2022河北省保定市易縣面向優(yōu)秀社區(qū)書記定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日至2022年5月8日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘方式和原則
(一)采取定向招聘的方式進(jìn)行;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘1名，列易州鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位全額事業(yè)編制。
三、招聘范圍及條件
定向公開招聘范圍為：截至2021年12月31日，連續(xù)在易縣社區(qū)任職滿6年以上的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。且符合下列基本條件：
1、年齡40周歲以下(1981年4月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷;
2、遵守憲法和法律，且無違法犯罪記錄;
3、無連續(xù)曠工15個(gè)工作日或累計(jì)曠工30個(gè)工作日以上;
4、任職期間年度考核均為合格及以上等次;
5、身體健康，且能夠勝任本崗位工作;
6、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無不良反映。
具有下列情形之一的不準(zhǔn)參加招聘：
(1)不堅(jiān)持在社區(qū)工作，經(jīng)常脫崗的;
(2)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;
(3)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹?，尚未作出結(jié)論的;
(4)被確定為失信被執(zhí)行人的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布信息
2022年4月22日至5月5日期間，在易縣政府網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日至2022年5月8日。地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人社局302房間)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)個(gè)人需填寫《面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)并攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、任職情況證明等相關(guān)報(bào)名資料。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨政績(jī)處分。
資格審核由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，審核通過的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。審核內(nèi)容主要包括：是否屬于規(guī)定的范圍、是否存在連續(xù)曠課15個(gè)工作日或累計(jì)曠課30個(gè)工作日、是否年終考核均合格以上、是否存在不得應(yīng)聘的情節(jié)等。
(三)考核
考核由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)。對(duì)通過資格審核人員的個(gè)人檔案及政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。考核不合格的，取消聘用資格。根據(jù)考核結(jié)果填寫《面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考核情況登記表》(附件2)報(bào)縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
(四)體檢
考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在易縣政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
五、辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)公示無異議人員，由用人單位填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報(bào)縣人社局、市人社局審核審批并備案。并按規(guī)定辦理聘用、增編、增資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
六、組織機(jī)構(gòu)
見
七、有關(guān)要求
招聘工作在面向優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下進(jìn)行，且全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切配合，確保招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范及結(jié)果的公正、公平。要嚴(yán)格落實(shí)招聘程序要求，自覺遵守紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為;對(duì)違反規(guī)定行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
點(diǎn)擊下載>>>附件1-2點(diǎn)擊查看
1.面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2.面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考核情況登記表
一、招聘方式和原則
(一)采取定向招聘的方式進(jìn)行;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(三)堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘1名，列易州鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位全額事業(yè)編制。
三、招聘范圍及條件
定向公開招聘范圍為：截至2021年12月31日，連續(xù)在易縣社區(qū)任職滿6年以上的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。且符合下列基本條件：
1、年齡40周歲以下(1981年4月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷;
2、遵守憲法和法律，且無違法犯罪記錄;
3、無連續(xù)曠工15個(gè)工作日或累計(jì)曠工30個(gè)工作日以上;
4、任職期間年度考核均為合格及以上等次;
5、身體健康，且能夠勝任本崗位工作;
6、思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，勤政廉潔，無不良反映。
具有下列情形之一的不準(zhǔn)參加招聘：
(1)不堅(jiān)持在社區(qū)工作，經(jīng)常脫崗的;
(2)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;
(3)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)立案審查、立案?jìng)刹?，尚未作出結(jié)論的;
(4)被確定為失信被執(zhí)行人的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布信息
2022年4月22日至5月5日期間，在易縣政府網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日至2022年5月8日。地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位人事管理股(人社局302房間)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)個(gè)人需填寫《面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)并攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口本、任職情況證明等相關(guān)報(bào)名資料。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨政績(jī)處分。
資格審核由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，審核通過的人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。審核內(nèi)容主要包括：是否屬于規(guī)定的范圍、是否存在連續(xù)曠課15個(gè)工作日或累計(jì)曠課30個(gè)工作日、是否年終考核均合格以上、是否存在不得應(yīng)聘的情節(jié)等。
(三)考核
考核由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)。對(duì)通過資格審核人員的個(gè)人檔案及政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察，并做出合格與否的結(jié)論。考核不合格的，取消聘用資格。根據(jù)考核結(jié)果填寫《面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考核情況登記表》(附件2)報(bào)縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
(四)體檢
考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。
(五)公示
根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在易縣政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有人舉報(bào)經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
五、辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)公示無異議人員，由用人單位填寫《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報(bào)縣人社局、市人社局審核審批并備案。并按規(guī)定辦理聘用、增編、增資、保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
六、組織機(jī)構(gòu)
見
七、有關(guān)要求
招聘工作在面向優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織下進(jìn)行，且全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。相關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真負(fù)責(zé)，密切配合，確保招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)操作的規(guī)范及結(jié)果的公正、公平。要嚴(yán)格落實(shí)招聘程序要求，自覺遵守紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假行為;對(duì)違反規(guī)定行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)人員的責(zé)任。
點(diǎn)擊下載>>>附件1-2點(diǎn)擊查看
1.面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
2.面向易縣優(yōu)秀社區(qū)書記定向公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員考核情況登記表