2022江西省神農(nóng)源風(fēng)景區(qū)招聘景區(qū)工作人員公告已發(fā)布。為適應(yīng)景區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，保障日常工作有序開(kāi)展，經(jīng)研究，決定委托江西省新聯(lián)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘景區(qū)營(yíng)銷專員1人;宣傳推廣專員1人;會(huì)計(jì)人員1人;辦公室文員若干;售票員1名;保安1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方式，通過(guò)統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘：營(yíng)銷專員1人;宣傳推廣專員1人;會(huì)計(jì)人員1人;辦公室文員若干;售票員1名;保安1名;
三、招聘條件
(一)營(yíng)銷專員崗位:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，拓寬銷售渠道(含線上和線下渠道)，打通區(qū)域市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)，并做好渠道日常維護(hù)工作(包含對(duì)接各類團(tuán)隊(duì)處理網(wǎng)絡(luò)訂票異常情況等)。編寫(xiě)景區(qū)相關(guān)旅游產(chǎn)品、為渠道定制編排合理行程。定期走訪市場(chǎng)收集渠道意見(jiàn)。景區(qū)各類活動(dòng)執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他營(yíng)銷宣傳專項(xiàng)工作。
5.大專及以上學(xué)歷;熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。有旅游渠道工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至高中。不暈車、能接受短期出差，能抗住一定工作壓力。會(huì)開(kāi)車，駕齡1年以上，同等條件下優(yōu)先考慮。有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。有旅行社計(jì)調(diào)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、OTA營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議。試用期后：5k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(二)宣傳推廣專員1人崗位:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)軟文宣傳工作，有一定的文筆，完成每周公眾號(hào)宣傳、旅游論壇宣傳等工作。定期拍攝景區(qū)素材，制作景區(qū)相關(guān)短視頻宣傳內(nèi)容(不會(huì)可教)。景區(qū)各類活動(dòng)執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他營(yíng)銷宣傳專項(xiàng)工作。
2.大專及以上學(xué)歷;熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。簡(jiǎn)單使用圖片處理軟件。能熟練使用圖片、排版處理軟件(ps、car)同等條件下優(yōu)先考慮，運(yùn)營(yíng)過(guò)公眾號(hào)(訂閱號(hào))、個(gè)人抖音號(hào)，同等條件下優(yōu)先考慮，會(huì)視頻剪輯軟件，同等條件下優(yōu)先考慮。有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議。試用期后：5k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(三)會(huì)計(jì)人員1人崗位:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)、開(kāi)票工作;認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)景區(qū)客戶和合作方的回款，并做好回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)，協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
2.大專及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì);熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;年齡不超過(guò)60周歲。
3.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議，試用期后：4k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(四)辦公室文員崗位：
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文書(shū)起草以及文件收發(fā);公司文件材料收集整理以及來(lái)訪接待;公司文件檔案管理;公司其他行政事務(wù)性工作和部門內(nèi)部日常工作;協(xié)助部門主管安排的其他事項(xiàng);身體健康，品貌端正;
2.大專及以上學(xué)歷，檔案管理、文秘、管理、行政等相關(guān)專業(yè);優(yōu)秀人員可放寬至高中。年滿18周歲，不超過(guò)45周歲;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，并有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);熟悉辦公軟件并能熟悉操作;邏輯思維清晰，工作認(rèn)真，具有主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.薪酬待遇：試用期：試用期2月，試用期工資面議;試用期后：4k+左右(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(五)售票員1名崗位：
1.負(fù)責(zé)景區(qū)售票窗口，負(fù)責(zé)門票出售;耐心解答游客問(wèn)詢;遵守財(cái)務(wù)規(guī)章，做好各種票據(jù)的領(lǐng)用工作;管理好票據(jù)、現(xiàn)金，票款當(dāng)面點(diǎn)清;準(zhǔn)備足額的備用金，做好為游客的兌付找零工作;按時(shí)交納票款，做好當(dāng)天營(yíng)業(yè)收入和游客接待人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作;認(rèn)真維護(hù)、保管相關(guān)的設(shè)施設(shè)備;
做好票房及周邊區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作;完成主管交辦的其他工作。
2.學(xué)歷要求在高中及以上，熟悉辦公軟件并能熟悉操作;身體健康，品貌端正;做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.薪酬待遇：試用期：試用期2月，試用期工資面議;試用期后：2k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(六)保安1名崗位：
1.負(fù)責(zé)景區(qū)安全巡查工作，防范參觀者和游客破壞景區(qū)環(huán)境;負(fù)責(zé)維護(hù)景區(qū)日常管理秩序，負(fù)責(zé)指揮和疏導(dǎo)車輛停放位置;負(fù)責(zé)景區(qū)資產(chǎn)安全，防止偷盜現(xiàn)象發(fā)生;負(fù)責(zé)景區(qū)疫情防控、防火及防汛等安全工作。身體健康，無(wú)抽煙習(xí)慣;做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2.年齡不超過(guò)60周歲;
3.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議，試用期后：2k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(一)禁聘情形
有下列情形之一的人員，不得聘用：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;
3、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;
4、有吸毒史或精神病史的;
5、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;
6、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
8、其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作委托江西省新聯(lián)人力資源公司具體負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。通過(guò)縣內(nèi)主要媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止至2022年3月1日至2022年3月3日，上午8:30—11:00,下午14:30—17:00。
2.報(bào)名方法：報(bào)考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件各一式一份，并提供證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件，以及近期一寸免冠彩照1張到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名地點(diǎn):江西省新聯(lián)人力資源有限公司(佳誠(chéng)廣場(chǎng)7F2樓)，聯(lián)系人：余巧：15350251696
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
(四)面試
1. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變控制能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象禮儀等
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(五)體檢和政審
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)公示和聘用。對(duì)體檢、政審合格的應(yīng)聘用人員，經(jīng)公示后，由江西省新聯(lián)人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用和勞務(wù)派遣手續(xù)，試用期滿后簽訂正試聘用合同，期限暫定1年。
六、其它事項(xiàng)
1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加面試、政審、體檢的，均視為自動(dòng)放棄資格。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動(dòng)放棄參考資格。
3.未盡事宜由江西省神農(nóng)源風(fēng)景區(qū)、江西新聯(lián)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
一、招聘原則
堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的方式，通過(guò)統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘：營(yíng)銷專員1人;宣傳推廣專員1人;會(huì)計(jì)人員1人;辦公室文員若干;售票員1名;保安1名;
三、招聘條件
(一)營(yíng)銷專員崗位:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，拓寬銷售渠道(含線上和線下渠道)，打通區(qū)域市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)，并做好渠道日常維護(hù)工作(包含對(duì)接各類團(tuán)隊(duì)處理網(wǎng)絡(luò)訂票異常情況等)。編寫(xiě)景區(qū)相關(guān)旅游產(chǎn)品、為渠道定制編排合理行程。定期走訪市場(chǎng)收集渠道意見(jiàn)。景區(qū)各類活動(dòng)執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他營(yíng)銷宣傳專項(xiàng)工作。
5.大專及以上學(xué)歷;熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。有旅游渠道工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬至高中。不暈車、能接受短期出差，能抗住一定工作壓力。會(huì)開(kāi)車，駕齡1年以上，同等條件下優(yōu)先考慮。有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。有旅行社計(jì)調(diào)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、OTA營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
6.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議。試用期后：5k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(二)宣傳推廣專員1人崗位:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)軟文宣傳工作，有一定的文筆，完成每周公眾號(hào)宣傳、旅游論壇宣傳等工作。定期拍攝景區(qū)素材，制作景區(qū)相關(guān)短視頻宣傳內(nèi)容(不會(huì)可教)。景區(qū)各類活動(dòng)執(zhí)行，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他營(yíng)銷宣傳專項(xiàng)工作。
2.大專及以上學(xué)歷;熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件。簡(jiǎn)單使用圖片處理軟件。能熟練使用圖片、排版處理軟件(ps、car)同等條件下優(yōu)先考慮，運(yùn)營(yíng)過(guò)公眾號(hào)(訂閱號(hào))、個(gè)人抖音號(hào)，同等條件下優(yōu)先考慮，會(huì)視頻剪輯軟件，同等條件下優(yōu)先考慮。有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議。試用期后：5k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(三)會(huì)計(jì)人員1人崗位:
1.負(fù)責(zé)景區(qū)日常收支管理和核對(duì)、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)、開(kāi)票工作;認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)景區(qū)客戶和合作方的回款，并做好回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)帳;
負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)，協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
2.大專及以上學(xué)歷;會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)2年以上，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì);熟練使用word、excel、PPT等辦公軟件;年齡不超過(guò)60周歲。
3.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議，試用期后：4k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(四)辦公室文員崗位：
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文書(shū)起草以及文件收發(fā);公司文件材料收集整理以及來(lái)訪接待;公司文件檔案管理;公司其他行政事務(wù)性工作和部門內(nèi)部日常工作;協(xié)助部門主管安排的其他事項(xiàng);身體健康，品貌端正;
2.大專及以上學(xué)歷，檔案管理、文秘、管理、行政等相關(guān)專業(yè);優(yōu)秀人員可放寬至高中。年滿18周歲，不超過(guò)45周歲;具有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，并有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);熟悉辦公軟件并能熟悉操作;邏輯思維清晰，工作認(rèn)真，具有主動(dòng)積極的職業(yè)心態(tài);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.薪酬待遇：試用期：試用期2月，試用期工資面議;試用期后：4k+左右(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(五)售票員1名崗位：
1.負(fù)責(zé)景區(qū)售票窗口，負(fù)責(zé)門票出售;耐心解答游客問(wèn)詢;遵守財(cái)務(wù)規(guī)章，做好各種票據(jù)的領(lǐng)用工作;管理好票據(jù)、現(xiàn)金，票款當(dāng)面點(diǎn)清;準(zhǔn)備足額的備用金，做好為游客的兌付找零工作;按時(shí)交納票款，做好當(dāng)天營(yíng)業(yè)收入和游客接待人數(shù)的統(tǒng)計(jì)工作;認(rèn)真維護(hù)、保管相關(guān)的設(shè)施設(shè)備;
做好票房及周邊區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作;完成主管交辦的其他工作。
2.學(xué)歷要求在高中及以上，熟悉辦公軟件并能熟悉操作;身體健康，品貌端正;做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3.薪酬待遇：試用期：試用期2月，試用期工資面議;試用期后：2k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(六)保安1名崗位：
1.負(fù)責(zé)景區(qū)安全巡查工作，防范參觀者和游客破壞景區(qū)環(huán)境;負(fù)責(zé)維護(hù)景區(qū)日常管理秩序，負(fù)責(zé)指揮和疏導(dǎo)車輛停放位置;負(fù)責(zé)景區(qū)資產(chǎn)安全，防止偷盜現(xiàn)象發(fā)生;負(fù)責(zé)景區(qū)疫情防控、防火及防汛等安全工作。身體健康，無(wú)抽煙習(xí)慣;做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2.年齡不超過(guò)60周歲;
3.薪酬待遇：試用期2月，試用期工資面議，試用期后：2k+(基礎(chǔ)工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng))，繳納社保、醫(yī)保、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。有中餐補(bǔ)貼，需要住宿可提供單人住宿，萬(wàn)年縣城上下班免費(fèi)通勤車。
(一)禁聘情形
有下列情形之一的人員，不得聘用：
1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2、受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;
3、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;
4、有吸毒史或精神病史的;
5、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;
6、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
8、其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作委托江西省新聯(lián)人力資源公司具體負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。通過(guò)縣內(nèi)主要媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：截止至2022年3月1日至2022年3月3日，上午8:30—11:00,下午14:30—17:00。
2.報(bào)名方法：報(bào)考者持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件和復(fù)印件各一式一份，并提供證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件，以及近期一寸免冠彩照1張到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
3.報(bào)名地點(diǎn):江西省新聯(lián)人力資源有限公司(佳誠(chéng)廣場(chǎng)7F2樓)，聯(lián)系人：余巧：15350251696
(三)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
(四)面試
1. 面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變控制能力、專業(yè)技術(shù)水平、形象禮儀等
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(五)體檢和政審
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。政審主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。因體檢、政審不合格或應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)公示和聘用。對(duì)體檢、政審合格的應(yīng)聘用人員，經(jīng)公示后，由江西省新聯(lián)人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用和勞務(wù)派遣手續(xù)，試用期滿后簽訂正試聘用合同，期限暫定1年。
六、其它事項(xiàng)
1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加面試、政審、體檢的，均視為自動(dòng)放棄資格。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動(dòng)放棄參考資格。
3.未盡事宜由江西省神農(nóng)源風(fēng)景區(qū)、江西新聯(lián)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。