2022安徽省池州青陽(yáng)縣人民法院招聘工作人員公告已發(fā)布。青陽(yáng)縣人民法院根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警4名、財(cái)務(wù)人員1名，具體崗位及相應(yīng)條件見(jiàn)《青陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件3）。
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。
三、招聘條件
（一）輔警招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身；
5.年齡在20-30周歲（1991年3月至2002年3月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；
省級(jí)（大軍區(qū)級(jí)）以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下（1986年3月以后出生）；
服役滿5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下（1989年3月以后出生）；
服役滿8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下（1986年3月以后出生）；
6.具有大專及以上文化程度，服役滿5年以上的退役軍人學(xué)歷可放寬到高中以上；
7.男性身高不低于4250px，女性身高不低于4000px；
8.熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能；
9.警察院校畢業(yè)、黨員、退伍軍人且具有熟練駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用。
（二）財(cái)務(wù)人員招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
4.具有大專以上文化程度；
5.年齡在25-40周歲（1981年3月至1997年3月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)）；
6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；
7.須有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8.須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
9.青陽(yáng)本地的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、否定黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、賭博受到處罰的；
6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
10.現(xiàn)役軍人；
11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
12.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
13.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
14.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試（財(cái)務(wù)人員不需要）、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
2022年3月14-17日工作時(shí)間，報(bào)考人員攜帶1張二寸免冠相片、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明等有效證件原件及復(fù)印件到青陽(yáng)縣人民法院政治部（陵陽(yáng)路250號(hào)）報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》（附件2），通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由青陽(yáng)縣人民法院通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員報(bào)名填寫疫情防控書(shū)（附件1）。請(qǐng)廣大考生嚴(yán)格遵守我縣疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加筆試、體能測(cè)試的考生，不予參加考試。
資格審查工作由青陽(yáng)縣人民法院組織實(shí)施，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
本次招錄考試不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）考試
1、輔警考試采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，財(cái)務(wù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考試科目
輔警筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時(shí)政、法律法規(guī)、公文寫作等。財(cái)務(wù)人員筆試科目為《綜合知識(shí)及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時(shí)政、法律法規(guī)、公文寫作、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
體能測(cè)試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)為2次（取高成績(jī)記入）、1000米跑（女800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。
男子組
女子組
10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各項(xiàng)成績(jī)總分均為100分。
體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)試終得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試具體內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查看《青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表》（附件4）。
3、政策加分
輔警加分項(xiàng)：
⑴退伍軍人報(bào)考加2分；
⑵退伍軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的性加1分；榮獲三等功的性加2分；榮獲二等功的性加3分；榮獲一等功及以上的性加4分。獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以高分為準(zhǔn)；
⑶警察院校畢業(yè)生報(bào)考的加2分；
⑷持有B類駕駛證，5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉交通安全法規(guī)的加2分。
財(cái)務(wù)人員加分項(xiàng)：
⑴從事財(cái)務(wù)工作3年以上，每2年加1分；
⑵獲得專業(yè)職稱，初級(jí)加1分，中級(jí)加2分；
上述人員請(qǐng)于3月23日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料（退伍證、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、警察院校畢業(yè)證書(shū)、駕駛證、會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件青陽(yáng)縣人民法院政治部申請(qǐng)加分，逾期不再受理。
考生筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)＋政策加分。
4、面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員，輔警按筆試成績(jī)＋體能測(cè)試成績(jī)，財(cái)務(wù)人員按筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:2比例確定進(jìn)入面試人選。后一名如有數(shù)名考生考試總成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。如公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:2，考生筆試成績(jī)達(dá)60分（含60）分以上者確定為參加面試考試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
5、終成績(jī)
輔警終成績(jī)按照“筆試總成績(jī)×0.4＋體能測(cè)試成績(jī)×0.3＋面試成績(jī)×0.3”計(jì)算，財(cái)務(wù)人員終成績(jī)按照“筆試總成績(jī)×0.5＋面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
五、體檢與考察
按照考生的考試終成績(jī)，從高到低等額確定人選參加體檢及考察。如終成績(jī)相同，依面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由青陽(yáng)縣人民法院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾煊汕嚓?yáng)縣人民法院組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依終成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的、自愿放棄錄用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關(guān)待遇按《青陽(yáng)縣人民法院聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（二）本公告由池州市青陽(yáng)縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0566-5112047（青陽(yáng)縣人民法院）
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附件.1：考生疫情防控書(shū).docx
附件.2：報(bào)名資格審查表.docx
附件.3：青陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表（共5名）.docx
附件.4：青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表.docx
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警4名、財(cái)務(wù)人員1名，具體崗位及相應(yīng)條件見(jiàn)《青陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件3）。
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。
三、招聘條件
（一）輔警招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。有較好的群眾溝通能力。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
4.五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身；
5.年齡在20-30周歲（1991年3月至2002年3月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）；
省級(jí)（大軍區(qū)級(jí)）以上比賽獲得前三名的特殊專業(yè)人才，年齡可放寬到35周歲以下（1986年3月以后出生）；
服役滿5年及以上的退役軍人，年齡可放寬到32周歲以下（1989年3月以后出生）；
服役滿8年及以上的退役軍人，年齡可放寬到35周歲以下（1986年3月以后出生）；
6.具有大專及以上文化程度，服役滿5年以上的退役軍人學(xué)歷可放寬到高中以上；
7.男性身高不低于4250px，女性身高不低于4000px；
8.熟練掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能；
9.警察院校畢業(yè)、黨員、退伍軍人且具有熟練駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用。
（二）財(cái)務(wù)人員招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康。服從工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
4.具有大專以上文化程度；
5.年齡在25-40周歲（1981年3月至1997年3月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)）；
6.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件；
7.須有3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8.須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；
9.青陽(yáng)本地的優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
2.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
3.受過(guò)刑事處罰或者依據(jù)刑法被免于刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、否定黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
5.因吸毒、賭博受到處罰的；
6.有飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛行為的；
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
10.現(xiàn)役軍人；
11.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
12.聘用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
13.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
14.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘實(shí)行考試和考察相結(jié)合的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試（財(cái)務(wù)人員不需要）、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
2022年3月14-17日工作時(shí)間，報(bào)考人員攜帶1張二寸免冠相片、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明等有效證件原件及復(fù)印件到青陽(yáng)縣人民法院政治部（陵陽(yáng)路250號(hào)）報(bào)名，填寫《報(bào)名資格審查表》（附件2），通過(guò)資格審查的報(bào)考人員由青陽(yáng)縣人民法院通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員報(bào)名填寫疫情防控書(shū)（附件1）。請(qǐng)廣大考生嚴(yán)格遵守我縣疫情防控有關(guān)規(guī)定，不適宜參加筆試、體能測(cè)試的考生，不予參加考試。
資格審查工作由青陽(yáng)縣人民法院組織實(shí)施，貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
本次招錄考試不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）考試
1、輔警考試采取筆試、體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，財(cái)務(wù)人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考試科目
輔警筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時(shí)政、法律法規(guī)、公文寫作等。財(cái)務(wù)人員筆試科目為《綜合知識(shí)及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、人文、科技、時(shí)政、法律法規(guī)、公文寫作、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。
體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：
體能測(cè)試共設(shè)2個(gè)項(xiàng)目，分別為10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）。10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)為2次（取高成績(jī)記入）、1000米跑（女800米跑）測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。
男子組
女子組
10米×4往返跑和1000米跑（女800米跑），各項(xiàng)成績(jī)總分均為100分。
體能測(cè)試成績(jī)計(jì)算：取10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑）二項(xiàng)成績(jī)平均分為體能測(cè)試終得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
考生有缺考、違紀(jì)或任意一項(xiàng)棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試具體內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)查看《青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表》（附件4）。
3、政策加分
輔警加分項(xiàng)：
⑴退伍軍人報(bào)考加2分；
⑵退伍軍人根據(jù)其在部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)情況執(zhí)行再加分政策：榮獲優(yōu)秀士兵等優(yōu)秀稱號(hào)的性加1分；榮獲三等功的性加2分；榮獲二等功的性加3分；榮獲一等功及以上的性加4分。獲獎(jiǎng)加分不累計(jì)，以高分為準(zhǔn)；
⑶警察院校畢業(yè)生報(bào)考的加2分；
⑷持有B類駕駛證，5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉交通安全法規(guī)的加2分。
財(cái)務(wù)人員加分項(xiàng)：
⑴從事財(cái)務(wù)工作3年以上，每2年加1分；
⑵獲得專業(yè)職稱，初級(jí)加1分，中級(jí)加2分；
上述人員請(qǐng)于3月23日工作時(shí)間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料（退伍證、部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、警察院校畢業(yè)證書(shū)、駕駛證、會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件青陽(yáng)縣人民法院政治部申請(qǐng)加分，逾期不再受理。
考生筆試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)＋政策加分。
4、面試
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員，輔警按筆試成績(jī)＋體能測(cè)試成績(jī)，財(cái)務(wù)人員按筆試成績(jī)，從高分到低分順序，按照1:2比例確定進(jìn)入面試人選。后一名如有數(shù)名考生考試總成績(jī)相同，則一并確定為面試人選。如公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人員數(shù)未達(dá)到1:2，考生筆試成績(jī)達(dá)60分（含60）分以上者確定為參加面試考試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。凡不在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自行放棄。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
5、終成績(jī)
輔警終成績(jī)按照“筆試總成績(jī)×0.4＋體能測(cè)試成績(jī)×0.3＋面試成績(jī)×0.3”計(jì)算，財(cái)務(wù)人員終成績(jī)按照“筆試總成績(jī)×0.5＋面試成績(jī)×0.5”計(jì)算，計(jì)算結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
五、體檢與考察
按照考生的考試終成績(jī)，從高到低等額確定人選參加體檢及考察。如終成績(jī)相同，依面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由青陽(yáng)縣人民法院組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾煊汕嚓?yáng)縣人民法院組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依終成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響錄用的、自愿放棄錄用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期為三個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有關(guān)待遇按《青陽(yáng)縣人民法院聘用人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（二）本公告由池州市青陽(yáng)縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0566-5112047（青陽(yáng)縣人民法院）
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附件.1：考生疫情防控書(shū).docx
附件.2：報(bào)名資格審查表.docx
附件.3：青陽(yáng)縣人民法院2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表（共5名）.docx
附件.4：青陽(yáng)縣人民法院招聘輔警體能測(cè)試評(píng)分表.docx