工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告。以下是整理的農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告，歡迎閱讀！
1.農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告
一年來(lái),在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我站全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》；學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆xx全會(huì)精神；學(xué)習(xí)xx大會(huì)議精神和新《黨章》的重要內(nèi)容；認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論的活動(dòng)內(nèi)容，重溫了本站的規(guī)章制度和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場(chǎng)的實(shí)際情況，制定了本站的工作方案和各場(chǎng)的工作計(jì)劃，按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，并取得了較好的成績(jī)。
一、年輕化，知識(shí)化
“農(nóng)業(yè)三場(chǎng)”的職工年齡普遍老化，且文化素質(zhì)、政治意識(shí)、思想素質(zhì)都l較低下，對(duì)新t一事物，特別是在對(duì)科學(xué)技術(shù)的接受能力問(wèn)題上更表現(xiàn)出了相當(dāng)大的不足，沒(méi)有開(kāi)拓精神，這樣一來(lái)自然而然地影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高，科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用，因而進(jìn)一步影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。為了解決這一問(wèn)題，我們搜集整理了許多科技實(shí)用技術(shù)并到各場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，但因接受能力低的問(wèn)題而沒(méi)有取到應(yīng)有的效果。因此，今年我站與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時(shí)吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問(wèn)題，也解決了老職工的后顧之憂，同時(shí)提高了職工隊(duì)伍的文化水平，受到新老職工的好評(píng)。
二、做好“農(nóng)業(yè)三場(chǎng)”承包土地的管理
農(nóng)場(chǎng)的土地承包與農(nóng)村土地的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不同，而農(nóng)場(chǎng)是職工本人與農(nóng)場(chǎng)承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調(diào)離都應(yīng)將土地交回農(nóng)場(chǎng)，但是這一規(guī)定沒(méi)有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點(diǎn)點(diǎn)管理費(fèi)而也，隨著退休人員的增多，多數(shù)職工的意見(jiàn)越來(lái)越大，甚至出現(xiàn)相互扯皮和上訪現(xiàn)象，為解決這一問(wèn)題，我站作了相應(yīng)的摸底調(diào)查并走訪職工.了解情況后，與場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場(chǎng)集體所有土地依法屬于各場(chǎng)集體所有，任何單位和個(gè)人不得以任何理由和借口強(qiáng)占土地。由場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)包給每一職工，承包期限為長(zhǎng)期，退休后一律交由場(chǎng)統(tǒng)一管理。
三、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作
一年來(lái)，無(wú)論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內(nèi)每個(gè)職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認(rèn)認(rèn)真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實(shí)實(shí)做好農(nóng)業(yè)三場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期工作。
（一）20××年是農(nóng)場(chǎng)多年以來(lái)燦爛的一年，不僅進(jìn)一步深化了《國(guó)有農(nóng)場(chǎng)稅費(fèi)改革的意見(jiàn)》而且《國(guó)有稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金管理使用暫行辦法》得以實(shí)施并落到實(shí)處，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為（1）一般職工每人每年補(bǔ)助1600元；（2）管理人員每人每年補(bǔ)助2000元；（3）集體公益事業(yè)補(bǔ)助：良種場(chǎng)每年補(bǔ)助3.36萬(wàn)元；畜牧場(chǎng)每年補(bǔ)助3.82萬(wàn)元。目前為止五邦良種資金到位6.72萬(wàn)元，實(shí)際上已經(jīng)投資建活動(dòng)室和水池10.6998萬(wàn)元。呼山畜牧場(chǎng)目前到位資金7.64萬(wàn)元，實(shí)際上已經(jīng)投資建設(shè)水泥路和水泥地板及電網(wǎng)改造15.2854萬(wàn)元。
（二）20××年又是風(fēng)調(diào)雨順的一年，和源公司提供的“沙拉谷”雖然只有32畝，可長(zhǎng)勢(shì)喜人，為五邦良種場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)打開(kāi)了局面。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
為認(rèn)真貫徹黨中央實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，我站認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，并通過(guò)反復(fù)的學(xué)習(xí)，每個(gè)職工的思想素質(zhì)得到了提高，職業(yè)道德也相應(yīng)得到了加強(qiáng)，大家的法律意識(shí)和法規(guī)觀念增強(qiáng)了。
五、20××年工作計(jì)劃
進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新。
1、繼續(xù)抓緊抓好農(nóng)業(yè)三場(chǎng)干部職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
2、認(rèn)真做好常規(guī)工作。
3、督促、監(jiān)督良種場(chǎng)及呼山畜牧場(chǎng)的日常工作。
4、調(diào)整畜牧場(chǎng)的苷蔗品種，鼓勵(lì)職工生產(chǎn)氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。
2.農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我院2010-2011畢業(yè)生就業(yè)工作按照國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，克服困難，扎實(shí)細(xì)致，經(jīng)過(guò)多渠道收集就業(yè)信息，努力拓寬就業(yè)途徑，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，較好地完成了本學(xué)年的工作任務(wù)。
一、就業(yè)工作總結(jié)
1、在思想上、行動(dòng)上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作
半年來(lái)，在招生就業(yè)工作崗位上，我以高度的使命感和責(zé)任感努力工作，全身心投入，用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神，熱心為廣大畢業(yè)生服。期間，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，提高應(yīng)變能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，并認(rèn)真熟悉和掌握相關(guān)的政策，認(rèn)真把握政策方向，盡快熟練業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)一步提高工作效率。同時(shí)，在工作之余還不斷加強(qiáng)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，努力提高自己的學(xué)識(shí)水平。
2、拓寬思路、強(qiáng)化服務(wù)，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
本著為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)的原則，我積極聯(lián)系用人單位，利用各種關(guān)系，運(yùn)用學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、系部就業(yè)負(fù)責(zé)人、LED大屏幕等多個(gè)渠道將單位的用人信息及時(shí)傳遞到畢業(yè)生，讓畢業(yè)生有充分的時(shí)間來(lái)針對(duì)不同的用人單位的特點(diǎn)做好充足的準(zhǔn)備。半年來(lái)，在我校招聘的單位累計(jì)35家，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供114個(gè)工作崗位，意向招聘人數(shù)達(dá)743人。
二、下一學(xué)的工作設(shè)想
1、進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)工作，邀請(qǐng)專(zhuān)家、行業(yè)資深人士進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)題講座，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀。
2、進(jìn)一步利用好學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站，使相關(guān)信息能夠及時(shí)傳遞給每一位學(xué)生，形成良性循環(huán)。
3、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。
4、積極組織用人單位與畢業(yè)生的供需見(jiàn)面會(huì)，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位的信息服務(wù)。
3.農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告
一、基本情況
20xx年，全公司在各煙站的積極努力下，選擇了地勢(shì)平坦，肥力中等，水源條件較好，排灌方便，成方連片，地塊集中，利于機(jī)械化作業(yè)的宜煙地塊共5789畝，分布在四個(gè)煙站的六個(gè)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)。其中景芝2031畝，石堆1763畝，王家莊子1023畝，大盛972畝。
由于今年安丘先后受到了不同程度的風(fēng)、雹、雨、病等災(zāi)害的侵蝕，聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)的煙葉先后受到了不同程度的損失，今年共收購(gòu)煙葉1.14萬(wàn)擔(dān)，占公司合同收購(gòu)總量22%。其中上等煙占61.78%，比公司高出5.34個(gè)百分點(diǎn)，中等煙36.81，比公司低1.75點(diǎn)，下低等煙占1.41%，比公司低3.59點(diǎn)。均價(jià)21.59元/公斤（不含補(bǔ)貼），比公司高0.19元/公斤。由于災(zāi)害的影響，畝產(chǎn)量?jī)H110.2公斤，比公司的平均產(chǎn)量低16.9公斤。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定考核辦法、增強(qiáng)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)的監(jiān)督管理
為確保聯(lián)合煙葉農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作扎實(shí)開(kāi)展，并取得如期成效，市局（分公司）成立了以主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)為主的聯(lián)合煙葉農(nóng)場(chǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定考核辦法和年度綜合考核辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)的監(jiān)督管理。
1、資格審查。聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員從煙草系統(tǒng)在職和離退休職工中擇優(yōu)選擇，需要有較強(qiáng)的組織管理能力，誠(chéng)實(shí)守信，群眾信譽(yù)良好，按照宣傳報(bào)名、職工申請(qǐng)、審核確認(rèn)的程序確定。
2、簽訂經(jīng)營(yíng)承包協(xié)議。產(chǎn)煙分公司或煙站與聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員簽訂農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)承包協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)。
3、嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)技術(shù)措施。切實(shí)提高質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)組織管理和人員培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)措施，確保品種、施肥、采收、烘烤和加工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)要求真正落實(shí)到位。
4、制定考核辦法。我們按農(nóng)場(chǎng)的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定了月度考核辦法和年度綜合考評(píng)制度。要求聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，不搞弄虛作假、擾亂秩序、套取資金、營(yíng)私舞弊等非法行為，發(fā)揮良好的示范帶動(dòng)作用。對(duì)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核；在大田和煙葉采烤環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)量和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)產(chǎn)評(píng)估。依據(jù)考核和評(píng)估結(jié)果，對(duì)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理做出正確評(píng)價(jià)，并依此兌現(xiàn)扶持資金和調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營(yíng)承包人員。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格生產(chǎn)費(fèi)用控制。聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)承包人負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成本核算，設(shè)立專(zhuān)用費(fèi)用記錄帳簿，如實(shí)記錄和核銷(xiāo)煙葉生產(chǎn)費(fèi)用，并按環(huán)節(jié)向所在煙站上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用發(fā)生情況。煙站設(shè)立每個(gè)農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)費(fèi)用明細(xì)帳簿，每月同農(nóng)場(chǎng)核對(duì)費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)費(fèi)用不實(shí)問(wèn)題要及時(shí)處理，并將實(shí)際費(fèi)用發(fā)生情況明細(xì)表報(bào)公司聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)管理辦公室審核。對(duì)于費(fèi)用不實(shí)的，視情況按規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
三、采取的生產(chǎn)措施
按照注重質(zhì)量、突出特色的原則，在全面落實(shí)優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)技術(shù)措施的基礎(chǔ)上，我們針對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)措施進(jìn)行嚴(yán)格控制。
1、煙田整理。種植冬牧70黑麥草進(jìn)行土壤改良，未種植黑麥草地塊全部全部使用大型通用機(jī)械，進(jìn)行冬耕和春耕，保證耕地深度和耕耙質(zhì)量。
2、品種種植。優(yōu)先種植NC55、K系列等優(yōu)質(zhì)烤煙品種，并承擔(dān)了公司大量的優(yōu)質(zhì)品種試驗(yàn)，優(yōu)質(zhì)品種種植比例高于70%。其余全部種植了中煙100，杜絕了劣雜品種種植。
3、測(cè)土配方施肥。全部實(shí)行了測(cè)土配方施肥，氮磷鉀比例達(dá)到1：1-1.5：2-3，肥力較高地塊畝施純氮量不高于6公斤（生茬地不高于5公斤），肥力較低地塊畝施純氮量不高于6.5公斤（生茬地不高于6公斤）。畝施優(yōu)質(zhì)腐熟餅肥30公斤，合理配施微肥，均衡養(yǎng)分供應(yīng)。并實(shí)行了定點(diǎn)定量施肥，促進(jìn)煙株平衡生長(zhǎng)，提高肥料利用率和大田整齊度。在全市上半年的聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)考評(píng)中獲得了一致好評(píng)。
4、煙葉成熟采收。今年我們農(nóng)場(chǎng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)不適用煙葉處理措施，將煙株下部和頂部質(zhì)量差的不適用煙葉處理消化在大田；嚴(yán)格執(zhí)行不同部位煙葉成熟采收標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了煙葉采生或過(guò)熟現(xiàn)象。
5、煙葉烘烤。嚴(yán)格落實(shí)鮮煙分級(jí)和密集烤房烤黃烤香技術(shù)，做到同品種、同部位煙葉同爐烘烤和同爐、同質(zhì)煙葉同層烘烤，對(duì)關(guān)鍵溫度點(diǎn)的溫度、水分和烘烤時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格控制，杜絕煙葉烤青，提高煙葉烘烤質(zhì)量。推行煙夾裝煙和筐式散葉烘烤，提高烘烤效率，降低烘烤成本。
6、煙葉分級(jí)加工?？竞鬅熑~按爐次進(jìn)行煙葉分級(jí)，保證煙葉加工純度，杜絕了混部、混色、混級(jí)，嚴(yán)禁攙雜使假和以次充好。
7、加快合作社建設(shè)步伐，推進(jìn)煙葉生產(chǎn)機(jī)械化。
今年，我們利用煙農(nóng)合作社的優(yōu)勢(shì)，及早與地方政府聯(lián)系，爭(zhēng)取了75萬(wàn)元的政府機(jī)械補(bǔ)貼，并借助上級(jí)煙草部門(mén)的機(jī)械補(bǔ)貼，拿出390多萬(wàn)元對(duì)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)所在的合作社進(jìn)行了重點(diǎn)扶持，購(gòu)置了動(dòng)力機(jī)煙用機(jī)械146臺(tái)套對(duì)耕耙地、起壟、施肥、覆膜、移栽、中耕、澆灌、噴藥等環(huán)節(jié)進(jìn)行了機(jī)械化操作，提高機(jī)械化作業(yè)水平，促進(jìn)減工降本。
8、加強(qiáng)中式濃香煙葉加工指導(dǎo)，做好散葉收購(gòu)試點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)公司的要求和部署，今年我們?cè)诹鶄€(gè)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)2145畝NC55，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)試點(diǎn)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。與山東中煙密切合作，成立試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)試點(diǎn)實(shí)施方案，并按照《煙葉專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)工作規(guī)范》，工商雙方派出專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確了工商雙方收購(gòu)試點(diǎn)責(zé)任人、等級(jí)質(zhì)量責(zé)任人。在現(xiàn)場(chǎng)加工、預(yù)檢和交售各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照方案要求組織實(shí)施。二是工商協(xié)同，合力推進(jìn)。按照方案要求，由山東中煙派分級(jí)技術(shù)人員參與散煙收購(gòu)的分級(jí)指導(dǎo)，工商雙方共同指導(dǎo)散葉加工，對(duì)收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)把關(guān)，對(duì)定級(jí)收購(gòu)過(guò)程實(shí)行質(zhì)量控制。按照流程和職責(zé)要求，形成逐級(jí)進(jìn)行考核制，嚴(yán)格過(guò)程監(jiān)管考核。散葉收購(gòu)基本做到了“工、商、農(nóng)”三方滿意。種植主體5個(gè)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)，收購(gòu)煙葉0.527萬(wàn)擔(dān)；其中，上等煙比例達(dá)到82.76%，比全市高出26.3%；公斤均價(jià)達(dá)到23元，比全公司把煙高出1.73元（不含補(bǔ)貼）。
總之，通過(guò)一年的規(guī)范組織管理，落實(shí)關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)新考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、機(jī)械化作業(yè)，基本解決了農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中存在的管理粗放、煙葉質(zhì)量特色不明顯、植煙相對(duì)效益較低的問(wèn)題。
1.農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告
一年來(lái),在縣委、政府及農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，我站全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》；學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆xx全會(huì)精神；學(xué)習(xí)xx大會(huì)議精神和新《黨章》的重要內(nèi)容；認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想大討論的活動(dòng)內(nèi)容，重溫了本站的規(guī)章制度和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；緊緊圍繞縣委、政府的發(fā)展思路和各場(chǎng)的實(shí)際情況，制定了本站的工作方案和各場(chǎng)的工作計(jì)劃，按計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施，并取得了較好的成績(jī)。
一、年輕化，知識(shí)化
“農(nóng)業(yè)三場(chǎng)”的職工年齡普遍老化，且文化素質(zhì)、政治意識(shí)、思想素質(zhì)都l較低下，對(duì)新t一事物，特別是在對(duì)科學(xué)技術(shù)的接受能力問(wèn)題上更表現(xiàn)出了相當(dāng)大的不足，沒(méi)有開(kāi)拓精神，這樣一來(lái)自然而然地影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的提高，科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用，因而進(jìn)一步影響了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。為了解決這一問(wèn)題，我們搜集整理了許多科技實(shí)用技術(shù)并到各場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，但因接受能力低的問(wèn)題而沒(méi)有取到應(yīng)有的效果。因此，今年我站與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)商，凡是男工年齡在55歲，女工年齡在50歲以上的都以特殊工種的形式給予辦理退休手續(xù)，同時(shí)吸收一批初高中畢業(yè)生，這樣既解決了職工子女的就業(yè)問(wèn)題，也解決了老職工的后顧之憂，同時(shí)提高了職工隊(duì)伍的文化水平，受到新老職工的好評(píng)。
二、做好“農(nóng)業(yè)三場(chǎng)”承包土地的管理
農(nóng)場(chǎng)的土地承包與農(nóng)村土地的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制不同，而農(nóng)場(chǎng)是職工本人與農(nóng)場(chǎng)承包土地，簽訂承包合同，而且職工一旦退休或調(diào)離都應(yīng)將土地交回農(nóng)場(chǎng)，但是這一規(guī)定沒(méi)有形成紅頭文件，從1983年搞承包到今，所有退休人員都未交回土地，只是象征性的交回一點(diǎn)點(diǎn)管理費(fèi)而也，隨著退休人員的增多，多數(shù)職工的意見(jiàn)越來(lái)越大，甚至出現(xiàn)相互扯皮和上訪現(xiàn)象，為解決這一問(wèn)題，我站作了相應(yīng)的摸底調(diào)查并走訪職工.了解情況后，與場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商并制定管理辦法。并形成文件，規(guī)定各場(chǎng)集體所有土地依法屬于各場(chǎng)集體所有，任何單位和個(gè)人不得以任何理由和借口強(qiáng)占土地。由場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)包給每一職工，承包期限為長(zhǎng)期，退休后一律交由場(chǎng)統(tǒng)一管理。
三、認(rèn)真做好各項(xiàng)工作
一年來(lái)，無(wú)論是什么樣的工作，只要安排，哪怕是幾天還是幾月，站內(nèi)每個(gè)職工都能兢兢業(yè)業(yè)地完成，認(rèn)認(rèn)真真地做好各自的本職工作。并能扎扎實(shí)實(shí)做好農(nóng)業(yè)三場(chǎng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的前期工作。
（一）20××年是農(nóng)場(chǎng)多年以來(lái)燦爛的一年，不僅進(jìn)一步深化了《國(guó)有農(nóng)場(chǎng)稅費(fèi)改革的意見(jiàn)》而且《國(guó)有稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金管理使用暫行辦法》得以實(shí)施并落到實(shí)處，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為（1）一般職工每人每年補(bǔ)助1600元；（2）管理人員每人每年補(bǔ)助2000元；（3）集體公益事業(yè)補(bǔ)助：良種場(chǎng)每年補(bǔ)助3.36萬(wàn)元；畜牧場(chǎng)每年補(bǔ)助3.82萬(wàn)元。目前為止五邦良種資金到位6.72萬(wàn)元，實(shí)際上已經(jīng)投資建活動(dòng)室和水池10.6998萬(wàn)元。呼山畜牧場(chǎng)目前到位資金7.64萬(wàn)元，實(shí)際上已經(jīng)投資建設(shè)水泥路和水泥地板及電網(wǎng)改造15.2854萬(wàn)元。
（二）20××年又是風(fēng)調(diào)雨順的一年，和源公司提供的“沙拉谷”雖然只有32畝，可長(zhǎng)勢(shì)喜人，為五邦良種場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)打開(kāi)了局面。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
為認(rèn)真貫徹黨中央實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作，我站認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，并通過(guò)反復(fù)的學(xué)習(xí)，每個(gè)職工的思想素質(zhì)得到了提高，職業(yè)道德也相應(yīng)得到了加強(qiáng)，大家的法律意識(shí)和法規(guī)觀念增強(qiáng)了。
五、20××年工作計(jì)劃
進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新。
1、繼續(xù)抓緊抓好農(nóng)業(yè)三場(chǎng)干部職工的思想政治教育和職業(yè)道德教育。
2、認(rèn)真做好常規(guī)工作。
3、督促、監(jiān)督良種場(chǎng)及呼山畜牧場(chǎng)的日常工作。
4、調(diào)整畜牧場(chǎng)的苷蔗品種，鼓勵(lì)職工生產(chǎn)氨化飼料，積極發(fā)展養(yǎng)牛業(yè)。
2.農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告
在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我院2010-2011畢業(yè)生就業(yè)工作按照國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，克服困難，扎實(shí)細(xì)致，經(jīng)過(guò)多渠道收集就業(yè)信息，努力拓寬就業(yè)途徑，妥善安排畢業(yè)生的就業(yè)工作，較好地完成了本學(xué)年的工作任務(wù)。
一、就業(yè)工作總結(jié)
1、在思想上、行動(dòng)上高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作
半年來(lái)，在招生就業(yè)工作崗位上，我以高度的使命感和責(zé)任感努力工作，全身心投入，用端正的工作態(tài)度、敬業(yè)的工作精神，熱心為廣大畢業(yè)生服。期間，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，提高應(yīng)變能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，并認(rèn)真熟悉和掌握相關(guān)的政策，認(rèn)真把握政策方向，盡快熟練業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，進(jìn)一步提高工作效率。同時(shí)，在工作之余還不斷加強(qiáng)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新，努力提高自己的學(xué)識(shí)水平。
2、拓寬思路、強(qiáng)化服務(wù)，積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)
本著為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)的原則，我積極聯(lián)系用人單位，利用各種關(guān)系，運(yùn)用學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)、系部就業(yè)負(fù)責(zé)人、LED大屏幕等多個(gè)渠道將單位的用人信息及時(shí)傳遞到畢業(yè)生，讓畢業(yè)生有充分的時(shí)間來(lái)針對(duì)不同的用人單位的特點(diǎn)做好充足的準(zhǔn)備。半年來(lái)，在我校招聘的單位累計(jì)35家，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供114個(gè)工作崗位，意向招聘人數(shù)達(dá)743人。
二、下一學(xué)的工作設(shè)想
1、進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)工作，邀請(qǐng)專(zhuān)家、行業(yè)資深人士進(jìn)行就業(yè)專(zhuān)題講座，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀。
2、進(jìn)一步利用好學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站，使相關(guān)信息能夠及時(shí)傳遞給每一位學(xué)生，形成良性循環(huán)。
3、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。
4、積極組織用人單位與畢業(yè)生的供需見(jiàn)面會(huì)，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位的信息服務(wù)。
3.農(nóng)場(chǎng)管理區(qū)工作報(bào)告
一、基本情況
20xx年，全公司在各煙站的積極努力下，選擇了地勢(shì)平坦，肥力中等，水源條件較好，排灌方便，成方連片，地塊集中，利于機(jī)械化作業(yè)的宜煙地塊共5789畝，分布在四個(gè)煙站的六個(gè)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)。其中景芝2031畝，石堆1763畝，王家莊子1023畝，大盛972畝。
由于今年安丘先后受到了不同程度的風(fēng)、雹、雨、病等災(zāi)害的侵蝕，聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)的煙葉先后受到了不同程度的損失，今年共收購(gòu)煙葉1.14萬(wàn)擔(dān)，占公司合同收購(gòu)總量22%。其中上等煙占61.78%，比公司高出5.34個(gè)百分點(diǎn)，中等煙36.81，比公司低1.75點(diǎn)，下低等煙占1.41%，比公司低3.59點(diǎn)。均價(jià)21.59元/公斤（不含補(bǔ)貼），比公司高0.19元/公斤。由于災(zāi)害的影響，畝產(chǎn)量?jī)H110.2公斤，比公司的平均產(chǎn)量低16.9公斤。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、制定考核辦法、增強(qiáng)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)的監(jiān)督管理
為確保聯(lián)合煙葉農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作扎實(shí)開(kāi)展，并取得如期成效，市局（分公司）成立了以主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)為主的聯(lián)合煙葉農(nóng)場(chǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并制定考核辦法和年度綜合考核辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)的監(jiān)督管理。
1、資格審查。聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員從煙草系統(tǒng)在職和離退休職工中擇優(yōu)選擇，需要有較強(qiáng)的組織管理能力，誠(chéng)實(shí)守信，群眾信譽(yù)良好，按照宣傳報(bào)名、職工申請(qǐng)、審核確認(rèn)的程序確定。
2、簽訂經(jīng)營(yíng)承包協(xié)議。產(chǎn)煙分公司或煙站與聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員簽訂農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)承包協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)。
3、嚴(yán)格落實(shí)生產(chǎn)技術(shù)措施。切實(shí)提高質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)組織管理和人員培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)措施，確保品種、施肥、采收、烘烤和加工等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技術(shù)要求真正落實(shí)到位。
4、制定考核辦法。我們按農(nóng)場(chǎng)的各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定了月度考核辦法和年度綜合考評(píng)制度。要求聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員要嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)章制度和煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，不搞弄虛作假、擾亂秩序、套取資金、營(yíng)私舞弊等非法行為，發(fā)揮良好的示范帶動(dòng)作用。對(duì)優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核；在大田和煙葉采烤環(huán)節(jié)，對(duì)產(chǎn)量和質(zhì)量進(jìn)行測(cè)產(chǎn)評(píng)估。依據(jù)考核和評(píng)估結(jié)果，對(duì)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理做出正確評(píng)價(jià)，并依此兌現(xiàn)扶持資金和調(diào)整優(yōu)化經(jīng)營(yíng)承包人員。
5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格生產(chǎn)費(fèi)用控制。聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)承包人負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)成本核算，設(shè)立專(zhuān)用費(fèi)用記錄帳簿，如實(shí)記錄和核銷(xiāo)煙葉生產(chǎn)費(fèi)用，并按環(huán)節(jié)向所在煙站上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用發(fā)生情況。煙站設(shè)立每個(gè)農(nóng)場(chǎng)的生產(chǎn)費(fèi)用明細(xì)帳簿，每月同農(nóng)場(chǎng)核對(duì)費(fèi)用，發(fā)現(xiàn)費(fèi)用不實(shí)問(wèn)題要及時(shí)處理，并將實(shí)際費(fèi)用發(fā)生情況明細(xì)表報(bào)公司聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)管理辦公室審核。對(duì)于費(fèi)用不實(shí)的，視情況按規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。
三、采取的生產(chǎn)措施
按照注重質(zhì)量、突出特色的原則，在全面落實(shí)優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)技術(shù)措施的基礎(chǔ)上，我們針對(duì)關(guān)鍵生產(chǎn)措施進(jìn)行嚴(yán)格控制。
1、煙田整理。種植冬牧70黑麥草進(jìn)行土壤改良，未種植黑麥草地塊全部全部使用大型通用機(jī)械，進(jìn)行冬耕和春耕，保證耕地深度和耕耙質(zhì)量。
2、品種種植。優(yōu)先種植NC55、K系列等優(yōu)質(zhì)烤煙品種，并承擔(dān)了公司大量的優(yōu)質(zhì)品種試驗(yàn)，優(yōu)質(zhì)品種種植比例高于70%。其余全部種植了中煙100，杜絕了劣雜品種種植。
3、測(cè)土配方施肥。全部實(shí)行了測(cè)土配方施肥，氮磷鉀比例達(dá)到1：1-1.5：2-3，肥力較高地塊畝施純氮量不高于6公斤（生茬地不高于5公斤），肥力較低地塊畝施純氮量不高于6.5公斤（生茬地不高于6公斤）。畝施優(yōu)質(zhì)腐熟餅肥30公斤，合理配施微肥，均衡養(yǎng)分供應(yīng)。并實(shí)行了定點(diǎn)定量施肥，促進(jìn)煙株平衡生長(zhǎng)，提高肥料利用率和大田整齊度。在全市上半年的聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)考評(píng)中獲得了一致好評(píng)。
4、煙葉成熟采收。今年我們農(nóng)場(chǎng)嚴(yán)格貫徹落實(shí)不適用煙葉處理措施，將煙株下部和頂部質(zhì)量差的不適用煙葉處理消化在大田；嚴(yán)格執(zhí)行不同部位煙葉成熟采收標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了煙葉采生或過(guò)熟現(xiàn)象。
5、煙葉烘烤。嚴(yán)格落實(shí)鮮煙分級(jí)和密集烤房烤黃烤香技術(shù)，做到同品種、同部位煙葉同爐烘烤和同爐、同質(zhì)煙葉同層烘烤，對(duì)關(guān)鍵溫度點(diǎn)的溫度、水分和烘烤時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格控制，杜絕煙葉烤青，提高煙葉烘烤質(zhì)量。推行煙夾裝煙和筐式散葉烘烤，提高烘烤效率，降低烘烤成本。
6、煙葉分級(jí)加工?？竞鬅熑~按爐次進(jìn)行煙葉分級(jí)，保證煙葉加工純度，杜絕了混部、混色、混級(jí)，嚴(yán)禁攙雜使假和以次充好。
7、加快合作社建設(shè)步伐，推進(jìn)煙葉生產(chǎn)機(jī)械化。
今年，我們利用煙農(nóng)合作社的優(yōu)勢(shì)，及早與地方政府聯(lián)系，爭(zhēng)取了75萬(wàn)元的政府機(jī)械補(bǔ)貼，并借助上級(jí)煙草部門(mén)的機(jī)械補(bǔ)貼，拿出390多萬(wàn)元對(duì)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)所在的合作社進(jìn)行了重點(diǎn)扶持，購(gòu)置了動(dòng)力機(jī)煙用機(jī)械146臺(tái)套對(duì)耕耙地、起壟、施肥、覆膜、移栽、中耕、澆灌、噴藥等環(huán)節(jié)進(jìn)行了機(jī)械化操作，提高機(jī)械化作業(yè)水平，促進(jìn)減工降本。
8、加強(qiáng)中式濃香煙葉加工指導(dǎo)，做好散葉收購(gòu)試點(diǎn)。根據(jù)上級(jí)公司的要求和部署，今年我們?cè)诹鶄€(gè)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)2145畝NC55，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)試點(diǎn)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。與山東中煙密切合作，成立試點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散煙收購(gòu)試點(diǎn)實(shí)施方案，并按照《煙葉專(zhuān)業(yè)化分級(jí)散葉收購(gòu)工作規(guī)范》，工商雙方派出專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作，進(jìn)一步明確了工商雙方收購(gòu)試點(diǎn)責(zé)任人、等級(jí)質(zhì)量責(zé)任人。在現(xiàn)場(chǎng)加工、預(yù)檢和交售各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照方案要求組織實(shí)施。二是工商協(xié)同，合力推進(jìn)。按照方案要求，由山東中煙派分級(jí)技術(shù)人員參與散煙收購(gòu)的分級(jí)指導(dǎo)，工商雙方共同指導(dǎo)散葉加工，對(duì)收購(gòu)等級(jí)質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)把關(guān)，對(duì)定級(jí)收購(gòu)過(guò)程實(shí)行質(zhì)量控制。按照流程和職責(zé)要求，形成逐級(jí)進(jìn)行考核制，嚴(yán)格過(guò)程監(jiān)管考核。散葉收購(gòu)基本做到了“工、商、農(nóng)”三方滿意。種植主體5個(gè)聯(lián)合農(nóng)場(chǎng)，收購(gòu)煙葉0.527萬(wàn)擔(dān)；其中，上等煙比例達(dá)到82.76%，比全市高出26.3%；公斤均價(jià)達(dá)到23元，比全公司把煙高出1.73元（不含補(bǔ)貼）。
總之，通過(guò)一年的規(guī)范組織管理，落實(shí)關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)，創(chuàng)新考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)施專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、機(jī)械化作業(yè)，基本解決了農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中存在的管理粗放、煙葉質(zhì)量特色不明顯、植煙相對(duì)效益較低的問(wèn)題。