2021興業(yè)銀行江蘇鎮(zhèn)江分行社會(huì)招聘信息已發(fā)布，報(bào)名投遞入口已開通，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
貴賓理財(cái)經(jīng)理
營(yíng)銷類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會(huì)招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)黑金及以上客戶的拓展和維護(hù)，包括支行黑金及以上層級(jí)客戶的營(yíng)銷拓展、支行存量黑金及以上客戶的服務(wù)維護(hù)及提升；
2、負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品銷售與個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財(cái)咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富類產(chǎn)品、針對(duì)性的提供個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃方案并提供專屬理財(cái)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，取得證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)、CFP或AFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃能力。
二、
支行零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
管理職位類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會(huì)招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責(zé)
1、全面組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略、針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳方案并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)支行對(duì)外正常營(yíng)業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會(huì)責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；
3、負(fù)責(zé)對(duì)支行員工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)督促后進(jìn)，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊(duì)伍儲(chǔ)備與梯隊(duì)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的良性持續(xù)成長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)配置的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制，定期組織業(yè)績(jī)考核與開展勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)評(píng)比，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范支行日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營(yíng)銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年以上，從事金融共組5年及以上；
2、具有豐富的零售團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況，有能力帶隊(duì)完成各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、對(duì)工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較高內(nèi)部規(guī)范管理水平。
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
更多崗位登陸興業(yè)銀行查詢
報(bào)名投遞入口
一、
貴賓理財(cái)經(jīng)理
營(yíng)銷類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會(huì)招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)黑金及以上客戶的拓展和維護(hù)，包括支行黑金及以上層級(jí)客戶的營(yíng)銷拓展、支行存量黑金及以上客戶的服務(wù)維護(hù)及提升；
2、負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品銷售與個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財(cái)咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財(cái)富類產(chǎn)品、針對(duì)性的提供個(gè)性化理財(cái)規(guī)劃方案并提供專屬理財(cái)服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財(cái)規(guī)劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險(xiǎn)，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。
任職要求
1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，取得證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)、CFP或AFP等專業(yè)證書者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃能力。
二、
支行零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
管理職位類
鎮(zhèn)江分行
鎮(zhèn)江市
社會(huì)招聘
本科及以上
招聘若干人
工作職責(zé)
1、全面組織落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點(diǎn)與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營(yíng)銷策略、針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳方案并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)支行對(duì)外正常營(yíng)業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會(huì)責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；
3、負(fù)責(zé)對(duì)支行員工隊(duì)伍進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，激勵(lì)先進(jìn)督促后進(jìn)，推薦引進(jìn)符合本行要求的外部人才，做好隊(duì)伍儲(chǔ)備與梯隊(duì)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的良性持續(xù)成長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)機(jī)構(gòu)配置的財(cái)務(wù)資源進(jìn)行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機(jī)制，定期組織業(yè)績(jī)考核與開展勞動(dòng)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)評(píng)比，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范支行日常運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營(yíng)銷，確保有效風(fēng)險(xiǎn)防范與控制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運(yùn)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求
1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級(jí)職務(wù)，或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級(jí)職務(wù)三年以上，從事金融共組5年及以上；
2、具有豐富的零售團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場(chǎng)情況，有能力帶隊(duì)完成各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3、對(duì)工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和較高內(nèi)部規(guī)范管理水平。
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
更多崗位登陸興業(yè)銀行查詢
報(bào)名投遞入口