2022平安銀行廣東深圳特管事業(yè)部人力資源崗、法律審查崗社會招聘4人，報名投遞入口已開通，現將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
平安銀行特管事業(yè)部人力資源崗
平安銀行-平安銀行特殊資產管理事業(yè)部
城市:深圳市
經驗要求:5年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、負責事業(yè)部人力規(guī)劃統(tǒng)籌管理工作，不斷優(yōu)化事業(yè)部組織架構崗位體系，提升組織效能；
2、負責事業(yè)部干部隊伍管理工作、做好干部晉升調配、任免職管理、干部盤點、干部隊伍建設工作，搭建事業(yè)部管理干部人才梯隊；
3、負責事業(yè)部招聘統(tǒng)籌工作，做好招聘預算、招聘規(guī)劃及日常招聘工作，為事業(yè)部發(fā)展提供有效的人力支持；
4、負責事業(yè)部人力資源項目性工作、專題研究、人才發(fā)展、人力規(guī)劃、人力分析及各類人力資源報告撰寫等工作；
5、在落實好總行人力資源政策及執(zhí)行的基礎上，根據業(yè)務發(fā)展轉型需要，對人力資源工作進行前瞻性、探索性、創(chuàng)新性的嘗試和規(guī)劃，不斷優(yōu)化和提升事業(yè)部人力資源管理水平，為業(yè)務發(fā)展提供有力的人才支持及配套人力資源政策和措施；
6、根據事業(yè)部人力資源團隊工作分工，需要協助的其他事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、金融、法律、中文、科技等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年以上大型企業(yè)、金融機構人力資源相關工作經驗，有人員招聘、干部管理、人才發(fā)展、組織架構、薪酬福利、績效管理、員工關系、人力外包等人力資源2-3個模塊工作經驗積累沉淀；有咨詢公司人力資源或管理咨詢項目工作經驗優(yōu)先；能夠獨擋一面開展人力資源日常工作，有人力規(guī)劃、人力分析、HRBP工作經驗人員優(yōu)先考慮；
3、具備較強的組織規(guī)劃能力、文字功底扎實、報告撰寫能力強、善于撰寫各類人力資源分析報告或綜合性工作報告；
4、喜歡人力資源工作，善于換位思考、有同理心，具備較強的人際理解能力及溝通協調能力，具備良好的團隊協作能力、敬業(yè)精神以及高效的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
二、
平安銀行特管事業(yè)部法律審查崗
平安銀行-平安銀行特管事業(yè)部法律事務部
城市:深圳市
經驗要求:5年
招聘人數:3人
崗位職責:
1、負責事業(yè)部訴訟業(yè)務管理、委托律師與催收機構業(yè)務管理相關制度建設與完善；
2、負責事業(yè)部訴訟方案審查、委托律師與催收機構業(yè)務審查工作；
3、負責事業(yè)部訴訟業(yè)務管理、委托律師與催收機構業(yè)務管理線上化、智能化工作；
4、推動開展特殊資產法律生態(tài)圈建設相關工作；
5、組織開展法律事務、委托律師與催收機構相關業(yè)務檢查、業(yè)務培訓工作。
崗位要求:
1、研究生學歷，法學專業(yè)教育背景，通過國家法律職業(yè)資格考試；
2、具有5年以上法律工作經驗，具有律師事務所、金融機構法務工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的組織協調能力、溝通協作能力、分析調研能力和團隊合作意識；
4、文字功底扎實，具有較強抗壓能力者優(yōu)先。
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一、
平安銀行特管事業(yè)部人力資源崗
平安銀行-平安銀行特殊資產管理事業(yè)部
城市:深圳市
經驗要求:5年
招聘人數:1人
崗位職責:
1、負責事業(yè)部人力規(guī)劃統(tǒng)籌管理工作，不斷優(yōu)化事業(yè)部組織架構崗位體系，提升組織效能；
2、負責事業(yè)部干部隊伍管理工作、做好干部晉升調配、任免職管理、干部盤點、干部隊伍建設工作，搭建事業(yè)部管理干部人才梯隊；
3、負責事業(yè)部招聘統(tǒng)籌工作，做好招聘預算、招聘規(guī)劃及日常招聘工作，為事業(yè)部發(fā)展提供有效的人力支持；
4、負責事業(yè)部人力資源項目性工作、專題研究、人才發(fā)展、人力規(guī)劃、人力分析及各類人力資源報告撰寫等工作；
5、在落實好總行人力資源政策及執(zhí)行的基礎上，根據業(yè)務發(fā)展轉型需要，對人力資源工作進行前瞻性、探索性、創(chuàng)新性的嘗試和規(guī)劃，不斷優(yōu)化和提升事業(yè)部人力資源管理水平，為業(yè)務發(fā)展提供有力的人才支持及配套人力資源政策和措施；
6、根據事業(yè)部人力資源團隊工作分工，需要協助的其他事項。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、金融、法律、中文、科技等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年以上大型企業(yè)、金融機構人力資源相關工作經驗，有人員招聘、干部管理、人才發(fā)展、組織架構、薪酬福利、績效管理、員工關系、人力外包等人力資源2-3個模塊工作經驗積累沉淀；有咨詢公司人力資源或管理咨詢項目工作經驗優(yōu)先；能夠獨擋一面開展人力資源日常工作，有人力規(guī)劃、人力分析、HRBP工作經驗人員優(yōu)先考慮；
3、具備較強的組織規(guī)劃能力、文字功底扎實、報告撰寫能力強、善于撰寫各類人力資源分析報告或綜合性工作報告；
4、喜歡人力資源工作，善于換位思考、有同理心，具備較強的人際理解能力及溝通協調能力，具備良好的團隊協作能力、敬業(yè)精神以及高效的執(zhí)行力，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業(yè)記錄。
二、
平安銀行特管事業(yè)部法律審查崗
平安銀行-平安銀行特管事業(yè)部法律事務部
城市:深圳市
經驗要求:5年
招聘人數:3人
崗位職責:
1、負責事業(yè)部訴訟業(yè)務管理、委托律師與催收機構業(yè)務管理相關制度建設與完善；
2、負責事業(yè)部訴訟方案審查、委托律師與催收機構業(yè)務審查工作；
3、負責事業(yè)部訴訟業(yè)務管理、委托律師與催收機構業(yè)務管理線上化、智能化工作；
4、推動開展特殊資產法律生態(tài)圈建設相關工作；
5、組織開展法律事務、委托律師與催收機構相關業(yè)務檢查、業(yè)務培訓工作。
崗位要求:
1、研究生學歷，法學專業(yè)教育背景，通過國家法律職業(yè)資格考試；
2、具有5年以上法律工作經驗，具有律師事務所、金融機構法務工作經驗者優(yōu)先；
3、具有較強的組織協調能力、溝通協作能力、分析調研能力和團隊合作意識；
4、文字功底扎實，具有較強抗壓能力者優(yōu)先。
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