2022浦發(fā)銀行浙江杭州分行社會招聘若干人，報名申請入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
支行團隊經(jīng)理崗
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會招聘
工作地點：麗水、義烏、嘉興、杭州、溫州、湖州、紹興、舟山、衢州、金華
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關業(yè)務；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
二、
支行見習行長
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會招聘
工作地點：杭州
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進；負責分管領域內(nèi)支行日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上公司或零售業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；熟悉區(qū)域經(jīng)濟金融環(huán)境，熟悉公司、金融市場和零售業(yè)務；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
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一、
支行團隊經(jīng)理崗
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會招聘
工作地點：麗水、義烏、嘉興、杭州、溫州、湖州、紹興、舟山、衢州、金華
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷，熟悉相關業(yè)務；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
二、
支行見習行長
杭州分行-營業(yè)部
招聘類別：社會招聘
工作地點：杭州
招聘人數(shù)：若干
發(fā)布時間：2022-01-01
崗位職責
根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本支行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經(jīng)營管理目標完成情況，組織落實調(diào)整方案；協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調(diào)整、改進；負責分管領域內(nèi)支行日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本支行人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷，年齡40周歲（含）及以下；具有五年以上公司或零售業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；熟悉區(qū)域經(jīng)濟金融環(huán)境，熟悉公司、金融市場和零售業(yè)務；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經(jīng)營管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、轉(zhuǎn)型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
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