總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐，其材料必須以客觀事實為依據(jù)，不允許東拼西湊，要真實、客觀地分析情況、總結經(jīng)驗。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇一
時光在流逝，從不停歇，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的【實用】中國三大工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
本學期，我校將在總結上學期經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)開展研究與實踐，充分挖掘現(xiàn)有的校本資源，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，在實踐中貫徹理論，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，加強教師之間的交流與合作，使教師成為“研究者”和“實踐者”，提高教育教學的效果和質量。
1、總結前一階段傳播的研究成果：
在實驗的最后階段，我校教師通過理論學習、課前設計、課堂實踐、教學反思等，初步了解了如何在生成性課堂中發(fā)揮學生的主體性。，積累了一些經(jīng)驗，但在實踐中也遇到了一些問題，需要在本學期初進行溝通和梳理，找到方向，為下一階段的實驗做好鋪墊。
2、為這學期制定一個研究計劃
組織課題組成員制定本學期的研究計劃，確定研究目標和研究內容。研究的內容要結合前一階段的主要問題，在低、中、高三年設置不同的.子課題，讓各個年級的老師能夠根據(jù)自己同學的實際情況更好的確定研究的目標和內容，因地制宜的對課題進行研究。
3、確定這學期的研究方法
（1）深入了解學生
如何生成語文課堂教學？教學的生長點建在哪里？關鍵是把學生當作重要的教育資源，以學生為基礎。每個實驗班的老師首先要了解自己同學的實際情況，比如學習習慣、思維特點、說話水平、合作能力、學習興趣、知識積累等。收集后進行分析研究總結，為課題組的研究做準備，使后面的實驗有針對性，因地制宜。
（2）實施實驗要點：
a、深挖動態(tài)生成點：課堂生成是動態(tài)的，任何一個環(huán)節(jié)都有生成的因素和條件。教師要能抓住重點和亮點，帶頭動全身，激發(fā)學生思維的火花。
b、靈活運用動態(tài)生成法：教師要深入研究，大膽創(chuàng)新，在原有情境生成法、話題生成法、句子生成法的基礎上不斷探索。
c、精心設計動態(tài)生成計劃：實驗中的教案一定要以生成為主，以設計為主。教學目標要有意義；教學內容要找增長點；教學過程要引導學生實踐；教學策略應充分發(fā)揮學生的主體性：從線型到分支式、板式，從“西畫”到“國畫”，注意“留白”等。
4、通過反思繼續(xù)促進增長
在研究過程中，要注意積累，善于總結，及時記錄真實的故事，善于為故事的討論尋找理論依據(jù)。同時要及時總結課題研究開展的活動，認真分析每項活動的成功與不足，及時相互溝通。在實施過程中，不時調整各子課題的活動計劃，使計劃更加完善。各課題組成員根據(jù)研究內容寫出優(yōu)秀論文，并在學期末組織交流。
9月：
（1）總結前一階段的經(jīng)驗，進行溝通。
（2）了解本班學生的實際情況，如學習習慣、思維特點、口語水平、合作能力、學習興趣、知識積累等。，從而為課題組的研究做準備。
（3）制定研究計劃，為低、中、高年級選擇子課題。
（4）向區(qū)教研室提交項目工作計劃。
十月：
（1）研究有關學生學習行為的文獻，總結一些理論觀點和實踐經(jīng)驗。
（2）確保為低、中、高三個年級選擇子課題。
（3）開展聽課、評課等教研活動。
11月：
（1）繼續(xù)研究關于教師教學行為、教學評價和教師評價的文獻，總結一些理論觀點和實踐經(jīng)驗。
（2）繼續(xù)開展聽課、評課等教研活動。
（3）及時反思和溝通。
12月：
（1）繼續(xù)開展聽課、評課等教研活動。
（2）及時反思和溝通。
（3）調查研究階段性實驗后對學生課堂學習行為的評價，完成調查報告
1月：
（1）組織研究案例交流。
（2）就研究中遇到的問題召開研討會。
（4）整理課題相關數(shù)據(jù)。
（5）實驗教師撰寫報告、優(yōu)秀論文或相關課題的總結。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇二
2021年，鎮(zhèn)海區(qū)科技局認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定不移實施人才和創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，搶抓甬江科創(chuàng)區(qū)建設契機，加快集聚國內外優(yōu)質創(chuàng)新資源，鍛造以創(chuàng)新為內核的發(fā)展主動能，加快打造長三角重要科創(chuàng)策源地，為鎮(zhèn)海奮力建設現(xiàn)代化濱海大都市科創(chuàng)強區(qū)、品質之城提供了堅強科技保障。
重點科技指標完成情況：全區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)投資額達到180億元，居全市第一，同比增長，居全市第一；高新技術產(chǎn)業(yè)增加值達到億元，居全市第五；規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費億元，同比增長，居全市第三；技術交易額億元，同比增長，居全市第三。
（一）聚焦甬江科創(chuàng)區(qū)鎮(zhèn)海片，高水平推進科創(chuàng)平臺建設
一是加快打造全市大院大所集聚區(qū)。圍繞新材料、智能制造兩大科創(chuàng)高地建設，加快推進高能級科技創(chuàng)新平臺建設。甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）正式揭牌，成為全省第5家掛牌的省實驗室，科研a區(qū)1、3號地塊開工建設；新型研究型大學建設穩(wěn)步推進，東方理工高等研究院完成注冊，大學地塊啟動拆遷前期工作；國科大寧波材料工程學院主體建筑完成結構驗收；天津大學浙江研究院、中石化寧波新材料研究院、哈工大寧波智能裝備研究院、寧波中烏新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院、西電寧波信息技術研究院等一批產(chǎn)業(yè)技術研究院加快建設。各類科創(chuàng)平臺累計獲評省級新型研發(fā)機構3家、省級博士后工作站4家、市級院士工作站2家。
二是全力探索產(chǎn)業(yè)技術研究院發(fā)展新模式。積極探索產(chǎn)業(yè)技術研究院“邊建設、邊運營、邊出成果”發(fā)展模式，依托全市首創(chuàng)的重點科創(chuàng)平^v^席會議，建立“三事專辦”（難事合辦、特事特辦、急事急辦）服務機制，閉環(huán)式解決研究院發(fā)展難題，加速平臺運行產(chǎn)出，累計協(xié)調解決萬平方米科研和產(chǎn)業(yè)化用房，撥付財政補助資金億元。研究院集聚各類人才281名，其中碩士以上人才超60%，入選市“甬江引才工程”13項。天津大學浙江研究院辦公研發(fā)場地正式啟用，首批40余名研究生到位，與浙江石化達成“20萬噸醋酸乙烯成果轉讓”協(xié)議，技術轉讓費4480萬元，引進孵化高科技企業(yè)3家。中石化寧波新材料研究院（一期）項目已整體出地面，聚丁烯-1工業(yè)示范裝置已試生產(chǎn)，研究院會同鎮(zhèn)海煉化、恒河石化等申報的“寧波市綠色石化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新聯(lián)合體”，入選全市首批企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。哈工大寧波智能裝備研究院高會軍院長當選新一屆歐洲科學院院士，自主研發(fā)的高速高精度六頭貼片機項目已實現(xiàn)量產(chǎn)，并入選浙江省高端裝備制造業(yè)重點領域首臺（套）。寧波中烏新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院新建投用增材制造技術中心。
一是持續(xù)推動企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力。實施新一輪科技企業(yè)“雙倍增”行動，構建“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—創(chuàng)新型領軍企業(yè)”科技企業(yè)發(fā)展梯隊，加快培育科技企業(yè)群體。全區(qū)有效高新技術企業(yè)達到266家，科技型中小企業(yè)1281家。百隆東方高品質噴氣渦流色紡紗制備關鍵技術及產(chǎn)業(yè)化項目獲得寧波市科技進步三等獎，綠色石化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新聯(lián)合體入選市首批企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。開展企業(yè)總裁創(chuàng)新素質提升工程，舉辦3期“科創(chuàng)鎮(zhèn)海”企業(yè)總裁高級研修班。健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型獎勵激勵機制，在全市率先發(fā)布區(qū)級企業(yè)科技創(chuàng)新引領指數(shù)，開展企業(yè)“科技創(chuàng)新引領top10”評選。設立總規(guī)模3000萬元的科技貸款風險池，大力推廣免抵押、優(yōu)惠利率科技貸款，全年累計發(fā)放科技金融貸款超億元，貸款企業(yè)100家次。
二是深入開展企業(yè)研發(fā)投入攻堅行動。結合“三服務”，聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)，重點對無研發(fā)經(jīng)費投入的規(guī)上企業(yè)開展“清零”行動，加強“一對一”研發(fā)經(jīng)費精準輔導和政策宣傳。在全市率先開展規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入評價，實施“享受區(qū)級補助同研發(fā)投入評價掛鉤”制度，研發(fā)投入評價合格率達到，較上年提高5個百分點。積極落實高新技術企業(yè)減按15%稅率征收所得稅和制造業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費稅前100%加計扣除政策。
（三）聚焦關鍵核心技術攻關，高標準打造“科技金橋”品牌
一是全力支持企業(yè)開展核心技術攻關。啟動實施區(qū)“十四五”技術攻關重大專項，聚焦綠色石化、先進裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)領域，鼓勵引導企業(yè)開展關鍵核心技術攻關。新入選市重大科技攻關暨“揭榜掛帥”項目4項，累計23項，獲得市級專項補助資金超8634萬元，項目入選數(shù)和資金補助額居全市前列。支持企業(yè)創(chuàng)建國家、省、市企業(yè)工程（技術）中心，恒河新材料成功申報國家企業(yè)技術中心，新增省市級企業(yè)工程技術中心23家，總數(shù)達151家，新增省市級企業(yè)研究院8家，總數(shù)達25家。
二是常態(tài)化開展科技成果轉移轉化活動。持續(xù)推進鎮(zhèn)海科技市場建設，積極探索科技成果轉移轉化新路徑，按照數(shù)字化改革要求，打造區(qū)“科技金橋”科技成果轉化線上平臺，建設高端專家資源庫，優(yōu)化相關服務功能，實現(xiàn)企業(yè)技術需求與省、市平臺互通，累計發(fā)布10項重大關鍵共性技術需求、199項個性技術需求，65項個性需求被認領解決。依托“百日百場”院企對接、院士專家企業(yè)行等創(chuàng)新活動，引導高校院所專家常態(tài)化深入企業(yè)開展產(chǎn)學研對接，今年以來已組織15批次專家調研企業(yè)50余家。開展科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）梯隊培育行動，促進科技成果轉化落地，累計建成國家級孵化器2個、國家級眾創(chuàng)空間4個和國家級雙創(chuàng)示范基地1個。
（四）聚焦創(chuàng)新環(huán)境培育優(yōu)化，高品質營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍
一是推動人才引培工作創(chuàng)歷年新高。全年新推薦市頂尖人才計劃4個、海外工程師10名。經(jīng)省市級遴選并推薦國家級人才培養(yǎng)工程青年拔尖人才（國萬青拔）3名，居全市第一；申報甬江引才科技服務領域項目23個，入選項目7個，居全市第一；入選國家外國專家項目2個，省級引才計劃1個。實現(xiàn)市級以上人才項目申報的“全覆蓋”，申報數(shù)和入選數(shù)均為歷年之最。新增市級院士工作站2家，累計市級及以上院士工作站達到15家。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇三
一、工作完成情況
1、重點抓好研發(fā)投入工作
一是經(jīng)縣政府研究，同意設立研發(fā)投入后補助獎勵資金，從xxxx年起，縣財政每年安排xxx萬元預算，對研發(fā)投入優(yōu)秀的企業(yè)進行獎勵。
2、抓好“xxxx”工程的實施
（1）創(chuàng)新平臺建設。國家級創(chuàng)新平臺獲重大突破，x明正變電獲批國家企業(yè)技術中心。xxx科技協(xié)同創(chuàng)新有限公司和xxx堂科技協(xié)同體創(chuàng)新有限公司x家企業(yè)被認定為全省首批新型研發(fā)機構，全市僅x家，獲批數(shù)量占全省總數(shù)的x/xx。
（2）科技型企業(yè)梯次培育的工作。xxx電力科技股份有限公司、xxx電氣有限公司、xxx智能電力股份有限公司、xxx電力有限公司x家企業(yè)入選瞪羚企業(yè)，占全省x/xx；xxxx年有xx家企業(yè)申報高新技術企業(yè)，獲批xx家（新增xx家，重新認定x家），目前我縣高新技術企業(yè)達xx家，總數(shù)排名縣區(qū)前列，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上產(chǎn)業(yè)增加值，列全市第一。xxxx年我縣有xx家企業(yè)入選xxxx省科技型中小企業(yè)，超額完成市局下達今年任務。
（3）科技成果取得新成效。xxxxx市科技創(chuàng)新團隊獎二等獎x個（x國泰、x變電）、三等獎x個（x亞珀、x悅豐）。
（4）組織x家企業(yè)申報市科技創(chuàng)新獎，x家企業(yè)申報市科技計劃項目，其中x家已獲批立項，x家企業(yè)申報了省雙千計劃項目，北斗變電有望獲取雙千計劃項目，億元。
3、積極助推企業(yè)復工復產(chǎn)
由縣科技局牽頭，聯(lián)合縣高新區(qū)、中國銀行成立工作組赴復工企業(yè)走訪調研和上門科技服務，廣泛宣傳省市科技部門出臺的《關于科技支持防控疫情促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施》，了解企業(yè)存在困難問題。針對企業(yè)普遍反映疫情期間資金短缺問題，我局積極發(fā)揮“科貸通”機制，幫助企業(yè)解決資金困擾難題。今年科技局聯(lián)合中行xx支行為xx家企業(yè)辦理了“科貸通”手續(xù)，放貸資金達xxxx萬元，發(fā)放企業(yè)數(shù)和資金數(shù)列全市縣區(qū)第一。
5、切實抓好降低成本優(yōu)環(huán)境工作
兌現(xiàn)了xxxx我縣企業(yè)科技口獎勵
萬元，受益企業(yè)達xx家。
6、加強科技合作
目前，我縣有xx余家企業(yè)與高校開展科技合作，其中明正變電、贛電電氣、伊發(fā)電力、國泰化工、x變電、亞珀電氣、萬泰鋁業(yè)均與高校進行了實質性的項目合作，合作金額達xxx余萬元，第三屆變電設備產(chǎn)業(yè)高峰論壇成功舉辦，引進院士、博士等高層次人才xx人，新增xx余所高?？蒲性核炗喠藨?zhàn)略合作協(xié)議，為我縣高質量發(fā)展提供了智力保障。
7、加大科技服務“三農(nóng)”力度
一是充分發(fā)揮科技^v^作用。
二、存在的主要問題
1、創(chuàng)新投入不足。企業(yè)用于研究開發(fā)的經(jīng)費投入少。研發(fā)投入明顯不足，一些企業(yè)更多地追求短期效益，滿足于短平快，技術上以跟蹤、模仿為主，尚未成為科技投入的主體。
2、創(chuàng)新成效不明顯。我縣中小企業(yè)居多，企業(yè)發(fā)展模式以“營銷主導”為主，“研發(fā)主導”為主的企業(yè)較少，企業(yè)產(chǎn)品技術含量不高，原創(chuàng)性技術成果很少，關鍵核心技術還未突破（比如抗突發(fā)短路技術、立體三角卷鐵芯技術等），省級以上科技獎勵還未突破，企業(yè)“兩端”人才缺乏。
三、工作計劃
1、力爭xxxx年實施一項省級重大科技計劃，培育x個省級科技創(chuàng)新團隊，爭取新建x個省級以上創(chuàng)新平臺和載體、新增培養(yǎng)x個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
2、培育高新技術企業(yè)產(chǎn)業(yè)。圍繞我縣變電設備、新能源新材料、綠色食品，電子信息等主導產(chǎn)業(yè)，引導和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技術企業(yè)。xxxx年確保完成高新技術企業(yè)認定xx家，力爭完成xx家，入選瞪羚企業(yè)x家，力爭獨角獸（潛在、種子）企業(yè)獲得零的突破。
3、抓好企業(yè)研發(fā)投入工作，力爭xxxx年研發(fā)投入占以上。
4、繼續(xù)實施好科技金融工作。積極推動“科貸通”科技金融服務項目，為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新提供更貼心的專業(yè)金融支撐，力爭新增x家以上企業(yè)獲“科貸通”金融服務。
5、做好省市科技計劃項目申報和省“雙千”計劃申報工作，確保x家企業(yè)申報，力爭x-x個雙千項目立項。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇四
2、根據(jù)保障部下達的作業(yè)計劃，組織協(xié)調各工序生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進度保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務的完成。
3、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育職工遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖紙、工藝標準認真操作。
4、根據(jù)設備管理要求，切實抓好設備管理工作，定期組織設備檢查。
5、督促職工自覺遵守計量器具的管理、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。
6、認真協(xié)同有關部門做好質量控制點管理工作，經(jīng)常檢查質量控制點管理制度實施情況。
7、積極協(xié)助人力資源部做好員工教育和技術培訓，切實提高員工的整體素質。
8、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。
9、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況。
10、合理規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，道路通暢所有物資擺放規(guī)范。
11、提前做好生產(chǎn)準備工作，下班后監(jiān)督值日員搞好環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等工作。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇五
新的一個月意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我必將決心一定會再接再厲，努力更上一層樓。
我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標，端正工作態(tài)度，、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在下個必將取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并指正。
1、加大部門員工的培訓，有計劃、有目的、有步驟的進行專業(yè)知識和各類規(guī)章制度的培訓，提高部門員工的綜合素質。
2、在管道建設具備條件的同時，對城區(qū)進行管道建設。
3、爭取分公司與區(qū)公司積極協(xié)調對分公司的數(shù)據(jù)業(yè)務進行支持。
（1）加強溝通指導分公司的業(yè)務能力，新增的解決網(wǎng)絡問題的軟件、設備及拓展及時指導告知。
（2）增加分公司操作設備的權限，最大限度的方便業(yè)務開展。
（3）業(yè)務配備應有相關流程，并將操作結果告知分公司備案，以便出現(xiàn)問題時，盡可能快的解決問題，同時對分公司的業(yè)務請求應有時限規(guī)定，在規(guī)定的時限內須解決。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇六
2015年已經(jīng)過去，各項工作也已經(jīng)告一段落，在過去這一年的工作中，有成功之處，也有不足之處。在未來的2014年中，為進一步提高我行大堂工作質量，我行將在2015年工作開展不足的地方，進一步加強改進力度，具體的年度工作計劃如下。
一、合理延長大堂營業(yè)時間
營業(yè)時間較少，是2016年大堂工作中的第一個不足之處，這就直接減少了相關工作的有效開展時間，不能實現(xiàn)我行業(yè)務運轉效率最大化。為此，在2014年的大堂管理工作中，將對大堂營業(yè)時間進行合理延長，保證大堂服務服務時間，提高業(yè)務運轉效率。
二、加強標準化文明服務建設
目前，中國銀行業(yè)的'“服務領先時代”已經(jīng)到來，銀行業(yè)的競爭，是一種服務于信譽的競爭，但是我行2016年的文明服務建設卻還不夠理想，或者說還沒有做到最好，所以加強標準化文明服務建設，是2014年中我行大堂管理工作的一個主要內容。
首先，要求每位員工牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，全心全意為客戶服務，在做事、辦事、接待客戶、辦理業(yè)務時，必須從為客戶服務的角度出發(fā)，最大程度地滿足客戶的金融需求;第二，做好客戶識別、引導和提供咨詢服務，對禮儀服務要求盡量做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，力爭為客戶留下較好的第一印象;第三，積極主動做好客戶的引導和溝通，將客戶投訴解決在最前端，力爭杜絕有效投訴;第四，對一切客戶投訴都嚴格認真對待，對內部進行嚴格處理，對外部積極與客戶聯(lián)系，爭取客戶的支持和諒解。
三、加強6s管理建設
在2016年中，我行大堂的6s管理效果并不非常明顯，雖然在安全與環(huán)境兩個方面，做得較為出色，客戶也較為滿意，但是在員工素養(yǎng)等方面的管理，還有待進一步提升。所以在2014年的工作中，將進一步加強6s管理建設，為我行創(chuàng)造更為良好的環(huán)境、提高員工素養(yǎng)、塑造良好的執(zhí)行文化，提升我行綜合服務水平。
四、加強營銷力度
在2016年的營銷工作中，很多工作人員的營銷積極性都不是很高，這就無法強有力的推動我行業(yè)務發(fā)展。2014年中，將從工作人員的營銷能力、營銷態(tài)度入手，對他們進行培訓、教育，一方面增強他們的業(yè)務營銷能力，另一方面端正他們對營銷工作的認識與態(tài)度，提高他們的營銷積極性。
最后，還要積極響應組織，積極參與“春天行動”以及其他各項業(yè)務競賽活動，并制定好相關考核辦法、結合活動舉行營銷活動，以各項競賽活動為契機，大力推動我行業(yè)務發(fā)展。同時，搞好大堂安保工作與文明創(chuàng)建工作，從各方各面提高我行大堂營業(yè)服務質量，促進大堂管理工作質量提升。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇七
第一篇
為深入貫徹落實關于打擊整治養(yǎng)老詐騙的決策部署，堅決依法從嚴打擊假借“養(yǎng)老”之名實施詐騙違法犯罪行為，切實維護好老年人的合法權益、維護全區(qū)社會大局穩(wěn)定，根據(jù)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)專項行動部署，我社區(qū)自 5 月開始積極組織開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，保障老年人合法權益，營造打擊整治養(yǎng)老詐騙的濃厚氛圍。
一、統(tǒng)一思想，提高政治站位。在接到關于打擊整治養(yǎng)
二、 壯大宣傳聲勢，營造濃厚氛圍。
三、 全面排查，精準防范風險。
第二篇 為深入貫徹落實省、市、區(qū)委、街道辦事處打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署，依法嚴厲打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪行為，切實維護老年人合法權益，為廣大老年人安享晚年營造良好的社會環(huán)境。近日，xx 社區(qū)開展了“打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動”宣傳活動。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇一
時光在流逝，從不停歇，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編整理的【實用】中國三大工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
本學期，我校將在總結上學期經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)開展研究與實踐，充分挖掘現(xiàn)有的校本資源，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，在實踐中貫徹理論，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題，加強教師之間的交流與合作，使教師成為“研究者”和“實踐者”，提高教育教學的效果和質量。
1、總結前一階段傳播的研究成果：
在實驗的最后階段，我校教師通過理論學習、課前設計、課堂實踐、教學反思等，初步了解了如何在生成性課堂中發(fā)揮學生的主體性。，積累了一些經(jīng)驗，但在實踐中也遇到了一些問題，需要在本學期初進行溝通和梳理，找到方向，為下一階段的實驗做好鋪墊。
2、為這學期制定一個研究計劃
組織課題組成員制定本學期的研究計劃，確定研究目標和研究內容。研究的內容要結合前一階段的主要問題，在低、中、高三年設置不同的.子課題，讓各個年級的老師能夠根據(jù)自己同學的實際情況更好的確定研究的目標和內容，因地制宜的對課題進行研究。
3、確定這學期的研究方法
（1）深入了解學生
如何生成語文課堂教學？教學的生長點建在哪里？關鍵是把學生當作重要的教育資源，以學生為基礎。每個實驗班的老師首先要了解自己同學的實際情況，比如學習習慣、思維特點、說話水平、合作能力、學習興趣、知識積累等。收集后進行分析研究總結，為課題組的研究做準備，使后面的實驗有針對性，因地制宜。
（2）實施實驗要點：
a、深挖動態(tài)生成點：課堂生成是動態(tài)的，任何一個環(huán)節(jié)都有生成的因素和條件。教師要能抓住重點和亮點，帶頭動全身，激發(fā)學生思維的火花。
b、靈活運用動態(tài)生成法：教師要深入研究，大膽創(chuàng)新，在原有情境生成法、話題生成法、句子生成法的基礎上不斷探索。
c、精心設計動態(tài)生成計劃：實驗中的教案一定要以生成為主，以設計為主。教學目標要有意義；教學內容要找增長點；教學過程要引導學生實踐；教學策略應充分發(fā)揮學生的主體性：從線型到分支式、板式，從“西畫”到“國畫”，注意“留白”等。
4、通過反思繼續(xù)促進增長
在研究過程中，要注意積累，善于總結，及時記錄真實的故事，善于為故事的討論尋找理論依據(jù)。同時要及時總結課題研究開展的活動，認真分析每項活動的成功與不足，及時相互溝通。在實施過程中，不時調整各子課題的活動計劃，使計劃更加完善。各課題組成員根據(jù)研究內容寫出優(yōu)秀論文，并在學期末組織交流。
9月：
（1）總結前一階段的經(jīng)驗，進行溝通。
（2）了解本班學生的實際情況，如學習習慣、思維特點、口語水平、合作能力、學習興趣、知識積累等。，從而為課題組的研究做準備。
（3）制定研究計劃，為低、中、高年級選擇子課題。
（4）向區(qū)教研室提交項目工作計劃。
十月：
（1）研究有關學生學習行為的文獻，總結一些理論觀點和實踐經(jīng)驗。
（2）確保為低、中、高三個年級選擇子課題。
（3）開展聽課、評課等教研活動。
11月：
（1）繼續(xù)研究關于教師教學行為、教學評價和教師評價的文獻，總結一些理論觀點和實踐經(jīng)驗。
（2）繼續(xù)開展聽課、評課等教研活動。
（3）及時反思和溝通。
12月：
（1）繼續(xù)開展聽課、評課等教研活動。
（2）及時反思和溝通。
（3）調查研究階段性實驗后對學生課堂學習行為的評價，完成調查報告
1月：
（1）組織研究案例交流。
（2）就研究中遇到的問題召開研討會。
（4）整理課題相關數(shù)據(jù)。
（5）實驗教師撰寫報告、優(yōu)秀論文或相關課題的總結。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇二
2021年，鎮(zhèn)海區(qū)科技局認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅定不移實施人才和創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，搶抓甬江科創(chuàng)區(qū)建設契機，加快集聚國內外優(yōu)質創(chuàng)新資源，鍛造以創(chuàng)新為內核的發(fā)展主動能，加快打造長三角重要科創(chuàng)策源地，為鎮(zhèn)海奮力建設現(xiàn)代化濱海大都市科創(chuàng)強區(qū)、品質之城提供了堅強科技保障。
重點科技指標完成情況：全區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)投資額達到180億元，居全市第一，同比增長，居全市第一；高新技術產(chǎn)業(yè)增加值達到億元，居全市第五；規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費億元，同比增長，居全市第三；技術交易額億元，同比增長，居全市第三。
（一）聚焦甬江科創(chuàng)區(qū)鎮(zhèn)海片，高水平推進科創(chuàng)平臺建設
一是加快打造全市大院大所集聚區(qū)。圍繞新材料、智能制造兩大科創(chuàng)高地建設，加快推進高能級科技創(chuàng)新平臺建設。甬江實驗室（新材料浙江省實驗室）正式揭牌，成為全省第5家掛牌的省實驗室，科研a區(qū)1、3號地塊開工建設；新型研究型大學建設穩(wěn)步推進，東方理工高等研究院完成注冊，大學地塊啟動拆遷前期工作；國科大寧波材料工程學院主體建筑完成結構驗收；天津大學浙江研究院、中石化寧波新材料研究院、哈工大寧波智能裝備研究院、寧波中烏新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院、西電寧波信息技術研究院等一批產(chǎn)業(yè)技術研究院加快建設。各類科創(chuàng)平臺累計獲評省級新型研發(fā)機構3家、省級博士后工作站4家、市級院士工作站2家。
二是全力探索產(chǎn)業(yè)技術研究院發(fā)展新模式。積極探索產(chǎn)業(yè)技術研究院“邊建設、邊運營、邊出成果”發(fā)展模式，依托全市首創(chuàng)的重點科創(chuàng)平^v^席會議，建立“三事專辦”（難事合辦、特事特辦、急事急辦）服務機制，閉環(huán)式解決研究院發(fā)展難題，加速平臺運行產(chǎn)出，累計協(xié)調解決萬平方米科研和產(chǎn)業(yè)化用房，撥付財政補助資金億元。研究院集聚各類人才281名，其中碩士以上人才超60%，入選市“甬江引才工程”13項。天津大學浙江研究院辦公研發(fā)場地正式啟用，首批40余名研究生到位，與浙江石化達成“20萬噸醋酸乙烯成果轉讓”協(xié)議，技術轉讓費4480萬元，引進孵化高科技企業(yè)3家。中石化寧波新材料研究院（一期）項目已整體出地面，聚丁烯-1工業(yè)示范裝置已試生產(chǎn)，研究院會同鎮(zhèn)海煉化、恒河石化等申報的“寧波市綠色石化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新聯(lián)合體”，入選全市首批企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。哈工大寧波智能裝備研究院高會軍院長當選新一屆歐洲科學院院士，自主研發(fā)的高速高精度六頭貼片機項目已實現(xiàn)量產(chǎn)，并入選浙江省高端裝備制造業(yè)重點領域首臺（套）。寧波中烏新材料產(chǎn)業(yè)技術研究院新建投用增材制造技術中心。
一是持續(xù)推動企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力。實施新一輪科技企業(yè)“雙倍增”行動，構建“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—創(chuàng)新型領軍企業(yè)”科技企業(yè)發(fā)展梯隊，加快培育科技企業(yè)群體。全區(qū)有效高新技術企業(yè)達到266家，科技型中小企業(yè)1281家。百隆東方高品質噴氣渦流色紡紗制備關鍵技術及產(chǎn)業(yè)化項目獲得寧波市科技進步三等獎，綠色石化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新聯(lián)合體入選市首批企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體。開展企業(yè)總裁創(chuàng)新素質提升工程，舉辦3期“科創(chuàng)鎮(zhèn)海”企業(yè)總裁高級研修班。健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進典型獎勵激勵機制，在全市率先發(fā)布區(qū)級企業(yè)科技創(chuàng)新引領指數(shù)，開展企業(yè)“科技創(chuàng)新引領top10”評選。設立總規(guī)模3000萬元的科技貸款風險池，大力推廣免抵押、優(yōu)惠利率科技貸款，全年累計發(fā)放科技金融貸款超億元，貸款企業(yè)100家次。
二是深入開展企業(yè)研發(fā)投入攻堅行動。結合“三服務”，聯(lián)合鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)，重點對無研發(fā)經(jīng)費投入的規(guī)上企業(yè)開展“清零”行動，加強“一對一”研發(fā)經(jīng)費精準輔導和政策宣傳。在全市率先開展規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入評價，實施“享受區(qū)級補助同研發(fā)投入評價掛鉤”制度，研發(fā)投入評價合格率達到，較上年提高5個百分點。積極落實高新技術企業(yè)減按15%稅率征收所得稅和制造業(yè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費稅前100%加計扣除政策。
（三）聚焦關鍵核心技術攻關，高標準打造“科技金橋”品牌
一是全力支持企業(yè)開展核心技術攻關。啟動實施區(qū)“十四五”技術攻關重大專項，聚焦綠色石化、先進裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)領域，鼓勵引導企業(yè)開展關鍵核心技術攻關。新入選市重大科技攻關暨“揭榜掛帥”項目4項，累計23項，獲得市級專項補助資金超8634萬元，項目入選數(shù)和資金補助額居全市前列。支持企業(yè)創(chuàng)建國家、省、市企業(yè)工程（技術）中心，恒河新材料成功申報國家企業(yè)技術中心，新增省市級企業(yè)工程技術中心23家，總數(shù)達151家，新增省市級企業(yè)研究院8家，總數(shù)達25家。
二是常態(tài)化開展科技成果轉移轉化活動。持續(xù)推進鎮(zhèn)海科技市場建設，積極探索科技成果轉移轉化新路徑，按照數(shù)字化改革要求，打造區(qū)“科技金橋”科技成果轉化線上平臺，建設高端專家資源庫，優(yōu)化相關服務功能，實現(xiàn)企業(yè)技術需求與省、市平臺互通，累計發(fā)布10項重大關鍵共性技術需求、199項個性技術需求，65項個性需求被認領解決。依托“百日百場”院企對接、院士專家企業(yè)行等創(chuàng)新活動，引導高校院所專家常態(tài)化深入企業(yè)開展產(chǎn)學研對接，今年以來已組織15批次專家調研企業(yè)50余家。開展科技企業(yè)孵化器（眾創(chuàng)空間）梯隊培育行動，促進科技成果轉化落地，累計建成國家級孵化器2個、國家級眾創(chuàng)空間4個和國家級雙創(chuàng)示范基地1個。
（四）聚焦創(chuàng)新環(huán)境培育優(yōu)化，高品質營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍
一是推動人才引培工作創(chuàng)歷年新高。全年新推薦市頂尖人才計劃4個、海外工程師10名。經(jīng)省市級遴選并推薦國家級人才培養(yǎng)工程青年拔尖人才（國萬青拔）3名，居全市第一；申報甬江引才科技服務領域項目23個，入選項目7個，居全市第一；入選國家外國專家項目2個，省級引才計劃1個。實現(xiàn)市級以上人才項目申報的“全覆蓋”，申報數(shù)和入選數(shù)均為歷年之最。新增市級院士工作站2家，累計市級及以上院士工作站達到15家。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇三
一、工作完成情況
1、重點抓好研發(fā)投入工作
一是經(jīng)縣政府研究，同意設立研發(fā)投入后補助獎勵資金，從xxxx年起，縣財政每年安排xxx萬元預算，對研發(fā)投入優(yōu)秀的企業(yè)進行獎勵。
2、抓好“xxxx”工程的實施
（1）創(chuàng)新平臺建設。國家級創(chuàng)新平臺獲重大突破，x明正變電獲批國家企業(yè)技術中心。xxx科技協(xié)同創(chuàng)新有限公司和xxx堂科技協(xié)同體創(chuàng)新有限公司x家企業(yè)被認定為全省首批新型研發(fā)機構，全市僅x家，獲批數(shù)量占全省總數(shù)的x/xx。
（2）科技型企業(yè)梯次培育的工作。xxx電力科技股份有限公司、xxx電氣有限公司、xxx智能電力股份有限公司、xxx電力有限公司x家企業(yè)入選瞪羚企業(yè)，占全省x/xx；xxxx年有xx家企業(yè)申報高新技術企業(yè)，獲批xx家（新增xx家，重新認定x家），目前我縣高新技術企業(yè)達xx家，總數(shù)排名縣區(qū)前列，高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上產(chǎn)業(yè)增加值，列全市第一。xxxx年我縣有xx家企業(yè)入選xxxx省科技型中小企業(yè)，超額完成市局下達今年任務。
（3）科技成果取得新成效。xxxxx市科技創(chuàng)新團隊獎二等獎x個（x國泰、x變電）、三等獎x個（x亞珀、x悅豐）。
（4）組織x家企業(yè)申報市科技創(chuàng)新獎，x家企業(yè)申報市科技計劃項目，其中x家已獲批立項，x家企業(yè)申報了省雙千計劃項目，北斗變電有望獲取雙千計劃項目，億元。
3、積極助推企業(yè)復工復產(chǎn)
由縣科技局牽頭，聯(lián)合縣高新區(qū)、中國銀行成立工作組赴復工企業(yè)走訪調研和上門科技服務，廣泛宣傳省市科技部門出臺的《關于科技支持防控疫情促進企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的若干措施》，了解企業(yè)存在困難問題。針對企業(yè)普遍反映疫情期間資金短缺問題，我局積極發(fā)揮“科貸通”機制，幫助企業(yè)解決資金困擾難題。今年科技局聯(lián)合中行xx支行為xx家企業(yè)辦理了“科貸通”手續(xù)，放貸資金達xxxx萬元，發(fā)放企業(yè)數(shù)和資金數(shù)列全市縣區(qū)第一。
5、切實抓好降低成本優(yōu)環(huán)境工作
兌現(xiàn)了xxxx我縣企業(yè)科技口獎勵
萬元，受益企業(yè)達xx家。
6、加強科技合作
目前，我縣有xx余家企業(yè)與高校開展科技合作，其中明正變電、贛電電氣、伊發(fā)電力、國泰化工、x變電、亞珀電氣、萬泰鋁業(yè)均與高校進行了實質性的項目合作，合作金額達xxx余萬元，第三屆變電設備產(chǎn)業(yè)高峰論壇成功舉辦，引進院士、博士等高層次人才xx人，新增xx余所高?？蒲性核炗喠藨?zhàn)略合作協(xié)議，為我縣高質量發(fā)展提供了智力保障。
7、加大科技服務“三農(nóng)”力度
一是充分發(fā)揮科技^v^作用。
二、存在的主要問題
1、創(chuàng)新投入不足。企業(yè)用于研究開發(fā)的經(jīng)費投入少。研發(fā)投入明顯不足，一些企業(yè)更多地追求短期效益，滿足于短平快，技術上以跟蹤、模仿為主，尚未成為科技投入的主體。
2、創(chuàng)新成效不明顯。我縣中小企業(yè)居多，企業(yè)發(fā)展模式以“營銷主導”為主，“研發(fā)主導”為主的企業(yè)較少，企業(yè)產(chǎn)品技術含量不高，原創(chuàng)性技術成果很少，關鍵核心技術還未突破（比如抗突發(fā)短路技術、立體三角卷鐵芯技術等），省級以上科技獎勵還未突破，企業(yè)“兩端”人才缺乏。
三、工作計劃
1、力爭xxxx年實施一項省級重大科技計劃，培育x個省級科技創(chuàng)新團隊，爭取新建x個省級以上創(chuàng)新平臺和載體、新增培養(yǎng)x個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊。
2、培育高新技術企業(yè)產(chǎn)業(yè)。圍繞我縣變電設備、新能源新材料、綠色食品，電子信息等主導產(chǎn)業(yè)，引導和支持條件成熟的企業(yè)積極申報國家高新技術企業(yè)。xxxx年確保完成高新技術企業(yè)認定xx家，力爭完成xx家，入選瞪羚企業(yè)x家，力爭獨角獸（潛在、種子）企業(yè)獲得零的突破。
3、抓好企業(yè)研發(fā)投入工作，力爭xxxx年研發(fā)投入占以上。
4、繼續(xù)實施好科技金融工作。積極推動“科貸通”科技金融服務項目，為企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新提供更貼心的專業(yè)金融支撐，力爭新增x家以上企業(yè)獲“科貸通”金融服務。
5、做好省市科技計劃項目申報和省“雙千”計劃申報工作，確保x家企業(yè)申報，力爭x-x個雙千項目立項。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇四
2、根據(jù)保障部下達的作業(yè)計劃，組織協(xié)調各工序生產(chǎn)，掌握生產(chǎn)進度保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務的完成。
3、嚴格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育職工遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖紙、工藝標準認真操作。
4、根據(jù)設備管理要求，切實抓好設備管理工作，定期組織設備檢查。
5、督促職工自覺遵守計量器具的管理、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產(chǎn)。
6、認真協(xié)同有關部門做好質量控制點管理工作，經(jīng)常檢查質量控制點管理制度實施情況。
7、積極協(xié)助人力資源部做好員工教育和技術培訓，切實提高員工的整體素質。
8、支持質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現(xiàn)重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。
9、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責；并負責檢查工藝紀律執(zhí)行情況。
10、合理規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，道路通暢所有物資擺放規(guī)范。
11、提前做好生產(chǎn)準備工作，下班后監(jiān)督值日員搞好環(huán)境衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、安全等工作。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇五
新的一個月意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我必將決心一定會再接再厲，努力更上一層樓。
我一定要在今年的工作基礎上，明確自己的奮斗目標，端正工作態(tài)度，、虛心向同事們學習、請教，加強團隊合作，爭取在下個必將取得更大的進步。以上是我的本年度的工作總結，如有紕漏，望敬請領導提出批評并指正。
1、加大部門員工的培訓，有計劃、有目的、有步驟的進行專業(yè)知識和各類規(guī)章制度的培訓，提高部門員工的綜合素質。
2、在管道建設具備條件的同時，對城區(qū)進行管道建設。
3、爭取分公司與區(qū)公司積極協(xié)調對分公司的數(shù)據(jù)業(yè)務進行支持。
（1）加強溝通指導分公司的業(yè)務能力，新增的解決網(wǎng)絡問題的軟件、設備及拓展及時指導告知。
（2）增加分公司操作設備的權限，最大限度的方便業(yè)務開展。
（3）業(yè)務配備應有相關流程，并將操作結果告知分公司備案，以便出現(xiàn)問題時，盡可能快的解決問題，同時對分公司的業(yè)務請求應有時限規(guī)定，在規(guī)定的時限內須解決。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇六
2015年已經(jīng)過去，各項工作也已經(jīng)告一段落，在過去這一年的工作中，有成功之處，也有不足之處。在未來的2014年中，為進一步提高我行大堂工作質量，我行將在2015年工作開展不足的地方，進一步加強改進力度，具體的年度工作計劃如下。
一、合理延長大堂營業(yè)時間
營業(yè)時間較少，是2016年大堂工作中的第一個不足之處，這就直接減少了相關工作的有效開展時間，不能實現(xiàn)我行業(yè)務運轉效率最大化。為此，在2014年的大堂管理工作中，將對大堂營業(yè)時間進行合理延長，保證大堂服務服務時間，提高業(yè)務運轉效率。
二、加強標準化文明服務建設
目前，中國銀行業(yè)的'“服務領先時代”已經(jīng)到來，銀行業(yè)的競爭，是一種服務于信譽的競爭，但是我行2016年的文明服務建設卻還不夠理想，或者說還沒有做到最好，所以加強標準化文明服務建設，是2014年中我行大堂管理工作的一個主要內容。
首先，要求每位員工牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，全心全意為客戶服務，在做事、辦事、接待客戶、辦理業(yè)務時，必須從為客戶服務的角度出發(fā)，最大程度地滿足客戶的金融需求;第二，做好客戶識別、引導和提供咨詢服務，對禮儀服務要求盡量做到“來有迎聲、問有答聲、走有送聲”，力爭為客戶留下較好的第一印象;第三，積極主動做好客戶的引導和溝通，將客戶投訴解決在最前端，力爭杜絕有效投訴;第四，對一切客戶投訴都嚴格認真對待，對內部進行嚴格處理，對外部積極與客戶聯(lián)系，爭取客戶的支持和諒解。
三、加強6s管理建設
在2016年中，我行大堂的6s管理效果并不非常明顯，雖然在安全與環(huán)境兩個方面，做得較為出色，客戶也較為滿意，但是在員工素養(yǎng)等方面的管理，還有待進一步提升。所以在2014年的工作中，將進一步加強6s管理建設，為我行創(chuàng)造更為良好的環(huán)境、提高員工素養(yǎng)、塑造良好的執(zhí)行文化，提升我行綜合服務水平。
四、加強營銷力度
在2016年的營銷工作中，很多工作人員的營銷積極性都不是很高，這就無法強有力的推動我行業(yè)務發(fā)展。2014年中，將從工作人員的營銷能力、營銷態(tài)度入手，對他們進行培訓、教育，一方面增強他們的業(yè)務營銷能力，另一方面端正他們對營銷工作的認識與態(tài)度，提高他們的營銷積極性。
最后，還要積極響應組織，積極參與“春天行動”以及其他各項業(yè)務競賽活動，并制定好相關考核辦法、結合活動舉行營銷活動，以各項競賽活動為契機，大力推動我行業(yè)務發(fā)展。同時，搞好大堂安保工作與文明創(chuàng)建工作，從各方各面提高我行大堂營業(yè)服務質量，促進大堂管理工作質量提升。
互聯(lián)網(wǎng)工作總結篇七
第一篇
為深入貫徹落實關于打擊整治養(yǎng)老詐騙的決策部署，堅決依法從嚴打擊假借“養(yǎng)老”之名實施詐騙違法犯罪行為，切實維護好老年人的合法權益、維護全區(qū)社會大局穩(wěn)定，根據(jù)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)專項行動部署，我社區(qū)自 5 月開始積極組織開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，保障老年人合法權益，營造打擊整治養(yǎng)老詐騙的濃厚氛圍。
一、統(tǒng)一思想，提高政治站位。在接到關于打擊整治養(yǎng)
二、 壯大宣傳聲勢，營造濃厚氛圍。
三、 全面排查，精準防范風險。
第二篇 為深入貫徹落實省、市、區(qū)委、街道辦事處打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署，依法嚴厲打擊養(yǎng)老詐騙違法犯罪行為，切實維護老年人合法權益，為廣大老年人安享晚年營造良好的社會環(huán)境。近日，xx 社區(qū)開展了“打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動”宣傳活動。