2022年安徽省經(jīng)濟信息中心招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案已發(fā)布。筆試時間：2022年9月21日，上午8:30～11:00。為您整理了以下內(nèi)容，供您參考。
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號）和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。
一、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取筆試、面試相結(jié)合方式。專業(yè)筆試注重考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等；專業(yè)面試主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等，面試時間15分鐘。專業(yè)筆試、面試均為100分制。
（二）專業(yè)測試時間和地點
參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）在規(guī)定時間內(nèi)報到，參加專業(yè)測試。逾期未報到者，視為自動放棄。
1.專業(yè)筆試
筆試時間：2022年9月21日，上午8:30～11:00。
筆試地點：安徽省經(jīng)濟信息中心（合肥市廬陽區(qū)紅星路92號，考場有指示標(biāo)識）。
2.專業(yè)面試
面試時間：2022年9月21日，下午2:00～5:30。
面試地點：安徽省經(jīng)濟信息中心（合肥市廬陽區(qū)紅星路92號，考場有指示標(biāo)識）。
根據(jù)招聘崗位設(shè)立1組面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上?？忌鷧⒓訉I(yè)面試的順序，按照不同招聘崗位以現(xiàn)場抽簽的順序來確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
（三）成績合成
考生考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。專業(yè)測試成績由專業(yè)筆試和專業(yè)面試成績組成，其中專業(yè)筆試成績占60%，專業(yè)面試成績占40%。成績合成時，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線60分（專業(yè)筆試和專業(yè)面試合成后的成績），對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察。
考生考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省發(fā)展改革委進(jìn)行公布。
二、體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加體檢、考察對象，如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察時采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
三、簽約聘用
對體檢、考察均合格的人員，由省經(jīng)濟信息中心確定為擬聘人員，在省發(fā)展改革委公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省發(fā)展改革委報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，省經(jīng)濟信息中心與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
四、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，請參加專業(yè)測試、體檢考察的考生提前申領(lǐng)“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，持續(xù)關(guān)注兩碼狀態(tài)且保持綠碼，并嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和合肥市有關(guān)要求。
考生在專業(yè)測試、體檢考察前，如體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀，請?zhí)崆爸鲃訄蟾婀ぷ魅藛T。專業(yè)測試、體檢考察前考生須作出書面承諾，如實報告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況。凡隱瞞或謊報疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消其聘用資格并按照疫情防控有關(guān)規(guī)定處理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源社會保障廳與省發(fā)展改革委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，省經(jīng)濟信息中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定具體負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62602032（省經(jīng)濟信息中心）
監(jiān)督電話：0551-62603032（省發(fā)展改革委人事教育處）
0551-62601110（省發(fā)展改革委機關(guān)紀(jì)委）
0551-62602061（駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：點擊查看
安徽省經(jīng)濟信息中心2022年度公開招聘工作人員專業(yè)測試人員名單
安徽省經(jīng)濟信息中心2022年度公開招聘工作人員專業(yè)測試人員名單.docx
原文標(biāo)題：安徽省經(jīng)濟信息中心2022年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8737288.html
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120號）和《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我單位公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。
一、專業(yè)測試
（一）專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取筆試、面試相結(jié)合方式。專業(yè)筆試注重考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等；專業(yè)面試主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等，面試時間15分鐘。專業(yè)筆試、面試均為100分制。
（二）專業(yè)測試時間和地點
參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件）在規(guī)定時間內(nèi)報到，參加專業(yè)測試。逾期未報到者，視為自動放棄。
1.專業(yè)筆試
筆試時間：2022年9月21日，上午8:30～11:00。
筆試地點：安徽省經(jīng)濟信息中心（合肥市廬陽區(qū)紅星路92號，考場有指示標(biāo)識）。
2.專業(yè)面試
面試時間：2022年9月21日，下午2:00～5:30。
面試地點：安徽省經(jīng)濟信息中心（合肥市廬陽區(qū)紅星路92號，考場有指示標(biāo)識）。
根據(jù)招聘崗位設(shè)立1組面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上?？忌鷧⒓訉I(yè)面試的順序，按照不同招聘崗位以現(xiàn)場抽簽的順序來確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。
（三）成績合成
考生考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。專業(yè)測試成績由專業(yè)筆試和專業(yè)面試成績組成，其中專業(yè)筆試成績占60%，專業(yè)面試成績占40%。成績合成時，統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，提前設(shè)定專業(yè)測試最低控制分?jǐn)?shù)線60分（專業(yè)筆試和專業(yè)面試合成后的成績），對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察。
考生考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在省發(fā)展改革委進(jìn)行公布。
二、體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定參加體檢、考察對象，如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員體檢費用自理，具體時間地點另行通知。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕64號）、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單（2018版）的通知》（皖信用辦〔2018〕56號）等文件精神，考察時采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象的信用情況，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
三、簽約聘用
對體檢、考察均合格的人員，由省經(jīng)濟信息中心確定為擬聘人員，在省發(fā)展改革委公示7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省發(fā)展改革委報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，省經(jīng)濟信息中心與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
四、疫情防控要求
根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，請參加專業(yè)測試、體檢考察的考生提前申領(lǐng)“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，持續(xù)關(guān)注兩碼狀態(tài)且保持綠碼，并嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和合肥市有關(guān)要求。
考生在專業(yè)測試、體檢考察前，如體溫異?；蛴衅渌惓０Y狀，請?zhí)崆爸鲃訄蟾婀ぷ魅藛T。專業(yè)測試、體檢考察前考生須作出書面承諾，如實報告近14天的旅居史、接觸史及健康狀況。凡隱瞞或謊報疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測等造成不良后果的，取消其聘用資格并按照疫情防控有關(guān)規(guī)定處理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關(guān)工作在省人力資源社會保障廳與省發(fā)展改革委監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，省經(jīng)濟信息中心按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定具體負(fù)責(zé)組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，省紀(jì)委監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62602032（省經(jīng)濟信息中心）
監(jiān)督電話：0551-62603032（省發(fā)展改革委人事教育處）
0551-62601110（省發(fā)展改革委機關(guān)紀(jì)委）
0551-62602061（駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：點擊查看
安徽省經(jīng)濟信息中心2022年度公開招聘工作人員專業(yè)測試人員名單
安徽省經(jīng)濟信息中心2022年度公開招聘工作人員專業(yè)測試人員名單.docx
原文標(biāo)題：安徽省經(jīng)濟信息中心2022年度公開招聘工作人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8737288.html