2022浦發(fā)銀行上?？傂辛闶蹣I(yè)務(wù)部社會(huì)招聘若干人，報(bào)名申請(qǐng)入口已開(kāi)通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
企劃分析崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)起草全行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展策略；推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)和穿透指導(dǎo)；負(fù)責(zé)針對(duì)全行零售業(yè)務(wù)開(kāi)展深入分析，出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)起草零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法等并組織實(shí)施，起草對(duì)零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)考核辦法并組織實(shí)施；編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算執(zhí)行情況；構(gòu)建業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)與經(jīng)營(yíng)決策支持系統(tǒng)，為零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)提供數(shù)字管理支持等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、
隊(duì)伍建設(shè)崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)板塊隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)推動(dòng)零售業(yè)務(wù)板塊人力資源在板塊隊(duì)伍管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)起草并細(xì)化全行零售條線營(yíng)銷隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)辦法；建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程內(nèi)容的籌劃，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，建立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)管理平臺(tái)；計(jì)算跟蹤各類隊(duì)伍的產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)零售隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和業(yè)績(jī)穿透等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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報(bào)名申請(qǐng)入口
一、
企劃分析崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)起草全行零售業(yè)務(wù)數(shù)字化發(fā)展策略；推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)和穿透指導(dǎo)；負(fù)責(zé)針對(duì)全行零售業(yè)務(wù)開(kāi)展深入分析，出具全行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)起草零售業(yè)務(wù)分行年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核辦法等并組織實(shí)施，起草對(duì)零售業(yè)務(wù)相關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)考核辦法并組織實(shí)施；編制全行零售業(yè)務(wù)年度預(yù)算，跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算執(zhí)行情況；構(gòu)建業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)與經(jīng)營(yíng)決策支持系統(tǒng)，為零售業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)提供數(shù)字管理支持等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)處理等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、
隊(duì)伍建設(shè)崗（零售）
零售業(yè)務(wù)部
招聘類別：社會(huì)招聘
工作地點(diǎn)：上海
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時(shí)間：2022-01-01
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)制定全行零售業(yè)務(wù)板塊隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃；負(fù)責(zé)推動(dòng)零售業(yè)務(wù)板塊人力資源在板塊隊(duì)伍管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估等方面的機(jī)制建設(shè)；負(fù)責(zé)起草并細(xì)化全行零售條線營(yíng)銷隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)辦法；建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系；負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程內(nèi)容的籌劃，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，建立員工培訓(xùn)成長(zhǎng)管理平臺(tái)；計(jì)算跟蹤各類隊(duì)伍的產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)零售隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和業(yè)績(jī)穿透等。
應(yīng)聘條件
40周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)烈；有零售業(yè)務(wù)、人力資源等領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
更多崗位登錄浦發(fā)銀行查詢
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