2022江西省撫州市政府辦公室招聘公告已發(fā)布。為滿足用人需要，根據(jù)《撫州市市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用輔助人員管理暫行辦法》，撫州市政府辦公室本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定公開招聘3名編外輔助人員?，F(xiàn)公告如下。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘人數(shù)
3名綜合崗工作人員。
二、報名條件
(一)基本條件：
1.具有較高的政治思想素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感、較強的文字功底和綜合能力;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);
3.身體健康;
4.符合崗位所需要的其他條件。
(二)資格條件：
1.年齡要求。年滿21周歲，不超過28周歲(1994年4月1日以后出生)。
2.學(xué)歷要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷(可以在學(xué)信網(wǎng)上查詢到的大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)歷時間為2022年7月前)。
3.專業(yè)要求。專業(yè)不限(中文、新聞、經(jīng)濟和法律相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先)。
(三)具有下列情況之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加招聘的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)方式報名，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實填寫報名表(詳見附件1)，同時將畢業(yè)證、身份證、個人簡歷等材料、電子照片一并壓縮后在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：jytablk2020@163.com。(聯(lián)系部門：撫州市政府辦公室人事教育科;聯(lián)系電話：0794-8252288)，照片及壓縮文件的文件名為：姓名+身份證號碼(含“+”號)，例如：張三+362501。
2.報名時間。2022年4月24日起至5月5日止。
3.報名要求。報名不收取報名費。
(二)資格審查
1.審查要求。鑒于疫情防控要求，此次招聘不進行現(xiàn)場資格審查，但資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
審查通過的考生請關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)后續(xù)公告領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(三)考試
采取先筆試后面試的方式進行，通過結(jié)構(gòu)化方式對應(yīng)聘者進行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)測評;筆試成績確定后，在筆試人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)1：3的面試比例確定入闈面試人員，確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試;終成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和。筆試、面試具體時間、地點另行通知。
考試方式
1、筆試
①筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。考點設(shè)在撫州市區(qū)。
②筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識和申論科目，分值為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識為50分，申論科目為50分，兩科合為一張試卷，考試時長180分鐘。
③本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
④筆試結(jié)束后，考生可關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)后續(xù)公告，查詢本人筆試成績。
⑤筆試成績低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡考生筆試成績低于低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補對象。
2、面試
①面試入闈人員的確定
根據(jù)考生筆試總成績，從高分到低分順序依招聘計劃數(shù)按1:3的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)公布。如筆試成績達到低合格線人員低于3:1的職位，面試比例降為2：1。低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。計劃調(diào)減表在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)上公布。
②面試工作
面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、方式另行通告，請考生關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站及人事考試網(wǎng)后續(xù)公告。時間、方式詳見《面試準(zhǔn)考證》。
a.面試總分為100分。
b.面試方式和主要內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
③面試的其他情形
面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：
a.當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
b.當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
④考試總成績計算
考試總成績的計算方法分為：
總成績=筆試總成績(筆試總成績按100分計算)×50%+面試成績×50%
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢(體測)對象，總成績相同的，按面試成績進行排名。入闈名單將在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站及撫州市人事考試網(wǎng)上予與公布。撫州市政府辦公室將組織體檢。
(五)政審
撫州市政府辦公室人事教育科負(fù)責(zé)具體政審工作。政審貫穿于招聘全過程。
(六)公示
經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并公示，公示時間為7天。按照擇優(yōu)錄用的原則確定終錄用人選，通知應(yīng)聘人員到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。
(七)遞補
體檢不合格或放棄體檢的、政審不符合要求、公示發(fā)現(xiàn)問題或放棄聘用的，根據(jù)考試總成績高低依次遞補。
(八)簽訂聘用合同及試用
經(jīng)過公示合格人員辦理入職手續(xù)，試用期為2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的簽訂2年聘用合同。
(九)其他要求
被招聘人員與原單位簽有聘用(勞動)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。
四、工資待遇
試用期發(fā)基本工資和餐補。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按市政府辦公室現(xiàn)有聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對年度考核優(yōu)秀的人員，將按有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
五、疫情防控
報考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準(zhǔn)備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。詳見《撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員疫情防控告知書》(附件2)。
六、其他
政策咨詢電話：撫州市政府辦公室人事教育科0794-8252288
考試考務(wù)咨詢：撫州市人事考試中心0794-8222363
監(jiān)督電話：撫州市政府辦公室機關(guān)紀(jì)委0794-8271108
以上電話，請在工作日時間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)。
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1.撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員報名表
2.撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員疫情防控告知書
一、招聘人數(shù)
3名綜合崗工作人員。
二、報名條件
(一)基本條件：
1.具有較高的政治思想素質(zhì)、較強的事業(yè)心和責(zé)任感、較強的文字功底和綜合能力;
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);
3.身體健康;
4.符合崗位所需要的其他條件。
(二)資格條件：
1.年齡要求。年滿21周歲，不超過28周歲(1994年4月1日以后出生)。
2.學(xué)歷要求。大學(xué)本科及以上學(xué)歷(可以在學(xué)信網(wǎng)上查詢到的大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得學(xué)歷時間為2022年7月前)。
3.專業(yè)要求。專業(yè)不限(中文、新聞、經(jīng)濟和法律相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先)。
(三)具有下列情況之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職的;
3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加招聘的情形。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名方式。采取網(wǎng)絡(luò)方式報名，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)如實填寫報名表(詳見附件1)，同時將畢業(yè)證、身份證、個人簡歷等材料、電子照片一并壓縮后在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱：jytablk2020@163.com。(聯(lián)系部門：撫州市政府辦公室人事教育科;聯(lián)系電話：0794-8252288)，照片及壓縮文件的文件名為：姓名+身份證號碼(含“+”號)，例如：張三+362501。
2.報名時間。2022年4月24日起至5月5日止。
3.報名要求。報名不收取報名費。
(二)資格審查
1.審查要求。鑒于疫情防控要求，此次招聘不進行現(xiàn)場資格審查，但資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對提供虛假材料者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
審查通過的考生請關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)后續(xù)公告領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(三)考試
采取先筆試后面試的方式進行，通過結(jié)構(gòu)化方式對應(yīng)聘者進行專業(yè)能力和綜合素質(zhì)測評;筆試成績確定后，在筆試人員中按照從高分到低分的順序，根據(jù)1：3的面試比例確定入闈面試人員，確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試;終成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和。筆試、面試具體時間、地點另行通知。
考試方式
1、筆試
①筆試工作委托撫州市人事考試中心組織實施。考點設(shè)在撫州市區(qū)。
②筆試考試為2個科目，分別為綜合基礎(chǔ)知識和申論科目，分值為100分，其中：綜合基礎(chǔ)知識為50分，申論科目為50分，兩科合為一張試卷，考試時長180分鐘。
③本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類培訓(xùn)班均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
④筆試結(jié)束后，考生可關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)后續(xù)公告，查詢本人筆試成績。
⑤筆試成績低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡考生筆試成績低于低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試和遞補對象。
2、面試
①面試入闈人員的確定
根據(jù)考生筆試總成績，從高分到低分順序依招聘計劃數(shù)按1:3的比例確定參加面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。具體人員名單在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)公布。如筆試成績達到低合格線人員低于3:1的職位，面試比例降為2：1。低于2：1時，相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。調(diào)減計算方法為：調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。計劃調(diào)減表在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站和撫州人事考試網(wǎng)上公布。
②面試工作
面試工作由撫州市人事考試中心組織實施，時間、方式另行通告，請考生關(guān)注撫州市人民政府門戶網(wǎng)站及人事考試網(wǎng)后續(xù)公告。時間、方式詳見《面試準(zhǔn)考證》。
a.面試總分為100分。
b.面試方式和主要內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。
③面試的其他情形
面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：
a.當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
b.當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
④考試總成績計算
考試總成績的計算方法分為：
總成績=筆試總成績(筆試總成績按100分計算)×50%+面試成績×50%
各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)計劃數(shù)1:1的比例，按照考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢(體測)對象，總成績相同的，按面試成績進行排名。入闈名單將在撫州市人民政府門戶網(wǎng)站及撫州市人事考試網(wǎng)上予與公布。撫州市政府辦公室將組織體檢。
(五)政審
撫州市政府辦公室人事教育科負(fù)責(zé)具體政審工作。政審貫穿于招聘全過程。
(六)公示
經(jīng)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并公示，公示時間為7天。按照擇優(yōu)錄用的原則確定終錄用人選，通知應(yīng)聘人員到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。
(七)遞補
體檢不合格或放棄體檢的、政審不符合要求、公示發(fā)現(xiàn)問題或放棄聘用的，根據(jù)考試總成績高低依次遞補。
(八)簽訂聘用合同及試用
經(jīng)過公示合格人員辦理入職手續(xù)，試用期為2個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的簽訂2年聘用合同。
(九)其他要求
被招聘人員與原單位簽有聘用(勞動)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位協(xié)商處理。
四、工資待遇
試用期發(fā)基本工資和餐補。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按市政府辦公室現(xiàn)有聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對年度考核優(yōu)秀的人員，將按有關(guān)規(guī)定進行獎勵。
五、疫情防控
報考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準(zhǔn)備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負(fù)責(zé)。詳見《撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員疫情防控告知書》(附件2)。
六、其他
政策咨詢電話：撫州市政府辦公室人事教育科0794-8252288
考試考務(wù)咨詢：撫州市人事考試中心0794-8222363
監(jiān)督電話：撫州市政府辦公室機關(guān)紀(jì)委0794-8271108
以上電話，請在工作日時間內(nèi)撥打(節(jié)假日除外)。
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1.撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員報名表
2.撫州市政府辦公室公開招聘編外輔助人員疫情防控告知書