fā)現(xiàn)問題×個并責(zé)成整改到位。
先后撰寫《關(guān)于監(jiān)督中央“八項規(guī)定”精神落實糾正“四風(fēng)”工作的調(diào)研報告》《×縣關(guān)于農(nóng)村村務(wù)監(jiān)督現(xiàn)狀分析及對策的調(diào)研報告》《發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)在扶貧領(lǐng)域再監(jiān)督再檢查作用研究》等調(diào)研報告*篇。
一、以履責(zé)記實平臺建設(shè)為抓手，推動“兩個責(zé)任”落深落細落實 一是不斷完善“兩個責(zé)任”“1+n”制度體系。特別是優(yōu)化“一案雙查”工作程序，明確相關(guān)科室責(zé)任、時限要求等，確保實現(xiàn)應(yīng)問責(zé)、盡問責(zé)。對黨內(nèi)問責(zé)工作進行深入研究， 真正發(fā)揮問責(zé)工作助推“兩個責(zé)任”落到實處作用。
二是開展“責(zé)任清單”落實情況專項督查。督促基層黨委進一步完善“兩個責(zé)任”清單，每半年牽頭組織開展一次專項督查，對未按要求落實責(zé)任或責(zé)任落實不到位的，及時責(zé)令整改。
制檢查考核，組織黨政正職接受縣紀委委員評議工作。
四是推廣應(yīng)用“兩個責(zé)任”記實信息平臺。統(tǒng)籌做好省紀委“兩個責(zé)任”履責(zé)記實信息平臺信息上傳及維護工作。根據(jù)市紀委統(tǒng)一部署，牽頭在全縣范圍內(nèi)推廣使用市級“兩個責(zé)任”記實管理平臺，以全程留痕式監(jiān)管助推各級黨委、紀委更好扛起“兩個責(zé)任”，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。
二、以建設(shè)人民滿意為指引，開展“作風(fēng)提升年”活動 一是建立作風(fēng)建設(shè)“大數(shù)據(jù)”運用部門聯(lián)動機制。充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”作用，將掌握“大數(shù)據(jù)”資源的公安、國稅、市場、財政、城管、機關(guān)事務(wù)管理中心和人民銀行等相關(guān)部門，全部納入成員單位，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)共通、資源共享、協(xié)同配合”的聯(lián)動執(zhí)紀效果。
二是開展“群眾辦事最難窗口”評選活動。將行政服務(wù)大廳所有服務(wù)窗口及全縣具有服務(wù)職能的窗口納入測評范圍，按季度開展“群眾辦事最難窗口”評選，對每季度排名后 3 位窗口進行公開通報，對連續(xù)兩季度排名后 3 位窗口的后方單位主要負責(zé)人進行約談。年底，將測評結(jié)果納入作風(fēng)建設(shè)評議，并運用到年度目標考核中，倒逼全縣機關(guān)事業(yè)單位及全縣黨員干部持續(xù)改進作風(fēng)。
三是開展“服務(wù)實體經(jīng)濟打造營商環(huán)境”專項檢查。重點圍繞即將出臺的《服務(wù)實體經(jīng)濟打造營商環(huán)境“十條禁令”》執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，有效強化制度執(zhí)行剛性。
扶貧工作計劃實施方案篇二
為認真貫徹落實中紀委、^v^、財政部、^v^《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案;的通知》等文件精神，我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、自查自糾的范圍和內(nèi)容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關(guān)包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及20xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應(yīng)追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”;用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”;以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”;虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至20xx年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至20xx年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
扶貧工作計劃實施方案篇三
堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和群眾路線為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、十五條禁令和《信陽分公司機關(guān)工作人員作風(fēng)紀律十條禁令》，以嚴格執(zhí)紀問責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、密切干群關(guān)系為重點，結(jié)合公司當前實際，不斷強化服務(wù)意識、效能意識、節(jié)儉意識，著力解決機關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、政治紀律、組織紀律、職業(yè)道德、廉潔自律等方面存在的問題，確保實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作紀律有新加強、員工素質(zhì)有新提高，努力形成真抓實干、顧全大局、團結(jié)和諧、清廉自律、生活正派的新常態(tài)，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)全面、快速、健康發(fā)展提供有力保障。
2015年3月1日至5月30日
為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“機關(guān)工作人員作風(fēng)紀律整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)活動開展的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實。
組長：劉自重
副組長：張家成孫永俊李志陽李志鵬山征
成員：王宇蔡軍方王敏杰吳匯濤衛(wèi)濤
楊超楊松葉王冰李林
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。
主任：王宇
成員：禹軍霞蘇靜靳立強姜超
扶貧工作計劃實施方案篇四
電力公司始終把安全工作作為公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，貫徹落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，全員簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》，做到各司其職、各負其責(zé)，堅持把安全工作作為重要的考核內(nèi)容，通過安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。
公司的安全資金投入能夠得到充分保障。20xx年各類檢測費用、儀器校驗費用、勞動防護用品與應(yīng)急物資的購置費用、安全管理人員培訓(xùn)費用、隱患整改費用、安全咨詢費用、其他安全技術(shù)措施費用等共計支出123456萬元。
電力公司于xx年成立安監(jiān)部，配備專職安全管理人員2名，其中注冊安全工程師1名。其他部門配備兼職安全員8名。所有安全管理人員每年經(jīng)市安監(jiān)局培訓(xùn)、考核合格，持有《安全生產(chǎn)管理資格證》。
xx年，電力公司同時按照電力行業(yè)安全標準化、工貿(mào)行業(yè)安全標準化的要求，大力推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，不斷梳理工作流程、完善文件資料、加強現(xiàn)場管理。xx月，公司向市安監(jiān)局申報二級達標企業(yè)，預(yù)計11月完成考評。
xx年，電力公司根據(jù)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，重新編制了公司崗位安全操作規(guī)程22項，補充、修訂安全管理制度31項，使公司安全工作實現(xiàn)“凡事有人負責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。
電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。通過全員參與危險源辨識，公司對23項作業(yè)進行了危害辨識評價活動，最終確定137項危險因素。為消除3級重大危險因素，制定安全管理方案2項并完成落實。
公司堅持定期組織安全生產(chǎn)會議，通報事故防范工作情況，分析近期安全工作形勢，布置階段性重點工作，協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。20xx年，公司安委會共組織召開安全生產(chǎn)會議17次。
扶貧工作計劃實施方案篇五
十九屆中央紀委二次全會以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十九大關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署進行了深化。黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室要深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，在中央紀委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極適應(yīng)深化國家監(jiān)察體制改革新任務(wù)新要求，準確把握黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性特征，不斷增強推進工作的主動性、協(xié)同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督各項工作推向深入。
促指導(dǎo)民主生活會、述責(zé)述廉等工作為抓手，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，維護良好政治生態(tài)。
項規(guī)定精神執(zhí)行 5 年多來的成效，梳理修訂本地區(qū)本部門本單位的落實措施，堅持高標準、嚴要求，并向社會公開，接受監(jiān)督。
民生領(lǐng)域吃拿卡要、盤剝克扣、私分濫發(fā)、揮霍浪費等違紀違法行為，為黨的惠民政策落實提供紀法保障。
強化壓力傳導(dǎo)，推動全面從嚴治黨責(zé)任落到實處 牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，用好問責(zé)這個利器，有效解決管黨治黨寬松軟等突出問題，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條寶貴經(jīng)驗，必須繼續(xù)堅持并不斷發(fā)展。突出政治責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，把正面引導(dǎo)與問責(zé)倒逼結(jié)合起來，不斷完善明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)的工作鏈條，推動管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、層層傳導(dǎo)，形成全黨動手一起抓的良好局面。進一步明確責(zé)任內(nèi)容，督促省級黨委、紀委加強對市、縣兩級黨委、紀委的工作指導(dǎo)，把^v^管黨治黨的部署和要求細化、具體化。深入分析責(zé)任清單、履責(zé)記實等制度的實際效果，發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)容空洞、照搬照抄、缺乏針對性等形式主義問題。督促各地區(qū)各部門黨委、紀委通過約談督促、聽取報告、實地調(diào)研、檢查考核等方式，加強對所轄地區(qū)和部門黨委、紀委履行“兩個責(zé)任”情況的監(jiān)督檢查，克服壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持動真碰硬，強化對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責(zé)任落實不到位等問題的問責(zé)，選取典型案例通報曝光。定期開展問責(zé)盤點，分析突出問題，加強對策研究，提出進一步規(guī)范問責(zé)工作的建議。重點關(guān)注“零問責(zé)”“零通報曝光”現(xiàn)象，實事求是地了解情況，對失責(zé)不問、問責(zé)不嚴等問題開展重點督辦。
調(diào)整工作模式和工作流程。加強與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全各負其責(zé)、銜接順暢、運行高效的問題線索移交程序。加大對履責(zé)不力問題線索的督促督辦力度，采取實地查看、聽取匯報、約談提醒等方式，強化督辦效果。加強與委機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)作配合，強化內(nèi)部工作合力，積極探索對職能部門開展日常監(jiān)督的有效途徑。加強對北京冬奧組委履行“廉潔辦奧”主體責(zé)任的監(jiān)督，督促指導(dǎo)北京冬奧組委監(jiān)察審計部對內(nèi)部資金使用、大宗采購、人才招聘等強化日常監(jiān)督。憲法修正案和監(jiān)察法出臺后，監(jiān)察機關(guān)的性質(zhì)、地位和職責(zé)發(fā)生了重要變化，也給紀檢監(jiān)察機關(guān)做好重點領(lǐng)域問責(zé)工作帶來了新課題，必須積極開展調(diào)查研究，同時加強與相關(guān)職能部門的協(xié)作配合，確保重點領(lǐng)域監(jiān)督問責(zé)工作在新的軌道上良性運行。認真落實監(jiān)察法和《國家監(jiān)察委員會管轄規(guī)定（試行）》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，積極推動監(jiān)督問責(zé)工作全覆蓋，促進國家公職人員依法履職、秉公用權(quán)。
合協(xié)調(diào)服務(wù)能力，增強工作的協(xié)同性，形成工作合力。認真履行管黨治黨責(zé)任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化日常教育、管理、監(jiān)督，嚴格各項工作規(guī)程，進一步推動辦公室文化建設(shè)，促使黨員干部養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下開展工作的良好習(xí)慣，以嚴管體現(xiàn)厚愛，堅決防止“燈下黑”。
扶貧工作計劃實施方案篇一
息平臺的更新維護工作，督促相關(guān)責(zé)任單位準確、實時、全面上報履責(zé)信息，充分展示特色亮點工作，共上傳履責(zé)信息×條。四是黨內(nèi)問責(zé)工作成效顯著。嚴格開展黨內(nèi)問責(zé)工作，特別是強化對黨組織的問責(zé)力度，先后查處履行“兩個責(zé)任”不力問題×個，其中，問責(zé)黨組織×個、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部×人，涉及單位“一把手”×人，并對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)胡紹峰案和農(nóng)保領(lǐng)域系列案件實施“五方聯(lián)談”，向×名分管縣領(lǐng)導(dǎo)及×名部門負責(zé)人發(fā)放監(jiān)督建議書。
險點排查防控管理扎實開展。牽頭在全縣開展廉潔風(fēng)險點排查防控管理工作，全縣各部門（單位）共排查出各類廉潔風(fēng)險點×個，制定各類風(fēng)險防控措施×條，發(fā)出預(yù)警信號×次，新建（完善）制度規(guī)定×項，出臺制度匯編 13 本，廣大黨員干部自我發(fā)現(xiàn)和防范廉潔風(fēng)險的能力明顯增強。
三、以“十大領(lǐng)域”為重點，以“陽光扶貧”為主線，進一步嚴查群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題 一是“十大領(lǐng)域”監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)聯(lián)動工作穩(wěn)步推進。牽頭在全縣服務(wù)基層的扶貧攻堅、行政審批制度改革等“十大領(lǐng)域”，創(chuàng)新建立部門單位、主責(zé)部門和紀檢機關(guān)“三位一體”的常態(tài)化監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責(zé)聯(lián)動機制，開展監(jiān)督檢查×余次，查處違反行業(yè)規(guī)則等問題×個，問責(zé)黨員干部×名，下發(fā)通報×期。
二是群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理有序開展。牽頭開展扶貧領(lǐng)域、農(nóng)村集體“三資”管理、惠農(nóng)補貼發(fā)放和村干部不正不優(yōu)不干問題等四項專項治理工作，督促相關(guān)責(zé)任單位通過集中排查整治進一步查找問題、堵塞漏洞、完善制度，發(fā)現(xiàn)各類違規(guī)違紀問題線索×個，給予黨政紀處分×人，給予組織處理×人次。
發(fā)專項通報×期，并對履責(zé)不力的縣“陽光辦”等×家單位下發(fā)了監(jiān)督建議書，對工作落后的×家單位主要負責(zé)人進行集體約談，有力保障“陽光扶貧”監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)如期建成并全面運行。
四是扶貧對象核查比對專項督查成效明顯。先后牽頭組織開展建檔立卡低收入戶、低保戶核查比對及政策落實情況自查和建檔立卡存疑對象核查工作，同時，會同縣“陽光辦”對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及職能部門工作開展情況進行專項督查，進一步移除不符合建檔立卡條件戶*戶，擬黨紀立案×人（待市紀委批復(fù)），組織處理×人。
五是監(jiān)督推進機制務(wù)實管用。創(chuàng)新建立《×縣“3+3+3+15”精準脫貧監(jiān)督推進機制》，并同步制定《×縣精準脫貧監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)重點問題清單》，通過充分發(fā)揮工作室、派駐紀檢組的職能作用，有效指導(dǎo)和強化了扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)工作，各紀檢監(jiān)察機構(gòu)已開展專項檢查×余次，發(fā)現(xiàn)問題×個并責(zé)成整改到位。
先后撰寫《關(guān)于監(jiān)督中央“八項規(guī)定”精神落實糾正“四風(fēng)”工作的調(diào)研報告》《×縣關(guān)于農(nóng)村村務(wù)監(jiān)督現(xiàn)狀分析及對策的調(diào)研報告》《發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)在扶貧領(lǐng)域再監(jiān)督再檢查作用研究》等調(diào)研報告*篇。
一、以履責(zé)記實平臺建設(shè)為抓手，推動“兩個責(zé)任”落深落細落實 一是不斷完善“兩個責(zé)任”“1+n”制度體系。特別是優(yōu)化“一案雙查”工作程序，明確相關(guān)科室責(zé)任、時限要求等，確保實現(xiàn)應(yīng)問責(zé)、盡問責(zé)。對黨內(nèi)問責(zé)工作進行深入研究， 真正發(fā)揮問責(zé)工作助推“兩個責(zé)任”落到實處作用。
二是開展“責(zé)任清單”落實情況專項督查。督促基層黨委進一步完善“兩個責(zé)任”清單，每半年牽頭組織開展一次專項督查，對未按要求落實責(zé)任或責(zé)任落實不到位的，及時責(zé)令整改。
制檢查考核，組織黨政正職接受縣紀委委員評議工作。
四是推廣應(yīng)用“兩個責(zé)任”記實信息平臺。統(tǒng)籌做好省紀委“兩個責(zé)任”履責(zé)記實信息平臺信息上傳及維護工作。根據(jù)市紀委統(tǒng)一部署，牽頭在全縣范圍內(nèi)推廣使用市級“兩個責(zé)任”記實管理平臺，以全程留痕式監(jiān)管助推各級黨委、紀委更好扛起“兩個責(zé)任”，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。
二、以建設(shè)人民滿意為指引，開展“作風(fēng)提升年”活動 一是建立作風(fēng)建設(shè)“大數(shù)據(jù)”運用部門聯(lián)動機制。充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”作用，將掌握“大數(shù)據(jù)”資源的公安、國稅、市場、財政、城管、機關(guān)事務(wù)管理中心和人民銀行等相關(guān)部門，全部納入成員單位，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)共通、資源共享、協(xié)同配合”的聯(lián)動執(zhí)紀效果。
二是開展“群眾辦事最難窗口”評選活動。將行政服務(wù)大廳所有服務(wù)窗口及全縣具有服務(wù)職能的窗口納入測評范圍，按季度開展“群眾辦事最難窗口”評選，對每季度排名后 3 位窗口進行公開通報，對連續(xù)兩季度排名后 3 位窗口的后方單位主要負責(zé)人進行約談。年底，將測評結(jié)果納入作風(fēng)建設(shè)評議，并運用到年度目標考核中，倒逼全縣機關(guān)事業(yè)單位及全縣黨員干部持續(xù)改進作風(fēng)。
三是開展“服務(wù)實體經(jīng)濟打造營商環(huán)境”專項檢查。重點圍繞即將出臺的《服務(wù)實體經(jīng)濟打造營商環(huán)境“十條禁令”》執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，有效強化制度執(zhí)行剛性。
扶貧工作計劃實施方案篇二
為認真貫徹落實中紀委、^v^、財政部、^v^《關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發(fā)〔20xx〕7號)和省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省黨政機關(guān)和事業(yè)單位“小金庫”專項治理工作的實施方案;的通知》等文件精神，我單位開展了“小金庫”專項治理自查自糾工作，現(xiàn)總結(jié)如下。
一、自查自糾的范圍和內(nèi)容
(一)專項治理范圍。此次專項治理范圍是國家黨政機關(guān)和事業(yè)單位，事業(yè)單位中以財政全額撥款事業(yè)單位為重點。黨政機關(guān)包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)以及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。
(二)專項治理內(nèi)容。違反法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定，應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產(chǎn)，均納入治理范圍。重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及20xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產(chǎn)。對設(shè)立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應(yīng)追溯到以前年度。
“小金庫”主要表現(xiàn)形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設(shè)立“小金庫”;用資產(chǎn)處置、出租收入設(shè)立“小金庫”;以會議費、勞務(wù)費、培訓(xùn)費和咨詢費等名義套取資金設(shè)立“小金庫”;經(jīng)營收入未納入規(guī)定賬簿核算設(shè)立“小金庫”;虛列支出轉(zhuǎn)出資金設(shè)立“小金庫”;以假發(fā)票等非法票據(jù)騙取資金設(shè)立“小金庫”;上下級單位之間相互轉(zhuǎn)移資金設(shè)立“小金庫”。
二、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至20xx年6月10日)。單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定工作方案，召開相關(guān)會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發(fā)揮新聞媒介作用，支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
(二)自查自糾(截至20xx年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結(jié)束后，各下屬單位于6月25日前將自查自糾總結(jié)報告和《單位“小金庫”自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、自查自糾的做法
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“小金庫”治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重要問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要負責(zé)“小金庫”治理的日常組織協(xié)調(diào)工作。
(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內(nèi)容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。
扶貧工作計劃實施方案篇三
堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和群眾路線為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、十五條禁令和《信陽分公司機關(guān)工作人員作風(fēng)紀律十條禁令》，以嚴格執(zhí)紀問責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、密切干群關(guān)系為重點，結(jié)合公司當前實際，不斷強化服務(wù)意識、效能意識、節(jié)儉意識，著力解決機關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、政治紀律、組織紀律、職業(yè)道德、廉潔自律等方面存在的問題，確保實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作紀律有新加強、員工素質(zhì)有新提高，努力形成真抓實干、顧全大局、團結(jié)和諧、清廉自律、生活正派的新常態(tài)，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)全面、快速、健康發(fā)展提供有力保障。
2015年3月1日至5月30日
為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“機關(guān)工作人員作風(fēng)紀律整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)活動開展的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實。
組長：劉自重
副組長：張家成孫永俊李志陽李志鵬山征
成員：王宇蔡軍方王敏杰吳匯濤衛(wèi)濤
楊超楊松葉王冰李林
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。
主任：王宇
成員：禹軍霞蘇靜靳立強姜超
扶貧工作計劃實施方案篇四
電力公司始終把安全工作作為公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，貫徹落實“誰主管，誰負責(zé)”的原則，全員簽訂《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》，做到各司其職、各負其責(zé)，堅持把安全工作作為重要的考核內(nèi)容，通過安全生產(chǎn)責(zé)任制，實現(xiàn)了“層層抓安全，事事重安全，人人想安全”。
公司的安全資金投入能夠得到充分保障。20xx年各類檢測費用、儀器校驗費用、勞動防護用品與應(yīng)急物資的購置費用、安全管理人員培訓(xùn)費用、隱患整改費用、安全咨詢費用、其他安全技術(shù)措施費用等共計支出123456萬元。
電力公司于xx年成立安監(jiān)部，配備專職安全管理人員2名，其中注冊安全工程師1名。其他部門配備兼職安全員8名。所有安全管理人員每年經(jīng)市安監(jiān)局培訓(xùn)、考核合格，持有《安全生產(chǎn)管理資格證》。
xx年，電力公司同時按照電力行業(yè)安全標準化、工貿(mào)行業(yè)安全標準化的要求，大力推進安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，不斷梳理工作流程、完善文件資料、加強現(xiàn)場管理。xx月，公司向市安監(jiān)局申報二級達標企業(yè)，預(yù)計11月完成考評。
xx年，電力公司根據(jù)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，重新編制了公司崗位安全操作規(guī)程22項，補充、修訂安全管理制度31項，使公司安全工作實現(xiàn)“凡事有人負責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查”。
電力公司推行全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。通過全員參與危險源辨識，公司對23項作業(yè)進行了危害辨識評價活動，最終確定137項危險因素。為消除3級重大危險因素，制定安全管理方案2項并完成落實。
公司堅持定期組織安全生產(chǎn)會議，通報事故防范工作情況，分析近期安全工作形勢，布置階段性重點工作，協(xié)調(diào)解決安全工作中存在的問題。20xx年，公司安委會共組織召開安全生產(chǎn)會議17次。
扶貧工作計劃實施方案篇五
十九屆中央紀委二次全會以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，對黨的十九大關(guān)于全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署進行了深化。黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室要深入貫徹落實十九屆中央紀委二次全會精神，在中央紀委常委會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極適應(yīng)深化國家監(jiān)察體制改革新任務(wù)新要求，準確把握黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督工作的政治性、全局性、戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性特征，不斷增強推進工作的主動性、協(xié)同性和整體性，有效發(fā)揮職能作用，扎扎實實地把黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督各項工作推向深入。
促指導(dǎo)民主生活會、述責(zé)述廉等工作為抓手，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，維護良好政治生態(tài)。
項規(guī)定精神執(zhí)行 5 年多來的成效，梳理修訂本地區(qū)本部門本單位的落實措施，堅持高標準、嚴要求，并向社會公開，接受監(jiān)督。
民生領(lǐng)域吃拿卡要、盤剝克扣、私分濫發(fā)、揮霍浪費等違紀違法行為，為黨的惠民政策落實提供紀法保障。
強化壓力傳導(dǎo)，推動全面從嚴治黨責(zé)任落到實處 牢牢抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，用好問責(zé)這個利器，有效解決管黨治黨寬松軟等突出問題，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一條寶貴經(jīng)驗，必須繼續(xù)堅持并不斷發(fā)展。突出政治責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，把正面引導(dǎo)與問責(zé)倒逼結(jié)合起來，不斷完善明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)的工作鏈條，推動管黨治黨責(zé)任全面覆蓋、層層傳導(dǎo)，形成全黨動手一起抓的良好局面。進一步明確責(zé)任內(nèi)容，督促省級黨委、紀委加強對市、縣兩級黨委、紀委的工作指導(dǎo)，把^v^管黨治黨的部署和要求細化、具體化。深入分析責(zé)任清單、履責(zé)記實等制度的實際效果，發(fā)現(xiàn)和糾正內(nèi)容空洞、照搬照抄、缺乏針對性等形式主義問題。督促各地區(qū)各部門黨委、紀委通過約談督促、聽取報告、實地調(diào)研、檢查考核等方式，加強對所轄地區(qū)和部門黨委、紀委履行“兩個責(zé)任”情況的監(jiān)督檢查，克服壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，推動工作延伸到基層、責(zé)任落實到基層。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持動真碰硬，強化對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨責(zé)任落實不到位等問題的問責(zé)，選取典型案例通報曝光。定期開展問責(zé)盤點，分析突出問題，加強對策研究，提出進一步規(guī)范問責(zé)工作的建議。重點關(guān)注“零問責(zé)”“零通報曝光”現(xiàn)象，實事求是地了解情況，對失責(zé)不問、問責(zé)不嚴等問題開展重點督辦。
調(diào)整工作模式和工作流程。加強與相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào)，建立健全各負其責(zé)、銜接順暢、運行高效的問題線索移交程序。加大對履責(zé)不力問題線索的督促督辦力度，采取實地查看、聽取匯報、約談提醒等方式，強化督辦效果。加強與委機關(guān)內(nèi)設(shè)部門的協(xié)作配合，強化內(nèi)部工作合力，積極探索對職能部門開展日常監(jiān)督的有效途徑。加強對北京冬奧組委履行“廉潔辦奧”主體責(zé)任的監(jiān)督，督促指導(dǎo)北京冬奧組委監(jiān)察審計部對內(nèi)部資金使用、大宗采購、人才招聘等強化日常監(jiān)督。憲法修正案和監(jiān)察法出臺后，監(jiān)察機關(guān)的性質(zhì)、地位和職責(zé)發(fā)生了重要變化，也給紀檢監(jiān)察機關(guān)做好重點領(lǐng)域問責(zé)工作帶來了新課題，必須積極開展調(diào)查研究，同時加強與相關(guān)職能部門的協(xié)作配合，確保重點領(lǐng)域監(jiān)督問責(zé)工作在新的軌道上良性運行。認真落實監(jiān)察法和《國家監(jiān)察委員會管轄規(guī)定（試行）》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，積極推動監(jiān)督問責(zé)工作全覆蓋，促進國家公職人員依法履職、秉公用權(quán)。
合協(xié)調(diào)服務(wù)能力，增強工作的協(xié)同性，形成工作合力。認真履行管黨治黨責(zé)任，嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化日常教育、管理、監(jiān)督，嚴格各項工作規(guī)程，進一步推動辦公室文化建設(shè)，促使黨員干部養(yǎng)成在監(jiān)督和約束下開展工作的良好習(xí)慣，以嚴管體現(xiàn)厚愛，堅決防止“燈下黑”。