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化工央企合并 園林綠化工作方案篇一
園林綠化工作方案，美好的環(huán)境需要更多的綠化，下面是小編帶來的園林綠化工作方案，歡迎閱讀!
一、指導思想和工作目標
指導思想：以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“以人為本、以水為脈、以綠為基”的理念和“中心提綠、周邊擴綠、巷道補綠、小區(qū)增綠”的總體思路，以打造“宜居、宜商、宜業(yè)、宜游”的戈壁明珠城市為目標，以增綠量、提檔次、出精品為主線,全面提升縣城重點區(qū)域的街道綠化水平和景觀效果，努力構(gòu)建穩(wěn)定的綠化格局，有效改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，提升城市品位，促進人與自然、經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
工作目標：2013年城區(qū)新增綠地50萬平方米，使城市綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別增加2.3%、1.9%、1.3平方米。
扮靚縣城出入城口，種植鮮花10萬株，制作花箱200個，完成11條主次干道綠化，新創(chuàng)建花園式單位9個、綠色小區(qū)12個。
二、2013年園林綠化建設(shè)任務(wù)
2013年，城區(qū)綠化重點實施廣德路拓寬及南延伸段綠化建設(shè)項目、防風林帶建設(shè)、草圣故里文化產(chǎn)業(yè)園綠化建設(shè)、城區(qū)樹木補植、公園綠地擴充、工業(yè)園區(qū)綠化等綠化工程和居住區(qū)(庭院)綠化達標、花園式單位創(chuàng)建、綠色小區(qū)命名創(chuàng)建等工作。
全年計劃新植、補植國槐、白蠟、新疆楊等各類苗木30萬株，為爭創(chuàng)國家園林縣城奠定堅實基礎(chǔ)。
(一)重點項目
1.城市出入口綠化建設(shè)。
一是計劃投資100萬元完成縣府街東段(文昌路至314省道)車行道兩側(cè)綠籬種植任務(wù)，種植綠籬10113平方米(責任單位：住建局)。
二是計劃投資652萬元完成瓜州南路安簡棉業(yè)以南長3.4公里4條綠色通道的綠化任務(wù)，栽植胡楊17700株;完成314線東西兩側(cè)長210米的新疆楊片林10畝，栽植新疆楊4420株(責任單位：林業(yè)局)。
三是計劃投資760萬元完成北大橋集鎮(zhèn)總長20960米綠化帶建設(shè)，挖運石砂83800立方米，回填耕植土83800立方米，栽植饅頭柳8384棵，新疆楊20000棵，架設(shè)管線20960米(責任單位：工信局)。
2.防風林帶建設(shè)工程。
一是計劃投資1775萬元完成疏勒河生態(tài)治理三期建設(shè)工程，規(guī)劃造林面積1200畝，采取挖穴換土、架設(shè)管灌的方式穴狀造林。
開挖樹穴22800個，架設(shè)輸水管道21440米，栽植胡楊68400株(責任單位：林業(yè)局)。
二是計劃投資1738萬元，完成省道314線防護林二期建設(shè)工程，規(guī)劃造林面積433畝，架設(shè)輸水管道10237米，栽植新疆楊143500株(責任單位：林業(yè)局)。
3.城區(qū)主要街道綠化補植更新工程。
一是計劃投資281萬元完成淵泉街東段(淵泉街至314省道)、縣府街東段(文昌路至314省道)人行道外側(cè)綠籬種植任務(wù)，種植綠籬17568平方米(責任單位：林業(yè)局)。
二是完成東環(huán)南路西側(cè)長970米，寬40米綠化景觀帶樹木栽植工程，共栽植各類風景樹木9000余棵，栽植花灌木10萬株，架設(shè)輸水管道2000米(責任單位：住建局)。
三是計劃投資121萬元分別完成榆林路兩旁樹溝內(nèi)4452平方米綠籬種植任務(wù)和文化街兩旁簇狀綠籬種植任務(wù)(責任單位：市政局)。
四是計劃投資29萬元完成“四縱八橫”等主要街道的樹木補植和瓜州大道北路綠化帶花灌木補植任務(wù)，共補植國槐、白臘、樟子松等5個品種樹木1200棵，花灌木5300株(責任單位：市政局)。
五是計劃投資5萬元完成淵泉公園南側(cè)和二中南側(cè)236棵風景樹木的補植任務(wù)，共栽植柳樹80棵，樟子松156棵。
其中在二中南側(cè)2012年新開4條綠化帶柳樹中間加植冠徑1.2米、桿高2.8米以上的樟子松140棵，補植死亡柳樹60棵(責任單位：教育局)。
在淵泉公園南側(cè)2012年新開2條綠化帶中補植冠徑1.2米、桿高2.8米以上的樟子松56棵、柳樹20棵，并對冠徑低于1.2米、桿高低于2.8米的樟子松進行更換(責任單位：文體局)。
4.城區(qū)新開路網(wǎng)綠化工程。
計劃投資150萬元完成小康街西段道路兩側(cè)風景樹木的栽植任務(wù)。
栽植樟子松255棵，白蠟255棵，開挖綠化帶1528 m，挖砂4676m，回填耕植土4156m，架設(shè)管道1848m，修建渠道764m。
(責任單位：住建局、市政局)。
2013年城區(qū)新開道路綠化建設(shè)工程，根據(jù)道路工程整體建設(shè)任務(wù)和要求由確定的責任單位負責實施。
(二)其他綠化建設(shè)
1.庭院綠地建設(shè)。
一是完成武裝部、糧食局、教育局、民政局、縣醫(yī)院、公路管理所、交警大隊、禾麟糧油公司、宏金源大酒店的花園式單位建設(shè)(責任單位：市政局)。
二是計劃由各單位自籌，累計籌資300萬元完成光明園、康橋花園、唐城觀筑等9個新建小區(qū)和抗旱防汛指揮中心及水土保持檢測中心、人防地面應急指揮和中心、縣圖書館等15個新建單位辦公樓周圍強制綠化達標工作，并按照綠化面積不低于總用地面積的30%對各新建單位進行考核驗收。
新增綠地面積8萬平方米(責任單位：規(guī)劃局)。
三是計劃由各單位自籌，累計籌資230萬元完成康馨園、風和園等46個已建成小區(qū)綠化補植達標工作;完成怡園小區(qū)、麗景花園、幸福家園等綠色小區(qū)命名創(chuàng)建工作和國投華靖生活基地門口3000平方米綠化建設(shè)，栽植各類樹木11000棵(責任單位：房管局)。
2.公園提升改造工程。
一是對現(xiàn)有淵泉公園、小西湖公園、淵泉廣場、火車站廣場等5處公園綠地逐步進行改造，擴大公園綠地面積，提高城市生態(tài)園林質(zhì)量(責任單位：市政局)。
二是在淵泉廣場等城市重要節(jié)點移植和擺放各類鮮花、盆景、花箱等(責任單位：市政局)。
3.公共綠地建設(shè)。
計劃投資600萬元完成東環(huán)路行車道兩邊綠化帶2106平方米的綠籬種植、草圣故里文化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)南園、北園親水平臺3000平方米的花壇種植和東環(huán)路西側(cè)30米綠化帶建設(shè)，挖沙換土52920立方米，栽植風景樹木28390棵(責任單位：住建局)。
三、保障措施
1.強化組織領(lǐng)導。
各綠化責任單位要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，由單位一把手親自負責，并確定專人進行落實，做好綠化建設(shè)的前期準備工作。
要在3月20日前完成綠化施工和苗木采購招標等各項工作，4月20日前全面完成綠化建設(shè)工作。
同時，要加強對未綠化地塊的新植、已綠化地塊的管護和已枯死苗木的更換、補植，鞏固綠化效果，提高綠化檔次，按時保質(zhì)保量完成目標任務(wù)。
2.加強宣傳引導。
充分利用電視、報紙等新聞媒體，對各單位綠化任務(wù)完成情況及時進行報道、監(jiān)督，對綠化工作推進不力的單位給予曝光，充分發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用。
宣傳、廣電部門要開辟園林綠化專欄，大力宣傳園林綠化相關(guān)的法律法規(guī)知識和城市園林綠化的重要意義。
教育部門要加強學生愛綠護綠的宣傳教育，通過在學校設(shè)立綠化專題課堂、少先綠化先鋒隊等形式，讓學生積極參與到“美化家園、綠化城市”的活動中來。
各社區(qū)要加強對廣大市民的宣傳教育和引導，營造愛綠、建綠、護綠的良好社會氛圍。
3.嚴格考核獎懲。
市政部門要加強對城市綠化建設(shè)工作的督促檢查和指導，建立完善定期檢查和考核獎懲機制，半年開展一次綠化大檢查，對各單位綠化完成情況、植樹成活率、綠地養(yǎng)護達標情況、綠化管理情況等進行檢查驗收。
同時加大考核督辦力度，對行動遲緩、績效差的單位要通報批評并責令限期整改。
房管部門負責安排專人對物業(yè)部門的綠化工作進行監(jiān)督管理，定期考核評比，確保各小區(qū)綠化面積和布局合理、花卉栽植搭配合理、花草數(shù)量配置合理，死亡樹木更換及時。
督促物業(yè)部門對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害、修枝、剪葉、補苗、淋水，對大棵的灌木給予造型，豐富綠化內(nèi)容。
小區(qū)內(nèi)新種植鮮花不少于現(xiàn)有綠化面積20%，風景樹木及常青樹木的栽植不少于現(xiàn)有綠化面積10%。
新建居民小區(qū)綠化面積不得低于小區(qū)總面積30%，綠地占有率占小區(qū)綠化面積的60%以上。
年終對綠化工作成績突出的物業(yè)部門和住宅小區(qū)采取以獎代補的方式予以獎勵。
4.落實園林綠地管護辦法。
進一步明確綠地管護人員職責，實施“定人定崗、定崗定責、責權(quán)分明”的新型綠化養(yǎng)護管理模式。
通過管理制度建立和機制完善，增加設(shè)施設(shè)備，加強養(yǎng)護管理，確保新植樹木成活率90%以上、現(xiàn)有樹木保存率95%以上，使縣城園林綠化管護水平再上新臺階。
為進一步改善城市生態(tài)環(huán)境，提升園林綠化品味和檔次，打造精品城市，結(jié)合創(chuàng)建國家園林縣城相關(guān)要求，制定2015年城區(qū)春季綠化實施方案。
一、指導思想
圍繞建設(shè)“華東地區(qū)生態(tài)歷史文化旅游城市、蘇皖邊界區(qū)域性工貿(mào)中心城市、洪澤湖西岸健康宜居城市”的目標，以創(chuàng)建“國家級園林縣城”為契機，以“綠軸、彩市、花城”建設(shè)為抓手，增綠量、提檔次、出精品，全面提升縣城重點區(qū)域的街道綠化水平和景觀效果，積極構(gòu)建“五脈六廊三核多園”的園林進景觀格局，有效改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，提升城市品位，促進人與自然、經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、主要任務(wù)
2015年，城區(qū)春季綠化重點實施濱水生態(tài)綠廊建設(shè)工程、道路綠化改造提升工程、游園廣場重要節(jié)點工程、垂直綠化改造提升工程等5大類73項工作，為爭創(chuàng)國家園林縣城奠定堅實基礎(chǔ)。
(一)濱水生態(tài)廊道建設(shè)工程
結(jié)合縣城綠地現(xiàn)狀，利用城市濱水空間，在濉、汴河風光帶、早陳河風光帶、水杉河風光帶、團結(jié)河風光帶等濱水景觀建設(shè)的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，進一步完善城市濱水生態(tài)綠廊景觀，對濉河北岸風光帶(體育路-人民路段)、攔崗河景觀綠化進行改造提升，對原硬質(zhì)駁岸的河道因地制宜進行軟化處理，打造集休閑、游憩、娛樂為一體的濱水休閑景觀。
(二)道路綠化建設(shè)工程
1、彩葉路建設(shè)工程：按照市委市政府提出的“林蔭城市、彩色城市、花園城市、海綿城市”的目標，著力打造“多彩城市、最美秋景”的泗洪城市形象，選用法桐、櫸樹、欒樹、銀杏等主要樹種，重點對雙溝路、健康路、嵩山路、團結(jié)河路北側(cè)、汴東路等5條道路進行景觀改造，打造春季繁花爛漫、仲夏綠蔭如蓋、秋季色彩斑斕、冬季清秀素雅的城市彩葉路。
2、林蔭道建設(shè)工程：為了改進城市道路綠化“有綠無蔭、有葉無花”的不足，按照“有路就有樹，有樹必有蔭”要求，選用七葉樹、法桐、櫸樹、欒樹等地方鄉(xiāng)土樹種，對黃山路、衡山路、體育路、淮河路等6條道路進行景觀改造，提高城市道路綠化覆蓋率，提升市民出行舒適度。
另外，2015年春季還將對嵩山南路、人民路、羅卜李路等道路綠化進行專項設(shè)計，逐步完善縣城帶狀綠化網(wǎng)絡(luò)體系。
(三)游園廣場重要節(jié)點工程
1、游園廣場建設(shè)。
圍繞構(gòu)建“10分鐘健身圈”，啟動實施小游園、小廣場建設(shè)，并將此列入政府為民辦實事工程，擬啟動建設(shè)20個游園廣場。
2、重要節(jié)點改造提升。
立足優(yōu)化城市重點區(qū)域景觀形象，傳承地域文化、突出城市特色、整合空間環(huán)境，積極推進淮北中學西側(cè)、圣馬可西北角、教堂南側(cè)等多個節(jié)點區(qū)域的空間改造，形成城區(qū)主要街景綠化全覆蓋。
(四)綠化提升改造工程
1、城市景觀建設(shè)：對重要節(jié)點進行提升改造，大量使用開花植物，打造綠蔭環(huán)抱、花團錦簇的城市綠地景觀，提升城區(qū)園林綠化品質(zhì)與內(nèi)涵。
2、城市立體綠化建設(shè)：圍繞我縣花園城市總體目標，對城區(qū)重要節(jié)點、公園廣場、運動場、圍墻周邊進行垂直綠化建設(shè)，大量使用攀爬類開花植物，打造花園般的城市景觀，提升城市園林綠化品質(zhì)和內(nèi)涵。
(五)管養(yǎng)整治提升工程
按照《泗洪縣城市園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法和標準》，全面清理各類綠地內(nèi)垃圾雜物，加強動態(tài)保潔;對各類綠地定期澆水、施肥、修剪、除草、防治病蟲害、灑水除塵，對缺株、死株、黃土露天等適時補植;加強公園廣場、公共場所內(nèi)綠化設(shè)施維護，實施“一天一督查、一周一會辦、一月一考評”的全方位管理模式，確保各類設(shè)施整潔完好，養(yǎng)護無死角。
三、保障措施
1.強化組織領(lǐng)導。
各綠化責任單位要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，由單位一把手親自負責，并確定專人進行落實，做好綠化建設(shè)的前期準備工作。
同時，要加強對未綠化地塊的新植、已綠化地塊的管護和已枯死苗木的更換、補植，鞏固綠化效果，提高綠化檔次，按時保質(zhì)保量完成目標任務(wù)。
2.加強宣傳引導。
充分利用電視、報紙等新聞媒體，對各單位綠化任務(wù)完成情況及時進行報道、監(jiān)督，對綠化工作推進不力的單位給予曝光，充分發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用。
宣傳、廣電部門要開辟園林綠化專欄，大力宣傳園林綠化相關(guān)的法律法規(guī)知識和城市園林綠化的重要意義。
教育部門要加強學生愛綠護綠的宣傳教育，通過在學校設(shè)立綠化專題課堂、少先綠化先鋒隊等形式，讓學生積極參與到“美化家園、綠化城市”的.活動中來。
各社區(qū)要加強對廣大市民的宣傳教育和引導，營造愛綠、建綠、護綠的良好社會氛圍。
3.嚴格考核獎懲。
縣園林綠化主管部門要加強對城市綠化建設(shè)工作的督促檢查和指導，建立完善定期檢查和考核獎懲機制，對各單位綠化完成情況、植樹成活率、綠地養(yǎng)護達標情況、綠化管理情況等進行動態(tài)督查。
對行動遲緩、績效差的單位要通報批評并責令限期整改。
青陽鎮(zhèn)、住建局相關(guān)部門要安排專人對小區(qū)物業(yè)部門的綠化工作進行監(jiān)督管理，定期考核評比，確保各小區(qū)綠化面積和布局合理、花卉栽植搭配合理、花草數(shù)量配置合理，死亡樹木更換及時。
督促物業(yè)部門對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害、修枝、剪葉、補苗、淋水，對大棵的灌木給予造型，豐富綠化內(nèi)容。
4.落實園林綠地管護辦法。
按照《泗洪縣城市園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法和標準》要求，進一步明確綠地管護人員職責，實施“定人定崗、定崗定責、責權(quán)分明”的新型綠化養(yǎng)護管理模式。
通過管理制度建立和機制完善，增加設(shè)施設(shè)備，加強養(yǎng)護管理，對各類綠地定期澆水、施肥、修剪、除草、防治病蟲害，對缺株、死株、黃土露天等適時補植;加強公園廣場、公共場所內(nèi)綠化設(shè)施維護，確保各類設(shè)施整潔完好。
總體要求
一提：即突出園林造景工作主題，以綠化、美化、彩化和打造精品景觀為重點，全力實施中心城區(qū)園林綠化提升行動計劃;兩化：即堅持專業(yè)綠化和社會綠化并舉，在加快專業(yè)綠化的同時，全面推動社會綠化;三線：即以白河、內(nèi)河和主次干道為主線，通過改造提升和重要節(jié)點綠化，建設(shè)一批綠化精品景觀;四級聯(lián)動：實施市、區(qū)、辦事處、居委會(社區(qū))層層負責，四級聯(lián)動;五園：即新建4個大型公園，提升改造人民公園。
六組團：即對六大入市口實施組團式綠化，扮靚城市窗口形象;七大工程：即實施門戶綠化美化、白河國家城市濕地公園綠化美化、道路綠化美化、社會綠化、公園游園綠地綠化美化、內(nèi)河綠化美化和農(nóng)運會場館周邊綠化美化等七大提升工程。
主要目標
2011年中心城區(qū)新增綠地130萬平方米，使中心城區(qū)綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別增加6.3%、1.3%、1.3平方米。
新改建公園5個，新建游園30個，綠化城市內(nèi)河4條，扮靚六大入市口，培育鮮花500萬盆，制作植物造景100組，完成44條主次干道沿線垂直綠化，完成60條背街小巷綠化，創(chuàng)建省級、市級園林單位、園林小區(qū)30個，完成18條主次干道景觀節(jié)點及綠化帶改造。
重點任務(wù)
強力實施門戶綠化美化提升工程，白河國家城市濕地公園綠化美化提升工程，道路綠化美化提升工程，社會綠化提升工程，公園、游園、綠地綠化美化提升工程，內(nèi)河綠化美化工程，農(nóng)運會場館周邊綠化美化提升工程。
(一)門戶綠化美化提升工程
以南唐、南新、南鄧、南鎮(zhèn)、南石、南鄭六大入市口綠化美化為重點，突出農(nóng)運主題，以“五圣”文化、玉文化、體育文化為主要內(nèi)容，凸顯競技、韻律、健身三大元素，集中展示南陽豐富的歷史文化風貌和加快發(fā)展的時代主題。
堅持“生態(tài)優(yōu)先，合理利用”的方針，以濕地展示區(qū)和游覽活動區(qū)為重要景觀核心地段，以完善濱河臺地綠化美化為重點，實施5項綠化提升工程，綠化總面積35.21萬平方米。
1.白河右岸槐香灣上游段綠化工程。
該項目位于白河濕地公園右岸臺地鹽政大樓至盆窯街段，總長3800米。
采用因地制宜、隨坡就勢的建設(shè)理念，突出濕地原生態(tài)保護區(qū)特色。
2.白河大橋北端西側(cè)臺地(原同心湖區(qū)域)綠化工程。
該項目位于白河濕地公園右岸臺地原同心湖區(qū)域，在楊樹林的合適位置修建小型廣場和花壇，以現(xiàn)有楊樹為基調(diào)樹種，間配色彩豐富的桂花、合歡等開花植物以調(diào)節(jié)色彩，形成萬綠叢中片片花的綠化效果。
3.濱河西路三里河至四壩區(qū)間臺地綠化工程。
該項目位于白河濕地公園右岸臺地三里河至四壩段，在臺地適當位置修筑小型廣場及裝飾花壇，臨河修筑主車道，并修筑連接廣場或車道間的小園路;在小園路兩側(cè)種植金葉女貞、紅葉石楠等，在楸樹之間種植不同品種的高大喬木或球狀灌木等，在花壇內(nèi)種植時令花卉，組成色塊造型，形成濱河親水、曲徑相通、小廣場相連、四季常青的休閑生態(tài)綠地。
4.白河左岸臥龍大橋至白河大橋區(qū)間臺地綠化工程。
該項目位于白河濕地公園左岸臺地臥龍大橋至白河大橋段，擬大量自然式種植喬灌地被植物，體現(xiàn)原生態(tài)的綠化效果。
5.氵育陽橋南頭東西兩側(cè)白河臺地綠化工程。
該項目綠化面積1.64萬平方米。
橋頭東側(cè)廢棄體育場所，修建文化碑林;西側(cè)臺地建設(shè)名人雕塑園，做到濱水生態(tài)綠地與文化名市建設(shè)交相輝映。
(三)道路綠化美化提升工程
1.濱河路綠化改造。
對原有植物進行整合，通過喬、灌、花、草的合理配置，構(gòu)筑植物群落，創(chuàng)建獨具南陽特色的景觀大道。
2.白河大道綠化改造。
充分利用多種植物的不同形態(tài)、色彩，形成獨特的種植模式，營造氣勢磅礴的景觀效果。
3.迎賓大道綠化改造。
在前景設(shè)計上，加大各種花卉種植力度，做到錯落有致、姹紫嫣紅。
4.獨山大道綠化改造。
擬在不改變原有景觀的情況下，對獨山大道節(jié)點景觀進行鮮花造景。
(四)社會綠化提升工程
1.44條主次干道垂直綠化。
沿街單位圍墻實施拆墻透綠，對鐵護欄等采取栽植藤本月季、凌霄、常春藤、爬墻虎等攀援類植物的辦法，墻上掛綠，滿街披綠，確保沿線適宜垂直綠化的地段垂直綠化率達80%以上。
2011年5月底前完成。
2.園林單位、園林小區(qū)創(chuàng)建。
全年創(chuàng)建市級園林單位和園林小區(qū)30個，并力爭分別創(chuàng)建3個以上省級園林小區(qū)、省級園林單位。
2011年年底前完成。
3.背街小巷綠化。
完成60條背街小巷綠化任務(wù)，總綠化面積8.38萬平方米。
1.梅城公園位于濱河路與仲景路交叉口東西兩側(cè)(含解放廣場)，占地面積21.2公頃。
2.漢風苑公園位于車站路與漢畫路交叉口西南角，占地面積4.77公頃。
3.百里奚公園位于百里奚路與棗莊路交叉口西北角，占地面積19.54公頃。
4.新建動物園位于白河大道與雪楓大橋交叉口西南角。
5.提升改造人民公園。
該項目包括望仙臺改造提升、東北區(qū)及北大門拆遷改造和其他區(qū)域提升改造三大部分。
6.新建游園綠地。
按照以人為本、節(jié)約型園林的設(shè)計理念，新建10個市級游園綠地、20個區(qū)級游園綠地，綠化面積9.69萬平方米。
(六)內(nèi)河綠化美化工程
1.對三里河、梅溪河、溫涼河、漢城河4條河道30座主要橋梁可視段護坡進行綠化美化。
2.對三里河、梅溪河、溫涼河、漢城河4條河道可視段沿河兩岸建筑物立面進行綠化美化。
河道護坡綠化美化由市城管局組織實施，2011年5月底前完成;沿河建筑立面綠化美化由三區(qū)負責，年底前完成。
(七)農(nóng)運會場館周邊綠化美化提升工程
1.農(nóng)運會期間場館周邊鮮花造景，由市城管局組織實施。
2.場館內(nèi)及周邊新建道路綠化工程，由農(nóng)運會場館建設(shè)部和市住建委組織實施。
3.場館周邊新建道路兩側(cè)立體綠化由三區(qū)組織實施。
1.
園林綠化標語
2.
園林綠化標語-標語
3.
園林綠化承諾書
4.
園林綠化演講稿
5.
園林綠化年終總結(jié)
6.
園林綠化新聞稿件
7.
園林綠化個人簡歷
8.
園林綠化工作計劃
化工央企合并 園林綠化工作方案篇二
企業(yè)文化指的是一個企業(yè)中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則，以及由此導致的行為模式。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學，是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點和市場對企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來的一個重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企業(yè)文化能為企業(yè)保持數(shù)十年的競爭優(yōu)勢?？梢哉f企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。一個企業(yè)要想成為有靈魂的企業(yè),成為基業(yè)長青的企業(yè),就要創(chuàng)造出一種具有凝聚力和生命力的企業(yè)文化。
近年來，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，持續(xù)完善企業(yè)文化管理體系，始終堅持“三服務(wù)兩育人”為根本宗旨。將企業(yè)的文化建設(shè)思路確定為：建立適應學校發(fā)展、學校放心、師生滿意、員工和諧、富有江科大特色的新型后勤保障體系。服務(wù)后勤中心任務(wù)，強化團隊和服務(wù)兩個文化，保持和提高師生滿意率，不斷提升管理服務(wù)水平和經(jīng)濟運行質(zhì)量。
1．建立企業(yè)文化培訓師隊伍。后勤集團培養(yǎng)各中心領(lǐng)導可在本中心內(nèi)進行文化傳播的培訓師，培訓師要結(jié)合各部門的特點及時更新、開發(fā)企業(yè)文化培訓課件，確保企業(yè)文化能夠傳播到每位員工。各中心將根據(jù)時間安排組織企業(yè)文化大討論、企業(yè)文化演講、企業(yè)文化知識競賽、優(yōu)秀案例征集和巡講等活動。持續(xù)開展企業(yè)文化宣貫培訓，并將員工企業(yè)文化培訓作為長期工作來抓。要將企業(yè)文化培訓內(nèi)容納入到員工崗位培訓計劃，尤其是對新進員工及派遣制員工的企業(yè)文化理念培訓。
2．建立內(nèi)部企業(yè)文化宣傳陣地。各部門利用宣傳欄、部門通報等形式，進行常態(tài)化的企業(yè)文化宣傳。用以傳播企業(yè)文化理念、后勤集團戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化建設(shè)信息、優(yōu)秀事跡案例、經(jīng)營工作亮點等內(nèi)容，增強員工對企業(yè)文化建設(shè)的知曉度和參與度。
3．強化企業(yè)文化外部傳播。要以做優(yōu)秀企業(yè)公民為己任，積極承擔社會責任，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)師生的發(fā)展；突出服務(wù)和教育主題，廣泛開展公益慈善活動，推動企業(yè)與學校和諧發(fā)展。集團辦公室要有計劃地在主流媒體，宣傳企業(yè)文化理念內(nèi)涵。
1．團隊文化建設(shè)。全體員工用正確的心態(tài)對待這一工作。各二級部門，要積極參與“示范點”的創(chuàng)建活動，以身作則推進部門間的溝通協(xié)作，推動企業(yè)文化理念在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中的滲透，在制定安排各項制度工作時，要體現(xiàn)企業(yè)文化理念，符合企業(yè)文化的要求，形成企業(yè)文化建設(shè)齊推共進的格局。
2．服務(wù)文化。服務(wù)文化要通過開展主題服務(wù)活動，提升企業(yè)整體服務(wù)水平，以塑造優(yōu)秀服務(wù)文化，推動卓越運營體系建設(shè)的進程。 2.1廣泛開展各類“服務(wù)文化”推廣傳播活動，提升全員服務(wù)意識。認真開展“后勤星級服務(wù)員工”活動，增強各級管理者對一線服務(wù)情況的感知，推動其積極發(fā)現(xiàn)并解決服務(wù)關(guān)鍵問題；結(jié)合實際情況，組織“服務(wù)文化大討論”、“一線與二線交流互動”等活動，增進員工的溝通理解，提升一線員工的服務(wù)意識和二線員工的支撐意識，推進一體化的服務(wù)流程和體系；對外開展 “服務(wù)評選和意見征集”等師生體驗和互動活動，增進與師生的溝通交流，深入師生的需求，為師生提供貼心的服務(wù)。
貫徹落實“以師生為導向”的服務(wù)理念，以其為依據(jù)梳理和完善各項服務(wù)制度，細化每一個服務(wù)流程，并通過制定有效監(jiān)督檢查辦法，確保其執(zhí)行效果。倡導服務(wù)創(chuàng)新意識，鼓勵員工在本職崗位上的創(chuàng)新熱情，對于員工的創(chuàng)新成果要給予有效地激勵，并及時總結(jié)提煉。
更多的關(guān)愛，更多的激勵；要注意加強對一線班組長的管理、溝通和技能培訓，幫助他們盡快成長，為帶好班組小團隊打下扎實基礎(chǔ)。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇三
認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，充分發(fā)揮師生員工的積極作用，大力開展防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實，提高我鎮(zhèn)各校抵御火災的能力，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產(chǎn)安全，為八里河鎮(zhèn)學校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。
組長：程永康
副組長：王守富 崔家剛 潘松
成員：辦公室全體成員、中小學校長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責組織實施本學期的消防安全工作。張舉同志兼任辦公室主任。
1、抓好各校班級及校舍食堂消防安全責任制的落實。
各校各班級及食堂宿舍要落實消防安全責任制，明確本責任區(qū)域內(nèi)的消防安全責任人，各校在消防安全工作上的職責分工，并層層落實消防安全職責。
2、開展全鎮(zhèn)學校消防安全大檢查，切實消除火災隱患。
各校要組織開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自任的消防工作新機制。重點部位要堅持每周檢查、巡查，并建立周查記錄。
3、加強學校消防建設(shè)，提高抵御火災的能力。
4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火和搶險救援的各項準備。
各校要針對夏季火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火材料撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。
六月：1、各校組織消防安全主題班會；2、各校根據(jù)所學知識自查消防隱患。3、利用安全教育課及學生大會進行消防知識教育。
七月至八月：1、各校組織老師到學生家庭走訪，教育學生正確使用火種。2、無成人陪伴不接觸明火。3、做好暑假值班工作，防止因用電線路老化引發(fā)電失火。
九月：1、組織新生進行了宿舍內(nèi)防火逃生應急演練并對師生進行教學樓防火逃生應急演練。2、寫好夏季消防安全小結(jié)。
1、校長為學校消防工作的第一責任人，各班班主任為消防工作的直接責任人，要高度認識夏季消防工作的嚴峻性和任務(wù)的艱巨性，以強烈的責任感和緊迫感，切實加強領(lǐng)導，全力以赴做好夏季的消防工作，做到精心組織、周密部署、分工協(xié)作、責任到人。
2、中心校校消防安全工作領(lǐng)導小組負責對各校的消防工作進行檢查指導。消防工作情況，要作為各校責任人年底考核的重要內(nèi)容。年底要對的防火工作站情況進行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距；對不重視、工作不落實導致發(fā)生重、特大安全事故的，要追究直接責任人的責任。
3、學校要在消防安全工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮和部署下，按照工作部署積極做好本責任區(qū)的消防安全檢查工作，與合作單位要做到積極協(xié)助，密切配合，凝聚合力，充分發(fā)揮各自的作用，確保消防工作落到實處。
4、各校要堅持每周自查制度。在開展防火檢查時，要做到檢查一處、登記一處，各責任人應將消防工作情況，每月底進行一次階段性的總結(jié)，并及時將總結(jié)情況書面報送中心校領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組辦公室每2周要組織一次全鎮(zhèn)性的消防安全大檢查。檢查的情況及時通報和整改。
5、各校夏季消防安全工作方案請于6月5日前中心校消防安全工作辦公室張舉主任，每月25日前上報當月工作開展情況，夏季消防檢查工作結(jié)束后3日內(nèi)上報工作總結(jié)。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇四
一、巡檢工作
1、每季度一次設(shè)備的除塵、清理，掃凈監(jiān)控設(shè)備顯露的塵土，對攝像頭、防護罩等部件要卸下徹底吹風除塵，之后用無水酒精棉將各個鏡頭擦干凈，調(diào)整清晰度，確保機器正常運行。
2、根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)各部份設(shè)備的使用說明，檢測其各項技術(shù)參數(shù)及監(jiān)控系統(tǒng)傳輸線路質(zhì)量，確保各部份設(shè)備各項功能良好，能夠正常運行。
4、以上工作必須形成工作記錄表格。
5、每月第一個工作日定期將上月?lián)屝?、維修、維護、保養(yǎng)記錄表格報送辦公室。
二、設(shè)備維護中的一些注意事項
監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備進行維護過程中，應對一些情況加以防范，盡可能使設(shè)備的運行正常，主要需做好防潮、防塵、防腐、防干擾的工作。
1、防潮、防塵、防腐
由于設(shè)備直接置于有灰塵的環(huán)境中，對設(shè)備的運行會產(chǎn)生直接的影響，需要重點做好防潮、防塵、防腐的維護工作。如攝像機長期使用，防護罩及防塵玻璃上會很快被蒙上一層灰塵等混合物，又臟又黑，還具有腐蝕性，嚴重影響收視效果，也給設(shè)備帶來損壞，因此必須做好攝像機的防塵、防腐維護工作。在濕氣較重的地方，要經(jīng)常采取除濕措施來解決防潮問題。
2、防干擾
間電流過大，容易燒壞機器，因此，如公司有計劃停電時，請各分廠負責人通知xxx。由xxx安排人員事先關(guān)閉光端機。如有不能預見的停電，停電后xxxx必須安排人員及時關(guān)閉光端機，送電后，待電壓穩(wěn)定，再次開啟光端機，由于關(guān)閉光端機點多，集團公司辦公樓及生活區(qū)由xxx負責，其它各分廠光端機點關(guān)閉人員由各分廠指定一名電工負責，指定人員名字報xxxx。
最后，為了做好監(jiān)控設(shè)備的維護工作，負責監(jiān)控系統(tǒng)的維護工作人員xxxx和xxxx，有對維修配備所需的人力、物力（工具、通訊設(shè)備等）等要及時上報公司，以便安排和采購，并認真承擔起設(shè)備的維護工作，以保障監(jiān)控系統(tǒng)的長期、可靠、有效地運行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
xxxx年xx月xx日
xx最早的監(jiān)控設(shè)備已投入使用兩年，共有32路視頻監(jiān)控界面（包括16個黑白槍式攝像機、16個彩色攝像機、2臺16路硬盤錄像機），其中包括走廊、大廳等重要出入口等場所。按照監(jiān)控等安防設(shè)備的正常使用壽命，設(shè)備也將進入集中維護高峰期。為保證監(jiān)控系統(tǒng)的整體穩(wěn)定，故提出一個整體的維護保養(yǎng)建議方案，定期對設(shè)備進行全面檢修和保養(yǎng)。
一、服務(wù)級別
針對以上系統(tǒng)的維護每次技術(shù)服務(wù)請求或故障報修分為三種級別，服務(wù)級別的劃分取決于對應用系統(tǒng)運行的關(guān)鍵程度和備用資源的合理調(diào)用，并依服務(wù)等級的不同決定相應的服務(wù)響應時間，此外，用于用戶的特殊要求，亦可雙方商討并制定單獨的解決方法。
1、全面加急服務(wù)：指軟硬件故障對全部系統(tǒng)的運行產(chǎn)生關(guān)鍵性影響，導致應用系統(tǒng)無法正常運行或系統(tǒng)癱瘓的情況。
2、加急服務(wù)：指軟硬件故障對系統(tǒng)的運行產(chǎn)生部分影響，導致個別信息點業(yè)務(wù)停頓或應用系統(tǒng)中非關(guān)鍵部分失效，性能部分下降，但對全部系統(tǒng)運行不構(gòu)成關(guān)鍵影響的情況。
《鋼鐵集團監(jiān)控系統(tǒng)維護方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇五
鑒于內(nèi)部職工比較了解企業(yè)的狀況，對企業(yè)的忠誠度較高，內(nèi)部招聘可以改善人力資源的配置狀況，提高員工的積極性，公司進行人才招聘應優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘，提供公司員工獲得與個人職業(yè)發(fā)展一致的機會，同時促進企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。
一、內(nèi)部招聘的目的
為挖掘公司內(nèi)部員工潛力，使員工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達到優(yōu)化人員配置的目的。
二、內(nèi)部招聘的形式
在尊重員工和用人部門意見的前提下，采用推薦、自薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的`機會。
三、適用范圍
本次競聘工作面向公司全體員工，凡符合競聘條件者均可參加崗位競聘。
四、應聘條件與資格
1.基本條件
為人正派，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。
2.具體條件（以公告為準）
（1）競聘年齡：根據(jù)具體崗位確定。
（2）具備應聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷。
（3）其他任職資格，如學歷、持證、職稱要求、專業(yè)技術(shù)條件等均以公告中公布的職位要求和條件為準。
五、內(nèi)部招聘評委小組及工作人員
1.由公司領(lǐng)導、用人部門和人力資源部共同組成內(nèi)部招聘評審小組。
2.人力資源部負責承辦內(nèi)部招聘小組的業(yè)務(wù)工作，如：招聘會議的組織，招聘材料的準備、收集、整理保存等。
六、招聘流程
（1）內(nèi)部招聘公告
要盡可能傳達到每一個正式員工。
（2） 內(nèi)部報名
（3） 篩選
人力資源部結(jié)合申請人和空缺職位的相應上級主管意見，根據(jù)職務(wù)說明書進行初步篩選。對初步篩選合格者，人力資源部組織內(nèi)部招聘評審小組進行內(nèi)部評審，評審結(jié)果經(jīng)常務(wù)副總、總經(jīng)理或經(jīng)理辦公會批準后生效。
（4） 錄用
經(jīng)評審合格的員工應在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，并到辦公室人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定的時間內(nèi)到新部門報到。
其他：
招聘信息經(jīng)審批后當日對外公布，適崗人員招募到位后，招聘信息應立即更新維護。
一、目的與意義
通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備熱力資源。
二、人力資源規(guī)劃
招聘崗位：設(shè)計、企劃人員、網(wǎng)絡(luò)推廣人員
招聘人數(shù)：100人
學歷要求：大?；蛞陨?BR> 三、招聘計劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容
三、面試打分
言談舉止得體(5%)；發(fā)言主動生動(15%)；論點準確(15%)；綜合分析與論證說理能力(15%)；提綱挈領(lǐng)(20%)；組織、領(lǐng)導能力(30%)。
四、招聘費用
1、印制廣告及相關(guān)宣傳材料：38元倆展架+公司資料背景150元；
3、招聘視頻制作：
4、水和交通補助 100
合計：1000元
50+視頻制作 元
附一：
應聘人員登記表
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等
四、招聘形式：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(2)、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經(jīng)歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。
招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結(jié)果分析和結(jié)論：
1、實習并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內(nèi)容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇六
為落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》和《國務(wù)院關(guān)于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發(fā)〔2014〕20號)關(guān)于深化標準化工作改革、加強技術(shù)標準體系建設(shè)的有關(guān)要求，制定本改革方案。
一、改革的必要性和緊迫性
黨中央、國務(wù)院高度重視標準化工作，2001年成立國家標準化管理委員會，強化標準化工作的統(tǒng)一管理。
在各部門、各地方共同努力下，我國標準化事業(yè)得到快速發(fā)展。
截至目前，國家標準、行業(yè)標準和地方標準總數(shù)達到10萬項，覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)各領(lǐng)域的標準體系基本形成。
我國相繼成為國際標準化組織(iso)、國際電工委員會(iec)常任理事國及國際電信聯(lián)盟(itu)理事國，我國專家擔任iso主席、iec副主席、itu秘書長等一系列重要職務(wù)，主導制定國際標準的數(shù)量逐年增加。
標準化在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟提質(zhì)增效、服務(wù)外交外貿(mào)等方面起著越來越重要的作用。
但是，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展日益增長的需求來看，現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制已不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，甚至在一定程度上影響了經(jīng)濟社會發(fā)展。
一是標準缺失老化滯后，難以滿足經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的需求。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)標準仍然很少，社會管理和公共服務(wù)標準剛剛起步，即使在標準相對完備的工業(yè)領(lǐng)域，標準缺失現(xiàn)象也不同程度存在。
特別是當前節(jié)能降耗、新型城鎮(zhèn)化、信息化和工業(yè)化融合、電子商務(wù)、商貿(mào)物流等領(lǐng)域?qū)藴实男枨笫滞?，但標準供給仍有較大缺口。
我國國家標準制定周期平均為3年，遠遠落后于產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。
標準更新速度緩慢，“標齡”高出德、美、英、日等發(fā)達國家1倍以上。
標準整體水平不高，難以支撐經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
我國主導制定的國際標準僅占國際標準總數(shù)的0.5%，“中國標準”在國際上認可度不高。
二是標準交叉重復矛盾，不利于統(tǒng)一市場體系的建立。
標準是生產(chǎn)經(jīng)營活動的依據(jù)，是重要的市場規(guī)則，必須增強統(tǒng)一性和權(quán)威性。
目前，現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準中僅名稱相同的就有近2000項，有些標準技術(shù)指標不一致甚至沖突，既造成企業(yè)執(zhí)行標準困難，也造成政府部門制定標準的資源浪費和執(zhí)法尺度不一。
特別是強制性標準涉及健康安全環(huán)保，但是制定主體多，28個部門和31個省(區(qū)、市)制定發(fā)布強制性行業(yè)標準和地方標準;數(shù)量龐大，強制性國家、行業(yè)、地方三級標準萬余項，缺乏強有力的組織協(xié)調(diào)，交叉重復矛盾難以避免。
三是標準體系不夠合理，不適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。
國家標準、行業(yè)標準、地方標準均由政府主導制定，且70%為一般性產(chǎn)品和服務(wù)標準，這些標準中許多應由市場主體遵循市場規(guī)律制定。
而國際上通行的團體標準在我國沒有法律地位，市場自主制定、快速反映需求的標準不能有效供給。
即使是企業(yè)自己制定、內(nèi)部使用的企業(yè)標準，也要到政府部門履行備案甚至審查性備案，企業(yè)能動性受到抑制，缺乏創(chuàng)新和競爭力。
四是標準化協(xié)調(diào)推進機制不完善，制約了標準化管理效能提升。
標準反映各方共同利益，各類標準之間需要銜接配套。
很多標準技術(shù)面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長，特別是一些標準涉及部門多、相關(guān)方立場不一致，協(xié)調(diào)難度大，由于缺乏權(quán)威、高效的標準化協(xié)調(diào)推進機制，越重要的標準越“難產(chǎn)”。
有的標準實施效果不明顯，相關(guān)配套政策措施不到位，尚未形成多部門協(xié)同推動標準實施的工作格局。
造成這些問題的根本原因是現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制是20世紀80年代確立的，政府與市場的角色錯位，市場主體活力未能充分發(fā)揮，既阻礙了標準化工作的有效開展，又影響了標準化作用的發(fā)揮，必須切實轉(zhuǎn)變政府標準化管理職能，深化標準化工作改革。
二、改革的總體要求
標準化工作改革，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展不適應問題，改革標準體系和標準化管理體制，改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好發(fā)揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。
改革的.基本原則：一是堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合。
把該放的放開放到位，培育發(fā)展團體標準，放開搞活企業(yè)標準，激發(fā)市場主體活力;把該管的管住管好，強化強制性標準管理，保證公益類推薦性標準的基本供給。
二是堅持國際接軌、適合國情。
借鑒發(fā)達國家標準化管理的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合我國發(fā)展實際，建立完善具有中國特色的標準體系和標準化管理體制。
三是堅持統(tǒng)一管理、分工負責。
既發(fā)揮好國務(wù)院標準化主管部門的綜合協(xié)調(diào)職責，又充分發(fā)揮國務(wù)院各部門在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)標準制定、實施及監(jiān)督的作用。
四是堅持依法行政、統(tǒng)籌推進。
加快標準化法治建設(shè)，做好標準化重大改革與標準化法律法規(guī)修改完善的有機銜接;合理統(tǒng)籌改革優(yōu)先領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實施步驟，通過市場自主制定標準的增量帶動現(xiàn)行標準的存量改革。
改革的總體目標：建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)配套的新型標準體系，健全統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制，形成政府引導、市場驅(qū)動、社會參與、協(xié)同推進的標準化工作格局，有效支撐統(tǒng)一市場體系建設(shè)，讓標準成為對質(zhì)量的“硬約束”，推動中國經(jīng)濟邁向中高端水平。
三、改革措施
通過改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標準體系，轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗е贫ǖ臉藴屎褪袌鲎灾髦贫ǖ臉藴使餐瑯?gòu)成的新型標準體系。
政府主導制定的標準由6類整合精簡為4類，分別是強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業(yè)標準、推薦性地方標準;市場自主制定的標準分為團體標準和企業(yè)標準。
政府主導制定的標準側(cè)重于保基本，市場自主制定的標準側(cè)重于提高競爭力。
同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。
(一)建立高效權(quán)威的標準化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
建立由國務(wù)院領(lǐng)導同志為召集人、各有關(guān)部門負責同志組成的國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制，統(tǒng)籌標準化重大改革，研究標準化重大政策，對跨部門跨領(lǐng)域、存在重大爭議標準的制定和實施進行協(xié)調(diào)。
國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制日常工作由國務(wù)院標準化主管部門承擔。
(二)整合精簡強制性標準。
在標準體系上，逐步將現(xiàn)行強制性國家標準、行業(yè)標準和地方標準整合為強制性國家標準。
在標準范圍上，將強制性國家標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全和滿足社會經(jīng)濟管理基本要求的范圍之內(nèi)。
在標準管理上，國務(wù)院各有關(guān)部門負責強制性國家標準項目提出、組織起草、征求意見、技術(shù)審查、組織實施和監(jiān)督;國務(wù)院標準化主管部門負責強制性國家標準的統(tǒng)一立項和編號，并按照世界貿(mào)易組織規(guī)則開展對外通報;強制性國家標準由國務(wù)院批準發(fā)布或授權(quán)批準發(fā)布。
強化依據(jù)強制性國家標準開展監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法。
免費向社會公開強制性國家標準文本。
建立強制性國家標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
法律法規(guī)對標準制定另有規(guī)定的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
環(huán)境保護、工程建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準，按現(xiàn)有模式管理。
安全生產(chǎn)、公安、稅務(wù)標準暫按現(xiàn)有模式管理。
核、航天等涉及國家安全和秘密的軍工領(lǐng)域行業(yè)標準，由國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門負責管理。
(三)優(yōu)化完善推薦性標準。
在標準體系上，進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結(jié)構(gòu)，推動向政府職責范圍內(nèi)的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
在標準范圍上，合理界定各層級、各領(lǐng)域推薦性標準的制定范圍，推薦性國家標準重點制定基礎(chǔ)通用、與強制性國家標準配套的標準;推薦性行業(yè)標準重點制定本行業(yè)領(lǐng)域的重要產(chǎn)品、工程技術(shù)、服務(wù)和行業(yè)管理標準;推薦性地方標準可制定滿足地方自然條件、民族風俗習慣的特殊技術(shù)要求。
在標準管理上，國務(wù)院標準化主管部門、國務(wù)院各有關(guān)部門和地方政府標準化主管部門分別負責統(tǒng)籌管理推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂工作。
充分運用信息化手段，建立制修訂全過程信息公開和共享平臺，強化制修訂流程中的信息共享、社會監(jiān)督和自查自糾，有效避免推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準在立項、制定過程中的交叉重復矛盾。
簡化制修訂程序，提高審批效率，縮短制修訂周期。
推動免費向社會公開公益類推薦性標準文本。
建立標準實施信息反饋和評估機制，及時開展標準復審和維護更新，有效解決標準缺失滯后老化問題。
加強標準化技術(shù)委員會管理，提高廣泛性、代表性，保證標準制定的科學性、公正性。
(四)培育發(fā)展團體標準。
在標準制定主體上，鼓勵具備相應能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟協(xié)調(diào)相關(guān)市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。
在標準管理上，對團體標準不設(shè)行政許可，由社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。
國務(wù)院標準化主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范，對團體標準進行必要的規(guī)范、引導和監(jiān)督。
在工作推進上，選擇市場化程度高、技術(shù)創(chuàng)新活躍、產(chǎn)品類標準較多的領(lǐng)域，先行開展團體標準試點工作。
支持專利融入團體標準，推動技術(shù)進步。
(五)放開搞活企業(yè)標準。
企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實施企業(yè)標準。
鼓勵企業(yè)制定高于國家標準、行業(yè)標準、地方標準，具有競爭力的企業(yè)標準。
建立企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產(chǎn)品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
鼓勵標準化專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)公開的標準開展比對和評價，強化社會監(jiān)督。
(六)提高標準國際化水平。
鼓勵社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟、企業(yè)積極參與國際標準化活動，爭取承擔更多國際標準組織技術(shù)機構(gòu)和領(lǐng)導職務(wù)，增強話語權(quán)。
加大國際標準跟蹤、評估和轉(zhuǎn)化力度，加強中國標準外文版翻譯出版工作，推動與主要貿(mào)易國之間的標準互認，推進優(yōu)勢、特色領(lǐng)域標準國際化，創(chuàng)建中國標準品牌。
結(jié)合海外工程承包、重大裝備設(shè)備出口和對外援建，推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產(chǎn)品、技術(shù)、裝備、服務(wù)“走出去”。
進一步放寬外資企業(yè)參與中國標準的制定。
四、組織實施
堅持整體推進與分步實施相結(jié)合，按照逐步調(diào)整、不斷完善的方法，協(xié)同有序推進各項改革任務(wù)。
標準化工作改革分三個階段實施。
——加快推進《中華人民共和國標準化法》修訂工作，提出法律修正案，確保改革于法有據(jù)。
修訂完善相關(guān)規(guī)章制度。
(2016年6月底前完成)
——國務(wù)院標準化主管部門會同國務(wù)院各有關(guān)部門及地方政府標準化主管部門，對現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準進行全面清理，集中開展滯后老化標準的復審和修訂，解決標準缺失、矛盾交叉等問題。
(2016年12月底前完成)
——優(yōu)化標準立項和審批程序，縮短標準制定周期。
改進推薦性行業(yè)和地方標準備案制度，加強標準制定和實施后評估。
(2016年12月底前完成)
——按照強制性標準制定原則和范圍，對不再適用的強制性標準予以廢止，對不宜強制的轉(zhuǎn)化為推薦性標準。
(2015年12月底前完成)
——開展標準實施效果評價，建立強制性標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
(2016年12月底前完成)
——選擇具備標準化能力的社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，在市場化程度高、技術(shù)創(chuàng)新活躍、產(chǎn)品類標準較多的領(lǐng)域開展團體標準試點工作，制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范。
(2015年12月底前完成)
——開展企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度改革試點。
企業(yè)自我聲明公開標準的，視同完成備案。
(2015年12月底前完成)
——建立國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制，制定相關(guān)制度文件。
建立標準制修訂全過程信息公開和共享平臺。
(2015年12月底前完成)
——主導和參與制定國際標準數(shù)量達到年度國際標準制定總數(shù)的50%。
(2016年完成)
——確有必要強制的現(xiàn)行強制性行業(yè)標準、地方標準，逐步整合上升為強制性國家標準。
(2017年完成)
——進一步明晰推薦性標準制定范圍，厘清各類標準間的關(guān)系，逐步向政府職責范圍內(nèi)的公益類標準過渡。
(2018年完成)
——培育若干具有一定知名度和影響力的團體標準制定機構(gòu)，制定一批滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準。
建立團體標準的評價和監(jiān)督機制。
(2017年完成)
——企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度基本完善并全面實施。
(2017年完成)
——國際國內(nèi)標準水平一致性程度顯著提高，主要消費品領(lǐng)域與國際標準一致性程度達到95%以上。
(2018年完成)
——理順并建立協(xié)同、權(quán)威的強制性國家標準管理體制。
(2020年完成)
——政府主導制定的推薦性標準限定在公益類范圍，形成協(xié)調(diào)配套、簡化高效的推薦性標準管理體制。
(2020年完成)
——市場自主制定的團體標準、企業(yè)標準發(fā)展較為成熟，更好滿足市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展的需求。
(2020年完成)
——參與國際標準化治理能力進一步增強，承擔國際標準組織技術(shù)機構(gòu)和領(lǐng)導職務(wù)數(shù)量顯著增多，與主要貿(mào)易伙伴國家標準互認數(shù)量大幅增加，我國標準國際影響力不斷提升，邁入世界標準強國行列。
(2020年完成)
化工央企合并 園林綠化工作方案篇七
區(qū)直各黨工委、總支、支部：
按照基層組織建設(shè)活動的相關(guān)要求，為進一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，推動基層黨建工作創(chuàng)新，區(qū)委決定，在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下。
一、工作目的
用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)。
推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”，為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四區(qū)”建設(shè)，全面加速皇姑經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。
二、基本原則
(一)創(chuàng)新理念，服務(wù)大局的原則。
牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準基層黨建工作項目化服務(wù)全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標的著力點和結(jié)合點，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大合力。
(二)全面覆蓋，服務(wù)群眾的原則。
將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村、機關(guān)、街道社區(qū)、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領(lǐng)域，結(jié)合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié)、各方面，實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現(xiàn)項目化管理。
把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體，作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、辦實事、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員群眾關(guān)心關(guān)注的各類問題。
(三)整合資源，統(tǒng)籌推進的原則。
區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量，認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進，互促互補，在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發(fā)展成果共享，構(gòu)建“大黨建”的工作格局。
各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持，以投入保證項目順利實施。
(四)分類指導，注重實效的原則。
根據(jù)不同領(lǐng)域(地域)、不同行業(yè)和不同對象的特點，突出重點，分類推進，穩(wěn)步實施，推動黨建工作項目多出務(wù)實的成果、多出管用的經(jīng)驗、多出可學的典型。
三、項目類型
將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進。
(一)創(chuàng)新探索型項目。
主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設(shè)定從點上進行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。
通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。
(二)典型示范型項目。
主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效，可以在本部門、本單位進行典型示范的黨建工作項目。
通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經(jīng)驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
(三)制度推廣型項目。
主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目。
通過及時總結(jié)，提煉經(jīng)驗，把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。
四、方法步驟
推行基層黨建工作項目化管理，由區(qū)委組織部負責牽頭，各基層黨組織具體負責實施，主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環(huán)節(jié)。
主要步驟是：
(一)項目的申報及立項
1.項目申報。
各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎(chǔ)，選定申報項目，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》，說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，報上一級黨組織，逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。
2.審批立項。
對各區(qū)直黨(工)委申報的項目，區(qū)委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項，并指導申報單位組織實施，區(qū)直各黨(工)委也要相應確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。
各街道黨工委每年申報的'項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量，其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項。
申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
(二)項目實施
1.建立臺賬，落實責任。
各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后，區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。
各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求。
2.跟蹤調(diào)度，統(tǒng)籌推進。
區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導和檢查督辦。
同時，整合各個方面的力量，統(tǒng)籌推進，集中突破。
3.總結(jié)完善，按時結(jié)題。
項目實施單位在項目任務(wù)完成、目標實現(xiàn)后，要及時形成項目實施總結(jié)報告，向區(qū)委組織部申請項目驗收，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收。
(三)項目驗收與激勵
1.項目驗收。
對申請驗收的項目，區(qū)委組織部將組織有關(guān)人員成立項目驗收組，采取實地評審、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式，進行驗收。
2.項目激勵。
根據(jù)項目驗收結(jié)果，按目標實現(xiàn)率、群眾滿意率、綜合效益、經(jīng)驗可推廣性等指標，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區(qū)委每年組織一次表彰。
五、組織領(lǐng)導
(一)要加強組織領(lǐng)導，精心組織實施。
推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律，提高全區(qū)基層黨建工作科學化水平的有益探索。
各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，強化力量，確保工作有效推進。
(二)要強化工作調(diào)度，注重總結(jié)宣傳。
區(qū)委組織部將結(jié)合黨建工作督查、考核，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調(diào)度、考核，并將采取適時召開推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式，切實加強工作調(diào)度。
同時，對項目實施過程中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，及時進行宣傳推廣。
各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認同、理解和支持。
各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，安排一定經(jīng)費，用于支持基層黨建工作項目實施，并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。
區(qū)委組織部將安排一定的專項資金，對批準立項的黨建項目給予一定扶持，并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者進行表彰獎勵。
為深入貫徹落實黨的xx大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大戰(zhàn)略部署，切實增強各級黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌的新格局，全面提升我縣基層黨建工作水平。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，按照“夯實基礎(chǔ)、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、強化機制”的工作思路，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，主攻重點、強化薄弱，大膽探索、爭創(chuàng)特色。
積極實施黨建工作“領(lǐng)航”工程，著力在健全工作制度、完善工作機制、拓展工作領(lǐng)域上求突破，推動基層黨建工作在改革中加強，在創(chuàng)新中提高，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源。
把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，樹立一批在全市乃至全省都有一定影響力、起領(lǐng)航示范作用的黨建品牌，為實現(xiàn)縣委提出的“主攻項目、決戰(zhàn)‘四區(qū)’，趕超發(fā)展、打造強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。
二、工作原則
實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展，要切實把握好以下原則;
1、堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合。
緊密結(jié)合各地實際，圍繞解決基層黨建工作中存在的突出問題，廣泛開展調(diào)查研究，合理選擇創(chuàng)新項目和內(nèi)容，使創(chuàng)新工作符合實情、切合實際;積極倡導求真務(wù)實之風，落實責任，整合力量，健全機制，推動黨建工作在創(chuàng)新中不斷創(chuàng)優(yōu)。
2、堅持“夯實基礎(chǔ)”與“重點突破”相結(jié)合。
樹立規(guī)范也是創(chuàng)新的觀點，深入挖掘常規(guī)工作中蘊藏的創(chuàng)新空間，抓好基層黨組織建設(shè)的常規(guī)性工作，夯實創(chuàng)新基礎(chǔ);善于找出不足，發(fā)現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)中存在的根本性、制度性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，選準突破口，強力攻堅，確?；A(chǔ)工作與創(chuàng)新項目同步實施、優(yōu)勢互補、共同提高。
3、堅持“自我提高”與“推廣轉(zhuǎn)化”相結(jié)合。
重視總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗，及時推廣創(chuàng)新成果，并加以規(guī)范，切實提高基層黨組織自身建設(shè)水平;注重把創(chuàng)新成果、創(chuàng)新經(jīng)驗放在更大范圍中去檢驗，變感性經(jīng)驗為理性認知，個別措施為一般方法，擴大創(chuàng)新成果的適用范圍。
三、工作目標
通過實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展，推進基層黨建工作創(chuàng)新，進一步夯實基礎(chǔ)、打造亮點、爭創(chuàng)特色、提升水平，在推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上不斷謀求新突破、取得新成效、實現(xiàn)新作為。
1、培育一批黨建工作典型。
把培育樹立黨建典型作為創(chuàng)新工作機制和推動各項工作落實的重要手段，按照 “分類指導、重點突破、典型示范、整體推進”的工作思路，全力組織實施“典型帶動”戰(zhàn)略。
當前，重點要按照“有產(chǎn)業(yè)(基地)、有場所、有設(shè)施、有制度、有活動、有影響”的“六有”要求，加強黨員中心戶、黨員示范戶、黨員先鋒崗建設(shè)，培育一批有帶動作用強的黨員示范(中心)戶。
2、打造一批黨建工作亮點。
本著好中選優(yōu)、優(yōu)中選強原則，挑選一些交通便利、工作基礎(chǔ)較好、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有特色的基層黨組織，作為黨建工作示范點。
圍繞“一個好班子、一支好隊伍、一個好產(chǎn)業(yè)、一個好場所、一個好機制、一個好環(huán)境”的“六好”目標，按照“一點一特”要求，多角度、多層面設(shè)計活動載體，力爭一個類別一個主題，一個地方一個品牌，使各個示范點的主題特色更為凸顯，特色規(guī)模不斷壯大，打造一批示范作用明顯的黨建工作示范點。
3、樹立一批黨建工作品牌。
在培育先進典型和打造示范點的基礎(chǔ)上，按照地域相近、產(chǎn)業(yè)相連、優(yōu)勢互補、資源共享原則和“點上出經(jīng)驗、面上求突破”的總體要求，組織相關(guān)基層黨組織共同主攻一批重點課題項目，及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳推介，著力構(gòu)建一批有原創(chuàng)特色、可深化推廣的基層黨建工作品牌。
三、項目設(shè)置
1、創(chuàng)新探索型項目。
主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設(shè)定從點上進行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。
通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。
如：如何加強黨組織的制度化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè);如何提高基層黨組織的“一課三會”質(zhì)量;如何保證和提高黨員發(fā)展工作的質(zhì)量;如何創(chuàng)新黨員教育培訓的方式，增強培訓的實效性和針對性等。
2、典型示范型項目。
主要是黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效，可以在本地、本單位進行典型示范的黨建工作項目。
通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經(jīng)驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
如：如何創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制，拓寬社區(qū)服務(wù)職能;如何建立黨建工作責任落實機制;如何按照新農(nóng)村建設(shè)要求，科學調(diào)整基層黨組織設(shè)置;如何完善流動黨員教育管理工作機制，探索發(fā)揮流動黨支部作用的新途徑等。
3、制度推廣型項目。
主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面在全縣、全市乃至全省推廣實施的黨建工作項目。
通過及時總結(jié)，提煉經(jīng)驗，把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全縣推廣實施。
如：如何進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，建立“陽光服務(wù)”工作機制;如何探索“黨組織+農(nóng)村合作經(jīng)濟組織”新模式，擴大黨組織服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職能;如何加強村干部隊伍建設(shè)，解決村干部隊伍后繼乏人問題;如何進一步理順村“兩委”關(guān)系。
建立村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治機制;如何加強“兩新”組織黨建工作，加大在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)鏈上建立黨組織工作力度，探索發(fā)揮黨組織作用的新途徑等。
四、方法步驟
(一)項目申報和立項
1、提出項目。
在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞本單位中心任務(wù)和發(fā)展需要，提出單位黨建工作項目。
原則上每年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關(guān)工委至少上報2個，其他黨委至少上報1個。
2、制定計劃。
對提出的目標進行細化、量化，提出年度任務(wù)，并明確項目建設(shè)的時間、步驟、推進方式、組織措施、年終目標等，制訂項目實施計劃。
3、立項報批。
形成《全縣黨建工作“領(lǐng)航”工程項目申報表》，經(jīng)單位主要領(lǐng)導審簽后，報縣委組織部。
組織部在對所報項目進行可行性分析研究后，形成全縣年度創(chuàng)新項目計劃，以責任目標書形式下發(fā)各基層黨委。
各基層黨委的創(chuàng)新項目申報表請于每年3月底前報縣委組織部。
(二)項目實施和管理
1、建立臺帳。
縣委組織部建立管理臺賬，落實專人對黨建創(chuàng)新項目進行全程跟蹤指導，及時分析和解決工作實施過程中存在的問題。
2、滾動幫建。
對黨建工作“領(lǐng)航”工程項目實施跟蹤檢查、全程監(jiān)控，隨時掌握各基層黨委項目實施進度和質(zhì)量情況;同時，縣委組織部對基層黨委創(chuàng)新項目實行幫建制度，部機關(guān)干部對所包聯(lián)基層黨委項目實施情況負有指導、協(xié)助責任，切實解決基層黨委在抓建項目中的“不敢抓、不會抓、抓不好”的問題。
(三)項目驗收和評估
1、進行考核。
將黨建工作“領(lǐng)航”工程項目實施情況納入年終目標責任考核，并作為考核各基層黨(工)委黨建工作的重要依據(jù)。
考核辦法為：問卷調(diào)查、民主測評、實地評審等。
主要考核所在單位干部職工對黨建項目實施情況的知情度和對黨建項目實施成效、黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮滿意度以及目標實現(xiàn)情況、效果和影響力等。
2、評估獎懲。
根據(jù)考核結(jié)果，對實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展工作成果進行評估，并設(shè)立“全縣黨建工作項目化發(fā)展優(yōu)秀成果獎”，每年評比一次，設(shè)一等獎1個，獎金為1萬元;二等獎2個，獎金為8000元;三等獎3個，獎金為5000元。
具體步驟為，每年11月底前由各黨(工)委向縣委組織部申報，縣委組織部組織有關(guān)人員進行實地檢查、驗收和初審，報縣委審定，并對獲獎單位進行表彰，頒發(fā)獎金。
3、成果運用。
對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式在全縣推廣;對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
五、有關(guān)要求
1、加強領(lǐng)導。
縣委成立由縣委副書記肖學亮同志任組長，縣委常委、組織部長李瑩同志任副組長的縣委黨建工作項目化發(fā)展領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，承擔具體日常工作。
各基層黨(工)委要按照要求，成立相應的領(lǐng)導組織和辦事機構(gòu)，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認識推進基層黨建工作改革創(chuàng)新的重大意義。
將實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，大膽實踐，積極探索出貼近時代、符合黨建發(fā)展規(guī)律、具有推廣價值的做法和經(jīng)驗，以形成我縣基層黨建工作的鮮明特色。
2、明確責任。
在推進項目建設(shè)中，黨委書記要負總責，黨委副書記、組織員要具體抓，其他黨委委員也要積極參與改革創(chuàng)新的實踐，形成黨委抓黨建工作項目化發(fā)展的工作合力，確保改革創(chuàng)新不斷取得新成果。
要建立領(lǐng)導干部掛點聯(lián)系抓項目制度，選派優(yōu)秀干部作為黨建項目指導員、聯(lián)絡(luò)員，指定相關(guān)部門掛鉤幫扶。
縣委組織部將建立定期指導、檢查、督促制度，幫助解決好實施過程中的具體問題，確保項目的順利實施。
3、大力宣傳。
各地各部門特別是宣傳部門和媒體，要結(jié)合基層實際，加大對實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展的宣傳力度，尤其要加大對先進典型的宣傳，充分發(fā)揮不同類型、不同層次的典型的示范帶動作用。
對工作不力、虛與應付甚至弄虛作假的單位，要予以通報批評、曝光，并追究有關(guān)人員的責任，真正形成你追我趕推進項目建設(shè)、齊心協(xié)力破解發(fā)展難題的濃厚氛圍。
4、嚴格考核。
縣委組織部要組織人員定期對項目完成情況進行考核評價，考評內(nèi)容包括經(jīng)濟社會效益、示范帶動輻射作用、工作機制創(chuàng)新、黨員群眾參與度、群眾滿意度等。
在自評和群眾評議的基礎(chǔ)上，由組織部門作出綜合評價意見，報縣委審定。
項目的考評情況將作為基層黨組織和黨務(wù)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇八
通過此次活動的互動環(huán)節(jié)，與代理商分享所有的輝煌、喜悅，讓他們更了解xx、信任xx，同時也表達xx回報代理商的決心。
接待車包裝建議一
接待車包裝建議二
在大門兩邊拉上幅主題形象噴畫(科技創(chuàng)新的設(shè)計風格+主題)，使之與上方設(shè)置的主題形象噴畫相呼應。
在酒店外的燈柱上掛放大會的主題羅馬旗或豎旗;
在酒店外的草坪上標上xxlogo及大會主題口號;
在酒店主要通道的兩旁設(shè)置三角主題展板;
在會議入口處左邊設(shè)置形象背景板(201x財年形象畫面+主題);
若干名身著海軍服飾的禮儀接待來賓，并協(xié)助代理商簽到及指引;
利用即時貼將會議入口大門裝飾為主題形象門，使整體環(huán)境烘托出隆重、國際化的氛圍。
在會場的四周擺放四個主題鮮明的三角形象立柱;
演講臺將包裝為領(lǐng)航旗艦的船舵形狀，表現(xiàn)出領(lǐng)航的特性。
17:30 迎賓，簽到
18:00 司儀登場，
開場白
18:05 集團總部領(lǐng)導致辭錄象播放
18:10 廣東分公司領(lǐng)導致歡迎辭
18:15 新財年啟動儀式
18:25 演藝節(jié)目一：斗牛士舞
18:30 最佳伙伴授予勛章儀式
18:40 演藝節(jié)目二：踢踏舞
18:45 新財年大會升旗儀式
18:50 祝酒儀式
18:55 晚宴
爵士樂隊晚宴伴奏
抽獎及互動游戲
化工央企合并 園林綠化工作方案篇九
為加速農(nóng)業(yè)標準的推廣應用，推進農(nóng)業(yè)標準化進程，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，促進全省特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，特制定本實施方案。
一、總體思路
按照農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全“產(chǎn)出來”和“管出來”的要求，一手抓農(nóng)業(yè)標準化推廣工作，一手抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
促進和帶動全省農(nóng)業(yè)標準化水平;以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯為抓手，強化對生產(chǎn)、收購、運輸、貯存環(huán)節(jié)的監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)、收購、運輸、貯存等經(jīng)營活動的行為，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的全程監(jiān)管;以“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證為基礎(chǔ)，按照優(yōu)質(zhì)安全的要求，創(chuàng)出一批消費者認知度和市場知名度高的農(nóng)產(chǎn)品品牌。
二、目標任務(wù)
(一)加快農(nóng)業(yè)地方標準制修訂進程。
加快健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準體系，以我省主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為重點，制定和完善一批覆蓋農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境、投入品、質(zhì)量安全、種植養(yǎng)殖、貯運、包裝等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程等標準，逐步完善我省農(nóng)業(yè)標準體系。
各級農(nóng)業(yè)部門配套制定保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的質(zhì)量控制規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，構(gòu)建科學統(tǒng)一的食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準體系，力爭今年制修訂農(nóng)業(yè)標準30個。
積極承擔國家標準，擴大我省產(chǎn)業(yè)在國家標準化領(lǐng)域的話語權(quán)。
鼓勵企業(yè)尤其是外向型企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，構(gòu)建出口農(nóng)產(chǎn)品標準化體系，增強出口農(nóng)產(chǎn)品國際市場競爭力。
(二)積極推進標準化生產(chǎn)示范基地建設(shè)。
以馬鈴薯、蔬菜、水果、制種、中藥材、草食畜牧業(yè)等“菜籃子”產(chǎn)品為重點，在開展蔬菜水果茶葉標準園、畜禽養(yǎng)殖標準示范場(小區(qū))、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖場創(chuàng)建的同時，加快全省農(nóng)業(yè)標準化整體推進示范縣建設(shè)，由點及面、逐步放大，全地域、整建制推進農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)。
省上組織新創(chuàng)建1個全國農(nóng)業(yè)標準化示范縣，10個省級農(nóng)業(yè)標準化示范縣，新創(chuàng)建1個全國綠色食品原料標準化生產(chǎn)基地。
每個市州新創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化示范點(基地)5個以上，每個縣區(qū)新創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化示范點(基地)5個以上。
(三)穩(wěn)步推進“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證。
把“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證與特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)工作結(jié)合起來，完善激勵機制，積極組織各級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作組織和種養(yǎng)殖大戶開展“三品一標”認證，不斷擴大產(chǎn)地認定規(guī)模和產(chǎn)品認證數(shù)量。
加強認證農(nóng)產(chǎn)品的證后監(jiān)管和標志使用管理，發(fā)揮“三品一標”在產(chǎn)地管理、過程管控等方面的示范帶動作用，打造一批有特色、效益好、影響大的農(nóng)產(chǎn)品。
今年計劃新認證無公害農(nóng)產(chǎn)品100個、無公害產(chǎn)地110個，無公害農(nóng)產(chǎn)品復查換證205個、產(chǎn)地復查換證213個。
全年新認證綠色(有機)食品100個，力爭綠色食品續(xù)展率達到70%以上。
新登記農(nóng)產(chǎn)品地理標志5-10個，確保“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證規(guī)模占到全省總種植、養(yǎng)殖規(guī)模的45%以上。
(四)建立健全產(chǎn)地準出和質(zhì)量追溯等制度。
加快實施農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出管理制度，督促和引導農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、重點農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測點，進行產(chǎn)品檢測和產(chǎn)地準出，督促農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者落實質(zhì)量安全控制措施。
著力推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度建立，每個市州選擇2-3個規(guī)模較大的農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)單位開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出試點，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步在面上推廣。
加大農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄推廣，要推廣上市證、標識卡、產(chǎn)地編碼、安全條形碼等應用，逐步實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)、收購、儲藏和運輸環(huán)節(jié)可追溯。
強化省上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯平臺能力建設(shè)，實現(xiàn)一些重點農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)信息可查詢。
(五)開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建。
省上繼續(xù)加大對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作的支持力度，年內(nèi)創(chuàng)建3個國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣和15個省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣，落實地區(qū)監(jiān)管責任和生產(chǎn)單位主體責任。
各地按照省上的要求，開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建試點工作，探索有效的區(qū)域監(jiān)管模式，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合監(jiān)管能力。
(六)加大農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)的推廣宣傳力度。
開展全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳日活動，加強對農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)的宣傳推廣。
注重農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)的集成轉(zhuǎn)化，及時將先進適用的標準規(guī)范轉(zhuǎn)化成符合生產(chǎn)實際的簡明操作手冊和明白紙。
組織專家在田間地頭現(xiàn)場指導農(nóng)業(yè)標準化推廣技術(shù)，加強農(nóng)業(yè)投入品的科學使用的指導，落實農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案記錄等制度。
積極組織電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，加大對一些地方和農(nóng)戶實施農(nóng)業(yè)標準化種植、養(yǎng)殖所帶來的實際效益的宣傳，大力推廣貫徹實施經(jīng)驗，讓農(nóng)民真切了解實施農(nóng)業(yè)標準化的作用與效益，從而自覺投身到農(nóng)業(yè)標準化工作中去。
大力宣傳全省“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品，促使我省的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品逐步得到市場的認可，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的經(jīng)濟效益和市場競爭力。
全年培訓基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全人員1000人次以上，重點培訓農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)推廣工作。
三、時間安排
(一)標準制修訂工作。
6月底前確定我省地方種植業(yè)標準制標項目及標準起草單位、起草人員，并報送省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局立項。
8月底前完成標準征求意見稿。
9月底完成標準送審稿。
10月集中召開標準審定會。
(二)標準化生產(chǎn)示范基地建設(shè)。
6月底前申報1個國家級農(nóng)業(yè)標準化示范縣和10個新創(chuàng)建的省級農(nóng)業(yè)標準化示范縣。
7月底前各地制定項目計劃任務(wù)書，制定項目實施方案。
9-10月省農(nóng)牧廳對農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地創(chuàng)建情況進行工作指導和督促檢查，11-12月組織開展項目年度工作驗收或項目驗收，對通過示范基地縣或示范基地項目驗收的單位頒發(fā)證書、授予牌匾。
(三)標準化生產(chǎn)技術(shù)宣傳貫徹培訓與推廣應用。
4-5月份由廳屬各有關(guān)單位分類收集相關(guān)標準并完成標準化技術(shù)培訓教材編印工作，將人員培訓和推廣應用計劃任務(wù)逐級分解到各單位和市州。
6-7月份省農(nóng)牧廳組織培訓市州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作人員1000名，7月份以后各地廣泛開展農(nóng)業(yè)標準化宣傳和分級、分類進行標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓。
(四)“三品一標”認證工作。
3月份省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)局和省綠辦制定下發(fā)認證工作方案，省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)局舉辦全省農(nóng)產(chǎn)品地理標志認證工作培訓會。
7月份前各市州制定全年“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證申報計劃和工作方案，并組織所管轄各縣區(qū)積極開展認證。
9-10月份省農(nóng)牧廳對認證工作開展監(jiān)督檢查。
(五)開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合考核評價活動。
10月底省農(nóng)牧廳制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全考評辦法，將農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)情況作為重要指標列入考評辦法中。
11月底各市州收集整理考評材料，12月底省農(nóng)牧廳組織考核組進行考評，次年1月總結(jié)表彰。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。
建立主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓的工作機制，將工作職責細化落實到具體部門、單位和責任人員。
各地要結(jié)合實際，抓緊制定農(nóng)業(yè)標準化工作規(guī)劃和項目具體實施方案，做到有組織、有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。
同時積極爭取各級政府和有關(guān)部門的支持，加大投入，抓緊抓好，抓出成效。
(二)明確責任和任務(wù)。
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和各地農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作機構(gòu)要牽頭組織種植業(yè)、畜牧、漁業(yè)、經(jīng)作、環(huán)保、植保、農(nóng)技推廣等部門履行職責，加強部門協(xié)調(diào)配合，形成農(nóng)業(yè)標準化工作的合力。
嚴格農(nóng)業(yè)標準化項目管理，確保農(nóng)業(yè)標準化工作落到實處。
(三)擴大宣傳，及時報送信息。
各地、各有關(guān)單位要通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體以及多種有效形式，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)標準化工作相關(guān)知識以及取得的工作成效，進一步增強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的標準化意識。
綠色食品 xx 牌稻米農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)在各級領(lǐng)導特別是省局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，已經(jīng)運轉(zhuǎn)一年多了。
一示范區(qū) 的概況
我市 示范區(qū) 主要位于xx鎮(zhèn)境內(nèi)，xx鎮(zhèn)地處市區(qū)東北部，全鎮(zhèn)有可耕地面積5萬余畝，其中有水田3萬余畝。
xx村處于該鎮(zhèn)中心位置，以水稻種植為主，以蛋品加工和小醬菜制作為輔形成了具有一定特色的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與加工體系。
區(qū)域內(nèi)長期致力于農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護和建設(shè)，是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)綠色稻米的理想基地。
xx牌 大米是xx省食品類的第一個 綠色 品牌，為了做大做強基地內(nèi)的xx綠色品牌，年，境內(nèi)成立了 xx省xx綠色食品有限公司 。
目前，該公司已成為全市綠色食品的科技示范園區(qū)和重點加工企業(yè)，也是xx市重點農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。
近年來，該公司投入了大量的資金用于進行科技研究、標準的制定實施與技術(shù)管理等項目，同時采用 公司+基地+農(nóng)戶 的模式通過強化綜合管理，提升標準檔次，先后有大米、醬菜、蛋品、肉禽等九個品種獲得了國家綠色食品發(fā)展中心頒發(fā)的綠色食品證書。
目前示范區(qū)的面積0.3萬畝，主要分布在xx村境內(nèi)，畝產(chǎn)量達到600公斤，品質(zhì)上國優(yōu)一級品達27%，國優(yōu)二級品達73%，輻射域區(qū)的產(chǎn)品銷往全省30多個大中城市，該區(qū)域生產(chǎn)的大米已有相當大的知名度，是我國駐港澳部隊以及 雪龍?zhí)?科普考察船等特殊行業(yè)的專用米。
標準化示范區(qū)實施以來所做的主要工作
為了認真落實蘇質(zhì)技監(jiān)170號文件精神，從20xx年6月份起我們在市委、市政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，針對現(xiàn)有沈高鎮(zhèn)及xx村的實際狀況，結(jié)合《省農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收項目和紀要一覽表》所規(guī)定的內(nèi)容逐項抓工作落實，并且取得了一定的成效。
1、健全組織，落實載體，確保 示范區(qū) 工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。
一是成立了 示范區(qū) 領(lǐng)導小組。
去年初在市委、市政府的關(guān)心支持下，我們成立了由市委副書記任組長，市政府副市長為副組長，市財政、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、糧食、環(huán)保五個局長為成員的 示范區(qū) 工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了日常工作辦公室，從組織上使 示范區(qū) 的工作有了保障 。
二是成立了技術(shù)協(xié)作組。
該組除了我市農(nóng)業(yè)技術(shù)上的相關(guān)人員外，還特聘了揚大農(nóng)學院的院長、教授、博導、國家有突出貢獻的中青年專家等一批農(nóng)業(yè)技術(shù)工作中的權(quán)威人士，形成了一個技術(shù)核心小組。
通過這個技術(shù)協(xié)作組及時對 示范區(qū) 工作中的技術(shù)問題進行跟蹤指導。
三是建立了經(jīng)濟聯(lián)合組織。
在市政府的協(xié)助下，通過市農(nóng)業(yè)局和沈高鎮(zhèn)的共同努力，建立了集培育、試驗、推廣、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的經(jīng)濟聯(lián)合體，理順了政府與xx省xx綠色食品有限公司之間的關(guān)系，壯大了聯(lián)合體的經(jīng)濟實力。
2、貫標宣傳，分級培訓，造就了一批農(nóng)業(yè)標準化工作的專兼職人才。
從去年下半年以來，我們圍繞標準化示范區(qū)的實施進行了一系列的標準宣貫活動。
首先是通過召開領(lǐng)導小組會的形式，組織小組全體成員學習《省政府關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)標準化提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的意見》，使全體成員了解了 示范區(qū) 的意義，統(tǒng)一了小組成員的思想認識。
其次是用以會代訓的形式培訓各鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)的負責人及相關(guān)農(nóng)技人員。
以此為基礎(chǔ)，培育出一批標準農(nóng)產(chǎn)品和加工產(chǎn)品。
再次是以xx村和沈高鎮(zhèn)為核心區(qū)域?qū)r(nóng)民進行了普遍的貫標和培訓。
兩年來，我們將農(nóng)業(yè)標準化工作列入市農(nóng)干校、鄉(xiāng)村農(nóng)民技術(shù)學校的重要課程，特別是 示范區(qū) 先后邀請xx省農(nóng)林廳、xx大學農(nóng)學院、上海質(zhì)量管理科學院的相關(guān)專家教授講課6場次，受訓2300多人次，發(fā)放培訓教材及技術(shù)資料1800多份，使廣大種植戶對稻米的種植標準和規(guī)程有了一定的了解。
第四是通過走出去與請進來相結(jié)合的方式拓寬了專職人員的工作思路。
一年多來我們先后組織從事農(nóng)業(yè)標準化工作的人員近10人次分別到外地參觀學習，吸取了不少好的做法和經(jīng)驗，使我市有了一批從事農(nóng)業(yè)標準化工作的專門人才。
第五是充分利用市內(nèi) 一報兩臺 這塊宣傳陣地，宣傳 xx牌 稻米生產(chǎn)的標準化要求。
特別是發(fā)揮了廣播網(wǎng)內(nèi) 一臺一站 的作用，在農(nóng)戶育、種、管、收的全過程各個環(huán)節(jié)上進行事先指導，收到了事半功倍的效果。
3、緊扣目標，多作并舉，部分解決了配套資金上的困難。
籌集 示范區(qū) 的.資金是我們工作中遇到的較大難題，按照實施方案整個 示范區(qū) 建設(shè)約需資金625萬元，其中包括新品種新技術(shù)引進、基礎(chǔ)設(shè)施投入、加工銷售環(huán)節(jié)等各項費用的省市配套資金38.1萬元，市鎮(zhèn)配套資金51.5萬元、其余均為自籌資金。
為了解決資金缺口，我們多方努力，主動協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)，先后結(jié)合 水利工程 三項工程 綠化工程 等全市重大的工程項目，將各種基本建設(shè)經(jīng)費向 示范區(qū) 內(nèi)傾斜。
一年多來，在農(nóng)田基本建設(shè)田間綠化三項工程 上就為沈高鎮(zhèn)爭取了各項配套基金100.5萬元，并已全部用于田間道路、水渠的整修、無公害生產(chǎn)技術(shù)的推廣、綠化和環(huán)境保護等方面。
積極籌集民間資金改變稻米加工、銷售的現(xiàn)狀。
該鎮(zhèn)原有 明珠 和 xx 兩家小型米廠，規(guī)模小、設(shè)備差、工藝落后。
去年xx綠色食品公司自籌資金75萬元投入 明珠 米廠，該廠去年從日本引進了一套米質(zhì)檢測儀、1臺色選機、2臺拋光機，重新組裝了一條全封閉、全自動的加工生產(chǎn)線，同時幫助該企業(yè)建立了標準化的體系和管理制度，設(shè)立了質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，健全了抽樣檢測制度，使 明珠 米廠的產(chǎn)品質(zhì)量和加工能力都有了一個較大的提高。
目前該企業(yè)已有五種不同的包裝、年大米生產(chǎn)能力可達3萬噸以上，基本上滿足了該區(qū)域的加工需求。
4、反復試驗，提純提優(yōu)，攻克了一系列標準指標上的技術(shù)難關(guān)。
三示范區(qū) 存在的主要問題
一是由于周邊的條件還不很成熟，輻射區(qū)域暫時還只能局限在5萬畝左右。
雖然我市整個里下河地區(qū)自然條件基本相當，比如溫度、土壤等，但由于空氣、水質(zhì)、周邊環(huán)境的差異，短時間內(nèi)要輻射到10萬畝以上還有一定的困難。
二是在有機稻米攻關(guān)試驗和無公害藥劑試驗的最后一個關(guān)口出現(xiàn)了卡殼，要在短時間內(nèi)取得突破困難仍然較大。
在不施用任何化學肥料、化學農(nóng)藥的情況下生產(chǎn)有機大米，肥料供應、前期病蟲草害的防除上已基本解決，但后期三化螟無法控制，部分試驗區(qū)域水稻晚期損失較重，有一部分畝產(chǎn)只有20-30公斤。
雖經(jīng)大量的試驗，但暫時還沒有發(fā)現(xiàn)對后期三化螟防效較好的生物農(nóng)藥和其它防治方法。
輻射區(qū)域內(nèi)的稻米要全部達到國優(yōu)二級米的標準還有不小的差距。
三是示范區(qū)資金嚴重缺乏也是制約下一步示范區(qū)工作開展的一個重要因素。
示范區(qū)運作一年多來，雖然經(jīng)多方努力，投入了一定的經(jīng)費，但這些經(jīng)費均是結(jié)合其它項目投入的，只能改善示范區(qū)的灌溉、綠化、道路等各項基礎(chǔ)設(shè)施條件;xx省xx綠色食品公司的投入只能改變其加工和銷售現(xiàn)狀，中間環(huán)節(jié)的資金缺口仍然無法解決。
下一步的工作目標
示范區(qū)實施一年多來取得了一定的成績。
但與項目考核驗收的標準還有較大的差距，還有很多的工作要做。
一是要進一步完善保障體系。
在適當增加資金投入的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實好 一卡雙承諾 服務(wù)，即收購卡、承諾及時為示范區(qū)農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)種子、農(nóng)藥、肥料及技術(shù)服務(wù)，承諾按優(yōu)惠價(去年和今年按高出同期市場價0.2元/公斤)全部收購示范區(qū)內(nèi)農(nóng)戶所種的稻谷。
通過這種方式調(diào)動廣大農(nóng)戶按標準種植的積極性，同時也可以確保收購中魚龍混雜的現(xiàn)象發(fā)生。
進一步加大種子、肥料、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料的統(tǒng)供率，力爭明年區(qū)內(nèi)統(tǒng)供率達到95%以上。
加大對基層農(nóng)技人員的培訓力度，為在面上能及時地給農(nóng)戶以科學的指導提供更快捷的服務(wù)。
二是要加大貫標力度，擴大宣貫范圍。
進一步規(guī)范加工、銷售環(huán)節(jié)，同時力爭使示范區(qū)的總面積在驗收前達到3萬畝左右。
三是要進一步加大試驗攻關(guān)力度，確保產(chǎn)量、質(zhì)量同步提高。
產(chǎn)量指標力爭達到示范核心區(qū)畝產(chǎn)600公斤以上，推廣區(qū)畝產(chǎn)550公斤以上。
品質(zhì)指標要求全部達到國家a級綠色食品標準，其中30%以上達到國家優(yōu)二級米標準，其余均要達到國家優(yōu)三級米的標準要求。
四是要建立健全技術(shù)檔案資料，進一步完善標準體系和監(jiān)測體系。
對相關(guān)標準、試驗試范過程中的原始數(shù)據(jù)、項目活動計劃、會議記錄、標準審定、實施進度、技術(shù)培訓資料、原始監(jiān)測數(shù)據(jù)等進行收集、整理、歸案;健全環(huán)境、產(chǎn)、加、銷的一整套標準體系;充實檢測、檢驗設(shè)備，進一步完善檢測手段。
20xx年，在市委、市政府和市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各地各單位齊抓共管，形成合力，注重實效，使我市農(nóng)業(yè)標準化工作邁上了一個新臺階。
現(xiàn)將20xx年農(nóng)業(yè)標準化主要工作回顧如下：
1、加強組織領(lǐng)導，全力推進標準化工作。
市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組年初召開會議，總結(jié)部署工作。
領(lǐng)導小組辦公室及時分析工作中出現(xiàn)的新情況，年底向市政府分管秘書長匯報工作，得到市政府領(lǐng)導的肯定，并對有關(guān)工作和政策問題作出重要指示。
將深化農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)納入市政府研究印發(fā)的《關(guān)于深入實施標準化戰(zhàn)略的若干意見》重要內(nèi)容，明確至20xx年農(nóng)業(yè)標準化工作目標與任務(wù)。
領(lǐng)導小組辦公室和農(nóng)業(yè)各專業(yè)標準化技術(shù)委員會堅持例會制度，分析工作形勢，明確階段任務(wù)，確保各項工作順利實施。
多數(shù)縣(市)、區(qū)政府進一步加強了組織領(lǐng)導，明確目標任務(wù)，落實配套政策。
市縣兩級共安排575萬元專項資金(其中市本級435萬元)用于農(nóng)業(yè)標準化補助、獎勵和工作。
全市農(nóng)業(yè)標準化與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導小組的融合推動機制和相關(guān)部門聯(lián)合、行業(yè)組織聯(lián)動、科研檢測機構(gòu)聯(lián)手的工作推進機制日趨完善。
各級政府、部門重視和推進機制建立，為推進全市農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)提供了強有力的保障。
2、加強體系建設(shè)，提高標準技術(shù)水平。
各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部門和農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)標準化技術(shù)委員會秘書處、市標準化研究院，圍繞我市農(nóng)業(yè)發(fā)展重點和支柱產(chǎn)業(yè)，研究和構(gòu)建各領(lǐng)域農(nóng)業(yè)標準體系。
目前已構(gòu)建農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水產(chǎn)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準體系;全年共完成市地方標準制定20項，加強標準模式圖的制訂與推廣，不斷提高標準技術(shù)水平。
3、加強宣傳培訓，加大標準推廣力度。
通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳標準化知識與技術(shù)，不斷提高農(nóng)業(yè)標準化應用水平。
4月份，市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組辦公室組織召開由全市各級質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)部門和近80個農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作組織參加的全市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)表彰會，12個農(nóng)業(yè)標準化工作先進單位、77個示范區(qū)受表彰，5個單位作經(jīng)驗介紹，市政府陳少春副秘書長到會并作重要講話，會議取得良好效果。
目前，已形成了政府推動、市場引導、農(nóng)技部門與行業(yè)協(xié)會指導、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與合作經(jīng)濟組織帶動、農(nóng)戶積極參與的農(nóng)業(yè)標準化推廣機制。
4、加強示范區(qū)建設(shè)，擴大示范規(guī)模與效益。
今年，新組織申報國家級項目2個、省級6個、市級28個;市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組辦公室會同各標準化技術(shù)委員會秘書處制訂考核驗收計劃，安排198人次專家現(xiàn)場考核。
目前已完成歷年立項，今年完成計劃的14個國家級、6個省和38個市級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收。
截至20xx年底，全市累計批準立項的國家、省、市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)(項目)分別為18個、34個和185個，通過考核驗收分別為16個、34個和180個，基本實現(xiàn)了與市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地同步發(fā)展的目標。
農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)輻射面積、帶動農(nóng)戶和經(jīng)濟、社會效益都有大幅度增加。
5、加強指導服務(wù)，提升標準化管理水平。
各級農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組及其辦公室不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善政策，創(chuàng)新機制，使農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)向更加科學的方向發(fā)展。
市標準化研究機構(gòu)、各農(nóng)業(yè)專業(yè)標準化技術(shù)委員會和專家隊伍，加強自身建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，不斷提升能力，強化指導任務(wù)，為推進農(nóng)業(yè)標準化工作提供了有力的技術(shù)支撐。
科研機構(gòu)和農(nóng)業(yè)專家加強農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)標準科研與制訂，提高農(nóng)產(chǎn)品標準的技術(shù)含量，增強了農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
有關(guān)部門依據(jù)法律法規(guī)和標準加大對農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)督和執(zhí)法力度，開展專項整治工作，從源頭確保了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全。
農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會和專業(yè)組織加強標準宣貫、推廣與應用，在推進農(nóng)業(yè)標準化工作中發(fā)揮了積極作用。
為鼓勵先進，市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組評選表彰了12個 寧波市農(nóng)業(yè)標準化工作先進單位 。
20xx年全市農(nóng)業(yè)標準化工作取得了一定成績，但是農(nóng)業(yè)標準化意識有待增強，農(nóng)業(yè)標準推廣實施力度有待加大，部分示范區(qū)建設(shè)和地方標準質(zhì)量有待提升。
部分地方對農(nóng)業(yè)標準化的投入不足，工作發(fā)展不平衡。
這些均有待在新的一年里加以改進完善。
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國有資產(chǎn)清查工作實施方案
半年工作總結(jié)報告會議方案
深入群眾路線學習工作方案
長青小學減負工作方案
村精準扶貧工作實施方案
有關(guān)于工作實施方案的通知
關(guān)于2017年精準扶貧工作實施方案
化工央企合并 園林綠化工作方案篇一
園林綠化工作方案，美好的環(huán)境需要更多的綠化，下面是小編帶來的園林綠化工作方案，歡迎閱讀!
一、指導思想和工作目標
指導思想：以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“以人為本、以水為脈、以綠為基”的理念和“中心提綠、周邊擴綠、巷道補綠、小區(qū)增綠”的總體思路，以打造“宜居、宜商、宜業(yè)、宜游”的戈壁明珠城市為目標，以增綠量、提檔次、出精品為主線,全面提升縣城重點區(qū)域的街道綠化水平和景觀效果，努力構(gòu)建穩(wěn)定的綠化格局，有效改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，提升城市品位，促進人與自然、經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
工作目標：2013年城區(qū)新增綠地50萬平方米，使城市綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別增加2.3%、1.9%、1.3平方米。
扮靚縣城出入城口，種植鮮花10萬株，制作花箱200個，完成11條主次干道綠化，新創(chuàng)建花園式單位9個、綠色小區(qū)12個。
二、2013年園林綠化建設(shè)任務(wù)
2013年，城區(qū)綠化重點實施廣德路拓寬及南延伸段綠化建設(shè)項目、防風林帶建設(shè)、草圣故里文化產(chǎn)業(yè)園綠化建設(shè)、城區(qū)樹木補植、公園綠地擴充、工業(yè)園區(qū)綠化等綠化工程和居住區(qū)(庭院)綠化達標、花園式單位創(chuàng)建、綠色小區(qū)命名創(chuàng)建等工作。
全年計劃新植、補植國槐、白蠟、新疆楊等各類苗木30萬株，為爭創(chuàng)國家園林縣城奠定堅實基礎(chǔ)。
(一)重點項目
1.城市出入口綠化建設(shè)。
一是計劃投資100萬元完成縣府街東段(文昌路至314省道)車行道兩側(cè)綠籬種植任務(wù)，種植綠籬10113平方米(責任單位：住建局)。
二是計劃投資652萬元完成瓜州南路安簡棉業(yè)以南長3.4公里4條綠色通道的綠化任務(wù)，栽植胡楊17700株;完成314線東西兩側(cè)長210米的新疆楊片林10畝，栽植新疆楊4420株(責任單位：林業(yè)局)。
三是計劃投資760萬元完成北大橋集鎮(zhèn)總長20960米綠化帶建設(shè)，挖運石砂83800立方米，回填耕植土83800立方米，栽植饅頭柳8384棵，新疆楊20000棵，架設(shè)管線20960米(責任單位：工信局)。
2.防風林帶建設(shè)工程。
一是計劃投資1775萬元完成疏勒河生態(tài)治理三期建設(shè)工程，規(guī)劃造林面積1200畝，采取挖穴換土、架設(shè)管灌的方式穴狀造林。
開挖樹穴22800個，架設(shè)輸水管道21440米，栽植胡楊68400株(責任單位：林業(yè)局)。
二是計劃投資1738萬元，完成省道314線防護林二期建設(shè)工程，規(guī)劃造林面積433畝，架設(shè)輸水管道10237米，栽植新疆楊143500株(責任單位：林業(yè)局)。
3.城區(qū)主要街道綠化補植更新工程。
一是計劃投資281萬元完成淵泉街東段(淵泉街至314省道)、縣府街東段(文昌路至314省道)人行道外側(cè)綠籬種植任務(wù)，種植綠籬17568平方米(責任單位：林業(yè)局)。
二是完成東環(huán)南路西側(cè)長970米，寬40米綠化景觀帶樹木栽植工程，共栽植各類風景樹木9000余棵，栽植花灌木10萬株，架設(shè)輸水管道2000米(責任單位：住建局)。
三是計劃投資121萬元分別完成榆林路兩旁樹溝內(nèi)4452平方米綠籬種植任務(wù)和文化街兩旁簇狀綠籬種植任務(wù)(責任單位：市政局)。
四是計劃投資29萬元完成“四縱八橫”等主要街道的樹木補植和瓜州大道北路綠化帶花灌木補植任務(wù)，共補植國槐、白臘、樟子松等5個品種樹木1200棵，花灌木5300株(責任單位：市政局)。
五是計劃投資5萬元完成淵泉公園南側(cè)和二中南側(cè)236棵風景樹木的補植任務(wù)，共栽植柳樹80棵，樟子松156棵。
其中在二中南側(cè)2012年新開4條綠化帶柳樹中間加植冠徑1.2米、桿高2.8米以上的樟子松140棵，補植死亡柳樹60棵(責任單位：教育局)。
在淵泉公園南側(cè)2012年新開2條綠化帶中補植冠徑1.2米、桿高2.8米以上的樟子松56棵、柳樹20棵，并對冠徑低于1.2米、桿高低于2.8米的樟子松進行更換(責任單位：文體局)。
4.城區(qū)新開路網(wǎng)綠化工程。
計劃投資150萬元完成小康街西段道路兩側(cè)風景樹木的栽植任務(wù)。
栽植樟子松255棵，白蠟255棵，開挖綠化帶1528 m，挖砂4676m，回填耕植土4156m，架設(shè)管道1848m，修建渠道764m。
(責任單位：住建局、市政局)。
2013年城區(qū)新開道路綠化建設(shè)工程，根據(jù)道路工程整體建設(shè)任務(wù)和要求由確定的責任單位負責實施。
(二)其他綠化建設(shè)
1.庭院綠地建設(shè)。
一是完成武裝部、糧食局、教育局、民政局、縣醫(yī)院、公路管理所、交警大隊、禾麟糧油公司、宏金源大酒店的花園式單位建設(shè)(責任單位：市政局)。
二是計劃由各單位自籌，累計籌資300萬元完成光明園、康橋花園、唐城觀筑等9個新建小區(qū)和抗旱防汛指揮中心及水土保持檢測中心、人防地面應急指揮和中心、縣圖書館等15個新建單位辦公樓周圍強制綠化達標工作，并按照綠化面積不低于總用地面積的30%對各新建單位進行考核驗收。
新增綠地面積8萬平方米(責任單位：規(guī)劃局)。
三是計劃由各單位自籌，累計籌資230萬元完成康馨園、風和園等46個已建成小區(qū)綠化補植達標工作;完成怡園小區(qū)、麗景花園、幸福家園等綠色小區(qū)命名創(chuàng)建工作和國投華靖生活基地門口3000平方米綠化建設(shè)，栽植各類樹木11000棵(責任單位：房管局)。
2.公園提升改造工程。
一是對現(xiàn)有淵泉公園、小西湖公園、淵泉廣場、火車站廣場等5處公園綠地逐步進行改造，擴大公園綠地面積，提高城市生態(tài)園林質(zhì)量(責任單位：市政局)。
二是在淵泉廣場等城市重要節(jié)點移植和擺放各類鮮花、盆景、花箱等(責任單位：市政局)。
3.公共綠地建設(shè)。
計劃投資600萬元完成東環(huán)路行車道兩邊綠化帶2106平方米的綠籬種植、草圣故里文化產(chǎn)業(yè)園內(nèi)南園、北園親水平臺3000平方米的花壇種植和東環(huán)路西側(cè)30米綠化帶建設(shè)，挖沙換土52920立方米，栽植風景樹木28390棵(責任單位：住建局)。
三、保障措施
1.強化組織領(lǐng)導。
各綠化責任單位要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，由單位一把手親自負責，并確定專人進行落實，做好綠化建設(shè)的前期準備工作。
要在3月20日前完成綠化施工和苗木采購招標等各項工作，4月20日前全面完成綠化建設(shè)工作。
同時，要加強對未綠化地塊的新植、已綠化地塊的管護和已枯死苗木的更換、補植，鞏固綠化效果，提高綠化檔次，按時保質(zhì)保量完成目標任務(wù)。
2.加強宣傳引導。
充分利用電視、報紙等新聞媒體，對各單位綠化任務(wù)完成情況及時進行報道、監(jiān)督，對綠化工作推進不力的單位給予曝光，充分發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用。
宣傳、廣電部門要開辟園林綠化專欄，大力宣傳園林綠化相關(guān)的法律法規(guī)知識和城市園林綠化的重要意義。
教育部門要加強學生愛綠護綠的宣傳教育，通過在學校設(shè)立綠化專題課堂、少先綠化先鋒隊等形式，讓學生積極參與到“美化家園、綠化城市”的活動中來。
各社區(qū)要加強對廣大市民的宣傳教育和引導，營造愛綠、建綠、護綠的良好社會氛圍。
3.嚴格考核獎懲。
市政部門要加強對城市綠化建設(shè)工作的督促檢查和指導，建立完善定期檢查和考核獎懲機制，半年開展一次綠化大檢查，對各單位綠化完成情況、植樹成活率、綠地養(yǎng)護達標情況、綠化管理情況等進行檢查驗收。
同時加大考核督辦力度，對行動遲緩、績效差的單位要通報批評并責令限期整改。
房管部門負責安排專人對物業(yè)部門的綠化工作進行監(jiān)督管理，定期考核評比，確保各小區(qū)綠化面積和布局合理、花卉栽植搭配合理、花草數(shù)量配置合理，死亡樹木更換及時。
督促物業(yè)部門對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害、修枝、剪葉、補苗、淋水，對大棵的灌木給予造型，豐富綠化內(nèi)容。
小區(qū)內(nèi)新種植鮮花不少于現(xiàn)有綠化面積20%，風景樹木及常青樹木的栽植不少于現(xiàn)有綠化面積10%。
新建居民小區(qū)綠化面積不得低于小區(qū)總面積30%，綠地占有率占小區(qū)綠化面積的60%以上。
年終對綠化工作成績突出的物業(yè)部門和住宅小區(qū)采取以獎代補的方式予以獎勵。
4.落實園林綠地管護辦法。
進一步明確綠地管護人員職責，實施“定人定崗、定崗定責、責權(quán)分明”的新型綠化養(yǎng)護管理模式。
通過管理制度建立和機制完善，增加設(shè)施設(shè)備，加強養(yǎng)護管理，確保新植樹木成活率90%以上、現(xiàn)有樹木保存率95%以上，使縣城園林綠化管護水平再上新臺階。
為進一步改善城市生態(tài)環(huán)境，提升園林綠化品味和檔次，打造精品城市，結(jié)合創(chuàng)建國家園林縣城相關(guān)要求，制定2015年城區(qū)春季綠化實施方案。
一、指導思想
圍繞建設(shè)“華東地區(qū)生態(tài)歷史文化旅游城市、蘇皖邊界區(qū)域性工貿(mào)中心城市、洪澤湖西岸健康宜居城市”的目標，以創(chuàng)建“國家級園林縣城”為契機，以“綠軸、彩市、花城”建設(shè)為抓手，增綠量、提檔次、出精品，全面提升縣城重點區(qū)域的街道綠化水平和景觀效果，積極構(gòu)建“五脈六廊三核多園”的園林進景觀格局，有效改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，提升城市品位，促進人與自然、經(jīng)濟社會與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、主要任務(wù)
2015年，城區(qū)春季綠化重點實施濱水生態(tài)綠廊建設(shè)工程、道路綠化改造提升工程、游園廣場重要節(jié)點工程、垂直綠化改造提升工程等5大類73項工作，為爭創(chuàng)國家園林縣城奠定堅實基礎(chǔ)。
(一)濱水生態(tài)廊道建設(shè)工程
結(jié)合縣城綠地現(xiàn)狀，利用城市濱水空間，在濉、汴河風光帶、早陳河風光帶、水杉河風光帶、團結(jié)河風光帶等濱水景觀建設(shè)的現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，進一步完善城市濱水生態(tài)綠廊景觀，對濉河北岸風光帶(體育路-人民路段)、攔崗河景觀綠化進行改造提升，對原硬質(zhì)駁岸的河道因地制宜進行軟化處理，打造集休閑、游憩、娛樂為一體的濱水休閑景觀。
(二)道路綠化建設(shè)工程
1、彩葉路建設(shè)工程：按照市委市政府提出的“林蔭城市、彩色城市、花園城市、海綿城市”的目標，著力打造“多彩城市、最美秋景”的泗洪城市形象，選用法桐、櫸樹、欒樹、銀杏等主要樹種，重點對雙溝路、健康路、嵩山路、團結(jié)河路北側(cè)、汴東路等5條道路進行景觀改造，打造春季繁花爛漫、仲夏綠蔭如蓋、秋季色彩斑斕、冬季清秀素雅的城市彩葉路。
2、林蔭道建設(shè)工程：為了改進城市道路綠化“有綠無蔭、有葉無花”的不足，按照“有路就有樹，有樹必有蔭”要求，選用七葉樹、法桐、櫸樹、欒樹等地方鄉(xiāng)土樹種，對黃山路、衡山路、體育路、淮河路等6條道路進行景觀改造，提高城市道路綠化覆蓋率，提升市民出行舒適度。
另外，2015年春季還將對嵩山南路、人民路、羅卜李路等道路綠化進行專項設(shè)計，逐步完善縣城帶狀綠化網(wǎng)絡(luò)體系。
(三)游園廣場重要節(jié)點工程
1、游園廣場建設(shè)。
圍繞構(gòu)建“10分鐘健身圈”，啟動實施小游園、小廣場建設(shè)，并將此列入政府為民辦實事工程，擬啟動建設(shè)20個游園廣場。
2、重要節(jié)點改造提升。
立足優(yōu)化城市重點區(qū)域景觀形象，傳承地域文化、突出城市特色、整合空間環(huán)境，積極推進淮北中學西側(cè)、圣馬可西北角、教堂南側(cè)等多個節(jié)點區(qū)域的空間改造，形成城區(qū)主要街景綠化全覆蓋。
(四)綠化提升改造工程
1、城市景觀建設(shè)：對重要節(jié)點進行提升改造，大量使用開花植物，打造綠蔭環(huán)抱、花團錦簇的城市綠地景觀，提升城區(qū)園林綠化品質(zhì)與內(nèi)涵。
2、城市立體綠化建設(shè)：圍繞我縣花園城市總體目標，對城區(qū)重要節(jié)點、公園廣場、運動場、圍墻周邊進行垂直綠化建設(shè)，大量使用攀爬類開花植物，打造花園般的城市景觀，提升城市園林綠化品質(zhì)和內(nèi)涵。
(五)管養(yǎng)整治提升工程
按照《泗洪縣城市園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法和標準》，全面清理各類綠地內(nèi)垃圾雜物，加強動態(tài)保潔;對各類綠地定期澆水、施肥、修剪、除草、防治病蟲害、灑水除塵，對缺株、死株、黃土露天等適時補植;加強公園廣場、公共場所內(nèi)綠化設(shè)施維護，實施“一天一督查、一周一會辦、一月一考評”的全方位管理模式，確保各類設(shè)施整潔完好，養(yǎng)護無死角。
三、保障措施
1.強化組織領(lǐng)導。
各綠化責任單位要成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)，由單位一把手親自負責，并確定專人進行落實，做好綠化建設(shè)的前期準備工作。
同時，要加強對未綠化地塊的新植、已綠化地塊的管護和已枯死苗木的更換、補植，鞏固綠化效果，提高綠化檔次，按時保質(zhì)保量完成目標任務(wù)。
2.加強宣傳引導。
充分利用電視、報紙等新聞媒體，對各單位綠化任務(wù)完成情況及時進行報道、監(jiān)督，對綠化工作推進不力的單位給予曝光，充分發(fā)揮新聞媒體監(jiān)督作用。
宣傳、廣電部門要開辟園林綠化專欄，大力宣傳園林綠化相關(guān)的法律法規(guī)知識和城市園林綠化的重要意義。
教育部門要加強學生愛綠護綠的宣傳教育，通過在學校設(shè)立綠化專題課堂、少先綠化先鋒隊等形式，讓學生積極參與到“美化家園、綠化城市”的.活動中來。
各社區(qū)要加強對廣大市民的宣傳教育和引導，營造愛綠、建綠、護綠的良好社會氛圍。
3.嚴格考核獎懲。
縣園林綠化主管部門要加強對城市綠化建設(shè)工作的督促檢查和指導，建立完善定期檢查和考核獎懲機制，對各單位綠化完成情況、植樹成活率、綠地養(yǎng)護達標情況、綠化管理情況等進行動態(tài)督查。
對行動遲緩、績效差的單位要通報批評并責令限期整改。
青陽鎮(zhèn)、住建局相關(guān)部門要安排專人對小區(qū)物業(yè)部門的綠化工作進行監(jiān)督管理，定期考核評比，確保各小區(qū)綠化面積和布局合理、花卉栽植搭配合理、花草數(shù)量配置合理，死亡樹木更換及時。
督促物業(yè)部門對花草樹木定期進行培土、施肥、除雜草和病蟲害、修枝、剪葉、補苗、淋水，對大棵的灌木給予造型，豐富綠化內(nèi)容。
4.落實園林綠地管護辦法。
按照《泗洪縣城市園林綠化養(yǎng)護管理考核辦法和標準》要求，進一步明確綠地管護人員職責，實施“定人定崗、定崗定責、責權(quán)分明”的新型綠化養(yǎng)護管理模式。
通過管理制度建立和機制完善，增加設(shè)施設(shè)備，加強養(yǎng)護管理，對各類綠地定期澆水、施肥、修剪、除草、防治病蟲害，對缺株、死株、黃土露天等適時補植;加強公園廣場、公共場所內(nèi)綠化設(shè)施維護，確保各類設(shè)施整潔完好。
總體要求
一提：即突出園林造景工作主題，以綠化、美化、彩化和打造精品景觀為重點，全力實施中心城區(qū)園林綠化提升行動計劃;兩化：即堅持專業(yè)綠化和社會綠化并舉，在加快專業(yè)綠化的同時，全面推動社會綠化;三線：即以白河、內(nèi)河和主次干道為主線，通過改造提升和重要節(jié)點綠化，建設(shè)一批綠化精品景觀;四級聯(lián)動：實施市、區(qū)、辦事處、居委會(社區(qū))層層負責，四級聯(lián)動;五園：即新建4個大型公園，提升改造人民公園。
六組團：即對六大入市口實施組團式綠化，扮靚城市窗口形象;七大工程：即實施門戶綠化美化、白河國家城市濕地公園綠化美化、道路綠化美化、社會綠化、公園游園綠地綠化美化、內(nèi)河綠化美化和農(nóng)運會場館周邊綠化美化等七大提升工程。
主要目標
2011年中心城區(qū)新增綠地130萬平方米，使中心城區(qū)綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別增加6.3%、1.3%、1.3平方米。
新改建公園5個，新建游園30個，綠化城市內(nèi)河4條，扮靚六大入市口，培育鮮花500萬盆，制作植物造景100組，完成44條主次干道沿線垂直綠化，完成60條背街小巷綠化，創(chuàng)建省級、市級園林單位、園林小區(qū)30個，完成18條主次干道景觀節(jié)點及綠化帶改造。
重點任務(wù)
強力實施門戶綠化美化提升工程，白河國家城市濕地公園綠化美化提升工程，道路綠化美化提升工程，社會綠化提升工程，公園、游園、綠地綠化美化提升工程，內(nèi)河綠化美化工程，農(nóng)運會場館周邊綠化美化提升工程。
(一)門戶綠化美化提升工程
以南唐、南新、南鄧、南鎮(zhèn)、南石、南鄭六大入市口綠化美化為重點，突出農(nóng)運主題，以“五圣”文化、玉文化、體育文化為主要內(nèi)容，凸顯競技、韻律、健身三大元素，集中展示南陽豐富的歷史文化風貌和加快發(fā)展的時代主題。
堅持“生態(tài)優(yōu)先，合理利用”的方針，以濕地展示區(qū)和游覽活動區(qū)為重要景觀核心地段，以完善濱河臺地綠化美化為重點，實施5項綠化提升工程，綠化總面積35.21萬平方米。
1.白河右岸槐香灣上游段綠化工程。
該項目位于白河濕地公園右岸臺地鹽政大樓至盆窯街段，總長3800米。
采用因地制宜、隨坡就勢的建設(shè)理念，突出濕地原生態(tài)保護區(qū)特色。
2.白河大橋北端西側(cè)臺地(原同心湖區(qū)域)綠化工程。
該項目位于白河濕地公園右岸臺地原同心湖區(qū)域，在楊樹林的合適位置修建小型廣場和花壇，以現(xiàn)有楊樹為基調(diào)樹種，間配色彩豐富的桂花、合歡等開花植物以調(diào)節(jié)色彩，形成萬綠叢中片片花的綠化效果。
3.濱河西路三里河至四壩區(qū)間臺地綠化工程。
該項目位于白河濕地公園右岸臺地三里河至四壩段，在臺地適當位置修筑小型廣場及裝飾花壇，臨河修筑主車道，并修筑連接廣場或車道間的小園路;在小園路兩側(cè)種植金葉女貞、紅葉石楠等，在楸樹之間種植不同品種的高大喬木或球狀灌木等，在花壇內(nèi)種植時令花卉，組成色塊造型，形成濱河親水、曲徑相通、小廣場相連、四季常青的休閑生態(tài)綠地。
4.白河左岸臥龍大橋至白河大橋區(qū)間臺地綠化工程。
該項目位于白河濕地公園左岸臺地臥龍大橋至白河大橋段，擬大量自然式種植喬灌地被植物，體現(xiàn)原生態(tài)的綠化效果。
5.氵育陽橋南頭東西兩側(cè)白河臺地綠化工程。
該項目綠化面積1.64萬平方米。
橋頭東側(cè)廢棄體育場所，修建文化碑林;西側(cè)臺地建設(shè)名人雕塑園，做到濱水生態(tài)綠地與文化名市建設(shè)交相輝映。
(三)道路綠化美化提升工程
1.濱河路綠化改造。
對原有植物進行整合，通過喬、灌、花、草的合理配置，構(gòu)筑植物群落，創(chuàng)建獨具南陽特色的景觀大道。
2.白河大道綠化改造。
充分利用多種植物的不同形態(tài)、色彩，形成獨特的種植模式，營造氣勢磅礴的景觀效果。
3.迎賓大道綠化改造。
在前景設(shè)計上，加大各種花卉種植力度，做到錯落有致、姹紫嫣紅。
4.獨山大道綠化改造。
擬在不改變原有景觀的情況下，對獨山大道節(jié)點景觀進行鮮花造景。
(四)社會綠化提升工程
1.44條主次干道垂直綠化。
沿街單位圍墻實施拆墻透綠，對鐵護欄等采取栽植藤本月季、凌霄、常春藤、爬墻虎等攀援類植物的辦法，墻上掛綠，滿街披綠，確保沿線適宜垂直綠化的地段垂直綠化率達80%以上。
2011年5月底前完成。
2.園林單位、園林小區(qū)創(chuàng)建。
全年創(chuàng)建市級園林單位和園林小區(qū)30個，并力爭分別創(chuàng)建3個以上省級園林小區(qū)、省級園林單位。
2011年年底前完成。
3.背街小巷綠化。
完成60條背街小巷綠化任務(wù)，總綠化面積8.38萬平方米。
1.梅城公園位于濱河路與仲景路交叉口東西兩側(cè)(含解放廣場)，占地面積21.2公頃。
2.漢風苑公園位于車站路與漢畫路交叉口西南角，占地面積4.77公頃。
3.百里奚公園位于百里奚路與棗莊路交叉口西北角，占地面積19.54公頃。
4.新建動物園位于白河大道與雪楓大橋交叉口西南角。
5.提升改造人民公園。
該項目包括望仙臺改造提升、東北區(qū)及北大門拆遷改造和其他區(qū)域提升改造三大部分。
6.新建游園綠地。
按照以人為本、節(jié)約型園林的設(shè)計理念，新建10個市級游園綠地、20個區(qū)級游園綠地，綠化面積9.69萬平方米。
(六)內(nèi)河綠化美化工程
1.對三里河、梅溪河、溫涼河、漢城河4條河道30座主要橋梁可視段護坡進行綠化美化。
2.對三里河、梅溪河、溫涼河、漢城河4條河道可視段沿河兩岸建筑物立面進行綠化美化。
河道護坡綠化美化由市城管局組織實施，2011年5月底前完成;沿河建筑立面綠化美化由三區(qū)負責，年底前完成。
(七)農(nóng)運會場館周邊綠化美化提升工程
1.農(nóng)運會期間場館周邊鮮花造景，由市城管局組織實施。
2.場館內(nèi)及周邊新建道路綠化工程，由農(nóng)運會場館建設(shè)部和市住建委組織實施。
3.場館周邊新建道路兩側(cè)立體綠化由三區(qū)組織實施。
1.
園林綠化標語
2.
園林綠化標語-標語
3.
園林綠化承諾書
4.
園林綠化演講稿
5.
園林綠化年終總結(jié)
6.
園林綠化新聞稿件
7.
園林綠化個人簡歷
8.
園林綠化工作計劃
化工央企合并 園林綠化工作方案篇二
企業(yè)文化指的是一個企業(yè)中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則，以及由此導致的行為模式。企業(yè)文化是以人為本的管理哲學，是把精神文明建設(shè)同企業(yè)特點和市場對企業(yè)發(fā)展的要求結(jié)合起來的一個重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企業(yè)文化能為企業(yè)保持數(shù)十年的競爭優(yōu)勢?？梢哉f企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。一個企業(yè)要想成為有靈魂的企業(yè),成為基業(yè)長青的企業(yè),就要創(chuàng)造出一種具有凝聚力和生命力的企業(yè)文化。
近年來，在集團領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，持續(xù)完善企業(yè)文化管理體系，始終堅持“三服務(wù)兩育人”為根本宗旨。將企業(yè)的文化建設(shè)思路確定為：建立適應學校發(fā)展、學校放心、師生滿意、員工和諧、富有江科大特色的新型后勤保障體系。服務(wù)后勤中心任務(wù)，強化團隊和服務(wù)兩個文化，保持和提高師生滿意率，不斷提升管理服務(wù)水平和經(jīng)濟運行質(zhì)量。
1．建立企業(yè)文化培訓師隊伍。后勤集團培養(yǎng)各中心領(lǐng)導可在本中心內(nèi)進行文化傳播的培訓師，培訓師要結(jié)合各部門的特點及時更新、開發(fā)企業(yè)文化培訓課件，確保企業(yè)文化能夠傳播到每位員工。各中心將根據(jù)時間安排組織企業(yè)文化大討論、企業(yè)文化演講、企業(yè)文化知識競賽、優(yōu)秀案例征集和巡講等活動。持續(xù)開展企業(yè)文化宣貫培訓，并將員工企業(yè)文化培訓作為長期工作來抓。要將企業(yè)文化培訓內(nèi)容納入到員工崗位培訓計劃，尤其是對新進員工及派遣制員工的企業(yè)文化理念培訓。
2．建立內(nèi)部企業(yè)文化宣傳陣地。各部門利用宣傳欄、部門通報等形式，進行常態(tài)化的企業(yè)文化宣傳。用以傳播企業(yè)文化理念、后勤集團戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化建設(shè)信息、優(yōu)秀事跡案例、經(jīng)營工作亮點等內(nèi)容，增強員工對企業(yè)文化建設(shè)的知曉度和參與度。
3．強化企業(yè)文化外部傳播。要以做優(yōu)秀企業(yè)公民為己任，積極承擔社會責任，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，服務(wù)師生的發(fā)展；突出服務(wù)和教育主題，廣泛開展公益慈善活動，推動企業(yè)與學校和諧發(fā)展。集團辦公室要有計劃地在主流媒體，宣傳企業(yè)文化理念內(nèi)涵。
1．團隊文化建設(shè)。全體員工用正確的心態(tài)對待這一工作。各二級部門，要積極參與“示范點”的創(chuàng)建活動，以身作則推進部門間的溝通協(xié)作，推動企業(yè)文化理念在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)中的滲透，在制定安排各項制度工作時，要體現(xiàn)企業(yè)文化理念，符合企業(yè)文化的要求，形成企業(yè)文化建設(shè)齊推共進的格局。
2．服務(wù)文化。服務(wù)文化要通過開展主題服務(wù)活動，提升企業(yè)整體服務(wù)水平，以塑造優(yōu)秀服務(wù)文化，推動卓越運營體系建設(shè)的進程。 2.1廣泛開展各類“服務(wù)文化”推廣傳播活動，提升全員服務(wù)意識。認真開展“后勤星級服務(wù)員工”活動，增強各級管理者對一線服務(wù)情況的感知，推動其積極發(fā)現(xiàn)并解決服務(wù)關(guān)鍵問題；結(jié)合實際情況，組織“服務(wù)文化大討論”、“一線與二線交流互動”等活動，增進員工的溝通理解，提升一線員工的服務(wù)意識和二線員工的支撐意識，推進一體化的服務(wù)流程和體系；對外開展 “服務(wù)評選和意見征集”等師生體驗和互動活動，增進與師生的溝通交流，深入師生的需求，為師生提供貼心的服務(wù)。
貫徹落實“以師生為導向”的服務(wù)理念，以其為依據(jù)梳理和完善各項服務(wù)制度，細化每一個服務(wù)流程，并通過制定有效監(jiān)督檢查辦法，確保其執(zhí)行效果。倡導服務(wù)創(chuàng)新意識，鼓勵員工在本職崗位上的創(chuàng)新熱情，對于員工的創(chuàng)新成果要給予有效地激勵，并及時總結(jié)提煉。
更多的關(guān)愛，更多的激勵；要注意加強對一線班組長的管理、溝通和技能培訓，幫助他們盡快成長，為帶好班組小團隊打下扎實基礎(chǔ)。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇三
認真貫徹“預防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，充分發(fā)揮師生員工的積極作用，大力開展防火安全檢查，狠抓火災隱患的整改落實，提高我鎮(zhèn)各校抵御火災的能力，切實保護全校師生員工的人身安全和公共財產(chǎn)安全，為八里河鎮(zhèn)學校各項工作再上一個新臺階創(chuàng)造一個良好的消防安全環(huán)境。
組長：程永康
副組長：王守富 崔家剛 潘松
成員：辦公室全體成員、中小學校長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責組織實施本學期的消防安全工作。張舉同志兼任辦公室主任。
1、抓好各校班級及校舍食堂消防安全責任制的落實。
各校各班級及食堂宿舍要落實消防安全責任制，明確本責任區(qū)域內(nèi)的消防安全責任人，各校在消防安全工作上的職責分工，并層層落實消防安全職責。
2、開展全鎮(zhèn)學校消防安全大檢查，切實消除火災隱患。
各校要組織開展消防安全自查自改活動，建立消防安全自查、火災隱患自改、法律責任自任的消防工作新機制。重點部位要堅持每周檢查、巡查，并建立周查記錄。
3、加強學校消防建設(shè)，提高抵御火災的能力。
4、加強執(zhí)勤備戰(zhàn)，做好滅火和搶險救援的各項準備。
各校要針對夏季火災的特點，加強對師生員工的消防安全教育，增強教職工的法制觀念和安全意識，使師生員工了解本崗位的防火措施，做到會報警，會使用滅火材料撲救初期火災，會自救逃生，會組織人員疏散。
六月：1、各校組織消防安全主題班會；2、各校根據(jù)所學知識自查消防隱患。3、利用安全教育課及學生大會進行消防知識教育。
七月至八月：1、各校組織老師到學生家庭走訪，教育學生正確使用火種。2、無成人陪伴不接觸明火。3、做好暑假值班工作，防止因用電線路老化引發(fā)電失火。
九月：1、組織新生進行了宿舍內(nèi)防火逃生應急演練并對師生進行教學樓防火逃生應急演練。2、寫好夏季消防安全小結(jié)。
1、校長為學校消防工作的第一責任人，各班班主任為消防工作的直接責任人，要高度認識夏季消防工作的嚴峻性和任務(wù)的艱巨性，以強烈的責任感和緊迫感，切實加強領(lǐng)導，全力以赴做好夏季的消防工作，做到精心組織、周密部署、分工協(xié)作、責任到人。
2、中心校校消防安全工作領(lǐng)導小組負責對各校的消防工作進行檢查指導。消防工作情況，要作為各校責任人年底考核的重要內(nèi)容。年底要對的防火工作站情況進行檢查，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距；對不重視、工作不落實導致發(fā)生重、特大安全事故的，要追究直接責任人的責任。
3、學校要在消防安全工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮和部署下，按照工作部署積極做好本責任區(qū)的消防安全檢查工作，與合作單位要做到積極協(xié)助，密切配合，凝聚合力，充分發(fā)揮各自的作用，確保消防工作落到實處。
4、各校要堅持每周自查制度。在開展防火檢查時，要做到檢查一處、登記一處，各責任人應將消防工作情況，每月底進行一次階段性的總結(jié)，并及時將總結(jié)情況書面報送中心校領(lǐng)導小組辦公室。領(lǐng)導小組辦公室每2周要組織一次全鎮(zhèn)性的消防安全大檢查。檢查的情況及時通報和整改。
5、各校夏季消防安全工作方案請于6月5日前中心校消防安全工作辦公室張舉主任，每月25日前上報當月工作開展情況，夏季消防檢查工作結(jié)束后3日內(nèi)上報工作總結(jié)。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇四
一、巡檢工作
1、每季度一次設(shè)備的除塵、清理，掃凈監(jiān)控設(shè)備顯露的塵土，對攝像頭、防護罩等部件要卸下徹底吹風除塵，之后用無水酒精棉將各個鏡頭擦干凈，調(diào)整清晰度，確保機器正常運行。
2、根據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)各部份設(shè)備的使用說明，檢測其各項技術(shù)參數(shù)及監(jiān)控系統(tǒng)傳輸線路質(zhì)量，確保各部份設(shè)備各項功能良好，能夠正常運行。
4、以上工作必須形成工作記錄表格。
5、每月第一個工作日定期將上月?lián)屝?、維修、維護、保養(yǎng)記錄表格報送辦公室。
二、設(shè)備維護中的一些注意事項
監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備進行維護過程中，應對一些情況加以防范，盡可能使設(shè)備的運行正常，主要需做好防潮、防塵、防腐、防干擾的工作。
1、防潮、防塵、防腐
由于設(shè)備直接置于有灰塵的環(huán)境中，對設(shè)備的運行會產(chǎn)生直接的影響，需要重點做好防潮、防塵、防腐的維護工作。如攝像機長期使用，防護罩及防塵玻璃上會很快被蒙上一層灰塵等混合物，又臟又黑，還具有腐蝕性，嚴重影響收視效果，也給設(shè)備帶來損壞，因此必須做好攝像機的防塵、防腐維護工作。在濕氣較重的地方，要經(jīng)常采取除濕措施來解決防潮問題。
2、防干擾
間電流過大，容易燒壞機器，因此，如公司有計劃停電時，請各分廠負責人通知xxx。由xxx安排人員事先關(guān)閉光端機。如有不能預見的停電，停電后xxxx必須安排人員及時關(guān)閉光端機，送電后，待電壓穩(wěn)定，再次開啟光端機，由于關(guān)閉光端機點多，集團公司辦公樓及生活區(qū)由xxx負責，其它各分廠光端機點關(guān)閉人員由各分廠指定一名電工負責，指定人員名字報xxxx。
最后，為了做好監(jiān)控設(shè)備的維護工作，負責監(jiān)控系統(tǒng)的維護工作人員xxxx和xxxx，有對維修配備所需的人力、物力（工具、通訊設(shè)備等）等要及時上報公司，以便安排和采購，并認真承擔起設(shè)備的維護工作，以保障監(jiān)控系統(tǒng)的長期、可靠、有效地運行。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司
xxxx年xx月xx日
xx最早的監(jiān)控設(shè)備已投入使用兩年，共有32路視頻監(jiān)控界面（包括16個黑白槍式攝像機、16個彩色攝像機、2臺16路硬盤錄像機），其中包括走廊、大廳等重要出入口等場所。按照監(jiān)控等安防設(shè)備的正常使用壽命，設(shè)備也將進入集中維護高峰期。為保證監(jiān)控系統(tǒng)的整體穩(wěn)定，故提出一個整體的維護保養(yǎng)建議方案，定期對設(shè)備進行全面檢修和保養(yǎng)。
一、服務(wù)級別
針對以上系統(tǒng)的維護每次技術(shù)服務(wù)請求或故障報修分為三種級別，服務(wù)級別的劃分取決于對應用系統(tǒng)運行的關(guān)鍵程度和備用資源的合理調(diào)用，并依服務(wù)等級的不同決定相應的服務(wù)響應時間，此外，用于用戶的特殊要求，亦可雙方商討并制定單獨的解決方法。
1、全面加急服務(wù)：指軟硬件故障對全部系統(tǒng)的運行產(chǎn)生關(guān)鍵性影響，導致應用系統(tǒng)無法正常運行或系統(tǒng)癱瘓的情況。
2、加急服務(wù)：指軟硬件故障對系統(tǒng)的運行產(chǎn)生部分影響，導致個別信息點業(yè)務(wù)停頓或應用系統(tǒng)中非關(guān)鍵部分失效，性能部分下降，但對全部系統(tǒng)運行不構(gòu)成關(guān)鍵影響的情況。
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化工央企合并 園林綠化工作方案篇五
鑒于內(nèi)部職工比較了解企業(yè)的狀況，對企業(yè)的忠誠度較高，內(nèi)部招聘可以改善人力資源的配置狀況，提高員工的積極性，公司進行人才招聘應優(yōu)先考慮內(nèi)部招聘，提供公司員工獲得與個人職業(yè)發(fā)展一致的機會，同時促進企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)。
一、內(nèi)部招聘的目的
為挖掘公司內(nèi)部員工潛力，使員工有機會選擇更適合發(fā)揮自己才能的職位，達到優(yōu)化人員配置的目的。
二、內(nèi)部招聘的形式
在尊重員工和用人部門意見的前提下，采用推薦、自薦、競聘等多種形式，為供求雙方提供雙向選擇的`機會。
三、適用范圍
本次競聘工作面向公司全體員工，凡符合競聘條件者均可參加崗位競聘。
四、應聘條件與資格
1.基本條件
為人正派，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備擬任職位必須具備的專業(yè)和技術(shù)要求。
2.具體條件（以公告為準）
（1）競聘年齡：根據(jù)具體崗位確定。
（2）具備應聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷。
（3）其他任職資格，如學歷、持證、職稱要求、專業(yè)技術(shù)條件等均以公告中公布的職位要求和條件為準。
五、內(nèi)部招聘評委小組及工作人員
1.由公司領(lǐng)導、用人部門和人力資源部共同組成內(nèi)部招聘評審小組。
2.人力資源部負責承辦內(nèi)部招聘小組的業(yè)務(wù)工作，如：招聘會議的組織，招聘材料的準備、收集、整理保存等。
六、招聘流程
（1）內(nèi)部招聘公告
要盡可能傳達到每一個正式員工。
（2） 內(nèi)部報名
（3） 篩選
人力資源部結(jié)合申請人和空缺職位的相應上級主管意見，根據(jù)職務(wù)說明書進行初步篩選。對初步篩選合格者，人力資源部組織內(nèi)部招聘評審小組進行內(nèi)部評審，評審結(jié)果經(jīng)常務(wù)副總、總經(jīng)理或經(jīng)理辦公會批準后生效。
（4） 錄用
經(jīng)評審合格的員工應在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，并到辦公室人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)，在規(guī)定的時間內(nèi)到新部門報到。
其他：
招聘信息經(jīng)審批后當日對外公布，適崗人員招募到位后，招聘信息應立即更新維護。
一、目的與意義
通過合理和高效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實公司各相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補充新鮮血液、儲備熱力資源。
二、人力資源規(guī)劃
招聘崗位：設(shè)計、企劃人員、網(wǎng)絡(luò)推廣人員
招聘人數(shù)：100人
學歷要求：大?；蛞陨?BR> 三、招聘計劃及相關(guān)人員的工作內(nèi)容
三、面試打分
言談舉止得體(5%)；發(fā)言主動生動(15%)；論點準確(15%)；綜合分析與論證說理能力(15%)；提綱挈領(lǐng)(20%)；組織、領(lǐng)導能力(30%)。
四、招聘費用
1、印制廣告及相關(guān)宣傳材料：38元倆展架+公司資料背景150元；
3、招聘視頻制作：
4、水和交通補助 100
合計：1000元
50+視頻制作 元
附一：
應聘人員登記表
一、招聘目的：
1、彌補企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應的人才。
三、招聘崗位：
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等
四、招聘形式：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學歷：市場營銷、機電類，大專等；
(2)、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學歷上、經(jīng)歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團隊組織應該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。
3、招聘項目專員（ ）：嚴格按照計劃推進招聘工作的進度，如期完成招聘任務(wù)。
招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負相應的責任，并按照完成情況給予相應的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
六、招聘時間：
2017年11月28---2017年12月1日
七、招聘地點：
錦州市人才市場。
八、招聘結(jié)果分析和結(jié)論：
1、實習并進行新人員的培訓
在培訓過程中對新進人員進行跟蹤，及時反饋效果。
2、對整個招聘體系進行評估
(1)、招聘過程是否緊湊;
(2)、是否給應試者留下良好印象;
(3)、所招人員是否符合公司的要求;
應聘人員申請表
茲聲明本人在此“求職申請表”上所填報的全部內(nèi)容屬實，愿接受公司查詢， 虛報，公司可隨時解除勞動合同，并不給予任何經(jīng)濟補償。
提示：1、請如實填寫此表，不得空項。所有信息我公司將嚴格保密。
2、我公司只接收此模板的申請表（限二張a4紙），個人制作的求職材料不接收，請諒解。
3、此表屆時交我公司招聘人員。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇六
為落實《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》和《國務(wù)院關(guān)于促進市場公平競爭維護市場正常秩序的若干意見》(國發(fā)〔2014〕20號)關(guān)于深化標準化工作改革、加強技術(shù)標準體系建設(shè)的有關(guān)要求，制定本改革方案。
一、改革的必要性和緊迫性
黨中央、國務(wù)院高度重視標準化工作，2001年成立國家標準化管理委員會，強化標準化工作的統(tǒng)一管理。
在各部門、各地方共同努力下，我國標準化事業(yè)得到快速發(fā)展。
截至目前，國家標準、行業(yè)標準和地方標準總數(shù)達到10萬項，覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)和社會事業(yè)各領(lǐng)域的標準體系基本形成。
我國相繼成為國際標準化組織(iso)、國際電工委員會(iec)常任理事國及國際電信聯(lián)盟(itu)理事國，我國專家擔任iso主席、iec副主席、itu秘書長等一系列重要職務(wù)，主導制定國際標準的數(shù)量逐年增加。
標準化在保障產(chǎn)品質(zhì)量安全、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟提質(zhì)增效、服務(wù)外交外貿(mào)等方面起著越來越重要的作用。
但是，從我國經(jīng)濟社會發(fā)展日益增長的需求來看，現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制已不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，甚至在一定程度上影響了經(jīng)濟社會發(fā)展。
一是標準缺失老化滯后，難以滿足經(jīng)濟提質(zhì)增效升級的需求。
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和服務(wù)業(yè)標準仍然很少，社會管理和公共服務(wù)標準剛剛起步，即使在標準相對完備的工業(yè)領(lǐng)域，標準缺失現(xiàn)象也不同程度存在。
特別是當前節(jié)能降耗、新型城鎮(zhèn)化、信息化和工業(yè)化融合、電子商務(wù)、商貿(mào)物流等領(lǐng)域?qū)藴实男枨笫滞?，但標準供給仍有較大缺口。
我國國家標準制定周期平均為3年，遠遠落后于產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。
標準更新速度緩慢，“標齡”高出德、美、英、日等發(fā)達國家1倍以上。
標準整體水平不高，難以支撐經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
我國主導制定的國際標準僅占國際標準總數(shù)的0.5%，“中國標準”在國際上認可度不高。
二是標準交叉重復矛盾，不利于統(tǒng)一市場體系的建立。
標準是生產(chǎn)經(jīng)營活動的依據(jù)，是重要的市場規(guī)則，必須增強統(tǒng)一性和權(quán)威性。
目前，現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準中僅名稱相同的就有近2000項，有些標準技術(shù)指標不一致甚至沖突，既造成企業(yè)執(zhí)行標準困難，也造成政府部門制定標準的資源浪費和執(zhí)法尺度不一。
特別是強制性標準涉及健康安全環(huán)保，但是制定主體多，28個部門和31個省(區(qū)、市)制定發(fā)布強制性行業(yè)標準和地方標準;數(shù)量龐大，強制性國家、行業(yè)、地方三級標準萬余項，缺乏強有力的組織協(xié)調(diào)，交叉重復矛盾難以避免。
三是標準體系不夠合理，不適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求。
國家標準、行業(yè)標準、地方標準均由政府主導制定，且70%為一般性產(chǎn)品和服務(wù)標準，這些標準中許多應由市場主體遵循市場規(guī)律制定。
而國際上通行的團體標準在我國沒有法律地位，市場自主制定、快速反映需求的標準不能有效供給。
即使是企業(yè)自己制定、內(nèi)部使用的企業(yè)標準，也要到政府部門履行備案甚至審查性備案，企業(yè)能動性受到抑制，缺乏創(chuàng)新和競爭力。
四是標準化協(xié)調(diào)推進機制不完善，制約了標準化管理效能提升。
標準反映各方共同利益，各類標準之間需要銜接配套。
很多標準技術(shù)面廣、產(chǎn)業(yè)鏈長，特別是一些標準涉及部門多、相關(guān)方立場不一致，協(xié)調(diào)難度大，由于缺乏權(quán)威、高效的標準化協(xié)調(diào)推進機制，越重要的標準越“難產(chǎn)”。
有的標準實施效果不明顯，相關(guān)配套政策措施不到位，尚未形成多部門協(xié)同推動標準實施的工作格局。
造成這些問題的根本原因是現(xiàn)行標準體系和標準化管理體制是20世紀80年代確立的，政府與市場的角色錯位，市場主體活力未能充分發(fā)揮，既阻礙了標準化工作的有效開展，又影響了標準化作用的發(fā)揮，必須切實轉(zhuǎn)變政府標準化管理職能，深化標準化工作改革。
二、改革的總體要求
標準化工作改革，要緊緊圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，著力解決標準體系不完善、管理體制不順暢、與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展不適應問題，改革標準體系和標準化管理體制，改進標準制定工作機制，強化標準的實施與監(jiān)督，更好發(fā)揮標準化在推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會全面進步。
改革的.基本原則：一是堅持簡政放權(quán)、放管結(jié)合。
把該放的放開放到位，培育發(fā)展團體標準，放開搞活企業(yè)標準，激發(fā)市場主體活力;把該管的管住管好，強化強制性標準管理，保證公益類推薦性標準的基本供給。
二是堅持國際接軌、適合國情。
借鑒發(fā)達國家標準化管理的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合我國發(fā)展實際，建立完善具有中國特色的標準體系和標準化管理體制。
三是堅持統(tǒng)一管理、分工負責。
既發(fā)揮好國務(wù)院標準化主管部門的綜合協(xié)調(diào)職責，又充分發(fā)揮國務(wù)院各部門在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)標準制定、實施及監(jiān)督的作用。
四是堅持依法行政、統(tǒng)籌推進。
加快標準化法治建設(shè)，做好標準化重大改革與標準化法律法規(guī)修改完善的有機銜接;合理統(tǒng)籌改革優(yōu)先領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和實施步驟，通過市場自主制定標準的增量帶動現(xiàn)行標準的存量改革。
改革的總體目標：建立政府主導制定的標準與市場自主制定的標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調(diào)配套的新型標準體系，健全統(tǒng)一協(xié)調(diào)、運行高效、政府與市場共治的標準化管理體制，形成政府引導、市場驅(qū)動、社會參與、協(xié)同推進的標準化工作格局，有效支撐統(tǒng)一市場體系建設(shè)，讓標準成為對質(zhì)量的“硬約束”，推動中國經(jīng)濟邁向中高端水平。
三、改革措施
通過改革，把政府單一供給的現(xiàn)行標準體系，轉(zhuǎn)變?yōu)橛烧鲗е贫ǖ臉藴屎褪袌鲎灾髦贫ǖ臉藴使餐瑯?gòu)成的新型標準體系。
政府主導制定的標準由6類整合精簡為4類，分別是強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業(yè)標準、推薦性地方標準;市場自主制定的標準分為團體標準和企業(yè)標準。
政府主導制定的標準側(cè)重于保基本，市場自主制定的標準側(cè)重于提高競爭力。
同時建立完善與新型標準體系配套的標準化管理體制。
(一)建立高效權(quán)威的標準化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。
建立由國務(wù)院領(lǐng)導同志為召集人、各有關(guān)部門負責同志組成的國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制，統(tǒng)籌標準化重大改革，研究標準化重大政策，對跨部門跨領(lǐng)域、存在重大爭議標準的制定和實施進行協(xié)調(diào)。
國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制日常工作由國務(wù)院標準化主管部門承擔。
(二)整合精簡強制性標準。
在標準體系上，逐步將現(xiàn)行強制性國家標準、行業(yè)標準和地方標準整合為強制性國家標準。
在標準范圍上，將強制性國家標準嚴格限定在保障人身健康和生命財產(chǎn)安全、國家安全、生態(tài)環(huán)境安全和滿足社會經(jīng)濟管理基本要求的范圍之內(nèi)。
在標準管理上，國務(wù)院各有關(guān)部門負責強制性國家標準項目提出、組織起草、征求意見、技術(shù)審查、組織實施和監(jiān)督;國務(wù)院標準化主管部門負責強制性國家標準的統(tǒng)一立項和編號，并按照世界貿(mào)易組織規(guī)則開展對外通報;強制性國家標準由國務(wù)院批準發(fā)布或授權(quán)批準發(fā)布。
強化依據(jù)強制性國家標準開展監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法。
免費向社會公開強制性國家標準文本。
建立強制性國家標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
法律法規(guī)對標準制定另有規(guī)定的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
環(huán)境保護、工程建設(shè)、醫(yī)藥衛(wèi)生強制性國家標準、強制性行業(yè)標準和強制性地方標準，按現(xiàn)有模式管理。
安全生產(chǎn)、公安、稅務(wù)標準暫按現(xiàn)有模式管理。
核、航天等涉及國家安全和秘密的軍工領(lǐng)域行業(yè)標準，由國務(wù)院國防科技工業(yè)主管部門負責管理。
(三)優(yōu)化完善推薦性標準。
在標準體系上，進一步優(yōu)化推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準體系結(jié)構(gòu)，推動向政府職責范圍內(nèi)的公益類標準過渡，逐步縮減現(xiàn)有推薦性標準的數(shù)量和規(guī)模。
在標準范圍上，合理界定各層級、各領(lǐng)域推薦性標準的制定范圍，推薦性國家標準重點制定基礎(chǔ)通用、與強制性國家標準配套的標準;推薦性行業(yè)標準重點制定本行業(yè)領(lǐng)域的重要產(chǎn)品、工程技術(shù)、服務(wù)和行業(yè)管理標準;推薦性地方標準可制定滿足地方自然條件、民族風俗習慣的特殊技術(shù)要求。
在標準管理上，國務(wù)院標準化主管部門、國務(wù)院各有關(guān)部門和地方政府標準化主管部門分別負責統(tǒng)籌管理推薦性國家標準、行業(yè)標準和地方標準制修訂工作。
充分運用信息化手段，建立制修訂全過程信息公開和共享平臺，強化制修訂流程中的信息共享、社會監(jiān)督和自查自糾，有效避免推薦性國家標準、行業(yè)標準、地方標準在立項、制定過程中的交叉重復矛盾。
簡化制修訂程序，提高審批效率，縮短制修訂周期。
推動免費向社會公開公益類推薦性標準文本。
建立標準實施信息反饋和評估機制，及時開展標準復審和維護更新，有效解決標準缺失滯后老化問題。
加強標準化技術(shù)委員會管理，提高廣泛性、代表性，保證標準制定的科學性、公正性。
(四)培育發(fā)展團體標準。
在標準制定主體上，鼓勵具備相應能力的學會、協(xié)會、商會、聯(lián)合會等社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟協(xié)調(diào)相關(guān)市場主體共同制定滿足市場和創(chuàng)新需要的標準，供市場自愿選用，增加標準的有效供給。
在標準管理上，對團體標準不設(shè)行政許可，由社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟自主制定發(fā)布，通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。
國務(wù)院標準化主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范，對團體標準進行必要的規(guī)范、引導和監(jiān)督。
在工作推進上，選擇市場化程度高、技術(shù)創(chuàng)新活躍、產(chǎn)品類標準較多的領(lǐng)域，先行開展團體標準試點工作。
支持專利融入團體標準，推動技術(shù)進步。
(五)放開搞活企業(yè)標準。
企業(yè)根據(jù)需要自主制定、實施企業(yè)標準。
鼓勵企業(yè)制定高于國家標準、行業(yè)標準、地方標準，具有競爭力的企業(yè)標準。
建立企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度，逐步取消政府對企業(yè)產(chǎn)品標準的備案管理，落實企業(yè)標準化主體責任。
鼓勵標準化專業(yè)機構(gòu)對企業(yè)公開的標準開展比對和評價，強化社會監(jiān)督。
(六)提高標準國際化水平。
鼓勵社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟、企業(yè)積極參與國際標準化活動，爭取承擔更多國際標準組織技術(shù)機構(gòu)和領(lǐng)導職務(wù)，增強話語權(quán)。
加大國際標準跟蹤、評估和轉(zhuǎn)化力度，加強中國標準外文版翻譯出版工作，推動與主要貿(mào)易國之間的標準互認，推進優(yōu)勢、特色領(lǐng)域標準國際化，創(chuàng)建中國標準品牌。
結(jié)合海外工程承包、重大裝備設(shè)備出口和對外援建，推廣中國標準，以中國標準“走出去”帶動我國產(chǎn)品、技術(shù)、裝備、服務(wù)“走出去”。
進一步放寬外資企業(yè)參與中國標準的制定。
四、組織實施
堅持整體推進與分步實施相結(jié)合，按照逐步調(diào)整、不斷完善的方法，協(xié)同有序推進各項改革任務(wù)。
標準化工作改革分三個階段實施。
——加快推進《中華人民共和國標準化法》修訂工作，提出法律修正案，確保改革于法有據(jù)。
修訂完善相關(guān)規(guī)章制度。
(2016年6月底前完成)
——國務(wù)院標準化主管部門會同國務(wù)院各有關(guān)部門及地方政府標準化主管部門，對現(xiàn)行國家標準、行業(yè)標準、地方標準進行全面清理，集中開展滯后老化標準的復審和修訂，解決標準缺失、矛盾交叉等問題。
(2016年12月底前完成)
——優(yōu)化標準立項和審批程序，縮短標準制定周期。
改進推薦性行業(yè)和地方標準備案制度，加強標準制定和實施后評估。
(2016年12月底前完成)
——按照強制性標準制定原則和范圍，對不再適用的強制性標準予以廢止，對不宜強制的轉(zhuǎn)化為推薦性標準。
(2015年12月底前完成)
——開展標準實施效果評價，建立強制性標準實施情況統(tǒng)計分析報告制度。
強化監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
(2016年12月底前完成)
——選擇具備標準化能力的社會組織和產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，在市場化程度高、技術(shù)創(chuàng)新活躍、產(chǎn)品類標準較多的領(lǐng)域開展團體標準試點工作，制定團體標準發(fā)展指導意見和標準化良好行為規(guī)范。
(2015年12月底前完成)
——開展企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度改革試點。
企業(yè)自我聲明公開標準的，視同完成備案。
(2015年12月底前完成)
——建立國務(wù)院標準化協(xié)調(diào)推進機制，制定相關(guān)制度文件。
建立標準制修訂全過程信息公開和共享平臺。
(2015年12月底前完成)
——主導和參與制定國際標準數(shù)量達到年度國際標準制定總數(shù)的50%。
(2016年完成)
——確有必要強制的現(xiàn)行強制性行業(yè)標準、地方標準，逐步整合上升為強制性國家標準。
(2017年完成)
——進一步明晰推薦性標準制定范圍，厘清各類標準間的關(guān)系，逐步向政府職責范圍內(nèi)的公益類標準過渡。
(2018年完成)
——培育若干具有一定知名度和影響力的團體標準制定機構(gòu)，制定一批滿足市場和創(chuàng)新需要的團體標準。
建立團體標準的評價和監(jiān)督機制。
(2017年完成)
——企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)標準自我聲明公開和監(jiān)督制度基本完善并全面實施。
(2017年完成)
——國際國內(nèi)標準水平一致性程度顯著提高，主要消費品領(lǐng)域與國際標準一致性程度達到95%以上。
(2018年完成)
——理順并建立協(xié)同、權(quán)威的強制性國家標準管理體制。
(2020年完成)
——政府主導制定的推薦性標準限定在公益類范圍，形成協(xié)調(diào)配套、簡化高效的推薦性標準管理體制。
(2020年完成)
——市場自主制定的團體標準、企業(yè)標準發(fā)展較為成熟，更好滿足市場競爭、創(chuàng)新發(fā)展的需求。
(2020年完成)
——參與國際標準化治理能力進一步增強，承擔國際標準組織技術(shù)機構(gòu)和領(lǐng)導職務(wù)數(shù)量顯著增多，與主要貿(mào)易伙伴國家標準互認數(shù)量大幅增加，我國標準國際影響力不斷提升，邁入世界標準強國行列。
(2020年完成)
化工央企合并 園林綠化工作方案篇七
區(qū)直各黨工委、總支、支部：
按照基層組織建設(shè)活動的相關(guān)要求，為進一步調(diào)動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，推動基層黨建工作創(chuàng)新，區(qū)委決定，在全區(qū)各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下。
一、工作目的
用經(jīng)濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設(shè)。
推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”，為實施“一二三五四”發(fā)展戰(zhàn)略，加快“四區(qū)”建設(shè)，全面加速皇姑經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保證。
二、基本原則
(一)創(chuàng)新理念，服務(wù)大局的原則。
牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準基層黨建工作項目化服務(wù)全區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)目標的著力點和結(jié)合點，切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動各項事業(yè)發(fā)展的強大合力。
(二)全面覆蓋，服務(wù)群眾的原則。
將項目化管理的理念滲透到農(nóng)村、機關(guān)、街道社區(qū)、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領(lǐng)域，結(jié)合到基層黨建工作的各環(huán)節(jié)、各方面，實現(xiàn)黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現(xiàn)項目化管理。
把項目化管理作為創(chuàng)先爭優(yōu)破解難題活動的重要載體，作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、辦實事、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員群眾關(guān)心關(guān)注的各類問題。
(三)整合資源，統(tǒng)籌推進的原則。
區(qū)委組織部要整合各類社會資源和工作力量，認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統(tǒng)籌推進，互促互補，在全區(qū)范圍內(nèi)形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發(fā)展成果共享，構(gòu)建“大黨建”的工作格局。
各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持，以投入保證項目順利實施。
(四)分類指導，注重實效的原則。
根據(jù)不同領(lǐng)域(地域)、不同行業(yè)和不同對象的特點，突出重點，分類推進，穩(wěn)步實施，推動黨建工作項目多出務(wù)實的成果、多出管用的經(jīng)驗、多出可學的典型。
三、項目類型
將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進。
(一)創(chuàng)新探索型項目。
主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設(shè)定從點上進行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。
通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。
(二)典型示范型項目。
主要是基層黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效，可以在本部門、本單位進行典型示范的黨建工作項目。
通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經(jīng)驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
(三)制度推廣型項目。
主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施的黨建工作項目。
通過及時總結(jié)，提煉經(jīng)驗，把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全區(qū)推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。
四、方法步驟
推行基層黨建工作項目化管理，由區(qū)委組織部負責牽頭，各基層黨組織具體負責實施，主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環(huán)節(jié)。
主要步驟是：
(一)項目的申報及立項
1.項目申報。
各基層黨組織于每年的3月底前根據(jù)自身實際和工作基礎(chǔ)，選定申報項目，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》，說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，報上一級黨組織，逐級審核篩選后由各區(qū)直黨(工)委報區(qū)委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。
2.審批立項。
對各區(qū)直黨(工)委申報的項目，區(qū)委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優(yōu)確定一批項目予以審批立項，并指導申報單位組織實施，區(qū)直各黨(工)委也要相應確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。
各街道黨工委每年申報的'項目數(shù)量不得少于本街道的社區(qū)數(shù)量，其中四星級以上社區(qū)黨委不得少于1項;各區(qū)直黨委部門每年不得少于2項。
申報及立項情況將作為黨建工作評先評優(yōu)的主要依據(jù)。
(二)項目實施
1.建立臺賬，落實責任。
各黨(工)委申報項目經(jīng)審批立項后，區(qū)委組織部統(tǒng)一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。
各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求。
2.跟蹤調(diào)度，統(tǒng)籌推進。
區(qū)委組織部每半年召開一次調(diào)度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導和檢查督辦。
同時，整合各個方面的力量，統(tǒng)籌推進，集中突破。
3.總結(jié)完善，按時結(jié)題。
項目實施單位在項目任務(wù)完成、目標實現(xiàn)后，要及時形成項目實施總結(jié)報告，向區(qū)委組織部申請項目驗收，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收。
(三)項目驗收與激勵
1.項目驗收。
對申請驗收的項目，區(qū)委組織部將組織有關(guān)人員成立項目驗收組，采取實地評審、問卷調(diào)查、民主測評等不同形式，進行驗收。
2.項目激勵。
根據(jù)項目驗收結(jié)果，按目標實現(xiàn)率、群眾滿意率、綜合效益、經(jīng)驗可推廣性等指標，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區(qū)委每年組織一次表彰。
五、組織領(lǐng)導
(一)要加強組織領(lǐng)導，精心組織實施。
推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發(fā)揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規(guī)律，提高全區(qū)基層黨建工作科學化水平的有益探索。
各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導，強化力量，確保工作有效推進。
(二)要強化工作調(diào)度，注重總結(jié)宣傳。
區(qū)委組織部將結(jié)合黨建工作督查、考核，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調(diào)度、考核，并將采取適時召開推進會、經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式，切實加強工作調(diào)度。
同時，對項目實施過程中的好做法、好經(jīng)驗、好典型，及時進行宣傳推廣。
各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員及人民群眾的認同、理解和支持。
各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內(nèi)容，安排一定經(jīng)費，用于支持基層黨建工作項目實施，并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。
區(qū)委組織部將安排一定的專項資金，對批準立項的黨建項目給予一定扶持，并對評選出的優(yōu)秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現(xiàn)突出的基層黨組織和黨務(wù)工作者進行表彰獎勵。
為深入貫徹落實黨的xx大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大戰(zhàn)略部署，切實增強各級黨組織的開拓意識和創(chuàng)新能力，更好地把握重點、凸顯亮點、突破難點，形成黨建工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、樹品牌的新格局，全面提升我縣基層黨建工作水平。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，按照“夯實基礎(chǔ)、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新載體、強化機制”的工作思路，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，主攻重點、強化薄弱，大膽探索、爭創(chuàng)特色。
積極實施黨建工作“領(lǐng)航”工程，著力在健全工作制度、完善工作機制、拓展工作領(lǐng)域上求突破，推動基層黨建工作在改革中加強，在創(chuàng)新中提高，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源。
把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，樹立一批在全市乃至全省都有一定影響力、起領(lǐng)航示范作用的黨建品牌，為實現(xiàn)縣委提出的“主攻項目、決戰(zhàn)‘四區(qū)’，趕超發(fā)展、打造強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅強的組織保證。
二、工作原則
實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展，要切實把握好以下原則;
1、堅持“項目創(chuàng)新”與“工作創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合。
緊密結(jié)合各地實際，圍繞解決基層黨建工作中存在的突出問題，廣泛開展調(diào)查研究，合理選擇創(chuàng)新項目和內(nèi)容，使創(chuàng)新工作符合實情、切合實際;積極倡導求真務(wù)實之風，落實責任，整合力量，健全機制，推動黨建工作在創(chuàng)新中不斷創(chuàng)優(yōu)。
2、堅持“夯實基礎(chǔ)”與“重點突破”相結(jié)合。
樹立規(guī)范也是創(chuàng)新的觀點，深入挖掘常規(guī)工作中蘊藏的創(chuàng)新空間，抓好基層黨組織建設(shè)的常規(guī)性工作，夯實創(chuàng)新基礎(chǔ);善于找出不足，發(fā)現(xiàn)黨的基層組織建設(shè)中存在的根本性、制度性問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，選準突破口，強力攻堅，確?；A(chǔ)工作與創(chuàng)新項目同步實施、優(yōu)勢互補、共同提高。
3、堅持“自我提高”與“推廣轉(zhuǎn)化”相結(jié)合。
重視總結(jié)創(chuàng)新經(jīng)驗，及時推廣創(chuàng)新成果，并加以規(guī)范，切實提高基層黨組織自身建設(shè)水平;注重把創(chuàng)新成果、創(chuàng)新經(jīng)驗放在更大范圍中去檢驗，變感性經(jīng)驗為理性認知，個別措施為一般方法，擴大創(chuàng)新成果的適用范圍。
三、工作目標
通過實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展，推進基層黨建工作創(chuàng)新，進一步夯實基礎(chǔ)、打造亮點、爭創(chuàng)特色、提升水平，在推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)上不斷謀求新突破、取得新成效、實現(xiàn)新作為。
1、培育一批黨建工作典型。
把培育樹立黨建典型作為創(chuàng)新工作機制和推動各項工作落實的重要手段，按照 “分類指導、重點突破、典型示范、整體推進”的工作思路，全力組織實施“典型帶動”戰(zhàn)略。
當前，重點要按照“有產(chǎn)業(yè)(基地)、有場所、有設(shè)施、有制度、有活動、有影響”的“六有”要求，加強黨員中心戶、黨員示范戶、黨員先鋒崗建設(shè)，培育一批有帶動作用強的黨員示范(中心)戶。
2、打造一批黨建工作亮點。
本著好中選優(yōu)、優(yōu)中選強原則，挑選一些交通便利、工作基礎(chǔ)較好、發(fā)展?jié)摿Υ?、具有特色的基層黨組織，作為黨建工作示范點。
圍繞“一個好班子、一支好隊伍、一個好產(chǎn)業(yè)、一個好場所、一個好機制、一個好環(huán)境”的“六好”目標，按照“一點一特”要求，多角度、多層面設(shè)計活動載體，力爭一個類別一個主題，一個地方一個品牌，使各個示范點的主題特色更為凸顯，特色規(guī)模不斷壯大，打造一批示范作用明顯的黨建工作示范點。
3、樹立一批黨建工作品牌。
在培育先進典型和打造示范點的基礎(chǔ)上，按照地域相近、產(chǎn)業(yè)相連、優(yōu)勢互補、資源共享原則和“點上出經(jīng)驗、面上求突破”的總體要求，組織相關(guān)基層黨組織共同主攻一批重點課題項目，及時總結(jié)經(jīng)驗，宣傳推介，著力構(gòu)建一批有原創(chuàng)特色、可深化推廣的基層黨建工作品牌。
三、項目設(shè)置
1、創(chuàng)新探索型項目。
主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設(shè)定從點上進行探索、試驗、創(chuàng)新的黨建工作項目。
通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經(jīng)驗。
如：如何加強黨組織的制度化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè);如何提高基層黨組織的“一課三會”質(zhì)量;如何保證和提高黨員發(fā)展工作的質(zhì)量;如何創(chuàng)新黨員教育培訓的方式，增強培訓的實效性和針對性等。
2、典型示范型項目。
主要是黨建工作經(jīng)過探索實踐確有亮點、初成規(guī)模、初見成效，可以在本地、本單位進行典型示范的黨建工作項目。
通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經(jīng)驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。
如：如何創(chuàng)新社區(qū)黨建工作機制，拓寬社區(qū)服務(wù)職能;如何建立黨建工作責任落實機制;如何按照新農(nóng)村建設(shè)要求，科學調(diào)整基層黨組織設(shè)置;如何完善流動黨員教育管理工作機制，探索發(fā)揮流動黨支部作用的新途徑等。
3、制度推廣型項目。
主要是經(jīng)過創(chuàng)新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經(jīng)驗成型、可以上升為制度層面在全縣、全市乃至全省推廣實施的黨建工作項目。
通過及時總結(jié)，提煉經(jīng)驗，把實用、管用、成熟、成型的好經(jīng)驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全縣推廣實施。
如：如何進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，建立“陽光服務(wù)”工作機制;如何探索“黨組織+農(nóng)村合作經(jīng)濟組織”新模式，擴大黨組織服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職能;如何加強村干部隊伍建設(shè)，解決村干部隊伍后繼乏人問題;如何進一步理順村“兩委”關(guān)系。
建立村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治機制;如何加強“兩新”組織黨建工作，加大在產(chǎn)業(yè)鏈、行業(yè)鏈上建立黨組織工作力度，探索發(fā)揮黨組織作用的新途徑等。
四、方法步驟
(一)項目申報和立項
1、提出項目。
在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，圍繞本單位中心任務(wù)和發(fā)展需要，提出單位黨建工作項目。
原則上每年每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直機關(guān)工委至少上報2個，其他黨委至少上報1個。
2、制定計劃。
對提出的目標進行細化、量化，提出年度任務(wù)，并明確項目建設(shè)的時間、步驟、推進方式、組織措施、年終目標等，制訂項目實施計劃。
3、立項報批。
形成《全縣黨建工作“領(lǐng)航”工程項目申報表》，經(jīng)單位主要領(lǐng)導審簽后，報縣委組織部。
組織部在對所報項目進行可行性分析研究后，形成全縣年度創(chuàng)新項目計劃，以責任目標書形式下發(fā)各基層黨委。
各基層黨委的創(chuàng)新項目申報表請于每年3月底前報縣委組織部。
(二)項目實施和管理
1、建立臺帳。
縣委組織部建立管理臺賬，落實專人對黨建創(chuàng)新項目進行全程跟蹤指導，及時分析和解決工作實施過程中存在的問題。
2、滾動幫建。
對黨建工作“領(lǐng)航”工程項目實施跟蹤檢查、全程監(jiān)控，隨時掌握各基層黨委項目實施進度和質(zhì)量情況;同時，縣委組織部對基層黨委創(chuàng)新項目實行幫建制度，部機關(guān)干部對所包聯(lián)基層黨委項目實施情況負有指導、協(xié)助責任，切實解決基層黨委在抓建項目中的“不敢抓、不會抓、抓不好”的問題。
(三)項目驗收和評估
1、進行考核。
將黨建工作“領(lǐng)航”工程項目實施情況納入年終目標責任考核，并作為考核各基層黨(工)委黨建工作的重要依據(jù)。
考核辦法為：問卷調(diào)查、民主測評、實地評審等。
主要考核所在單位干部職工對黨建項目實施情況的知情度和對黨建項目實施成效、黨員隊伍先鋒模范作用發(fā)揮滿意度以及目標實現(xiàn)情況、效果和影響力等。
2、評估獎懲。
根據(jù)考核結(jié)果，對實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展工作成果進行評估，并設(shè)立“全縣黨建工作項目化發(fā)展優(yōu)秀成果獎”，每年評比一次，設(shè)一等獎1個，獎金為1萬元;二等獎2個，獎金為8000元;三等獎3個，獎金為5000元。
具體步驟為，每年11月底前由各黨(工)委向縣委組織部申報，縣委組織部組織有關(guān)人員進行實地檢查、驗收和初審，報縣委審定，并對獲獎單位進行表彰，頒發(fā)獎金。
3、成果運用。
對確有亮點、初具經(jīng)驗的項目，以組織經(jīng)驗交流或召開現(xiàn)場觀摩會的形式在全縣推廣;對特色鮮明、運作順暢、機制完善的項目，以通訊報道、制作專題片等形式積極向上級推薦，努力打造黨建工作品牌。
五、有關(guān)要求
1、加強領(lǐng)導。
縣委成立由縣委副書記肖學亮同志任組長，縣委常委、組織部長李瑩同志任副組長的縣委黨建工作項目化發(fā)展領(lǐng)導小組。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，承擔具體日常工作。
各基層黨(工)委要按照要求，成立相應的領(lǐng)導組織和辦事機構(gòu)，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，充分認識推進基層黨建工作改革創(chuàng)新的重大意義。
將實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，精心組織，周密部署，大膽實踐，積極探索出貼近時代、符合黨建發(fā)展規(guī)律、具有推廣價值的做法和經(jīng)驗，以形成我縣基層黨建工作的鮮明特色。
2、明確責任。
在推進項目建設(shè)中，黨委書記要負總責，黨委副書記、組織員要具體抓，其他黨委委員也要積極參與改革創(chuàng)新的實踐，形成黨委抓黨建工作項目化發(fā)展的工作合力，確保改革創(chuàng)新不斷取得新成果。
要建立領(lǐng)導干部掛點聯(lián)系抓項目制度，選派優(yōu)秀干部作為黨建項目指導員、聯(lián)絡(luò)員，指定相關(guān)部門掛鉤幫扶。
縣委組織部將建立定期指導、檢查、督促制度，幫助解決好實施過程中的具體問題，確保項目的順利實施。
3、大力宣傳。
各地各部門特別是宣傳部門和媒體，要結(jié)合基層實際，加大對實施“領(lǐng)航”工程深化黨建工作項目化發(fā)展的宣傳力度，尤其要加大對先進典型的宣傳，充分發(fā)揮不同類型、不同層次的典型的示范帶動作用。
對工作不力、虛與應付甚至弄虛作假的單位，要予以通報批評、曝光，并追究有關(guān)人員的責任，真正形成你追我趕推進項目建設(shè)、齊心協(xié)力破解發(fā)展難題的濃厚氛圍。
4、嚴格考核。
縣委組織部要組織人員定期對項目完成情況進行考核評價，考評內(nèi)容包括經(jīng)濟社會效益、示范帶動輻射作用、工作機制創(chuàng)新、黨員群眾參與度、群眾滿意度等。
在自評和群眾評議的基礎(chǔ)上，由組織部門作出綜合評價意見，報縣委審定。
項目的考評情況將作為基層黨組織和黨務(wù)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
化工央企合并 園林綠化工作方案篇八
通過此次活動的互動環(huán)節(jié)，與代理商分享所有的輝煌、喜悅，讓他們更了解xx、信任xx，同時也表達xx回報代理商的決心。
接待車包裝建議一
接待車包裝建議二
在大門兩邊拉上幅主題形象噴畫(科技創(chuàng)新的設(shè)計風格+主題)，使之與上方設(shè)置的主題形象噴畫相呼應。
在酒店外的燈柱上掛放大會的主題羅馬旗或豎旗;
在酒店外的草坪上標上xxlogo及大會主題口號;
在酒店主要通道的兩旁設(shè)置三角主題展板;
在會議入口處左邊設(shè)置形象背景板(201x財年形象畫面+主題);
若干名身著海軍服飾的禮儀接待來賓，并協(xié)助代理商簽到及指引;
利用即時貼將會議入口大門裝飾為主題形象門，使整體環(huán)境烘托出隆重、國際化的氛圍。
在會場的四周擺放四個主題鮮明的三角形象立柱;
演講臺將包裝為領(lǐng)航旗艦的船舵形狀，表現(xiàn)出領(lǐng)航的特性。
17:30 迎賓，簽到
18:00 司儀登場，
開場白
18:05 集團總部領(lǐng)導致辭錄象播放
18:10 廣東分公司領(lǐng)導致歡迎辭
18:15 新財年啟動儀式
18:25 演藝節(jié)目一：斗牛士舞
18:30 最佳伙伴授予勛章儀式
18:40 演藝節(jié)目二：踢踏舞
18:45 新財年大會升旗儀式
18:50 祝酒儀式
18:55 晚宴
爵士樂隊晚宴伴奏
抽獎及互動游戲
化工央企合并 園林綠化工作方案篇九
為加速農(nóng)業(yè)標準的推廣應用，推進農(nóng)業(yè)標準化進程，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，促進全省特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，特制定本實施方案。
一、總體思路
按照農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全“產(chǎn)出來”和“管出來”的要求，一手抓農(nóng)業(yè)標準化推廣工作，一手抓農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
促進和帶動全省農(nóng)業(yè)標準化水平;以農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯為抓手，強化對生產(chǎn)、收購、運輸、貯存環(huán)節(jié)的監(jiān)管，規(guī)范生產(chǎn)、收購、運輸、貯存等經(jīng)營活動的行為，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的全程監(jiān)管;以“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證為基礎(chǔ)，按照優(yōu)質(zhì)安全的要求，創(chuàng)出一批消費者認知度和市場知名度高的農(nóng)產(chǎn)品品牌。
二、目標任務(wù)
(一)加快農(nóng)業(yè)地方標準制修訂進程。
加快健全農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準體系，以我省主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)為重點，制定和完善一批覆蓋農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境、投入品、質(zhì)量安全、種植養(yǎng)殖、貯運、包裝等各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程等標準，逐步完善我省農(nóng)業(yè)標準體系。
各級農(nóng)業(yè)部門配套制定保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的質(zhì)量控制規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，構(gòu)建科學統(tǒng)一的食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標準體系，力爭今年制修訂農(nóng)業(yè)標準30個。
積極承擔國家標準，擴大我省產(chǎn)業(yè)在國家標準化領(lǐng)域的話語權(quán)。
鼓勵企業(yè)尤其是外向型企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，構(gòu)建出口農(nóng)產(chǎn)品標準化體系，增強出口農(nóng)產(chǎn)品國際市場競爭力。
(二)積極推進標準化生產(chǎn)示范基地建設(shè)。
以馬鈴薯、蔬菜、水果、制種、中藥材、草食畜牧業(yè)等“菜籃子”產(chǎn)品為重點，在開展蔬菜水果茶葉標準園、畜禽養(yǎng)殖標準示范場(小區(qū))、水產(chǎn)健康養(yǎng)殖場創(chuàng)建的同時，加快全省農(nóng)業(yè)標準化整體推進示范縣建設(shè)，由點及面、逐步放大，全地域、整建制推進農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)。
省上組織新創(chuàng)建1個全國農(nóng)業(yè)標準化示范縣，10個省級農(nóng)業(yè)標準化示范縣，新創(chuàng)建1個全國綠色食品原料標準化生產(chǎn)基地。
每個市州新創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化示范點(基地)5個以上，每個縣區(qū)新創(chuàng)建農(nóng)業(yè)標準化示范點(基地)5個以上。
(三)穩(wěn)步推進“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證。
把“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證與特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)工作結(jié)合起來，完善激勵機制，積極組織各級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作組織和種養(yǎng)殖大戶開展“三品一標”認證，不斷擴大產(chǎn)地認定規(guī)模和產(chǎn)品認證數(shù)量。
加強認證農(nóng)產(chǎn)品的證后監(jiān)管和標志使用管理，發(fā)揮“三品一標”在產(chǎn)地管理、過程管控等方面的示范帶動作用，打造一批有特色、效益好、影響大的農(nóng)產(chǎn)品。
今年計劃新認證無公害農(nóng)產(chǎn)品100個、無公害產(chǎn)地110個，無公害農(nóng)產(chǎn)品復查換證205個、產(chǎn)地復查換證213個。
全年新認證綠色(有機)食品100個，力爭綠色食品續(xù)展率達到70%以上。
新登記農(nóng)產(chǎn)品地理標志5-10個，確保“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品認證規(guī)模占到全省總種植、養(yǎng)殖規(guī)模的45%以上。
(四)建立健全產(chǎn)地準出和質(zhì)量追溯等制度。
加快實施農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出管理制度，督促和引導農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、重點農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測點，進行產(chǎn)品檢測和產(chǎn)地準出，督促農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者落實質(zhì)量安全控制措施。
著力推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯制度建立，每個市州選擇2-3個規(guī)模較大的農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)單位開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地準出試點，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，逐步在面上推廣。
加大農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄推廣，要推廣上市證、標識卡、產(chǎn)地編碼、安全條形碼等應用，逐步實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品在生產(chǎn)、收購、儲藏和運輸環(huán)節(jié)可追溯。
強化省上農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯平臺能力建設(shè)，實現(xiàn)一些重點農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)信息可查詢。
(五)開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建。
省上繼續(xù)加大對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作的支持力度，年內(nèi)創(chuàng)建3個國家級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣和15個省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣，落實地區(qū)監(jiān)管責任和生產(chǎn)單位主體責任。
各地按照省上的要求，開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建試點工作，探索有效的區(qū)域監(jiān)管模式，提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合監(jiān)管能力。
(六)加大農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)的推廣宣傳力度。
開展全省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳日活動，加強對農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)的宣傳推廣。
注重農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)技術(shù)的集成轉(zhuǎn)化，及時將先進適用的標準規(guī)范轉(zhuǎn)化成符合生產(chǎn)實際的簡明操作手冊和明白紙。
組織專家在田間地頭現(xiàn)場指導農(nóng)業(yè)標準化推廣技術(shù)，加強農(nóng)業(yè)投入品的科學使用的指導，落實農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案記錄等制度。
積極組織電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，加大對一些地方和農(nóng)戶實施農(nóng)業(yè)標準化種植、養(yǎng)殖所帶來的實際效益的宣傳，大力推廣貫徹實施經(jīng)驗，讓農(nóng)民真切了解實施農(nóng)業(yè)標準化的作用與效益，從而自覺投身到農(nóng)業(yè)標準化工作中去。
大力宣傳全省“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品，促使我省的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品逐步得到市場的認可，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的經(jīng)濟效益和市場競爭力。
全年培訓基層農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全人員1000人次以上，重點培訓農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)推廣工作。
三、時間安排
(一)標準制修訂工作。
6月底前確定我省地方種植業(yè)標準制標項目及標準起草單位、起草人員，并報送省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局立項。
8月底前完成標準征求意見稿。
9月底完成標準送審稿。
10月集中召開標準審定會。
(二)標準化生產(chǎn)示范基地建設(shè)。
6月底前申報1個國家級農(nóng)業(yè)標準化示范縣和10個新創(chuàng)建的省級農(nóng)業(yè)標準化示范縣。
7月底前各地制定項目計劃任務(wù)書，制定項目實施方案。
9-10月省農(nóng)牧廳對農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)基地創(chuàng)建情況進行工作指導和督促檢查，11-12月組織開展項目年度工作驗收或項目驗收，對通過示范基地縣或示范基地項目驗收的單位頒發(fā)證書、授予牌匾。
(三)標準化生產(chǎn)技術(shù)宣傳貫徹培訓與推廣應用。
4-5月份由廳屬各有關(guān)單位分類收集相關(guān)標準并完成標準化技術(shù)培訓教材編印工作，將人員培訓和推廣應用計劃任務(wù)逐級分解到各單位和市州。
6-7月份省農(nóng)牧廳組織培訓市州農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作人員1000名，7月份以后各地廣泛開展農(nóng)業(yè)標準化宣傳和分級、分類進行標準化生產(chǎn)技術(shù)培訓。
(四)“三品一標”認證工作。
3月份省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)局和省綠辦制定下發(fā)認證工作方案，省農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)監(jiān)局舉辦全省農(nóng)產(chǎn)品地理標志認證工作培訓會。
7月份前各市州制定全年“三品一標”農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定和產(chǎn)品認證申報計劃和工作方案，并組織所管轄各縣區(qū)積極開展認證。
9-10月份省農(nóng)牧廳對認證工作開展監(jiān)督檢查。
(五)開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全綜合考核評價活動。
10月底省農(nóng)牧廳制定農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全考評辦法，將農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)情況作為重要指標列入考評辦法中。
11月底各市州收集整理考評材料，12月底省農(nóng)牧廳組織考核組進行考評，次年1月總結(jié)表彰。
四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。
建立主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要具體抓的工作機制，將工作職責細化落實到具體部門、單位和責任人員。
各地要結(jié)合實際，抓緊制定農(nóng)業(yè)標準化工作規(guī)劃和項目具體實施方案，做到有組織、有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)。
同時積極爭取各級政府和有關(guān)部門的支持，加大投入，抓緊抓好，抓出成效。
(二)明確責任和任務(wù)。
各級農(nóng)業(yè)行政主管部門和各地農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作機構(gòu)要牽頭組織種植業(yè)、畜牧、漁業(yè)、經(jīng)作、環(huán)保、植保、農(nóng)技推廣等部門履行職責，加強部門協(xié)調(diào)配合，形成農(nóng)業(yè)標準化工作的合力。
嚴格農(nóng)業(yè)標準化項目管理，確保農(nóng)業(yè)標準化工作落到實處。
(三)擴大宣傳，及時報送信息。
各地、各有關(guān)單位要通過廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體以及多種有效形式，廣泛宣傳農(nóng)業(yè)標準化工作相關(guān)知識以及取得的工作成效，進一步增強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者的標準化意識。
綠色食品 xx 牌稻米農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)在各級領(lǐng)導特別是省局領(lǐng)導的關(guān)心支持下，已經(jīng)運轉(zhuǎn)一年多了。
一示范區(qū) 的概況
我市 示范區(qū) 主要位于xx鎮(zhèn)境內(nèi)，xx鎮(zhèn)地處市區(qū)東北部，全鎮(zhèn)有可耕地面積5萬余畝，其中有水田3萬余畝。
xx村處于該鎮(zhèn)中心位置，以水稻種植為主，以蛋品加工和小醬菜制作為輔形成了具有一定特色的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與加工體系。
區(qū)域內(nèi)長期致力于農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護和建設(shè)，是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)綠色稻米的理想基地。
xx牌 大米是xx省食品類的第一個 綠色 品牌，為了做大做強基地內(nèi)的xx綠色品牌，年，境內(nèi)成立了 xx省xx綠色食品有限公司 。
目前，該公司已成為全市綠色食品的科技示范園區(qū)和重點加工企業(yè)，也是xx市重點農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。
近年來，該公司投入了大量的資金用于進行科技研究、標準的制定實施與技術(shù)管理等項目，同時采用 公司+基地+農(nóng)戶 的模式通過強化綜合管理，提升標準檔次，先后有大米、醬菜、蛋品、肉禽等九個品種獲得了國家綠色食品發(fā)展中心頒發(fā)的綠色食品證書。
目前示范區(qū)的面積0.3萬畝，主要分布在xx村境內(nèi)，畝產(chǎn)量達到600公斤，品質(zhì)上國優(yōu)一級品達27%，國優(yōu)二級品達73%，輻射域區(qū)的產(chǎn)品銷往全省30多個大中城市，該區(qū)域生產(chǎn)的大米已有相當大的知名度，是我國駐港澳部隊以及 雪龍?zhí)?科普考察船等特殊行業(yè)的專用米。
標準化示范區(qū)實施以來所做的主要工作
為了認真落實蘇質(zhì)技監(jiān)170號文件精神，從20xx年6月份起我們在市委、市政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，針對現(xiàn)有沈高鎮(zhèn)及xx村的實際狀況，結(jié)合《省農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收項目和紀要一覽表》所規(guī)定的內(nèi)容逐項抓工作落實，并且取得了一定的成效。
1、健全組織，落實載體，確保 示范區(qū) 工作的統(tǒng)一領(lǐng)導。
一是成立了 示范區(qū) 領(lǐng)導小組。
去年初在市委、市政府的關(guān)心支持下，我們成立了由市委副書記任組長，市政府副市長為副組長，市財政、質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)、糧食、環(huán)保五個局長為成員的 示范區(qū) 工作領(lǐng)導小組，下設(shè)了日常工作辦公室，從組織上使 示范區(qū) 的工作有了保障 。
二是成立了技術(shù)協(xié)作組。
該組除了我市農(nóng)業(yè)技術(shù)上的相關(guān)人員外，還特聘了揚大農(nóng)學院的院長、教授、博導、國家有突出貢獻的中青年專家等一批農(nóng)業(yè)技術(shù)工作中的權(quán)威人士，形成了一個技術(shù)核心小組。
通過這個技術(shù)協(xié)作組及時對 示范區(qū) 工作中的技術(shù)問題進行跟蹤指導。
三是建立了經(jīng)濟聯(lián)合組織。
在市政府的協(xié)助下，通過市農(nóng)業(yè)局和沈高鎮(zhèn)的共同努力，建立了集培育、試驗、推廣、生產(chǎn)、加工、銷售于一體的經(jīng)濟聯(lián)合體，理順了政府與xx省xx綠色食品有限公司之間的關(guān)系，壯大了聯(lián)合體的經(jīng)濟實力。
2、貫標宣傳，分級培訓，造就了一批農(nóng)業(yè)標準化工作的專兼職人才。
從去年下半年以來，我們圍繞標準化示范區(qū)的實施進行了一系列的標準宣貫活動。
首先是通過召開領(lǐng)導小組會的形式，組織小組全體成員學習《省政府關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)標準化提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平的意見》，使全體成員了解了 示范區(qū) 的意義，統(tǒng)一了小組成員的思想認識。
其次是用以會代訓的形式培訓各鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)的負責人及相關(guān)農(nóng)技人員。
以此為基礎(chǔ)，培育出一批標準農(nóng)產(chǎn)品和加工產(chǎn)品。
再次是以xx村和沈高鎮(zhèn)為核心區(qū)域?qū)r(nóng)民進行了普遍的貫標和培訓。
兩年來，我們將農(nóng)業(yè)標準化工作列入市農(nóng)干校、鄉(xiāng)村農(nóng)民技術(shù)學校的重要課程，特別是 示范區(qū) 先后邀請xx省農(nóng)林廳、xx大學農(nóng)學院、上海質(zhì)量管理科學院的相關(guān)專家教授講課6場次，受訓2300多人次，發(fā)放培訓教材及技術(shù)資料1800多份，使廣大種植戶對稻米的種植標準和規(guī)程有了一定的了解。
第四是通過走出去與請進來相結(jié)合的方式拓寬了專職人員的工作思路。
一年多來我們先后組織從事農(nóng)業(yè)標準化工作的人員近10人次分別到外地參觀學習，吸取了不少好的做法和經(jīng)驗，使我市有了一批從事農(nóng)業(yè)標準化工作的專門人才。
第五是充分利用市內(nèi) 一報兩臺 這塊宣傳陣地，宣傳 xx牌 稻米生產(chǎn)的標準化要求。
特別是發(fā)揮了廣播網(wǎng)內(nèi) 一臺一站 的作用，在農(nóng)戶育、種、管、收的全過程各個環(huán)節(jié)上進行事先指導，收到了事半功倍的效果。
3、緊扣目標，多作并舉，部分解決了配套資金上的困難。
籌集 示范區(qū) 的.資金是我們工作中遇到的較大難題，按照實施方案整個 示范區(qū) 建設(shè)約需資金625萬元，其中包括新品種新技術(shù)引進、基礎(chǔ)設(shè)施投入、加工銷售環(huán)節(jié)等各項費用的省市配套資金38.1萬元，市鎮(zhèn)配套資金51.5萬元、其余均為自籌資金。
為了解決資金缺口，我們多方努力，主動協(xié)調(diào)相關(guān)系統(tǒng)，先后結(jié)合 水利工程 三項工程 綠化工程 等全市重大的工程項目，將各種基本建設(shè)經(jīng)費向 示范區(qū) 內(nèi)傾斜。
一年多來，在農(nóng)田基本建設(shè)田間綠化三項工程 上就為沈高鎮(zhèn)爭取了各項配套基金100.5萬元，并已全部用于田間道路、水渠的整修、無公害生產(chǎn)技術(shù)的推廣、綠化和環(huán)境保護等方面。
積極籌集民間資金改變稻米加工、銷售的現(xiàn)狀。
該鎮(zhèn)原有 明珠 和 xx 兩家小型米廠，規(guī)模小、設(shè)備差、工藝落后。
去年xx綠色食品公司自籌資金75萬元投入 明珠 米廠，該廠去年從日本引進了一套米質(zhì)檢測儀、1臺色選機、2臺拋光機，重新組裝了一條全封閉、全自動的加工生產(chǎn)線，同時幫助該企業(yè)建立了標準化的體系和管理制度，設(shè)立了質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，健全了抽樣檢測制度，使 明珠 米廠的產(chǎn)品質(zhì)量和加工能力都有了一個較大的提高。
目前該企業(yè)已有五種不同的包裝、年大米生產(chǎn)能力可達3萬噸以上，基本上滿足了該區(qū)域的加工需求。
4、反復試驗，提純提優(yōu)，攻克了一系列標準指標上的技術(shù)難關(guān)。
三示范區(qū) 存在的主要問題
一是由于周邊的條件還不很成熟，輻射區(qū)域暫時還只能局限在5萬畝左右。
雖然我市整個里下河地區(qū)自然條件基本相當，比如溫度、土壤等，但由于空氣、水質(zhì)、周邊環(huán)境的差異，短時間內(nèi)要輻射到10萬畝以上還有一定的困難。
二是在有機稻米攻關(guān)試驗和無公害藥劑試驗的最后一個關(guān)口出現(xiàn)了卡殼，要在短時間內(nèi)取得突破困難仍然較大。
在不施用任何化學肥料、化學農(nóng)藥的情況下生產(chǎn)有機大米，肥料供應、前期病蟲草害的防除上已基本解決，但后期三化螟無法控制，部分試驗區(qū)域水稻晚期損失較重，有一部分畝產(chǎn)只有20-30公斤。
雖經(jīng)大量的試驗，但暫時還沒有發(fā)現(xiàn)對后期三化螟防效較好的生物農(nóng)藥和其它防治方法。
輻射區(qū)域內(nèi)的稻米要全部達到國優(yōu)二級米的標準還有不小的差距。
三是示范區(qū)資金嚴重缺乏也是制約下一步示范區(qū)工作開展的一個重要因素。
示范區(qū)運作一年多來，雖然經(jīng)多方努力，投入了一定的經(jīng)費，但這些經(jīng)費均是結(jié)合其它項目投入的，只能改善示范區(qū)的灌溉、綠化、道路等各項基礎(chǔ)設(shè)施條件;xx省xx綠色食品公司的投入只能改變其加工和銷售現(xiàn)狀，中間環(huán)節(jié)的資金缺口仍然無法解決。
下一步的工作目標
示范區(qū)實施一年多來取得了一定的成績。
但與項目考核驗收的標準還有較大的差距，還有很多的工作要做。
一是要進一步完善保障體系。
在適當增加資金投入的基礎(chǔ)上，繼續(xù)落實好 一卡雙承諾 服務(wù)，即收購卡、承諾及時為示范區(qū)農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)種子、農(nóng)藥、肥料及技術(shù)服務(wù)，承諾按優(yōu)惠價(去年和今年按高出同期市場價0.2元/公斤)全部收購示范區(qū)內(nèi)農(nóng)戶所種的稻谷。
通過這種方式調(diào)動廣大農(nóng)戶按標準種植的積極性，同時也可以確保收購中魚龍混雜的現(xiàn)象發(fā)生。
進一步加大種子、肥料、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料的統(tǒng)供率，力爭明年區(qū)內(nèi)統(tǒng)供率達到95%以上。
加大對基層農(nóng)技人員的培訓力度，為在面上能及時地給農(nóng)戶以科學的指導提供更快捷的服務(wù)。
二是要加大貫標力度，擴大宣貫范圍。
進一步規(guī)范加工、銷售環(huán)節(jié)，同時力爭使示范區(qū)的總面積在驗收前達到3萬畝左右。
三是要進一步加大試驗攻關(guān)力度，確保產(chǎn)量、質(zhì)量同步提高。
產(chǎn)量指標力爭達到示范核心區(qū)畝產(chǎn)600公斤以上，推廣區(qū)畝產(chǎn)550公斤以上。
品質(zhì)指標要求全部達到國家a級綠色食品標準，其中30%以上達到國家優(yōu)二級米標準，其余均要達到國家優(yōu)三級米的標準要求。
四是要建立健全技術(shù)檔案資料，進一步完善標準體系和監(jiān)測體系。
對相關(guān)標準、試驗試范過程中的原始數(shù)據(jù)、項目活動計劃、會議記錄、標準審定、實施進度、技術(shù)培訓資料、原始監(jiān)測數(shù)據(jù)等進行收集、整理、歸案;健全環(huán)境、產(chǎn)、加、銷的一整套標準體系;充實檢測、檢驗設(shè)備，進一步完善檢測手段。
20xx年，在市委、市政府和市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，各地各單位齊抓共管，形成合力，注重實效，使我市農(nóng)業(yè)標準化工作邁上了一個新臺階。
現(xiàn)將20xx年農(nóng)業(yè)標準化主要工作回顧如下：
1、加強組織領(lǐng)導，全力推進標準化工作。
市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組年初召開會議，總結(jié)部署工作。
領(lǐng)導小組辦公室及時分析工作中出現(xiàn)的新情況，年底向市政府分管秘書長匯報工作，得到市政府領(lǐng)導的肯定，并對有關(guān)工作和政策問題作出重要指示。
將深化農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)納入市政府研究印發(fā)的《關(guān)于深入實施標準化戰(zhàn)略的若干意見》重要內(nèi)容，明確至20xx年農(nóng)業(yè)標準化工作目標與任務(wù)。
領(lǐng)導小組辦公室和農(nóng)業(yè)各專業(yè)標準化技術(shù)委員會堅持例會制度，分析工作形勢，明確階段任務(wù)，確保各項工作順利實施。
多數(shù)縣(市)、區(qū)政府進一步加強了組織領(lǐng)導，明確目標任務(wù)，落實配套政策。
市縣兩級共安排575萬元專項資金(其中市本級435萬元)用于農(nóng)業(yè)標準化補助、獎勵和工作。
全市農(nóng)業(yè)標準化與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)導小組的融合推動機制和相關(guān)部門聯(lián)合、行業(yè)組織聯(lián)動、科研檢測機構(gòu)聯(lián)手的工作推進機制日趨完善。
各級政府、部門重視和推進機制建立，為推進全市農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)提供了強有力的保障。
2、加強體系建設(shè)，提高標準技術(shù)水平。
各農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)部門和農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)標準化技術(shù)委員會秘書處、市標準化研究院，圍繞我市農(nóng)業(yè)發(fā)展重點和支柱產(chǎn)業(yè)，研究和構(gòu)建各領(lǐng)域農(nóng)業(yè)標準體系。
目前已構(gòu)建農(nóng)業(yè)、林業(yè)和水產(chǎn)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)標準體系;全年共完成市地方標準制定20項，加強標準模式圖的制訂與推廣，不斷提高標準技術(shù)水平。
3、加強宣傳培訓，加大標準推廣力度。
通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺、舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料等多種形式，宣傳標準化知識與技術(shù)，不斷提高農(nóng)業(yè)標準化應用水平。
4月份，市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組辦公室組織召開由全市各級質(zhì)監(jiān)、農(nóng)業(yè)部門和近80個農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作組織參加的全市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)表彰會，12個農(nóng)業(yè)標準化工作先進單位、77個示范區(qū)受表彰，5個單位作經(jīng)驗介紹，市政府陳少春副秘書長到會并作重要講話，會議取得良好效果。
目前，已形成了政府推動、市場引導、農(nóng)技部門與行業(yè)協(xié)會指導、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與合作經(jīng)濟組織帶動、農(nóng)戶積極參與的農(nóng)業(yè)標準化推廣機制。
4、加強示范區(qū)建設(shè)，擴大示范規(guī)模與效益。
今年，新組織申報國家級項目2個、省級6個、市級28個;市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組辦公室會同各標準化技術(shù)委員會秘書處制訂考核驗收計劃，安排198人次專家現(xiàn)場考核。
目前已完成歷年立項，今年完成計劃的14個國家級、6個省和38個市級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)考核驗收。
截至20xx年底，全市累計批準立項的國家、省、市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)(項目)分別為18個、34個和185個，通過考核驗收分別為16個、34個和180個，基本實現(xiàn)了與市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地同步發(fā)展的目標。
農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)輻射面積、帶動農(nóng)戶和經(jīng)濟、社會效益都有大幅度增加。
5、加強指導服務(wù)，提升標準化管理水平。
各級農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組及其辦公室不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善政策，創(chuàng)新機制，使農(nóng)業(yè)標準化建設(shè)向更加科學的方向發(fā)展。
市標準化研究機構(gòu)、各農(nóng)業(yè)專業(yè)標準化技術(shù)委員會和專家隊伍，加強自身建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，不斷提升能力，強化指導任務(wù)，為推進農(nóng)業(yè)標準化工作提供了有力的技術(shù)支撐。
科研機構(gòu)和農(nóng)業(yè)專家加強農(nóng)產(chǎn)品技術(shù)標準科研與制訂，提高農(nóng)產(chǎn)品標準的技術(shù)含量，增強了農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。
有關(guān)部門依據(jù)法律法規(guī)和標準加大對農(nóng)產(chǎn)品的監(jiān)督和執(zhí)法力度，開展專項整治工作，從源頭確保了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全。
農(nóng)業(yè)行業(yè)協(xié)會和專業(yè)組織加強標準宣貫、推廣與應用，在推進農(nóng)業(yè)標準化工作中發(fā)揮了積極作用。
為鼓勵先進，市農(nóng)業(yè)標準化工作領(lǐng)導小組評選表彰了12個 寧波市農(nóng)業(yè)標準化工作先進單位 。
20xx年全市農(nóng)業(yè)標準化工作取得了一定成績，但是農(nóng)業(yè)標準化意識有待增強，農(nóng)業(yè)標準推廣實施力度有待加大，部分示范區(qū)建設(shè)和地方標準質(zhì)量有待提升。
部分地方對農(nóng)業(yè)標準化的投入不足，工作發(fā)展不平衡。
這些均有待在新的一年里加以改進完善。
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國有資產(chǎn)清查工作實施方案
半年工作總結(jié)報告會議方案
深入群眾路線學習工作方案
長青小學減負工作方案
村精準扶貧工作實施方案
有關(guān)于工作實施方案的通知
關(guān)于2017年精準扶貧工作實施方案