2022中共安徽省委機關(guān)文印中心招聘編外人員公告已發(fā)布。根據(jù)工作需要，中共安徽省委機關(guān)文印中心決定面向社會公開招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當符合下列條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派;
2.年齡不超過26周歲(1996年5月1日以后出生);
3.計算機類、印刷類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
4.計算機等級證書二級以上，能熟練操作OFFICE辦公軟件，文字錄入速度不低于60字/分鐘;具備不少于3種圖文混排或圖像處理軟件操作能力(如：方正書版、方正飛翔、PHOTOSHOP、CORELDRAW、INDESIGN);
5.身體和心理素質(zhì)好，無不良嗜好;
6.在合肥有固定住所者優(yōu)先。
有下列情形之一的，不予錄用：
1.曾因違紀違法受到黨紀政務(wù)處分或刑事處罰的;
2.正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查的。
二、招聘程序
(一)報名。應(yīng)聘人員可通過EMS特快專遞投寄應(yīng)聘材料，應(yīng)聘材料包括《報名登記表》以及身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料。投寄地址：合肥市包河區(qū)迎淮路1111號濱湖中心技術(shù)服務(wù)綜合樓120室，郵編：230091，聯(lián)系電話：0551-62608279，聯(lián)系人：張先生，報名截止時間：2022年5月15日(以當?shù)剜]戳?xí)r間為準)。
(二)資格審查。按照資格條件要求，對報名人員進行資格審查，從初審合格人員中確定參加面試和技能測試的人選。
(三)組織面試和技能測試。組織應(yīng)聘人員參加面試和技能測試，面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認知和人際溝通能力，技能測試主要測試應(yīng)聘人員的計算機軟件操作能力。具體面試和技能測試事宜另行通知。
(四)體檢考察。根據(jù)面試和技能測試分數(shù)5:5比例合成總分，分值按從高到低排名確定2名擬聘人員進行政審考察和體檢，出現(xiàn)差額按照排名依次遞補。
(五)確定人選。綜合面試、技能測評、體檢、政審考察等因素，確定擬聘用的人員。
三、聘用方式與工資福利待遇
(一)擬聘用人員與省委機關(guān)文印中心簽訂勞動合同，按照法律規(guī)定辦理相關(guān)社會保險等。
(二)實行試用期制，試用期按照《勞動合同法》有關(guān)條款執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不符合錄用條件的取消聘用。
(三)按照單位聘用人員管理辦法進行管理，工資福利待遇參照本單位同崗位聘用人員。
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報名登記表
一、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當符合下列條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派;
2.年齡不超過26周歲(1996年5月1日以后出生);
3.計算機類、印刷類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
4.計算機等級證書二級以上，能熟練操作OFFICE辦公軟件，文字錄入速度不低于60字/分鐘;具備不少于3種圖文混排或圖像處理軟件操作能力(如：方正書版、方正飛翔、PHOTOSHOP、CORELDRAW、INDESIGN);
5.身體和心理素質(zhì)好，無不良嗜好;
6.在合肥有固定住所者優(yōu)先。
有下列情形之一的，不予錄用：
1.曾因違紀違法受到黨紀政務(wù)處分或刑事處罰的;
2.正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查的。
二、招聘程序
(一)報名。應(yīng)聘人員可通過EMS特快專遞投寄應(yīng)聘材料，應(yīng)聘材料包括《報名登記表》以及身份證、畢業(yè)證復(fù)印件等材料。投寄地址：合肥市包河區(qū)迎淮路1111號濱湖中心技術(shù)服務(wù)綜合樓120室，郵編：230091，聯(lián)系電話：0551-62608279，聯(lián)系人：張先生，報名截止時間：2022年5月15日(以當?shù)剜]戳?xí)r間為準)。
(二)資格審查。按照資格條件要求，對報名人員進行資格審查，從初審合格人員中確定參加面試和技能測試的人選。
(三)組織面試和技能測試。組織應(yīng)聘人員參加面試和技能測試，面試主要測試應(yīng)聘人員的自我認知和人際溝通能力，技能測試主要測試應(yīng)聘人員的計算機軟件操作能力。具體面試和技能測試事宜另行通知。
(四)體檢考察。根據(jù)面試和技能測試分數(shù)5:5比例合成總分，分值按從高到低排名確定2名擬聘人員進行政審考察和體檢，出現(xiàn)差額按照排名依次遞補。
(五)確定人選。綜合面試、技能測評、體檢、政審考察等因素，確定擬聘用的人員。
三、聘用方式與工資福利待遇
(一)擬聘用人員與省委機關(guān)文印中心簽訂勞動合同，按照法律規(guī)定辦理相關(guān)社會保險等。
(二)實行試用期制，試用期按照《勞動合同法》有關(guān)條款執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不符合錄用條件的取消聘用。
(三)按照單位聘用人員管理辦法進行管理，工資福利待遇參照本單位同崗位聘用人員。
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