2021河南省鄭州市滎陽(yáng)市招聘政務(wù)輔助人員公告【25人】

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2021河南省鄭州市滎陽(yáng)市招聘政務(wù)輔助人員公告【25人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間2021年10月13日08:30-2021年10月15日17:30。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程,供您參考。
    
    一、招聘原則
    (一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
    (二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
    (三)身心健康、人格健全。
    二、招聘基本條件
    (一)要求具有相對(duì)應(yīng)資格條件,身體健康、思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)基層工作。
    (二)具有正常履職所需的身體條件。
    (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
    1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
    2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;
    3.由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
    三、招聘人員崗位、數(shù)量及其他條件(附件)
    四、招聘形式
    主要是通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。
    五、招聘程序
    (一)發(fā)布招聘信息
    在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
    (二)報(bào)名及資格審查
    1.報(bào)名辦法:
    本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,不得替代報(bào)名,逾期不予受理。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1,達(dá)不到要求比例的,經(jīng)招聘政務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可降低筆試開(kāi)考比例或按比例減少招聘數(shù)額。
    2.報(bào)名時(shí)間:
    2021年10月13日至10月15日
    上午:8:30——12:00,下午:14:30——17:30
    3.報(bào)名地點(diǎn):
    滎陽(yáng)市人力資源服務(wù)大廳(福民路與國(guó)泰路交叉口東南角)。
    咨詢(xún)電話(huà):
    0371----60252068(市人社局事業(yè)單位人事管理科)
    0371----64669201(市統(tǒng)計(jì)局辦公室)
    0371----64666001(市科工信局辦公室)
    監(jiān)督電話(huà):
    0371--66125853(市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局派駐組)
    0371--66125852(市紀(jì)委監(jiān)委駐統(tǒng)計(jì)局派駐組)
    0371--66125832(市紀(jì)委監(jiān)委駐科工信局派駐組)
    4.報(bào)名相關(guān)要求:
    (1)報(bào)名時(shí)考生需攜帶材料:
    ①.有效身份證;
    ②.《2021滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員報(bào)名表》(A4紙格式打印2份);
    ③.畢業(yè)證;
    ④.學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告(考生自行在中國(guó)學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表);
    ⑤.上交《2021年滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,請(qǐng)自行下載打印;
    所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印)。
    (2)參加報(bào)名的考生請(qǐng)自覺(jué)遵守防疫工作要求,自覺(jué)在警戒線(xiàn)外排隊(duì),進(jìn)行掃碼,或出示綠色健康碼,接受體溫測(cè)量,自覺(jué)佩戴口罩。
    (3)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證:資格審查后,對(duì)符合報(bào)名條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于2021年10月22日上午8:30--12:00,到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (三)考試
    1.筆試:考生參加筆試時(shí)必須持本人準(zhǔn)考證和身份證(或效期內(nèi)的臨時(shí)身份證),筆試時(shí)間:2021年10月23日。地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分。
    2.面試:根據(jù)筆試成績(jī)按與擬招聘崗位2:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單(筆試成績(jī)最后一名并列的均進(jìn)入面試)。招聘崗位面試比例達(dá)不到2:1的,全部進(jìn)入面試。
    面試當(dāng)天,因各種原因造成面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的,參加面試的考生面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上,方可進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)100分,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    3.總成績(jī):
    考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
    (四)體檢
    根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員??荚嚦煽?jī)并列的,筆試成績(jī)高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (五)考察
    體檢合格人員按1:1的比例確定考察對(duì)象。因考察不合格或考生自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的空缺崗位,從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ饔蓽铌?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位具體實(shí)施??疾斐绦蚣皟?nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
    (六)公示
    根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后,按政策辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
    (七)聘用、管理及待遇
    1.新聘用人員試用期為三個(gè)月,試用期間由用人單位統(tǒng)一管理,試用期滿(mǎn)后由用人單位綜合考察??疾旌细裾?,予以正式聘用,不合格者取消聘用資格。
    見(jiàn)習(xí)期執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月,見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)按規(guī)定執(zhí)行機(jī)關(guān)工資待遇。
    六、注意事項(xiàng)
    (一)資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假材料或信息的,一經(jīng)查實(shí),取消資格。
    (二)本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在滎陽(yáng)市人民政府網(wǎng)站公布。期間保持電話(huà)暢通,凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。
    (三)本公告由滎陽(yáng)市公開(kāi)招聘政務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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