2023年餐飲版勞動合同書 餐飲勞動合同書(通用7篇)

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    合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    餐飲版勞動合同書篇一
    注冊地址 :青島市市北區(qū)遼寧路159號甲
    經(jīng)營地址: 青島市市北區(qū)遼寧路159號甲
    乙方: 性別:
    居民身份證號碼:
    或者其他有效證件名稱: 證件號碼:
    在甲方工作起始時間: 年 月 日
    家庭住址: 郵政編碼:
    在臨居住地址 : 郵政編碼:
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):
    簽訂日期: 年 月 日
    第一條 合同類型和期限
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
    (三)乙方應在 年 月 日前到崗。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點
    (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
    (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第三條 工作時間和休息休假
    (一)乙方實行以下第 種工時制。
    1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。
    2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注:加班加點工資標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    第四條 勞動報酬
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
    2、鐘點工工資形式。具體約定如下:
    ___________________________________________________________________。
    (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
    (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。
    第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6.被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
    2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;
    第六條、其他約定條款
    (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
    (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (5)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    第七條 本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    第八條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
    甲方:味來主角營養(yǎng)小吃 乙方:
    法定代表人、負責人:
    或委托代理人(簽名):
    年 月 日 年 月 日
    餐飲版勞動合同書篇二
    乙方:________
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條、本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。、其中試用期至_____年_____月_____日止。
    第二條、乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
    第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。
    第四條、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
    甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條、甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
    乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
    乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資:
    (二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
    (四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
    第七條、乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。
    第七條、乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
    (一)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (二)、有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
    (三)、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
    (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
    (七)被依法追究刑事責任的。
    第八條、乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第九條、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十一條、本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、第十二條、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公、章):、乙方(簽字或蓋章):________
    法定代表人或委托代理人:________
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期:____年____月____日
    餐飲版勞動合同書篇三
    甲方(用人單位)
    名 稱:
    法定代表人(主要負責人):
    地 址:
    工商登記注冊型:
    聯(lián) 系 電 話:
    乙方(勞動者)
    姓 名:
    性 別:
    身份證號碼:
    文化程度:
    地 址:
    聯(lián) 系 電 話:
    貴陽市勞動和社會保障局 印制
    使用說明
    一、 雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人,委托人須具備法人授權(quán)的委托書)和職工(乙方)親自簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章。
    三、 本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
    四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作制的,應經(jīng)勞動行政部門批準。
    五、 本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
    六、 本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅自涂改。
    七、 本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各保管一份備查。
    貴陽市勞動保障咨詢熱線:
    貴陽勞動保障局:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。
    (一) 合同期
    本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定:
    1、固定期限:從月
    2、無固定期限:從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從年工作任務(wù)時止。
    (二)試用期
    本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內(nèi))勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    (一)甲方根據(jù)需要安排乙方在 部門
    崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)從事其職務(wù)(或工種)為
    (二)乙方的工作地點為 。
    (三)合同期內(nèi),甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方有反映本人的意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,乙方應當服從甲方的管理和安排。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲方根據(jù)國家規(guī)定,實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度。
    (二)甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
    (三)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的,甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的 工作制度。
    (四)甲方應當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。
    四、勞動報酬
    (一)甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。
    (二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于貴陽市最低工資標準。
    1、計時工資,期工資標準為/時。
    2、計件工資,其工資標準為/件。
    3、其他形式,其工資標準為/月。
    乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。
    甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。
    (四)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
    (五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間,甲方應當依法支付乙方工資。
    (六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,應按《勞動法》、《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定支付加班工資。
    (七)對乙方應休未休的年休假天數(shù),甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定支付年休假工資報酬。
    五、社會保險
    合同期內(nèi),乙方根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的,甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),按規(guī)定比例承擔社會保險費用,并按規(guī)定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
    六、福利待遇
    (一)乙方患病或非因工負傷,甲方應按《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。
    (二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假,甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。
    (三)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
    (四)因甲方原因安排乙方待崗的,待崗期間,甲方應支付乙方基本生活費,基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。
    (五)甲方將創(chuàng)造條件,提高乙方的福利待遇。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應如實告知乙方,并按國家有關(guān)規(guī)定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知乙方,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (三)乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè);甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,乙方有權(quán)拒絕。
    八、合同的變更
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    九、教育培訓
    甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動,努力提高職業(yè)技能和工作水平。
    十、合同的解除和終止
    (一)解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
    (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成損失金額在
    (6)乙方被依法追究刑事責任的。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    (1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。
    5、乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,應當提前三日通知甲方。
    6、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
    (1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    (6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無效的;
    (8)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
    (二)終止
    有下列情形之一的,本合同終止:
    1、本合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方依法宣布破產(chǎn);
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (三)解除和終止的限制情形
    3、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)
    甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應按照雙方約定,辦理工作交接。
    (五)經(jīng)濟補償金
    本合同的解除或者終止,符合《勞動合同法》第四十六條所規(guī)定情形的,甲方應按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規(guī)定,在乙方辦結(jié)工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    (六)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    十一、解除與仲裁
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的,可以在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定仲裁時效內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    十二、其他事項
    (一)甲方應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方經(jīng)民主程序制定的,不違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定的勞動規(guī)章制度和重大事項,應予以公示,或者告知勞動者。
    (二)乙方應當遵守用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受用人單位的勞動管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    (三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的,應當及時將出現(xiàn)的不可抗力因素告知對方,履行告知義務(wù)后,甲、乙雙方不承擔違約責任。
    (四)本合同期限內(nèi),因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關(guān)系的,經(jīng)雙方協(xié)商并訂立書面協(xié)議,可以變更本合同條款。
    (五)合同期限內(nèi),如甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,約定服務(wù)期,該協(xié)議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負有保密義務(wù)的,雙方可以依法訂立有關(guān)協(xié)議,約定竟業(yè)限制條款,該協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    (六)在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動關(guān)系管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    (七)本合同未盡事宜,甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的原則下另行協(xié)商,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,雙方可以另行簽訂補充合同或者協(xié)議,該補充合同或者協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
    十三、本合同的生效
    1、本合同經(jīng)甲方法定代表人或者授權(quán)代理人及乙方簽字,并加蓋甲方公章后生效。
    2、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲方雙方各執(zhí)一份,雙方應妥善保管。
    3、甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
    甲方:(蓋章)
    乙方:(簽名或蓋章)
    法定代表人(或委托代理人):
    年 月 日
    年 月 日
    簽證機構(gòu)(蓋章):
    簽證人(簽章):
    簽證日期:年 月 日
    餐飲版勞動合同書篇四
    郵政編碼:
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上,達成一致協(xié)議,特簽訂本合同,以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,并同意遵守各項規(guī)定。
    第一條 合同期限
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
    1、固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。
    2、其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。
    3、乙方應在 年 月 日前到崗。
    第二條 工作內(nèi)容和工作地點
    第三條 工作時間和休息休假
    1、上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
    2、 乙方轉(zhuǎn)正以后,甲方給予乙方每月2天休假,在不影響正常營業(yè)情況下,由甲方合理安排,工作繁忙時,乙方不準休假,聽從甲方調(diào)度。
    第四條 勞動保護和勞動條件
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要 安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    3、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第五條 勞動報酬
    1、乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    2、乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實發(fā)放工資=基本工資( )+績效工資( )+獎金 3、甲方向乙方發(fā)放工資,發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。
    第六條 社會保險和福利待遇
    1、甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    3、乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
    3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
    6.被依法追究刑事責任的。
    第八條 其他約定條款
    (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準。
    (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。
    本合同一式兩 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    餐飲版勞動合同書篇五
    地址:
    (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
    甲方:(蓋章)
    法定代表人或
    (委托代理人):(簽名)
    乙方:(簽名)
    鑒證機關(guān):(蓋章)鑒證人:(簽章)
    性質(zhì):
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂20_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為期限合同,期限為20_________年_________月_________日起至20_________年_________月_________日止。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)
    法定代表人
    (委托代理人):(簽名)
    餐飲版勞動合同書篇六
    聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
    一,合同期限
    第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
    二,工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 乙方從事 崗位(工種)工作.
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點.
    三,工作時間和休息休假
    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度:
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度.
    四,勞動報酬
    第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
    (一) 月工資 元,試用期間工資 元.甲方每月日前向乙方支付工資.
    甲乙雙方對工資支付的其他約定
    五,社會保險
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
    六,勞動保護和勞動條件
    七, 解除和終止
    第七條 本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行.
    第九條 甲乙雙方約定的其他事項
    1、乙方應詳細閱讀并了解甲方提供的員工手冊并愿意執(zhí)行并遵守員工手冊的相關(guān)規(guī)定,在簽定本合同后,視為乙方已經(jīng)了解員工手冊相關(guān)內(nèi)容并同意遵守。
    2、乙方違反合同約定解除勞動合同的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金(包括但不限于培訓費、服裝費等相關(guān)費用)。
    3、乙方自愿要求不交納社會保險的,甲方將應承擔的社會保險費用打入其工資中,因此所出現(xiàn)的相關(guān)法律責任由乙方自行承擔。
    第十條 合同附件
    第十一條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
    本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
    (此頁無正文)
    甲方: 乙方: 法定代表人:
    簽訂日期: 年 月 日
    餐飲版勞動合同書篇七
    地址:
    性質(zhì):
    法定代表人(委托代理人):
    性別:
    出生年月:
    家庭住址:
    居民身份證號碼:
    簽訂說明:
    1、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    2、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
    3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
    4、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行。
    5、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條?合同類型和期限
    甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:
    1、固定期限:自____年____月____日起,至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
    2、無固定期限:自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條?工作內(nèi)容和工作地點
    1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。乙方的工作地點為________。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商,可以變更乙方的工作崗位和工作地點,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
    3、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第三條?工作時間和休息時間
    1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
    2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
    3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    第四條?_____和勞動條件
    1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
    2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
    3、甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
    4、用人單位應當將依法參加工傷_____的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。?職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
    第五條?勞動報酬
    1、乙方試用期的工資標準為____元/月。
    2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,確定乙方月工資為____元。
    3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。
    第六條?社會_____和福利待遇
    (5)生育_____由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納,乙方不繳納。
    2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
    4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
    第七條?勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂