pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃

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    制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效率和質(zhì)量。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃篇一
    二、本人一年來履行崗位職責(zé)的主要情況:
    本人擔(dān)任檔案室主任職務(wù),負(fù)責(zé)本室行政和業(yè)務(wù)管理全面工作。本單位領(lǐng)導(dǎo)只設(shè)主任1人。本單位為公司綜合辦下掛單位,黨、團(tuán)、工會組織不單獨設(shè)置,參加綜合辦的相應(yīng)組織活動,本人在黨支部和工會中均無任職。所以我的述職報告主要報告本人履行崗位職責(zé)情況。
    1、貫徹年初“三會”精神,擬訂落實措施,組織制定了《檔案室20**年工作計劃要點》、《檔案室20**年經(jīng)費管理辦法》、《檔案室20**年“五型企業(yè)”績效考核辦法(試行)》、《檔案室20**年職工教育培訓(xùn)計劃》,并按照全年工作計劃,各月都制訂了月度工作任務(wù)分解計劃。
    2、組織檔案資料歸檔接收工作。全年共接收各類檔案0卷(冊、件)。接收的檔案資料都履行了檔案資料移接交手續(xù),20**年度應(yīng)歸檔的檔案資料基本接收入庫。
    3、組織整理歸檔檔案資料。全年整理歸檔檔案資料19660卷(冊、件),所整檔案資料的檢索目錄均已編制完畢,并錄入數(shù)據(jù)庫,共錄入機讀目錄78000余條。
    4、辦理檔案查閱利用服務(wù)工作。在工作安排上,做到了上班期間,各類檔案均有人接待查閱,下班后或節(jié)假日,只要工作需要,也隨時可安排查閱。今年共接待查閱利用510余人次,查閱利用檔案6877卷(冊、件),復(fù)印檔案資料3余頁,查全率、查準(zhǔn)率在98%以上,基本上滿足了利用者的利用需要和利用效率。
    5、組織檔案人員參加工程竣工驗收、驗工計價工作,指導(dǎo)工程項目建設(shè)單位和工程施工單位完成工程檔案資料的同步形成和整理工作。全室全年共參加驗工計價,竣工驗收約210人、次。派出4名檔案業(yè)務(wù)骨干,指導(dǎo)保德、石圪臺、布爾臺等礦的建設(shè)項目檔案整理工作。通過這些工作,促進(jìn)了工程檔案管理的規(guī)范化,提高了工程檔案資料的歸檔率、完整率、準(zhǔn)確率。
    6、努力抓好檔案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。今年在檔案室內(nèi)組織了5期歷時32學(xué)時的檔案相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),11月份和教培中心共同舉辦了為期6天42學(xué)時的神東集團(tuán)公司第一期檔案管理培訓(xùn)班,全公司73名專兼職檔案員參加了培訓(xùn),經(jīng)過考試,70人取得了檔案培訓(xùn)上崗證。
    7、努力抓好檔案實體和信息的安全保密工作。本人在平時工作中特別注意抓檔案安全保管、檔案借閱利用及保密工作制度的落實,抓檔案庫房“八防”工作,經(jīng)常進(jìn)行辦公室、整檔室、閱檔室、庫房等處的日常巡查指導(dǎo),促進(jìn)了制度的普遍執(zhí)行和業(yè)務(wù)操作的基本規(guī)范,保證了檔案實體和檔案信息的安全保管,全室全年未發(fā)生檔案實體損毀、丟失和檔案失密現(xiàn)象,檔案管理事故為零。
    8、組織實施了檔案室整體搬遷和新檔案樓啟用工作。新樓建設(shè)期間我室還承擔(dān)了工程建設(shè)項目部工作,完成了設(shè)備配置,搬遷準(zhǔn)備等工作。9月13日至9月29日,實施了全部搬遷工作。搬遷期間全體人員加班加點,從早上7時到晚上19時,每天工作12小時,連續(xù)奮戰(zhàn),完成了從馬家塔、上灣兩處的全部20余萬卷(件)檔案資料,數(shù)百件辦公實施,650組密集架,40余箱雜物的搬遷工作量。搬遷工作實現(xiàn)了安全、保質(zhì)、按期完成的目標(biāo),沒有發(fā)生任何檔案實體、搬遷物品損毀和檔案信息失密事故,9月30日正式在新樓開始辦公。
    9、五型企業(yè)建設(shè)取的較好成績,績效考核全年月度平均得分,季度平均得分。全年可控經(jīng)費核定為萬元,實際支出萬元,節(jié)約萬元,節(jié)約比例為。超額完成“雙增雙節(jié)”任務(wù)。
    10、本人在政治理論學(xué)習(xí),政治素質(zhì)提高,黨風(fēng)廉政及公司各項制度執(zhí)行方面的情況:在組織完成全室業(yè)務(wù)工作的同進(jìn),本人對自身政治理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)提高和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面也是比較重視的,中央全會文件,國家的重要會議文件、報道,神華兩級公司政治工作有關(guān)文件,廉政有關(guān)規(guī)定,本人都能主動閱讀,學(xué)習(xí)理解,強化記憶,宣傳講解,自覺貫徹,自身的政治理論素養(yǎng)不斷得到提高。能堅持廉潔從政,自查沒有廉政方面的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。對公司的各項管理制度也能主動學(xué)習(xí),自覺貫徹執(zhí)行,在工作中未發(fā)現(xiàn)有違反公司制度的明顯問題發(fā)生。
    11、其它。除了我室的主要業(yè)務(wù)而外,公司布置的階段性,臨時性的各項工作,本人都組織職工積極參加,全面完成。新樓啟用后,對內(nèi)部業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行調(diào)整,新設(shè)立了保管利用組,修訂、優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,使的檔案整理和檔案利用服務(wù)工作更加專業(yè),提高了檔案利用服務(wù)質(zhì)量和效率。本人全年堅持出滿勤,未請事假病假,連續(xù)幾年都未休過年休假。
    綜上所述,我室全年各項主要業(yè)務(wù)工作基本上都依計劃完成,年度工作目標(biāo)全部實現(xiàn)。全年工作中未發(fā)生管理事故,職工中也未發(fā)生違法違規(guī)問題,全室全年沒有受到任何處分處罰。本人在全室的工作中,起到了積極組織領(lǐng)導(dǎo),具體計劃協(xié)調(diào),檢查督促,帶領(lǐng)大家共同完成的作用。
    二、單位及本人20**年工作中存在的突出問題主要是:
    1、員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,業(yè)務(wù)技術(shù)骨干不足。20**年和20**年我室增加15名新員工,都沒有檔案工作經(jīng)歷,未接受過檔案專業(yè)培訓(xùn)。而檔案管理工作是技術(shù)管理工作,這些員工要真正達(dá)到合格的檔案人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,還需接受全面的系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)受相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)工作鍛煉。而我室今年又有3名具有高級職稱的業(yè)務(wù)骨干相繼退休,加劇了人員業(yè)務(wù)素質(zhì)問題。
    2、我室女員工占員工總數(shù)的93%,有11名青年女工都集中進(jìn)入婚育期,婚假產(chǎn)假及哺乳育嬰都將大量占用單位工作時間,使得人均實際工作時間大為縮短,影響單位工作。
    3、單位一直未進(jìn)行正式定編定崗,單位機構(gòu)設(shè)置與我公司的檔案工作規(guī)模及發(fā)展需求不相適宜,影響到內(nèi)部管理機構(gòu)和崗位設(shè)置的合規(guī)性及員工的職業(yè)發(fā)展。
    4、本人因患慢性肝病10多年,長期保養(yǎng)治療,可能在工作中吃苦耐勞,加班加點和刻苦學(xué)習(xí)的精神和毅力不夠。另外又長期在一個單位一個崗位工作,容易形成靠經(jīng)驗辦事,學(xué)習(xí)動力不足及工作激情衰減的問題。
    上述第一個問題,我室在今年的職工教育培訓(xùn)工作計劃中已經(jīng)做出細(xì)致安排,擬實施單位自培專題15個,再爭取公司的集中內(nèi)培項目支持,使80%以上員工全年參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于60學(xué)時,對檔案管理的全過程進(jìn)行一次全面學(xué)習(xí)培訓(xùn),以普遍提高全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    上述第2、第3個問題,需請公司有關(guān)部門予以關(guān)注,合理解決。第4個問題本人要充分認(rèn)識,合理安排,努力解決。
    pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃篇二
    您好!
    我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作精神和工作紀(jì)律,加強思想情操、職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設(shè),保持政治上的清醒和堅定,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,始終堅持敬業(yè)之德、求真之德、實干之德、創(chuàng)新之德的工作作風(fēng),立足本職崗位,認(rèn)真努力工作。
    我是公司副總經(jīng)理,分管一個部門、兩個工程隊的日常管理工作,需要掌握國家相關(guān)法律法規(guī)、政策方針和業(yè)務(wù)工作技能,才能做好工作,提高工作效率,保證工作質(zhì)量。為此,我平時十分注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),經(jīng)常學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和業(yè)務(wù)工作知識,鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)問題。在平常實際工作中,做到虛心好學(xué),不恥下問,凡是自己不了解或不懂的問題,認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教,以此提高自己的業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)工作發(fā)展的需要。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研,我切實提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì),掌握做好本職工作必備的業(yè)務(wù)技能,具有從事本職工作的崗位能力,能夠全面做好工作,促進(jìn)公司各項工作發(fā)展。
    我的工作涉及面比較廣,具體事務(wù)比較瑣碎繁雜,但這些工作都與公司的整體工作緊密相關(guān)。我忠實履行自己的工作職責(zé),全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署,刻苦勤奮,盡心盡職工作,踐行“我的崗位我負(fù)責(zé)、我在崗位您放心”,全面做好工作,促進(jìn)公司各項工作發(fā)展。我具有勤業(yè)務(wù)實精神,做到腳踏實地、勤奮努力工作,不敷衍塞責(zé),不做表面文章,增強崗位責(zé)任心,勇于承擔(dān)責(zé)任,認(rèn)真做好每一件工作;我講究工作成果,按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),做到日清月結(jié),努力實現(xiàn)工作的高效;我強化時間觀念和效率意識,堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),做到人在崗位一分鐘,辛勤工作xx秒,抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度,促進(jìn)工作提速增效。
    我求真務(wù)實、認(rèn)真努力工作,完成全部工作任務(wù),取得良好成績。在分管xx部門工作上。在分管兩個工程隊上,我著重抓好x方面工作:一是加強工程管理,確保按時竣工。我要求工程隊認(rèn)真制定施工組織方案,加強員工管理,防止員工窩工,提高施工效率;加強設(shè)備管理,提高設(shè)備完好率,盡量實行機械化作業(yè);密切關(guān)注天氣,充分利用有利天氣施工,減少天氣對施工的影響;通過這些工作,做到保質(zhì)保量、按時完成工程施工。二是加強質(zhì)量管理,確保工程優(yōu)良。我要求工程隊牢固樹立“質(zhì)量是工程的生命、也是企業(yè)的生命”的意識,在注重完成工作任務(wù),精力放在抓施工、抓進(jìn)度上的同時,更加重視工程質(zhì)量,真正把質(zhì)量當(dāng)作一件頭等大事來抓,擺上議事日程,做到質(zhì)量第一,維護(hù)公司形象。三是加強安全管理,確保施工安全。我要求工程隊堅持領(lǐng)導(dǎo)24小時生產(chǎn)值班制度,及時處理生產(chǎn)工作中發(fā)生的問題,執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則。堅持施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人及專職安全員負(fù)責(zé)班前安全講話,檢查當(dāng)班作業(yè)的安全情況,確保安全。在施工過程中,要全面落實安全制度,認(rèn)真排查安全隱患,確認(rèn)無安全隱患再投入生產(chǎn),要老老實實、自覺遵守安全生產(chǎn)制度,做到遵章操作、規(guī)范生產(chǎn),確保不發(fā)生安全事故,維護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命的安全。
    我是公司副總經(jīng)理,手中有一定權(quán)力,嚴(yán)格要求自己,做到x個正確對待:一是正確對待權(quán)力,我始終樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識,權(quán)力就是責(zé)任的理念,做到盡心盡責(zé)、恪盡職守,珍惜權(quán)力、管好權(quán)力,努力為公司服務(wù)。二是正確對待利益,我堅持正確的利益觀,沒有把物質(zhì)利益看得太重,保持一顆平常心,不見利忘義,不見富思遷,杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗行為。三是正確對待自己,我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定,做到“自省、自警、自勵”,“慎獨、慎微、慎欲”,做一名道德高尚、清正廉潔、深受員工群眾擁護(hù)的干部。
    1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),但有時工作忙,放松了學(xué)習(xí),沒有學(xué)深學(xué)透,學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐不夠。
    2、大局意識不夠。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,但對不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠,工作上有一定本位思想,大局意識不夠強。同時與員工群的聯(lián)系、溝通還不夠緊密,有時了解情況不夠全面,征求意見聽取建議少。
    3、創(chuàng)新意識不強。我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照公司意見做好工作,完成任務(wù),但是創(chuàng)新意識不強,沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作,影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。
    1、勤奮學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。我要認(rèn)真勤奮學(xué)習(xí),學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識,提高工作本領(lǐng),爭做學(xué)習(xí)型干部,切實做好各項工作。
    2、勤政勤業(yè),認(rèn)真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作,探索工作新思路和新方法,正確領(lǐng)會和掌握公司的工作精神,按照公司要求全面做好工作,提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取有更大的工作業(yè)績。
    3、遵紀(jì)守法,確保廉潔自律。我要貫徹執(zhí)行公司廉政精神,按照“責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求,明確自身責(zé)任,接受群眾監(jiān)督,做到遵紀(jì)守法、以身作則、廉潔自律,不能發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的滿意。
    敬禮!
    述職人:xxx
    2022年x月x日
    pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃篇三
    大家好!
    一、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)
    當(dāng)前面臨的是一個新的環(huán)境,結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗邊學(xué)邊適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢,工作中不太明白的地方積極、虛心向同事請教,盡快掌握各崗位業(yè)務(wù)技能,同時,認(rèn)真學(xué)習(xí)支行下達(dá)的各類業(yè)務(wù)文件,把握支行業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài),以便在工作中正確處理好各種業(yè)務(wù)關(guān)系,很快就進(jìn)入了角色。
    二、進(jìn)入角色,認(rèn)真履職
    作為一名營運主管我嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的要求及自身的崗位職責(zé),一絲不茍,認(rèn)真執(zhí)行,堅持每天晨會制度,把短短十幾分鐘的晨會做的有聲有色,提高了員工的士氣,振奮了員工的精神。堅持每天三巡檢制度、每日碰頭會、每周匯報會。有力調(diào)動和激發(fā)了員工營銷產(chǎn)品的積極性。結(jié)合優(yōu)質(zhì)客戶管理系統(tǒng),做好優(yōu)質(zhì)客戶維護(hù)、營銷與簽約管理工作。
    (2)、加強團(tuán)隊建設(shè),發(fā)揮激勵機制的積極作用。為進(jìn)一步提高員工的工作積極性,員工的績效分配考核按考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化,收到較明顯的效果,為體現(xiàn)考核的科學(xué)性,按工作崗位不同設(shè)置不同的考核指標(biāo),為每位員工設(shè)立工作臺帳,并讓所有員工參與評議,每月將柜員評議、營銷業(yè)績、差錯考核、扣分情況等一一公布,使考核更趨公平、公正、公開,由于通過各項指標(biāo)考核,使員工收入有所差距,員工之間的工作熱情、工作效率和對產(chǎn)品營銷的積極性有了較大的提高。
    (3)、積極拓展業(yè)務(wù),實現(xiàn)我行各項指標(biāo)圓滿完成。一是做好存量客戶的維護(hù)和精耕細(xì)作工作,始終把為客戶服務(wù)作為服務(wù)宗旨,用客戶的滿意度來衡量我們的工作質(zhì)量,時時以客為先,不斷改進(jìn)服務(wù)方式,務(wù)求取得以舊帶新的效應(yīng)。二是積極開展各項宣傳、營銷工作,開發(fā)新客戶,并通過平日人情化的有效的溝通,增進(jìn)彼此間的了解和信任,對待每位客戶都做到詢問、指導(dǎo)、宣傳、營銷,對樹立我行業(yè)務(wù)品牌和業(yè)務(wù)拓展都起到了一定的作用。
    三、廉潔從業(yè),樹立形象
    本人在職期間,一直響應(yīng)并貫徹執(zhí)行上級行的有關(guān)方針、政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)支行文件領(lǐng)會精神,不斷轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)水平,提高加強管理、嚴(yán)防風(fēng)險的意識,保持廉潔的工作作風(fēng)。作為一名營運主管我本著團(tuán)結(jié)所有員工,以身作則,在處理問題上本著“公開、公平、公正”的態(tài)度,以事實為依據(jù),不偏袒,以理服人。在工作之余,不斷加強學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)及管理水平,努力做好一名合格的副手。
    敬禮!
    pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃篇四
    1,認(rèn)真貫徹黨和國家及上級主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計劃,進(jìn)行工作總結(jié),指導(dǎo),監(jiān)督,檢查。
    2,按照《檔案管理工作規(guī)范條例》,負(fù)責(zé)對各類檔案的接收,分類,編目,編制,檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記,并負(fù)責(zé)定期追還歸檔,確保檔案齊全,完整。
    3,按照《檔案庫房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期檢查舊檔案,確保檔案材料安全。
    4,積極開展檔案知識宣傳工作,增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進(jìn)行鑒定并負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報處理。
    5,積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。
    6,樹立和加強保密觀念,做好文件,資料,檔案的保密,保管工作。
    1、嚴(yán)格執(zhí)行《檔案借閱制度》,檔案內(nèi)容一律不得外傳。
    2、文件、檔案、資料要專人、專柜保管,離開檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門,鑰匙隨身攜帶,安全意識強。
    3、檔案主要供應(yīng)本校使用,如外單位需要查閱、利用檔案資料,須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。經(jīng)同意借閱的檔案,必須由借閱人嚴(yán)格保管,防止遺失和泄密,閱后必須及時歸還給檔案保管員。
    4、檔案庫房是保管檔案的機要重地,非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入庫房。
    5、要定期或不定期的進(jìn)行保密情況檢查,如發(fā)現(xiàn)有泄密情況,要及時報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),積極采取有效措施。
    6、在庫房內(nèi)不得存放易燃品和私人物品,嚴(yán)禁吸煙。做好通風(fēng)、降濕、防火、防盜和衛(wèi)生工作。
    pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃篇五
    員分組包戶,不分晝夜,以磨破嘴皮子、跑爛鞋底子的工作作風(fēng),不分日夜,在短暫的幾個月時間里完成了征拆任務(wù),發(fā)明了市里拆遷史上奇跡。回憶即將過去的一年,雖然做了大量工作,取得了不少收獲,作為一名基層支部書記,我們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求和大眾的冀望還有不少的差距,作為正在開發(fā)建立的村,在今后工作中村支兩委不會辜負(fù)組織的相信,竭盡所能帶著本村黨員大眾,務(wù)實創(chuàng)業(yè),在各項工作和詳細(xì)踐行中落實創(chuàng)先爭優(yōu)。
    pqe述職報告ppt 檔案述職報告工作計劃篇六
    《部隊黨課教案》簡介:
    教學(xué)目的: 如何提高實踐能力,切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐?
    教學(xué)重點:
    1、樹立正確的實踐觀,努力提高理論聯(lián)系實際水平。
    2、從思想上樹立如何認(rèn)識問題和解決問題的意識。
    3、在行為上提高化解矛盾和解決問題的能力
    4、在工作中提高創(chuàng)新能力
    課后作業(yè):
    1、如何理解“問題意識”?
    2、黨員干部如何制定更高的目標(biāo)?
    3、黨員干部如何在行為上提高化解矛盾和解決問題的能力。
    教學(xué)內(nèi)容:
    一、著力提高實踐能力,切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,就要樹立正確的實踐觀,努力提高理論聯(lián)系實際水平。正確的實踐觀,即馬克思主義的實踐觀點,在今天就是把黨的科學(xué)理論與改革發(fā)展穩(wěn)定實踐緊密結(jié)合起來,認(rèn)真研究解決實際問題,推動我們的事業(yè)向前發(fā)展。中國^v^的光輝歷程已經(jīng)證明了這條把馬克思主義普遍原理同中國具體實踐相結(jié)合的實踐觀的正確性。我們現(xiàn)在講黨員干部作風(fēng)與黨員干部黨性修養(yǎng),就要堅持理論和實踐相結(jié)合,就要求我們樹立正確的實踐觀。因為加強黨員干部黨性修養(yǎng),樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng),以及貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,最終都要通過人的實踐活動即正確的實踐觀來完成?,F(xiàn)在,有少數(shù)黨員干部在踐行正確的實踐觀過程中還存在一些問題,主要表現(xiàn)為,一是對理論學(xué)習(xí)不感興趣。有的以工作繁忙為由,主觀上放松自己,不愿意讀書學(xué)習(xí),尤其不愿意對理論問題進(jìn)行深入的思考;有的熱衷于各種應(yīng)酬,把有限的精力和時間用在交往與娛樂上。二是把學(xué)習(xí)理論當(dāng)做裝潢形象的工具和自我炫耀的資本。這是一種時髦,這種時髦追溯起來也有久遠(yuǎn)的歷史。
    我國古代魏晉時期有一種崇尚空談名理的風(fēng)氣,開始時候品評人物,后來轉(zhuǎn)向談玄為主(以《周易》、《老子》、《莊子》“三玄”為主要內(nèi)容),專門談?wù)撘恍┏橄蟮男恚源颂Ц?、?biāo)榜自己。現(xiàn)在我們干部隊伍中也有一些人學(xué)習(xí)理論時喜歡高談闊論,不去解決實際問題。這種做法有嘩眾取寵之心,無實事求是之意。三是用理論指導(dǎo)實踐、解決問題的能力不強。理論指導(dǎo)實踐是主觀見之于客觀的過程,這個過程不是自然完成的,而且完成得好不好也是因人而異的。在解決具體問題的時候,在面對突發(fā)事件的緊急關(guān)頭,有些干部顯得力不從心,甚至束手無策。這些都是樹立正確實踐觀、提高實踐能力亟待解決的問題。
    二、著力提高實踐能力,切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,就要從思想上樹立如何認(rèn)識問題和解決問題的意識。
    所謂問題意識,是指人們在認(rèn)識活動中,經(jīng)常意識到一些難以解決或疑惑的實際問題及理論問題,并產(chǎn)生一種懷疑、困惑、焦慮、探索的心理狀態(tài),這種心理又驅(qū)使個體積極思維,不斷提出問題和解決問題。思維的這種問題性心理品質(zhì),稱為問題意識。問題意識在思維過程和科學(xué)創(chuàng)新活動中占有非常重要的地位,對科技、管理創(chuàng)新活動來說,問題意識是培養(yǎng)黨員干部創(chuàng)新精神的切入點。不重視對干部問題意識的培養(yǎng)而談創(chuàng)新精神及創(chuàng)新教育,是空洞抽象的,毫無實際意義。
    問題意識不僅體現(xiàn)了個體思維品質(zhì)的活躍性和深刻性,也反映了思維的獨立性和創(chuàng)造性。強烈的問題意識,作為思維的動力,促使人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)問題,解決問題,直至進(jìn)行新的發(fā)現(xiàn)——創(chuàng)新。伽利略對亞里士多德“自由落體定理”的科學(xué)修正及創(chuàng)新,非常清晰而準(zhǔn)確地說明了這一點。因為比薩斜塔上的試驗幾乎人人可為,但是能意識并發(fā)現(xiàn)這一問題存在的僅有伽利略一人。就像每天有無數(shù)的人燒開水都可見到水開時壺蓋會跳,但沒有人能像瓦特那樣提問:壺蓋為什么會跳?正是瓦特的這個問題以及由此發(fā)明的蒸汽機,直接推動了人類社會由農(nóng)業(yè)文明進(jìn)入工業(yè)文明。這些理論與實踐,非常有力地證明了一個簡單卻是十分重要的命題:一切創(chuàng)新都始于問題的發(fā)現(xiàn),而發(fā)現(xiàn)問題又源于強烈的問題意識。所以沒有問題意識,創(chuàng)新精神及創(chuàng)新活動將成為無本之木。
    三、著力提高實踐能力,切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,就要在行為上提高化解矛盾和解決問題的能力。
    1、首先要有問題意識
    從解決問題的角度提出的劃分單位管理水平的標(biāo)準(zhǔn)見下: 類別
    對待問題的態(tài)度和策略
    一流單位機構(gòu)
    能使用統(tǒng)計技術(shù)綜合分析,有問題改進(jìn),沒有問題也改進(jìn)。
    二流單位機構(gòu)
    有潛在的問題,能采取預(yù)防措施,將問題消滅于萌芽狀態(tài),避免損失的產(chǎn)生。
    三流單位機構(gòu)
    有明顯的問題,能正視,并采取糾正措施,防止問題再發(fā)生。
    四流單位機構(gòu)
    有明顯問題,就事論事糾正,應(yīng)付了事。
    五流單位機構(gòu)
    有問題,熟視無睹,聽之任之。
    每個黨員干部都要有問題意識。如果,你看不到問題,那就請自己提高標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)一提高,許多問題就會浮出水面。我們看問題,不能只看表象,要追究到根本的原因,要系統(tǒng)地看問題,“人”這個漢字提醒我們,對待事物至少要有三維思考。
    2主動承擔(dān)責(zé)任
    提高自己解決問題的能力的秘訣是盡量多地承擔(dān)工作,并真正投入其中,堅持不懈,迫使自己的能力得以提高。當(dāng)然作為黨員干部,還要注意在工作中增加與群眾之間的聯(lián)系。黨員干部在參加學(xué)習(xí)和總結(jié)分析會時,多從本部門的角度多考慮可能存在的問題和應(yīng)該采取何種糾正措施。不要怕承擔(dān)責(zé)任,你多承擔(dān)一點責(zé)任,代表你將多一些改進(jìn)的機會。
    3、做好一件事
    知道如何做好一件事,比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。記得美國曾經(jīng)有一位總統(tǒng)在得德克薩斯州一所學(xué)校演講時,對學(xué)生們說:“比其他事情更重要的是,你們需要知道怎樣將一件事情做好;與其他有能力做這件事的人相比,如果你能做得更好,那么,你就永遠(yuǎn)不會失業(yè)。” 做好一件事的實質(zhì)是我們要掌握解決問題的工具和方法,從而提高我們解決問題的水平。(qc舊七大手法、新七大手法,swot分析法、素質(zhì)模型法等工具和方法我們都要去學(xué)習(xí)和掌握。目前我們解決問題的能力偏低,除問題意識較弱外,關(guān)鍵在于我們沒有掌握必要的工具和方法。因此,建議組織、人事等部門把“解決問題的工具和方法”作為今后繼續(xù)教育、培訓(xùn)必須考慮的一個內(nèi)容。通過培訓(xùn)去提高我們特別是黨員干部解決問題的能力。做好一件事,還提醒我們,做一件事,要一次就要做好,否則將會產(chǎn)生無謂的浪費甚至損失。
    4、客觀地審視并加以完善
    黨員干部要想使自己的解決問題的能力得到提高,就必須首先正視自己。比如說對照自己做一番客觀審視,觀察一下哪方面還不錯,哪方面值得注意。不僅從個人角度,還要從你領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊及你所在團(tuán)隊角度去觀察。一定要在需要改進(jìn)的地方,無須他人指正就能夠進(jìn)行自我完善。有發(fā)展前途的人是那些了解自己并能夠正視自己的人。具有這樣意識的人才能在工作中步步提高。
    5、黨員干部制定更高的目標(biāo)
    一名解決問題能力很強的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人,總是密切關(guān)注本單位、部門的發(fā)展方向,著眼于未來,確定目標(biāo)。并且為了實現(xiàn)這個大目標(biāo)為單位及部門及自己設(shè)定若干個小目標(biāo),并啟發(fā)自己為了這個目標(biāo)而努力。大家工作中有目標(biāo),自然會朝著這個方向努力。每一個人在潛意識里都會有自我實現(xiàn)的愿望,部門負(fù)責(zé)人為本部門樹立一個先進(jìn)合理的目標(biāo)是發(fā)揮團(tuán)隊潛能、提升團(tuán)隊績效的重要途徑。我們要從總體發(fā)展思路和工作計劃出發(fā),訂立合理先進(jìn)有挑戰(zhàn)性的部門目標(biāo)。解決問題的能力比較強的黨員干部都特別善于思考。優(yōu)秀的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常面對問題去思考,在思考中得到成長,在思考中找到工作的方法,在思考中領(lǐng)悟工作的快樂,解決問題的能力也在思考中得到進(jìn)一步的提升。
    四、著力提高實踐能力,切實用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐,就要在工作中提高創(chuàng)新能力。
    1、提高創(chuàng)新能力,必須確立適應(yīng)形勢發(fā)展的新觀念任何改革和發(fā)展,都是從觀念更新起步的,沒有觀念的更新,也就不會有改革和發(fā)展。因為,創(chuàng)新是挑戰(zhàn)性的工作,是在新的觀念支配下,創(chuàng)立新的理論,運用新的方法,開辟新的途徑,創(chuàng)造新的機制,實現(xiàn)新的目標(biāo)的思維活動和實踐活動。對一名黨員干部來講,思想的深度決定工作的力度,沒有思想觀念的先進(jìn)性,就沒有工作的創(chuàng)造性,沒有新的觀念,沒有新的思路,工作也就沒有出路。創(chuàng)新者最重要的是發(fā)現(xiàn)自己的思想禁錮,能及時地突破思想的“重圍”,走向新的天地。從當(dāng)前的工作看,工作對象、工作任務(wù)、工作方法都發(fā)生了深刻的變化。如果還抱殘守缺,不思變革,仍按過去那一套舊的思維定勢處理現(xiàn)實問題,不但不能做好工作,還可能處于被動、落后地位。因此,我們黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要切實解放思想,開拓視野,開動腦筋,確立與新的形勢相適應(yīng)的新觀念。
    人工作面臨的問題不同,解決問題的方法也不盡相同。我們再不能停留在“老辦法不靈,新辦法不明”的無所作為狀態(tài)上了。對于解決新問題的新辦法,關(guān)鍵是我們能否主動去找,并且找到它、掌握它。
    3、提高創(chuàng)新能力,必須善于學(xué)習(xí)、勤于動腦。一個黨員干部要具有很強的創(chuàng)新能力,就需要有扎實的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗。從某種意義上說,創(chuàng)新能力的高低與占有知識的多少是成正比的,而獲取知識的渠道又在于后天的學(xué)習(xí)。黨員干部要提高把握工作的主動權(quán),就應(yīng)充分認(rèn)識加強學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,增強學(xué)習(xí)的自覺性,把自己的知識范圍擴展到世界高新技術(shù)知識的前沿。面對種種機遇和挑戰(zhàn),死抱書本是不行的,只有把勤于學(xué)習(xí)和勤于動腦、敢于創(chuàng)新結(jié)合起來,做到不斷研究新情況、解決新問題、探索新規(guī)律,才能不斷提高我們抓工作落實的能力。重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),是我們黨適應(yīng)世情國情黨情深刻變化、著眼保持黨的先進(jìn)性、更好地推動黨和國家事業(yè)發(fā)展作出的戰(zhàn)略決策。要充分認(rèn)識建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的重大意義和深刻內(nèi)涵,把學(xué)習(xí)作為黨的基本特征,作為黨的建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù),作為提高執(zhí)政能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在新的實踐中重新學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí),努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗,不斷深化對中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識,以有效的學(xué)習(xí)提升黨的創(chuàng)新能力、保持黨的生機活力。