2022平安銀行安徽合肥社會(huì)招聘4人，職位投遞入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、人事培訓(xùn)崗
平安銀行-合肥分中心
城市:合肥市
經(jīng)驗(yàn)要求:2年
招聘人數(shù):1人
今天
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分中心招聘管理，包括：相關(guān)職位發(fā)布與簡(jiǎn)歷篩選；當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)面試安排及總部渠道面試安排；體檢及簡(jiǎn)歷注冊(cè)通知；招聘卷宗匯總；
2、負(fù)責(zé)分中心績(jī)效管理，包括：協(xié)助完成分中心干部年度考核排名數(shù)據(jù)收集；分中心全員年度計(jì)劃、月度匯報(bào)和年度總結(jié)的錄入、審批的跟蹤、催辦；
3、負(fù)責(zé)分中心福利管理，包括：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)則，及時(shí)申報(bào)異動(dòng)人員的社保增減員情況；根據(jù)總部安排，實(shí)施部分福利的采購(gòu)和發(fā)放；
4、協(xié)助總部完成分中心各渠道員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等日常人員管理工作；負(fù)責(zé)分中心的合同管理和二級(jí)人員檔案管理；
5、負(fù)責(zé)分中心培訓(xùn)需求挖掘及計(jì)劃制定，組織分中心員工參與各類總部統(tǒng)籌及自主培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)分中心培訓(xùn)預(yù)算管理及培訓(xùn)指標(biāo)追蹤改善。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年人事培訓(xùn)崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)掌控能力、責(zé)任心及溝通能力。
二、支行行長(zhǎng)
平安銀行-平安銀行合肥分行
城市:合肥市
經(jīng)驗(yàn)要求:5年
招聘人數(shù):3人
4天前
崗位職責(zé):
立足支行對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行推動(dòng)工作、支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常的事務(wù)管理。
崗位要求:
1、五年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備一線營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2、具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問(wèn)題能力、杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，能夠保證業(yè)績(jī)產(chǎn)出；
3、在零售業(yè)務(wù)具備統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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一、人事培訓(xùn)崗
平安銀行-合肥分中心
城市:合肥市
經(jīng)驗(yàn)要求:2年
招聘人數(shù):1人
今天
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分中心招聘管理，包括：相關(guān)職位發(fā)布與簡(jiǎn)歷篩選；當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)面試安排及總部渠道面試安排；體檢及簡(jiǎn)歷注冊(cè)通知；招聘卷宗匯總；
2、負(fù)責(zé)分中心績(jī)效管理，包括：協(xié)助完成分中心干部年度考核排名數(shù)據(jù)收集；分中心全員年度計(jì)劃、月度匯報(bào)和年度總結(jié)的錄入、審批的跟蹤、催辦；
3、負(fù)責(zé)分中心福利管理，包括：根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)則，及時(shí)申報(bào)異動(dòng)人員的社保增減員情況；根據(jù)總部安排，實(shí)施部分福利的采購(gòu)和發(fā)放；
4、協(xié)助總部完成分中心各渠道員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等日常人員管理工作；負(fù)責(zé)分中心的合同管理和二級(jí)人員檔案管理；
5、負(fù)責(zé)分中心培訓(xùn)需求挖掘及計(jì)劃制定，組織分中心員工參與各類總部統(tǒng)籌及自主培訓(xùn)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)分中心培訓(xùn)預(yù)算管理及培訓(xùn)指標(biāo)追蹤改善。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年人事培訓(xùn)崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)掌控能力、責(zé)任心及溝通能力。
二、支行行長(zhǎng)
平安銀行-平安銀行合肥分行
城市:合肥市
經(jīng)驗(yàn)要求:5年
招聘人數(shù):3人
4天前
崗位職責(zé):
立足支行對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行推動(dòng)工作、支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常的事務(wù)管理。
崗位要求:
1、五年以上銀行零售業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備一線營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
2、具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問(wèn)題能力、杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，能夠保證業(yè)績(jī)產(chǎn)出；
3、在零售業(yè)務(wù)具備統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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