2021民生銀行北京總行小微金融部社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：2021年10月17日截止，現將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
總行小微金融事業(yè)部數字與系統(tǒng)應用中心負責人崗
所屬機構：總行小微金融部
招聘人數：若干
崗位序列：業(yè)務經營
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-17
工作職責
1.負責搭建和管理數據業(yè)務體系，負責數據治理與數據安全。
2.負責數據應用需求歸口管理，負責在全行管理框架下第三方數據采購與應用管理。
3.負責數字化營銷規(guī)劃及推動，培訓提升數字化經營能力。
4.負責授信業(yè)務貸前、中、后的全流程建設及配套作業(yè)模式落地。
5.負責統(tǒng)籌管理部門配套系統(tǒng)整體架構以及其他系統(tǒng)開發(fā)迭代。
任職要求
1.具有高度的事業(yè)心、責任心、協(xié)作精神、創(chuàng)新思想、效率觀念。
2.對小微金融、小微企業(yè)授信有全面認識與深刻理解，具有與應聘崗位匹配的規(guī)劃研究、營銷拓展、模型建設以及授信審批、風險管理等專業(yè)能力、管理能力，且均有過往成功實踐佐證。
3.年齡原則上不超過40周歲，身體狀況良好，能夠勝任本職工作。
4.原則上取得碩士（含）以上學位，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學本科（含）以上學歷。
5.原則上應具有5年（含）以上相關專業(yè)領域工作經驗或8年（含）以上金融工作經驗。
二、
總行小微金融事業(yè)部規(guī)劃與營銷策劃中心負責人崗
所屬機構：總行小微金融部
招聘人數：若干
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-17
工作職責
1.負責小微業(yè)務市場定位和發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、策略制定工作。
2.負責制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃，經營發(fā)展目標及計劃。
3.負責小微條線績效考核評價體系建設，負責小微專項資源配置。
4.負責小微品牌內外宣傳管理，組織策劃全行性小微客戶特色品牌營銷活動。
5.負責制定小微培訓規(guī)劃并牽頭組織實施。
任職要求
1.具有高度的事業(yè)心、責任心、協(xié)作精神、創(chuàng)新思想、效率觀念。
2.對小微金融、小微企業(yè)授信有全面認識與深刻理解，具有與應聘崗位匹配的規(guī)劃研究、營銷拓展、模型建設以及授信審批、風險管理等專業(yè)能力、管理能力，且均有過往成功實踐佐證。
3.年齡原則上不超過40周歲，身體狀況良好，能夠勝任本職工作。
4.原則上取得碩士（含）以上學位，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學本科（含）以上學歷。
5.原則上應具有5年（含）以上相關專業(yè)領域工作經驗或8年（含）以上金融工作經驗。
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一、
總行小微金融事業(yè)部數字與系統(tǒng)應用中心負責人崗
所屬機構：總行小微金融部
招聘人數：若干
崗位序列：業(yè)務經營
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-17
工作職責
1.負責搭建和管理數據業(yè)務體系，負責數據治理與數據安全。
2.負責數據應用需求歸口管理，負責在全行管理框架下第三方數據采購與應用管理。
3.負責數字化營銷規(guī)劃及推動，培訓提升數字化經營能力。
4.負責授信業(yè)務貸前、中、后的全流程建設及配套作業(yè)模式落地。
5.負責統(tǒng)籌管理部門配套系統(tǒng)整體架構以及其他系統(tǒng)開發(fā)迭代。
任職要求
1.具有高度的事業(yè)心、責任心、協(xié)作精神、創(chuàng)新思想、效率觀念。
2.對小微金融、小微企業(yè)授信有全面認識與深刻理解，具有與應聘崗位匹配的規(guī)劃研究、營銷拓展、模型建設以及授信審批、風險管理等專業(yè)能力、管理能力，且均有過往成功實踐佐證。
3.年齡原則上不超過40周歲，身體狀況良好，能夠勝任本職工作。
4.原則上取得碩士（含）以上學位，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學本科（含）以上學歷。
5.原則上應具有5年（含）以上相關專業(yè)領域工作經驗或8年（含）以上金融工作經驗。
二、
總行小微金融事業(yè)部規(guī)劃與營銷策劃中心負責人崗
所屬機構：總行小微金融部
招聘人數：若干
崗位序列：營銷管理
工作區(qū)域：北京
截止日期：2021-10-17
工作職責
1.負責小微業(yè)務市場定位和發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃、策略制定工作。
2.負責制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃，經營發(fā)展目標及計劃。
3.負責小微條線績效考核評價體系建設，負責小微專項資源配置。
4.負責小微品牌內外宣傳管理，組織策劃全行性小微客戶特色品牌營銷活動。
5.負責制定小微培訓規(guī)劃并牽頭組織實施。
任職要求
1.具有高度的事業(yè)心、責任心、協(xié)作精神、創(chuàng)新思想、效率觀念。
2.對小微金融、小微企業(yè)授信有全面認識與深刻理解，具有與應聘崗位匹配的規(guī)劃研究、營銷拓展、模型建設以及授信審批、風險管理等專業(yè)能力、管理能力，且均有過往成功實踐佐證。
3.年齡原則上不超過40周歲，身體狀況良好，能夠勝任本職工作。
4.原則上取得碩士（含）以上學位，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學本科（含）以上學歷。
5.原則上應具有5年（含）以上相關專業(yè)領域工作經驗或8年（含）以上金融工作經驗。
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