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法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇一
1、增強憲法意識，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。
2、憲法是國家的根本大-法。
3、美好家園離不開法治保障。
4、弘揚憲法精神，樹立憲法權(quán)威。
5、貫徹實施“依法治國”方略，全面推進依法治區(qū)進程。
6、扎實開展“法治進機關(guān)”活動，不斷提高學(xué)法守法意識和維權(quán)能力。
7、依法治國，建設(shè)社會主義法治國家。
8、加強“法治六進”工作，大力推進“平安建設(shè)”。
9、深入宣傳法律法規(guī)，全面提高依法辦事的能力和水平。
10、維護社會公平正義，維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、權(quán)威。
11、樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。
12、深入開展法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)。
13、全面落實依法治國方略，加快依法治市進程。
14、依法治國是社會主義民主政治的基本要求。
15、社會公平正義是社會和諧的'基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。
16、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。
17、、認真貫徹憲法精神，提高全民法治觀念。
18、學(xué)習(xí)宣傳憲法，推進民主法制建設(shè)。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇二
2、文明城市要法治，法治城市更聞名。
3、勞動合同要看清，必備條款不能少。
4、法律在我心中，我在法律之中。
5、實施法律援助，維護司法人權(quán)。
6、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
7、勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
8、開展法律援助，構(gòu)建和諧社會。
9、法律與利益同在，依法與文明同行。
10、大公才能大明，無私才能無畏。
11、發(fā)展法律援助事業(yè)，樹立司法行政機關(guān)形象。
12、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。
13、促進公正司法，維護司法權(quán)威。
14、學(xué)法知法用以法，執(zhí)法行法依據(jù)法。
15、實驗勞動條約制度，構(gòu)建調(diào)和勞動相關(guān)。
16、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
17、法正律嚴，國泰民安。
18、宣傳貫徹《法律援助條例》扎實推進法律援工作。
19、法制建設(shè)，你我參與;花都和諧，人人受益。
20、勞動條約一簽署，各自任務(wù)要推行。
21、聽說社會主義社會，依法治國與國泰民安更配哦!
22、維護困難群眾權(quán)益，加快構(gòu)建和諧社會。
23、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
24、試用期的.工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
25、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
26、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
27、不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?BR> 28、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
29、法通國脈千秋穩(wěn)，律順民心九域興。
30、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
31、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
32、學(xué)法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
33、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
34、有益書常讀，違法事莫為。
35、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
36、開展法律援助，彰顯人間正義。
37、崇德明禮民安定，尚法守制國昌隆。
38、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
39、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
40、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
41、法律援助為您實現(xiàn)公平和正義。
42、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執(zhí)法，利我利你利他。
43、執(zhí)法律之劍，保社會穩(wěn)定。
44、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇三
事事有法可依，人人知法守法。
以法律的智慧，譜寫絢麗的人生。
美好人生，法治同行。
知法守法用法，和氣和諧和美。
知律法于心，守法律于行。
誠信是生活的通行證，法制是社會的.安全網(wǎng)。
以法制為基，建和諧大廈。
明德崇法，篤行致知！
加強法制宣傳教育，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
實施勞動合同制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
依法行駛職權(quán)，文明監(jiān)察執(zhí)法。
勞動合同要看清，必備條款不能少。
勞動合同一簽訂，各自義務(wù)要履行。
解除勞動合同要依法，違法解除責(zé)任大。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇四
1、法律源于人的自衛(wèi)本能。
2、以無情的目光論事，一慈悲的目光看人。
3、刑為盛世所不能廢，而亦盛世所不尚。
4、程序是法治和恣意而治的分水嶺。
5、最好的法律從習(xí)慣產(chǎn)生。
6、我們的時代是權(quán)利的時代。人權(quán)是我們時代的觀念，是已經(jīng)得到普遍接受的唯一的政治與道德觀念。
7、正義可以提升一個民族。
8、法律如果沒有法院來闡說和界定其真正含義和實際操作就是一紙空文。
9、我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，混亂和一切火海的起源、原因和發(fā)展都與各種社會的腐敗的法制有關(guān)。
10、良好的秩序是一切的基礎(chǔ)
11、 完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權(quán)益
12 、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)
13、 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度
14、 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動合同
15 、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
16 、不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?BR> 17 、用人單位與勞動者的'勞動關(guān)系自用工之日起建立
18、 一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
19、 試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20 、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
21 、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
22 、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
23 、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
24 、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
25、 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
26 、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
27 、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
28 、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
29 、國家實行最低工資保障制度
30 、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇五
導(dǎo)語：企業(yè)宣傳標(biāo)語怎么寫能夠吸引人呢?下面小編為您推薦企業(yè)宣傳標(biāo)語句子，歡迎閱讀!
1、 賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
2、 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
3、 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
4、 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
5、 否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
7、 市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
8、 生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
10、 盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
11、 所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
12、 “日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
13、 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14、 抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
15、 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
16、 在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
17、 部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
18、 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
19、 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
20、 上下同欲者，勝。
21、 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
22、 下棋找高手。
23、 永遠比對手快一步。
24、 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
25、 高標(biāo)準(zhǔn)，精細化，零缺陷。
26、 企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
27、 “鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
28、 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
29、 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
30、 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
31、 求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
32、 管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
33、 企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
34、 只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè))。
35、 沒有思路，就沒有出路。
36、 企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
37、 在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
38、 要么不干，要干就要爭第一。
39、 斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
40、 領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
41、 管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
43、 人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
44、 80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責(zé)任。
45、 學(xué)歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
46、 一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
47、 海爾的價值觀是什么?只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
48、 素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。
49、 周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
50、 改善是無窮的。
52、 如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
53、 嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!
54、 安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)!
55、 汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
56、 保平安、促進度、創(chuàng)效益!
57、 機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
58、 堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
59、 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
60、 要給用戶意想不到的驚喜。
61、 事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
62、 在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
63、 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
64、 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
65、 作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
66、 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
67、 企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
68、 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
69、 我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。
70、 每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
71、 我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
72、 海爾格言：
73、 從某種意義上說，企業(yè)就是人;因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
74、 領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
75、 祥云瑞雪，慎言敏行。
76、 企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬;索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠;跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
77、 一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
78、 預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
79、 高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
80、 消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
82、 現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。
83、 我做事是有目標(biāo)的，不達到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
84、 人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
85、 如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
86、 歡迎我的是53份請調(diào)報告。上班八點鐘來，九點鐘走人，十點鐘時，隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。到廠里就只有一條爛泥路，下雨必須要用繩子把鞋綁起來，不然就被爛泥拖走了(指1984年張瑞敏上任之初)。
87、 訓(xùn)練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做;而訓(xùn)練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久，就成為落后的頑癥。
88、 首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關(guān)鍵的問題來,找出制約發(fā)展的根本問題來;在解決這個問題時，會不會對其它問題產(chǎn)生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的。另一點，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當(dāng)然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。
89、 重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。
90、 不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態(tài)，而不是嚴格地執(zhí)行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。
91、 大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
92、 只有把每個員工的積極性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè) 才會充滿活力。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿”。
93、 要做大事，不要做大官。
94、 可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。
95、 創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。
96、 目標(biāo)一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標(biāo)邁進，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
97、 一個真正的領(lǐng)導(dǎo)必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務(wù)。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇六
怎么樣才能夠?qū)懞闷髽I(yè)文化宣傳標(biāo)語呢?下面小編為大家?guī)砹岁P(guān)于企業(yè)文化宣傳的標(biāo)語!
1、 在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員
2、 學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平
3、 我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展
4、 安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全
5、 事故不難防，重在守規(guī)章
6、 居安思危，自強不息
7、 落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施
8、 講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象
9、 以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展
10、 質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提
11、 人人守規(guī)章，個個保平安
12、 衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持
13、 精品意識在我心中，精品工程在我手中
14、 誠實做人，精心做事
15、 創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)
16、 不斷超越，追求完美
17、 我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害
18、 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面
19、 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會
20、 成本連著你和我
21、 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽
22、 百年大計，質(zhì)量第一
23、 構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境
24、 充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動
25、 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
26、 高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流
27、 愛企業(yè)就是愛自己
28、 遵章守紀，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全
31、 大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展
32、 克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)
33、 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益
34、 安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑
35、 重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌
36、 從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象
37、 理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反貪腐
39、 超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新
40、 認真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”
41、 快快樂樂上班來，平平安安回家去
42、 堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力
43、 尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)
44、 外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力
45、 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)
46、 熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作
48、 勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福
49、 干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇七
1、勞動合同要看清，必備條款不能少。
2、以遵紀守法為本，謹慎履行個人準(zhǔn)則。
3、學(xué)法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
4、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
5、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
6、實施法律援助，維護司法人權(quán)。
7、發(fā)展法律援助事業(yè)，樹立司法行政機關(guān)形象。
8、執(zhí)法律之劍，保社會穩(wěn)定。
9、不得要求勞動者提供擔(dān)保或者向勞動者收取財物
10、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
11、法律在我心中，我在法律之中。
12、大公才能大明，無私才能無畏。
13、法律援助為您實現(xiàn)公平和正義。
14、國家實行最低工資保障制度
15、勞動條約一簽署，各自任務(wù)要推行。
16、實施勞動合同制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
17、宣傳貫徹《法律援助條例》扎實推進法律援工作。
18、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
19、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20、不得扣押勞動者的.居民身份證和其他證件
21、依法治國，興邦之道。
22、維護困難群眾權(quán)益，加快構(gòu)建和諧社會。
23、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
24、勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
25、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
26、法是雙刃劍，榮辱一瞬間。
27、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
28、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。
29、法律與利益同在，依法與文明同行。
30、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
31、法制建設(shè)，你我參與;花都和諧，人人受益。
32、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執(zhí)法，利我利你利他。
33、文明城市要法治，法治城市更聞名。
34、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
35、有益書常讀，違法事莫為。
36、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
37、促進公正司法，維護司法權(quán)威。
38、崇德明禮民安定，尚法守制國昌隆。
39、法正律嚴，國泰民安。
40、實施法律援助制度，促進司法公平公正。
41、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
42、法通國脈千秋穩(wěn)，律順民心九域興。
43、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
44、樹立社會主義法治理念，積極開展法律援助。
45、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
46、人無禮無以立人，事無法無以成事。
47、學(xué)法知法用以法，執(zhí)法行法依據(jù)法。
48、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇八
1、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執(zhí)法，利我利你利他。
2、大公才能大明，無私才能無畏。
3、崇德明禮民安定，尚法守制國昌隆。
4、學(xué)法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
5、宣傳貫徹《法律援助條例》扎實推進法律援工作。
6、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
7、以無情的目光論事，一慈悲的.目光看人。
8、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
9、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
10、文明城市要法治，法治城市更聞名。
11、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
12、人無禮無以立人，事無法無以成事。
13、勞動合同要看清，必備條款不能少。
14、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
15、法正律嚴，國泰民安。
16、有益書常讀，違法事莫為。
17、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
18、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
19、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
20、發(fā)展法律援助事業(yè)，樹立司法行政機關(guān)形象。
21、執(zhí)法律之劍，保社會穩(wěn)定。
22、勞動條約一簽署，各自任務(wù)要推行。
23、不得要求勞動者提供擔(dān)保或者向勞動者收取財物
24、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
25、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
26、樹立社會主義法治理念，積極開展法律援助。
27、依法治國，興邦之道。
28、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
29、實施法律援助，維護司法人權(quán)。
30、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
31、國家實行最低工資保障制度
32、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
33、維護困難群眾權(quán)益，加快構(gòu)建和諧社會。
34、實施勞動合同制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
35、實施法律援助制度，促進司法公平公正。
36、勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
37、促進公正司法，維護司法權(quán)威。
38、實驗勞動條約制度，構(gòu)建調(diào)和勞動相關(guān)。
39、開展法律援助，彰顯人間正義。
40、法制建設(shè)，你我參與;花都和諧，人人受益。
41、法是雙刃劍，榮辱一瞬間。
42、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
43、法律在我心中，我在法律之中。
44、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
45、法律與利益同在，依法與文明同行。
46、學(xué)法知法用以法，執(zhí)法行法依據(jù)法。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇九
1、錦瑟華年，莫要知法犯法。
2、學(xué)法豐富自己，守法和諧校園。
3、法律代表公正，是我們思想、行為的終極審判者。
4、人人都當(dāng)好市民，決不騷擾110!
5、讓法律的種子撒播我們社會的每一個角落吧!
6、徒法不足以自行，無法不得以安寧。
7、凝聚法制之權(quán)威力量，匯貫大學(xué)生之氣宇軒昂，彈奏和諧社會之千古絕唱。
8、條條大道法先行，里外方圓法護航。
9、知法守法，你我做起。
10、民以法為本，行以法為準(zhǔn)。
11、法如猛虎，細嗅薔薇。嚴而有為，走在歷史前沿。
12、讓法律意識永駐心中，讓法律規(guī)范我們的言行，共同營造“和諧平安”校園。
13、學(xué)法始于心，守法踐于行。
14、法律常識需知道，遠離犯罪維權(quán)益。
15、知守法律，人人有責(zé)。
16、法，平之如水，不直而去。
17、明辨法律黑白線，遠離違法黑污點。
18、美好人生，法制同行。
19、智者知法，愚者娛法。
20、春風(fēng)十里，不如法理。
21、知法于心，遵法于行。
22、依法治校，法育未來。
23、恰到好處的法律法規(guī)，許你三生三世的幸福。
24、和諧校園，普法先行。
25、法海不是不懂愛，大概只是不懂法。
26、讓法治成為你我心中的標(biāo)桿。
27、有一種幸福叫守法!
28、法律——為青春保駕護航。
29、勿以愛國之名，行生亂之事。
30、青春是一張白紙，只有守法才能保持白紙的潔凈!
31、悟法之生，不亦君子乎?
32、法明于身利于己，律嚴于己善于行。
33、和諧進校園，法制作先鋒。
34、人人講法制，法制為人人。
35、“碰瓷”碰不到你的身邊，卻訛掉你的良心。
36、明德之廣崇，樹法之信仰。
37、法律是守法公民的護身符，也是違法者的照妖鏡。
38、寧可頭上發(fā)型亂，不可心中無法律。
39、法存于心，法始于行，法止于刑。
40、百行德為先，萬事法為首。
41、與法制相伴相行，讓人間天下太平!
42、二師是我家，守法靠大家。
43、法生于文明，寓于道德，行于你我。
44、懂法守法，人情的溫度;學(xué)法用法，時代的態(tài)度。
45、既然青春留不住，何不知法懂法守法。
46、知法走進千萬家，守法之路你我共參與。
47、智者以法護身，愚人以身試法。
48、讓法之花開滿校園，讓法香溢滿二師。
49、法制護航，乘風(fēng)破浪。
50、法律伴我行天下，我記法律于心間。
51、惟余以法自繩己，而乃秉律治國家。
52、人人學(xué)法懂法用法，塑造二師和諧校園。
53、吾校熟法吾遵法，法守吾校法尊吾。
54、今天播下法制的`種子，明天收獲和諧的果實。
55、花信耳順，年華似水;守法遵規(guī)，幸福相隨!
56、法律是航海的指南，指引著我們駛向正道。
57、莫違法，濁了少年心!
58、青春激昂，放飛自我，與法共舞。
59、你我相遇三生三世，只為創(chuàng)建和諧社會。
60、學(xué)法以明道，用法以立身。
61、愿有法治常相伴，當(dāng)以法字在心頭。
62、人人愛法，法愛人人!
63、法照青春綴明亮，律戒年華添芳香。
64、道德在心，法理在行。
65、以人為本，法治中國。
66、人人守法，處處和諧。
67、以法克己，以律守則。
68、前生清白，今生守法，來生安穩(wěn);三生三世，與你同行，與法同行。
69、牽手共建和諧校園，莫讓“投毒”事件重演!
70、二師學(xué)子，進德修業(yè)，與法共道。
71、為人師表，與法同行。
72、和諧拂大地，法制溢神州。
73、我青春，我守法，我快樂!
74、沿循法制軌跡，鑄就強國傳奇，實乃吾輩使命。
75、法制，讓生活更美好!
76、人生走遍千萬里，法律牢記在心里。
77、遵紀守法你我他，幸福生活靠大家。
78、讀書進德修業(yè)，知法律己立身。
79、知法守法尊法，從你我做起。
80、學(xué)法人人受益，守法處處和諧。
81、知法且守法，法制和諧靠大家。
82、青春作伴，以法育人。
83、法律——美好生活的通行證。
84、讀書增長知識，守法促進和諧。
85、學(xué)法以明制，懂法以精道，守法以尚恒，用法以立身。
86、不當(dāng)法盲，國富民強。
87、法律無小事，常識人人知。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇一
1、增強憲法意識，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。
2、憲法是國家的根本大-法。
3、美好家園離不開法治保障。
4、弘揚憲法精神，樹立憲法權(quán)威。
5、貫徹實施“依法治國”方略，全面推進依法治區(qū)進程。
6、扎實開展“法治進機關(guān)”活動，不斷提高學(xué)法守法意識和維權(quán)能力。
7、依法治國，建設(shè)社會主義法治國家。
8、加強“法治六進”工作，大力推進“平安建設(shè)”。
9、深入宣傳法律法規(guī)，全面提高依法辦事的能力和水平。
10、維護社會公平正義，維護社會主義法制的統(tǒng)一、尊嚴、權(quán)威。
11、樹立憲法意識，維護憲法權(quán)威。
12、深入開展法制宣傳教育，提高全民法律素質(zhì)。
13、全面落實依法治國方略，加快依法治市進程。
14、依法治國是社會主義民主政治的基本要求。
15、社會公平正義是社會和諧的'基本條件，制度是社會公平正義的根本保證。
16、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國的有機統(tǒng)一。
17、、認真貫徹憲法精神，提高全民法治觀念。
18、學(xué)習(xí)宣傳憲法，推進民主法制建設(shè)。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇二
2、文明城市要法治，法治城市更聞名。
3、勞動合同要看清，必備條款不能少。
4、法律在我心中，我在法律之中。
5、實施法律援助，維護司法人權(quán)。
6、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
7、勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
8、開展法律援助，構(gòu)建和諧社會。
9、法律與利益同在，依法與文明同行。
10、大公才能大明，無私才能無畏。
11、發(fā)展法律援助事業(yè)，樹立司法行政機關(guān)形象。
12、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。
13、促進公正司法，維護司法權(quán)威。
14、學(xué)法知法用以法，執(zhí)法行法依據(jù)法。
15、實驗勞動條約制度，構(gòu)建調(diào)和勞動相關(guān)。
16、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
17、法正律嚴，國泰民安。
18、宣傳貫徹《法律援助條例》扎實推進法律援工作。
19、法制建設(shè)，你我參與;花都和諧，人人受益。
20、勞動條約一簽署，各自任務(wù)要推行。
21、聽說社會主義社會，依法治國與國泰民安更配哦!
22、維護困難群眾權(quán)益，加快構(gòu)建和諧社會。
23、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
24、試用期的.工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
25、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
26、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
27、不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?BR> 28、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
29、法通國脈千秋穩(wěn)，律順民心九域興。
30、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
31、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
32、學(xué)法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
33、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
34、有益書常讀，違法事莫為。
35、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
36、開展法律援助，彰顯人間正義。
37、崇德明禮民安定，尚法守制國昌隆。
38、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
39、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
40、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
41、法律援助為您實現(xiàn)公平和正義。
42、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執(zhí)法，利我利你利他。
43、執(zhí)法律之劍，保社會穩(wěn)定。
44、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇三
事事有法可依，人人知法守法。
以法律的智慧，譜寫絢麗的人生。
美好人生，法治同行。
知法守法用法，和氣和諧和美。
知律法于心，守法律于行。
誠信是生活的通行證，法制是社會的.安全網(wǎng)。
以法制為基，建和諧大廈。
明德崇法，篤行致知！
加強法制宣傳教育，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。
實施勞動合同制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
依法行駛職權(quán)，文明監(jiān)察執(zhí)法。
勞動合同要看清，必備條款不能少。
勞動合同一簽訂，各自義務(wù)要履行。
解除勞動合同要依法，違法解除責(zé)任大。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇四
1、法律源于人的自衛(wèi)本能。
2、以無情的目光論事，一慈悲的目光看人。
3、刑為盛世所不能廢，而亦盛世所不尚。
4、程序是法治和恣意而治的分水嶺。
5、最好的法律從習(xí)慣產(chǎn)生。
6、我們的時代是權(quán)利的時代。人權(quán)是我們時代的觀念，是已經(jīng)得到普遍接受的唯一的政治與道德觀念。
7、正義可以提升一個民族。
8、法律如果沒有法院來闡說和界定其真正含義和實際操作就是一紙空文。
9、我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，混亂和一切火海的起源、原因和發(fā)展都與各種社會的腐敗的法制有關(guān)。
10、良好的秩序是一切的基礎(chǔ)
11、 完善勞動合同制度，保護勞動者的合法權(quán)益
12 、用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)
13、 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度
14、 工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)依法訂立和履行勞動合同
15 、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
16 、不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘呦騽趧诱呤杖∝斘?BR> 17 、用人單位與勞動者的'勞動關(guān)系自用工之日起建立
18、 一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
19、 試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20 、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
21 、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
22 、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
23 、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
24 、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
25、 企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
26 、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
27 、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
28 、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
29 、國家實行最低工資保障制度
30 、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇五
導(dǎo)語：企業(yè)宣傳標(biāo)語怎么寫能夠吸引人呢?下面小編為您推薦企業(yè)宣傳標(biāo)語句子，歡迎閱讀!
1、 賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
2、 能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
3、 人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
4、 打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
5、 否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、 領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
7、 市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
8、 生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
10、 盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
11、 所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
12、 “日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題;日清日高，解決速度問題)。
13、 只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14、 抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
15、 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
16、 在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
17、 部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
18、 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
19、 對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
20、 上下同欲者，勝。
21、 在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
22、 下棋找高手。
23、 永遠比對手快一步。
24、 我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
25、 高標(biāo)準(zhǔn)，精細化，零缺陷。
26、 企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
27、 “鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
28、 人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
29、 顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
30、 沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
31、 求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
32、 管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
33、 企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
34、 只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè))。
35、 沒有思路，就沒有出路。
36、 企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
37、 在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
38、 要么不干，要干就要爭第一。
39、 斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
40、 領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
41、 管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
43、 人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
44、 80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責(zé)任。
45、 學(xué)歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
46、 一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
47、 海爾的價值觀是什么?只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
48、 素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。
49、 周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
50、 改善是無窮的。
52、 如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
53、 嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!
54、 安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)!
55、 汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
56、 保平安、促進度、創(chuàng)效益!
57、 機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
58、 堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
59、 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
60、 要給用戶意想不到的驚喜。
61、 事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
62、 在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
63、 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
64、 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
65、 作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
66、 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
67、 企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
68、 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
69、 我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M”。
70、 每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
71、 我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
72、 海爾格言：
73、 從某種意義上說，企業(yè)就是人;因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
74、 領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
75、 祥云瑞雪，慎言敏行。
76、 企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬;索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠;跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
77、 一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
78、 預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
79、 高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
80、 消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
82、 現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。
83、 我做事是有目標(biāo)的，不達到這個目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
84、 人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
85、 如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
86、 歡迎我的是53份請調(diào)報告。上班八點鐘來，九點鐘走人，十點鐘時，隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。到廠里就只有一條爛泥路，下雨必須要用繩子把鞋綁起來，不然就被爛泥拖走了(指1984年張瑞敏上任之初)。
87、 訓(xùn)練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做;而訓(xùn)練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了。中國人做事最大的毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久，就成為落后的頑癥。
88、 首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關(guān)鍵的問題來,找出制約發(fā)展的根本問題來;在解決這個問題時，會不會對其它問題產(chǎn)生什么影響。這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的。另一點，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率非常高。有時候必須抓得非常具體。當(dāng)然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。
89、 重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。因為每個人都具有不可估量的能量。
90、 不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態(tài)，而不是嚴格地執(zhí)行哪種制度。變“要我干”為“我要干” 。
91、 大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
92、 只有把每個員工的積極性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè) 才會充滿活力。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿”。
93、 要做大事，不要做大官。
94、 可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。美國是不是犧牲了一代人?日本是不是犧牲了一代人?德國是不是犧牲了一代人?創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。
95、 創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新;其次是運作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等;新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。
96、 目標(biāo)一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標(biāo)邁進，又要有穩(wěn)健的作風(fēng)。對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
97、 一個真正的領(lǐng)導(dǎo)必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯;他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務(wù)。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇六
怎么樣才能夠?qū)懞闷髽I(yè)文化宣傳標(biāo)語呢?下面小編為大家?guī)砹岁P(guān)于企業(yè)文化宣傳的標(biāo)語!
1、 在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員
2、 學(xué)先進、找差距、抓管理、上水平
3、 我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展
4、 安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全
5、 事故不難防，重在守規(guī)章
6、 居安思危，自強不息
7、 落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施
8、 講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象
9、 以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展
10、 質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提
11、 人人守規(guī)章，個個保平安
12、 衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關(guān)心和支持
13、 精品意識在我心中，精品工程在我手中
14、 誠實做人，精心做事
15、 創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風(fēng)
16、 不斷超越，追求完美
17、 我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害
18、 求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面
19、 愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會
20、 成本連著你和我
21、 產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽
22、 百年大計，質(zhì)量第一
23、 構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境
24、 充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動
25、 今天比昨天做得好，明天比今天做得更好
26、 高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流
27、 愛企業(yè)就是愛自己
28、 遵章守紀，杜絕隱患，落實責(zé)任，保障安全
31、 大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展
32、 克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點完成工程建設(shè)任務(wù)
33、 你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益
34、 安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑
35、 重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌
36、 從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象
37、 理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反貪腐
39、 超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新
40、 認真學(xué)習(xí)“三個代表”，身體力行“三個代表”
41、 快快樂樂上班來，平平安安回家去
42、 堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力
43、 尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)
44、 外樹形象，提升企業(yè)競爭力;內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力
45、 充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務(wù)
46、 熱烈歡迎各級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作
48、 勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福
49、 干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇七
1、勞動合同要看清，必備條款不能少。
2、以遵紀守法為本，謹慎履行個人準(zhǔn)則。
3、學(xué)法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
4、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
5、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
6、實施法律援助，維護司法人權(quán)。
7、發(fā)展法律援助事業(yè)，樹立司法行政機關(guān)形象。
8、執(zhí)法律之劍，保社會穩(wěn)定。
9、不得要求勞動者提供擔(dān)保或者向勞動者收取財物
10、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
11、法律在我心中，我在法律之中。
12、大公才能大明，無私才能無畏。
13、法律援助為您實現(xiàn)公平和正義。
14、國家實行最低工資保障制度
15、勞動條約一簽署，各自任務(wù)要推行。
16、實施勞動合同制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
17、宣傳貫徹《法律援助條例》扎實推進法律援工作。
18、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
19、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
20、不得扣押勞動者的.居民身份證和其他證件
21、依法治國，興邦之道。
22、維護困難群眾權(quán)益，加快構(gòu)建和諧社會。
23、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
24、勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
25、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
26、法是雙刃劍，榮辱一瞬間。
27、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
28、消除就業(yè)歧視，促進公平就業(yè)。
29、法律與利益同在，依法與文明同行。
30、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
31、法制建設(shè)，你我參與;花都和諧，人人受益。
32、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執(zhí)法，利我利你利他。
33、文明城市要法治，法治城市更聞名。
34、企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同
35、有益書常讀，違法事莫為。
36、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
37、促進公正司法，維護司法權(quán)威。
38、崇德明禮民安定，尚法守制國昌隆。
39、法正律嚴，國泰民安。
40、實施法律援助制度，促進司法公平公正。
41、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
42、法通國脈千秋穩(wěn)，律順民心九域興。
43、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
44、樹立社會主義法治理念，積極開展法律援助。
45、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
46、人無禮無以立人，事無法無以成事。
47、學(xué)法知法用以法，執(zhí)法行法依據(jù)法。
48、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇八
1、心中常有法，才能不犯法。懂法知法執(zhí)法，利我利你利他。
2、大公才能大明，無私才能無畏。
3、崇德明禮民安定，尚法守制國昌隆。
4、學(xué)法懂法事事講法，用法守法人人普法，法在我心。
5、宣傳貫徹《法律援助條例》扎實推進法律援工作。
6、除法律規(guī)定外，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金
7、以無情的目光論事，一慈悲的.目光看人。
8、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日
9、法定節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假
10、文明城市要法治，法治城市更聞名。
11、不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
12、人無禮無以立人，事無法無以成事。
13、勞動合同要看清，必備條款不能少。
14、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除
15、法正律嚴，國泰民安。
16、有益書常讀，違法事莫為。
17、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
18、用人單位與勞動者的勞動關(guān)系自用工之日起建立
19、嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫勞動者加班
20、發(fā)展法律援助事業(yè)，樹立司法行政機關(guān)形象。
21、執(zhí)法律之劍，保社會穩(wěn)定。
22、勞動條約一簽署，各自任務(wù)要推行。
23、不得要求勞動者提供擔(dān)保或者向勞動者收取財物
24、共譜法制文明曲，共奏普法和諧歌。
25、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬
26、樹立社會主義法治理念，積極開展法律援助。
27、依法治國，興邦之道。
28、一至三年的勞動合同，試用期不得超過二個月
29、實施法律援助，維護司法人權(quán)。
30、試用期的工資不得低于所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
31、國家實行最低工資保障制度
32、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
33、維護困難群眾權(quán)益，加快構(gòu)建和諧社會。
34、實施勞動合同制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
35、實施法律援助制度，促進司法公平公正。
36、勞動最光榮，務(wù)必簽合同。
37、促進公正司法，維護司法權(quán)威。
38、實驗勞動條約制度，構(gòu)建調(diào)和勞動相關(guān)。
39、開展法律援助，彰顯人間正義。
40、法制建設(shè)，你我參與;花都和諧，人人受益。
41、法是雙刃劍，榮辱一瞬間。
42、人人以法自律，齊齊走向美好明天。
43、法律在我心中，我在法律之中。
44、對負有保密義務(wù)的勞動者，可約定競業(yè)限制條款
45、法律與利益同在，依法與文明同行。
46、學(xué)法知法用以法，執(zhí)法行法依據(jù)法。
法律進企業(yè)宣傳標(biāo)語篇九
1、錦瑟華年，莫要知法犯法。
2、學(xué)法豐富自己，守法和諧校園。
3、法律代表公正，是我們思想、行為的終極審判者。
4、人人都當(dāng)好市民，決不騷擾110!
5、讓法律的種子撒播我們社會的每一個角落吧!
6、徒法不足以自行，無法不得以安寧。
7、凝聚法制之權(quán)威力量，匯貫大學(xué)生之氣宇軒昂，彈奏和諧社會之千古絕唱。
8、條條大道法先行，里外方圓法護航。
9、知法守法，你我做起。
10、民以法為本，行以法為準(zhǔn)。
11、法如猛虎，細嗅薔薇。嚴而有為，走在歷史前沿。
12、讓法律意識永駐心中，讓法律規(guī)范我們的言行，共同營造“和諧平安”校園。
13、學(xué)法始于心，守法踐于行。
14、法律常識需知道，遠離犯罪維權(quán)益。
15、知守法律，人人有責(zé)。
16、法，平之如水，不直而去。
17、明辨法律黑白線，遠離違法黑污點。
18、美好人生，法制同行。
19、智者知法，愚者娛法。
20、春風(fēng)十里，不如法理。
21、知法于心，遵法于行。
22、依法治校，法育未來。
23、恰到好處的法律法規(guī)，許你三生三世的幸福。
24、和諧校園，普法先行。
25、法海不是不懂愛，大概只是不懂法。
26、讓法治成為你我心中的標(biāo)桿。
27、有一種幸福叫守法!
28、法律——為青春保駕護航。
29、勿以愛國之名，行生亂之事。
30、青春是一張白紙，只有守法才能保持白紙的潔凈!
31、悟法之生，不亦君子乎?
32、法明于身利于己，律嚴于己善于行。
33、和諧進校園，法制作先鋒。
34、人人講法制，法制為人人。
35、“碰瓷”碰不到你的身邊，卻訛掉你的良心。
36、明德之廣崇，樹法之信仰。
37、法律是守法公民的護身符，也是違法者的照妖鏡。
38、寧可頭上發(fā)型亂，不可心中無法律。
39、法存于心，法始于行，法止于刑。
40、百行德為先，萬事法為首。
41、與法制相伴相行，讓人間天下太平!
42、二師是我家，守法靠大家。
43、法生于文明，寓于道德，行于你我。
44、懂法守法，人情的溫度;學(xué)法用法，時代的態(tài)度。
45、既然青春留不住，何不知法懂法守法。
46、知法走進千萬家，守法之路你我共參與。
47、智者以法護身，愚人以身試法。
48、讓法之花開滿校園，讓法香溢滿二師。
49、法制護航，乘風(fēng)破浪。
50、法律伴我行天下，我記法律于心間。
51、惟余以法自繩己，而乃秉律治國家。
52、人人學(xué)法懂法用法，塑造二師和諧校園。
53、吾校熟法吾遵法，法守吾校法尊吾。
54、今天播下法制的`種子，明天收獲和諧的果實。
55、花信耳順，年華似水;守法遵規(guī)，幸福相隨!
56、法律是航海的指南，指引著我們駛向正道。
57、莫違法，濁了少年心!
58、青春激昂，放飛自我，與法共舞。
59、你我相遇三生三世，只為創(chuàng)建和諧社會。
60、學(xué)法以明道，用法以立身。
61、愿有法治常相伴，當(dāng)以法字在心頭。
62、人人愛法，法愛人人!
63、法照青春綴明亮，律戒年華添芳香。
64、道德在心，法理在行。
65、以人為本，法治中國。
66、人人守法，處處和諧。
67、以法克己，以律守則。
68、前生清白，今生守法，來生安穩(wěn);三生三世，與你同行，與法同行。
69、牽手共建和諧校園，莫讓“投毒”事件重演!
70、二師學(xué)子，進德修業(yè)，與法共道。
71、為人師表，與法同行。
72、和諧拂大地，法制溢神州。
73、我青春，我守法，我快樂!
74、沿循法制軌跡，鑄就強國傳奇，實乃吾輩使命。
75、法制，讓生活更美好!
76、人生走遍千萬里，法律牢記在心里。
77、遵紀守法你我他，幸福生活靠大家。
78、讀書進德修業(yè)，知法律己立身。
79、知法守法尊法，從你我做起。
80、學(xué)法人人受益，守法處處和諧。
81、知法且守法，法制和諧靠大家。
82、青春作伴，以法育人。
83、法律——美好生活的通行證。
84、讀書增長知識，守法促進和諧。
85、學(xué)法以明制，懂法以精道，守法以尚恒，用法以立身。
86、不當(dāng)法盲，國富民強。
87、法律無小事，常識人人知。