2022安徽省池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位招聘公告已發(fā)布。報名時間：2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止，逾期不再補報?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
因工作需要，池州經(jīng)開區(qū)管委會委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘4名政務(wù)外包崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及計劃數(shù)
政務(wù)外包崗位工作人員4名(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘對象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月后出生”。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告將在池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)受理報名
1、報名時間：2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止，逾期不再補報。
2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，符合報考資格條件的人員，將所有報考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標題為“姓名+報考崗位”)。
3、報考材料
(1)《報名表》簽字版(附件2);
(2)本人身份證(正反面);
(3)學歷(學位)證書;
(4)職稱(職業(yè))證書;
(5)近期2寸免冠證件照;
(6)工作經(jīng)歷證明;
(7)《考生疫情防控書》簽字版(附件3);
(8)其他有關(guān)材料;
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每名報考人員限報一個崗位。
報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減崗位計劃數(shù)。取消或核減計劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時公布。
資格審查通過者通過報名郵箱下載筆試準考證。
(四)筆試
1、建設(shè)局外包辦事員筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
2、經(jīng)發(fā)局外包辦事員筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分(含)以上的考生，方可進入下一輪。
筆試時間和地點具體見筆試準考證。
(五)資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員筆試總成績從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)。如后一名有多名考試筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
參加資格復審時，報考人員應(yīng)提供報考材料原件及復印件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復審材料或不在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補。
資格復審具體時間和地點另行通知。
(六)面試
面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，滿分100分。
實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點見另行通知。
(七)總成績合成
終總成績計算方法：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。
在計算過程中分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
(八)體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生終成績，從高分到低分等額確定體檢對象(如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定，如筆試成績相同，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評價工作能力、工作經(jīng)歷、資格條件等因素擇優(yōu)聘用)。
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由考生自理，時間另行通知。
體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按終成績依次遞補。
體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負責組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。
(九)確定擬聘人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。
(十)聘用及待遇
1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐至池州經(jīng)開區(qū)管委會提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。
2、薪酬待遇：綜合服務(wù)費為6-8萬元/年，含基本工資、五險一金(單位及個人應(yīng)繳費部分)等。
3、福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
五、疫情防控
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件4)，落實考試期間疫情防控新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報名人員參加筆試、資格復審、面試和體檢時應(yīng)正確佩戴防護口罩，接受體溫測量(小于37.3℃)、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進入相應(yīng)環(huán)節(jié)場所。
六、有關(guān)事項
(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
咨詢電話：0566-2020652
上述電話于正常辦公時間使用。
點擊查看>>>附件
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位計劃表
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位報名表
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位考生疫情防控書
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位考試期間疫情防控須知
原文標題：2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位招聘公告
文章來源：http://czkfq.chizhou.gov.cn/News/show/595760.html
因工作需要，池州經(jīng)開區(qū)管委會委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘4名政務(wù)外包崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及計劃數(shù)
政務(wù)外包崗位工作人員4名(詳見附件1)。
三、招聘條件
(一)招聘對象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月后出生”。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告將在池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)受理報名
1、報名時間：2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止，逾期不再補報。
2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，符合報考資格條件的人員，將所有報考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標題為“姓名+報考崗位”)。
3、報考材料
(1)《報名表》簽字版(附件2);
(2)本人身份證(正反面);
(3)學歷(學位)證書;
(4)職稱(職業(yè))證書;
(5)近期2寸免冠證件照;
(6)工作經(jīng)歷證明;
(7)《考生疫情防控書》簽字版(附件3);
(8)其他有關(guān)材料;
(三)資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每名報考人員限報一個崗位。
報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減崗位計劃數(shù)。取消或核減計劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時公布。
資格審查通過者通過報名郵箱下載筆試準考證。
(四)筆試
1、建設(shè)局外包辦事員筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。
2、經(jīng)發(fā)局外包辦事員筆試科目為《專業(yè)知識》，滿分為100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分(含)以上的考生，方可進入下一輪。
筆試時間和地點具體見筆試準考證。
(五)資格復審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員筆試總成績從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)。如后一名有多名考試筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
參加資格復審時，報考人員應(yīng)提供報考材料原件及復印件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復審材料或不在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補。
資格復審具體時間和地點另行通知。
(六)面試
面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、溝通能力、應(yīng)變能力等，滿分100分。
實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績低控制合格分數(shù)線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間和地點見另行通知。
(七)總成績合成
終總成績計算方法：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。
在計算過程中分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
(八)體檢與考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生終成績，從高分到低分等額確定體檢對象(如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定，如筆試成績相同，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評價工作能力、工作經(jīng)歷、資格條件等因素擇優(yōu)聘用)。
體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由考生自理，時間另行通知。
體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按終成績依次遞補。
體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負責組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。
(九)確定擬聘人選及公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。
(十)聘用及待遇
1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐至池州經(jīng)開區(qū)管委會提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1-3個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。
2、薪酬待遇：綜合服務(wù)費為6-8萬元/年，含基本工資、五險一金(單位及個人應(yīng)繳費部分)等。
3、福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
五、疫情防控
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件4)，落實考試期間疫情防控新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報名人員參加筆試、資格復審、面試和體檢時應(yīng)正確佩戴防護口罩，接受體溫測量(小于37.3℃)、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進入相應(yīng)環(huán)節(jié)場所。
六、有關(guān)事項
(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
咨詢電話：0566-2020652
上述電話于正常辦公時間使用。
點擊查看>>>附件
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位計劃表
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位報名表
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位考生疫情防控書
2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位考試期間疫情防控須知
原文標題：2022年池州經(jīng)開區(qū)管委會政務(wù)外包崗位招聘公告
文章來源：http://czkfq.chizhou.gov.cn/News/show/595760.html