2021中國郵政儲蓄銀行西藏分行社會招聘12人，報名時間：2021年12月22日24時截止，筆試時間：2021年12月31日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、分行簡介
中國郵政儲蓄銀行西藏分行于2008年1月28日掛牌。成立以來，堅持零售銀行戰(zhàn)略定位，踐行普惠金融發(fā)展理念，深入貫徹落實總行、西藏自治區(qū)黨委、政府的總體要求和工作部署，堅持服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”定位，依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦，不斷豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系、提升運營效率和服務(wù)水平，積極投入地方改革發(fā)展大潮之中，在支持地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展以及脫貧攻堅方面做出了積極貢獻，得到自治區(qū)各級黨委政府的充分肯定，已成為西藏金融服務(wù)領(lǐng)域的一支生力軍。
二、招聘范圍
本次社會招聘接受系統(tǒng)外人員報名。
三、招聘崗位、數(shù)量及條件
（一）銷售類崗位
拉薩市支行4人；
林芝市支行2人；
山南市支行2人；
昌都市支行2人；
日喀則市支行2人。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和適應(yīng)環(huán)境等能力；符合我行回避制度相關(guān)規(guī)定，不存在監(jiān)管部門及我行規(guī)定的禁入事項或不良記錄；具有同業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備國內(nèi)院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位或國外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
（三）具體條件
1.財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、經(jīng)濟、金融、營銷、法律、工商管理、文秘、文學(xué)、政治學(xué)及計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.原則上年齡35周歲以下，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理和運作的同業(yè)人才優(yōu)先。
3.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職業(yè)證書者優(yōu)先。
4.認(rèn)同中國郵政儲蓄銀行企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.身心健康，品行端正，個人信用良好，無不良行為記錄。
6.入職后須通過銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試及總行崗位資格考試。
四、招錄原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t
在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優(yōu)原則
依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（四）寧缺毋濫原則
堅持寧少求精、唯才是舉，對擬招聘人員嚴(yán)格把關(guān)，堅持以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力等作為衡量入選的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作地點
拉薩、林芝、山南、昌都、日喀則。
六、招聘程序
報名者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，經(jīng)篩選、筆試、面試、體檢后擇優(yōu)錄取。
網(wǎng)上報名：截止時間2021年12月22日24時
篩選與資格審核
筆試時間：2021年12月31日
面試：2022年1月中旬
體檢及背景調(diào)查
錄用
簡歷投遞網(wǎng)址：（https://psbcxz2021.zhaopin.com/）
七、應(yīng)聘須知
（一）報名人員請認(rèn)真閱讀招聘啟事，每人限報一個崗位，本人須保證填報資料真實完整;報名信息不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。
（二）有意應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)背景調(diào)查如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）在招聘過程中郵儲銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
一、分行簡介
中國郵政儲蓄銀行西藏分行于2008年1月28日掛牌。成立以來，堅持零售銀行戰(zhàn)略定位，踐行普惠金融發(fā)展理念，深入貫徹落實總行、西藏自治區(qū)黨委、政府的總體要求和工作部署，堅持服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”定位，依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦，不斷豐富業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系、提升運營效率和服務(wù)水平，積極投入地方改革發(fā)展大潮之中，在支持地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展以及脫貧攻堅方面做出了積極貢獻，得到自治區(qū)各級黨委政府的充分肯定，已成為西藏金融服務(wù)領(lǐng)域的一支生力軍。
二、招聘范圍
本次社會招聘接受系統(tǒng)外人員報名。
三、招聘崗位、數(shù)量及條件
（一）銷售類崗位
拉薩市支行4人；
林芝市支行2人；
山南市支行2人；
昌都市支行2人；
日喀則市支行2人。
（二）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和適應(yīng)環(huán)境等能力；符合我行回避制度相關(guān)規(guī)定，不存在監(jiān)管部門及我行規(guī)定的禁入事項或不良記錄；具有同業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備國內(nèi)院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位或國外院校留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
（三）具體條件
1.財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、經(jīng)濟、金融、營銷、法律、工商管理、文秘、文學(xué)、政治學(xué)及計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.原則上年齡35周歲以下，具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理和運作的同業(yè)人才優(yōu)先。
3.具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職業(yè)證書者優(yōu)先。
4.認(rèn)同中國郵政儲蓄銀行企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.身心健康，品行端正，個人信用良好，無不良行為記錄。
6.入職后須通過銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試及總行崗位資格考試。
四、招錄原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t
在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和能力才干的同時，注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。
（二）公平公正原則
嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。
（三）競爭擇優(yōu)原則
依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
（四）寧缺毋濫原則
堅持寧少求精、唯才是舉，對擬招聘人員嚴(yán)格把關(guān)，堅持以專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力等作為衡量入選的重要標(biāo)準(zhǔn)。
五、工作地點
拉薩、林芝、山南、昌都、日喀則。
六、招聘程序
報名者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，經(jīng)篩選、筆試、面試、體檢后擇優(yōu)錄取。
網(wǎng)上報名：截止時間2021年12月22日24時
篩選與資格審核
筆試時間：2021年12月31日
面試：2022年1月中旬
體檢及背景調(diào)查
錄用
簡歷投遞網(wǎng)址：（https://psbcxz2021.zhaopin.com/）
七、應(yīng)聘須知
（一）報名人員請認(rèn)真閱讀招聘啟事，每人限報一個崗位，本人須保證填報資料真實完整;報名信息不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格。
（二）有意應(yīng)聘者須對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，經(jīng)背景調(diào)查如與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）在招聘過程中郵儲銀行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。