時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇一
以市局下發(fā)的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規(guī)章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執(zhí)法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現(xiàn)執(zhí)法案件“零過錯”；執(zhí)法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執(zhí)法規(guī)范，使大隊執(zhí)法水平和街路管理工作有質(zhì)的飛躍。
1、著裝規(guī)范；
2、工作文明用語規(guī)范；
3、儀容儀表言談舉止規(guī)范；
4、執(zhí)法工作程序規(guī)范；
5、文書填寫規(guī)范；
6、卷宗裝訂規(guī)范；
7、執(zhí)法行為規(guī)范；
8、備案規(guī)范。
（一）動員階段4月1日至4月10日4月4日組織大隊全體人員召開“龍?zhí)洞箨犻_展行政執(zhí)法規(guī)范活動”實施動員大會，由主管執(zhí)法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執(zhí)法規(guī)范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的.。
1、個人參照標準，查找自身問題、思考產(chǎn)生根源，自己提出改正措施。
2、同志之間相互監(jiān)督進行規(guī)勸，促進改正。
3、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經(jīng)濟利益掛鉤，提高遵守規(guī)范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）活動階段4月1日至10月31日
1、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執(zhí)法規(guī)范學習活動，分6次完成學習《執(zhí)法程序規(guī)范》、《文明執(zhí)法規(guī)范》、《執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范》。并于5月末舉行大隊執(zhí)法規(guī)范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。
2、開展中隊科室規(guī)范評比工作，以中隊科室為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊科室業(yè)績、人員工資相掛鉤。
3、結合大隊督察辦法，將規(guī)范內(nèi)容納入督察對象。對著裝規(guī)范、用語規(guī)范，儀表規(guī)范進行抽查，對執(zhí)法程序規(guī)范，文書填寫規(guī)范，備案規(guī)范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。
4、進行模擬執(zhí)法現(xiàn)場點評，將理論與實際相結合。
5、聘請街路商家業(yè)戶為業(yè)戶監(jiān)督員，對大隊執(zhí)法人員遵守“規(guī)范”行為進行監(jiān)督。10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規(guī)范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊科室和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。
為確?！靶姓?zhí)法規(guī)范年活動”在我大隊的順利開展，不斷提高大隊全體人員城管行政執(zhí)法與龍?zhí)秴^(qū)市容市貌管理水平，對活動中各項內(nèi)容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監(jiān)督指導，成立龍?zhí)吨睂俅箨牎靶姓?zhí)法規(guī)范年”活動。
領導小組：
組長：
副組長：
成員：龍?zhí)吨睂俅箨?BR> 二零xx年三月七日
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇二
以網(wǎng)吧、娛樂場所、出版物市場為重點市場開展專項治理，規(guī)范網(wǎng)吧、娛樂場所經(jīng)營行為，堅決查繳各類非法出版物，凈化文化市場環(huán)境。
（一）強化網(wǎng)吧監(jiān)管措施，加大對全區(qū)網(wǎng)吧日常檢查的頻率和力度，從嚴查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的行為，接納未成年人的比例嚴控在1%以下。
（二）清查出版物市場。重點加大對中小學校園周邊出版物市場監(jiān)管和檢查力度。對出版物店檔攤點、圖文制作以及文化用品銷售店等重點點位進行逐一排摸，及時掌握非法出版物經(jīng)營活動規(guī)律，針對性開展執(zhí)法檢查，堅決收繳宣揚淫穢色情、恐怖暴力、封建迷信等有害內(nèi)容及非法出版物，及時依法取締關閉非法、有害出版物的游商店檔。
（三）加大印刷復制企業(yè)監(jiān)管力度。加大對小型復印店及大型印刷企業(yè)檢查頻率，督促落實印刷復制委托書等各項管理制度；建立健全印刷復制企業(yè)風險等級管理制度，從嚴查處印刷復制非法出版物的企業(yè)。
（四）強化文化娛樂場所管理力度。對中小學和幼兒園等重點區(qū)域、寒暑假和放學以后等重點時段進行有效監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。依法查處游戲（藝）經(jīng)營場所設置未經(jīng)文化主管部門內(nèi)容核查游戲游藝設備和擅自從事游戲游藝娛樂場所經(jīng)營活動行為。
（五）開展旅游市場監(jiān)管工作。組織開展旅游市場專項執(zhí)法，促進我區(qū)旅游經(jīng)營者守法經(jīng)營意識進一步增強、旅游服務質(zhì)量進一步提高、旅游行業(yè)經(jīng)營秩序進一步好轉(zhuǎn)。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇三
我們把加強黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議;二是借“紅船杯《^v^章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心;三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。
始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內(nèi)容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現(xiàn)問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。
為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、?？顚Ｓ?，凡重大開支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。
我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇四
3、分配方案xx-xx年集體、聯(lián)戶公益林分配方案及分配表全面完成，所有資料按要求已裝訂歸檔。
4、公益林、天然林管護人員工資按月足額發(fā)放；
（二）公益林管護：
1、管護合同xx年公益林、天然林管護人員全面落實，合同已簽訂完成；
2、規(guī)章制度完善了公益林、天然林管護制度和管理辦法；
3、公益林界定xx年上級下達我鄉(xiāng)新增國家級公益林界定面積1554畝、省級地方公益林界定任務5212畝，我鄉(xiāng)分別完成畝和畝，完成上級下達任務和，超額完成上級主管部門下達的任務。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇五
（五）自身建設。完成高家堰930畝退耕基地建設任務，進行了全面定植，并已經(jīng)受益。
（六）林業(yè)科技工作。強化林業(yè)技術培訓，舉辦技術講座5次，培訓人數(shù)800多人；泥質(zhì)頁巖地區(qū)生袋造林試驗及木瓜早實豐產(chǎn)栽培技術實驗獲科技三等獎；繼續(xù)搞好標準樹建設。
（七）完成政府交辦的其他中心工作。
（二）堅持回、糾、評、建相結合，深入開展行風評議“回頭看”工作。把行評“回頭看”工作納入全站工作的重點，召開“三會”即：黨員會、干職工會、護林員會，層層落實責任制；堅持“四到位”即做到領導到位，認識到位，措施到位，工作到位；通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。積極采取相應措施，把行評整改工作貫穿到行風評議“回頭看”活動全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、總結評模獎勵有行風。對行評“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，件件有回音，事事落到實處，用實際效果轉(zhuǎn)變行風贏得民心，取得一定實效。林業(yè)站行風建設明顯加強，群眾滿意程度不斷提高，機關管理井然有序，干職工精神面貌煥然一新。
(三)堅持農(nóng)民增收與農(nóng)村穩(wěn)定相結合，及時穩(wěn)妥地解決群眾的熱點難點問題。
從建立大信訪格局出發(fā)，始終把信訪工作牢牢抓在手上。成立工作專班，由林業(yè)站站長蔣隆林任組長，安排專職信訪聯(lián)絡員，制訂管理制度，實行分類管理，真正做到“組織領導落實，人員裝備落實，查處結果落實”，年處理區(qū)、鎮(zhèn)、村以及來信來訪案件15起。在案件處理中堅持做到“四個不”：一是統(tǒng)一政策，不變通。注重事實，尊重歷史，規(guī)范程序，嚴格操作，堅持公開、公平、公正的原則不動搖。二是細致工作，不馬虎。深入細致的做好群眾的思想政治工作、疏導說服工作和解疑釋惑工作。三是抓緊時間，不拖拉。做到戶戶糾紛不出組，組組糾紛不出村，村村糾紛不出鄉(xiāng)，同時要未雨綢繆，做好矛盾糾紛的梳理排查，防患于未然或?qū)栴}解決在萌芽狀態(tài)。四是大力宣傳，不放松。把林權政策不折不扣地交給農(nóng)民，讓農(nóng)民做“明白人”。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇六
去冬今春我站完成各級造林任務畝，其中：工業(yè)原料林造林完成畝，三邊綠化完成補植補造畝，完成20xx年至20xx年幼林撫育畝，完成今冬明春工業(yè)原料林造林規(guī)劃練山任務600余畝，主要分布在仇家村和敗泥沖村。
我鎮(zhèn)林權發(fā)證工作從20xx年7月份全面鋪開以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，通過全鎮(zhèn)各部門的密切配合和廣大干部群眾共同努力，歷時三年基本上完成了產(chǎn)權明晰工作任務，全鎮(zhèn)應發(fā)總面積76005畝，已完成現(xiàn)場核實5433宗地，面積73400畝，發(fā)放林權證2564本，對所有已打證的林權宗地全部進行了規(guī)范建檔，已完成林權卷宗檔案5128份，建檔率達到100%。
1、主要做法
（一）林權換發(fā)證工作是集體林權制度改革的基礎性工作，是關系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益和農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的頭等大事，直接影響到我鎮(zhèn)林權的成敗與否。我鎮(zhèn)始終按照中央、省、市、區(qū)關于深化集體林權制度改革的指示、精神和全區(qū)林要換發(fā)證工作統(tǒng)一部置和安排，不斷強化工作措施，扎實開展工作，基本實現(xiàn)了預期的工作目標。
（二）堅持五個到位，確保林權換發(fā)證全面落實
1、組織領導到位，鎮(zhèn)里成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管林業(yè)的領導任副組長，各站所等相關部門的同志為成員的林權換發(fā)證工作領導小組。村級建立了專門的林權換發(fā)證工作隊伍，從而形成鎮(zhèn)、村兩級一體的林權換發(fā)證工作體系。
2、培訓學習到位。一是對參加林權換發(fā)證工作所有的外縣技術人員以及村干部參加踏查的工作人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)60余人次，二是即制定了《黃金坳林權換發(fā)證工作手冊》工作人員人手一冊。
3、宣傳發(fā)動到位。一是鎮(zhèn)、村、組層層召開宣傳動員會議，把政策貫徹到每一個工作人員，每一戶農(nóng)戶；二是發(fā)放各種宣傳資料5000余份，基本上做到一家一份，為我鎮(zhèn)林權發(fā)證工作營造了良好的氛圍。
4、責任落實到位。一是鎮(zhèn)、村兩級簽訂了《林權換發(fā)證工作目標管理考核責任狀》明確了各村的任務要求及完成時間，獎懲措施，落實了村支兩委一把手負總責。并把林權換發(fā)證工作考核列入年終目標考核。二是鎮(zhèn)政府與林業(yè)站簽訂了《林權換發(fā)證工作目標管理考核責任狀》，將工作完成情況與年度考核工作直接掛鉤。
5、嚴格督查到位。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將督查工作始終貫穿林權換發(fā)證工作的全過程。成立林權換發(fā)證工作督查組：由分 林業(yè)的領導直接負責，對各村組織領導情況，工作班子落實情況，人員的到位情況，責任落實情況，工作進展情況定期進行督查，并將結果進行公布評比，限時督辦。為林權換發(fā)證工作提供了強有力的組織保障。
1、鎮(zhèn)黨委政府對森林防火非常重視，成立了森林防火指揮部，由鎮(zhèn)長任森林防火總指揮，鎮(zhèn)班子領導任成員的領導小組，還成立了森林防火應急隊伍，配置了專業(yè)的防火工具，投入森林防火各項工作經(jīng)費壹萬余元，使我鎮(zhèn)的森林防火工作得到了有力的保障。
2、野外用火的管理：對轄區(qū)內(nèi)造林農(nóng)戶簽訂了煉山用火保證書，派出工作人員對造林的煉山進行，用火安全指導，確保了森林火災的發(fā)生。
3、黃金坳地形復雜，老百姓的用火防火意識淡薄，林業(yè)站組織工作人員在街上及各村部顯眼處貼粘了各種防火宣傳標語，向群眾宣傳野外用火安全，講解防火意識，安排工作人員下村到山頭地塊巡查，減少和杜絕黃金坳境內(nèi)的森林火災。
加強我站的組織領導工作，解決工作中存在的各種問題，工作衽責任制，分村到人，各負其責，狠抓工作重點，在工作中實行及分工又會做的工作方法。對個別林農(nóng)的林權出現(xiàn)的問題及時糾錯，做好群眾思想工作，切實解決工作中存在的突出問題，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，確保農(nóng)村社會的穩(wěn)定。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇一
以市局下發(fā)的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規(guī)章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執(zhí)法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現(xiàn)執(zhí)法案件“零過錯”；執(zhí)法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執(zhí)法規(guī)范，使大隊執(zhí)法水平和街路管理工作有質(zhì)的飛躍。
1、著裝規(guī)范；
2、工作文明用語規(guī)范；
3、儀容儀表言談舉止規(guī)范；
4、執(zhí)法工作程序規(guī)范；
5、文書填寫規(guī)范；
6、卷宗裝訂規(guī)范；
7、執(zhí)法行為規(guī)范；
8、備案規(guī)范。
（一）動員階段4月1日至4月10日4月4日組織大隊全體人員召開“龍?zhí)洞箨犻_展行政執(zhí)法規(guī)范活動”實施動員大會，由主管執(zhí)法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執(zhí)法規(guī)范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的.。
1、個人參照標準，查找自身問題、思考產(chǎn)生根源，自己提出改正措施。
2、同志之間相互監(jiān)督進行規(guī)勸，促進改正。
3、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經(jīng)濟利益掛鉤，提高遵守規(guī)范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）活動階段4月1日至10月31日
1、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執(zhí)法規(guī)范學習活動，分6次完成學習《執(zhí)法程序規(guī)范》、《文明執(zhí)法規(guī)范》、《執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范》。并于5月末舉行大隊執(zhí)法規(guī)范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。
2、開展中隊科室規(guī)范評比工作，以中隊科室為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊科室業(yè)績、人員工資相掛鉤。
3、結合大隊督察辦法，將規(guī)范內(nèi)容納入督察對象。對著裝規(guī)范、用語規(guī)范，儀表規(guī)范進行抽查，對執(zhí)法程序規(guī)范，文書填寫規(guī)范，備案規(guī)范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。
4、進行模擬執(zhí)法現(xiàn)場點評，將理論與實際相結合。
5、聘請街路商家業(yè)戶為業(yè)戶監(jiān)督員，對大隊執(zhí)法人員遵守“規(guī)范”行為進行監(jiān)督。10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規(guī)范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊科室和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。
為確?！靶姓?zhí)法規(guī)范年活動”在我大隊的順利開展，不斷提高大隊全體人員城管行政執(zhí)法與龍?zhí)秴^(qū)市容市貌管理水平，對活動中各項內(nèi)容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監(jiān)督指導，成立龍?zhí)吨睂俅箨牎靶姓?zhí)法規(guī)范年”活動。
領導小組：
組長：
副組長：
成員：龍?zhí)吨睂俅箨?BR> 二零xx年三月七日
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇二
以網(wǎng)吧、娛樂場所、出版物市場為重點市場開展專項治理，規(guī)范網(wǎng)吧、娛樂場所經(jīng)營行為，堅決查繳各類非法出版物，凈化文化市場環(huán)境。
（一）強化網(wǎng)吧監(jiān)管措施，加大對全區(qū)網(wǎng)吧日常檢查的頻率和力度，從嚴查處網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的行為，接納未成年人的比例嚴控在1%以下。
（二）清查出版物市場。重點加大對中小學校園周邊出版物市場監(jiān)管和檢查力度。對出版物店檔攤點、圖文制作以及文化用品銷售店等重點點位進行逐一排摸，及時掌握非法出版物經(jīng)營活動規(guī)律，針對性開展執(zhí)法檢查，堅決收繳宣揚淫穢色情、恐怖暴力、封建迷信等有害內(nèi)容及非法出版物，及時依法取締關閉非法、有害出版物的游商店檔。
（三）加大印刷復制企業(yè)監(jiān)管力度。加大對小型復印店及大型印刷企業(yè)檢查頻率，督促落實印刷復制委托書等各項管理制度；建立健全印刷復制企業(yè)風險等級管理制度，從嚴查處印刷復制非法出版物的企業(yè)。
（四）強化文化娛樂場所管理力度。對中小學和幼兒園等重點區(qū)域、寒暑假和放學以后等重點時段進行有效監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。依法查處游戲（藝）經(jīng)營場所設置未經(jīng)文化主管部門內(nèi)容核查游戲游藝設備和擅自從事游戲游藝娛樂場所經(jīng)營活動行為。
（五）開展旅游市場監(jiān)管工作。組織開展旅游市場專項執(zhí)法，促進我區(qū)旅游經(jīng)營者守法經(jīng)營意識進一步增強、旅游服務質(zhì)量進一步提高、旅游行業(yè)經(jīng)營秩序進一步好轉(zhuǎn)。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇三
我們把加強黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議;二是借“紅船杯《^v^章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心;三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《^v^中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。
始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內(nèi)容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現(xiàn)問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。
為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、?？顚Ｓ?，凡重大開支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。
我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關辦事環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇四
3、分配方案xx-xx年集體、聯(lián)戶公益林分配方案及分配表全面完成，所有資料按要求已裝訂歸檔。
4、公益林、天然林管護人員工資按月足額發(fā)放；
（二）公益林管護：
1、管護合同xx年公益林、天然林管護人員全面落實，合同已簽訂完成；
2、規(guī)章制度完善了公益林、天然林管護制度和管理辦法；
3、公益林界定xx年上級下達我鄉(xiāng)新增國家級公益林界定面積1554畝、省級地方公益林界定任務5212畝，我鄉(xiāng)分別完成畝和畝，完成上級下達任務和，超額完成上級主管部門下達的任務。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇五
（五）自身建設。完成高家堰930畝退耕基地建設任務，進行了全面定植，并已經(jīng)受益。
（六）林業(yè)科技工作。強化林業(yè)技術培訓，舉辦技術講座5次，培訓人數(shù)800多人；泥質(zhì)頁巖地區(qū)生袋造林試驗及木瓜早實豐產(chǎn)栽培技術實驗獲科技三等獎；繼續(xù)搞好標準樹建設。
（七）完成政府交辦的其他中心工作。
（二）堅持回、糾、評、建相結合，深入開展行風評議“回頭看”工作。把行評“回頭看”工作納入全站工作的重點，召開“三會”即：黨員會、干職工會、護林員會，層層落實責任制；堅持“四到位”即做到領導到位，認識到位，措施到位，工作到位；通過“走出去，請進來，互相提，自己找”等方式，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。積極采取相應措施，把行評整改工作貫穿到行風評議“回頭看”活動全過程。做到部署工作有行風、檢查工作有行風、總結評模獎勵有行風。對行評“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，件件有回音，事事落到實處，用實際效果轉(zhuǎn)變行風贏得民心，取得一定實效。林業(yè)站行風建設明顯加強，群眾滿意程度不斷提高，機關管理井然有序，干職工精神面貌煥然一新。
(三)堅持農(nóng)民增收與農(nóng)村穩(wěn)定相結合，及時穩(wěn)妥地解決群眾的熱點難點問題。
從建立大信訪格局出發(fā)，始終把信訪工作牢牢抓在手上。成立工作專班，由林業(yè)站站長蔣隆林任組長，安排專職信訪聯(lián)絡員，制訂管理制度，實行分類管理，真正做到“組織領導落實，人員裝備落實，查處結果落實”，年處理區(qū)、鎮(zhèn)、村以及來信來訪案件15起。在案件處理中堅持做到“四個不”：一是統(tǒng)一政策，不變通。注重事實，尊重歷史，規(guī)范程序，嚴格操作，堅持公開、公平、公正的原則不動搖。二是細致工作，不馬虎。深入細致的做好群眾的思想政治工作、疏導說服工作和解疑釋惑工作。三是抓緊時間，不拖拉。做到戶戶糾紛不出組，組組糾紛不出村，村村糾紛不出鄉(xiāng)，同時要未雨綢繆，做好矛盾糾紛的梳理排查，防患于未然或?qū)栴}解決在萌芽狀態(tài)。四是大力宣傳，不放松。把林權政策不折不扣地交給農(nóng)民，讓農(nóng)民做“明白人”。
林業(yè)行政執(zhí)法大隊工作計劃篇六
去冬今春我站完成各級造林任務畝，其中：工業(yè)原料林造林完成畝，三邊綠化完成補植補造畝，完成20xx年至20xx年幼林撫育畝，完成今冬明春工業(yè)原料林造林規(guī)劃練山任務600余畝，主要分布在仇家村和敗泥沖村。
我鎮(zhèn)林權發(fā)證工作從20xx年7月份全面鋪開以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，通過全鎮(zhèn)各部門的密切配合和廣大干部群眾共同努力，歷時三年基本上完成了產(chǎn)權明晰工作任務，全鎮(zhèn)應發(fā)總面積76005畝，已完成現(xiàn)場核實5433宗地，面積73400畝，發(fā)放林權證2564本，對所有已打證的林權宗地全部進行了規(guī)范建檔，已完成林權卷宗檔案5128份，建檔率達到100%。
1、主要做法
（一）林權換發(fā)證工作是集體林權制度改革的基礎性工作，是關系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益和農(nóng)村社會穩(wěn)定和諧的頭等大事，直接影響到我鎮(zhèn)林權的成敗與否。我鎮(zhèn)始終按照中央、省、市、區(qū)關于深化集體林權制度改革的指示、精神和全區(qū)林要換發(fā)證工作統(tǒng)一部置和安排，不斷強化工作措施，扎實開展工作，基本實現(xiàn)了預期的工作目標。
（二）堅持五個到位，確保林權換發(fā)證全面落實
1、組織領導到位，鎮(zhèn)里成立了以鎮(zhèn)長為組長，分管林業(yè)的領導任副組長，各站所等相關部門的同志為成員的林權換發(fā)證工作領導小組。村級建立了專門的林權換發(fā)證工作隊伍，從而形成鎮(zhèn)、村兩級一體的林權換發(fā)證工作體系。
2、培訓學習到位。一是對參加林權換發(fā)證工作所有的外縣技術人員以及村干部參加踏查的工作人員進行業(yè)務培訓，培訓人數(shù)60余人次，二是即制定了《黃金坳林權換發(fā)證工作手冊》工作人員人手一冊。
3、宣傳發(fā)動到位。一是鎮(zhèn)、村、組層層召開宣傳動員會議，把政策貫徹到每一個工作人員，每一戶農(nóng)戶；二是發(fā)放各種宣傳資料5000余份，基本上做到一家一份，為我鎮(zhèn)林權發(fā)證工作營造了良好的氛圍。
4、責任落實到位。一是鎮(zhèn)、村兩級簽訂了《林權換發(fā)證工作目標管理考核責任狀》明確了各村的任務要求及完成時間，獎懲措施，落實了村支兩委一把手負總責。并把林權換發(fā)證工作考核列入年終目標考核。二是鎮(zhèn)政府與林業(yè)站簽訂了《林權換發(fā)證工作目標管理考核責任狀》，將工作完成情況與年度考核工作直接掛鉤。
5、嚴格督查到位。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府將督查工作始終貫穿林權換發(fā)證工作的全過程。成立林權換發(fā)證工作督查組：由分 林業(yè)的領導直接負責，對各村組織領導情況，工作班子落實情況，人員的到位情況，責任落實情況，工作進展情況定期進行督查，并將結果進行公布評比，限時督辦。為林權換發(fā)證工作提供了強有力的組織保障。
1、鎮(zhèn)黨委政府對森林防火非常重視，成立了森林防火指揮部，由鎮(zhèn)長任森林防火總指揮，鎮(zhèn)班子領導任成員的領導小組，還成立了森林防火應急隊伍，配置了專業(yè)的防火工具，投入森林防火各項工作經(jīng)費壹萬余元，使我鎮(zhèn)的森林防火工作得到了有力的保障。
2、野外用火的管理：對轄區(qū)內(nèi)造林農(nóng)戶簽訂了煉山用火保證書，派出工作人員對造林的煉山進行，用火安全指導，確保了森林火災的發(fā)生。
3、黃金坳地形復雜，老百姓的用火防火意識淡薄，林業(yè)站組織工作人員在街上及各村部顯眼處貼粘了各種防火宣傳標語，向群眾宣傳野外用火安全，講解防火意識，安排工作人員下村到山頭地塊巡查，減少和杜絕黃金坳境內(nèi)的森林火災。
加強我站的組織領導工作，解決工作中存在的各種問題，工作衽責任制，分村到人，各負其責，狠抓工作重點，在工作中實行及分工又會做的工作方法。對個別林農(nóng)的林權出現(xiàn)的問題及時糾錯，做好群眾思想工作，切實解決工作中存在的突出問題，改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，確保農(nóng)村社會的穩(wěn)定。