2022年浙江麗水松陽縣國企系統(tǒng)高層次緊缺人才招引公告【20人】已發(fā)布，報名截止時間為：2022年3月31日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為進一步加強國企人才隊伍建設(shè)，助力我縣國有經(jīng)濟改革發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府“雙招雙引”相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會招引高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招引計劃
全縣國企計劃招引20名，具體的招引崗位(專業(yè))、人數(shù)和資格條件詳見招引計劃表。
二、招引范圍、對象和條件
1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.戶籍不限;
3.全日制普通高校畢業(yè)的本科生、研究生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);
4.年齡18至35周歲(1986年3月31日至2004年3月31日期間出生),博士放寬到40周歲以下(1981年3月31日至2004年3月31日期間出生);
5.具有招引崗位(專業(yè))所需學(xué)歷和專業(yè)等資格條件;
6.個別崗位招引范圍、學(xué)歷、年齡、對象等采取限制或放寬條件的詳見招引計劃表;
7.身體健康;
8.本縣機關(guān)、事業(yè)單位在職人員，不得報考;
9.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人員情形之一的，不得報考;
10.報考人員不得報考與招引單位有浙人才[2007]184號文件中第三十條所列回避情形的崗位。
三、引進程序
為貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、免筆試、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體程序如下：
(一)報名。
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
網(wǎng)絡(luò)報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止;(報名郵箱詳見招引計劃表)
現(xiàn)場報名時間、地點：
1.2022年浙江省春季人才交流大會
時間：3月19日
地點：浙江國際影視中心
2.“智匯麗水·發(fā)展同行”——湖北武漢綜合型專場招引會
時間：3月中下旬
地點：湖北方陣人力資源市場
報名所需資料：
1.社會人員本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
2.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;
3.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。
網(wǎng)上報名需提交《報名表》(見附件)和相關(guān)證明證件電子稿，報名資料電子稿壓縮成單個文件包發(fā)送至相應(yīng)單位電子郵箱(詳見招引計劃表)，郵件名稱統(tǒng)一為：“報考單位、崗位+姓名”。
(二)資格審查。報名時同時進行資格初審，面試前考生需攜帶報名材料原件進行資格復(fù)審。
(三)面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間、地點另行通知。面試主要測試報考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。滿分為100分，60分為合格分，成績不合格者不予聘用。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，符合條件的報考人數(shù)超過招引計劃1:3的，由縣國資辦和用人單位共同組織篩選、研究、審核按招引計劃數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。
(四)體檢、考察。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢考察對象。體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢、考察不合格或者放棄的，按面試成績從高到低依次遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。
(五)公示聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆生須在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本單位的服務(wù)期不得少于五年。
(六)簽約獎。對考察合格的正式簽約對象，將給予一次性簽約獎勵：研究生5萬元，本科生2萬元。
(七)違約。未滿服務(wù)期提前離開簽約單位的，違約者應(yīng)按不滿服務(wù)期時間每年支付2萬元的違約金(按實際違約時間計算)，同時退還簽約獎。
四、其他事項
1.每名考生限報一個崗位;
2.本次招引考試不設(shè)開考比例;
3.本次招引報名、面試環(huán)節(jié)均按照疫情防控部門最新要求執(zhí)行，具體要求另行通知。
本公告由松陽縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件>>>點擊查看
2022年松陽縣國企系統(tǒng)招引高層次和急需緊缺人才計劃表定稿.xlsx
2022年松陽縣國企系統(tǒng)招引高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
為進一步加強國企人才隊伍建設(shè)，助力我縣國有經(jīng)濟改革發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府“雙招雙引”相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會招引高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招引計劃
全縣國企計劃招引20名，具體的招引崗位(專業(yè))、人數(shù)和資格條件詳見招引計劃表。
二、招引范圍、對象和條件
1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強，遵紀(jì)守法，品行端正;
2.戶籍不限;
3.全日制普通高校畢業(yè)的本科生、研究生(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);
4.年齡18至35周歲(1986年3月31日至2004年3月31日期間出生),博士放寬到40周歲以下(1981年3月31日至2004年3月31日期間出生);
5.具有招引崗位(專業(yè))所需學(xué)歷和專業(yè)等資格條件;
6.個別崗位招引范圍、學(xué)歷、年齡、對象等采取限制或放寬條件的詳見招引計劃表;
7.身體健康;
8.本縣機關(guān)、事業(yè)單位在職人員，不得報考;
9.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人員情形之一的，不得報考;
10.報考人員不得報考與招引單位有浙人才[2007]184號文件中第三十條所列回避情形的崗位。
三、引進程序
為貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、免筆試、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進行。具體程序如下：
(一)報名。
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名的方式。
網(wǎng)絡(luò)報名時間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日止;(報名郵箱詳見招引計劃表)
現(xiàn)場報名時間、地點：
1.2022年浙江省春季人才交流大會
時間：3月19日
地點：浙江國際影視中心
2.“智匯麗水·發(fā)展同行”——湖北武漢綜合型專場招引會
時間：3月中下旬
地點：湖北方陣人力資源市場
報名所需資料：
1.社會人員本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
2.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;
3.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件。
網(wǎng)上報名需提交《報名表》(見附件)和相關(guān)證明證件電子稿，報名資料電子稿壓縮成單個文件包發(fā)送至相應(yīng)單位電子郵箱(詳見招引計劃表)，郵件名稱統(tǒng)一為：“報考單位、崗位+姓名”。
(二)資格審查。報名時同時進行資格初審，面試前考生需攜帶報名材料原件進行資格復(fù)審。
(三)面試。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間、地點另行通知。面試主要測試報考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。滿分為100分，60分為合格分，成績不合格者不予聘用。
采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，符合條件的報考人數(shù)超過招引計劃1:3的，由縣國資辦和用人單位共同組織篩選、研究、審核按招引計劃數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。
(四)體檢、考察。根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢考察對象。體檢、考察參照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢、考察不合格或者放棄的，按面試成績從高到低依次遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補。
(五)公示聘用。根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象向社會公示7個工作日，公示沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)人事聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆生須在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本單位的服務(wù)期不得少于五年。
(六)簽約獎。對考察合格的正式簽約對象，將給予一次性簽約獎勵：研究生5萬元，本科生2萬元。
(七)違約。未滿服務(wù)期提前離開簽約單位的，違約者應(yīng)按不滿服務(wù)期時間每年支付2萬元的違約金(按實際違約時間計算)，同時退還簽約獎。
四、其他事項
1.每名考生限報一個崗位;
2.本次招引考試不設(shè)開考比例;
3.本次招引報名、面試環(huán)節(jié)均按照疫情防控部門最新要求執(zhí)行，具體要求另行通知。
本公告由松陽縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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2022年松陽縣國企系統(tǒng)招引高層次和急需緊缺人才計劃表定稿.xlsx
2022年松陽縣國企系統(tǒng)招引高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc