21年社區(qū)關工委工作計劃

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    制定工作計劃的過程是個思考的過程,制定好工作計劃以后,在心中基本上對某個項目已經有譜了,“胸有成竹”了。制定的過程中,已經將工作思路理清了,下面做起來就自然“水到渠成”了。下面是為您整理的《21年社區(qū)關工委工作計劃》,僅供大家查閱。
    1.21年社區(qū)關工委工作計劃
    一、加強領導、健全組織
    街道黨工委、辦事處十分重視關心下一代的工作,年初調整了街道村、(社區(qū))、學校關工委領導小組,進一步明確了職責,切實做到了有領導、有機構、有專人負責、有活動經費、有活動場所。形成了一級抓一級,層層抓落實工作網絡全覆蓋的良好局面。
    二、加強法制教育,預防和減少青少年違法犯罪
    街道關工委協(xié)同派出所、司法所等部門,共同抓好法制教育工作。幫助學生增強學法、守法、用法的自覺性提高抵制犯罪誘惑的自制力。
    1、加強校園警務室工作,青少年法制教育工作深入開展。國人小學配備法制副校長。聘請2名政法系統(tǒng)離退休老干部任校外輔導員。抽調部分工作骨干組成法制報告團,深入學校作法制報告。校園警務室民警全部聘為學校法制輔導員或學校法制副校長,本年計劃年為師生上輔導課3次,定期安排時間到學校接受師生的維權咨詢。
    2、凈化校園周邊環(huán)境,積極為青少年營造良好的環(huán)境。街道關工委聯(lián)合派出所堅持每月走訪學校和校園周邊商鋪,及時將所掌握校園周邊治安動態(tài)反饋給派出所。加大校園周邊環(huán)境整治力度。加強學校周邊刑事、治安案件的偵破、查處,嚴厲打擊“黃、賭、毒”案件。每季度對學校200米范圍內的治安環(huán)境進行整治、取締“三室兩廳”,凈化精神生活空間。
    3、設立維權熱線電話:,通過熱線開展家長、學校、民警參加的幫教活動,落實對違法青少年的幫教工作。
    4、建立巡視員制度,有力推動“警校共育”工作。
    5、認真抓好維權宣傳工作。一是利用廣播、板報、標語等形式積極向廣大青少年宣傳維權知識,制作青少年維權活動宣傳達單,維護青少年合法權益新“三字經”向轄區(qū)廣大群眾宣傳。二是在學校內及重要的街道、路口設置“保護青少年的合法權益,維護校園周邊治安秩序”的警示牌,公布維權熱線電話。三是制訂青少年“維權聯(lián)系卡”、《安全防范知識》散發(fā)青少年,加強民警與學生的聯(lián)系。
    三、加強和改進少年兒童思想道德建設,始終堅持以理想信念教育為核心,以愛國主義教育為重點,以基本道德規(guī)范為基礎,從增強愛國情感、確立遠大理想、規(guī)范行為習慣、提高基本素質入手,幫助少年兒童樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。向學生宣講改革開放30年取得的輝煌成就;著力開展“我的祖國”讀書征文、演講活動,弘揚愛國主義精神。以“八榮八恥”社會主義榮辱觀為指導,與當前的形式緊密結合,與全面建設小康社會目標緊密結合,與弘揚民族精神緊密結合,與繼承和發(fā)揚艱苦奮斗精神緊密結合,與學英雄模范的先進事跡緊密結合。結合重大紀念日開展教育活動。以“高舉愛國主義旗幟、弘揚中華民族精神”為主題,開展形式多樣、生動活潑的教育,一切從少年兒童的特點和思想實際出發(fā)進行教育,講究教育的針對性和實效性。
    (一)加強學習、提高認識、統(tǒng)一思想,進一步增強對關心下一代工作的使命感和責任心。
    今年我們要進一步加強學校關工委隊伍建設,積極發(fā)展熱心下一代工作的退休教師與熱心家長加入學校關工委工作。這些教師有豐富的教育教學經驗,他們的加入能使這項工作以學校為基地,幅射到社區(qū)。全體成員要加強學習,用理論指導實踐。重點學習中共xx大政治報告,增強落實xx大關于教育重要思想的自覺性和堅定性。學習上級的市關工委意見。學習方法以自學為主和定期組織座談交流相結合的方法進行。
    (二)關心學生的道德品質、行為習慣養(yǎng)成教育
    嚴格規(guī)范每周一的升旗儀式,充分發(fā)揮每一個環(huán)節(jié)的教育作用。晨會課、班隊會、思品類課是系統(tǒng)進行道德教育的課程,各班要采用恰當?shù)慕逃侄?,良好的教學方法,結合“八榮八恥”的要求,讓學生明辨是非,學會做人。充分發(fā)揮櫥窗、黑板報的宣傳作用,進一步認真貫徹實施《小學生日常行為規(guī)范》。加強行為規(guī)范教育和訓練,不斷規(guī)范課堂禮儀、生活禮儀、社交禮儀,使學生的語言和坐立行走符合要求。在日常行為規(guī)范教育中不斷提高學生自我管理、自我約束、自我服務的能力,使學生成為一名遵規(guī)守紀、講文明、講禮貌的合格附小學生。
    利用課堂教育形式,對全體學生進行法律知識教育。利用報告、講座等形式對學生進行法制教育和法律知識輔導,請法律部門的領導講解守法、懂法、守法的重要性、必要性和緊迫性。請公安部門的同志分析各種犯罪案例,教給一些基本的保護方法,請交警的同志講安全知識與規(guī)則意識。請法律服務部門的同志講解如何用法律來維護自己的合法權益。
    (三)關心學生的心理健康教育。
    學習心理壓力大是導致學生違反紀律、令人擔憂的主要因素。由于種種原因,現(xiàn)在有很多學生存在不同程度的心理疾病隱患。因此,加強對學生生理、心理衛(wèi)生教育,是保證學生健康成長的關鍵。本年度將通過講座、報告、討論、心理咨詢、班主任信箱、博客等形式,對有心理障礙的學生進行調適和矯正。為順利開展心理疏導工作,我們設立陽光驛站,并鼓勵學生通過留言板、學校論壇講述自己的困惑與煩惱,請關工委專門負責將問題整理歸類,進行答疑或談心,幫助同學解決心理上的疑點,提高同學們的自信心,進而提高同學們的心理素質,增強學習信心,不斷提高學習效率,心理壓力。
    (四)做好家長學校工作。
    1、本學期在繼續(xù)開辦家長半日活動,讓家長進一步了解學校,了解班級,了解教師,了解課堂教育,了解孩子在校情況,進一步密切教師與家長的聯(lián)系。
    2、以班級為單位,舉辦家教經驗座談會,進行家庭教育交流,力爭用身邊的事教育身邊的人。
    3、采摘有關家庭教育的理論和案例,下發(fā)資料,幫助家長提高家庭教育水平。
    4、召開家長委員會會議,充分發(fā)揮委員的作用,疏通家校渠道,并征求家長意見,提高辦學質量。
    (五)開展各項活動,使關心下一代工作落到實處。
    開展革命傳統(tǒng)教育,利用報告、座談等形式,請離退休老黨員、老干部、老同志對青少年學生進行革命傳統(tǒng)教育,講改革開放取得的偉大成就。通過對黨的光輝歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)作風的介紹,通過祭掃烈士墓,教育、鼓勵學生做一個有益于國家、有益于社會、有益于人民的人。開展學生喜愛的各項特色活動,如主題教育活動——“道德的力量,我們的榜樣”、如三月“學雷鋒活動”、五月“校園文化藝術節(jié)”、十月“民族精神代代傳”、十一月“我愛科技”等活動,寓教于樂。
    (六)其他工作。
    1、優(yōu)化育人環(huán)境,為少年兒童的健康成長創(chuàng)造好條件,讓學校成為一方凈土,讓周邊環(huán)境更有利于學生的成長。
    2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,促進關工委工作規(guī)范化、制度化,上新水平。
    3、與各村密切配合,聘請離退休教師、熱心家長擔任校外輔導員。
    4、繼續(xù)做好困難學生的幫助工作,對貧困學生、單親子女、農民工子女進行調查,要特別關注這部分人,在生活上幫助他們,在學習上、思想上給予雙重的關心。
    2.21年社區(qū)關工委工作計劃
    一、各項運營指標
    1、經營指標
    (1)全年出租率98%,收繳率98%。
    (2)全年銷售額3億元,租金收入4568.11萬元。
    (3)全年共引進品牌18個,其中進口類品牌0個,a+類品牌3個,a類品牌5個,a—類品牌2個,b類品牌3個。品牌優(yōu)化率5%。
    2、企劃營銷活動
    (1)全年組織活動:大型促銷4次(3.15、五一、周年慶、國慶),團購活動10次,小區(qū)活動24次,其他節(jié)點活動40次節(jié)、建材節(jié)等)。
    (2)全年不出現(xiàn)負面報道。
    二、準確商場定位,開展特色營銷
    鎖定客戶群,圍繞“高端、時尚、環(huán)保、體驗“幾大主題,創(chuàng)新營銷思路,每月開展大型團購活動,與各大高端交付樓盤、裝飾公司、婚慶公司、網站及其他潛在客戶群建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟,做好節(jié)日、節(jié)點促銷,持續(xù)開展小區(qū)營銷,發(fā)展網絡營銷,為擴大商場銷售建立有效渠道。
    三、穩(wěn)定經營秩序、增強經營信心
    開業(yè)至今,因為開業(yè)時間短、遠離市區(qū)商圈、交通不便、商戶產品線不對路,營銷手段單一,營業(yè)員技能差,市場適應期短等等原因導致部分商戶經營狀況較差,持續(xù)經營信心不足,出現(xiàn)退租苗頭,商場將繼續(xù)推行“商戶座談會”“商戶代表監(jiān)督員”“定點營銷”“幫扶營銷”等能保證與商戶充分溝通的有效辦法,在企劃、營銷、財務、培訓等方面給予商戶充分的幫助,穩(wěn)定商戶信心,維護品牌形象。
    四、優(yōu)化品牌
    做好品牌儲備,各類后備優(yōu)質品牌至少5個,尤其注重考察經銷商的經營意識和能力。全年實現(xiàn)品牌調整面積10000平米。
    五、著力強化行政管理
    持續(xù)招聘,做好人才儲備,全年儲備輸出一套商場管理團隊,主管級人員6名重點在業(yè)務體系和物業(yè)安全方面,健全并加強各部門和各崗位的績效考核,推行月績效考核制,合理安排崗位設置,逐步淘汰平庸員工,留住核心員工,年開展提升團隊整體素質,增加工作效率,組建講師隊伍,每月組織學習、培訓16小時,每月開展讀書分享會1次,強化團隊執(zhí)行力。重視黨工團工作。提高員工積極性,改善后勤福利,增強企業(yè)凝聚力。
    六、開源節(jié)流
    充分重視財務管理作用,完善成本控制體系,對各部門的支出進行預算考核,在制度上控制各項開支,管理出效益,增大利潤。
    七、完善顧客滿意度的各項工作
    做到顧客回訪率100%,建立有效的三工管理模式,控制客訴率0.5%以內。初步建立顧客信息管理系統(tǒng)、廠家信息快速查詢系統(tǒng)。
    八、物業(yè)安保方面
    確保全年無重大安全責任事故,全年進行機電、消防安全大檢查各12次,重點防火區(qū)域檢查48次。高壓配電檢修2次,空調機電設備檢修保養(yǎng)2次,易燃、危險等五項常規(guī)檢查50次,夜間值班情況檢查24次,細化商場營業(yè)結束后的安全工作清場流程。
    九、基礎管理和現(xiàn)場管理
    每周召開“兩會”,并及時撰寫、上報會議紀要,每季度召開員工大會,強化商場各部門的服務意識,制定相應的監(jiān)督及考核機制,真正做到一線部門為顧客、商戶服務,后勤部門為一線服務。現(xiàn)場管理方面以綜合巡檢、5s管理制度為綱,要求各部門制定詳細的檢查內容及整改措施,加強樓層的互查、評比,并制定科學的獎懲方案。