2022安徽省蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位招聘編外聘用人員公告已發(fā)布。報名時間：8月1日-8月6日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，蕪湖市文化和旅游局委托我公司面向社會招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、組織方式與信息發(fā)布方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：
蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、
蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)
三、招聘計劃
本次招聘編外聘用人員4人。(詳見附件1)
四、報考條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“年齡35周歲及以下”是指“1986年8月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
(一)公告公示、報名及資格審核
1.招聘公告公示時間：7月25日-7月31日
2.報名時間：8月1日-8月6日
3.報名方式、資格審查時間、地點將于8月1日發(fā)布在蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.ahwhrcw.cn)，請報考人員及時關(guān)注。資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行(逾期視為放棄，本次招聘不設(shè)初審，按期報名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。
資格審查時，報考人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
1)《報名表》(見附件)
2)《考生新冠疫情防控書》(見附件，手寫簽字)
3)本人有效身份證原件、復印件;
4)本人畢業(yè)證書原件、復印件;
5)45元報名費(支付寶、微信);
6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;
資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。
其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
4.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市文化和旅游局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分數(shù)線為60分。考生筆試成績達到低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進入面試。
筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2.面試
筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試低控制分數(shù)線65分。對面試成績未達到低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試終成績按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在蕪湖市文化和旅游局、蕪湖人才網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)委駐市文化和旅游局紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、工資待遇
編外聘用人員與蕪湖市勞動保障人力資源有限公司簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。
七、紀律要求
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。
九、疫情防控
所有參加考試人員需遵守新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。
咨詢電話：0553-3110150(市文化和旅游局)
0553-3991385(市勞動保障人力資源有限公司)
監(jiān)督舉報電話：0553-3888511
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。
點擊下載>>>點擊查看
1：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表.docx
2：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名表.doc
3：新冠肺炎疫情防控書.docx
因工作需要，蕪湖市文化和旅游局委托我公司面向社會招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、組織方式與信息發(fā)布方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：
蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、
蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)
三、招聘計劃
本次招聘編外聘用人員4人。(詳見附件1)
四、報考條件
招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)崗位所需的其他條件。
崗位計劃表中“年齡35周歲及以下”是指“1986年8月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序及辦法
(一)公告公示、報名及資格審核
1.招聘公告公示時間：7月25日-7月31日
2.報名時間：8月1日-8月6日
3.報名方式、資格審查時間、地點將于8月1日發(fā)布在蕪湖市文化和旅游局網(wǎng)站(https://ct.wuhu.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)網(wǎng)站(www.ahwhrcw.cn)，請報考人員及時關(guān)注。資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行(逾期視為放棄，本次招聘不設(shè)初審，按期報名皆可參加現(xiàn)場資格審核)。
資格審查時，報考人員應(yīng)提供報名材料(紙質(zhì)版)清單如下:
1)《報名表》(見附件)
2)《考生新冠疫情防控書》(見附件，手寫簽字)
3)本人有效身份證原件、復印件;
4)本人畢業(yè)證書原件、復印件;
5)45元報名費(支付寶、微信);
6)本人近期免冠同底彩色1寸照片2張;
資格審查所提供的證書(件)均須原件及復印件。
其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
4.報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市文化和旅游局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。
(二)考試
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考低控制合格分數(shù)線為60分。考生筆試成績達到低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進入面試。
筆試時間、地點另行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
2.面試
筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試時間、地點另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點考察考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試低控制分數(shù)線65分。對面試成績未達到低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。
考試終成績按照筆試成績和面試成績5:5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)匯總成績，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如終成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。
(三)體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(四)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在蕪湖市文化和旅游局、蕪湖人才網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監(jiān)委駐市文化和旅游局紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學歷學位證書的，或證書與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、工資待遇
編外聘用人員與蕪湖市勞動保障人力資源有限公司簽訂勞動合同，實行試用期制，辦理社會保險。
七、紀律要求
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。
八、注意事項
1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。
九、疫情防控
所有參加考試人員需遵守新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼(安康碼+行程碼)及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。
咨詢電話：0553-3110150(市文化和旅游局)
0553-3991385(市勞動保障人力資源有限公司)
監(jiān)督舉報電話：0553-3888511
上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。
點擊下載>>>點擊查看
1：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位編外工作人員公開招聘崗位計劃表.docx
2：蕪湖市文化和旅游局所屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報名表.doc
3：新冠肺炎疫情防控書.docx