2022浙江杭州銀行信用小微事業(yè)部社會招聘若干人，截止時間：2022年12月31日，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部杭州分部｜工作地點(diǎn)：杭州｜招聘人數(shù)：若干
投遞簡歷
職位描述：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員管理：包括團(tuán)隊內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等；
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等；
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
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業(yè)務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理
所屬單位：信用小微事業(yè)部杭州分部｜工作地點(diǎn)：杭州｜招聘人數(shù)：若干
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1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展部完成業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員管理：包括團(tuán)隊內(nèi)人員培訓(xùn)及能力提升，員工行為管理等；
3、負(fù)責(zé)客戶管理：帶領(lǐng)小微團(tuán)隊進(jìn)行拓客及客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助員工進(jìn)行部分重點(diǎn)客戶的營銷；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理；督促員工盡職履職，按要求開展盡調(diào)、貸后、檢查等；
5、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)的審批。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬；
2、銀行從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具有一定的小微或普惠金融營銷經(jīng)驗；
3、熟悉任職地的市場、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、社會交際能力，具備進(jìn)取精神；具有一定盡調(diào)能力和風(fēng)險控制能力；
4、具有同業(yè)同崗位工作1年以上或在銀行擔(dān)任客戶經(jīng)理2年以上；
5、不屬于我行員工招錄回避對象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及全資子公司工作的均屬于招錄回避對象）。
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