計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。通過制定計(jì)劃，我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活，提高效率和質(zhì)量。下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇一
20xx年，全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點(diǎn)，突出“四個更”，即：推動統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范，基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)，服務(wù)領(lǐng)域更加拓展，工作成效更加突出。重點(diǎn)要抓好以下五個方面的工作：
我們著力在經(jīng)濟(jì)普查宣傳、摸底、正式登記、數(shù)據(jù)錄入等方面做好工作，同時充分用好經(jīng)濟(jì)普查的有關(guān)資料，把全區(qū)各類調(diào)查單位的行業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等情況了解清楚，為黨委政府實(shí)施宏觀調(diào)控，制定和調(diào)整有關(guān)政策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理提供決策依據(jù)。
進(jìn)一步健全、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報送制度和應(yīng)急機(jī)制，及時做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)過程中，切實(shí)做到“三個把握”，即：把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展態(tài)勢，及時做好預(yù)警監(jiān)測;把握區(qū)域發(fā)展形態(tài)，抓好橫向城區(qū)間的比較分析;把握全區(qū)工作導(dǎo)向，密切關(guān)注重點(diǎn)工作完成情況。
繼續(xù)推進(jìn)街道統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范。推進(jìn)各街道積極適應(yīng)企業(yè)一套表改革轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化綜合能力、業(yè)務(wù)建設(shè)、力量配備，切實(shí)承接好、落實(shí)好新形勢下的`各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。從制度建設(shè)、人員配備、硬件設(shè)備、規(guī)范運(yùn)行等方面入手，認(rèn)真總結(jié)、推廣統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)。6個街道統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)力爭全部達(dá)標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范。全面夯實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，全力促進(jìn)企業(yè)明晰統(tǒng)計(jì)責(zé)任、健全統(tǒng)計(jì)制度、完善統(tǒng)計(jì)臺帳、規(guī)范統(tǒng)計(jì)流程、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履行統(tǒng)計(jì)義務(wù)，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化對“三上”企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)和服務(wù)，全區(qū)“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)年內(nèi)力爭達(dá)標(biāo)。
通過“三個強(qiáng)化”來進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，即：強(qiáng)化目標(biāo)考核，加大對街道統(tǒng)計(jì)工作的考核力度;強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核和評估，加大各指標(biāo)間數(shù)據(jù)的匹配;強(qiáng)化“四大工程”建設(shè)，加快統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐。
繼續(xù)深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全依法行政有關(guān)制度，積極構(gòu)建行政權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制，不斷規(guī)范自身依法行政行為，依法開展統(tǒng)計(jì)監(jiān)審，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)“六五”普法宣傳教育。加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理，建立部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審核備案制度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的資格管理，不斷提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇二
*市統(tǒng)計(jì)局20xx年黨建工作思想和政治工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的*大、*屆三中、四中、五中和中紀(jì)委六中全會精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，健全完善機(jī)關(guān)黨的工作長效機(jī)制，圍繞中心抓黨建，各項(xiàng)工作創(chuàng)一流，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中原崛起，為“*”規(guī)劃開好局提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員的政治素質(zhì)
(一)20xx年是我國“*”規(guī)劃的開局之年，機(jī)關(guān)黨員要把學(xué)習(xí)、貫徹*屆五中全會和市委八屆六次全會精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。同時，抓好全國、全省、全市“兩會”精神和全國、全省、全市統(tǒng)計(jì)工作會議精神的傳達(dá)貫徹，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，動員和激勵黨員干部為實(shí)現(xiàn)“*”宏偉目標(biāo)而奮斗。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，強(qiáng)化黨章意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委第六次全會上的重要講話，進(jìn)一步把黨員的思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的自覺性和堅(jiān)定性。利用建黨85周年把學(xué)習(xí)黨章活動掀起高潮。集中開展好“五個一”活動，即組織一次黨組中心組討論發(fā)言;在全局黨員中開展一次黨章知識答題競賽;組織一次專題黨課;開展一次全體黨員重溫入黨誓詞活動;開展一次“我是共產(chǎn)黨員”演講比賽。
(三)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員的理論水平。按照市委、市政府《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的意見》要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，建立以局黨組中心組為龍頭，科級干部為重點(diǎn)，機(jī)關(guān)各支部抓落實(shí)的學(xué)習(xí)形式，積極探索建立黨員干部職工學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成學(xué)習(xí)理論的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高黨員干部職工的整體素質(zhì)，提高解決實(shí)際問題的能力，做好本職工作。切實(shí)達(dá)到黨員樹立信念、提高素質(zhì)、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的目標(biāo)要求。積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)知識競賽。
二、鞏固深化先進(jìn)性教育活動成果，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)
(一)認(rèn)真貫徹宣傳《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市委《實(shí)施意見》，健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作制度，探索建立機(jī)關(guān)黨的工作長效工作機(jī)制，按照中央和市委關(guān)于建立完善黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制的部署，使機(jī)關(guān)黨建步入一個良性循環(huán)的新階段，積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的建立落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制情況交流會。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)。一是認(rèn)真做好下半年各黨支部的換屆準(zhǔn)備工作。通過換屆的推薦和選舉工作，進(jìn)一步理順關(guān)系，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨委的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。二是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，開展扎實(shí)有效具有行業(yè)特色的主題實(shí)踐活動，組織機(jī)關(guān)黨員到社會主義新農(nóng)村進(jìn)行調(diào)研。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格支部組織生活，加強(qiáng)黨員干部的管理監(jiān)督。積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班。四是進(jìn)一步健全、落實(shí)“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度。抓好黨員發(fā)展工作，按規(guī)定加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳、管理工作。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，提高機(jī)關(guān)黨員干部“自重、自省、自警、自勵”的自覺性。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，集中在8月份為黨風(fēng)廉政建設(shè)活動月，利用走出去和收看正反兩方面的典型事例,對黨員干部進(jìn)行廉政建設(shè)警示教育，以筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作。
(二)以深入學(xué)習(xí)貫徹提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念、從政道德、公德正派教育，使黨員干部牢固樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，在機(jī)關(guān)形成廉潔奉公的良好氛圍，提高機(jī)關(guān)黨員干部遵守黨的紀(jì)律的自覺性。
(三)采取多種形式，組織好建黨85周年、長征勝利70周年的紀(jì)念活動。
四、堅(jiān)持以人為本，做好思想政治工作和群眾工作
(一)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。堅(jiān)持以人為本，積極探索把握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)活力的作用，促進(jìn)人的全面發(fā)展，營造健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入在機(jī)關(guān)開展評選“統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)兵”活動，進(jìn)一步在局機(jī)關(guān)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，營造和諧機(jī)關(guān)。
(二)充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度，改進(jìn)方法，拓寬渠道，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工、青、婦工作，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，支持機(jī)關(guān)工、青、婦按照各自章程開展工作，積極組織機(jī)關(guān)女干部參加市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會、市婦聯(lián)和市體育局聯(lián)合舉辦的第三屆“百萬婦女健身活動”展示大賽。并結(jié)合實(shí)際，組織好機(jī)關(guān)黨員一年兩次外出考察學(xué)習(xí)。以黨建帶團(tuán)建，指導(dǎo)團(tuán)組織繼續(xù)開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動，積極參加市直機(jī)關(guān)舉辦的共青團(tuán)活動，以多種形式展示統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線上的團(tuán)員青年的良好形象。
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)，不斷提高黨務(wù)工作的整體水平新形勢下的黨務(wù)工作，給各級黨務(wù)工作者提出了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為能夠適應(yīng)并做好這一新的工作，一是不斷完善機(jī)關(guān)黨委管理制度和決策機(jī)制，提高黨務(wù)工作者開展工作的主動性和創(chuàng)造性。二是黨務(wù)工作者要自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的實(shí)際能力，并把自己著力培養(yǎng)成復(fù)合型的黨務(wù)人才。三是關(guān)心黨務(wù)干部的成長，積極創(chuàng)造條件，參加市直機(jī)關(guān)黨工委和有關(guān)部門舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，以拓寬黨務(wù)工作者的知識面。四是積極研究控索新形勢下如何開展機(jī)關(guān)黨建工作的新機(jī)制和新辦法，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階。
1、扎實(shí)抓好干部職工對xx大精神及新黨章的學(xué)習(xí)，抓好干部培訓(xùn)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部每周一次的學(xué)習(xí)例會及考勤制度，鼓勵干部參加多種途徑的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一支政治作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。
2、堅(jiān)持民主集中制原則，高質(zhì)量開好民主生活會和一年一次的民主評議黨員、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動。通過認(rèn)真開展批評與自我批評，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個高效務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)有活力的先進(jìn)集體。
3、加強(qiáng)工作安排和制度建設(shè)，促進(jìn)支部生活正?；?，制度化。組織生活或組織活動每季度開展一次，年初工作有安排、有計(jì)劃，年終工作有總結(jié)。
4、強(qiáng)化干部管理，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實(shí)行各股隊(duì)干部職工年度目標(biāo)責(zé)任制管理，獎罰分明。
5、抓好干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持和牢記“兩個務(wù)必”，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，廉潔從政。堅(jiān)持“八個堅(jiān)持，八個反對”的要求，形成良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真作好黨員發(fā)展教育管理工作。注重培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，為黨組織增添后備力量。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇三
2019，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，扎實(shí)開展常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時性和權(quán)威性，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的提高，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(一)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)一套表制度改革工作。在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員、深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項(xiàng)企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)各相關(guān)工作的全面鋪開。
(二)繼續(xù)做好第六次人口普查的各項(xiàng)后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用、分析研究、普查總結(jié)表彰等各項(xiàng)后續(xù)工作。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的提高。在認(rèn)真做好各專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，增強(qiáng)決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)專題性分析研究，搞好統(tǒng)計(jì)信息社會化服務(wù)工作，加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用力度。強(qiáng)化全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)各級統(tǒng)計(jì)人員不斷適應(yīng)統(tǒng)計(jì)新形勢，針對統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會，加強(qiáng)對基層人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(五)認(rèn)真開展專項(xiàng)調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關(guān)部門的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào)查工作。
(六)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計(jì)報表制度，按時完成各項(xiàng)報表任務(wù)。
(七)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。抓好統(tǒng)計(jì)“七五”普法宣傳，開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計(jì)違法案件，確保統(tǒng)計(jì)工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力提供強(qiáng)有力的法制保障。
(八)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍精神文明建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動，加強(qiáng)行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，切實(shí)做好聯(lián)系村幫扶工作，認(rèn)真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇四
為了進(jìn)一步提高我中心衛(wèi)生技術(shù)人員的總體素質(zhì)，促進(jìn)中醫(yī)科的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，結(jié)合中心的實(shí)際，制定本規(guī)劃。
近年來，為提高人員素質(zhì)，更好的服務(wù)患者，中心加大了繼續(xù)教育和人員進(jìn)修的工作力度，舉辦了多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為中心的人才成長營造了一個較好的環(huán)境。人才建設(shè)取得一定的進(jìn)展，基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。但隨著中心的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與中心發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。
3、人員的結(jié)構(gòu)也不盡合理，體現(xiàn)中醫(yī)特色的中醫(yī)專業(yè)人才偏少，專業(yè)局限，難以發(fā)揮中醫(yī)藥特色，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展；因此，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的工作。
（一）指導(dǎo)思想
人才培養(yǎng)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想，堅(jiān)持人才興院、人才強(qiáng)院的理念，按照全面提高和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才相結(jié)合，結(jié)構(gòu)調(diào)整和合理配置相結(jié)合的工作思路，切實(shí)搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調(diào)動醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
（二）培養(yǎng)目標(biāo)
1、積極推進(jìn)全員職工培訓(xùn)。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。中心在職衛(wèi)生技術(shù)人員全員培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上。
高度重視?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)。實(shí)施中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務(wù)主攻方向，逐步把精力轉(zhuǎn)移到專科（專?。┭芯康姆较蛏蟻?。要結(jié)合自身特點(diǎn)，重點(diǎn)加大本?？葡嚓P(guān)理論的研修，充分了解和掌握本專業(yè)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識及發(fā)展趨勢，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實(shí)際能力。
繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點(diǎn)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術(shù)，同時，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗(yàn)水平，為臨床診斷提供可靠的依據(jù)。
重視和加強(qiáng)護(hù)理人員的培養(yǎng)。護(hù)理人員培養(yǎng)要突出“三基”訓(xùn)練，強(qiáng)化無菌操作的意識，同時要及時掌握護(hù)理工作的新方法，把基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、生活護(hù)理提高到一個新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。
（一）切實(shí)加強(qiáng)中心人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增加經(jīng)費(fèi)投入。人才培養(yǎng)事關(guān)中心的興衰，高質(zhì)量的人才是中心的核心競爭力。為此，中心要成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成中心領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室各司其職的人才培養(yǎng)工作機(jī)制，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。同時，醫(yī)院要繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入，每年安排相應(yīng)的資金作為人才培養(yǎng)基金，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。
（二）要建立和健全衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，將個人的技術(shù)自傳、論著、考核考試的成績、進(jìn)修學(xué)習(xí)的鑒定、定期技術(shù)評定材料等列入檔案內(nèi)容，作為晉升晉級的重要依據(jù)。使中心人才培養(yǎng)工作逐步走上制度化、科學(xué)化的軌道。充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性，逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）積極引進(jìn)人才，為中心的發(fā)展儲備人才。隨著中心中醫(yī)科的改建完成，人才的需求量將會有所增加。結(jié)合中心現(xiàn)有人才的實(shí)際情況，今后三年，重點(diǎn)引進(jìn)一批具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富臨床經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)科研能力、良好醫(yī)德修養(yǎng)的全科及中醫(yī)骨干，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，促進(jìn)中心發(fā)展。
附：xxxxxxxxxx中心中醫(yī)人才培養(yǎng)工作
領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
組長：
副組長：
成員：
20xx年1月20日
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇五
二、認(rèn)真開展黨的紀(jì)律建設(shè)宣傳。各單位要深入宣傳開展黨的政治紀(jì)律教育，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力，推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)的情況。廣泛宣傳縣委、縣紀(jì)委關(guān)于重點(diǎn)工作的決策部署及工作成效，重點(diǎn)宣傳嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)效能建設(shè)、加強(qiáng)政務(wù)公開等工作，及時宣傳工作進(jìn)展情況和取得的成效。
三、深入開展典型宣傳活動。廣泛宣傳勤廉先進(jìn)典型的事跡，不斷增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力、滲透力和感染力。及時發(fā)現(xiàn)并努力培育和廣泛宣傳涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和典型代表，激勵林業(yè)系統(tǒng)黨員干部自覺講黨性、重品行、作表率。
四、強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育。重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育和作風(fēng)教育，加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律教育，加強(qiáng)政治品質(zhì)和道德品行教育。認(rèn)真開展、準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動。黨組理論中心組有組織有計(jì)劃地開展廉政學(xué)習(xí)，做到計(jì)劃周密，內(nèi)容充實(shí)，切實(shí)有效。要組織黨員干部學(xué)習(xí)《系列重要講話讀本》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《論群眾路線——重要論述摘編》等，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)、黨的紀(jì)律基本知識等資料，局主要領(lǐng)導(dǎo)至少講一堂精心準(zhǔn)備的廉政黨課。
五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。不斷深化反腐倡廉警示教育和示范教育效果，通過召開干部職工警示教育大會，參觀警示教育基地等活動，增強(qiáng)教育效果。
六、積極開展重點(diǎn)崗位廉政教育。抓住林業(yè)行政執(zhí)法和林業(yè)站重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位，通過查找崗位思想道德、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等風(fēng)險，提出教育措施和辦法，有針對性地開展教育，增強(qiáng)公職人員風(fēng)險防控意識和能力。
七、深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。促進(jìn)廉政文化與公民思想道德建設(shè)、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作相融合，創(chuàng)新廉政文化“六進(jìn)”工作方式方法，切實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各單位要在年內(nèi)至少開展1-2次廉政文化主題活動，努力營造濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇六
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是煤炭企業(yè)一項(xiàng)具有重要意義的經(jīng)濟(jì)管理活動，它的好壞直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)，發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。計(jì)劃是企業(yè)在生產(chǎn)活動中進(jìn)行前制定的實(shí)施步驟、方法和目標(biāo)，而統(tǒng)計(jì)是對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，分析與計(jì)劃不符的原因并為下一次計(jì)劃的制定提供可靠的依據(jù)，兩者相輔相成，密不可分。
一、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的意義與作用
(一)計(jì)劃的意義與作用
計(jì)劃管理直接影響企業(yè)，關(guān)系到企業(yè)的生存。計(jì)劃也是企業(yè)今后工作的指導(dǎo)和經(jīng)營目標(biāo)。綜合計(jì)劃就是把各專業(yè)計(jì)劃有機(jī)的統(tǒng)一起來，把生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)納入到目標(biāo)管理，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的目標(biāo)性，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供了明確目標(biāo)，減少指揮失誤，可以充分利用資料，促使各部門之間更好的協(xié)調(diào)配合，體現(xiàn)綜合效應(yīng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(二)統(tǒng)計(jì)的意義與作用
計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合，能夠切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活動分析的深度與廣度。統(tǒng)計(jì)將企業(yè)各階段指標(biāo)的完成情況用數(shù)字如實(shí)的反映出來，用絕對值和相對值配比來說明指標(biāo)的增減性和比例。統(tǒng)計(jì)工作是加強(qiáng)企業(yè)管理工作的重要工具。通過統(tǒng)計(jì)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情況，為制定計(jì)劃、決定政策科學(xué)管理提供資料。通過統(tǒng)計(jì)為領(lǐng)導(dǎo)提供了解企業(yè)情況、指揮安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，也是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。它的基本任務(wù)就是準(zhǔn)確、全面、及時、系統(tǒng)地搜索、整理，為編制和檢查計(jì)劃服務(wù)。所以，統(tǒng)計(jì)工作是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是直接影響企業(yè)管理水平的高低，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與效率。
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的干擾較大。有些總體指標(biāo)并不是計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)過整理、匯總的結(jié)果，而是領(lǐng)導(dǎo)確定大數(shù)，再由計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員按照要求細(xì)化內(nèi)部指標(biāo)，最后形成一套完整的報表，上報上級單位。這樣一來，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作也就失去了原有信息、咨詢、監(jiān)督功能，淪為一種形式。例如某煤炭企業(yè)的生產(chǎn)能力僅有45萬噸，但上級部門要求該單位必須生產(chǎn)原煤65萬噸，同時要保證安全，不得違規(guī)生產(chǎn)，并且對安全工作做了詳細(xì)的布置。可見在很多情況下不是基層單位愿意提供虛假信息，而是上級主管部門要求他們這樣做。而當(dāng)一些單位向上級部門提供虛假信息后，得到上級部門的肯定，受到表彰，而另外一些按實(shí)際情況填報資料的單位受到批評。退回要求重新填報，于是這些單位不得不按照領(lǐng)導(dǎo)意圖去重新填報。這樣一來，所有的單位都填報領(lǐng)導(dǎo)所需的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料，而上級部門將此又作為下一年度計(jì)劃編制的依據(jù)，使得下一年度計(jì)劃與各基層單位實(shí)際情況更加不符，這樣就形成惡性循環(huán)，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作成為一種數(shù)字游戲。
(二)上級監(jiān)督檢查部門對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的干擾。例如：某檢查單位要求煤炭企業(yè)產(chǎn)量不得超過核定能力的10%，而且月產(chǎn)量不得超過核定能力的10%，進(jìn)而要求日產(chǎn)量不得超過核定能力的10%，但是這在煤炭企業(yè)很難做到。由于核定生產(chǎn)能力是分盤區(qū)，分工作面匯總計(jì)算而來的，生產(chǎn)能力的大小和跟目前生產(chǎn)盤區(qū)的生產(chǎn)條件密切相關(guān)，也就是說在某一盤區(qū)的產(chǎn)量可能會較大，而當(dāng)生產(chǎn)盤區(qū)改為另一地點(diǎn)時，產(chǎn)量可能會較小，也就是說在同一時間段，超過平均核定能力10%仍屬正常，而在某些盤區(qū)即使比日平均核定能力低也是允許的。而檢查人員生搬硬套，逐日進(jìn)行登記檢查，發(fā)現(xiàn)日生產(chǎn)能力超過核定能力的10%即為不合格。這在某種程度上逼迫計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員去作假，不僅沒有起到監(jiān)督部門應(yīng)有的作用，還給計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員帶來不必要的額外負(fù)擔(dān)。由于國家、省市等各方面的檢查標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，為了應(yīng)付檢查，現(xiàn)在有的煤炭企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料有多個版本，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的工作量陡增。
(三)有些煤炭企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作就是數(shù)據(jù)的加減和匯總，把計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作簡單化，因此計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員待遇偏低，變動頻繁，在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作上沒有制定完善有效地工作交接約束機(jī)制。新老計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員工作脫節(jié)，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的延續(xù)性得不到保證。有些企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重不足，往往是一人身兼數(shù)職，以至于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員沒有充足的時間去重視計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報表的質(zhì)量，往往是先報上去再說，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性得不到保證。個別企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)臺賬和原始記錄不健全，填報的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)隨意性較大，數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到保障。
(四)我國煤炭企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)普遍不太高，責(zé)任感不強(qiáng)，因此對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動性不強(qiáng)，沒有自覺擠出時間去學(xué)習(xí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)理論，提高自身業(yè)務(wù)水平。在實(shí)際工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃統(tǒng)計(jì)方法去進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯、失誤時有發(fā)生，很少向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門適時提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料，更談不上進(jìn)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測，提供計(jì)劃統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
(五)在煤炭企業(yè)中有些計(jì)劃統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置不太合理。如在煤炭企業(yè)中常見的“平均工資”一項(xiàng)，原意是反映企業(yè)職工平均工資水平，但由于在同一煤炭企業(yè)中的職工收入差距較大，使得這一指標(biāo)起不到任何作用，反而成為掩蓋領(lǐng)導(dǎo)與職工收入差距的工具。
(一)統(tǒng)計(jì)體制及統(tǒng)計(jì)制度的改革和完善。改革統(tǒng)計(jì)管理體制，改革統(tǒng)計(jì)方法和制度，把豐富的統(tǒng)計(jì)信息資源開發(fā)好，整合好，管理好，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與管理提供更多更好的服務(wù)。大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制意識教育，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律觀念，使大家認(rèn)識到統(tǒng)計(jì)是有法可依的，并能自覺運(yùn)用《統(tǒng)計(jì)法》來約束統(tǒng)計(jì)行為，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員真正成為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的主體。
(二)企業(yè)應(yīng)實(shí)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作評比，按季進(jìn)行評比考核，年終總評，進(jìn)行表彰。提高企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的待遇，提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的主觀能動性，進(jìn)而提高企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報表質(zhì)量，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員真正能夠也愿意做好統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)測等工作，為企業(yè)決策提供服務(wù)，使企業(yè)管理水平邁上一個新臺階。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。應(yīng)制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員交接手續(xù)規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位時應(yīng)提前上報上級統(tǒng)計(jì)部門，并保證統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性、完整性，新接任的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)持證上崗。形成相對穩(wěn)定的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理做出更大貢獻(xiàn)。
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能勝任本職工作，與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會和條件，組織他們學(xué)習(xí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律制度和微機(jī)知識，支持他們參加計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作會議，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員參加技術(shù)職稱考試，使其具有深厚的專業(yè)知識，較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力，相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，良好的寫作和表達(dá)能力，成為具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)知識和風(fēng)險意識的人才。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇七
20xx年，我市體育工作要深入貫徹落實(shí)市黨代會和全國、全省體育局長會議精神，始終堅(jiān)持以*精神為指導(dǎo)，以服務(wù)“打造美麗、建設(shè)宜居幸福城市”為中心，以群眾體育和競技體育全面發(fā)展為抓手，以體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)為支撐、以隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)為保證，開創(chuàng)式地謀劃發(fā)展，激情式地開展工作，提速式地緊上快干，為把建成全民健身體質(zhì)增強(qiáng)、競技體育成績突出、體育賽事影響廣泛、體育產(chǎn)業(yè)效益顯著、體育文化氛圍濃厚的體育強(qiáng)市而努力奮斗。
一、推動群眾體育蓬勃發(fā)展。
黨的xx大指出，要“廣泛開展全民健身運(yùn)動，促進(jìn)群眾體育和競技體育全面發(fā)展”，把群眾體育推向了一個前所未有的新高度。近年來，“網(wǎng)絡(luò)在線問政”和“三民”等活動中市民提出的意見建議，絕大多數(shù)都涉及群眾體育，充分反映了廣大市民對加強(qiáng)群眾體育工作的熱切期盼。響應(yīng)黨的號召、順應(yīng)百姓需求，必須把群眾體育作為打造“體盛民康”城市品牌的重要民生項(xiàng)目，始終圍繞抓好“三邊一青”工程，著力打造“親民、便民、利民”的“民生體育”。
(一)加快建設(shè)百姓身邊的健身設(shè)施。城市社區(qū)以籠式足球場和室內(nèi)外相結(jié)合的健身場地及設(shè)施建設(shè)為主，計(jì)劃建設(shè)1個大型青少年戶外活動營地和35處社區(qū)健身中心。與此同時，針對農(nóng)村群眾強(qiáng)烈期盼改善體育健身?xiàng)l件的實(shí)際，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、因地制宜、注重實(shí)效的原則，采取以獎代補(bǔ)等方式，計(jì)劃新建200個農(nóng)民健身工程和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身工程，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)全民健身場地和設(shè)施建設(shè)。
(二)繼續(xù)完善百姓身邊的健身組織。大力加強(qiáng)單項(xiàng)體育協(xié)會建設(shè)，重點(diǎn)扶持市級體育協(xié)會發(fā)展，協(xié)調(diào)推進(jìn)行業(yè)體育協(xié)會建設(shè)，推動社會體育廣泛開展。加強(qiáng)農(nóng)村體育骨干培訓(xùn)，逐步建立農(nóng)村體育俱樂部。加強(qiáng)社會體育指導(dǎo)員和體育志愿者隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)，繼續(xù)組織舉辦農(nóng)村體育骨干培訓(xùn)班，全年計(jì)劃培訓(xùn)三級以上社會體育指導(dǎo)員1600人，新增全民健身輔導(dǎo)站點(diǎn)150個。繼續(xù)開展以健身活動、體育器材、健身知識為主要內(nèi)容的“體育三下鄉(xiāng)”活動。
(三)廣泛組織百姓身邊的健身活動。大力實(shí)施區(qū)市群眾體育發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)各區(qū)市積極開展“一市(區(qū))一品牌，一街一特色”的全民健身活動，逐步在各區(qū)市形成自己的特色品牌。積極開設(shè)群眾健身大講堂，普及科學(xué)健身常識和方法，為廣大市民免費(fèi)進(jìn)行體質(zhì)檢測5000例，并提供科學(xué)合理的健身指導(dǎo)意見。以元旦健康跑、登山節(jié)、徒步大會、橫渡匯泉灣、社區(qū)體育節(jié)和沙灘體育節(jié)等“六大板塊”活動為牽引，依托總工會、市直機(jī)關(guān)工委、市老年體協(xié)等組織，開展不同群體的全民健身活動。全年計(jì)劃舉辦市級全民健身活動30余項(xiàng)，區(qū)(市)級活動300余項(xiàng)，社區(qū)級活動1000余項(xiàng)，推動群眾性體育活動廣泛深入持久開展。四是全面加強(qiáng)青少年體育工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青少年體育工作的實(shí)施意見》，深入推進(jìn)“體教結(jié)合”，大力實(shí)施“陽光體育工程”，廣泛組織開展以“十項(xiàng)聯(lián)賽”為主要內(nèi)容的全市中小學(xué)生體育競賽活動，帶動開展豐富多彩的青少年體育活動，不斷提高青少年身體素質(zhì)。繼續(xù)選拔優(yōu)秀隊(duì)伍參加省級以上體育比賽，力爭取得優(yōu)異成績。
二、全面提升競技體育核心競爭力。
牢固樹立“后備人才是基礎(chǔ)、教練隊(duì)伍是關(guān)鍵、科學(xué)訓(xùn)練是核心、比賽成績是標(biāo)志、機(jī)制創(chuàng)新是活力”的競技體育發(fā)展理念，調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目布局，做強(qiáng)做大重點(diǎn)項(xiàng)目，挖掘提升弱勢項(xiàng)目，促進(jìn)我市競技體育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(一)加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把提升教練員科學(xué)訓(xùn)練能力作為提高競技體育水平的首要任務(wù)，組織對教練員進(jìn)行全面培訓(xùn)，為教練員提供接受前沿信息的平臺和機(jī)會，加快教練員知識更新速度。建立訓(xùn)練工作目標(biāo)量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對教練員訓(xùn)練、科研、交流的科學(xué)管理，提升教練員隊(duì)伍整體水平。
(二)拓寬后備人才培養(yǎng)渠道。著眼“培養(yǎng)輸送品學(xué)兼優(yōu)的高水平體育后備人才”，協(xié)同教育等有關(guān)部門共同做好運(yùn)動員文化教育和保障工作，逐步破解選材招生、學(xué)籍管理、課程設(shè)置、傷殘保險、福利待遇、退役安置等方面的瓶頸和難題。積極引進(jìn)國際體育組織，全力配合國家足球、籃球?qū)W院規(guī)劃建設(shè)，為培養(yǎng)更多體育后備人才增加“先發(fā)優(yōu)勢”。做好創(chuàng)建“國家高水平體育后備人才基地”的后續(xù)工作，建立區(qū)市體校管理、考核長效機(jī)制，加快全市選材網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，不斷推動訓(xùn)練管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使業(yè)余訓(xùn)練工作提升到一個新水平。
(三)抓好全運(yùn)會參賽和市運(yùn)會舉辦工作。計(jì)劃從4月份起，組織舉辦青島市第三屆運(yùn)動會，以充分展現(xiàn)我市行業(yè)、高校、老年、青少年體育蓬勃發(fā)展的良好局面，促進(jìn)更多的優(yōu)秀體育人才脫穎而出。積極配合省體育局做好第十二屆全運(yùn)會參賽工作，認(rèn)真抓好青島籍參賽選手保障協(xié)調(diào)工作，力爭我市參賽運(yùn)動員取得優(yōu)異成績，繼續(xù)保持競技體育在省內(nèi)的龍頭地位。
三、促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
按照“完善產(chǎn)業(yè)政策、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)管理和市場監(jiān)管、加快體育設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工作率先科學(xué)發(fā)展”的總體思路，搶抓機(jī)遇、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
(一)不斷完善產(chǎn)業(yè)政策。會同市相關(guān)部門在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快青島市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)我市體育產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，積極營造有利于體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境，引導(dǎo)我市體育產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出，打造我市知名體育品牌。
(二)著力優(yōu)化體育設(shè)施布局。按照公益性、均等性和便利性的要求，通過推進(jìn)“百萬平米”體育事業(yè)設(shè)施建設(shè)的有序開展，整合體育設(shè)施資源布局，完善體育公共設(shè)施服務(wù)體系，逐步打造設(shè)計(jì)水平高、實(shí)用性強(qiáng)、功能完備的綜合體育設(shè)施。積極推進(jìn)北部新城奧林匹克體育中心的規(guī)劃設(shè)計(jì)，加快推進(jìn)高新區(qū)市皮滑賽艇訓(xùn)練中心建設(shè)工作，努力做到“盡早啟動、盡力推進(jìn)、盡快建設(shè)”。
(三)著力做好體育場館調(diào)查全國試點(diǎn)工作。我市與貴州、福建等三個省市已被列為國家體育總局全國場館調(diào)查試點(diǎn)城市。針對此項(xiàng)工作涉及面廣、程序復(fù)雜、工作量大的特點(diǎn)，精心籌劃、認(rèn)真組織，高標(biāo)準(zhǔn)完成調(diào)研、方案制定和論證等各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
(四)積極培育體彩發(fā)行和體育競賽表演市場。認(rèn)真抓好體育彩票發(fā)行工作，多措并舉、完善布局、挖掘潛力，力爭體彩銷售再創(chuàng)新高。有效運(yùn)用賽事引導(dǎo)資金管理杠桿，培育與體育強(qiáng)市相適應(yīng)的體育競賽表演市場。加強(qiáng)與國家和山東省體育部門的溝通聯(lián)系，全力申辦、承辦好中國女排國際比賽、亞歐乒乓球?qū)官?、全國青年花樣游泳錦標(biāo)賽、全國花樣滑冰冠軍賽等高水平賽事，以此帶動我市體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
四、營造濃厚體育文化氛圍。
按照市委、市政府關(guān)于建設(shè)文化強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署和要求，努力樹立“大體育文化觀”，始終以高度的文化自覺將體育文化建設(shè)融入體育主體工作，義不容辭地承擔(dān)起推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的光榮職責(zé)。
(一)加強(qiáng)體育文化建設(shè)。積極宣揚(yáng)我市優(yōu)秀運(yùn)動員在奧運(yùn)會、全運(yùn)會和市運(yùn)會等重大賽事活動中拼搏進(jìn)取的先進(jìn)事跡及高尚品質(zhì)，大力弘揚(yáng)中華體育精神，倡導(dǎo)體育“公平、公正、公開”，堅(jiān)決反對弄虛作假和使用興奮劑等不良現(xiàn)象，結(jié)合全民健身、體育賽事、體育產(chǎn)業(yè)等活動，充分挖掘體育豐富的文化內(nèi)涵，大力推動體育傳媒、體育會展、體育文藝等事業(yè)發(fā)展，搭建體育與其他文化門類互動的平臺，努力擴(kuò)大體育文化的傳播力和影響力。
(二)發(fā)揮“帆船之都”的文化傳播影響力。以帆船賽事為引領(lǐng)，以帆船節(jié)慶為平臺，以帆船普及為基礎(chǔ)，不斷提升“帆船之都”城市文化品牌的廣泛影響力。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦世界杯帆船賽亞洲站、國際極限帆船系列賽、“市長杯”國際帆船拉力賽等賽事活動。以國際帆船周為平臺，著力打造亞洲一流、國際知名的高端帆船賽事節(jié)慶品牌。扎實(shí)推進(jìn)“帆船進(jìn)校園”青少年帆船普及活動，不斷擴(kuò)大“歡迎來航?！比穹占盎顒痈采w面，完成全年培訓(xùn)65000人的目標(biāo)，以賽事拉動帆船文化普及活動的開展。
(三)做強(qiáng)“足球之城”城市文化品牌。以成為全國首批“中國足協(xié)試點(diǎn)城市”為契機(jī)，努力創(chuàng)新足球發(fā)展模式，推動足球運(yùn)動健康發(fā)展。加快實(shí)施“校園陽光足球計(jì)劃”，推進(jìn)校園足球活動的普及與提高。健全城市各級競賽體系，吸引更多的人群參與足球運(yùn)動，為產(chǎn)生和培養(yǎng)更多足球人才提供平臺。加強(qiáng)業(yè)余足球工作管理，降低球員注冊門檻，鼓勵有條件的街道辦事處或大型社區(qū)建立成年業(yè)余足球俱樂部或社區(qū)足球代表隊(duì)，發(fā)展社區(qū)足球文化，使更多市民投入到足球運(yùn)動中，推動體育事業(yè)全面發(fā)展。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇八
學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^*^v^的重要思想，代表政府對全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略制訂中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出城市化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)和政策，銜接、平衡主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活關(guān)系重大的商品、貨源稀缺的商品和自然壟斷經(jīng)營的商品價格管理；貫徹落實(shí)國家收費(fèi)（價格）管理的政策，提出各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議；對全社會糧食流通進(jìn)行管理，制定糧食購銷、調(diào)撥和儲備計(jì)劃，確保當(dāng)?shù)丶Z食市場的供需平衡；依照國家法律、法規(guī)政策，開展全社會的統(tǒng)計(jì)和國民經(jīng)濟(jì)核算工作，貫徹全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計(jì)報表制度，統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析和咨詢建議工作。
二、工作目標(biāo)
（一）編制《*縣*年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況、*年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃草案報告》。
（二）制定全縣年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，前期項(xiàng)目計(jì)劃和省、市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，并綜合管理縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
（三）抓好糧食訂單任務(wù)的簽訂和收購工作。
（四）實(shí)現(xiàn)^v^一符四無^v^糧倉縣。
（五）抓好中心糧庫建設(shè)。
（六）深化糧食企業(yè)改革，完成收儲公司改制工作。
（七）貫徹實(shí)施《浙江省定價目錄》，加大對國家行政機(jī)關(guān)收費(fèi)的管理力度。
（八）抓好醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格的管理。
（九）做好收費(fèi)年度審驗(yàn)及《收費(fèi)許可證》換證工作，做好行政事業(yè)單位的收費(fèi)公示工作，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)本調(diào)查。
（十）規(guī)范基礎(chǔ)教育收費(fèi)和學(xué)校收費(fèi)行為。
（十一）健全和完善涉農(nóng)價格收費(fèi)公示工作。
（十二）及時完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)年報和定期報表工作。
（十三）做好統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)宣傳工作，及時查處統(tǒng)計(jì)違法行為。
三、各科室的主要職責(zé)
（一）辦公室（改制辦）
圍繞全局開展的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常事務(wù)和政務(wù)工作。（1）負(fù)責(zé)起草局內(nèi)綜合性文件、材料及日常文件，制訂局機(jī)關(guān)管理制度；（2）負(fù)責(zé)局組織召開會議的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)文秘、督查、保密、檔案、、宣傳、保衛(wèi)、行政管理、后勤事務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作；（3）負(fù)責(zé)組織全局各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)和信息工作。
抓好人事檔案管理、勞動工資、技術(shù)職稱、職工教育、紀(jì)檢監(jiān)察、社會治安綜合治理、機(jī)關(guān)辦公樓保衛(wèi)安全、安全生產(chǎn)、老干部管理，計(jì)劃生育、改制企業(yè)的人員安置、人事檔案及組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷，及時準(zhǔn)確填報各類報表等，協(xié)助做好來信來訪和計(jì)劃生育工作；（5）認(rèn)真履行《會計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)；（6）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度，如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況，做好會計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)情況檢查、督促，及時、準(zhǔn)確填報各類財(cái)務(wù)報表；（7）加強(qiáng)機(jī)關(guān)資產(chǎn)的管理和財(cái)務(wù)收支管理，進(jìn)一步抓好增收節(jié)支工作。
（二）投資科
（1）制訂全縣年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃和投資導(dǎo)向；（2）提出全縣基本建設(shè)投資項(xiàng)目前期工作計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)提出年度縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃并對重點(diǎn)工程進(jìn)行綜合管理；（4）負(fù)責(zé)國家、省、市、縣出資的重大建設(shè)項(xiàng)目的申報工作，對建設(shè)項(xiàng)目過程的招標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度、工作質(zhì)量、資金使用以及投資概算進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出對策和建議；（5）積極向省、市相關(guān)部門爭取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。
（三）綜合科
（1）完成年度全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃報告的編寫工作；（2）對全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析監(jiān)測，提出經(jīng)濟(jì)形勢分析報告和預(yù)測、預(yù)警及對策建議；（3）負(fù)責(zé)起草綜合性、政策性文件，負(fù)責(zé)申報農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、生態(tài)環(huán)境等限額以上大中型基本建設(shè)項(xiàng)目；（4）提出產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。
（四）糧食科
（1）抓好糧油信息的收集、調(diào)研，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好購銷企業(yè)的經(jīng)營管理，做好購銷儲備計(jì)劃的實(shí)施；（3）檢查、督促糧油安全儲藏及^v^一符四無^v^工作，開展糧油倉庫設(shè)施檢查并提出建議、修理意見；（4）及時、準(zhǔn)確做好各類糧食報表的統(tǒng)計(jì)、報送等工作；（5）積極向省、市相關(guān)部門爭取各種補(bǔ)助資金。
（五）物價科
（1）宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)商品價格管理的方針、政策、法律、法規(guī)，組織實(shí)施上級出臺的工農(nóng)業(yè)商品價格改革措施；（2）負(fù)責(zé)對全縣范圍內(nèi)的商品和服務(wù)價格進(jìn)行管理，根據(jù)價格管理權(quán)限，制定和調(diào)整工農(nóng)業(yè)商品價格，房地產(chǎn)價格、壟斷性經(jīng)營的價格、公用事業(yè)和公益價格、經(jīng)營價格管理；（3）規(guī)范和引導(dǎo)經(jīng)營者定價行為，負(fù)責(zé)商品價格、收費(fèi)的監(jiān)審、監(jiān)測工作；（4）開展農(nóng)副產(chǎn)品成本調(diào)查工作。（5）宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)收費(fèi)管理的方針、政策、法律、法規(guī)，組織實(shí)施上級出臺的收費(fèi)調(diào)整方案；（6）負(fù)責(zé)全縣的行政事業(yè)性收費(fèi)管理，按照管理權(quán)限制定收費(fèi)管理辦法，核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（7）組織實(shí)施行政事業(yè)性收費(fèi)許可證和定期驗(yàn)審制度，監(jiān)督收費(fèi)執(zhí)行情況；（8）開展清費(fèi)治亂減負(fù)工作；（9）積極向省、市相關(guān)部門爭取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。
（六）統(tǒng)計(jì)科
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于全縣201x年人才工作的意見要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定以下人才工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持--大重要精神為指導(dǎo)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)人才工作，為實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略及全面完成林業(yè)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。
二、目標(biāo)要求
牢牢抓住黃藍(lán)兩大戰(zhàn)略實(shí)施的重大機(jī)遇，圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)以及全縣林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)，以創(chuàng)新人才管理機(jī)制為著力點(diǎn)，推進(jìn)人才管理制度化、人才配置市場化、人才培養(yǎng)多元化進(jìn)程，促進(jìn)全縣林業(yè)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)人才整體素質(zhì)提升、優(yōu)秀人才輩出、人才環(huán)境優(yōu)化的總體目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、主要工作
(一)抓好學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的政治思想建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的廣度和深度去拓展，在推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上見成效，從而增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，做到理論上明白、方向上正確、政治上堅(jiān)定;二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，立足林業(yè)工作實(shí)際，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度來指導(dǎo)創(chuàng)建和諧林業(yè)的實(shí)踐理念，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來想問題、辦事情，不斷促進(jìn)林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展;三是切實(shí)解決思想問題。認(rèn)真研究和探索新形勢下人才隊(duì)伍思想政治工作的規(guī)律和方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。結(jié)合社會主義法治理念教育活動、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，既堅(jiān)持教育人才、引導(dǎo)人才、鼓舞人才、鞭策人才，又做到尊重人才、理解人才、關(guān)心人才、幫助人才，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。
(二)以開展三大主題活動為重點(diǎn)，加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。深入開展“素質(zhì)大培訓(xùn)、技能大練兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三大主題活動，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)范化、制度化建設(shè)，把林業(yè)系統(tǒng)的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，確保人才隊(duì)伍健康發(fā)展。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員紀(jì)律作風(fēng)教育，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)，在群眾中樹立良好的林業(yè)形象;二是以提高誠信度和公信力為重點(diǎn)，加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)秩序;三是提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以依法執(zhí)政為準(zhǔn)則，進(jìn)一步端正行業(yè)風(fēng)氣，樹立公仆意識，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，自覺做到廉潔自律，“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
(三)搞好專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。突出理論武裝頭腦，抓好人才隊(duì)伍履職所需的各種知識理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是抓好知識更新和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。圍繞我縣各項(xiàng)中心工作任務(wù)，進(jìn)一步掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，切實(shí)提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進(jìn)工作的能力。二是抓好法律法規(guī)知識培訓(xùn)。加強(qiáng)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生動物保護(hù)法》等林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力和水平。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，推動林業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)范化管理。一是建立健全管理制度。制定細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，用規(guī)章來管理人才，用制度來規(guī)范人才，用標(biāo)準(zhǔn)來要求人才，用黨性來約束人才，使人才隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展;二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。落實(shí)人才隊(duì)伍的目標(biāo)考核管理，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化，為人才隊(duì)伍創(chuàng)造在其位、盡其職、窮其智、傾其力的培育環(huán)境，形成人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有要求、人人有工作、人人出成績的良好格局。
(五)圍繞中心工作鍛煉人才隊(duì)伍。貫徹“--”規(guī)劃、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把“三網(wǎng)”綠化、林權(quán)制度改革、林木病蟲害防治、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作作為培養(yǎng)和鍛煉人才隊(duì)伍的主戰(zhàn)場，教育引導(dǎo)廣大林業(yè)干部職工牢固樹立“用心想事、用心謀事、用心干事”的思想，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新和特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)干部隊(duì)伍。
(六)引導(dǎo)人才合理流動。采取積極有效措施，優(yōu)化現(xiàn)有人才資源配置，穩(wěn)定現(xiàn)有人才，切實(shí)避免人才資源的閑置和浪費(fèi)。不斷完善政策和機(jī)制，激發(fā)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的活力，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。切實(shí)做好與其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才交流工作，通過人才交流任職，不斷提高干部職工的綜合工作能力和整體素質(zhì)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)建立健全人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，局黨組重點(diǎn)抓好戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌。健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，形成上下貫通的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。調(diào)整充實(shí)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)站股室的職責(zé)任務(wù)。
(二)建立健全人才工作運(yùn)行機(jī)制。研究制定我局人才工作配套的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范人才工作，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。建立人才工作聯(lián)席會議制度，定期研究全局人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，分析情況，解決問題。建立重要工作議事機(jī)制，研究審議人才工作規(guī)劃、政策、年度計(jì)劃以及其他重大事項(xiàng)。建立人才工作信息收集和反饋機(jī)制，實(shí)行重大活動申報、重大事項(xiàng)通報等制度。調(diào)動各方面的積極性，合力推進(jìn)重大人才工程實(shí)施、人才重大政策落實(shí)等工作。
(三)建立健全人才工作考核機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的要求和規(guī)定，切實(shí)做到“一把手”抓“第一資源”。實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期報告制度，工作完成情況作為單位主要負(fù)責(zé)同志和分管同志年度考核的重要內(nèi)容。
五、工作計(jì)劃
(一)加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐。建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進(jìn)，為此，重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學(xué)術(shù)講座，聘請專家、學(xué)者前來授課、現(xiàn)場指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作。有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)激勵保障措施。
(二)繼續(xù)開展好技術(shù)大比武活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”(基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、嚴(yán)密、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn))的考核。通過技術(shù)大比武活動的開展，鼓勵和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高。同時，將技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試成績作為年終考核、評選名醫(yī)(名護(hù))的重要條件。
(三)大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭取達(dá)到100%。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，年終學(xué)分達(dá)不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護(hù)士注冊方面實(shí)行“一票否決”。
(四)繼續(xù)組織開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人”活動。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)的熱情，大力營造“學(xué)習(xí)光榮、不學(xué)習(xí)可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試等情況，評選出“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型個人”，進(jìn)行表彰獎勵。
(五)抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，市級各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作;二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓(xùn)，按時完成規(guī)定的學(xué)時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。
(六)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。加強(qiáng)對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力實(shí)施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處。實(shí)行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制，落實(shí)獎懲措施，加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo)，責(zé)任到人，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇一
20xx年，全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點(diǎn)，突出“四個更”，即：推動統(tǒng)計(jì)工作更加規(guī)范，基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)，服務(wù)領(lǐng)域更加拓展，工作成效更加突出。重點(diǎn)要抓好以下五個方面的工作：
我們著力在經(jīng)濟(jì)普查宣傳、摸底、正式登記、數(shù)據(jù)錄入等方面做好工作，同時充分用好經(jīng)濟(jì)普查的有關(guān)資料，把全區(qū)各類調(diào)查單位的行業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況等情況了解清楚，為黨委政府實(shí)施宏觀調(diào)控，制定和調(diào)整有關(guān)政策，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理提供決策依據(jù)。
進(jìn)一步健全、完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報送制度和應(yīng)急機(jī)制，及時做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)的發(fā)布工作，提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品。在統(tǒng)計(jì)服務(wù)過程中，切實(shí)做到“三個把握”，即：把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展態(tài)勢，及時做好預(yù)警監(jiān)測;把握區(qū)域發(fā)展形態(tài)，抓好橫向城區(qū)間的比較分析;把握全區(qū)工作導(dǎo)向，密切關(guān)注重點(diǎn)工作完成情況。
繼續(xù)推進(jìn)街道統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范。推進(jìn)各街道積極適應(yīng)企業(yè)一套表改革轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化綜合能力、業(yè)務(wù)建設(shè)、力量配備，切實(shí)承接好、落實(shí)好新形勢下的`各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。從制度建設(shè)、人員配備、硬件設(shè)備、規(guī)范運(yùn)行等方面入手，認(rèn)真總結(jié)、推廣統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)。6個街道統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)力爭全部達(dá)標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范。全面夯實(shí)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)，全力促進(jìn)企業(yè)明晰統(tǒng)計(jì)責(zé)任、健全統(tǒng)計(jì)制度、完善統(tǒng)計(jì)臺帳、規(guī)范統(tǒng)計(jì)流程、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、履行統(tǒng)計(jì)義務(wù)，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)工作網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化對“三上”企業(yè)的統(tǒng)計(jì)指導(dǎo)和服務(wù)，全區(qū)“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)年內(nèi)力爭達(dá)標(biāo)。
通過“三個強(qiáng)化”來進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，即：強(qiáng)化目標(biāo)考核，加大對街道統(tǒng)計(jì)工作的考核力度;強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核和評估，加大各指標(biāo)間數(shù)據(jù)的匹配;強(qiáng)化“四大工程”建設(shè)，加快統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)步伐。
繼續(xù)深化和完善行政執(zhí)法責(zé)任制，建立健全依法行政有關(guān)制度，積極構(gòu)建行政權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制，不斷規(guī)范自身依法行政行為，依法開展統(tǒng)計(jì)監(jiān)審，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)“六五”普法宣傳教育。加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理，建立部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審核備案制度。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的資格管理，不斷提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇二
*市統(tǒng)計(jì)局20xx年黨建工作思想和政治工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的*大、*屆三中、四中、五中和中紀(jì)委六中全會精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，健全完善機(jī)關(guān)黨的工作長效機(jī)制，圍繞中心抓黨建，各項(xiàng)工作創(chuàng)一流，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中原崛起，為“*”規(guī)劃開好局提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保證。
一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員的政治素質(zhì)
(一)20xx年是我國“*”規(guī)劃的開局之年，機(jī)關(guān)黨員要把學(xué)習(xí)、貫徹*屆五中全會和市委八屆六次全會精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。同時，抓好全國、全省、全市“兩會”精神和全國、全省、全市統(tǒng)計(jì)工作會議精神的傳達(dá)貫徹，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，動員和激勵黨員干部為實(shí)現(xiàn)“*”宏偉目標(biāo)而奮斗。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，強(qiáng)化黨章意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在中紀(jì)委第六次全會上的重要講話，進(jìn)一步把黨員的思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的自覺性和堅(jiān)定性。利用建黨85周年把學(xué)習(xí)黨章活動掀起高潮。集中開展好“五個一”活動，即組織一次黨組中心組討論發(fā)言;在全局黨員中開展一次黨章知識答題競賽;組織一次專題黨課;開展一次全體黨員重溫入黨誓詞活動;開展一次“我是共產(chǎn)黨員”演講比賽。
(三)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員的理論水平。按照市委、市政府《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型城市的意見》要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，建立以局黨組中心組為龍頭，科級干部為重點(diǎn)，機(jī)關(guān)各支部抓落實(shí)的學(xué)習(xí)形式，積極探索建立黨員干部職工學(xué)習(xí)激勵機(jī)制，充分調(diào)動大家學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成學(xué)習(xí)理論的濃厚氛圍，進(jìn)一步提高黨員干部職工的整體素質(zhì)，提高解決實(shí)際問題的能力，做好本職工作。切實(shí)達(dá)到黨員樹立信念、提高素質(zhì)、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展的目標(biāo)要求。積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)知識競賽。
二、鞏固深化先進(jìn)性教育活動成果，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)
(一)認(rèn)真貫徹宣傳《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和市委《實(shí)施意見》，健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作制度，探索建立機(jī)關(guān)黨的工作長效工作機(jī)制，按照中央和市委關(guān)于建立完善黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制的部署，使機(jī)關(guān)黨建步入一個良性循環(huán)的新階段，積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的建立落實(shí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制情況交流會。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的基層組織建設(shè)。一是認(rèn)真做好下半年各黨支部的換屆準(zhǔn)備工作。通過換屆的推薦和選舉工作，進(jìn)一步理順關(guān)系，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨委的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。二是爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，開展扎實(shí)有效具有行業(yè)特色的主題實(shí)踐活動，組織機(jī)關(guān)黨員到社會主義新農(nóng)村進(jìn)行調(diào)研。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格支部組織生活，加強(qiáng)黨員干部的管理監(jiān)督。積極參加市直機(jī)關(guān)工委組織的黨務(wù)干部培訓(xùn)班和入黨積極分子培訓(xùn)班。四是進(jìn)一步健全、落實(shí)“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度。抓好黨員發(fā)展工作，按規(guī)定加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳、管理工作。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，提高機(jī)關(guān)黨員干部“自重、自省、自警、自勵”的自覺性。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，集中在8月份為黨風(fēng)廉政建設(shè)活動月，利用走出去和收看正反兩方面的典型事例,對黨員干部進(jìn)行廉政建設(shè)警示教育，以筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作。
(二)以深入學(xué)習(xí)貫徹提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念、從政道德、公德正派教育，使黨員干部牢固樹立以廉為榮，以貪為恥的道德觀念，在機(jī)關(guān)形成廉潔奉公的良好氛圍，提高機(jī)關(guān)黨員干部遵守黨的紀(jì)律的自覺性。
(三)采取多種形式，組織好建黨85周年、長征勝利70周年的紀(jì)念活動。
四、堅(jiān)持以人為本，做好思想政治工作和群眾工作
(一)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。堅(jiān)持以人為本，積極探索把握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性，發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、激發(fā)活力的作用，促進(jìn)人的全面發(fā)展，營造健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入在機(jī)關(guān)開展評選“統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)兵”活動，進(jìn)一步在局機(jī)關(guān)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)，營造和諧機(jī)關(guān)。
(二)充分發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的制度，改進(jìn)方法，拓寬渠道，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)機(jī)關(guān)工、青、婦工作，發(fā)揮其橋梁紐帶作用，支持機(jī)關(guān)工、青、婦按照各自章程開展工作，積極組織機(jī)關(guān)女干部參加市委宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委、市總工會、市婦聯(lián)和市體育局聯(lián)合舉辦的第三屆“百萬婦女健身活動”展示大賽。并結(jié)合實(shí)際，組織好機(jī)關(guān)黨員一年兩次外出考察學(xué)習(xí)。以黨建帶團(tuán)建，指導(dǎo)團(tuán)組織繼續(xù)開展增強(qiáng)團(tuán)員意識主題教育活動，積極參加市直機(jī)關(guān)舉辦的共青團(tuán)活動，以多種形式展示統(tǒng)計(jì)戰(zhàn)線上的團(tuán)員青年的良好形象。
五、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織自身建設(shè)，不斷提高黨務(wù)工作的整體水平新形勢下的黨務(wù)工作，給各級黨務(wù)工作者提出了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，為能夠適應(yīng)并做好這一新的工作，一是不斷完善機(jī)關(guān)黨委管理制度和決策機(jī)制，提高黨務(wù)工作者開展工作的主動性和創(chuàng)造性。二是黨務(wù)工作者要自覺學(xué)習(xí)政治理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決實(shí)際問題的實(shí)際能力，并把自己著力培養(yǎng)成復(fù)合型的黨務(wù)人才。三是關(guān)心黨務(wù)干部的成長，積極創(chuàng)造條件，參加市直機(jī)關(guān)黨工委和有關(guān)部門舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，以拓寬黨務(wù)工作者的知識面。四是積極研究控索新形勢下如何開展機(jī)關(guān)黨建工作的新機(jī)制和新辦法，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作再上新臺階。
1、扎實(shí)抓好干部職工對xx大精神及新黨章的學(xué)習(xí)，抓好干部培訓(xùn)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部每周一次的學(xué)習(xí)例會及考勤制度，鼓勵干部參加多種途徑的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一支政治作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍。
2、堅(jiān)持民主集中制原則，高質(zhì)量開好民主生活會和一年一次的民主評議黨員、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動。通過認(rèn)真開展批評與自我批評，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一個高效務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)有活力的先進(jìn)集體。
3、加強(qiáng)工作安排和制度建設(shè)，促進(jìn)支部生活正?；?，制度化。組織生活或組織活動每季度開展一次，年初工作有安排、有計(jì)劃，年終工作有總結(jié)。
4、強(qiáng)化干部管理，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。實(shí)行各股隊(duì)干部職工年度目標(biāo)責(zé)任制管理，獎罰分明。
5、抓好干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持和牢記“兩個務(wù)必”，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，廉潔從政。堅(jiān)持“八個堅(jiān)持，八個反對”的要求，形成良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
6、認(rèn)真作好黨員發(fā)展教育管理工作。注重培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，為黨組織增添后備力量。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇三
2019，我局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)堅(jiān)持以數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，扎實(shí)開展常規(guī)統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度改革和城鄉(xiāng)住戶調(diào)查，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、及時性和權(quán)威性，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的提高，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。
(一)扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)一套表制度改革工作。在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳動員、深入調(diào)查、數(shù)據(jù)銜接等各項(xiàng)企業(yè)一套表制度改革前期工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)各相關(guān)工作的全面鋪開。
(二)繼續(xù)做好第六次人口普查的各項(xiàng)后續(xù)工作，完成人口普查的數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用、分析研究、普查總結(jié)表彰等各項(xiàng)后續(xù)工作。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)質(zhì)量的提高。在認(rèn)真做好各專業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、上報的同時，進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測，完善數(shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，增強(qiáng)決策能力。以全區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的熱點(diǎn)、難點(diǎn)為切入點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)專題性分析研究，搞好統(tǒng)計(jì)信息社會化服務(wù)工作，加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的開發(fā)應(yīng)用力度。強(qiáng)化全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，加大對經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位的清理力度，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(四)加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。教育引導(dǎo)各級統(tǒng)計(jì)人員不斷適應(yīng)統(tǒng)計(jì)新形勢，針對統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。利用各種會議，并充分利用統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會，加強(qiáng)對基層人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
(五)認(rèn)真開展專項(xiàng)調(diào)查。根據(jù)國家、省、市各相關(guān)部門的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)調(diào)查和一些地方政府安排的臨時性調(diào)查工作。
(六)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市的統(tǒng)計(jì)報表制度，按時完成各項(xiàng)報表任務(wù)。
(七)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)。抓好統(tǒng)計(jì)“七五”普法宣傳，開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計(jì)違法案件，確保統(tǒng)計(jì)工作依法依規(guī)有序開展，為提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和政府統(tǒng)計(jì)公信力提供強(qiáng)有力的法制保障。
(八)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍精神文明建設(shè)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動，加強(qiáng)行風(fēng)(機(jī)關(guān)作風(fēng))建設(shè)，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力，切實(shí)做好聯(lián)系村幫扶工作，認(rèn)真做好農(nóng)村扶貧開發(fā)“雙到”工作。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇四
為了進(jìn)一步提高我中心衛(wèi)生技術(shù)人員的總體素質(zhì)，促進(jìn)中醫(yī)科的發(fā)展，更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，結(jié)合中心的實(shí)際，制定本規(guī)劃。
近年來，為提高人員素質(zhì)，更好的服務(wù)患者，中心加大了繼續(xù)教育和人員進(jìn)修的工作力度，舉辦了多層次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為中心的人才成長營造了一個較好的環(huán)境。人才建設(shè)取得一定的進(jìn)展，基本滿足了現(xiàn)有臨床的人才需求。但隨著中心的發(fā)展，現(xiàn)有人才資源與中心發(fā)展之間的矛盾逐步暴露出來。
3、人員的結(jié)構(gòu)也不盡合理，體現(xiàn)中醫(yī)特色的中醫(yī)專業(yè)人才偏少，專業(yè)局限，難以發(fā)揮中醫(yī)藥特色，制約了醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展；因此，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才的培養(yǎng)，大力開發(fā)醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院建設(shè)的一項(xiàng)極其重要的工作。
（一）指導(dǎo)思想
人才培養(yǎng)要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立尊重知識、尊重人才的思想，堅(jiān)持人才興院、人才強(qiáng)院的理念，按照全面提高和重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合，培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才相結(jié)合，結(jié)構(gòu)調(diào)整和合理配置相結(jié)合的工作思路，切實(shí)搞好醫(yī)院人才的培養(yǎng)、教育和使用，充分調(diào)動醫(yī)院人才的積極性，為醫(yī)院的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
（二）培養(yǎng)目標(biāo)
1、積極推進(jìn)全員職工培訓(xùn)。全面提高醫(yī)院職工的學(xué)歷層次。中心在職衛(wèi)生技術(shù)人員全員培訓(xùn)率要達(dá)到90%以上。
高度重視?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)。實(shí)施中醫(yī)?？疲▽２。┤瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃。具有中級以上職稱的人員，要確定自身的業(yè)務(wù)主攻方向，逐步把精力轉(zhuǎn)移到專科（專?。┭芯康姆较蛏蟻?。要結(jié)合自身特點(diǎn)，重點(diǎn)加大本?？葡嚓P(guān)理論的研修，充分了解和掌握本專業(yè)的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識及發(fā)展趨勢，不斷提高自身臨床處置各種疑難病、多發(fā)病的實(shí)際能力。
繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)技科室人才的培養(yǎng)。醫(yī)技科室人才培養(yǎng)的重點(diǎn)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，熟練掌握本專業(yè)的技能，并積極開展新技術(shù)，同時，要提高本專業(yè)的檢查、檢驗(yàn)水平，為臨床診斷提供可靠的依據(jù)。
重視和加強(qiáng)護(hù)理人員的培養(yǎng)。護(hù)理人員培養(yǎng)要突出“三基”訓(xùn)練，強(qiáng)化無菌操作的意識，同時要及時掌握護(hù)理工作的新方法，把基礎(chǔ)護(hù)理、臨床護(hù)理、生活護(hù)理提高到一個新水平，為病人創(chuàng)造良好的治療和生活條件。
（一）切實(shí)加強(qiáng)中心人才培養(yǎng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，增加經(jīng)費(fèi)投入。人才培養(yǎng)事關(guān)中心的興衰，高質(zhì)量的人才是中心的核心競爭力。為此，中心要成立人才培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成中心領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室各司其職的人才培養(yǎng)工作機(jī)制，從組織管理上保障人才培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。同時，醫(yī)院要繼續(xù)加大人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)投入，每年安排相應(yīng)的資金作為人才培養(yǎng)基金，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。
（二）要建立和健全衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，將個人的技術(shù)自傳、論著、考核考試的成績、進(jìn)修學(xué)習(xí)的鑒定、定期技術(shù)評定材料等列入檔案內(nèi)容，作為晉升晉級的重要依據(jù)。使中心人才培養(yǎng)工作逐步走上制度化、科學(xué)化的軌道。充分調(diào)動廣大職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的積極性，逐步使醫(yī)院形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（三）積極引進(jìn)人才，為中心的發(fā)展儲備人才。隨著中心中醫(yī)科的改建完成，人才的需求量將會有所增加。結(jié)合中心現(xiàn)有人才的實(shí)際情況，今后三年，重點(diǎn)引進(jìn)一批具有堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)、豐富臨床經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)科研能力、良好醫(yī)德修養(yǎng)的全科及中醫(yī)骨干，提高醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平，促進(jìn)中心發(fā)展。
附：xxxxxxxxxx中心中醫(yī)人才培養(yǎng)工作
領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單：
組長：
副組長：
成員：
20xx年1月20日
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇五
二、認(rèn)真開展黨的紀(jì)律建設(shè)宣傳。各單位要深入宣傳開展黨的政治紀(jì)律教育，切實(shí)提高政治敏銳性和政治鑒別力，推進(jìn)紀(jì)律建設(shè)的情況。廣泛宣傳縣委、縣紀(jì)委關(guān)于重點(diǎn)工作的決策部署及工作成效，重點(diǎn)宣傳嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)效能建設(shè)、加強(qiáng)政務(wù)公開等工作，及時宣傳工作進(jìn)展情況和取得的成效。
三、深入開展典型宣傳活動。廣泛宣傳勤廉先進(jìn)典型的事跡，不斷增強(qiáng)先進(jìn)典型的影響力、滲透力和感染力。及時發(fā)現(xiàn)并努力培育和廣泛宣傳涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡和典型代表，激勵林業(yè)系統(tǒng)黨員干部自覺講黨性、重品行、作表率。
四、強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育。重點(diǎn)加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育和作風(fēng)教育，加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律教育，加強(qiáng)政治品質(zhì)和道德品行教育。認(rèn)真開展、準(zhǔn)則等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)教育活動。黨組理論中心組有組織有計(jì)劃地開展廉政學(xué)習(xí)，做到計(jì)劃周密，內(nèi)容充實(shí)，切實(shí)有效。要組織黨員干部學(xué)習(xí)《系列重要講話讀本》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)——重要論述摘編》、《論群眾路線——重要論述摘編》等，學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)、黨的紀(jì)律基本知識等資料，局主要領(lǐng)導(dǎo)至少講一堂精心準(zhǔn)備的廉政黨課。
五、深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育。不斷深化反腐倡廉警示教育和示范教育效果，通過召開干部職工警示教育大會，參觀警示教育基地等活動，增強(qiáng)教育效果。
六、積極開展重點(diǎn)崗位廉政教育。抓住林業(yè)行政執(zhí)法和林業(yè)站重點(diǎn)領(lǐng)域和重要崗位，通過查找崗位思想道德、工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等風(fēng)險，提出教育措施和辦法，有針對性地開展教育，增強(qiáng)公職人員風(fēng)險防控意識和能力。
七、深入推進(jìn)廉政文化建設(shè)。促進(jìn)廉政文化與公民思想道德建設(shè)、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作相融合，創(chuàng)新廉政文化“六進(jìn)”工作方式方法，切實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各單位要在年內(nèi)至少開展1-2次廉政文化主題活動，努力營造濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇六
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作是煤炭企業(yè)一項(xiàng)具有重要意義的經(jīng)濟(jì)管理活動，它的好壞直接影響企業(yè)的生產(chǎn)、建設(shè)，發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。計(jì)劃是企業(yè)在生產(chǎn)活動中進(jìn)行前制定的實(shí)施步驟、方法和目標(biāo)，而統(tǒng)計(jì)是對計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，分析與計(jì)劃不符的原因并為下一次計(jì)劃的制定提供可靠的依據(jù)，兩者相輔相成，密不可分。
一、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的意義與作用
(一)計(jì)劃的意義與作用
計(jì)劃管理直接影響企業(yè)，關(guān)系到企業(yè)的生存。計(jì)劃也是企業(yè)今后工作的指導(dǎo)和經(jīng)營目標(biāo)。綜合計(jì)劃就是把各專業(yè)計(jì)劃有機(jī)的統(tǒng)一起來，把生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)納入到目標(biāo)管理，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的目標(biāo)性，為企業(yè)經(jīng)營管理者提供了明確目標(biāo)，減少指揮失誤，可以充分利用資料，促使各部門之間更好的協(xié)調(diào)配合，體現(xiàn)綜合效應(yīng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
(二)統(tǒng)計(jì)的意義與作用
計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合，能夠切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營活動分析的深度與廣度。統(tǒng)計(jì)將企業(yè)各階段指標(biāo)的完成情況用數(shù)字如實(shí)的反映出來，用絕對值和相對值配比來說明指標(biāo)的增減性和比例。統(tǒng)計(jì)工作是加強(qiáng)企業(yè)管理工作的重要工具。通過統(tǒng)計(jì)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動情況，為制定計(jì)劃、決定政策科學(xué)管理提供資料。通過統(tǒng)計(jì)為領(lǐng)導(dǎo)提供了解企業(yè)情況、指揮安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，也是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成果、考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。它的基本任務(wù)就是準(zhǔn)確、全面、及時、系統(tǒng)地搜索、整理，為編制和檢查計(jì)劃服務(wù)。所以，統(tǒng)計(jì)工作是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是直接影響企業(yè)管理水平的高低，反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與效率。
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的干擾較大。有些總體指標(biāo)并不是計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員經(jīng)過整理、匯總的結(jié)果，而是領(lǐng)導(dǎo)確定大數(shù)，再由計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員按照要求細(xì)化內(nèi)部指標(biāo)，最后形成一套完整的報表，上報上級單位。這樣一來，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作也就失去了原有信息、咨詢、監(jiān)督功能，淪為一種形式。例如某煤炭企業(yè)的生產(chǎn)能力僅有45萬噸，但上級部門要求該單位必須生產(chǎn)原煤65萬噸，同時要保證安全，不得違規(guī)生產(chǎn)，并且對安全工作做了詳細(xì)的布置。可見在很多情況下不是基層單位愿意提供虛假信息，而是上級主管部門要求他們這樣做。而當(dāng)一些單位向上級部門提供虛假信息后，得到上級部門的肯定，受到表彰，而另外一些按實(shí)際情況填報資料的單位受到批評。退回要求重新填報，于是這些單位不得不按照領(lǐng)導(dǎo)意圖去重新填報。這樣一來，所有的單位都填報領(lǐng)導(dǎo)所需的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料，而上級部門將此又作為下一年度計(jì)劃編制的依據(jù)，使得下一年度計(jì)劃與各基層單位實(shí)際情況更加不符，這樣就形成惡性循環(huán)，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作成為一種數(shù)字游戲。
(二)上級監(jiān)督檢查部門對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的干擾。例如：某檢查單位要求煤炭企業(yè)產(chǎn)量不得超過核定能力的10%，而且月產(chǎn)量不得超過核定能力的10%，進(jìn)而要求日產(chǎn)量不得超過核定能力的10%，但是這在煤炭企業(yè)很難做到。由于核定生產(chǎn)能力是分盤區(qū)，分工作面匯總計(jì)算而來的，生產(chǎn)能力的大小和跟目前生產(chǎn)盤區(qū)的生產(chǎn)條件密切相關(guān)，也就是說在某一盤區(qū)的產(chǎn)量可能會較大，而當(dāng)生產(chǎn)盤區(qū)改為另一地點(diǎn)時，產(chǎn)量可能會較小，也就是說在同一時間段，超過平均核定能力10%仍屬正常，而在某些盤區(qū)即使比日平均核定能力低也是允許的。而檢查人員生搬硬套，逐日進(jìn)行登記檢查，發(fā)現(xiàn)日生產(chǎn)能力超過核定能力的10%即為不合格。這在某種程度上逼迫計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員去作假，不僅沒有起到監(jiān)督部門應(yīng)有的作用，還給計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員帶來不必要的額外負(fù)擔(dān)。由于國家、省市等各方面的檢查標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，為了應(yīng)付檢查，現(xiàn)在有的煤炭企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料有多個版本，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的工作量陡增。
(三)有些煤炭企業(yè)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作就是數(shù)據(jù)的加減和匯總，把計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作簡單化，因此計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作人員待遇偏低，變動頻繁，在計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作上沒有制定完善有效地工作交接約束機(jī)制。新老計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員工作脫節(jié)，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的延續(xù)性得不到保證。有些企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重不足，往往是一人身兼數(shù)職，以至于計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員沒有充足的時間去重視計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報表的質(zhì)量，往往是先報上去再說，計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性得不到保證。個別企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)臺賬和原始記錄不健全，填報的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)隨意性較大，數(shù)據(jù)質(zhì)量得不到保障。
(四)我國煤炭企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)普遍不太高，責(zé)任感不強(qiáng)，因此對計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的積極性、主動性不強(qiáng)，沒有自覺擠出時間去學(xué)習(xí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)理論，提高自身業(yè)務(wù)水平。在實(shí)際工作中往往憑經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)用不恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃統(tǒng)計(jì)方法去進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差錯、失誤時有發(fā)生，很少向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門適時提供針對本企業(yè)經(jīng)營管理所需的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)資料，更談不上進(jìn)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測，提供計(jì)劃統(tǒng)計(jì)咨詢，實(shí)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
(五)在煤炭企業(yè)中有些計(jì)劃統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)置不太合理。如在煤炭企業(yè)中常見的“平均工資”一項(xiàng)，原意是反映企業(yè)職工平均工資水平，但由于在同一煤炭企業(yè)中的職工收入差距較大，使得這一指標(biāo)起不到任何作用，反而成為掩蓋領(lǐng)導(dǎo)與職工收入差距的工具。
(一)統(tǒng)計(jì)體制及統(tǒng)計(jì)制度的改革和完善。改革統(tǒng)計(jì)管理體制，改革統(tǒng)計(jì)方法和制度，把豐富的統(tǒng)計(jì)信息資源開發(fā)好，整合好，管理好，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與管理提供更多更好的服務(wù)。大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》，繼續(xù)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法制意識教育，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律觀念，使大家認(rèn)識到統(tǒng)計(jì)是有法可依的，并能自覺運(yùn)用《統(tǒng)計(jì)法》來約束統(tǒng)計(jì)行為，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員真正成為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作的主體。
(二)企業(yè)應(yīng)實(shí)行計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作評比，按季進(jìn)行評比考核，年終總評，進(jìn)行表彰。提高企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的待遇，提高計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員的主觀能動性，進(jìn)而提高企業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)報表質(zhì)量，使計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員真正能夠也愿意做好統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)測等工作，為企業(yè)決策提供服務(wù)，使企業(yè)管理水平邁上一個新臺階。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。應(yīng)制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)人員交接手續(xù)規(guī)定，統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離統(tǒng)計(jì)崗位時應(yīng)提前上報上級統(tǒng)計(jì)部門，并保證統(tǒng)計(jì)資料的連續(xù)性、完整性，新接任的統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)持證上崗。形成相對穩(wěn)定的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)管理做出更大貢獻(xiàn)。
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員要善于學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能勝任本職工作，與此同時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，也應(yīng)為計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造機(jī)會和條件，組織他們學(xué)習(xí)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律制度和微機(jī)知識，支持他們參加計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作會議，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵計(jì)劃統(tǒng)計(jì)人員參加技術(shù)職稱考試，使其具有深厚的專業(yè)知識，較強(qiáng)的理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力，相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，良好的寫作和表達(dá)能力，成為具有現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)知識和風(fēng)險意識的人才。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇七
20xx年，我市體育工作要深入貫徹落實(shí)市黨代會和全國、全省體育局長會議精神，始終堅(jiān)持以*精神為指導(dǎo)，以服務(wù)“打造美麗、建設(shè)宜居幸福城市”為中心，以群眾體育和競技體育全面發(fā)展為抓手，以體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)為支撐、以隊(duì)伍作風(fēng)和能力建設(shè)為保證，開創(chuàng)式地謀劃發(fā)展，激情式地開展工作，提速式地緊上快干，為把建成全民健身體質(zhì)增強(qiáng)、競技體育成績突出、體育賽事影響廣泛、體育產(chǎn)業(yè)效益顯著、體育文化氛圍濃厚的體育強(qiáng)市而努力奮斗。
一、推動群眾體育蓬勃發(fā)展。
黨的xx大指出，要“廣泛開展全民健身運(yùn)動，促進(jìn)群眾體育和競技體育全面發(fā)展”，把群眾體育推向了一個前所未有的新高度。近年來，“網(wǎng)絡(luò)在線問政”和“三民”等活動中市民提出的意見建議，絕大多數(shù)都涉及群眾體育，充分反映了廣大市民對加強(qiáng)群眾體育工作的熱切期盼。響應(yīng)黨的號召、順應(yīng)百姓需求，必須把群眾體育作為打造“體盛民康”城市品牌的重要民生項(xiàng)目，始終圍繞抓好“三邊一青”工程，著力打造“親民、便民、利民”的“民生體育”。
(一)加快建設(shè)百姓身邊的健身設(shè)施。城市社區(qū)以籠式足球場和室內(nèi)外相結(jié)合的健身場地及設(shè)施建設(shè)為主，計(jì)劃建設(shè)1個大型青少年戶外活動營地和35處社區(qū)健身中心。與此同時，針對農(nóng)村群眾強(qiáng)烈期盼改善體育健身?xiàng)l件的實(shí)際，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、因地制宜、注重實(shí)效的原則，采取以獎代補(bǔ)等方式，計(jì)劃新建200個農(nóng)民健身工程和15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身工程，進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)全民健身場地和設(shè)施建設(shè)。
(二)繼續(xù)完善百姓身邊的健身組織。大力加強(qiáng)單項(xiàng)體育協(xié)會建設(shè)，重點(diǎn)扶持市級體育協(xié)會發(fā)展，協(xié)調(diào)推進(jìn)行業(yè)體育協(xié)會建設(shè)，推動社會體育廣泛開展。加強(qiáng)農(nóng)村體育骨干培訓(xùn)，逐步建立農(nóng)村體育俱樂部。加強(qiáng)社會體育指導(dǎo)員和體育志愿者隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)，繼續(xù)組織舉辦農(nóng)村體育骨干培訓(xùn)班，全年計(jì)劃培訓(xùn)三級以上社會體育指導(dǎo)員1600人，新增全民健身輔導(dǎo)站點(diǎn)150個。繼續(xù)開展以健身活動、體育器材、健身知識為主要內(nèi)容的“體育三下鄉(xiāng)”活動。
(三)廣泛組織百姓身邊的健身活動。大力實(shí)施區(qū)市群眾體育發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)各區(qū)市積極開展“一市(區(qū))一品牌，一街一特色”的全民健身活動，逐步在各區(qū)市形成自己的特色品牌。積極開設(shè)群眾健身大講堂，普及科學(xué)健身常識和方法，為廣大市民免費(fèi)進(jìn)行體質(zhì)檢測5000例，并提供科學(xué)合理的健身指導(dǎo)意見。以元旦健康跑、登山節(jié)、徒步大會、橫渡匯泉灣、社區(qū)體育節(jié)和沙灘體育節(jié)等“六大板塊”活動為牽引，依托總工會、市直機(jī)關(guān)工委、市老年體協(xié)等組織，開展不同群體的全民健身活動。全年計(jì)劃舉辦市級全民健身活動30余項(xiàng)，區(qū)(市)級活動300余項(xiàng)，社區(qū)級活動1000余項(xiàng)，推動群眾性體育活動廣泛深入持久開展。四是全面加強(qiáng)青少年體育工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青少年體育工作的實(shí)施意見》，深入推進(jìn)“體教結(jié)合”，大力實(shí)施“陽光體育工程”，廣泛組織開展以“十項(xiàng)聯(lián)賽”為主要內(nèi)容的全市中小學(xué)生體育競賽活動，帶動開展豐富多彩的青少年體育活動，不斷提高青少年身體素質(zhì)。繼續(xù)選拔優(yōu)秀隊(duì)伍參加省級以上體育比賽，力爭取得優(yōu)異成績。
二、全面提升競技體育核心競爭力。
牢固樹立“后備人才是基礎(chǔ)、教練隊(duì)伍是關(guān)鍵、科學(xué)訓(xùn)練是核心、比賽成績是標(biāo)志、機(jī)制創(chuàng)新是活力”的競技體育發(fā)展理念，調(diào)整優(yōu)化項(xiàng)目布局，做強(qiáng)做大重點(diǎn)項(xiàng)目，挖掘提升弱勢項(xiàng)目，促進(jìn)我市競技體育全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
(一)加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把提升教練員科學(xué)訓(xùn)練能力作為提高競技體育水平的首要任務(wù)，組織對教練員進(jìn)行全面培訓(xùn)，為教練員提供接受前沿信息的平臺和機(jī)會，加快教練員知識更新速度。建立訓(xùn)練工作目標(biāo)量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對教練員訓(xùn)練、科研、交流的科學(xué)管理，提升教練員隊(duì)伍整體水平。
(二)拓寬后備人才培養(yǎng)渠道。著眼“培養(yǎng)輸送品學(xué)兼優(yōu)的高水平體育后備人才”，協(xié)同教育等有關(guān)部門共同做好運(yùn)動員文化教育和保障工作，逐步破解選材招生、學(xué)籍管理、課程設(shè)置、傷殘保險、福利待遇、退役安置等方面的瓶頸和難題。積極引進(jìn)國際體育組織，全力配合國家足球、籃球?qū)W院規(guī)劃建設(shè)，為培養(yǎng)更多體育后備人才增加“先發(fā)優(yōu)勢”。做好創(chuàng)建“國家高水平體育后備人才基地”的后續(xù)工作，建立區(qū)市體校管理、考核長效機(jī)制，加快全市選材網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，不斷推動訓(xùn)練管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使業(yè)余訓(xùn)練工作提升到一個新水平。
(三)抓好全運(yùn)會參賽和市運(yùn)會舉辦工作。計(jì)劃從4月份起，組織舉辦青島市第三屆運(yùn)動會，以充分展現(xiàn)我市行業(yè)、高校、老年、青少年體育蓬勃發(fā)展的良好局面，促進(jìn)更多的優(yōu)秀體育人才脫穎而出。積極配合省體育局做好第十二屆全運(yùn)會參賽工作，認(rèn)真抓好青島籍參賽選手保障協(xié)調(diào)工作，力爭我市參賽運(yùn)動員取得優(yōu)異成績，繼續(xù)保持競技體育在省內(nèi)的龍頭地位。
三、促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
按照“完善產(chǎn)業(yè)政策、強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)管理和市場監(jiān)管、加快體育設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)、全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工作率先科學(xué)發(fā)展”的總體思路，搶抓機(jī)遇、重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)體育產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
(一)不斷完善產(chǎn)業(yè)政策。會同市相關(guān)部門在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快青島市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》和相關(guān)實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)我市體育產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，積極營造有利于體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策環(huán)境，引導(dǎo)我市體育產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)脫穎而出，打造我市知名體育品牌。
(二)著力優(yōu)化體育設(shè)施布局。按照公益性、均等性和便利性的要求，通過推進(jìn)“百萬平米”體育事業(yè)設(shè)施建設(shè)的有序開展，整合體育設(shè)施資源布局，完善體育公共設(shè)施服務(wù)體系，逐步打造設(shè)計(jì)水平高、實(shí)用性強(qiáng)、功能完備的綜合體育設(shè)施。積極推進(jìn)北部新城奧林匹克體育中心的規(guī)劃設(shè)計(jì)，加快推進(jìn)高新區(qū)市皮滑賽艇訓(xùn)練中心建設(shè)工作，努力做到“盡早啟動、盡力推進(jìn)、盡快建設(shè)”。
(三)著力做好體育場館調(diào)查全國試點(diǎn)工作。我市與貴州、福建等三個省市已被列為國家體育總局全國場館調(diào)查試點(diǎn)城市。針對此項(xiàng)工作涉及面廣、程序復(fù)雜、工作量大的特點(diǎn)，精心籌劃、認(rèn)真組織，高標(biāo)準(zhǔn)完成調(diào)研、方案制定和論證等各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
(四)積極培育體彩發(fā)行和體育競賽表演市場。認(rèn)真抓好體育彩票發(fā)行工作，多措并舉、完善布局、挖掘潛力，力爭體彩銷售再創(chuàng)新高。有效運(yùn)用賽事引導(dǎo)資金管理杠桿，培育與體育強(qiáng)市相適應(yīng)的體育競賽表演市場。加強(qiáng)與國家和山東省體育部門的溝通聯(lián)系，全力申辦、承辦好中國女排國際比賽、亞歐乒乓球?qū)官?、全國青年花樣游泳錦標(biāo)賽、全國花樣滑冰冠軍賽等高水平賽事，以此帶動我市體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
四、營造濃厚體育文化氛圍。
按照市委、市政府關(guān)于建設(shè)文化強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署和要求，努力樹立“大體育文化觀”，始終以高度的文化自覺將體育文化建設(shè)融入體育主體工作，義不容辭地承擔(dān)起推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的光榮職責(zé)。
(一)加強(qiáng)體育文化建設(shè)。積極宣揚(yáng)我市優(yōu)秀運(yùn)動員在奧運(yùn)會、全運(yùn)會和市運(yùn)會等重大賽事活動中拼搏進(jìn)取的先進(jìn)事跡及高尚品質(zhì)，大力弘揚(yáng)中華體育精神，倡導(dǎo)體育“公平、公正、公開”，堅(jiān)決反對弄虛作假和使用興奮劑等不良現(xiàn)象，結(jié)合全民健身、體育賽事、體育產(chǎn)業(yè)等活動，充分挖掘體育豐富的文化內(nèi)涵，大力推動體育傳媒、體育會展、體育文藝等事業(yè)發(fā)展，搭建體育與其他文化門類互動的平臺，努力擴(kuò)大體育文化的傳播力和影響力。
(二)發(fā)揮“帆船之都”的文化傳播影響力。以帆船賽事為引領(lǐng)，以帆船節(jié)慶為平臺，以帆船普及為基礎(chǔ)，不斷提升“帆船之都”城市文化品牌的廣泛影響力。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦世界杯帆船賽亞洲站、國際極限帆船系列賽、“市長杯”國際帆船拉力賽等賽事活動。以國際帆船周為平臺，著力打造亞洲一流、國際知名的高端帆船賽事節(jié)慶品牌。扎實(shí)推進(jìn)“帆船進(jìn)校園”青少年帆船普及活動，不斷擴(kuò)大“歡迎來航?！比穹占盎顒痈采w面，完成全年培訓(xùn)65000人的目標(biāo)，以賽事拉動帆船文化普及活動的開展。
(三)做強(qiáng)“足球之城”城市文化品牌。以成為全國首批“中國足協(xié)試點(diǎn)城市”為契機(jī)，努力創(chuàng)新足球發(fā)展模式，推動足球運(yùn)動健康發(fā)展。加快實(shí)施“校園陽光足球計(jì)劃”，推進(jìn)校園足球活動的普及與提高。健全城市各級競賽體系，吸引更多的人群參與足球運(yùn)動，為產(chǎn)生和培養(yǎng)更多足球人才提供平臺。加強(qiáng)業(yè)余足球工作管理，降低球員注冊門檻，鼓勵有條件的街道辦事處或大型社區(qū)建立成年業(yè)余足球俱樂部或社區(qū)足球代表隊(duì)，發(fā)展社區(qū)足球文化，使更多市民投入到足球運(yùn)動中，推動體育事業(yè)全面發(fā)展。
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇八
學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^*^v^的重要思想，代表政府對全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展戰(zhàn)略制訂中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，提出城市化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)和政策，銜接、平衡主要行業(yè)的行業(yè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活關(guān)系重大的商品、貨源稀缺的商品和自然壟斷經(jīng)營的商品價格管理；貫徹落實(shí)國家收費(fèi)（價格）管理的政策，提出各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議；對全社會糧食流通進(jìn)行管理，制定糧食購銷、調(diào)撥和儲備計(jì)劃，確保當(dāng)?shù)丶Z食市場的供需平衡；依照國家法律、法規(guī)政策，開展全社會的統(tǒng)計(jì)和國民經(jīng)濟(jì)核算工作，貫徹全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計(jì)報表制度，統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)分析和咨詢建議工作。
二、工作目標(biāo)
（一）編制《*縣*年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況、*年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃草案報告》。
（二）制定全縣年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，前期項(xiàng)目計(jì)劃和省、市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃，并綜合管理縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
（三）抓好糧食訂單任務(wù)的簽訂和收購工作。
（四）實(shí)現(xiàn)^v^一符四無^v^糧倉縣。
（五）抓好中心糧庫建設(shè)。
（六）深化糧食企業(yè)改革，完成收儲公司改制工作。
（七）貫徹實(shí)施《浙江省定價目錄》，加大對國家行政機(jī)關(guān)收費(fèi)的管理力度。
（八）抓好醫(yī)療服務(wù)價格和藥品價格的管理。
（九）做好收費(fèi)年度審驗(yàn)及《收費(fèi)許可證》換證工作，做好行政事業(yè)單位的收費(fèi)公示工作，加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)本調(diào)查。
（十）規(guī)范基礎(chǔ)教育收費(fèi)和學(xué)校收費(fèi)行為。
（十一）健全和完善涉農(nóng)價格收費(fèi)公示工作。
（十二）及時完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)年報和定期報表工作。
（十三）做好統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)宣傳工作，及時查處統(tǒng)計(jì)違法行為。
三、各科室的主要職責(zé)
（一）辦公室（改制辦）
圍繞全局開展的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常事務(wù)和政務(wù)工作。（1）負(fù)責(zé)起草局內(nèi)綜合性文件、材料及日常文件，制訂局機(jī)關(guān)管理制度；（2）負(fù)責(zé)局組織召開會議的會務(wù)工作，負(fù)責(zé)文秘、督查、保密、檔案、、宣傳、保衛(wèi)、行政管理、后勤事務(wù)、國有資產(chǎn)管理工作；（3）負(fù)責(zé)組織全局各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)和信息工作。
抓好人事檔案管理、勞動工資、技術(shù)職稱、職工教育、紀(jì)檢監(jiān)察、社會治安綜合治理、機(jī)關(guān)辦公樓保衛(wèi)安全、安全生產(chǎn)、老干部管理，計(jì)劃生育、改制企業(yè)的人員安置、人事檔案及組織關(guān)系轉(zhuǎn)遷，及時準(zhǔn)確填報各類報表等，協(xié)助做好來信來訪和計(jì)劃生育工作；（5）認(rèn)真履行《會計(jì)法》規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)；（6）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理制度，如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況，做好會計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)情況檢查、督促，及時、準(zhǔn)確填報各類財(cái)務(wù)報表；（7）加強(qiáng)機(jī)關(guān)資產(chǎn)的管理和財(cái)務(wù)收支管理，進(jìn)一步抓好增收節(jié)支工作。
（二）投資科
（1）制訂全縣年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃和投資導(dǎo)向；（2）提出全縣基本建設(shè)投資項(xiàng)目前期工作計(jì)劃；（3）負(fù)責(zé)提出年度縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃并對重點(diǎn)工程進(jìn)行綜合管理；（4）負(fù)責(zé)國家、省、市、縣出資的重大建設(shè)項(xiàng)目的申報工作，對建設(shè)項(xiàng)目過程的招標(biāo)、建設(shè)進(jìn)度、工作質(zhì)量、資金使用以及投資概算進(jìn)行監(jiān)督檢查，并提出對策和建議；（5）積極向省、市相關(guān)部門爭取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。
（三）綜合科
（1）完成年度全縣國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃報告的編寫工作；（2）對全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行分析監(jiān)測，提出經(jīng)濟(jì)形勢分析報告和預(yù)測、預(yù)警及對策建議；（3）負(fù)責(zé)起草綜合性、政策性文件，負(fù)責(zé)申報農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、生態(tài)環(huán)境等限額以上大中型基本建設(shè)項(xiàng)目；（4）提出產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策。
（四）糧食科
（1）抓好糧油信息的收集、調(diào)研，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好購銷企業(yè)的經(jīng)營管理，做好購銷儲備計(jì)劃的實(shí)施；（3）檢查、督促糧油安全儲藏及^v^一符四無^v^工作，開展糧油倉庫設(shè)施檢查并提出建議、修理意見；（4）及時、準(zhǔn)確做好各類糧食報表的統(tǒng)計(jì)、報送等工作；（5）積極向省、市相關(guān)部門爭取各種補(bǔ)助資金。
（五）物價科
（1）宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)商品價格管理的方針、政策、法律、法規(guī)，組織實(shí)施上級出臺的工農(nóng)業(yè)商品價格改革措施；（2）負(fù)責(zé)對全縣范圍內(nèi)的商品和服務(wù)價格進(jìn)行管理，根據(jù)價格管理權(quán)限，制定和調(diào)整工農(nóng)業(yè)商品價格，房地產(chǎn)價格、壟斷性經(jīng)營的價格、公用事業(yè)和公益價格、經(jīng)營價格管理；（3）規(guī)范和引導(dǎo)經(jīng)營者定價行為，負(fù)責(zé)商品價格、收費(fèi)的監(jiān)審、監(jiān)測工作；（4）開展農(nóng)副產(chǎn)品成本調(diào)查工作。（5）宣傳貫徹國家、省、市有關(guān)收費(fèi)管理的方針、政策、法律、法規(guī)，組織實(shí)施上級出臺的收費(fèi)調(diào)整方案；（6）負(fù)責(zé)全縣的行政事業(yè)性收費(fèi)管理，按照管理權(quán)限制定收費(fèi)管理辦法，核定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（7）組織實(shí)施行政事業(yè)性收費(fèi)許可證和定期驗(yàn)審制度，監(jiān)督收費(fèi)執(zhí)行情況；（8）開展清費(fèi)治亂減負(fù)工作；（9）積極向省、市相關(guān)部門爭取各項(xiàng)補(bǔ)助資金。
（六）統(tǒng)計(jì)科
人才統(tǒng)計(jì)報告 統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委組織部關(guān)于全縣201x年人才工作的意見要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定以下人才工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持--大重要精神為指導(dǎo)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)人才工作，為實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略及全面完成林業(yè)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的智力支撐和人才保障。
二、目標(biāo)要求
牢牢抓住黃藍(lán)兩大戰(zhàn)略實(shí)施的重大機(jī)遇，圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)以及全縣林業(yè)重點(diǎn)生態(tài)產(chǎn)業(yè)工程建設(shè)，以創(chuàng)新人才管理機(jī)制為著力點(diǎn)，推進(jìn)人才管理制度化、人才配置市場化、人才培養(yǎng)多元化進(jìn)程，促進(jìn)全縣林業(yè)事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)人才整體素質(zhì)提升、優(yōu)秀人才輩出、人才環(huán)境優(yōu)化的總體目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、主要工作
(一)抓好學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的政治思想建設(shè)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的廣度和深度去拓展，在推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上見成效，從而增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，做到理論上明白、方向上正確、政治上堅(jiān)定;二是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，立足林業(yè)工作實(shí)際，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度來指導(dǎo)創(chuàng)建和諧林業(yè)的實(shí)踐理念，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來想問題、辦事情，不斷促進(jìn)林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展;三是切實(shí)解決思想問題。認(rèn)真研究和探索新形勢下人才隊(duì)伍思想政治工作的規(guī)律和方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。結(jié)合社會主義法治理念教育活動、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，既堅(jiān)持教育人才、引導(dǎo)人才、鼓舞人才、鞭策人才，又做到尊重人才、理解人才、關(guān)心人才、幫助人才，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。
(二)以開展三大主題活動為重點(diǎn)，加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)。深入開展“素質(zhì)大培訓(xùn)、技能大練兵、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”三大主題活動，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律的規(guī)范化、制度化建設(shè)，把林業(yè)系統(tǒng)的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，確保人才隊(duì)伍健康發(fā)展。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員紀(jì)律作風(fēng)教育，建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)，在群眾中樹立良好的林業(yè)形象;二是以提高誠信度和公信力為重點(diǎn)，加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)秩序;三是提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以依法執(zhí)政為準(zhǔn)則，進(jìn)一步端正行業(yè)風(fēng)氣，樹立公仆意識，增強(qiáng)職業(yè)道德觀念，自覺做到廉潔自律，“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
(三)搞好專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)。突出理論武裝頭腦，抓好人才隊(duì)伍履職所需的各種知識理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是抓好知識更新和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。圍繞我縣各項(xiàng)中心工作任務(wù)，進(jìn)一步掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，切實(shí)提高工作水平、履職能力、創(chuàng)新能力和推進(jìn)工作的能力。二是抓好法律法規(guī)知識培訓(xùn)。加強(qiáng)《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國野生動物保護(hù)法》等林業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力和水平。
(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，推動林業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)范化管理。一是建立健全管理制度。制定細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，用規(guī)章來管理人才，用制度來規(guī)范人才，用標(biāo)準(zhǔn)來要求人才，用黨性來約束人才，使人才隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展;二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。落實(shí)人才隊(duì)伍的目標(biāo)考核管理，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化，為人才隊(duì)伍創(chuàng)造在其位、盡其職、窮其智、傾其力的培育環(huán)境，形成人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有要求、人人有工作、人人出成績的良好格局。
(五)圍繞中心工作鍛煉人才隊(duì)伍。貫徹“--”規(guī)劃、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把“三網(wǎng)”綠化、林權(quán)制度改革、林木病蟲害防治、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項(xiàng)工作作為培養(yǎng)和鍛煉人才隊(duì)伍的主戰(zhàn)場，教育引導(dǎo)廣大林業(yè)干部職工牢固樹立“用心想事、用心謀事、用心干事”的思想，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新和特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)干部隊(duì)伍。
(六)引導(dǎo)人才合理流動。采取積極有效措施，優(yōu)化現(xiàn)有人才資源配置，穩(wěn)定現(xiàn)有人才，切實(shí)避免人才資源的閑置和浪費(fèi)。不斷完善政策和機(jī)制，激發(fā)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的活力，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境。切實(shí)做好與其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才交流工作，通過人才交流任職，不斷提高干部職工的綜合工作能力和整體素質(zhì)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)建立健全人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，局黨組重點(diǎn)抓好戰(zhàn)略思想研究、總體規(guī)劃制定、重要政策統(tǒng)籌。健全完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，形成上下貫通的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制。調(diào)整充實(shí)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)站股室的職責(zé)任務(wù)。
(二)建立健全人才工作運(yùn)行機(jī)制。研究制定我局人才工作配套的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范人才工作，建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制。建立人才工作聯(lián)席會議制度，定期研究全局人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，分析情況，解決問題。建立重要工作議事機(jī)制，研究審議人才工作規(guī)劃、政策、年度計(jì)劃以及其他重大事項(xiàng)。建立人才工作信息收集和反饋機(jī)制，實(shí)行重大活動申報、重大事項(xiàng)通報等制度。調(diào)動各方面的積極性，合力推進(jìn)重大人才工程實(shí)施、人才重大政策落實(shí)等工作。
(三)建立健全人才工作考核機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級關(guān)于人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的要求和規(guī)定，切實(shí)做到“一把手”抓“第一資源”。實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位定期報告制度，工作完成情況作為單位主要負(fù)責(zé)同志和分管同志年度考核的重要內(nèi)容。
五、工作計(jì)劃
(一)加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐。建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進(jìn)，為此，重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學(xué)術(shù)講座，聘請專家、學(xué)者前來授課、現(xiàn)場指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作。有計(jì)劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，拓寬知識面，提高業(yè)務(wù)技能。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)激勵保障措施。
(二)繼續(xù)開展好技術(shù)大比武活動。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”(基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能、嚴(yán)密、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn))的考核。通過技術(shù)大比武活動的開展，鼓勵和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高。同時，將技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試成績作為年終考核、評選名醫(yī)(名護(hù))的重要條件。
(三)大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭取達(dá)到100%。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，年終學(xué)分達(dá)不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護(hù)士注冊方面實(shí)行“一票否決”。
(四)繼續(xù)組織開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人”活動。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)的熱情，大力營造“學(xué)習(xí)光榮、不學(xué)習(xí)可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試等情況，評選出“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型個人”，進(jìn)行表彰獎勵。
(五)抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，市級各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作;二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓(xùn)，按時完成規(guī)定的學(xué)時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。
(六)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。加強(qiáng)對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力實(shí)施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處。實(shí)行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制，落實(shí)獎懲措施，加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo)，責(zé)任到人，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效。