廣西中共北海市教育局黨組關于推薦遴選2022年北海市“教育拔尖人才”的通知已發(fā)布。為您整理了以下內容，供您參考。
市轄縣區(qū)教育局，局機關各科室，局屬各事業(yè)單位，市直各學校：
為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持市委、市政府關于教育強市的戰(zhàn)略部署，努力辦人民滿意的教育，大力推進我市教育事業(yè)發(fā)展，充分調動我市教師的工作積極性，不斷提升廣大教師的幸福感和獲得感，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范、引領、輻射作用，全面提高我市教育教學質量，擬在2022年繼續(xù)開展推薦遴選北海市“教育拔尖人才”候選對象工作，遴選出一批有突出貢獻的“卓越校長”、教學成績優(yōu)異的“杰出教師”、班級管理有方的“模范班主任”和表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀青年教師”?，F(xiàn)將有關事項通知如下。
一、推薦遴選范圍
（一）“卓越校長”推薦范圍：原則上在全市各級各類公辦學校校長（幼兒園園長）中推薦。
（二）“杰出教師”和“模范班主任”推薦范圍：原則上在全市各級各類公辦學校的專任教師中推薦。
（三）“優(yōu)秀青年教師”推薦范圍：原則上在全市各級各類公辦學校的青年專任教師中推薦。曾獲得“卓越校長”“杰出教師”“模范班主任”和“優(yōu)秀青年教師”榮譽稱號的同志原則上不再推薦。
二、推薦名額
2022年北海市“教育拔尖人才”候選對象推薦名額共53名，其中“卓越校長”8名，“杰出教師”15名，“模范班主任”15名，“優(yōu)秀青年教師”15名（推薦名額分配見附件2）。
三、推薦遴選條件
（一）“卓越校長”候選對象推薦條件
1.全面貫徹黨的教育方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。有堅定的理想信念和高尚的道德情操，模范履行校長職責，有強烈的事業(yè)心、責任感；公正廉潔，作風民主，團結協(xié)作，辦事公道，言行堪為師生表率，在教職工中有較高的威望，深受廣大教職工信任和擁戴。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.教育管理理念先進，有扎實學識，在北海市擔任教育教學工作5年以上，并擔任學校正職領導職務2年以上。遵循教育和學生成長規(guī)律，全面推進素質教育；創(chuàng)新學校管理模式，辦學業(yè)績突出，育人效果好，學校辦學特色方面在全市具有示范作用，創(chuàng)建或在改造薄弱學校方面有突出成效，在當?shù)赜袕V泛的社會影響。
3.重視教師隊伍建設和教師專業(yè)發(fā)展，積極帶領廣大教師進行教育教學改革探索，為教師成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，學校骨干教師隊伍建設成效明顯，學校教科研成果突出。
在同等條件下，北?！把汴嚬こ獭迸囵B(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任職的校長（園長）應優(yōu)先考慮。
（二）“杰出教師”候選對象推薦條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，有堅定的理想和高尚的道德情操。依法執(zhí)教，教書育人，愛崗敬業(yè)，為人師表，甘于奉獻，銳意進取，受到師生的廣泛敬重和信賴，體現(xiàn)新時代人民教師的形象。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.切實履行教師崗位職責和義務，有強烈的事業(yè)心和責任感，在北海市擔任教育教學工作5年以上。有扎實學識，高質量地完成教育教學工作任務，在教學中著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，積極實施素質教育，努力促進學生的全面發(fā)展。在優(yōu)秀生培養(yǎng)或轉化和幫助學困生方面成績突出。
3.教學理念先進，積極探索教育教學改革新途徑。在培養(yǎng)人才方面成績顯著,育人、科研等業(yè)績得到學校教師的充分認可,在當?shù)亟逃缇哂休^高的聲譽和影響力。
在同等條件下，北海“雁陣工程”培養(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任教的教師應優(yōu)先考慮。
（三）“模范班主任”候選對象推薦條件
1.熱愛本職工作，事業(yè)心、責任感強。以身作則，為人師表，有堅定的理想信念和高尚的道德情操，有無私奉獻的精神。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.遵循教育規(guī)律，有仁愛之心，在北海市擔任教育教學工作5年以上。熱愛、尊重、關心、了解全體學生，注重提高學生綜合素質；能做好新形勢下學生的思想道德工作，在改造薄弱班、轉化學困生方面業(yè)績突出，班級工作經(jīng)驗在學校、系統(tǒng)內值得借鑒和推廣，所帶班級班風、學風良好，是優(yōu)秀模范的班集體。
3.育人理念先進，有扎實學識。善于總結提升班主任工作經(jīng)驗，既有教書育人實績，又形成一定的班級管理研究理論成果，班主任工作得到的社會公認度高。
在同等條件下，北?！把汴嚬こ獭迸囵B(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任教的教師應優(yōu)先考慮。
（四）“優(yōu)秀青年教師”候選對象推薦條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德。全面貫徹黨和國家的教育方針，教育思想端正，熱愛學生，關心學生全面成長，積極推進素質教育。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.具有較高的教育理論水平和扎實的專業(yè)知識，具有熟練的專業(yè)技能和較強的教學能力，在北海市擔任教育教學工作5年以上。教學成績優(yōu)異，有較強的改革和創(chuàng)新意識，能積極參與教育科學研究和課程改革實踐活動，有良好的發(fā)展?jié)摿Γ诋數(shù)厍嗄杲處熤芯哂幸欢ǖ挠绊懥Α?BR> 3.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）的青年教師。
在同等條件下，北?！把汴嚬こ獭迸囵B(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任教的青年教師應優(yōu)先考慮。
四、推薦要求及程序
（一）推薦工作要堅持公平、公正、公開以及實事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則，嚴格按照自下而上、擇優(yōu)推選的方式進行，把真正優(yōu)秀、先進的典型選拔出來，確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認。
（二）推薦人選前，要將推薦條件和有關規(guī)定向教職工進行廣泛宣傳，結合各單位網(wǎng)站、微信等媒體平臺拓寬宣傳渠道，在單位和所在主管部門范圍內公布，堅持走群眾路線，嚴格推薦程序，按行政隸屬關系逐級報送正式推薦材料。具體推薦程序如下：
1.“卓越校長”推薦候選人。通過個人自薦或組織推薦的方式進行推薦提名，經(jīng)各基層學校黨組織會議討論同意后報送正式推薦材料到其所在教育行政主管部門，由所轄教育行政主管部門根據(jù)分配名額確定推薦候選人后，進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，縣區(qū)教育行政主管部門報送推薦材料到我局；市直學校的推薦候選人在校內進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，直接報送推薦材料到我局人事科。
2.“杰出教師”“模范班主任”和“優(yōu)秀青年教師”推薦候選人。通過組織推薦的方式進行推薦提名，經(jīng)各基層學校黨組織會議討論同意后報送正式推薦材料到其所在教育行政主管部門，由所轄教育行政主管部門根據(jù)分配名額確定推薦候選人后，進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，縣區(qū)教育行政主管部門報送推薦材料到我局；市直學校的推薦候選人在校內進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，直接報送推薦材料到我局人事科。
五、申報材料和時限
為保證推薦遴選工作的順利進行，請各單位按以下要求報送下列材料：
（一）內容包含公示結果的推薦公文1份。
（二）2022年北海市“教育拔尖人才”推薦申報表各一式3份（見附件3，用A4紙雙面打印）。
（三）2022年北海市“教育拔尖人才”申報名冊各一式3份（見附件4，按優(yōu)秀程度將被推薦人進行排序，用A4紙打?。?。
（四）推薦為2022年北海市“教育拔尖人才”候選對象的人員由推薦單位負責將其事跡材料以第三人稱撰寫成人物通訊（每人1000字左右）和300字的人物事跡簡介（簡介格式見附件5），各一式3份。
（五）被推薦人二寸正裝白底證件照片電子版（分辨率300dpi以上）。
（六）被推薦人學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書、獲獎證明材料等復印件（各1份）按順序裝訂成冊。以上復印件須由被推薦人所在單位的主管教育局驗證原件后，經(jīng)審核人簽名并在每一頁材料加蓋與原件相符章和主管部門公章。
（七）由縣區(qū)教育部門和學校出示的有關紀檢、綜治、計生、師德師風等證明和公示材料（公示文及公示結果）各1份。以上紙質版申報材料，市直學校請于2022年8月15日前、一縣三區(qū)請于2022年8月18日前報市教育局推薦遴選工作領導小組辦公室，同時發(fā)送可編輯電子版至bhjy504@126.com。電話：0779-3200219。
六、遴選確定辦法
市教育局推薦遴選工作領導小組在各級教育行政部門推薦的基礎上，通過網(wǎng)絡投票、專家組考核、領導小組審定的形式，遴選出2022年北海市“教育拔尖人才”35名，其中“卓越校長”5名，“杰出教師”“模范班主任”“優(yōu)秀青年教師”各10名，報經(jīng)市人才工作領導小組審批后，確定終人選。
七、組織領導及工作要求
（一）為加強推薦遴選工作的領導，由市教育局有關領導組成推薦遴選工作領導小組，下設推薦遴選辦公室，負責推薦遴選日常工作。各縣（區(qū)）也要成立相應機構，監(jiān)督指導所轄學校完成推薦任務并認真落實推薦工作。
（二）各有關單位要高度重視，加強領導，做好宣傳、發(fā)動、組織和推薦工作，使這項活動在全市各學校正常有序、扎實有效地開展。
（三）推薦工作既要面向廣大教育工作者，又要突出教師在教書育人中的主體作用，向在倡導、推行和實施創(chuàng)新教育工作中做出突出貢獻的一線教師傾斜。
（四）要加強協(xié)調配合、逐級推薦、嚴格把關，切實保證推薦質量。嚴格堅持推薦條件，認真履行推薦程序，對未按照評選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦對象存在重大異議的，一經(jīng)查實，取消其參評資格。對在推薦遴選工作中有嚴重失職瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄 賂等違法違紀行為的，按有關規(guī)定予以處理。
附件：點擊查看
1.2022年北海市“教育拔尖人才”推薦遴選工作領導小組成員名單
2.推薦2022年北海市“教育拔尖人才”候選對象名額分配表
3.北海市“教育拔尖人才”申報表
4.北海市“教育拔尖人才”申報名冊
5.人物事跡簡介模板
市轄縣區(qū)教育局，局機關各科室，局屬各事業(yè)單位，市直各學校：
為全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持市委、市政府關于教育強市的戰(zhàn)略部署，努力辦人民滿意的教育，大力推進我市教育事業(yè)發(fā)展，充分調動我市教師的工作積極性，不斷提升廣大教師的幸福感和獲得感，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范、引領、輻射作用，全面提高我市教育教學質量，擬在2022年繼續(xù)開展推薦遴選北海市“教育拔尖人才”候選對象工作，遴選出一批有突出貢獻的“卓越校長”、教學成績優(yōu)異的“杰出教師”、班級管理有方的“模范班主任”和表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀青年教師”?，F(xiàn)將有關事項通知如下。
一、推薦遴選范圍
（一）“卓越校長”推薦范圍：原則上在全市各級各類公辦學校校長（幼兒園園長）中推薦。
（二）“杰出教師”和“模范班主任”推薦范圍：原則上在全市各級各類公辦學校的專任教師中推薦。
（三）“優(yōu)秀青年教師”推薦范圍：原則上在全市各級各類公辦學校的青年專任教師中推薦。曾獲得“卓越校長”“杰出教師”“模范班主任”和“優(yōu)秀青年教師”榮譽稱號的同志原則上不再推薦。
二、推薦名額
2022年北海市“教育拔尖人才”候選對象推薦名額共53名，其中“卓越校長”8名，“杰出教師”15名，“模范班主任”15名，“優(yōu)秀青年教師”15名（推薦名額分配見附件2）。
三、推薦遴選條件
（一）“卓越校長”候選對象推薦條件
1.全面貫徹黨的教育方針政策，堅持社會主義辦學方向，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀。有堅定的理想信念和高尚的道德情操，模范履行校長職責，有強烈的事業(yè)心、責任感；公正廉潔，作風民主，團結協(xié)作，辦事公道，言行堪為師生表率，在教職工中有較高的威望，深受廣大教職工信任和擁戴。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.教育管理理念先進，有扎實學識，在北海市擔任教育教學工作5年以上，并擔任學校正職領導職務2年以上。遵循教育和學生成長規(guī)律，全面推進素質教育；創(chuàng)新學校管理模式，辦學業(yè)績突出，育人效果好，學校辦學特色方面在全市具有示范作用，創(chuàng)建或在改造薄弱學校方面有突出成效，在當?shù)赜袕V泛的社會影響。
3.重視教師隊伍建設和教師專業(yè)發(fā)展，積極帶領廣大教師進行教育教學改革探索，為教師成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，學校骨干教師隊伍建設成效明顯，學校教科研成果突出。
在同等條件下，北?！把汴嚬こ獭迸囵B(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任職的校長（園長）應優(yōu)先考慮。
（二）“杰出教師”候選對象推薦條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，有堅定的理想和高尚的道德情操。依法執(zhí)教，教書育人，愛崗敬業(yè)，為人師表，甘于奉獻，銳意進取，受到師生的廣泛敬重和信賴，體現(xiàn)新時代人民教師的形象。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.切實履行教師崗位職責和義務，有強烈的事業(yè)心和責任感，在北海市擔任教育教學工作5年以上。有扎實學識，高質量地完成教育教學工作任務，在教學中著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，積極實施素質教育，努力促進學生的全面發(fā)展。在優(yōu)秀生培養(yǎng)或轉化和幫助學困生方面成績突出。
3.教學理念先進，積極探索教育教學改革新途徑。在培養(yǎng)人才方面成績顯著,育人、科研等業(yè)績得到學校教師的充分認可,在當?shù)亟逃缇哂休^高的聲譽和影響力。
在同等條件下，北海“雁陣工程”培養(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任教的教師應優(yōu)先考慮。
（三）“模范班主任”候選對象推薦條件
1.熱愛本職工作，事業(yè)心、責任感強。以身作則，為人師表，有堅定的理想信念和高尚的道德情操，有無私奉獻的精神。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.遵循教育規(guī)律，有仁愛之心，在北海市擔任教育教學工作5年以上。熱愛、尊重、關心、了解全體學生，注重提高學生綜合素質；能做好新形勢下學生的思想道德工作，在改造薄弱班、轉化學困生方面業(yè)績突出，班級工作經(jīng)驗在學校、系統(tǒng)內值得借鑒和推廣，所帶班級班風、學風良好，是優(yōu)秀模范的班集體。
3.育人理念先進，有扎實學識。善于總結提升班主任工作經(jīng)驗，既有教書育人實績，又形成一定的班級管理研究理論成果，班主任工作得到的社會公認度高。
在同等條件下，北?！把汴嚬こ獭迸囵B(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任教的教師應優(yōu)先考慮。
（四）“優(yōu)秀青年教師”候選對象推薦條件
1.忠誠黨的教育事業(yè)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德。全面貫徹黨和國家的教育方針，教育思想端正，熱愛學生，關心學生全面成長，積極推進素質教育。有違反新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則的，不得推薦。
2.具有較高的教育理論水平和扎實的專業(yè)知識，具有熟練的專業(yè)技能和較強的教學能力，在北海市擔任教育教學工作5年以上。教學成績優(yōu)異，有較強的改革和創(chuàng)新意識，能積極參與教育科學研究和課程改革實踐活動，有良好的發(fā)展?jié)摿Γ诋數(shù)厍嗄杲處熤芯哂幸欢ǖ挠绊懥Α?BR> 3.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日以后出生）的青年教師。
在同等條件下，北?！把汴嚬こ獭迸囵B(yǎng)對象、北海市教育局學科中心組成員以及長期在鄉(xiāng)村學校任教的青年教師應優(yōu)先考慮。
四、推薦要求及程序
（一）推薦工作要堅持公平、公正、公開以及實事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則，嚴格按照自下而上、擇優(yōu)推選的方式進行，把真正優(yōu)秀、先進的典型選拔出來，確保推薦人選符合條件、名副其實、群眾公認。
（二）推薦人選前，要將推薦條件和有關規(guī)定向教職工進行廣泛宣傳，結合各單位網(wǎng)站、微信等媒體平臺拓寬宣傳渠道，在單位和所在主管部門范圍內公布，堅持走群眾路線，嚴格推薦程序，按行政隸屬關系逐級報送正式推薦材料。具體推薦程序如下：
1.“卓越校長”推薦候選人。通過個人自薦或組織推薦的方式進行推薦提名，經(jīng)各基層學校黨組織會議討論同意后報送正式推薦材料到其所在教育行政主管部門，由所轄教育行政主管部門根據(jù)分配名額確定推薦候選人后，進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，縣區(qū)教育行政主管部門報送推薦材料到我局；市直學校的推薦候選人在校內進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，直接報送推薦材料到我局人事科。
2.“杰出教師”“模范班主任”和“優(yōu)秀青年教師”推薦候選人。通過組織推薦的方式進行推薦提名，經(jīng)各基層學校黨組織會議討論同意后報送正式推薦材料到其所在教育行政主管部門，由所轄教育行政主管部門根據(jù)分配名額確定推薦候選人后，進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，縣區(qū)教育行政主管部門報送推薦材料到我局；市直學校的推薦候選人在校內進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，直接報送推薦材料到我局人事科。
五、申報材料和時限
為保證推薦遴選工作的順利進行，請各單位按以下要求報送下列材料：
（一）內容包含公示結果的推薦公文1份。
（二）2022年北海市“教育拔尖人才”推薦申報表各一式3份（見附件3，用A4紙雙面打印）。
（三）2022年北海市“教育拔尖人才”申報名冊各一式3份（見附件4，按優(yōu)秀程度將被推薦人進行排序，用A4紙打?。?。
（四）推薦為2022年北海市“教育拔尖人才”候選對象的人員由推薦單位負責將其事跡材料以第三人稱撰寫成人物通訊（每人1000字左右）和300字的人物事跡簡介（簡介格式見附件5），各一式3份。
（五）被推薦人二寸正裝白底證件照片電子版（分辨率300dpi以上）。
（六）被推薦人學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書、獲獎證明材料等復印件（各1份）按順序裝訂成冊。以上復印件須由被推薦人所在單位的主管教育局驗證原件后，經(jīng)審核人簽名并在每一頁材料加蓋與原件相符章和主管部門公章。
（七）由縣區(qū)教育部門和學校出示的有關紀檢、綜治、計生、師德師風等證明和公示材料（公示文及公示結果）各1份。以上紙質版申報材料，市直學校請于2022年8月15日前、一縣三區(qū)請于2022年8月18日前報市教育局推薦遴選工作領導小組辦公室，同時發(fā)送可編輯電子版至bhjy504@126.com。電話：0779-3200219。
六、遴選確定辦法
市教育局推薦遴選工作領導小組在各級教育行政部門推薦的基礎上，通過網(wǎng)絡投票、專家組考核、領導小組審定的形式，遴選出2022年北海市“教育拔尖人才”35名，其中“卓越校長”5名，“杰出教師”“模范班主任”“優(yōu)秀青年教師”各10名，報經(jīng)市人才工作領導小組審批后，確定終人選。
七、組織領導及工作要求
（一）為加強推薦遴選工作的領導，由市教育局有關領導組成推薦遴選工作領導小組，下設推薦遴選辦公室，負責推薦遴選日常工作。各縣（區(qū)）也要成立相應機構，監(jiān)督指導所轄學校完成推薦任務并認真落實推薦工作。
（二）各有關單位要高度重視，加強領導，做好宣傳、發(fā)動、組織和推薦工作，使這項活動在全市各學校正常有序、扎實有效地開展。
（三）推薦工作既要面向廣大教育工作者，又要突出教師在教書育人中的主體作用，向在倡導、推行和實施創(chuàng)新教育工作中做出突出貢獻的一線教師傾斜。
（四）要加強協(xié)調配合、逐級推薦、嚴格把關，切實保證推薦質量。嚴格堅持推薦條件，認真履行推薦程序，對未按照評選條件和規(guī)定程序推薦的或被推薦對象存在重大異議的，一經(jīng)查實，取消其參評資格。對在推薦遴選工作中有嚴重失職瀆職或弄虛作假、借機謀取私利、收受賄 賂等違法違紀行為的，按有關規(guī)定予以處理。
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1.2022年北海市“教育拔尖人才”推薦遴選工作領導小組成員名單
2.推薦2022年北海市“教育拔尖人才”候選對象名額分配表
3.北海市“教育拔尖人才”申報表
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