2022山東省煙臺龍口市事業(yè)單位招聘高層次人才公告【100人】已發(fā)布，報名考點和時間。此次招聘采取定點招聘、校園招聘相結(jié)合的方式進行，根據(jù)招聘情況設(shè)置多處考點，具體的考點、考點招聘計劃及考點報名時間、報名網(wǎng)址將提前在龍口市政府網(wǎng)站公布。應聘人員可根據(jù)公告要求進行網(wǎng)上預報名。為了方便考生報考，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
1.報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，以博士研究生報考的應聘人員須為1982年8月5日（含）以后出生；以碩士研究生報考的應聘人員須為1987年8月5日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.招聘辦法與程序
(一)網(wǎng)上預報名。
1、報名考點和時間。此次招聘采取定點招聘、校園招聘相結(jié)合的方式進行，根據(jù)招聘情況設(shè)置多處考點，具體的考點、考點招聘計劃及考點報名時間、報名網(wǎng)址將提前在龍口市政府網(wǎng)站公布。應聘人員可根據(jù)公告要求進行網(wǎng)上預報名。
2、網(wǎng)上報名。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統(tǒng)（首次登陸需注冊，因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫相關(guān)個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。
3、網(wǎng)上初審。招聘單位或其主管部門在指定報名期間安排專人負責查看網(wǎng)上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位及其主管部門應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。招聘單位或其主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在報名結(jié)束后24小時內(nèi)向指定電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位及其主管部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門。
(二)現(xiàn)場報名與資格審查
1.現(xiàn)場報名
未網(wǎng)上預報名的應聘人員，可現(xiàn)場報名。具體時間和地點將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.資格審查
現(xiàn)場報名的應聘人員及網(wǎng)上初審通過的應聘人員均須參加現(xiàn)場資格審查。
第一步：應聘人員按要求提交有關(guān)材料，工作人員進行資格審查；第二步：應聘人員到“準考證發(fā)放處”復核，通過復核的應聘人員領(lǐng)取準考證。
3.審查要求和注意事項
⑴現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時間內(nèi)親自到場，不得委托他人。
⑵需要提交的材料，詳見《簡章》所附《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才應聘須知》（以下簡稱《應聘須知》）第15條，除《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版正面免冠照片2張須提供原件外，其他材料均須同時提供原件和復印件。
⑶應聘人員未在規(guī)定日期參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日12:00前提交。除單位同意報考證明可于體檢前提交至指定地點（具體地點將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站公布）外，其他材料不可以延期補交。
⑷面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)或單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位。請應聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。
3.考試
（一）博士研究生崗位
采取組織考察的方式進行。
（二）碩士研究生崗位
采取直接面試方式進行。招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.初試。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)過多，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、筆試、專業(yè)技能測試等方式進行。初試成績公布后，根據(jù)成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應聘人員進入面試范圍。初試成績不帶入面試。進入面試范圍人員名單在龍口市人民政府網(wǎng)站公布。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。面試成績在70分以上的應聘人員進入考察體檢范圍。
3.時間、地點。初試、面試地點一般安排在現(xiàn)場資格審查所在地進行，時間一般在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后兩天內(nèi)進行，具體的內(nèi)容以龍口市政府網(wǎng)站發(fā)布為準。
（三）面談
“政企聯(lián)合引育用計劃”崗位還須參加面談。龍口市人社局統(tǒng)一組織進入考察體檢范圍的人員與相關(guān)企業(yè)采取座談、參觀等方式進行交流，應聘人員、相關(guān)企業(yè)在平等自愿的基礎(chǔ)上進行雙向選擇。具體選擇辦法、崗位、時間、地點等另行通知。經(jīng)應聘人員、企業(yè)、龍口市公共就業(yè)和人才服務中心三方同意后，方可按程序進行后續(xù)的考察體檢工作；未經(jīng)三方同意的，招聘主管機關(guān)不再將其列為體檢、考察或擬聘用人選。
進入考察體檢范圍人員名單在龍口市政府網(wǎng)站公布。
4.考察與體檢
進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在龍口市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
5.聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次龍口市人民醫(yī)院、龍口市中醫(yī)醫(yī)院招聘的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員在招聘單位低服務年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。
6.服務和待遇
（一）事業(yè)單位“碩博計劃”人才
1.引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
2.聘用人員編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)和人才服務中心,統(tǒng)一安排到相關(guān)單位進行重點培養(yǎng)鍛煉，為期2年(含試用期)。期滿后，本人可選擇到部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作，具體工作單位由組織人社部門另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格。
（二）“政企聯(lián)合引育用計劃”人才
1.龍口市公共就業(yè)和人才服務中心、聘用人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。
2.聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為3年，掛職期滿后，聘用人員自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據(jù)專業(yè)特長和全市整體工作需求，調(diào)配到市內(nèi)市直事業(yè)單位工作，仍然列入事業(yè)編制。
3.在企業(yè)工作期間，對于符合我市青年人才新政“金十條”的聘用人員，按照“一事一議”的原則享受“金十條”補貼。
4.聘用人員在企業(yè)掛職期間，龍口市公共就業(yè)和人才服務中心按事業(yè)單位有關(guān)標準發(fā)放工資、繳納社會保險，企業(yè)對簽約的博士研究生按不低于事業(yè)單位應發(fā)工資50%、碩士研究生不低于20%的標準發(fā)放津貼補貼。
5.考核。聘用人員年度考核由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實施。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。
7.其他
疫情防控有關(guān)要求根據(jù)考點當?shù)胤揽匦乱?guī)定執(zhí)行，請應聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由龍口市人力資源和社會保障局負責解釋，龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位相關(guān)崗位由龍口市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位有關(guān)問題，請聯(lián)系電話：0535-8504273
咨詢招聘簡章、其他報考崗位有關(guān)問題，請聯(lián)系電話：0535-8528515
報名期間復核電話：0535-8528553
咨詢報名系統(tǒng)技術(shù)問題，請聯(lián)系0535-5132316
監(jiān)督電話：15854576027
報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：龍口市人民政府網(wǎng)站
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附件1：2022年龍口市公開招聘高層次青年人才崗位需求表（8.5）.xlsx
附件2：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才應聘須知（8.5）.doc
附件3：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.xlsx
附件4：應聘人員健康管理信息采集表.docx
附件5：應聘人員健康書.docx
附件6：單位同意報考證明信（式樣）.xls
附件7：專業(yè)研究方向表（式樣）.docx
附件8：應聘事業(yè)單位人員誠信書.docx
1.報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，以博士研究生報考的應聘人員須為1982年8月5日（含）以后出生；以碩士研究生報考的應聘人員須為1987年8月5日（含）以后出生。
(四)身心健康、符合事業(yè)單位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.招聘辦法與程序
(一)網(wǎng)上預報名。
1、報名考點和時間。此次招聘采取定點招聘、校園招聘相結(jié)合的方式進行，根據(jù)招聘情況設(shè)置多處考點，具體的考點、考點招聘計劃及考點報名時間、報名網(wǎng)址將提前在龍口市政府網(wǎng)站公布。應聘人員可根據(jù)公告要求進行網(wǎng)上預報名。
2、網(wǎng)上報名。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應聘崗位條件中的專業(yè)、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站網(wǎng)上報名系統(tǒng)（首次登陸需注冊，因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)“報考狀態(tài)”的流程提示如實、準確填寫相關(guān)個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后填報自動替換前填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審通過，不能更改。
3、網(wǎng)上初審。招聘單位或其主管部門在指定報名期間安排專人負責查看網(wǎng)上報名情況，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。根據(jù)應聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位及其主管部門應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網(wǎng)上提交（修改）報考信息3小時后登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。招聘單位或其主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對初審結(jié)果有異議的，須在報名結(jié)束后24小時內(nèi)向指定電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間招聘單位及其主管部門無法直接獲得應聘人員聯(lián)系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門。
(二)現(xiàn)場報名與資格審查
1.現(xiàn)場報名
未網(wǎng)上預報名的應聘人員，可現(xiàn)場報名。具體時間和地點將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.資格審查
現(xiàn)場報名的應聘人員及網(wǎng)上初審通過的應聘人員均須參加現(xiàn)場資格審查。
第一步：應聘人員按要求提交有關(guān)材料，工作人員進行資格審查；第二步：應聘人員到“準考證發(fā)放處”復核，通過復核的應聘人員領(lǐng)取準考證。
3.審查要求和注意事項
⑴現(xiàn)場資格審查必須本人在指定時間內(nèi)親自到場，不得委托他人。
⑵需要提交的材料，詳見《簡章》所附《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才應聘須知》（以下簡稱《應聘須知》）第15條，除《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信書》、1寸近期同底版正面免冠照片2張須提供原件外，其他材料均須同時提供原件和復印件。
⑶應聘人員未在規(guī)定日期參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日12:00前提交。除單位同意報考證明可于體檢前提交至指定地點（具體地點將提前在龍口市人民政府網(wǎng)站公布）外，其他材料不可以延期補交。
⑷面試前現(xiàn)場資格審查工作由招聘主管機關(guān)或單位主管部門組織。如發(fā)生面試前現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以面試前現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報附件1中其他符合條件的崗位。請應聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。
3.考試
（一）博士研究生崗位
采取組織考察的方式進行。
（二）碩士研究生崗位
采取直接面試方式進行。招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.初試。同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)過多，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、筆試、專業(yè)技能測試等方式進行。初試成績公布后，根據(jù)成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應聘人員進入面試范圍。初試成績不帶入面試。進入面試范圍人員名單在龍口市人民政府網(wǎng)站公布。
2.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、情節(jié)模擬、答辯及實際操作等方式進行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取準考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結(jié)束后現(xiàn)場公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。面試成績在70分以上的應聘人員進入考察體檢范圍。
3.時間、地點。初試、面試地點一般安排在現(xiàn)場資格審查所在地進行，時間一般在現(xiàn)場資格審查結(jié)束后兩天內(nèi)進行，具體的內(nèi)容以龍口市政府網(wǎng)站發(fā)布為準。
（三）面談
“政企聯(lián)合引育用計劃”崗位還須參加面談。龍口市人社局統(tǒng)一組織進入考察體檢范圍的人員與相關(guān)企業(yè)采取座談、參觀等方式進行交流，應聘人員、相關(guān)企業(yè)在平等自愿的基礎(chǔ)上進行雙向選擇。具體選擇辦法、崗位、時間、地點等另行通知。經(jīng)應聘人員、企業(yè)、龍口市公共就業(yè)和人才服務中心三方同意后，方可按程序進行后續(xù)的考察體檢工作；未經(jīng)三方同意的，招聘主管機關(guān)不再將其列為體檢、考察或擬聘用人選。
進入考察體檢范圍人員名單在龍口市政府網(wǎng)站公布。
4.考察與體檢
進入考察體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見?？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果（當日當場復檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在龍口市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
5.聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次龍口市人民醫(yī)院、龍口市中醫(yī)醫(yī)院招聘的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，新聘用人員在招聘單位低服務年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。
6.服務和待遇
（一）事業(yè)單位“碩博計劃”人才
1.引進人才使用事業(yè)編制，納入編制實名制管理。
2.聘用人員編制統(tǒng)一掛在龍口市公共就業(yè)和人才服務中心,統(tǒng)一安排到相關(guān)單位進行重點培養(yǎng)鍛煉，為期2年(含試用期)。期滿后，本人可選擇到部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、區(qū))工作，具體工作單位由組織人社部門另行確定。擬聘用人員不服從統(tǒng)一分配的，取消聘用資格。
（二）“政企聯(lián)合引育用計劃”人才
1.龍口市公共就業(yè)和人才服務中心、聘用人員、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，辦理掛職或項目合作手續(xù)。協(xié)議約定工作期限、權(quán)利義務、報酬獎勵、發(fā)生爭議處理方式等內(nèi)容，也可約定專業(yè)技術(shù)人員服務形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等知識產(chǎn)權(quán)保護事項。按照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續(xù)。
2.聘用人員在企業(yè)掛職工作期限為3年，掛職期滿后，聘用人員自愿流動到企業(yè)工作的，與其解除事業(yè)單位聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。選擇回事業(yè)單位工作的，根據(jù)專業(yè)特長和全市整體工作需求，調(diào)配到市內(nèi)市直事業(yè)單位工作，仍然列入事業(yè)編制。
3.在企業(yè)工作期間，對于符合我市青年人才新政“金十條”的聘用人員，按照“一事一議”的原則享受“金十條”補貼。
4.聘用人員在企業(yè)掛職期間，龍口市公共就業(yè)和人才服務中心按事業(yè)單位有關(guān)標準發(fā)放工資、繳納社會保險，企業(yè)對簽約的博士研究生按不低于事業(yè)單位應發(fā)工資50%、碩士研究生不低于20%的標準發(fā)放津貼補貼。
5.考核。聘用人員年度考核由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定組織實施。對在掛職工作期間業(yè)績突出、年度考核結(jié)果確定為優(yōu)秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。
7.其他
疫情防控有關(guān)要求根據(jù)考點當?shù)胤揽匦乱?guī)定執(zhí)行，請應聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由龍口市人力資源和社會保障局負責解釋，龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位相關(guān)崗位由龍口市衛(wèi)生健康局負責解釋。
咨詢龍口市衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位崗位有關(guān)問題，請聯(lián)系電話：0535-8504273
咨詢招聘簡章、其他報考崗位有關(guān)問題，請聯(lián)系電話：0535-8528515
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咨詢報名系統(tǒng)技術(shù)問題，請聯(lián)系0535-5132316
監(jiān)督電話：15854576027
報名、招聘信息公告公示網(wǎng)站：龍口市人民政府網(wǎng)站
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附件1：2022年龍口市公開招聘高層次青年人才崗位需求表（8.5）.xlsx
附件2：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才應聘須知（8.5）.doc
附件3：2022年龍口市事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.xlsx
附件4：應聘人員健康管理信息采集表.docx
附件5：應聘人員健康書.docx
附件6：單位同意報考證明信（式樣）.xls
附件7：專業(yè)研究方向表（式樣）.docx
附件8：應聘事業(yè)單位人員誠信書.docx