2022安徽省委辦公廳機關服務中心招聘公告已發(fā)布。根據(jù)工作需要，中共安徽省委辦公廳機關服務中心決定面向社會公開招聘2名駕駛員，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘條件
應聘人員應當符合下列條件；
(一)中共黨員，具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派;
(二)男性，年齡不超過30周歲(1992年2月1日以后出生)，具有高中（含職高、中專）以上學歷;
(三)駕駛技術好，持有C1等級及以上駕駛證，具有三年以上駕齡;
(四)身體和心理素質好，雙眼*眼視力在1.2以上;
(五)在合肥有固定住所，退役士兵、具有專職駕駛員崗位經(jīng)歷，能熟練使用辦公自動化軟件的優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的，不予聘用：
(一)曾因違紀違法受到黨紀政務處分或刑事處罰的;
(二)正在接受有關機關審查調查的;
(三)曾受到公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證、拘留等處罰的;
(四)曾發(fā)生較大交通事故且承擔主要責任的。
二、招聘程序
(一)自愿報名。報考人員通過EMS特快專遞投寄應聘材料，應聘材料包括《駕駛員報名登記表》以及身份證、駕駛證、畢業(yè)證等材料復印件，《駕駛員報名登記表》電子文本同時發(fā)至電子郵箱（517855619＠qq.com）。投寄地址：合肥市包河區(qū)迎淮路1111號濱湖中心技術服務綜合樓514室，郵編：230091，聯(lián)系電話：0551-62609776、13355519696，報名截止時間：2022年1月21日(以當?shù)剜]戳時間為準)。
(二)資格審查。按照資格條件要求，對報名人員進行資格審查，從初審合格人員中確定參加面試和技能測試的人選。
(三)組織面試和技能測試。組織應聘人員參加面試和技能測試，面試測試應聘人員的自我認知和人際溝通能力，駕駛技能測試應聘人員的道路交通法規(guī)知識、安全駕駛和應急反應等方面的能力。具體面試和技能測試時間、地點另行通知。
(四)體檢考察。根據(jù)面試和技能測試分數(shù)按5:5比例合成總分，按分值從高到低等額確定2名擬聘人員進行政審考察和體檢。
(五)確定人選。綜合面試、技能測評、體檢考察結果等因素，確定擬聘用的人員。
三、聘用方式與工資福利待遇
(一)聘用人員與機關服務中心簽訂勞動合同，按照有關規(guī)定辦理相關社會保險等。
(二)聘用人員實行試用期制,試用期參照《勞動合同法》有關條款執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的取消聘用。
(三)聘用人員按照廳聘用人員管理辦法進行管理，工資福利待遇參照廳機關同崗位聘用人員。
點擊查看附件.駕駛員報名登記表.docx
一、招聘條件
應聘人員應當符合下列條件；
(一)中共黨員，具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風正派;
(二)男性，年齡不超過30周歲(1992年2月1日以后出生)，具有高中（含職高、中專）以上學歷;
(三)駕駛技術好，持有C1等級及以上駕駛證，具有三年以上駕齡;
(四)身體和心理素質好，雙眼*眼視力在1.2以上;
(五)在合肥有固定住所，退役士兵、具有專職駕駛員崗位經(jīng)歷，能熟練使用辦公自動化軟件的優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的，不予聘用：
(一)曾因違紀違法受到黨紀政務處分或刑事處罰的;
(二)正在接受有關機關審查調查的;
(三)曾受到公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證、拘留等處罰的;
(四)曾發(fā)生較大交通事故且承擔主要責任的。
二、招聘程序
(一)自愿報名。報考人員通過EMS特快專遞投寄應聘材料，應聘材料包括《駕駛員報名登記表》以及身份證、駕駛證、畢業(yè)證等材料復印件，《駕駛員報名登記表》電子文本同時發(fā)至電子郵箱（517855619＠qq.com）。投寄地址：合肥市包河區(qū)迎淮路1111號濱湖中心技術服務綜合樓514室，郵編：230091，聯(lián)系電話：0551-62609776、13355519696，報名截止時間：2022年1月21日(以當?shù)剜]戳時間為準)。
(二)資格審查。按照資格條件要求，對報名人員進行資格審查，從初審合格人員中確定參加面試和技能測試的人選。
(三)組織面試和技能測試。組織應聘人員參加面試和技能測試，面試測試應聘人員的自我認知和人際溝通能力，駕駛技能測試應聘人員的道路交通法規(guī)知識、安全駕駛和應急反應等方面的能力。具體面試和技能測試時間、地點另行通知。
(四)體檢考察。根據(jù)面試和技能測試分數(shù)按5:5比例合成總分，按分值從高到低等額確定2名擬聘人員進行政審考察和體檢。
(五)確定人選。綜合面試、技能測評、體檢考察結果等因素，確定擬聘用的人員。
三、聘用方式與工資福利待遇
(一)聘用人員與機關服務中心簽訂勞動合同，按照有關規(guī)定辦理相關社會保險等。
(二)聘用人員實行試用期制,試用期參照《勞動合同法》有關條款執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的取消聘用。
(三)聘用人員按照廳聘用人員管理辦法進行管理，工資福利待遇參照廳機關同崗位聘用人員。
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