2022浙江省衢州常山縣英才薈緊缺急需人才赴高校提前批招聘公告【34人】已發(fā)布。為進(jìn)一步加快建設(shè)“浙西第一門(mén)戶”，全力打造四省邊際人才聚集“橋頭堡”，引進(jìn)儲(chǔ)備一批具有“專業(yè)技術(shù)能力、專業(yè)科學(xué)精神”兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，更好服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織開(kāi)展2022年常山縣“英才薈”緊缺急需人才引進(jìn)工作。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才34名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報(bào)考資格詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備愛(ài)崗敬業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：
(一)招聘范圍：
1.“雙一流”高校相關(guān)專業(yè)2022年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
2.全日制普通高校2022年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
應(yīng)聘的2022年國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(二)年齡和戶籍要求：本科生于1991年3月1日及以后出生，碩士研究生于1986年3月1日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1981年3月1日及以后出生;報(bào)名對(duì)象戶籍不限。
三、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：
1.發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，具體安排如下(時(shí)間地點(diǎn)若有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn))：
時(shí)間：3月9日13：30—16：30
報(bào)名地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)健身房
宣講會(huì)地點(diǎn)：永謙活動(dòng)中心B區(qū)第一報(bào)告廳
請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名材料及順序?yàn)椋?.報(bào)名表一份及近期一寸正面半身免冠彩色照片一張;2.材料清單目錄;3.身份證復(fù)印件;4.就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表;5.畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū));6.中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(若否，無(wú)需提供);7.各類等級(jí)(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料(若無(wú)，無(wú)需提供);8.獲獎(jiǎng)情況證明材料，如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù);9.學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績(jī)表;10.在校期間擔(dān)任職務(wù)證明材料，如校(院)學(xué)生會(huì)(黨團(tuán))任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況;11.其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料，如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。
3.資格審查
由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書(shū)未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
4.綜合比選
根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合比選，由組織人事部門(mén)按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。
5.面試面談
組織入圍對(duì)象當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試面談，由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)和答辯，進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。
6.確定簽約
按照綜合素質(zhì)得分(40%)和面試得分(60%)的合計(jì)分，從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對(duì)象(根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入簽約對(duì)象)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書(shū)等資格復(fù)審、體檢、考察等都通過(guò)的，正式簽訂聘用合同。
四、錄用待遇
1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個(gè)人成長(zhǎng)檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照對(duì)口適崗、人盡其才的原則，實(shí)行導(dǎo)師幫帶，促進(jìn)成長(zhǎng)。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。也可按與服務(wù)單位約定的某項(xiàng)工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。
3.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策，具體政策詳見(jiàn)：https://mp.weixin.qq.com/s/Hb3-9xCSctzC6s_cLPdlxQ。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的;
4.未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的;
5.其他不符合聘用要求的。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程監(jiān)督下由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)內(nèi)容相近且符合崗位用人要求的，經(jīng)審核后可通過(guò)資格初審。
3.在招聘過(guò)程中，因校招情況、線上報(bào)名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整。
本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(鄭女士)0570-5021874
中共常山縣委組織部(羅女士)0570-5016142
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常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘計(jì)劃表.docx
常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表.docx
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)常山縣縣屬事業(yè)單位高層次人才34名。具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報(bào)考資格詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備愛(ài)崗敬業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：
(一)招聘范圍：
1.“雙一流”高校相關(guān)專業(yè)2022年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
2.全日制普通高校2022年應(yīng)屆碩士及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。
應(yīng)聘的2022年國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(二)年齡和戶籍要求：本科生于1991年3月1日及以后出生，碩士研究生于1986年3月1日及以后出生，博士研究生可放寬至40周歲及以下，于1981年3月1日及以后出生;報(bào)名對(duì)象戶籍不限。
三、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按以下步驟進(jìn)行：
1.發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/)“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，具體安排如下(時(shí)間地點(diǎn)若有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn))：
時(shí)間：3月9日13：30—16：30
報(bào)名地點(diǎn)：浙江大學(xué)玉泉校區(qū)健身房
宣講會(huì)地點(diǎn)：永謙活動(dòng)中心B區(qū)第一報(bào)告廳
請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件(1份)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名材料及順序?yàn)椋?.報(bào)名表一份及近期一寸正面半身免冠彩色照片一張;2.材料清單目錄;3.身份證復(fù)印件;4.就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表;5.畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明(研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū));6.中共黨員(預(yù)備黨員)證明材料(若否，無(wú)需提供);7.各類等級(jí)(資格)證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料(若無(wú)，無(wú)需提供);8.獲獎(jiǎng)情況證明材料，如獎(jiǎng)學(xué)金、本學(xué)科專業(yè)性獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)、“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生”等各類綜合性榮譽(yù);9.學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績(jī)表;10.在校期間擔(dān)任職務(wù)證明材料，如校(院)學(xué)生會(huì)(黨團(tuán))任職、班級(jí)任職、社會(huì)團(tuán)體任職情況及參加社會(huì)活動(dòng)情況;11.其他能反映本人能力水平的各項(xiàng)材料，如科研成果、實(shí)踐經(jīng)歷等。
3.資格審查
由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書(shū)未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
4.綜合比選
根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合比選，由組織人事部門(mén)按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。
5.面試面談
組織入圍對(duì)象當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試面談，由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)和答辯，進(jìn)一步了解學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。
6.確定簽約
按照綜合素質(zhì)得分(40%)和面試得分(60%)的合計(jì)分，從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對(duì)象(根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入簽約對(duì)象)，并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書(shū)等資格復(fù)審、體檢、考察等都通過(guò)的，正式簽訂聘用合同。
四、錄用待遇
1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個(gè)人成長(zhǎng)檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照對(duì)口適崗、人盡其才的原則，實(shí)行導(dǎo)師幫帶，促進(jìn)成長(zhǎng)。后期可根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)，確定調(diào)任單位和崗位，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。也可按與服務(wù)單位約定的某項(xiàng)工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。
3.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策，具體政策詳見(jiàn)：https://mp.weixin.qq.com/s/Hb3-9xCSctzC6s_cLPdlxQ。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的;
4.未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的;
5.其他不符合聘用要求的。
六、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程監(jiān)督下由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照教育部、2022年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)內(nèi)容相近且符合崗位用人要求的，經(jīng)審核后可通過(guò)資格初審。
3.在招聘過(guò)程中，因校招情況、線上報(bào)名情況、生源質(zhì)量等原因出現(xiàn)空崗情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整。
本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局(鄭女士)0570-5021874
中共常山縣委組織部(羅女士)0570-5016142
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常山縣2022年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表.docx