2022通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）公開招聘公司治理主管公告已發(fā)布。報名截止時間：2022年7月10日?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)工作需要，通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘公司治理主管1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公司治理主管1人
二、崗位職責(zé)
1.開展子企業(yè)治理體系的專業(yè)研究，持續(xù)推動子企業(yè)規(guī)范治理體系的建立和優(yōu)化。
2.開展集團(tuán)董監(jiān)事管理的制度體系建設(shè)，完善相關(guān)制度、規(guī)范及流程。
3.展集團(tuán)向下屬企業(yè)派出董監(jiān)事的推薦、日常管理和考核等工作。
4.推進(jìn)集團(tuán)人力資源數(shù)字化建設(shè)，負(fù)責(zé)項目整體推進(jìn)、對接和協(xié)調(diào)工作。
5.承辦交辦的其他工作。
三、任職條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、公共管理、企業(yè)管理、法律、信息等專業(yè)；
3.35歲及以下，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事人力資源管理、公司治理、公司改革或人力數(shù)字化相關(guān)工作滿3年。
4.滿足下列條件之一者優(yōu)先：
（1）熟悉股東大會、董事會和監(jiān)事會運(yùn)作程序，具備公司治理及公司法等法律法規(guī)相關(guān)知識，有董監(jiān)事會辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）具有較強(qiáng)的項目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部人力數(shù)字化工作背景者優(yōu)先。
5.思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新能力和書面表達(dá)能力。
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動執(zhí)行能力。
7.具備各類形式的匯報材料的撰寫、展示能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧，踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神和業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向。
8.根據(jù)國家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。
9.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
四、資格條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
五、報名事項
1.報名截止時間：2022年7月10日。
2.報名材料
（1）填寫《通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報名表》。
（2）提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書、獲獎證書等。
3.報名方式
請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。
六、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。
3.對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
點(diǎn)擊查看附件：通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報名表
根據(jù)工作需要，通用技術(shù)集團(tuán)人力資源部（黨組組織部）擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘公司治理主管1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公司治理主管1人
二、崗位職責(zé)
1.開展子企業(yè)治理體系的專業(yè)研究，持續(xù)推動子企業(yè)規(guī)范治理體系的建立和優(yōu)化。
2.開展集團(tuán)董監(jiān)事管理的制度體系建設(shè)，完善相關(guān)制度、規(guī)范及流程。
3.展集團(tuán)向下屬企業(yè)派出董監(jiān)事的推薦、日常管理和考核等工作。
4.推進(jìn)集團(tuán)人力資源數(shù)字化建設(shè)，負(fù)責(zé)項目整體推進(jìn)、對接和協(xié)調(diào)工作。
5.承辦交辦的其他工作。
三、任職條件
1.中共黨員（含預(yù)備黨員）；
2.碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、公共管理、企業(yè)管理、法律、信息等專業(yè)；
3.35歲及以下，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事人力資源管理、公司治理、公司改革或人力數(shù)字化相關(guān)工作滿3年。
4.滿足下列條件之一者優(yōu)先：
（1）熟悉股東大會、董事會和監(jiān)事會運(yùn)作程序，具備公司治理及公司法等法律法規(guī)相關(guān)知識，有董監(jiān)事會辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）具有較強(qiáng)的項目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業(yè)總部人力數(shù)字化工作背景者優(yōu)先。
5.思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的創(chuàng)新能力和書面表達(dá)能力。
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和推動執(zhí)行能力。
7.具備各類形式的匯報材料的撰寫、展示能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧，踏實(shí)穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神和業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向。
8.根據(jù)國家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。
9.特別優(yōu)秀者可放寬條件。
四、資格條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.正直誠信，品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮踏實(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)；遵守公司規(guī)章制度，無違法違紀(jì)行為和不良記錄。
五、報名事項
1.報名截止時間：2022年7月10日。
2.報名材料
（1）填寫《通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報名表》。
（2）提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書、獲獎證書等。
3.報名方式
請將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號碼”。
六、其他事項
1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我們有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.資格審查結(jié)果,筆試/測評、面試時間及地點(diǎn)將通過郵件、電話或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的手機(jī)號和郵箱地址，并及時查收短信和郵件，同時保持電話暢通。
3.對應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
點(diǎn)擊查看附件：通用技術(shù)集團(tuán)公開招聘報名表