招聘會(huì)是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。 招聘會(huì)一般分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，日常中所講的招聘會(huì)通常指的就是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。 招聘會(huì)分行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)和綜合兩種，參加招聘會(huì)前先要了解招聘會(huì)的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對(duì)口浪費(fèi)時(shí)間。更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注求職招聘頻道！
1.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的優(yōu)勢(shì)
一、從穿著端莊開(kāi)始，正裝永遠(yuǎn)是一個(gè)不俗的標(biāo)志，男女都一樣，應(yīng)該盡量的保持端正整潔的穿著打扮;女孩兒切勿濃妝抹艷，保持自己的精神飽滿的狀態(tài)，給人的感覺(jué)陽(yáng)光開(kāi)朗就可以了。
二、提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，在人多前整體的瀏覽一下招聘會(huì)上公司招聘的所有職位，把自己感興趣的符合自己目標(biāo)的公司加職位記下到手寫(xiě)本。如果來(lái)得晚了，招聘會(huì)可能是人山人海，一則無(wú)法多點(diǎn)時(shí)間去了解自己心儀的職位;二則由于人多擁擠，時(shí)間下來(lái)，少了較多的面試機(jī)會(huì);三則是在企業(yè)位置前，瀏覽了好一陣子才上前去咨詢崗位問(wèn)題，這樣很容易給人倉(cāng)促的印象，或者轉(zhuǎn)了幾圈會(huì)場(chǎng)下來(lái)再回來(lái)，也會(huì)讓人留下心態(tài)不穩(wěn)的感覺(jué)，所以提早到會(huì)場(chǎng)，是先拔頭籌比別人占據(jù)主動(dòng)的策略之一。
三、作為招聘會(huì)或者是供需見(jiàn)面會(huì)等會(huì)場(chǎng)式的招聘，不用太過(guò)于注重簡(jiǎn)歷的形式，只要你帶一份大致上內(nèi)容都有的簡(jiǎn)歷即可，因?yàn)闀?huì)場(chǎng)上都會(huì)有空白的模版，一旦你發(fā)現(xiàn)了有感興趣的職位，可以針對(duì)公司跟職位組織一下較為合企業(yè)招聘要求的語(yǔ)言，再進(jìn)行空白模版的填寫(xiě)，把符合企業(yè)招聘要求的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，把無(wú)關(guān)的經(jīng)歷省去，這樣一來(lái)創(chuàng)造了較多的時(shí)間跟HR交流，也貼合了企業(yè)的要求，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要，一時(shí)間拉開(kāi)了和其他求職者的差距，這也是建議你早到會(huì)場(chǎng)的原因之一。
四、準(zhǔn)備好將要自我介紹的小篇章，主要突出自身優(yōu)點(diǎn)，條理較為清晰，簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)在3分鐘內(nèi)完成自我介紹和表達(dá)對(duì)符合該職位的優(yōu)勢(shì)。在介紹時(shí)，聲音一定要適中，語(yǔ)速也不要太快，盡可能給人一種容易接受的感覺(jué)，事先的準(zhǔn)備可以在家里給家人或者對(duì)著鏡子演練幾遍，到達(dá)企業(yè)崗位面前，內(nèi)容需要有所調(diào)整，達(dá)到更加的符合企業(yè)的口味。
五、有禮貌的先向招聘方問(wèn)好，向其明確自己要應(yīng)聘的職位，再遞上簡(jiǎn)歷，留1，2分鐘的時(shí)間給企業(yè)閱讀你的簡(jiǎn)歷，若HR讀完之后未有其他表示，你可以主動(dòng)的進(jìn)行自我介紹，介紹必須誠(chéng)懇。因?yàn)橛行┟嬖嚬俟室庖岳鋱?chǎng)這種方式來(lái)觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，所以別太在意，盡可能的表現(xiàn)出符合該職位的優(yōu)勢(shì)?；蛘逪R退回了你的簡(jiǎn)歷，不要直接離開(kāi)，保持禮貌的給于一個(gè)致謝，這樣可以留下印象分，或者旁邊有HR又或者旁邊公司的HR看到會(huì)對(duì)你留下好感。
六、如果HR現(xiàn)場(chǎng)收下了你的簡(jiǎn)歷，而叫你回去等通知，你可以在招聘會(huì)結(jié)束后的第二天，致電公司了解一下自己的面試進(jìn)展，你也不可能坐井觀天，就等著這一家企業(yè)，必須留有后路。
2.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的弊端
1.場(chǎng)面混亂：
沒(méi)有合理的控制進(jìn)場(chǎng)人數(shù)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)擁擠不堪，無(wú)法與企業(yè)的招聘人員溝通。要注意防盜!
2.分類(lèi)不細(xì)：
企業(yè)多，并無(wú)合理的分類(lèi)。各類(lèi)及不同級(jí)別的職位混在一起，在龐大的會(huì)場(chǎng)里挑選適合自己的企業(yè)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
3.虛假宣傳：
有的招聘會(huì)聲稱(chēng)是針對(duì)畢業(yè)生的，但來(lái)的企業(yè)大多數(shù)是招有工作經(jīng)驗(yàn)的?；蛘呤悄承袠I(yè)的專(zhuān)場(chǎng)。宣傳不真實(shí)，導(dǎo)致白白跑腿，花錢(qián)費(fèi)力還傷神。
4.亂扔簡(jiǎn)歷：
招聘會(huì)結(jié)束后，企業(yè)把看不上的簡(jiǎn)歷扔了一地。
5.目前各城市招聘會(huì)主辦方，無(wú)法一一做到事前公布企業(yè)信息，造成求職者到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)無(wú)可應(yīng)聘的職位。另目前人才市場(chǎng)招聘會(huì)招聘銷(xiāo)售職位較多，有些稀缺職位信息很少。對(duì)特定專(zhuān)業(yè)的求職人員造成了一定困擾。
3.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的重要意義
想必大多數(shù)在找工作的人都會(huì)明白，他們能夠通過(guò)人才招聘會(huì)找到一份工作，這與很多的人在求職過(guò)程當(dāng)中的習(xí)慣有關(guān)，因?yàn)槲覀儚漠厴I(yè)開(kāi)始，就已經(jīng)參加過(guò)無(wú)數(shù)次的招聘會(huì)，當(dāng)然了，這是因?yàn)橛行┣舐氄咴诼殘?chǎng)當(dāng)中只是找不到適合的工作的原因。相信大多數(shù)的求職者都是很穩(wěn)定的，他們?cè)谝环莨ぷ魃献龅介L(zhǎng)久之后，才會(huì)想要考慮換工作，但這時(shí)人才招聘會(huì)對(duì)他們而言也具有非常重要的意義。這篇文章我們主要討論的是關(guān)于人才招聘會(huì)的一些重要意義，所以這樣的開(kāi)頭或許大家也能夠知道，我們?cè)趨⒓尤瞬耪衅笗?huì)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注意哪一些方面的內(nèi)容，以使得我們?cè)谡衅笗?huì)當(dāng)中能夠得到更多的機(jī)會(huì)。
1、人才招聘會(huì)有時(shí)候是我們獲得招聘信息的來(lái)源。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)非常的發(fā)達(dá)，很多的企業(yè)也都通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)發(fā)布自己的招聘信息，但很多的企業(yè)其實(shí)并沒(méi)有這樣的條件，也可能是并不重視自己?jiǎn)挝坏臉I(yè)務(wù)，沒(méi)有必要在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展。
所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)，即使你找到他們的官方網(wǎng)站，不會(huì)在上面找到一些招聘的信息，你只能夠通過(guò)人才招聘會(huì)，才會(huì)遇到類(lèi)似的一些企業(yè)和崗位。所以對(duì)于一些你并不能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者是其它途徑找到的工作，你可以在人才招聘會(huì)上去碰碰運(yùn)氣。因?yàn)槊恳粓?chǎng)人才招聘會(huì)，現(xiàn)在也都會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行推廣，所以你可以事先在網(wǎng)站上面查找一些你感興趣的崗位，也不至于你在尋找過(guò)程當(dāng)中花太多的時(shí)間。
2、人才招聘會(huì)上，絕大多數(shù)的崗位和用人單位都是值得信賴(lài)的。我們?cè)谏弦稽c(diǎn)已經(jīng)提到過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)于招聘會(huì)或者是求職都有著比較重要的作用，但如果你通過(guò)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行求職的話，有可能面臨著非常大的風(fēng)險(xiǎn)，那就是自己有可能會(huì)步入一些陷阱當(dāng)中導(dǎo)致自己的損失。一些正規(guī)大型的人才招聘會(huì)上，在企業(yè)報(bào)名以及崗位的篩選過(guò)程當(dāng)中，已經(jīng)可以過(guò)濾掉大
1.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的優(yōu)勢(shì)
一、從穿著端莊開(kāi)始，正裝永遠(yuǎn)是一個(gè)不俗的標(biāo)志，男女都一樣，應(yīng)該盡量的保持端正整潔的穿著打扮;女孩兒切勿濃妝抹艷，保持自己的精神飽滿的狀態(tài)，給人的感覺(jué)陽(yáng)光開(kāi)朗就可以了。
二、提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，在人多前整體的瀏覽一下招聘會(huì)上公司招聘的所有職位，把自己感興趣的符合自己目標(biāo)的公司加職位記下到手寫(xiě)本。如果來(lái)得晚了，招聘會(huì)可能是人山人海，一則無(wú)法多點(diǎn)時(shí)間去了解自己心儀的職位;二則由于人多擁擠，時(shí)間下來(lái)，少了較多的面試機(jī)會(huì);三則是在企業(yè)位置前，瀏覽了好一陣子才上前去咨詢崗位問(wèn)題，這樣很容易給人倉(cāng)促的印象，或者轉(zhuǎn)了幾圈會(huì)場(chǎng)下來(lái)再回來(lái)，也會(huì)讓人留下心態(tài)不穩(wěn)的感覺(jué)，所以提早到會(huì)場(chǎng)，是先拔頭籌比別人占據(jù)主動(dòng)的策略之一。
三、作為招聘會(huì)或者是供需見(jiàn)面會(huì)等會(huì)場(chǎng)式的招聘，不用太過(guò)于注重簡(jiǎn)歷的形式，只要你帶一份大致上內(nèi)容都有的簡(jiǎn)歷即可，因?yàn)闀?huì)場(chǎng)上都會(huì)有空白的模版，一旦你發(fā)現(xiàn)了有感興趣的職位，可以針對(duì)公司跟職位組織一下較為合企業(yè)招聘要求的語(yǔ)言，再進(jìn)行空白模版的填寫(xiě)，把符合企業(yè)招聘要求的經(jīng)歷放在重點(diǎn)，把無(wú)關(guān)的經(jīng)歷省去，這樣一來(lái)創(chuàng)造了較多的時(shí)間跟HR交流，也貼合了企業(yè)的要求，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)明扼要，一時(shí)間拉開(kāi)了和其他求職者的差距，這也是建議你早到會(huì)場(chǎng)的原因之一。
四、準(zhǔn)備好將要自我介紹的小篇章，主要突出自身優(yōu)點(diǎn)，條理較為清晰，簡(jiǎn)明扼要，同時(shí)在3分鐘內(nèi)完成自我介紹和表達(dá)對(duì)符合該職位的優(yōu)勢(shì)。在介紹時(shí)，聲音一定要適中，語(yǔ)速也不要太快，盡可能給人一種容易接受的感覺(jué)，事先的準(zhǔn)備可以在家里給家人或者對(duì)著鏡子演練幾遍，到達(dá)企業(yè)崗位面前，內(nèi)容需要有所調(diào)整，達(dá)到更加的符合企業(yè)的口味。
五、有禮貌的先向招聘方問(wèn)好，向其明確自己要應(yīng)聘的職位，再遞上簡(jiǎn)歷，留1，2分鐘的時(shí)間給企業(yè)閱讀你的簡(jiǎn)歷，若HR讀完之后未有其他表示，你可以主動(dòng)的進(jìn)行自我介紹，介紹必須誠(chéng)懇。因?yàn)橛行┟嬖嚬俟室庖岳鋱?chǎng)這種方式來(lái)觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，所以別太在意，盡可能的表現(xiàn)出符合該職位的優(yōu)勢(shì)?；蛘逪R退回了你的簡(jiǎn)歷，不要直接離開(kāi)，保持禮貌的給于一個(gè)致謝，這樣可以留下印象分，或者旁邊有HR又或者旁邊公司的HR看到會(huì)對(duì)你留下好感。
六、如果HR現(xiàn)場(chǎng)收下了你的簡(jiǎn)歷，而叫你回去等通知，你可以在招聘會(huì)結(jié)束后的第二天，致電公司了解一下自己的面試進(jìn)展，你也不可能坐井觀天，就等著這一家企業(yè)，必須留有后路。
2.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的弊端
1.場(chǎng)面混亂：
沒(méi)有合理的控制進(jìn)場(chǎng)人數(shù)，導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)擁擠不堪，無(wú)法與企業(yè)的招聘人員溝通。要注意防盜!
2.分類(lèi)不細(xì)：
企業(yè)多，并無(wú)合理的分類(lèi)。各類(lèi)及不同級(jí)別的職位混在一起，在龐大的會(huì)場(chǎng)里挑選適合自己的企業(yè)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
3.虛假宣傳：
有的招聘會(huì)聲稱(chēng)是針對(duì)畢業(yè)生的，但來(lái)的企業(yè)大多數(shù)是招有工作經(jīng)驗(yàn)的?；蛘呤悄承袠I(yè)的專(zhuān)場(chǎng)。宣傳不真實(shí)，導(dǎo)致白白跑腿，花錢(qián)費(fèi)力還傷神。
4.亂扔簡(jiǎn)歷：
招聘會(huì)結(jié)束后，企業(yè)把看不上的簡(jiǎn)歷扔了一地。
5.目前各城市招聘會(huì)主辦方，無(wú)法一一做到事前公布企業(yè)信息，造成求職者到現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)無(wú)可應(yīng)聘的職位。另目前人才市場(chǎng)招聘會(huì)招聘銷(xiāo)售職位較多，有些稀缺職位信息很少。對(duì)特定專(zhuān)業(yè)的求職人員造成了一定困擾。
3.現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的重要意義
想必大多數(shù)在找工作的人都會(huì)明白，他們能夠通過(guò)人才招聘會(huì)找到一份工作，這與很多的人在求職過(guò)程當(dāng)中的習(xí)慣有關(guān)，因?yàn)槲覀儚漠厴I(yè)開(kāi)始，就已經(jīng)參加過(guò)無(wú)數(shù)次的招聘會(huì)，當(dāng)然了，這是因?yàn)橛行┣舐氄咴诼殘?chǎng)當(dāng)中只是找不到適合的工作的原因。相信大多數(shù)的求職者都是很穩(wěn)定的，他們?cè)谝环莨ぷ魃献龅介L(zhǎng)久之后，才會(huì)想要考慮換工作，但這時(shí)人才招聘會(huì)對(duì)他們而言也具有非常重要的意義。這篇文章我們主要討論的是關(guān)于人才招聘會(huì)的一些重要意義，所以這樣的開(kāi)頭或許大家也能夠知道，我們?cè)趨⒓尤瞬耪衅笗?huì)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)注意哪一些方面的內(nèi)容，以使得我們?cè)谡衅笗?huì)當(dāng)中能夠得到更多的機(jī)會(huì)。
1、人才招聘會(huì)有時(shí)候是我們獲得招聘信息的來(lái)源。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)非常的發(fā)達(dá)，很多的企業(yè)也都通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)發(fā)布自己的招聘信息，但很多的企業(yè)其實(shí)并沒(méi)有這樣的條件，也可能是并不重視自己?jiǎn)挝坏臉I(yè)務(wù)，沒(méi)有必要在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展。
所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多的企業(yè)，即使你找到他們的官方網(wǎng)站，不會(huì)在上面找到一些招聘的信息，你只能夠通過(guò)人才招聘會(huì)，才會(huì)遇到類(lèi)似的一些企業(yè)和崗位。所以對(duì)于一些你并不能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者是其它途徑找到的工作，你可以在人才招聘會(huì)上去碰碰運(yùn)氣。因?yàn)槊恳粓?chǎng)人才招聘會(huì)，現(xiàn)在也都會(huì)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行推廣，所以你可以事先在網(wǎng)站上面查找一些你感興趣的崗位，也不至于你在尋找過(guò)程當(dāng)中花太多的時(shí)間。
2、人才招聘會(huì)上，絕大多數(shù)的崗位和用人單位都是值得信賴(lài)的。我們?cè)谏弦稽c(diǎn)已經(jīng)提到過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)于招聘會(huì)或者是求職都有著比較重要的作用，但如果你通過(guò)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行求職的話，有可能面臨著非常大的風(fēng)險(xiǎn)，那就是自己有可能會(huì)步入一些陷阱當(dāng)中導(dǎo)致自己的損失。一些正規(guī)大型的人才招聘會(huì)上，在企業(yè)報(bào)名以及崗位的篩選過(guò)程當(dāng)中，已經(jīng)可以過(guò)濾掉大