2022年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案已發(fā)布。專業(yè)筆試時間：2022年8月27日上午9:00-10:40。（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。為您整理了以下內容，供您參考。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號）規(guī)定和相關要求，結合省地礦局直屬事業(yè)單位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：
一、專業(yè)測試
2022年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試工作采取專業(yè)筆試、面試兩種方式。
（一）專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察考生相關專業(yè)知識，不指定教材，以大學教材相關專業(yè)學科內容為主。各崗位筆試專業(yè)科目名稱資格復審時書面告知考生。專業(yè)筆試時限100分鐘，滿分100分。
1.專業(yè)筆試時間：2022年8月27日上午9:00-10:40。（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）
2.專業(yè)筆試地點:安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。
3.專業(yè)筆試攜帶證件：參加專業(yè)筆試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場參加考試，未按時到達者，視為自動放棄考試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)筆試。
（二）面試
面試采取結構化方式，時間為10分鐘，滿分100分，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調應變等能力。
1.面試時間：2022年8月28日上午9:00開始。（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）
2.面試地點：安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。
3.面試攜帶證件：參加面試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場候考，未按時到達者，視為自動放棄面試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試，通過現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序。
4.考官組構成。成立面試考官組，每組由5人組成，其中外聘考官3人。
5.面試工作。面試工作中的試題命制和保存、組織面試和成績公布等環(huán)節(jié)，在省人社廳的指導下，由省地礦局統(tǒng)一組織實施。面試成績當場公布。
二、成績合成
專業(yè)測試筆試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測試結束后20天內在省地質礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站一并公布。應聘人員考試最終成績，按公共科目筆試成績占50%、專業(yè)筆試成績占35%、結構化面試成績占15%合成確定。
計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)筆試成績×0.35+結構化面試成績×0.15。
上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)筆試最低分數(shù)線為60分，設定結構化面試最低分數(shù)線70分。對達不到上述要求的考生，不予進入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、公共科目筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢由我局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示與聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監(jiān)督
嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省地礦局人事處按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省地礦局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-64652360（省地礦局人事處）
監(jiān)督電話：0551-64651035（省地礦局紀檢監(jiān)察室）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《關于印發(fā)2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號）規(guī)定和相關要求，結合省地礦局直屬事業(yè)單位實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：
一、專業(yè)測試
2022年安徽省地礦局直屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)測試工作采取專業(yè)筆試、面試兩種方式。
（一）專業(yè)筆試
專業(yè)筆試主要考察考生相關專業(yè)知識，不指定教材，以大學教材相關專業(yè)學科內容為主。各崗位筆試專業(yè)科目名稱資格復審時書面告知考生。專業(yè)筆試時限100分鐘，滿分100分。
1.專業(yè)筆試時間：2022年8月27日上午9:00-10:40。（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）
2.專業(yè)筆試地點:安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。
3.專業(yè)筆試攜帶證件：參加專業(yè)筆試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場參加考試，未按時到達者，視為自動放棄考試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)筆試。
（二）面試
面試采取結構化方式，時間為10分鐘，滿分100分，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維以及協(xié)調應變等能力。
1.面試時間：2022年8月28日上午9:00開始。（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）
2.面試地點：安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院教學主樓（合肥市包河區(qū)祁門路安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術學院南門進入，市內乘合肥軌道4號線到工經(jīng)學院站下）。
3.面試攜帶證件：參加面試的考生須按《專業(yè)測試通知書》規(guī)定的時間到指定考場候考，未按時到達者，視為自動放棄面試資格?？忌帧秾I(yè)測試通知書》、統(tǒng)考筆試準考證、本人有效居民身份證（均為原件）參加面試，通過現(xiàn)場抽簽方式確定面試順序。
4.考官組構成。成立面試考官組，每組由5人組成，其中外聘考官3人。
5.面試工作。面試工作中的試題命制和保存、組織面試和成績公布等環(huán)節(jié)，在省人社廳的指導下，由省地礦局統(tǒng)一組織實施。面試成績當場公布。
二、成績合成
專業(yè)測試筆試成績與考試最終成績，將于專業(yè)測試結束后20天內在省地質礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)站一并公布。應聘人員考試最終成績，按公共科目筆試成績占50%、專業(yè)筆試成績占35%、結構化面試成績占15%合成確定。
計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)筆試成績×0.35+結構化面試成績×0.15。
上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)筆試最低分數(shù)線為60分，設定結構化面試最低分數(shù)線70分。對達不到上述要求的考生，不予進入體檢和考察。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，每一招聘崗位按1：1比例等額確定參加體檢、考察人員（如考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、公共科目筆試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
三、體檢考察
體檢由我局統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢費用自理。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示與聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省地礦局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料報省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、組織領導與監(jiān)督
嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省地礦局人事處按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省地礦局紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
聯(lián)系電話：0551-64652360（省地礦局人事處）
監(jiān)督電話：0551-64651035（省地礦局紀檢監(jiān)察室）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。