2021民生銀行安徽合肥分行社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年12月31日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
理財經(jīng)理
所屬機構：合肥分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：馬鞍山,合肥,蕪湖
截止日期：2021-12-31
工作職責
1.負責零售客戶、貴賓客戶的拓展及維護工作，通過外部拓展、廳堂營銷、定期回訪等工作開展客戶拓展及維護；
2.負責貴賓客戶交叉業(yè)務提升工作，通過產(chǎn)品交叉銷售，搭建產(chǎn)品配置體系，提高貴賓客戶粘性，提升貴賓客戶忠誠度；
3.執(zhí)行總分行相關業(yè)務規(guī)章制度，開展財富業(yè)務及產(chǎn)品的合規(guī)化宣傳及銷售工作；
4.負責總、分行組織的營銷活動的落實、實施，搜集反饋財富客戶需求，為本行零售財富業(yè)務發(fā)展提供合理化建議；
5.完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。
任職要求
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年及以上財富管理工作經(jīng)驗；
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉金融產(chǎn)品和服務；
4.熱愛財富管理工作，具備較強的客戶溝通能力和工作責任心，具備良好的職業(yè)操守，誠實守信；
5.掌握較為豐富的零售業(yè)務相關知識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力；
6.持有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書，同時具有證券、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
二、
科技開發(fā)崗
所屬機構：合肥分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：研究規(guī)劃
工作區(qū)域：合肥
截止日期：2021-12-31
工作職責
1.負責科技項目的研發(fā)實施工作，全程參與項目的需求設計、立項研發(fā)、開發(fā)實施、測試投產(chǎn)、推廣培訓等工作；
2.負責通過系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)上線及運行支持，完善業(yè)務系統(tǒng)或科技平臺，實現(xiàn)業(yè)務價值，支撐業(yè)務發(fā)展；
3.負責構建大數(shù)據(jù)能力體系所需的技術平臺，負責采集、加工、管理行內(nèi)外數(shù)據(jù)資源；
4.負責數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)支持工作；
5.負責總行相關系統(tǒng)的上線及部署推廣工作。
任職要求
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、計算機、信息科技、數(shù)學、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)；
2.3年以上大數(shù)據(jù)行業(yè)、金融產(chǎn)品設計、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)歷；
3.掌握計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理以及項目管理相關知識，精通java、Web應用相關開發(fā)技術，至少熟練掌握Java、Scala、Python、R等一種語言；
4.具有銀行工作或銀行項目實施經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)模型開發(fā)或數(shù)據(jù)分析挖掘相關工作經(jīng)驗或熟悉邏輯回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡等機器學習建模理論與方法者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，具有良好的心理素質(zhì)，能夠應對復雜的多團隊協(xié)調(diào)工作；
6.對技術和業(yè)務充滿熱情且有鉆研精神，對新技術及行業(yè)動向保持敏感性。
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一、
理財經(jīng)理
所屬機構：合肥分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：客戶經(jīng)理
工作區(qū)域：馬鞍山,合肥,蕪湖
截止日期：2021-12-31
工作職責
1.負責零售客戶、貴賓客戶的拓展及維護工作，通過外部拓展、廳堂營銷、定期回訪等工作開展客戶拓展及維護；
2.負責貴賓客戶交叉業(yè)務提升工作，通過產(chǎn)品交叉銷售，搭建產(chǎn)品配置體系，提高貴賓客戶粘性，提升貴賓客戶忠誠度；
3.執(zhí)行總分行相關業(yè)務規(guī)章制度，開展財富業(yè)務及產(chǎn)品的合規(guī)化宣傳及銷售工作；
4.負責總、分行組織的營銷活動的落實、實施，搜集反饋財富客戶需求，為本行零售財富業(yè)務發(fā)展提供合理化建議；
5.完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。
任職要求
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年及以上財富管理工作經(jīng)驗；
3.了解國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉金融產(chǎn)品和服務；
4.熱愛財富管理工作，具備較強的客戶溝通能力和工作責任心，具備良好的職業(yè)操守，誠實守信；
5.掌握較為豐富的零售業(yè)務相關知識，具有較好的分析、策劃、文字處理能力；
6.持有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書，同時具有證券、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
二、
科技開發(fā)崗
所屬機構：合肥分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：研究規(guī)劃
工作區(qū)域：合肥
截止日期：2021-12-31
工作職責
1.負責科技項目的研發(fā)實施工作，全程參與項目的需求設計、立項研發(fā)、開發(fā)實施、測試投產(chǎn)、推廣培訓等工作；
2.負責通過系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)上線及運行支持，完善業(yè)務系統(tǒng)或科技平臺，實現(xiàn)業(yè)務價值，支撐業(yè)務發(fā)展；
3.負責構建大數(shù)據(jù)能力體系所需的技術平臺，負責采集、加工、管理行內(nèi)外數(shù)據(jù)資源；
4.負責數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)支持工作；
5.負責總行相關系統(tǒng)的上線及部署推廣工作。
任職要求
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，互聯(lián)網(wǎng)、計算機、信息科技、數(shù)學、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)；
2.3年以上大數(shù)據(jù)行業(yè)、金融產(chǎn)品設計、系統(tǒng)開發(fā)等相關工作經(jīng)歷；
3.掌握計算機軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理以及項目管理相關知識，精通java、Web應用相關開發(fā)技術，至少熟練掌握Java、Scala、Python、R等一種語言；
4.具有銀行工作或銀行項目實施經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)模型開發(fā)或數(shù)據(jù)分析挖掘相關工作經(jīng)驗或熟悉邏輯回歸、決策樹、神經(jīng)網(wǎng)絡等機器學習建模理論與方法者優(yōu)先考慮；
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，具有良好的心理素質(zhì)，能夠應對復雜的多團隊協(xié)調(diào)工作；
6.對技術和業(yè)務充滿熱情且有鉆研精神，對新技術及行業(yè)動向保持敏感性。
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