2021湖南航天醫(yī)院急診內(nèi)科醫(yī)療崗招聘2人，報名時間：2021年9月29日截止，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
醫(yī)院因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)面向院外公開招聘急診內(nèi)科醫(yī)療崗2名，具體要求如下：
一、招聘原則
1、堅持以德為先，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
2、堅持公開透明，公平公正的原則;
3、堅持面向社會、雙向選擇、人崗相適、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘基本條件
1、具備強烈責任心、品德端正、愛崗敬業(yè);
2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
4、符合崗位要求的身體條件及其他條件。
三、招聘崗位任職資格
1、學歷要求：碩士學歷且有規(guī)培證書或本科學歷且有中級資格證書;
2、專業(yè)要求：醫(yī)學類專業(yè)，急診專業(yè)、心血管專業(yè)、呼吸專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗要求：有急診工作經(jīng)驗者優(yōu)先;應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不要求;
4、年齡要求：40周歲以下，身體健康;
5、招聘人數(shù)：2名。
四、報名方式及時間
1、報名材料：個人簡歷、所有學歷證書復印件及學歷注冊備案表、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、職稱證書等;
2、報名方式：請將報名材料電子版發(fā)送至郵箱1794215141@qq.com;
3、報名截止時間：2021年12月30日18:00。
五、考試考核
采取面試、試工考核、擬聘會議相結(jié)合的考核方式。
1、面試：面談方式。
2、試工考核：采取科室試工考核兩周，通過考試考核給出考核結(jié)論。
3、擬聘會議：試工人員、科室負責人、支部書記、院領(lǐng)導參會，通過現(xiàn)場交流、提問決定是否錄用。
六、福利待遇
享受醫(yī)院各項福利，含六險一金、工會福利、帶薪年假、交通補貼、用餐補助、單身補助、節(jié)假日補助、定期體檢(含父母體檢)等。
七、用工形式
此崗位一經(jīng)錄用，體檢合格后簽訂勞動合同。
八、招聘電話
招聘電話：0731-88815319，聯(lián)系人：肖老師13787789341
監(jiān)督電話：0731-88935385
此招聘通知由湖南航天醫(yī)院人力資源部負責解釋。
醫(yī)院因業(yè)務(wù)工作需要，現(xiàn)面向院外公開招聘急診內(nèi)科醫(yī)療崗2名，具體要求如下：
一、招聘原則
1、堅持以德為先，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
2、堅持公開透明，公平公正的原則;
3、堅持面向社會、雙向選擇、人崗相適、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘基本條件
1、具備強烈責任心、品德端正、愛崗敬業(yè);
2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
4、符合崗位要求的身體條件及其他條件。
三、招聘崗位任職資格
1、學歷要求：碩士學歷且有規(guī)培證書或本科學歷且有中級資格證書;
2、專業(yè)要求：醫(yī)學類專業(yè)，急診專業(yè)、心血管專業(yè)、呼吸專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗要求：有急診工作經(jīng)驗者優(yōu)先;應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不要求;
4、年齡要求：40周歲以下，身體健康;
5、招聘人數(shù)：2名。
四、報名方式及時間
1、報名材料：個人簡歷、所有學歷證書復印件及學歷注冊備案表、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、職稱證書等;
2、報名方式：請將報名材料電子版發(fā)送至郵箱1794215141@qq.com;
3、報名截止時間：2021年12月30日18:00。
五、考試考核
采取面試、試工考核、擬聘會議相結(jié)合的考核方式。
1、面試：面談方式。
2、試工考核：采取科室試工考核兩周，通過考試考核給出考核結(jié)論。
3、擬聘會議：試工人員、科室負責人、支部書記、院領(lǐng)導參會，通過現(xiàn)場交流、提問決定是否錄用。
六、福利待遇
享受醫(yī)院各項福利，含六險一金、工會福利、帶薪年假、交通補貼、用餐補助、單身補助、節(jié)假日補助、定期體檢(含父母體檢)等。
七、用工形式
此崗位一經(jīng)錄用，體檢合格后簽訂勞動合同。
八、招聘電話
招聘電話：0731-88815319，聯(lián)系人：肖老師13787789341
監(jiān)督電話：0731-88935385
此招聘通知由湖南航天醫(yī)院人力資源部負責解釋。