2021廣東廣州銀行社會招聘啟事已發(fā)布，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
截至2020年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)127家，其中總行1家，分行級機構(gòu)（含信用卡中心）13家，支行級機構(gòu)113家（含信用卡分中心）。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
按照我行機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，我行將于近期在湛江設(shè)立分行，為做好人才儲備，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）無不良從業(yè)記錄、無信貸風險記錄、無違法違紀等行為。
（三）符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
（四）具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
二、招聘崗位及任職條件
（一）綜合管理部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責起草、審核分行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準確反映全行部署；負責協(xié)調(diào)分行與外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系；負責組織和落實分行員工人才隊伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。
◆任職條件
中共黨員，大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源、行政后勤、文書檔案管理等綜合事務(wù)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）財務(wù)會計部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責分行財會方面的日常管理，包括會計管理、財務(wù)計劃、內(nèi)部審計等工作；負責與財會工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)；負責分行財務(wù)管理及內(nèi)部控制。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行財務(wù)管理工作經(jīng)驗，中級以上職稱，熟練掌握銀行計劃財務(wù)、會計結(jié)算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識。
（三）風險管理部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責建立分行授信及風險管理體系，制定相關(guān)制度及管理流程；負責指導、監(jiān)督分行部門及支行落實授信及風險管理工作。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理、信貸管理、法律合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉信貸政策，了解市場環(huán)境，思維縝密，判斷能力強，具有較強的風險識別和管理能力。
（四）公司金融部
1、總經(jīng)理助理（若干名）
◆崗位職責
協(xié)助部門負責人進行公司業(yè)務(wù)管理，通過創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)模式，持續(xù)完善與公司業(yè)務(wù)相適應(yīng)的管理機制、業(yè)務(wù)模式和技術(shù)支撐體系；負責公司業(yè)務(wù)市場拓展。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)，具備較強的金融服務(wù)方案設(shè)計能力，具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源豐富者優(yōu)先。
2、公司業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）
◆崗位職責
負責公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司、風險、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行信貸產(chǎn)品，能完成分行下達的考核任務(wù)。具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源豐富者可適當放寬要求。
3、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
◆崗位職責
負責完成分行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；負責公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性38周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下，3年以上金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。有豐富的客戶資源，有較強的市場拓展能力。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
4、產(chǎn)品與營銷管理崗（1名）
◆崗位職責
負責分行公司業(yè)務(wù)的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告，管理分行對公負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)完成情況進行監(jiān)控。負責對分行公司業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督指導和支持。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)理，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)。
（五）零售金融部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責制定分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，條線資源配置、績效考核；負責牽頭組織開展零售業(yè)務(wù)調(diào)研、分析，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
2、總經(jīng)理助理（若干名）
◆崗位職責
協(xié)助部門負責人進行分行零售業(yè)務(wù)管理，推動分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展；負責零售業(yè)務(wù)市場拓展。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
3、零售業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）
◆崗位職責
負責零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品推動及市場拓展，完成各項業(yè)務(wù)指標，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
二、應(yīng)聘方式
登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
三、其他
1、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
2、以上崗位長期招聘，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：胡先生，聯(lián)系電話：13760830518。
廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務(wù)，各項業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。
截至2020年末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)127家，其中總行1家，分行級機構(gòu)（含信用卡中心）13家，支行級機構(gòu)113家（含信用卡分中心）。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大競爭力服務(wù)品牌等榮譽。
按照我行機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，我行將于近期在湛江設(shè)立分行，為做好人才儲備，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，敬業(yè)愛崗，身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（二）無不良從業(yè)記錄、無信貸風險記錄、無違法違紀等行為。
（三）符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。
（四）具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
二、招聘崗位及任職條件
（一）綜合管理部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責起草、審核分行各類重要文稿，確保文稿質(zhì)量，力求準確反映全行部署；負責協(xié)調(diào)分行與外部監(jiān)管部門、新聞媒體等單位關(guān)系；負責組織和落實分行員工人才隊伍建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)。
◆任職條件
中共黨員，大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源、行政后勤、文書檔案管理等綜合事務(wù)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）財務(wù)會計部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責分行財會方面的日常管理，包括會計管理、財務(wù)計劃、內(nèi)部審計等工作；負責與財會工作有關(guān)的外部及政府部門聯(lián)絡(luò)；負責分行財務(wù)管理及內(nèi)部控制。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行財務(wù)管理工作經(jīng)驗，中級以上職稱，熟練掌握銀行計劃財務(wù)、會計結(jié)算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識。
（三）風險管理部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責建立分行授信及風險管理體系，制定相關(guān)制度及管理流程；負責指導、監(jiān)督分行部門及支行落實授信及風險管理工作。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行風險管理、信貸管理、法律合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉信貸政策，了解市場環(huán)境，思維縝密，判斷能力強，具有較強的風險識別和管理能力。
（四）公司金融部
1、總經(jīng)理助理（若干名）
◆崗位職責
協(xié)助部門負責人進行公司業(yè)務(wù)管理，通過創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)模式，持續(xù)完善與公司業(yè)務(wù)相適應(yīng)的管理機制、業(yè)務(wù)模式和技術(shù)支撐體系；負責公司業(yè)務(wù)市場拓展。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行工作經(jīng)驗，3年以上銀行公司業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)和投行業(yè)務(wù)，具備較強的金融服務(wù)方案設(shè)計能力，具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源豐富者優(yōu)先。
2、公司業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）
◆崗位職責
負責公司客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷及產(chǎn)品推動，完成各項業(yè)務(wù)指標，大力拓展市場占有份額，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，5年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上銀行公司、風險、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行信貸產(chǎn)品，能完成分行下達的考核任務(wù)。具備團隊建設(shè)和管理的基本能力，資源豐富者可適當放寬要求。
3、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干名）
◆崗位職責
負責完成分行對公司客戶經(jīng)理下達的考核任務(wù)指標；負責公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營銷渠道及推廣宣傳；負責開拓市場，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性38周歲（含）以下，女性35周歲（含）以下，3年以上金融行業(yè)市場營銷和客戶維護等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。有豐富的客戶資源，有較強的市場拓展能力。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
4、產(chǎn)品與營銷管理崗（1名）
◆崗位職責
負責分行公司業(yè)務(wù)的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報告，管理分行對公負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)，并對業(yè)務(wù)完成情況進行監(jiān)控。負責對分行公司業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督指導和支持。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，35周歲（含）以下，3年以上銀行業(yè)務(wù)管理經(jīng)理，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)。
（五）零售金融部
1、部門負責人（1名）
◆崗位職責
負責制定分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，條線資源配置、績效考核；負責牽頭組織開展零售業(yè)務(wù)調(diào)研、分析，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
2、總經(jīng)理助理（若干名）
◆崗位職責
協(xié)助部門負責人進行分行零售業(yè)務(wù)管理，推動分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展；負責零售業(yè)務(wù)市場拓展。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
3、零售業(yè)務(wù)團隊負責人（若干名）
◆崗位職責
負責零售客戶經(jīng)理團隊建設(shè)，業(yè)務(wù)營銷、產(chǎn)品推動及市場拓展，完成各項業(yè)務(wù)指標，并對團隊資產(chǎn)質(zhì)量負責。
◆任職條件
大學本科（含）以上學歷，男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下，6年以上銀行個人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備豐富的人脈及客戶資源。熟悉湛江市場的優(yōu)先，資源豐富者可適當放寬要求。
二、應(yīng)聘方式
登錄我行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》，填寫完整后發(fā)至郵箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位***——姓名***”。
三、其他
1、為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷請詳細完整填寫各項信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格。
2、以上崗位長期招聘，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷。
聯(lián)系人：胡先生，聯(lián)系電話：13760830518。