2022江蘇省揚州市高郵市應(yīng)急管理局招聘駕駛員公告已發(fā)布。報名時間：2022年01月12日-01月17日(節(jié)假日除外)。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、報考條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強;
2.身體健康，遵紀守法，無刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等;
3.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1991年01月12日至2004年01月17日期間出生)，高中(中專)及以上學(xué)歷，男性，高郵戶籍，持C1及以上駕證。
二、招聘程序
1.報名：
報名時間：2022年01月12日-01月17日(節(jié)假日除外)。
報名地點：高郵應(yīng)急管理局辦公室(高郵市海潮路25號)。
報名方式：現(xiàn)場報名，聯(lián)系人：許偉。
聯(lián)系電話：0514-84644546。
報名者提交的資料必須真實有效。報名需提供報名登記表、身份證、駕駛證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張和經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無違法犯罪記錄”證明(證明可以在考察階段時出具)。
2.資格審查：
報考資格審查工作，由高郵市應(yīng)急管理局負責。報名期間，高郵市應(yīng)急管理局安排專人現(xiàn)場回答報考人員咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由。通過資格審查人員的面談和路考時間另行通知。
3.面談：
開考比例為3：1，報名結(jié)束后，達不到開考比例由高郵市應(yīng)急管理局和人力資源和社會保障局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計劃。
面談由高郵市應(yīng)急管理局相關(guān)人員與資格審查通過人員進行面談，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面談成績占30%。
4.路考：
對面談人員，按招聘崗位計劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生面談成績，從高分到低分確定參加路考的人選(含同分并列者)。
路考由市人力資源和社會保障局和高郵市應(yīng)急管理局共同組織，主要考核考生駕駛車輛技能和應(yīng)急能力，路考成績占70%。
5.體檢：
參加考試人員，采用百分制計算面談和路考分數(shù)后合成總成績，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以面談成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市應(yīng)急管理局負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
6.考察：
體檢合格人員的考察工作由高郵市應(yīng)急管理局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
7.公示：
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社局、高郵分中心分別在人社局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)、應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyajj/)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
8.聘用：
公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市應(yīng)急管理局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
三、聘用管理及待遇
聘用人員實行1個月試聘期制度，試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關(guān)待遇。聘用后服務(wù)期不低于5年;聘用后待遇按《高郵市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組15262219009。
本公告由高郵市應(yīng)急管理局負責解釋。
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高郵市應(yīng)急管理局招聘駕駛員報名登記表.doc
一、報考條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責任心強;
2.身體健康，遵紀守法，無刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等;
3.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1991年01月12日至2004年01月17日期間出生)，高中(中專)及以上學(xué)歷，男性，高郵戶籍，持C1及以上駕證。
二、招聘程序
1.報名：
報名時間：2022年01月12日-01月17日(節(jié)假日除外)。
報名地點：高郵應(yīng)急管理局辦公室(高郵市海潮路25號)。
報名方式：現(xiàn)場報名，聯(lián)系人：許偉。
聯(lián)系電話：0514-84644546。
報名者提交的資料必須真實有效。報名需提供報名登記表、身份證、駕駛證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期本人1寸免冠正面彩照3張和經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無違法犯罪記錄”證明(證明可以在考察階段時出具)。
2.資格審查：
報考資格審查工作，由高郵市應(yīng)急管理局負責。報名期間，高郵市應(yīng)急管理局安排專人現(xiàn)場回答報考人員咨詢，根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查，并當場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由。通過資格審查人員的面談和路考時間另行通知。
3.面談：
開考比例為3：1，報名結(jié)束后，達不到開考比例由高郵市應(yīng)急管理局和人力資源和社會保障局共同協(xié)商決定是否適當降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計劃。
面談由高郵市應(yīng)急管理局相關(guān)人員與資格審查通過人員進行面談，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面談成績占30%。
4.路考：
對面談人員，按招聘崗位計劃數(shù)5倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生面談成績，從高分到低分確定參加路考的人選(含同分并列者)。
路考由市人力資源和社會保障局和高郵市應(yīng)急管理局共同組織，主要考核考生駕駛車輛技能和應(yīng)急能力，路考成績占70%。
5.體檢：
參加考試人員，采用百分制計算面談和路考分數(shù)后合成總成績，根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以面談成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市應(yīng)急管理局負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
6.考察：
體檢合格人員的考察工作由高郵市應(yīng)急管理局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
7.公示：
考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市人社局、高郵分中心分別在人社局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)、應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyajj/)公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
8.聘用：
公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市應(yīng)急管理局將相關(guān)材料報高郵市人社局備案。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
三、聘用管理及待遇
聘用人員實行1個月試聘期制度，試用期滿進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格;考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂合同并享受相關(guān)待遇。聘用后服務(wù)期不低于5年;聘用后待遇按《高郵市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：高郵市紀委監(jiān)委駐市政府辦紀檢監(jiān)察組15262219009。
本公告由高郵市應(yīng)急管理局負責解釋。
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高郵市應(yīng)急管理局招聘駕駛員報名登記表.doc